华为有几个研究所？
华为八大研究所排名如下：1. 北京 北京研究所成立于1995年，业务范围包括IP研发、手机核心研发、高端研发。2.上海 上海研究所成立于1996年，包括无线网络设备、终端旗舰智能机、海思移动芯片产品以及新能源等业务。3.西安 西安研究所成立于2000年，经过16年的持续发展，业务涵盖云计算、大数据、无线网络、固定网络、手机手表手环等领域。4.南京 1999年成立，目前拥有9000余名员工的南京研究所，业务涉及电信软件研发、企业网络研发、IP能力研发等。5.成都 2000年，成都研究所注册成立。十余年间，无线、海思、中研相继搬迁落户成研，存储研发、无线第二研发、传送研发等业务助就成都研究所腾飞式发展。6.武汉 武汉研究所，业务范围包括光能力研发与终端研发等。传送网波分产品连续10年全球份额第一；家庭终端领域收入增长迅猛，平板领域市场份额全球第三。7.杭州 杭州研究所成立于2005年，以“打造计算研发中心，领航ICT，建立更美好的全联接世界”为愿景。8.苏州 苏州研究所成立于2012年，致力于打造华为最贴近客户、最注重体验、最开放创新、最强行业能力的研发基地，同时也是华为最年轻的研究所。
华为研究所分布在哪里？
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为研究有以下几个：华东地区有:1、华为苏州研究所，wlan产品，企业网总部；2、华为杭州研究所，主要经营技术开发、技术服务、技术咨询、通信设备；3、华为上海无线研究所，上海是新产品研发中心（包括FDD、基站平台、中射频等部门），无线控制器部分、无线技服务、终端、海思部分、预研；4、华为南京研究所，是电软核为主，还包括交换机路由器、企业硬件、企业设计;华中地区有:武汉华为研究所，主要是安全储存;西北地区有:华为西安无线研究所，西安主要是维护开发（出些补丁版本）、售后支持等，CDMA、GSM等都到西安了。华北地区有:华为北京数通研究所，主要是网络产品线平台研发、全球技服等;西南地区有:华为成都研究所：主要是无线、光网络、存储，是华为存储产品开发的大本营，有2000多人的开发团队，目前整个成研究有7、8千人的规模。拓展资料：华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立。 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。2016年8月25日，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为投资控股有限公司，以3950.09亿元的年营业收入，成为500强榜首。2017第一季度，华为首次超越长期霸占核心路由器市场全球首位的思科，占据核心路由器市场的全球第一份额。2016年5月，华为起诉三星侵犯移动通信及手机知识产权。2017年4月福建泉州中级人民法院受理的华为公司维权案一审已经宣判——三星(中国)投资有限公司等被告构成对华为终端有限公司的专利侵权，需共同赔偿8000万元。2018年1月11日，华为诉三星侵权案一审胜诉。
找工作哪个网站最靠谱比较好用？
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。1、前程无忧"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。2、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。3、智联招聘网智联招聘，成立于1997年，每天780万个高端职位在线，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。4、应届生求职网成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。5、国际人才网"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力 资源服务解决方案。
找工作哪个网站靠谱?
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:1、前程无忧在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。2、智联招聘智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。3、58同城58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。4、中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。5、赶集网在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
中国十大最好的招聘网站是哪些
1、前程无忧网(www.51job.com)2、中华英才网(www.chinahr.com)3、智联招聘网(www.zhaopin.com)4、中华人才热线(www.cjol.com)5、应届生求职网(www.yingjiesheng.com)6、卓博人才网(www.jobcn.com)7、数字英才网(www.01hr.com)8、精英招聘网(www.1010job.com)9、528招聘网(www.528.com.cn)10、中国人力资源开发网(www.chinahrd.net)
