在星巴克兼职要具备哪些条件？
1.首先，在学历方面。一般要求高中以上毕业生或在读生。2.其次，接受倒班工作制度。因为星巴克每天有三个班。早上六点多开门，晚上十点左右打烊。3.最后，认可星巴克的文化。热爱咖啡，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品。为顾客提供良好的星巴克体验。4.当然还有较强的时间观念，良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。态度积极、热情，有一定抗压能力。扩展资料:面试前准备：首先，注意一下自己的形象，穿着打扮不要太拘谨，不要西装革履的，星巴克的风格是随意而舒坦的，穿着尽量随意一些，但是千万不要邋遢，要给人干净和阳光的感觉。再次，去之前记着多了解一下星巴克的文化，要做到了解星巴克的产品，能准确的说出每个咖啡的英文名字最好，这样会增加她们对你的好感。这说明自己对这份工作足够重视。自我介绍：1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、事先最好以文字的形式写好。自我介绍时，讲自己的性格，可以提及个人的兴趣爱好，可以讲一些大学里面的兼职经历，社团活动，以及在这些活动中收获最大的地方。介绍你交的一些朋友，那些类型，朋友关系密切程度等。事先做一些对星巴克的了解，稍微谈下星巴克的历史，进入中国的时间，规模，以及理念。最后可以表达自己很渴望得到这个兼职机会。面试官问的面试题：一、为什么要来本公司工作，本公司有何优点吸引你?贵公司是知名的大企业，管理经验丰富，永远以提供优质高效的服务为宗旨，不断推陈出新，永远以顾客需求为中心是贵公司的成功重要因素，这些都是吸引我的因素。希望能在贵公司得到锻炼的机会，展示我的能力，并且不断提高充实自己。二、是否有迟到经验?如果迟到，如何向上级解释迟到原因，最后结果如何?因为离打工地点很近，从未迟到过。今后也会努力做到决不迟到，如果迟到，一定是因为交通或发生紧急状况，会在赶到前，或到公司后立即向上级说明迟到原因，决不隐瞒实情。三、是否和顾客发生过不愉快的经历?如何处理，结果如何?还没有发生过类似事件，如果有的话，也会始终保持微笑，从顾客的角度着想，决不推卸责任，向他们解释公司的制度，并尽可能做到让顾客最终满意。四、如何发现一同工作的伙伴在工作中偷懒?一旦发现如何处理，结果如何?如果工作伙伴没有执行上级作安排的工作，便视为偷懒，或者在非常忙碌的时候，工作伙伴只执行上级作安排的工作，而没有分担大家的工作，也可视为偷懒，并且没有团队精神。如果发现，会给出适当的提醒，询问他是否身体不适，或者有什么事情，在力所能及的情况下给与最大的帮助，确保公司优质的服务，高效的运营。五、如何与顾客建立良好的关系，结果如何?对于所有顾客，永远提供微笑服务，如果是一位经常光顾的顾客，便努力记住他的口味和喜好，在公司规定和当时条件允许的情况下，尽可能满足他的需求，做其他公司所不能，提高顾客的满意度和忠诚度。同时也起到潜在的广告效应，吸引更多的顾客到我公司消费。六、说说你对薪资的要求我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。七、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你会怎么办?如果我的工作出现失误，给公司造成经济损失，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
星巴克兼职要求有哪些?
