hm是哪里的品牌？有什么品牌故事？与zara的区别是什么？两个的特点都是什么？
H&m在瑞典出来的
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典Västerås市创立。如今，H&M在全世界1500 多个专卖店销售服装、配饰与化妆品。位于瑞典Västerås市Stora Gatan大街的老H&M店是世界上第一家H&M专卖店。H&M品牌名是由“Hennes” (瑞典语中“她”的意思) 女装与男装“Mauritz”品牌合并，各取第一个字母而成“H&M”自2004年起，不断推出与顶级大设计师联名系列，一个个便宜又颇具设计师特色的联名设计系列成为H&M每年一度的招牌菜。2008年，H&M与大设计师联名的新高潮是川久保玲×H&M的圆点衣和不对称剪裁系列，在H&M东京店上市时引发了混乱的疯抢，上海H&M店里的几件也在10分钟之内卖光。
斯黛拉·麦卡特尼曾经说，之所以选择与H&M合作，是为了满足那些喜欢她的时装却买不起的人们。H&M则回应：“我们受到知名设计师青睐的秘诀，是H&M的顾客群更广泛。”08年11月，H&M又宣布了2009年的合作对象是英国著名设计师马修·威廉姆森 (Matthew Williamson)。
H&M设计师工作的地方叫“白房子”，位于瑞典斯德哥尔摩市中心一栋低调的大楼里，这里几乎囊括了全瑞典成熟的老设计师与崭露头角的设计新锐。不在伦敦的跳蚤市场或巴黎的布料集市挑拣时，H&M设计总监玛格丽塔·范·登·博施 (Margareta van den Bosch) 就会在H&M“白房子”里坐阵，统领着H&M 100多位设计师为“H&M饭”们编织着平价时尚梦。
玛格丽塔·范·登·博施 (Margareta van den Bosch) 所带领的H&M设计团队像对待容易腐烂的水果一样对待H&M时装，保持新鲜、流动。一件H&M时装从设计到出现在店面只要20天，全球超过1500家H&M店每天都在以如此速度更新(比这更快的只有西班牙品牌快速时尚品牌ZARA，但ZARA的售价要比H&M高30%-50%，店面数量少于H&M；GAP的同类衣服的周期则需要一个月)。
这些飞速呈现的H&M时装有着模糊的边界——看上去似乎跟当季大牌发布的流行趋势有些像嘛。但玛格丽塔说抄袭是严厉禁止的，H&M的设计团队总是像停不下来的蚂蚁一样在街头、音乐会、影视剧等一切可能的地方寻找灵感，有时候，他们甚至不相信T台。H&M还有着另外一些禁忌：产品绝不允许出现性字眼，绝不过分前卫。“只有被大多数人所接受，才是真正的时尚。”
H&M做广告的钱也没少花，凯特·莫斯、麦当娜都曾是H&M代言人，但这些产品本质之外的花销并没有转嫁到H&M产品的价格上。这是种聪明却难拿的策略，H&M既让大众接受，又准确抓住了自诩清高的精英们感到颤栗的要点，拉拢他们。
当代的时尚偶像美国新任第一夫人米歇尔·奥巴玛，大选日穿Narciso Rodriguez，平常日子穿H&M。
要么买最好的，要么买最便宜的，没有中间道路可走。可H&M又出人意料地将两端拧结在一起，看上去，H&M就像个年轻姑娘，她的热情活力、八面玲珑、亦正亦邪，仍让那些老派人感到迷惑。可H&M创意总监玛格丽塔·范·登·博施 (Margareta van den Bosch) 并不同意这个比喻，她不愿意将范围限定在男性或女性，而是“一种人，一种追求又便宜又好的产品的人。”说的其实不是H&M，而是H&M的顾客。
H&M为什么可以这样便宜？总裁斯特芬·帕森(Stefan Persson) 至今也没忘了1967年H&M第一次海外扩张的场面，那家店开在伦敦，这位创始人的儿子当时29岁，他拿着一摞ABBA的唱片在街道上招揽诱导顾客。
这件小事总是出现在宣讲H&M企业文化的开头，它意味着事毕亲躬、勤俭持家。如今ABBA乐队解散了，H&M却热得发烫，它已是全球扩张速度最快的服装品牌之一，市值超过60亿美元，可公司成员想坐头等舱？除非有紧急情况；打车，也是不被赞许的行为；据说1990年代为了削减管理开支，斯特芬·帕森禁止管理层使用手机，如今也只有少数职位可以享用手机特权。
H&M买最便宜的布料，不拥有自己的工厂，所有代工加工点都选在劳动力最便宜的地区，比如中国、土耳其，H&M坦率承认这一点。1997年H&M发布承诺，所有商品全部标注生产地。当时正值奢侈品牌苦心营造神话的辉煌时期，这项宣言遭到排斥，斯特芬·帕森说：“为发展中地区带来积极影响的方法，就是到那里去，买他们的东西，给他们工作。”
(以上是复制的)
zara 比较贵一点
但是H&M作为快速时尚, 价格很低,但是设计感很足.