中国的十大民营企业有哪些？
中国的十大民营企业有京东集团、阿里巴巴(中国)有限公司、腾讯控股有限公司、碧桂园控股有限公司、万科企业股份有限公司、中南控股集团有限公司、国美控股集团有限公司、苏宁易购集团股份有限公司、阳光龙净集团有限公司、泰康保险集团股份有限公司。拓展资料一、民营企业概念民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。二、民营企业的现状经过20多年的改革和发展，民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势，已成为国民经济的重要组成部分，已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。客观地说，民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变，向着更合理、更科学的方向发展。从我国民营企业的形成来看，目前主要有如下几种形式：一是从个体户起家，逐渐积累发展起来，或直接由家庭成员投资兴办的家族式企业;二是朋友、同事参股合资开办的合伙企业;三是国营或集体企业通过买断转型的企业等。其共同的特点是企业的所有权归一个或少数投资者所有，其企业股份不断分散化、社会化。因此，民营企业从总体上看，虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势，但中国民营企业在发展上，也不可避免地存在一些问题。
中国的十大民营企业有哪些
中国的十大民营企业有京东集团、阿里巴巴(中国)有限公司、腾讯控股有限公司、碧桂园控股有限公司、万科企业股份有限公司、中南控股集团有限公司、国美控股集团有限公司、苏宁易购集团股份有限公司、阳光龙净集团有限公司、泰康保险集团股份有限公司。拓展资料一、民营企业概念民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。二、民营企业的现状经过20多年的改革和发展，民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势，已成为国民经济的重要组成部分，已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。客观地说，民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变，向着更合理、更科学的方向发展。从我国民营企业的形成来看，目前主要有如下几种形式：一是从个体户起家，逐渐积累发展起来，或直接由家庭成员投资兴办的家族式企业;二是朋友、同事参股合资开办的合伙企业;三是国营或集体企业通过买断转型的企业等。其共同的特点是企业的所有权归一个或少数投资者所有，其企业股份不断分散化、社会化。因此，民营企业从总体上看，虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势，但中国民营企业在发展上，也不可避免地存在一些问题。
中国民营企业五百强是那五百强
1 联想控股有限公司 电脑手机等信息类产品、IT 分销及服务 北京市
2 苏宁电器集团 家用电器连锁销售 江苏省 南京
3 江苏沙钢集团有限公司 钢铁、铜加工、其他 江苏省 苏州张家港
4 上海复星高科技(集团)有限公司 钢铁产业、餐饮百货生物医药 上海市
5 广厦控股创业投资有限公司 建筑业、房地产制造、服务业 浙江省
6 南京钢铁集团有限公司 冶金 江苏省 南京
7 江苏雨润食品产业集团有限公司 肉制品、食品加工和销售、百货连锁房地产 江苏省 南京
8 天津荣程联合钢铁集团有限公司 生铁、钢坯、中宽带钢 天津市
9 物美控股集团有限公司 商品销售、仓储服务 北京市
10 宁波金田铜业(集团)股份有限公司 电解铜、铜线、铜棒 浙江省
11 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 供应链服务 广东省
12 东方希望集团有限公司 铝电一体化、饲料 上海市
13 海亮集团有限公司 贸易、有色金属加工业、房地产 浙江省
14 江苏永钢集团有限公司 钢材、钢坯 江苏省 苏州张家港
15 杭州娃哈哈集团有限公司 食品、饮料、童装 浙江省
16 海航集团有限公司 航空运输、商品销售、机场服务 海南省
17 天津天狮集团有限公司 营养保健食品、美容护肤品、保健用品 天津市
18 正泰集团 低压电器、输配电设备、仪器仪表 浙江省
19 雅戈尔集团股份有限公司 进出口贸易、纺织、服装、房产置业 浙江省
20 四川宏达集团 贸易、工业 四川省
21 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司 液体奶、冰淇淋、其它乳制品 内蒙古
22 新希望集团有限公司 农牧业、化工业、房地产开发 四川省
23 横店集团控股有限公司 电气电子、医药化工、影视娱乐 浙江省
24 纵横控股集团有限公司 聚酯、纤维、中宽带钢 浙江省
25 德力西集团有限公司 电器制造、商贸物流、交通运输等 浙江省
26 天正集团有限公司 高低压电气、批发与零售、房地产 浙江省
27 新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司 汽车服务业、房地产业、清洁能源 新 疆
28 人民电器集团有限公司 高低压电器成套电控设备、电线电缆 浙江省