星巴克兼职要求有：1、首先，在学历方面。一般要求高中以上毕业生或在读生。2、其次，接受倒班工作制度。因为星巴克每天有三个班。早上六点多开门，晚上十点左右打烊。3、最后，认可星巴克的文化。热爱咖啡，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品。为顾客提供良好的星巴克体验。4、当然还有较强的时间观念，良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。态度积极、热情，有一定抗压能力。截止2020年2月，兼职工资会根据所在地的不同会有不同的变化，一线城市相对会高一点，普遍来说星巴克兼职基本都是15-20元左右。星巴克兼职服务员，需要做的就是穿上星巴克的制服，并且在现场提供对应的服务，比如说将咖啡端给客户，比如说将盘子回收回来，这就是基础服务人员他们需要做的。另外，现在很多星巴克它们会要求兼职服务人员也需要在现场负责环境的清洁和打扫，避免现场呈现脏乱差的情况和问题。星巴克福利待遇：1、早晚班津贴 /法定节假日三倍工资，特定假期有福利品发放。2、17.5元/小时，晚班津贴+月度营运奖金+年终奖，可挑战成为兼职值班经理，工资20元/小时。3、员工折扣，员工饮料(入职后三个月工时满足，第四个月可享受免费咖啡券的月度福利)。4、在门店每日工作满4小时可享受门市任意一款咖啡饮料。5、带薪专业培训。6、节假日三倍薪资。7、年度公司旅游补助(800元)。
如何优雅地拒绝面试公司的offer？
1、谦虚诚恳地拒绝。首先要表达出向对方的感谢，贵公司工作氛围好，感谢公司给自己提供的这个机会，但思前想后，觉得自己在求职方面考虑得不够周到，所以请求放弃这次机会，给贵公司带来不便，深感抱歉。2、说话要温和一些，不要出语伤人。即使不喜欢去这个公司上班，或者这个公司太小，也不要直接说出来，可以换另外一种拒绝的方式去表达，尽量不要是说出让对方尴尬的话。3、委婉地给出拒绝的理由。除了语气温和，态度谦虚之外，最好可以给出一个拒绝的理由，这样拒绝才会坚定。比如，已经应聘上其他公司了、公司没有提供住宿、工资有些过低，给出这些理由后，人事就不会再打电话的了。首先感谢贵公司对我的关注，收到贵公司的offer我感到非常荣幸。目前，我的应聘已经告一段落，经过我和朋友们的综合讨论和评定，很抱歉的通知您，贵公司未能通过我们的甄选，对此我们表示遗憾！热情和自信最重要，相信不久就可以找到合适的人才！贵公司的招聘信息将进入我的奋选库，若日后有合适的机会，也将优先考虑。真诚希望贵公司可以继续关注我，欢迎所有怀揣梦想、不懈努力的公司。再次感谢贵公司对我的支持和关注！祝贵公司一切顺利，前程似锦！
面试完拿到Offer后，不想去，要怎么拒绝？
面试，是一个双向选择的过程，在没有签劳动合同前，企业和求职者都有反悔的可能。我曾经就见过有些企业发了Offer后，突然通知求职者该岗位不招人了，也见过有些求职者手拿2-3个Offer，选择了最中意的一家，拒绝了另外2家。所以，面试者拿到Offer后再拒绝是可以的，也是求职过程中不可缺少的一环，毕竟公司想录用最优秀的人，求职者也想入职福利待遇最好的公司。我觉得想要拒绝Offer，就要多从对方的角度考虑，争取把HR的损失降到最低，那就要尽快的拒绝他，并表达真诚歉意。因为HR给你发了Offer，其背后也有很多抉择和考量。首先，HR为了招到合适的人选，花费了大量时间精力。他们每天都要从招聘软件中，筛选合适的简历，逐一约谈求职者，再在众多候选人中进行横向和纵向对比，最终选择了你。其次，HR给你发了Offer，就意味着拒绝了其他候选者。辛辛苦苦招聘一场，最后选择的录用者还拒绝了你，真的很像竹篮打水一场空，让人丧气又失望，不仅如此，还要面临老板的质疑，怎么还没招到人，是不是工作能力不行。最后，HR不得不再次启动招聘流程。在有了录用人选后，HR有可能就停止了招聘，被拒绝后需要开始新一轮邀约，这样时间成本相当高，还有可能耽误公司正常运转。或者，HR不得不给其他候选人再次打电话，面子上有很大损失，姿态也不得不放得很低。那么想要拒绝获得的Offer，求职者该怎样做才体面呢？1、尽快给出拒绝信息在HR发出Offer前，一般都会和求职者再次沟通，告知他已被公司录用，询问他的入职意向。