稽核岗位是做什么的
稽核是财务人员的一种，其主要工作职责如下：1、了解并熟练掌握国家各项财经法规政策，协助制定公司的财务管理制度。2、根据财务相关的法律法规审核公司的财务收支状况，对于不合规定的收支记录，提出整改意见,并上报上级。3、按照财务规定审核公司的会计凭证，对凭证的合法性、真实性作出有效判断，并检查会计凭证手续的完备性，凭证内的数字是否准确等。4、抽查账簿等会计资料，核对计算机财务管理系统中的数据是否与账簿记录一致。5、审查财务会计报表是否按要求编制，对出现的问题进行核查，并通知相关人员进行处理，对签署的相关凭证和账簿报表负责。6、积极参加财务相关的教育培训，如财务法律法规，会计电算化操作等。7、配合相关审计部门的工作。稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分，是指在国家或公司企业内部（企业一般为会计机构内部指定专人）对有关会计凭证、会计账簿，公司企业流程运作进行审核、复查的一种制度，该制度的建立应当结合稽核（会计）人员岗位责任制度一并进行考虑。稽核人员要求：1、稽核人员要求具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识。2、稽核人员需对企业经营有深刻了解和实际经验。2、稽核人员通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程。4、稽核人员需有较强的领导、沟通、协调能力以及强烈的事业心。
稽核部岗位职责
稽核部岗位职责 稽核是指稽查和审核。下面是我为你带来的稽核部岗位职责 ，欢迎阅读。 经理（稽核队长）（副经理、副队长）岗位职责 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作） 一、主持本部门全面工作,负责稽核部门（稽核队）日常管理工作，组织稽核人员完成计划工作任务。 二、拟订稽核工作计划、稽核工作方案，报批后组织实施。 三、拟订、调整、完善稽核人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。 四、负责组织完成对所辖农村信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。定期向主管部门、分管领导报告工作。 五、做好稽核人员任务分工，检查、考核稽核员对序时稽核、项目稽核的完成情况。 六、负责组织实施本级所管领导干部的经济责任审计和离任审计。 七、负责审查稽核报告等资料，汇总稽核情况、问题，提出处理意见或建议，报批后执行。督促信用社和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。 八、对稽核员反映、报告的可疑问题和重要线索，及时向上级部门、分管领导汇报并组织人员进一步核查。重大案件（事故）按规定程序和时间及时报告。 九、拟写、审查稽核工作简报、文件、总结等工作材料。 十、对稽核人员的工作奖惩。 十一、定期召开稽核工作例会，听取稽核人员工作汇报，研究解决稽核问题。 十二、定期或不定期参加、组织稽核人员学习法律、法规和各项规章制度、办法及业务知识，完成稽核人员培训教育任务。 十三、负责稽核管理信息系统的管理、相关操作和报表数据的录入、上报等工作。 十四、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 稽核组长（副组长）岗位职责 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作） 一、负责稽核实施方案的拟订，报批后组织实施。 二、负责所辖网点序时稽核工作任务。做到时间连续，稽核内容覆盖到全部业务。 三、按现场稽核操作规程按时保质完成项目稽核工作任务。 四、对所属稽核人员合理分工。 五、审核稽核工作底稿、稽核报告、取证材料等，汇总稽核情况，拟写稽核报告，审议稽核报告，针对发现的问题提出处理意见，报批后执行。规范地使用稽核管理系统。 五、稽核发现的可疑问题和重要线索，要先电话后书面报告稽核部门或领导。 六、及时解决稽核中出现的问题和困难，遵守稽核工作纪律和保密制度。 七、做好稽核资料收集、整理、装订和归档工作。 八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的.协调沟通。 九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 稽核主查人岗位职责 一、制订具体稽核实施方案，报稽核组长或稽核部门审批后实施。 二、依据批准的稽核方案，做好有关规章、制度性文件及资料的收集、整理工作。 三、分清主次，突出重点，根据不同稽核目的需要组织实施现场稽核。 四、执行稽核工作规程，认真、仔细查阅资料，完整、全面编写稽核工作底稿，合规、合法收集稽核取证材料，规范地使用稽核管理系统。 五、对稽核中发现的可疑问题和重要线索及时向稽核组长汇报。 ;
稽核人员是干什么的