29 上海人民企业(集团)有限公司 输配电成套设备、高低压开关设备等房产 上海市
30 上海华冶钢铁集团有限公司 酒店旅游及其它钢材加工、零售、配送服务 上海市
31 红豆集团有限公司 服装 江苏省 无锡锡山
32 中天钢铁集团有限公司 钢材 江苏省 常州
33 江苏三房巷集团有限公司 切片涤纶、化纤染色、整理布 江苏省 无锡江阴
34 三胞集团有限公司 IT 连锁、制造、房地产 江苏省 南京
35 海澜集团有限公司 服装、精纺面料 江苏省 无锡江阴
36 江阴兴澄特种钢铁有限公司 钢铁、冶金铸轧制 江苏省 无锡江阴
37 江阴澄星实业集团有限公司 磷化工、工程塑料、化肥 江苏省 无锡江阴
38 华盛江泉集团有限公司 钢铁、焦化、热电 山东省
39 浙江恒逸集团有限公司 PTA 涤纶、长丝涤纶、低弹丝 浙江省
40 陕西东岭工贸集团股份有限公司 钢铁冶炼、焦化生产、钢铁贸易、有色金属冶炼 陕西省
41 江苏文峰集团有限公司 商贸业、酒店业、房地产开发、汽车销售 江苏省 南通
42 通威集团有限公司 饲料、宠物食品、化工原料、建筑工程、房地产 四川省
43 九州通集团有限公司 药品批发、分销医疗器械、计划生育用品 湖北省
44 华立集团股份有限公司 医药制造、电工仪器仪表、电子元件及组件制造 浙江省
45 江苏新长江实业集团公司 螺纹钢、钢坯、无缝钢管等 江苏省 无锡江阴
46 扬子江药业集团有限公司 制药 江苏省 泰州高港
47 奥克斯集团 空调、仪表、手机 浙江省
48 桐昆集团股份有限公司 涤纶长丝、聚脂切片 浙江省
49 萍乡钢铁有限责任公司 高线、高棒、棒材 江西省
50 波司登股份有限公司 羽绒服、家纺产品、房地产 江苏省 苏州常熟
51 红星家具集团有限公司 建材家具销售、其它 江苏省 常州
52 力帆实业(集团)有限公司 摩托车、发动机、汽车通机 重庆市
53 江苏南通二建集团有限公司 房屋工程、建筑、房地产开发 江苏省 南通
54 华泰集团有限公司 机制纸及纸板生产经营、造纸化学品的生产 山东省
55 杉杉投资控股有限公司 服装、外贸、其它 上海市
56 荣盛化纤集团有限公司 涤纶丝 浙江省
57 远东控股集团有限公司 电线、电缆 江苏省 无锡宜兴
58 江阴市西城钢铁有限公司 螺纹钢、板材、特钢 江苏省 无锡江阴
59 天津友发集团公司 焊管、热镀锌管钢坯薄板 天津市
60 浙江中成控股集团有限公司 建筑、房产、热电 浙江省
61 上海奥盛投资控股(集团)有限公司 预应力专用线材及制品、矿产品、通讯产品 上海市
62 长城电器集团有限公司 低压电器、成套防爆 浙江省
63 山西海鑫钢铁集团有限公司 钢铁 山西省
64 新华联控股有限公司 酒业制造、销售化工产品制造、销售房地产开发 北京市
65 百兴集团有限公司 专业市场、房地产、工业制造 江苏省 常州
66 浙江吉利控股集团有限公司 汽车整车及零部件生产和销售 浙江省
67 内蒙古伊泰集团有限公司 煤炭、铁路运输 内蒙古
68 宗申产业集团有限公司 摩托车、发动机、汽车 重庆市
69 恒力集团有限公司 涤纶丝织造 江苏省 苏州吴江
70 浙江展诚建设集团股份有限公司 建筑业、房地产业、批发和零售业 浙江省
71 大连实德集团有限公司 PVC 塑料、异型材、板材 辽宁省
72 江苏金辉集团公司 桐杆、裸铜软线、镀锡镀银铜线 江苏省 无锡宜兴
73 大华(集团)有限公司 房地产、建筑业 上海市
74 新世纪控股集团有限公司 国际贸易、国际物流、电子产品 浙江省
75 科达集团股份有限公司 制造业、建筑业 山东省
76 江苏高力集团有限公司 房地产开发汽配、家居连锁市场经营 江苏省 南京
77 万达控股集团有限公司 全钢载重子午轮胎、电线电缆、化工产品 山东省
78 新湖控股有限公司 房地产销售、商品销售 浙江省
79 南通四建集团有限公司 房屋建筑工程、设备安装、装饰装修 江苏省 南通
80 UT 斯达康通讯有限公司 无线环路接入网设备 浙江省
81 深圳海王集团股份有限公司 药品生产、销售保健品生产、销售食品生产 广东省
82 上海舜业钢铁集团有限公司 钢铁贸易 上海市
83 传化集团有限公司 化工产品、现代物流投资 浙江省
84 银泰百货(集团)有限公司 百货 浙江省
85 江苏双良集团有限公司 空调系列产品、空调配套产品及零配件 江苏省 无锡江阴
86 西子联合控股有限公司 电扶梯及配件、锅炉、百货 浙江省
87 上海均瑶(集团)有限公司 百货零售、航空房地产 上海市
88 江苏苏宁环球集团有限公司 房地产开发及其相关行业酒店、商业、汽车贸易 江苏省 南京
89 无锡兴达泡塑新材料有限公司 聚苯乙烯泡沫塑料粒子 江苏省 无锡
90 大亚科技集团有限公司 中高密度板、地板铝箔及复合制品地板 江苏省 镇江丹阳
91 西安海星科技投资控股(集团)有限公司 IT 类产品、商业零售、房地产、高速公路 陕西省
92 江苏申特钢铁有限公司 钢坯、生铁、带钢、螺纹钢 江苏省 常州溧阳
93 浙江卡森实业有限公司 软体家具、家具、汽车座垫 浙江省
94 五洋建设集团股份有限公司 建筑、房产 商贸 浙江省
95 上海胜华电缆(集团)有限公司 电线电缆、铜材加工、成套电器、化工塑料 上海市
96 飞跃集团有限公司 工业缝纫机、多功能家用缝纫机 浙江省
97 浙江远东化纤集团有限公司 化学纤维 浙江省
98 辽宁忠旺集团有限公司 铝型材 辽宁省
99 永鼎集团有限公司 光缆、电缆房地产、汽车配件、医疗卫生、公路 江苏省 苏州吴江