这时，如果满意这份工作，则接受邀请，但一般来说，求职者会有几个备选，再从中挑出最想去的。当HR发出录用邀请时，求职者不会立即答应，而会委婉地提出需要考虑几天，最后确定3天后给出答复。所以，当3天期限来临，一定要给予HR明确的回复，千万不要磨磨蹭蹭，消耗双方的耐心，导致HR主动取消offer，给公司留下不好的印象。这3天期间，如果已经决定拒绝这份offer，可以提早给HR答复，让HR尽快开启下一轮招聘。切忌不要选择了别家后，把这家抛之脑后，不管不顾了，这样非常有损职业道德。2、尽量给出拒绝理由当HR收到反馈后，一般会询问求职者拒绝理由，以此来反思招聘工作中存在的疏漏。如果HR询问，请尽可能给出一个理由。哪怕认为这家公司开出的薪资低于预期，也可以直接明说，也许还能迎来转机。也许HR征询领导意愿后，同意上调薪资待遇，或者HR会重新思考该岗位的待遇是否真的过低，才迟迟招不来人，从而改变招聘要求。如果有别的原因，也可以如实说来，比如获得了心仪大厂的Offer，不得不拒绝贵公司的Offer。这样当领导询问HR工作时，他也说得出招不来人的原因。3、真心实意表达歉意对于别人抛出的邀请，自己不能给予期待的回应，一定要向HR表达歉意，并尽可能在能力范围内做出弥补。针对职位空缺，可以试着询问周围朋友同事是否有换工作的想法，如果有，可以推荐他们投递该岗位，这样既能帮助HR，也能帮别人找到合适的工作，一举两得，皆大欢喜。最后，求职的确是个慎重的事儿，一不注意很容易踩坑里，就不得不辞职再重新找工作。要想省去这些烦恼，我们要对已经拿到的offer，要仔细甄选，在决定接受Offer前，可以向业内朋友询问公司的情况，或者多上职场APP了解公司氛围、企业文化，这样可以最低限度的掉坑里。以上，希望对你有帮助。
costa咖啡入职资料交完几天有消息？还需要复试么？
这个主要看这个公司的规定，以及你应聘的职位。如果是一般员工，通常如果当时告知可以上班，则你基本已经在这里上班没问题了。他们当时就会告诉你应该几号到公司报到。但如果是当时只是简单面谈，那可能他们会在多个员工中间进行挑选，如果是普通员工，则在3-7天内会决定你是否可以去上班。如果过了7天没接到电话，基本就没戏了。如果你是应聘的管理层的员工，如果当时没通知你入职。则可能会在7天内接到复试的消息，可能会安排其它人对你进行更专业的沟通了解，如果这次有机会，则可能在一周内通知你上班。也就是说，可能最长要半个月。如果是高层管理者，可能公司会考虑最长1个月的时间，再通知你去面试或上班。但如果超过1个月，那不管你应聘什么都没戏了。
costa coffee 培训多长时间才能上岗？
你就直接过去面试就可以了~就问问你能上什么班，分6个班次：【7：00~15：30】【8：00~14：30】【9：00~17：30】【11：00~19：30】【12：00~20：30】【14：00~22：30】【15：00~23：30】 一开始工作的话肯定会不习惯，因为溜外场比较累。你要是全职的话，估计你溜外场差不多一个礼拜就让你进内场了（除寒暑假的兼职）。培训有的是不一样的，看你工作干的好不好了，要是做的好店长或者是主管就会主动教你做咖啡啊什么的~~~你看看能不能帮你吧~我现在还在Costa呢。。。
linkedin是做什么的
LinkedIn（领英），全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络。LinkedIn有三大不同的用户产品：1、职业身份呈现为个人档案：LinkedIn平台可以便捷地制作、管理、分享在线职业档案，完善的个人档案是成功求职、开展职业社交的敲门砖。2、知识洞察：可以关注行业信息、汲取人物观点、学习专业知识、提升职业技能、分享商业洞察。3、商业机会：在领英可以寻找同学、同事、合作伙伴，搜索职位、公司信息，建立并拓展人脉网络，掌握行业资讯。扩展资料：linkedin的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。现在用户数量已达2亿，平均每一秒钟都有一个新会员的加入。2014年2月25日，LinkedIn简体中文版网站正式上线，并宣布中文名为“领英”。参考资料：百度百科—LinkedIn（社交网络）
咖啡连锁店有哪些品牌?