稽核人是从事稽核工作的人员，统称为稽核人，一般稽核员主要负责以下几个工作职责：1、负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章；2、负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支；3、负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全；4、登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对；5、按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等；6、协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
稽核人员是干什么的
1、负责财务稽核和会计报告工作。2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符【摘要】
稽核人员是干什么的【提问】
1、负责财务稽核和会计报告工作。2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符【回答】
4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。 5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。 6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。 7、协助加强会计基础管理工作。 8、完成月、季、年度财务报告工作。 9、办理会计证年检工作。 10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工作。 11、制定会计核算科目体系。 12、完成领导交办的其他工作。 13、制订公司内部审计计划，组织内部审计工作； 14、领导交办的其他工作。【回答】
稽核专员是干什么的
稽核员受控于总公司，检查各个门店的程序执行情况。形成稽核报告：定期检查后，稽核报告一份给总公司，一份给店长。店长稽核总结：收到稽核报告后，开全店会议，总结工作中的问题并改正。
稽核人员的从业要求：稽核是稽查和复核的简称，内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分，故对从业人员的要求很高：知识渊博，（要有企业管理/财务/投资/法律等方面的综合知识，了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程）为人要正直，责任心要强，要有较强的领导沟通协调能力。
什么是稽核专员？主要工作有哪些？
稽核是稽查和复核的简称，稽核专员是公司稽查和复核的人。1：严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会计法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定，对一切经济事项，要逐笔审核，应对计划外的或不符合规定的收支提出意见，向领导汇报，积极采取措施进行处理。2：按照上级主管部门的规定和企业方针目标的要求，审查各项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接平衡，计划是否切实可行，对审_中发现的问题，要提出修正的意见和建议。3：审核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数据是否正确，会计分录是否符合有关制度的规定。4：审查账簿记录，是否具有合法性和真实性。
稽核专员岗位职责
1、负责财务稽核和会计报告工作。2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。7、协助主任加强会计基础管理工作。8、完成月、季、年度财务报告工作。9、办理会计证年检工作。10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工作。11、制定会计核算科目体系。12、完成领导交办的其他工作。扩展资料稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分，是指在国家或公司企业内部(企业一般为会计机构内部指定专人)对有关会计凭证、会计账簿,公司企业流程运作进行审核、复查的一种制度，该制度的建立应当结合稽核(会计)人员岗位责任制度一并进行考虑。其主要内容包括：1、稽核工作的组织架构形式和具体分工；2、稽核工作的职责、权限；3、稽核工作的程序和基本方法；4、稽核结果的处理和使用等。参考资料来源：百度百科——稽核岗位职责
5s稽核专员需要做些什么？