100 山东太阳纸业股份有限公司 涂布、白卡铜版纸、涂布白板 山东省
101 武汉人和集团有限公司 钢材、煤炭、焦碳、房地产 湖北省
102 富虹集团有限公司 粮食加工，建筑业 辽宁省
103 江苏大明金属制品有限公司 不锈钢板材 江苏省 无锡
104 华升建设集团有限公司 建筑业、房地产业 浙江省
105 内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司 火锅调味品、羊肉 内蒙古
106 兴乐集团有限公司 电线电缆、电工铜杆、高低压成套设备 浙江省
107 山西安泰股份有限公司 机焦、生铁、钢坯 山西省
108 江苏南通三建集团有限公司 建筑工程承包 江苏省 南通
109 青山控股集团有限公司 不锈钢元钢、不锈钢窄带、不锈钢钢管 浙江省
110 浙江大东南集团有限公司 塑料薄膜及塑料包装制品 浙江省
111 江苏三木集团有限公司 涂料用合成树脂与溶剂、化工原料系列 江苏省 无锡宜兴
112 江苏澳洋实业(集团)有限公司 纺织产品、化学纤维制造、物流配送 江苏省 苏州张家港
113 亚邦化工集团有限公司 蒽醌型分散染料、不饱和聚酯树脂、医药 江苏省 常州
114 三一重工股份有限公司 工程机械 湖南省
115 浙江龙盛控股有限公司 化工业务、钢铁业务 浙江省
116 南通化工轻工股份有限公司 化工原料及产品销售 江苏省 南通
117 江苏华宏实业集团有限公司 涤纶短纤、液压机械、合成革 江苏省 无锡江阴
118 山东西水橡胶集团有限公司 轮胎、热电、化工 山东省
119 盾安控股集团有限公司 制冷配件、水暖阀门、燃气配件、中央空调 浙江省
120 山东金升有色集团有限公司 阴极铜、铜杆 山东省
121 震雄铜业集团有限公司 镀锡丝、裸铜丝、合金丝 江苏省 苏州昆山
122 江苏锡兴集团有限公司 带钢、钢坯、圆钢坯 江苏省 无锡
123 浙江赐富化纤集团有限公司 涤纶、化纤丝聚酯、薄膜 浙江省
124 美特斯邦威集团有限公司 生产销售休闲系列服饰 浙江省
125 浙江广天日月集团股份有限公司 建筑施工、工业产品、房地产开发 浙江省
126 力诺集团有限责任公司 太阳能产品、化工玻璃制品 山东省
127 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 汽车销售、汽车维修、其他业务 浙江省
128 江苏综艺集团 服装、软件、胶合板 江苏省 南通通州
129 河南济源钢铁(集团)有限公司 钢铁 河南省
130 四川科伦实业集团有限公司 医药批发及物流中西药制剂、医药原料、药品 四川省
131 河南蓝天集团有限公司 甲醇、石油天然气 河南省
132 江苏梦兰集团有限公司 床上用品、服装 江苏省 苏州常熟
133 精功集团有限公司 建筑钢结构、专业市场及酒业机械制造 浙江省
134 浙江网新科技股份有限公司 系统集成软件产品、软件服务 浙江省
135 江苏上上电缆集团 电线、电缆、铝杆 江苏省 常州溧阳
136 中厦建设集团有限公司 建筑施工 浙江省
137 大连金玛商城企业集团有限公司 生活资料、生产资料商品、工业碳化硼系列产品 辽宁省
138 江苏省苏中建设集团股份有限公司 房屋建筑、国际工程承包及劳务房地产 江苏省 南通海安
139 升华集团控股有限公司 化学原料制造业、氧化铁系列装饰材料 浙江省
140 红楼集团有限公司 百货批发、市场经营管理、旅游、酒店、宾馆 浙江省
141 骏马化纤股份有限公司 锦纶6 浸胶帘子布、轮胎用钢帘线棉纱机械产品 江苏省
142 浙江富春江通信集团有限公司 通信电缆、光缆、电力电缆 浙江省
143 江苏常发集团有限公司 内燃机制冷器材、拖拉机等 江苏省 常州
144 江苏金浦集团有限公司 聚丙烯、环丙、聚醚、炼油助剂、橡胶助剂 江苏省 南京
145 大连金广建设集团有限公司 建筑施工、房地产开发 辽宁省
146 无锡市雪浪钢铁集团有限公司 棒材轧制、线材轧制、钢筋轧制 江苏省 无锡
147 步步高商业连锁股份有限公司 超市经营 湖南省
148 金花企业集团 医药及工业制造零售业、酒店服务业 陕西省
149 丰立集团有限公司 炼钢原料、成品钢材 江苏省 苏州张家港
150 无锡尚德太阳能电力有限公司 太阳能电池、组件太阳能光伏系统工程 江苏省 无锡
151 安徽楚江投资集团有限公司 铜板带、铜合金线材、冷轧光亮带钢、物流 安徽省
152 兴惠化纤集团有限公司 涤纶丝、服装面料 浙江省
153 杭州锦江集团有限公司 铝业、轻纺、造纸、电及蒸汽 浙江省
154 辽宁曙光汽车集团股份有限公司 整车车桥及零部件 辽宁省
155 内蒙古小尾羊餐饮连锁有限公司 餐饮物流配送（含羊肉加工收入）加盟 内蒙古
156 修正药业集团 人用药生产及销售 吉林省
157 天津天士力集团有限公司 中药制造 天津市
158 亚厦控股有限公司 建筑装饰装修、房地产开发、建筑施工承包 浙江省
159 湖南省曾氏企业有限公司 电解铝、氧化铝铝材及其他 湖南省
160 浙江国泰建设集团有限公司 建筑施工、房地产开发、宾馆及其他 浙江省
161 长业建设集团有限公司 房屋工程建筑铁路、道路、隧道和桥梁建筑装饰 浙江省
162 盛虹集团有限公司 化纤、印染热电 江苏省 苏州吴江
163 江苏森达集团有限公司 皮鞋及皮制品、化工产品加工销售 江苏省 盐城建湖
164 海外海集团有限公司 汽车商贸、物管、会展房地产业酒店业 浙江省
165 江苏华尔润集团有限公司 浮法玻璃 江苏省 苏州张家港