1、星巴克星巴克咖啡店充溢着浓郁的北美情调。在这里，你可以品尝来自中美洲、非洲和印尼等咖啡原产区的30多种经过精心烘焙的名贵咖啡，同时还可以领略到星巴克提供的一系列手工制作饮料、新鲜烤制糕点的风味。2、罗多伦已拥有1222家连锁店的罗多伦咖啡店，吸引的是上了年纪的日本人。它价位很低，环境不那么浮华考究，店里允许顾客吸烟。在经济萧条、收入不景气的形势下，人们都被罗多伦的低价位所吸引。3、沏宝总部在德国的沏宝(Tchibo)号称全球第五大咖啡销售商。该公司的标识是蓝色背景的金黄色咖啡豆。德国的沏宝在卖咖啡的同时，还销售各种消费品。4、瑞幸咖啡瑞幸咖啡以“从咖啡开始，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”为愿景，通过充分利用移动互联网和大数据技术的新零售模式，与各领域优质供应商深度合作，专注于为客户提供高品质、高性价比、高便利性的产品。5、太平洋咖啡太平洋咖啡于1992年在中国香港诞生，2010年被华润创业收购，成为其旗下咖啡连锁品牌。2011年，太平洋咖啡正式进入中国内地市场，以好咖啡、好服务、好环境为广大中国顾客的生活注入静谧和温馨。
咖啡店加盟大概多少钱
现在每个城市中都有很多的咖啡店，想要开一家人气较高客流量较大的店，只能选择加盟品牌店，因为大部分年轻人认准品牌。加盟一家品牌咖啡店加盟费大概在十万元到二十万元之间，在加上品牌使用费、管理费和保证金等等大概需要两三万元。一家好的咖啡店当然离不开店铺的选址问题了，店铺位置选的好，客流量大就相当于销量好，店铺生意当然也就不会差。一家好的咖啡店需要有自己的装修特色，这样才能吸引顾客，新颖独特的装修风格能够吸引很多人的目光，增加客流量，装饰设计费这也是一笔不小的支出。《点此填写瑞幸咖啡申请表》您一定知道瑞幸咖啡吧，瑞幸咖啡品牌知名度高，可以选择加盟哦。瑞幸咖啡是一个来自中国的咖啡品牌，于2019年5月17日在美国上市。其总部位于厦门，由神州优车集团的前首席运营官钱治亚创建。根据瑞幸咖啡发布的官方数据，截至2019年底，瑞幸咖啡直营店数量达到4507家，成为中国最大的咖啡品牌。作为国内本土品牌服务，蛋糕和面包是预包装食品零售；蛋糕和面包是零售散装食品零售，葡萄酒、饮料和茶是预包装食品零售。瑞幸咖啡是中国的一个新兴咖啡品牌，在世界上方兴未艾的第三次咖啡浪潮中处于领先地位。凭借精湛的咖啡技术和领先的移动互联网技术，它决心推动精品咖啡的商业化，在中国创造一个万亿美元的全国咖啡市场。
歌诗达邮轮与公主号邮轮那个吨位大
歌诗达邮轮与公主号邮轮相比不了，因为它们旗下有不同的船。歌诗达邮轮以“海上意大利（Italy at sea）”为品牌定位的意大利歌诗达邮轮公司是欧洲地区最大的邮轮公司，隶属于世界邮轮业翘楚嘉年华集团，歌诗达邮轮旗下船队括歌诗达邮轮大西洋号、歌诗达邮轮维多利亚号、歌诗达邮轮赛琳娜号、歌诗达邮轮幸运号等15艘在役的意大利籍邮轮。公主邮轮，隶属于全球最大的度假公司嘉年华邮轮集团。从1965年首航至今，50多年来，公主邮轮一直致力于完善自我，始终以卓越的体验享誉世界。扩展资料1959年，歌诗达公司推出世界上第一艘全为旅游娱乐而设计的海上邮轮Franca C.，它为游客提供美国和加勒比海地区为期7天和14天的邮轮旅游服务。而冬天则加上Anna C.号往来厄瓦格雷兹港和巴拿马群岛之间，提供为期3天或4天的短途邮轮旅游服务。60年代初期，歌诗达公司的邮轮业务发展异常迅速，除了传统的南美和加勒比海航线外，亦增加了地中海、黑海、巴西、乌拉圭和阿根廷航线，业务亦延伸到麦哲伦海峡和南极。公主邮轮全新品牌定位为“全球旅行大师”，与全新定位相符，自从进入中国市场，公主邮轮就为宾客打造了全新的高端邮轮体验，包括一系列专为中国宾客量身定制的文化、美食、娱乐等激动人心的项目，比如专门配备了说普通话的船员、顶级中国娱乐演员和国内外精致美食甄选等。
歌诗达邮轮一般可以坐多少人？
歌诗达邮轮一般可以坐3000人左右，歌诗达大西洋号载客量2680人，歌诗达赛琳娜号载客量3780人，维多利亚号载客量2394人。歌诗达邮轮国外航线最大的是钻石皇冠号，排水量132500吨，载客量4947人。中国航线最大的是赛琳娜号，排水量114500吨，载客量3780人。扩展资料：注意事项：准备好常用药，应为船上的药品应该没有那么全，如果是中药。那就更应该自己备好。船票里应该已经包含一份保险了，普通的诊费和药品应该会由保险支付，好像最高赔付额是5万，请提前问好导游。但是除此之外，譬如夜诊费等，保险是不管的，还超级的贵，动辄80-100美金，所以应急药还是自己备好吧。 晕船药不用带，船上服务台免费索取。衣服要带好，海上早晚都比较凉，三伏天去都要带长袖衣裤的。要购物的话，准备好银联信用卡，有的说Visa的好，不收服务费，但据说也有变化，提前问一下银行。但一定要是银联的，岸上的免税店都收银联卡，还给你额外折扣。参考资料来源：百度百科-歌诗达邮轮