适合喜欢时尚 .却不愿意花大钱的人去
是很受欢迎的品牌
平价是H&M一贯选择的路
ZARA普通店员的工资待遇怎么样？
ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。一周休两天，一般不会连着休的，节假日要上班的，三倍工资，节假日如果刚好排着你休了就没有三倍工资，会补你一天的假。
我想去zara工作，可是我在51job投了简历没有回复,可以直接到店里面交简历吗？我是广州的。
求职有几种方式，首先是通过网上求职，例如51job、国际人才网、智联招聘等。如果招聘信息中有对方的邮箱地址，那么建议在网站投递简历后一定要用邮件的形式书写一份求职申请书并附上你的个人简历。因为直接把简历发送到对方的邮箱，几率会高一点。不过在网上投的简历大多数都会石沉大海，毫无音讯。除了在网上投递简历外，还有另外一个方法，就是电话咨询。你可以通过招聘信息中。获取对方的联系电话。一般招聘信息中很少会写出办公号码。但是你可以通过对方的官方网站去了解。当你打电话过去咨询后，这个就看你个人的表达能力了。尽量不要给对方找到拒绝的话语，如果对方要你先投递简历，这样至少可以让对方对你更加有印象，这样对方浏览你的简历的概率也会提升很多。
当然，你要注意你的手机必须保证这段时间能随时能跟你联系。如果一个月之内没有收到任何的面试电话、短信、邮件等面试通知。那么请你好好检查下你的简历。是否存在什么问题。
以上是我的个人求职过程中所领悟到的一些经验，本人找工作时候投递了7家公司，全部都收到面试通知。
去zara面试兼职要注意什么?
去zara面试兼职要注意：正确着装。一般的话，可能没什么太大的要求，但是，比如面试一些“正经”的兼职工作时，如XX工作人员之类的啊，就要穿的稍微正式一点。说正确的话。学生兼职，有很多是面试促销的，店员之类的，此类的面试就要展示你的口才和工作态度了，面试过程中尽量的有适合的语气和服务态度去应对，想象你的面试官就是你要推广或者服务的对象。zara面试兼职的结果，一般说来等待的时间是一周到两周的时间，如果说你去应聘的zara服装店十分需要兼职人员的话，那么有可能你在当天就能够得到面试成功的通知。当然也是要看你面试的实体店的具体情况，一般的正常程序的话，需要等待一周到三周的时间，所以大家面试完之后要注意有没有什么通知的信息，如果说三周之后还是没有收到什么信息的话，那么就意味着你不太适合这份工作，那么你就要去找其他的兼职了。
明天去zara兼职面试，有没有什么注意的，待遇
面试时候提到待遇问题，应该要理性分析：
提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
zara兼职三个班次时间
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:Zara兼职三个班次时间分别为：1.早班：上午8点至下午4点2.中班：下午4点至晚上10点3.晚班：晚上10点至凌晨4点在Zara兼职工作中，有时会出现一些问题，比如：1.工作时间不足：由于Zara兼职的时间比较短，有时会出现工作时间不足的情况，这可能会影响工作效率。解决方法：（1）尽量提前安排工作，尽量在短时间内完成任务；（2）尽量把工作分解成一个一个小任务，每次完成一个小任务；（3）尽量把工作分配给其他兼职员工，以提高工作效率。2.工作压力大：由于Zara兼职的时间比较短，有时会出现工作压力大的情况，这可能会影响工作质量。解决方法：（1）尽量把工作分解成一个一个小任务，每次完成一个小任务；（2）尽量把工作分配给其他兼职员工，以减轻工作压力；（3）尽量把工作安排在自己最有精力的时候，以提高工作质量。个人心得小贴士：在Zara兼职工作中，要尽量把工作分解成一个一个小任务，尽量把工作分配给其他兼职员工，尽量把工作安排在自己最有精力的时候，以提高工作效率和质量。【摘要】