166 江苏江南实业集团有限公司 铁合金系列镀锌板、塑料型材、彩铝 江苏省 常州
167 上海致达科技(集团)股份有限公司 信息产业 上海市
168 江苏申久化纤有限公司 涤纶长丝、聚脂切片 江苏省 苏州太仓
169 光宇集团有限公司 玻璃、纯碱水泥 浙江省
170 方远建设集团 建筑安装、房地产开发、新型建材 浙江省
171 江苏南通六建建设集团有限公司 房屋工程建筑、装饰、安装等 江苏省 南通
172 亨通集团有限公司 通信光缆、通信电缆、电力电缆及线缆材料等 江苏省 苏州吴江
173 浙江翔盛集团有限公司 涤纶长丝、低弹丝、涤纶切片 浙江省
174 歌山建设集团有限公司 建筑施工 浙江省
175 福星集团 金属制品、集成电路、房地产业、生物制药等 湖北省
176 科瑞集团有限公司 高压开关设备制造、销售浓缩苹果汁、梨汁制造 江西省
177 浙江海滨建设集团有限公司 建筑、市政 浙江省
178 孚日集团股份有限公司 生产和销售巾被床上用品其他 山东省
179 山西常平集团有限公司 钢坯、焦炭、生铁 山西省
180 四川峨眉山水泥有限公司 水泥生产与销售 四川省
181 大连宏光好运来集团有限公司 建筑材料、钢材钢管加工、室内装饰装修房地产 辽宁省
182 浙江红剑集团有限公司 涤纶丝切片、纸管 浙江省
183 东辰控股集团有限公司 生物化工、石油化工、节能电器 山东省
184 安徽鑫科新材料股份有限公司 铜基合金材料、电线电缆 安徽省
185 宜华企业(集团)有限公司 实木家具、实木地板、房地产开发、文化 广东省
186 苏泊尔集团有限公司 炊具、小家电、中成药、中间体原料药 浙江省
187 钱江集团有限公司 摩托车发电机、高压清洗机机电产品、园林机械 浙江省
188 三花控股集团有限公司 冷冻机配件、汽车零部件 浙江省
189 中电电气集团有限公司 电力变压器、绝缘材料、太阳能电池 江苏省 南京江宁
190 富通集团有限公司 光纤预制棒、光纤、光缆、特种电缆有色金属 浙江省
191 广东恒兴集团有限公司 饲料工业 广东省
192 晶龙实业集团有限公司 电子信息行业 河北省
193 耀华电器集团有限公司 高低压电器、成套电控设备、机械设备、变压器 浙江省
194 宁波神化化学品经营有限责任公司 化学品、贵金属 浙江省
195 华峰集团有限公司 聚氨酯鞋底原液、聚氨酯革用树脂氨纶长丝 浙江省
196 苏州二建建筑集团有限公司 工业与民用房屋建筑 江苏省 苏州
197 通州建总集团有限公司 建筑施工 江苏省 南通通州
198 浙江利时投资集团股份有限公司 塑料产品文化、百货现代农业 浙江省
199 浙江栋梁新材股份有限公司 铝锭、铝棒铝合金型材、粉末涂料P3 版铝板基等 浙江省
200 龙工(上海)机械制造有限公司 装载机生产配件销售、压路机生产销售 上海市
民企发展最需要什么
“中美贸易摩擦以来美国对我国关键技术的封锁，严重影响了我国产业的正常发展，这个实践表明，产业链供应链的现代化建设已经迫在眉睫。”在近日举行的中国民营经济50人谈(简称“50人谈”)第二次研讨会上，中国 社会 科学院研究员刘迎秋指出，民营企业要在“双链现代化”建设当中有大作为。 “50人谈”是在我国一批著名经济学家倡议和推动下，由北京企业国际化经营创新商会、浙江大学民营经济研究中心、中山大学岭南学院民营企业研究中心共同发起成立的一个学术研讨平台和民间智库。 近日以《中共中央关于制定国民经济和 社会 发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》为指导，“50人谈”共话“产业链供应链现代化建设与民营企业高质量发展”。 民企如何融入 “双链现代化” “50人谈”顾问、全国人大常委会第九届、第十届副委员长蒋正华指出，当前既要看到民营经济在疫情冲击下面临的压力及其剧增的现实，又要看到我国民营经济发展呈现出的诸多新特征：物联网+生产制造、线下线上紧密结合的新零售以及直播助农、在线教育、远程办公等新业态、新模式层出不穷以及国民经济焕发出的更大生机与活力，给大量中小微市场主体开辟了更加灵活可行的“新思路”、“新药方”。 “立足我国长期处于 社会 主义初级阶段的基本国情，保持战略定力，办好自己的事，大力推进产业链供应链现代化建设、提升产业链供应链现代化水平，是中共十九届五中全会提出的“十四五”经济 社会 发展和建设的基本目标和重要任务，也是中国经济高质量发展的重要基础和保证。”蒋正华分析指出。 蒋正华建议，当前既要努力做好“六稳”工作、实现“六保”目标，激发民营经济活力，又要进一步研究和探讨民营企业如何投身和融入产业链供应链现代化建设大潮中来，在投身、参与和融入的过程中，提升自身发展能力、水平和质量，为推进我国产业基础高级化、产业链供应链现代化建设，提升我国产业链供应链现代化水平，实现我国经济的高质量发展做出更大贡献。 需作为系统工程加以建设 “提升产业链供应链现代化水平，不仅是我国经济高质量发展的重要基础，而且是实现我国经济高质量发展的关键。因此，要把产业链供应链现代化即‘双链’现代化作为一项系统工程加以建设。”刘迎秋认为：《中共中央关于制定国民经济和 社会 发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》将“提升产业链供应链现代化水平”作为“加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级”的重点任务提，符合我国经济高质量发展的内在要求。 