5S就是整理、整顿、清扫、清洁和素养，稽核员要保证你负责的区域，达到标准即可，下面详细介绍下稽核员管理内容:第1个S——整理整理既然是舍弃不要的东西，这里就需要建立判定要或者是不要的标准，向员工明确什么物品是要保留的，哪些物品是需要回收到库房的，哪些是需要直接处理掉的，如果员工不清楚这个标准，那么就会出现员工不敢整理物品或是将需要的物品判定成无用物而舍弃掉了，给企业造成损失。精益生产行业内一般是按照使用频次对物品按有用和无用进行分类的。经常需要使用的物品就放在现场以及工位附近，方便取拿。而使用频次较低的则由班组统一保管或者是退回库房，而永远都用不到的就进行报废处理、变卖。通过整理，让现场只保留有用的物品。第2个S——整顿整顿就是让保留在现场的物品能够被马上找到，要马上找到物品的前提条件就是物品有固定的放置场所，否则就很难实现马上找到这个目的。要对物品固定场所那么就要通过一些方法来对这些物品位置进行标识，常用的标识方法有标识牌、区域线、颜色、物品的行迹等。通过对这些标识方法的应用就能快速知道应该到什么地方去找我们需要的物品，使用完这些物品后又应该放回到哪些地方，保证物品的位置不变，方便其他人使用。从定置中又衍生出来了一些其他的管理方法——定量和定容（这两点或许与5S发源于质量管理有关系吧），定量是指固定物品的数量，这些物品可以是工具也可以是产品，还可以是原材料等。固定数量的目的是让清点工作变得更加的简单、快捷；而且数量上的异常也能一目了然，更为重要的是——固定数量后，可以减少生产制造中的多生产或是少生产现象的发生。定容则是指的固定容器，由于容器都是经过了专门的设计，专门的容易对产品磕碰伤和定量都能起到较好的预防作用。第3个S——清扫清扫的目的就是为了保证有一个干净整洁的现场，干净整洁的现场会使前两个S得到更好的应用。我们在大脑里可以模拟一个工作环境：物品都通过标线进行了定置，物品的容器都通过颜色进行了区分，但是现场油污、灰尘等较多，就致使生产现场的标线、标识牌、颜色标识等都被掩盖了，看不清了；自然前两个S的工作成绩就被掩盖住了，前两个S的效果就无法体现出来，所以说清扫能够让前两个S得到更好的应用。整洁的现场、干净的工作环境除了让前两个S得到更高的推行以外，还能够使员工的心情愉悦，养成良好的工作习惯（环境是能够改变人的习惯的）。另外，现场干净了，那么制造出来的产品质量就能够得到保证了，设备的稳定性也能得到维护了。第4个S——清洁清洁的目的是让前3个S的工作持之以恒推进下去，避免活动式管理。为了让工作能够持续下去就要制定企业的“法律文件”——就是制定标准/制度等。说地更加直白一些就是开展标准化工作。1.将前3个S的工作内容形成书面性的标准，让工作经验得到积累和传承；2.对前3个S的监督、检查以及评价标准，对工作效果用标准来进行评价和衡量，让5S管理工作开展情况与企业的绩效挂钩，引起全员的重视程度，形成良好的5S推进保障机制。第5个S——素养素养其实是前4个S的长期推进，让员工形成了某种习惯，这种习惯最好的衡量标准就是假定撤销5S中的这些标准员工是否还会自发去遵守这些标准，如果会继续遵守，那么说明员工养成了良好的5S习惯；如果不会遵守，则说明员工并未形成素养。其实素养就是好的习惯，比如你每天睡觉前没有任何人要求你的情况下，你会自发的去洗漱，这就是素养！对于企业来说，通过前4个S的推进，让管理和标准变成员工的工作习惯，没有任何人去要求员工，员工也会自然地、不打折扣地去执行，是从思想上让员工发生了本质性的变化，小编认为这可以被称之为“管理的惯性”。
5s稽核专员 需要做些什么
第5个S——素养素养其实是前4个S的长期推进，让员工形成了某种习惯，这种习惯最好的衡量标准就是假定撤销5S中的这些标准员工是否还会自发去遵守这些标准，如果会继续遵守，那么说明员工养成了良好的5S习惯；如果不会遵守，则说明员工并未形成素养。其实素养就是好的习惯，比如你每天睡觉前没有任何人要求你的情况下，你会自发的去洗漱，这就是素养！对于企业来说，通过前4个S的推进，让管理和标准变成员工的工作习惯，没有任何人去要求员工，员工也会自然地、不打折扣地去执行，是从思想上让员工发生了本质性的变化，小编认为这可以被称之为“管理的惯性”。【摘要】5s稽核专员 需要做些什么【提问】您好，下面有我的为您提供咨询。5S就是整理、整顿、清扫、清洁和素养，稽核员要保证你负责的区域，达到 标准即可，下面详细介绍下稽核员管理内容:【回答】第1个S——整理整理既然是舍弃不要的东西，这里就需要建立判定要或者是不要的标准，向员工明确什么物品是要保留的，哪些物品是需要回收到库房的，哪些是需要直接处理掉的，如果员工不清楚这个标准，那么就会出现员工不敢整理物品或是将需要的物品判定成无用物而舍弃掉了，给企业造成损失。精益生产行业内一般是按照使用频次对物品按有用和无用进行分类的。经常需要使用的物品就放在现场以及工位附近，方便取拿。而使用频次较低的则由班组统一保管或者是退回库房，而永远都用不到的就进行报废处理、变卖。通过整理，让现场只保留有用的物品。【回答】第2个S——整顿整顿就是让保留在现场的物品能够被马上找到，要马上找到物品的前提条件就是物品有固定的放置场所，否则就很难实现马上找到这个目的。要对物品固定场所那么就要通过一些方法来对这些物品位置进行标识，常用的标识方法有标识牌、区域线、颜色、物品的行迹等。通过对这些标识方法的应用就能快速知道应该到什么地方去找我们需要的物品，使用完这些物品后又应该放回到哪些地方，保证物品的位置不变，方便其他人使用。