zara兼职三个班次时间【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:Zara兼职三个班次时间分别为：1.早班：上午8点至下午4点2.中班：下午4点至晚上10点3.晚班：晚上10点至凌晨4点在Zara兼职工作中，有时会出现一些问题，比如：1.工作时间不足：由于Zara兼职的时间比较短，有时会出现工作时间不足的情况，这可能会影响工作效率。解决方法：（1）尽量提前安排工作，尽量在短时间内完成任务；（2）尽量把工作分解成一个一个小任务，每次完成一个小任务；（3）尽量把工作分配给其他兼职员工，以提高工作效率。2.工作压力大：由于Zara兼职的时间比较短，有时会出现工作压力大的情况，这可能会影响工作质量。解决方法：（1）尽量把工作分解成一个一个小任务，每次完成一个小任务；（2）尽量把工作分配给其他兼职员工，以减轻工作压力；（3）尽量把工作安排在自己最有精力的时候，以提高工作质量。个人心得小贴士：在Zara兼职工作中，要尽量把工作分解成一个一个小任务，尽量把工作分配给其他兼职员工，尽量把工作安排在自己最有精力的时候，以提高工作效率和质量。【回答】
去zara面试需要注意什么
1、 得体的服饰和合适的妆容： Inditex作为国际知名的服装企业，面试时的着装最好能够体现时尚的元素，一定要得体、大方，不要穿正装，但也切忌太随意，注意整洁。女士面试一定要化淡妆，请注意指甲整洁，项链、耳环搭配得体，最好能不戴；2、 提前15分钟左右到达面试地点 在进公司参加面试前，可以到洗手间查看是否着装规整，如夏天天气热奔波路途远，可准备湿纸巾擦掉面部的汗渍和油痕等，以清新整洁的面貌出现在面试官面前 ；3、 面试前请不要吃大蒜等味道很重
zara公司怎么面试要准备什么
给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
为什么选择zara工作怎么回答
首先，Zara是一家全球知名的时尚品牌，拥有广泛的消费者群体和良好的品牌声誉，这使得在Zara工作能够接触到国际化的工作环境和专业的时尚行业知识。其次，Zara注重员工的培训和发展，提供了良好的职业发展机会，有助于个人的成长和晋升。此外，Zara也以其高效的供应链管理和快速的时尚响应能力而闻名，这为员工提供了学习和参与创新的机会。最后，Zara拥有积极向上的企业文化和团队合作精神，这使得工作氛围愉悦且充满活力。选择在Zara工作，不仅可以获得丰富的工作经验，还能够在时尚行业中追求个人职业发展。【摘要】
为什么选择zara工作怎么回答【提问】
首先，Zara是一家全球知名的时尚品牌，拥有广泛的消费者群体和良好的品牌声誉，这使得在Zara工作能够接触到国际化的工作环境和专业的时尚行业知识。其次，Zara注重员工的培训和发展，提供了良好的职业发展机会，有助于个人的成长和晋升。此外，Zara也以其高效的供应链管理和快速的时尚响应能力而闻名，这为员工提供了学习和参与创新的机会。最后，Zara拥有积极向上的企业文化和团队合作精神，这使得工作氛围愉悦且充满活力。选择在Zara工作，不仅可以获得丰富的工作经验，还能够在时尚行业中追求个人职业发展。【回答】