刘迎秋分析，到目前为止，我国虽然已经建立起了拥有41个工业大类、191个中类和523个小类的门类比较齐全、规模居世界第一的制造业产业体系，但问题和短板仍然很多，包括主导型产业链不明显，大部分产业产出附加值低，自主创新能力不足等等。产业链涉及到产业发展的上下游关系即生产链、企业链、资金链、人才链、技术链以及流通链、服务链等一系列相互衔接、密切相关的链路关系。在这些方面我国都存在不协调、不配套、起点低、技术含量低和不完善等问题。 他指出，民营企业要在“双链现代化”建设当中有大作为。民企要主动拥抱国有企业，国有民营互相拥抱合作共进；民营企业要继续发扬勇于第一个“吃螃蟹”的精神，大力推进技术创新，特别是先进实用技术的创新；民营企业不能光会挖人才，还要高度重视发现人才、发掘人才、培养人才、用好人才；民营企业尤其要学会坚持用高质量的产品和服务赢得 社会 认可并以此赢得优质资金的供给；民企还要主动拥抱大数据、云平台，以用好互联网+为契机，在推进股权合作、股份合作和人脉沟通合作的基础上做大做强民营资本，并尽快发展成为高精尖、数字化的民营企业。 民企发展最需要什么 国务院发展研究中心研究员魏加宁围绕会议主题分析指出：民营企业发展最需要什么？他总结为“两平”。一个是和平，一个公平——我们民营企业最需要的就是和平发展和公平竞争。改革开放40年的基本经验是：每当我们遇到经济困难，遇到经济危机的时候，都是先有一个思想解放，通过思想解放带动改革开放，通过改革开放带动经济增长。只要“思想再解放，改革再深入，工作再抓实”，中国经济就能够实现中高速，迈向中高端，早日实现现代化。 中国中小企业协会会长、深圳市老市长李子彬和深圳市原副市长唐杰以深圳40年发展经验为例，阐述了加速产业链、供应链现代化建设的必要性。 唐杰介绍，1995年-2015年，深圳经历了两次大的转型升级，共同点有三个：一是都以支持中小企业创新发展作为重点；二是都起因于传统产业从深圳退出，应对之道都是培育新一代具备较强 科技 创新能力的中小企业；三是政策手段上重点都是通过 科技 体制、财政体制改革以及金融改革，支持中小 科技 企业建立研究开发机构，提高创新创业能力。 中国 社会 科学院经济研究所研究员剧锦文研究员提出：提高“双链现代化”，要进一步壮大龙头企业，充分发挥其在产业链整合和带动作用；提升产品竞争优势链，是民企融入产业链的前提；要注重创新，创新是企业维持生存走向高质量发展的必由之路；要充分发挥企业家作用，优化治理结构和治理机制，尽快实施数字化转型。 此外，“50人谈”成员中国经济体制改革研究会会长、十二届全国人大常委、 财经 委副主任彭森，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任、教授高明华,中国社科院经济所研究员、清华大学教授王红领，中国人民大学法学院教授刘俊海，大成研究院陈永杰研究员等，结合十九届五中全会精神，着重就会议主题，在深入探讨如何破解民营经济当前发展难题的同时，深刻分析和阐述了民营企业积极参与“产业链供应链现代化”建设、大力提升企业创新能力和发展的路径和方法。会议由“50人谈”秘书长刘红路研究员主持。（李仁平）
我国民营企业发展现状
转载
民营企业发展现状
我国自改革开放以来，以经济建设为中心，培育和造就在了一支浩浩荡荡的民营企业大军。他们中的绝大多数是家庭企业，从夫妻档、兄弟班、父子兵、亲友才起家，逐步发展壮大，已经成为我国经济的一个重要组织部分。然而，我国家族人企业的发展还处于在幼稚期，不可避免地存在着许多成长中的问题。我国较早成立的民或企业，现在多数已经走完创业阶段——在该阶段，民营企业家依靠个人能力完成了两件事：资本原始积累和业务基础初步建立。现阶段，相对于资本资源和业务资源，民营企业必须在提高组织管理水平上下功夫，否则，就很难跨入新一轮发展阶段。民营企业全面系统管理资源严重不足，主要表现在以下暴露出来的主要管理问题：
一、中国民营企业发展阶段导致的全面系统管理问题的根源
1、企业文化落后影响企业持续发展
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核昼企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事产品生产或服务与经营中所持有的价值观念。
民营企业文化存在的问题
企业文化是企业持续健康发展的推动力。一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化。沙民营企业不注重企业文化建设，企业文化普遍不足，企业员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，造成个人的价值观念与企业的理念相错位，严重阻碍企业的发展。
（1）企业文化短视行为
民营企业的企业文化带有严重的家庭化、个人化、感情化特色，企业主一切和赤的中心目标只有一个，就是为了自己及家庭聚敛财款。企业家急功近利，经营行为短期化。另外，民营企业家由于素质有限，无意识提升先进管理经验和方法，企业取得一定成效后，便安于现状，不思进取，形成了盲目性和个人崇拜，企业决策层显现一言堂，决策层职能失效。
（2）企业文化的缺学行为
民营企业员工与国有企业或外资企业相比，缺少培训学习机会，在企业内部没有形成良好的学习氛围。他们的知识不能及时更新，观念跟不上时代发展，与现今世界先进的管理机制脱节，这样造成经营管理者因缺乏知识致使信心不足，决策管理能力不能适应新变化，同时企业抵御风险能力随之下降。在管理人员增升领导管理能力的同时，专业技术水平呈下降趋势，需要区分管理人力资源与业务专业精熟资源开发培养能力。