从定置中又衍生出来了一些其他的管理方法——定量和定容（这两点或许与5S发源于质量管理有关系吧），定量是指固定物品的数量，这些物品可以是工具也可以是产品，还可以是原材料等。固定数量的目的是让清点工作变得更加的简单、快捷；而且数量上的异常也能一目了然，更为重要的是——固定数量后，可以减少生产制造中的多生产或是少生产现象的发生。定容则是指的固定容器，由于容器都是经过了专门的设计，专门的容易对产品磕碰伤和定量都能起到较好的预防作用。【回答】第3个S——清扫清扫的目的就是为了保证有一个干净整洁的现场，干净整洁的现场会使前两个S得到更好的应用。我们在大脑里可以模拟一个工作环境：物品都通过标线进行了定置，物品的容器都通过颜色进行了区分，但是现场油污、灰尘等较多，就致使生产现场的标线、标识牌、颜色标识等都被掩盖了，看不清了；自然前两个S的工作成绩就被掩盖住了，前两个S的效果就无法体现出来，所以说清扫能够让前两个S得到更好的应用。整洁的现场、干净的工作环境除了让前两个S得到更高的推行以外，还能够使员工的心情愉悦，养成良好的工作习惯（环境是能够改变人的习惯的）。另外，现场干净了，那么制造出来的产品质量就能够得到保证了，设备的稳定性也能得到维护了。【回答】第4个S——清洁清洁的目的是让前3个S的工作持之以恒推进下去，避免活动式管理。为了让工作能够持续下去就要制定企业的“法律文件”——就是制定标准/制度等。说地更加直白一些就是开展标准化工作。【回答】1.将前3个S的工作内容形成书面性的标准，让工作经验得到积累和传承；2.对前3个S的监督、检查以及评价标准，对工作效果用标准来进行评价和衡量，让5S管理工作开展情况与企业的绩效挂钩，引起全员的重视程度，形成良好的5S推进保障机制。【回答】我是新人，稽查5s不合理的发到群里不配合不回复，也@领导了在群里也没说话，他之前给我说过权利给了我让我随时处罚，我该怎么做【提问】第5个S——素养素养其实是前4个S的长期推进，让员工形成了某种习惯，这种习惯最好的衡量标准就是假定撤销5S中的这些标准员工是否还会自发去遵守这些标准，如果会继续遵守，那么说明员工养成了良好的5S习惯；如果不会遵守，则说明员工并未形成素养。其实素养就是好的习惯，比如你每天睡觉前没有任何人要求你的情况下，你会自发的去洗漱，这就是素养！对于企业来说，通过前4个S的推进，让管理和标准变成员工的工作习惯，没有任何人去要求员工，员工也会自然地、不打折扣地去执行，是从思想上让员工发生了本质性的变化，小编认为这可以被称之为“管理的惯性”。【回答】您好！年面临的问题不是业务问题，而是人际关系。要做工作，先要搞好人际关系，立威还早呢。【回答】那我还得稽核拍照发到群里假如他们还是不回复咋办呢【提问】这个活本来就不讨喜。如果你已经开始这么做了，那就坚持下去。中途突然换处理方式，更会影响你以后完全上手的时间。【回答】不回复，没有关系，处罚到位了，他们自然就着急了。回复不是目的。把稽查结果通知到位并进行改进才是最终的目的。【回答】不回复也不作为还是很乱，他们一直给自己找借口一个字“忙”我好难啊，我有个想法你帮我联系一下，我每天还是继续稽核拍照发到群里每天每条线的稽核分数到月底与绩效奖挂钩，但是5s优化的结果会很慢【提问】他们心里不服。【回答】先了解这是一群什么样的人。首先见识不高。心胸不大。还斤斤计较。然后针对这些特点去学着与他们先像朋友一样相处。换位思考与他们交心交朋友。拿点儿蝇头小利收买他们的心。【回答】可这也是我的工作不查不稽核就是我的错，稽核拍了照他们又不高兴我该咋办，您一定会理解我现在的心情帮我指点一二谢谢🙏【提问】不管做什么，你自己要先自信先内心强大。内心有信念，相信自己是对的。然后从处事方式中找到突破口。要有特别强的目的性。【回答】我昨天发了45张照片在群里，五条线只有一个线长回复了我6张照片【提问】刚好从给你回复了的这一条线上收买和笼络人心。【回答】这是最正常的反应了。你应该庆幸有人回复你了，并不是一个人也没有回复你。【回答】万事开头难，如果刚开始什么都上手啦，说明这个工作谁都可以做，不是非你不可。【回答】你还有很大的上升空间，这是好事，不要颓废，更不要害怕。没什么可怕的，加油。【回答】那个线长是回复了我但是对我肯定也不服过来拿了一张照片说他正在处理只是人正好不在，谢谢我会加油的【提问】要摸清楚他们心里在想什么。你现在慌是因为你不知道他们会做出什么事情来。什么也不不会发生，放心吧。【回答】
做了稽核专员以后能干啥
您好，很高兴为您解答。做了稽核专员以后有一定的社会保险政策水平和稽核工作经验，能担负一定的社会保险稽核管理工作，从事社会保险稽核或财务、审计工作哦。【摘要】
做了稽核专员以后能干啥【提问】
您好，很高兴为您解答。做了稽核专员以后有一定的社会保险政策水平和稽核工作经验，能担负一定的社会保险稽核管理工作，从事社会保险稽核或财务、审计工作哦。【回答】
亲亲，稽核人员分为稽核员和稽核监督员，稽核员分为专职稽核员和兼职稽核员。专职稽核员是指社会保险经办机构（以下简称经办机构）稽核部门具有稽核资格、专门从事稽核业务工作的人员。兼职稽核员是指经办机构从稽核部门以外具有稽核资格的人员中聘用的、非专门从事稽核业务工作的人员。稽核监督员是经办机构聘请的、对稽核工作进行指导和监督的人员。【回答】