国际化的工作环境：Zara作为全球化的时尚品牌，拥有众多国际化的员工，这使得在Zara工作能够接触到不同文化背景的同事，并学习到跨文化沟通和合作的技巧。专业的时尚行业知识：Zara作为时尚行业的领导者，注重员工对时尚趋势的了解和把握。在Zara工作，可以学习到时尚设计、市场推广、销售分析等专业知识，提升自己在时尚领域的竞争力。职业发展机会：Zara重视员工的培训和发展，提供了丰富的职业发展机会。无论是在店铺销售、设计师、采购、市场营销等岗位，都有不同的晋升途径和培训计划，有助于员工实现个人职业目标。学习供应链管理和创新能力：Zara以其高效的供应链管理和快速的时尚响应能力而著称。在Zara工作，可以深入了解供应链的运作和管理，学习到如何高效地将时尚产品带给消费者，并参与到不断创新的过程中。积极向上的企业文化和团队合作精神：Zara注重员工的工作满意度和生活质量，提供了良好的工作氛围和福利待遇。在这样的环境中工作，能够激发员工的积极性和创造力，促进团队的协作和共同进步。【回答】
可以多了解一下zara的导购与其他的导购不一样的地方是什么，好的是什么可以多说说【提问】
Zara的导购具有专业的时尚眼光和对时尚趋势的敏锐感知。他们对Zara的产品线和风格非常了解，能够准确把握顾客的需求，并给予专业的建议和搭配方案。其次，Zara的导购具有良好的沟通能力和服务意识。他们热情友好，会主动接近顾客，倾听他们的需求，并提供个性化的购物建议。此外，Zara的导购还会及时了解和反馈顾客的意见和反馈，以不断改进服务质量。总之，Zara的导购在时尚专业知识、服务态度和与顾客的互动上有着独特的优势，使得顾客在购物过程中能够得到更好的体验。专业知识：Zara的导购通过培训和学习，对时尚趋势、材质和搭配技巧有着深入的了解。他们可以根据顾客的身材特点和个人风格，提供个性化的购物建议和搭配方案。主动服务：Zara的导购不仅仅是在柜台等待顾客的需求，他们会主动接近顾客，引导顾客浏览产品，并提供相应的帮助和建议。他们会积极了解顾客的喜好和需求，以提供更符合顾客期望的购物体验。顾客反馈：Zara非常重视顾客的意见和反馈，导购会积极与顾客沟通，了解他们的购物体验和需求，以及产品的质量和设计等方面的意见。这种积极的反馈机制可以帮助Zara不断改进产品和服务，提升顾客的满意度。团队合作：Zara的导购通常以团队的形式工作，他们之间会相互协作，共同为顾客提供优质的服务。他们会分享产品知识和搭配技巧，以确保每位顾客都能获得专业和一致的购物体验。【回答】
在zara工作有发展吗
在Zara工作当然会有发展机会。Zara是一家具有国际影响力的知名时装品牌，发展前景广阔。除了在销售和客户服务领域，还有在设计、采购、生产和运营等方面的职业发展机会。此外，Zara属于Inditex集团，其下还有多个知名品牌，从而也为员工提供了更广泛的职业选择。同时，Zara注重培养和发掘员工的潜力，提供实际操作经验和专业培训，有助于员工在职业生涯中不断发展。【摘要】
在zara工作有发展吗【提问】
在Zara工作当然会有发展机会。Zara是一家具有国际影响力的知名时装品牌，发展前景广阔。除了在销售和客户服务领域，还有在设计、采购、生产和运营等方面的职业发展机会。此外，Zara属于Inditex集团，其下还有多个知名品牌，从而也为员工提供了更广泛的职业选择。同时，Zara注重培养和发掘员工的潜力，提供实际操作经验和专业培训，有助于员工在职业生涯中不断发展。【回答】