（3）企业文化的轻才行为
民营企业中的大部分家族企业，其最大障碍就是用人唯亲，不能做到唯贤是举，很多有抱负有才能的新鲜血液不得不以跳槽来寻找自己新的落脚点。民营企业在用人上的随机性、亲情化，没有人才战略思想，只会约束企业的发展。很多中级管理领导人员，不能站在企业利益的角度出发，打压和限制有能力的员工，使其得不到应有的发展空间，心存维持自己利益，影响了企业用人的基本观念，阻碍了企业发展前进的道路。
（4）组织机构未能深入开展工作
在组织机构规模和建立上，模仿其他行进企业建立的职能部门，但各部门职能不清，岗位职责不细，工作程序混乱，产生了工作推委，组织机构庸肿，不能充分认识和发展部门效能，工作上未能深入细化，专来人员与信息资讯缺乏，过于片面强调用人专业水平或一人多职一个多能的错误理念，影响了企业管理上的发展。
2、加强民营企业文化建设的对策
（1）确立正确经营理念的企业文化
海尔的奋斗目标：在消费者心中树立良好的形象，争取消费者的第一联想。（《首席执行官》）
美国的企业管理有句名言：企业的第一位不是创造利润，而是创造顾客。
要求企业经营理念要强调对于社会的责任感和使命，民营企业要从唯利是图中解脱出来，努力贡献社会，建立起具有远见性的经营意识和价值观，另外要做到诚实守信，竭诚为消费者服务。弃旧除陈，以产品质量为主地，增强质量意识，不断提升企业管理能力。
（2）重视企业家庭素质的企业文化
民营企业家素质决定了企业的前途，企业文化塑造可以解决企业发展的瓶颈。企业文化倡导民主决策和学习精神。前者保证决策的正确，后者则不断提高全体员工的文化素质、知识能力、社会责任感和道德水平。
作为一个领导者，可以不知道下属的短处，但不能不知道下属的长处。
张瑞敏说：优秀的领导得可以具体不同的风格，但不同的风格背后蕴藏首一个共同的物质——激励和促动他人。
（3）提倡不断学习全员参与加强以人为本的企业文化建设
要用不同的激励机制，充分调动员工的积极性，把人的潜力发挥到极至，使追求企业发展与个人发展相一致；增强企业员工对企业的认同意识，使工作效率直接挂钩；要不断培训员工的主人翁精神，使员工真正地感受到企业以于他和他对于企业都同等的重要，不断增强员工工作努力程度。
马洛斯原理：人有五种需求，且五种需求是不断递增的。生存需求、安全需求、社会需求、自尊需求、自我实现需求。
员工是企业的基础，系统的管理有赖于员工参与，某些决策和过程改进需要对员工进行质量意识、职业道德、知识技能培训。
如：海尔集团重视员工素质提高，他们制定了5年教育计划和年度计划，实行全员培训，组织36次近千人的培训班，参加全国质量管理考试有913人获得了合格证书，公司成立了32个学习小组，取得了38项成果。海尔集团推行“六西格玛”质量管理项目的目标，是以提升品质质量为主线，以客户需求为中心，利用对事实和数据的分析，改进提升组织的业务流程能力。自2005年5月起，海尔己在全集团形成了608个“六西格玛”项目小组，，己推进到产品开发、采购、制造、生产、服务的每个节点。（六西格玛：无论是产品帛还是在服务方面的缺陷或暇疵都低于百万分之四）
20世纪是发展变革的世纪。社会资源从掌握土地就能掌握财富，延伸到机器变革，掌握生产机器就拥有财富，再延伸到电器革命。这是人类的三大变革。前50年是科技学革命，后50年是技术革命。1900年是钢铁，20年代是汽车，30年代是航空，40年代是电子，50年代是原子能，60年代是石油化工，70年代是半导体，80年代是PC机，90年代是互联网。差不多十年一次，这些变革创造了巨大的社会进步和财富。
21世纪企业处于多变、剧变、快变的时代。
经济学家称：世界点仓有一种变化是不变的——变化是不变的。
商场志战场：胜者无常道。
成功企业标准：一个领袖、一个品牌、一套模式。
那么如何在瞬息万变的世界中制定符合自己企业的发展目标？
老子曰：天下大事，皆作于细；天下难事，皆作于易。
制定短期、中期、长期的发展目标，三个阶段逐一递进，短期目标是中、长期目标的基石，中、长期目标是短期目标的指导思想。
目前，许多民营企业照搬或模仿了一套包括人力资源机制的管理模式。在学习先进的管理方式时，一方面强调细节决定成败，一方面又陷于对于细节问题的忽略。从而产生出阻碍企业发展的链锁反应，在管理上失去有效控制。
例如，某企业在招工用工环节，要求新员工参加入职培训，内容涉及企业文化、岗位职责、生产安全、规章制度等方面。看似优秀的培训模式，并不能使新员工从内心接受企业文化，只进行了培训的过程，却被忽略了培训的结果。搬运工在作搬运、存储、防护工作时，违反规定摔打产品、超高码放增长企业成本费用；在工厂内严禁吸烟，但在隐蔽处依旧有星星之火，增加了火灾隐患，这些看起来都是无关痛痒的细微小事吗？如果说这是一线工人的陋习，那么在高层管理方面的问题更就不容忽视。人力部门在进行绩效考核时，不根据部门实际情况泛泛制定考核项目，起不到测量的结果，这些考核成绩都是上一级主管直接填写，既不准确也不真实，无法客观反应工作中存在的问题，也就无法针对此类问题进行整改工作。《一枚马掌钉》的故事经常作为培训的典范材料，又有多少人去注意细节决定成败这句话呢？
国际商超巨头家乐福关于人力有这样一句话：每个人都有接受培训和培训他人的必要。
那么，企业应如何去制定目标策略呢？
企业从设计开发、生产制造、销售、服务各环节上建立各阶段目标。
首先，要以重视顾客角度出发。顾客和其它亲关方满意不满意的信息监视是评价企业的重要手段。企业的第一位不是创造利润，而是创造顾客。顾客的忠诚度直接影响企业未来发展战略的制定。
有项调查表明，每一个投诉顾客后面有26个保持沉默的不满意顾客，这26个人会对10名亲友造成潜在力量意识暗示表示不满，这10名亲友有33%机会把不满意信息传递给另外20个人。现代企业逐步认识到“顾客满意”就是经营。
IBM公司名言：花大量时间让顾客满意。
摩托罗拉公司：以公平的价格提高质量的产品和服务，不断提高顾客满意。
海尔人认为：现代企业间竞争已由过去的直接市场竞争转向顾客竞争。
其次，企业决策层作用。
民营企业往往是一言堂，企业主的意愿就成为企业发展的最高指示，而忽略决策层的作用。前文提及企业受自身文化素质、能力限制，所作决策未必适应企业良性发展。
决策层要确立企业统一的宗旨和发展方向，他们还应创造和保持使员工充分参与实现企业目标的内部环境。
再次，兵随将转，无不用之材。
发挥员工能力性，决策层要认识到，员工是企业的基础，企业各个角度和环节都依赖于员工参与某些决策和改进。要对员工进行职业道德、质量意识、知识技能的培训，建立激励机制，改变只罚不奖、重罚轻奖的措施。使员工对自己工作越来越满意，更加积极提高个人发展。
最后，遵循科学的管理方法。在当今世界，一套好的管理方法不仅仅是去学习，而是要如何才能深入理解其内在意义，更好的为企业服务。管理的系统方法是企业必修的课程，而质量的重要性，又极外显现出来。企业忽视质量问题无疑是在自杀。在管理中，将质量管理作为大系统，各个过程环节加以识别，并参与其中，建立各部门的系统管理方法，有助于企业提高自自素养和市场竞争能力，利于企业良性长远发展。
中国十大民营企业
中国十大民营企业有：腾讯控股、阿里巴巴、美团、中国平安保险、蚂蚁集团、拼多多、华为、京东集团、字节跳动、美的集团。1、腾讯控股总部地点：中国深圳；腾讯是马化腾以及张志东等人在1998年创立的，命名为深圳市腾讯计算机系统有限公司，主要提供互联网服务，是2021世界500强企业前十排行榜之一。2、阿里巴巴总部地点：中国杭州；阿里巴巴集团是马云在1999年创立的，它经营多项业务，包括有电子商务以及网上支付等，它也是小红书十大股东之一，给全球诸多人士带来了便利。3、美团总部地点：中国北京；美团隶属于北京三在线科技有限公司，它成立于2011年，服务涵盖餐饮、外卖、共享单车、酒店旅游、休闲娱乐等多个品类，也是生活中非常有帮助的。4、中国平安保险总部地点：中国深圳；中国平安保险（集团）股份有限公司是袁庚在1988年正式创立的企业，它主要经营范围是保险、银行、投资等，它也是中国十大知名保险公司之一。5、蚂蚁集团总部地点：中国杭州；蚂蚁科技集团股份有限公司成立于2014年，主要是提供互联网金融服务，它旗下有支付宝、余额宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。6、拼多多总部地点：中国上海；拼多多是上海寻梦信息技术有限公司开发的，它成立于2015年，发展的非常迅速，主要是提供网购等服务。7、华为总部地点：中国深圳；华为技术有限公司是任正非1987年创建的，主要提供IT、无线电、微电子、通讯、计算机及配套设备服务等，它也是中国十大企业排行之一。8、京东集团总部地点：中国北京；北京京东世纪贸易有限公司是刘强东在1998年创建的，设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能及海外事业部等，发展也是非常的迅速。9、字节跳动总部地点：中国北京；北京字节跳动科技有限公司成立于2012年，它的经营范围包括技术开发、技术推广等，像今日头条、西瓜视频、抖音、火山小视频等都是它旗下的产品。10、美的集团总部地点：中国广东；美的集团股份有限公司是何享健于1968年创建的，它主要生产销售各种家用电器，多年稳居国内家电行业第一，美的是2021十大扫地机器人品牌排行榜之一。民营企业民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。
中国排前十的国有企业有哪些?
1、中国核工业集团有限公司2018年1月31日，经报国务院批准，中国核工业集团有限公司与中国核工业建设集团有限公司实施重组，中国核工业建设集团有限公司整体无偿划转进入中国核工业集团有限公司，不再作为国资委直接监管企业。2、中国航天科技集团有限公司是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌，创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业。3、中国航天科工集团有限公司成立于1999年7月1日，是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年10月成立的国防部第五研究院，先后经历了第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司的历史沿革。4、中国航空工业集团有限公司是中国国家出资设立，由国务院国资委代表国务院履行出资人职责的国有独资公司，是由中央管理的国有特大型企业，也是国家授权投资的机构，于2008年11月6日由原中国航空工业第一集团公司、中国航空工业第二集团公司重组整合而成立。5、中国船舶工业集团有限公司于1999年7月1日成立，是在原中国船舶工业总公司所属部门企事业单位基础上组建的中央直属特大型国有企业，是国家授权投资机构，由中央直接管理，法定代表人董强。参考资料来源：百度百科-国有企业
