扬子江药业集团有限公司电话是多少？
扬子江药业集团有限公司联系方式：公司电话0523-86961999，公司邮箱xxfk@yangzijiang.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：扬子江药业集团有限公司是2001-03-27在江苏省泰州市成立的责任有限公司，注册地址位于泰州市扬子江南路1号。扬子江药业集团有限公司法定代表人徐浩宇，注册资本13,300万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看扬子江药业集团有限公司更多经营信息和资讯。
听说扬子江药业集团的子公司有很多家，能说提供几个吗？我想看看有没有离家近的公司。
亲亲您好，扬子江药业集团旗下的子公司有：1、扬子江药业有限公司：总部位于江苏省苏州市张家港市，是一家以制药、医疗器械、保健食品、化妆品及其他相关产品的研发、生产和销售为主营业务的综合性药企，2、扬子江药业（南京）有限公司：总部位于江苏省南京市，主要从事药品研发、生产和销售。3、扬子江药业（深圳）有限公司：总部位于深圳市，主要从事药品研发、生产和销售。4、扬子江药业（上海）有限公司：总部位于上海市，主要从事药品研发、生产和销售。5、扬子江药业（湖南）有限公司：总部位于湖南省长沙市，主要从事药品研发、生产和销售。6、扬子江药业（浙江）有限公司：总部位于浙江省杭州市，主要从事药品研发、生产和销售。7、扬子江药业（四川）有限公司：总部位于四川省成都市，主要从事药品研发、生产和销售。根据您的要求，我们可以推荐您扬子江药业（南京）有限公司、扬子江药业（上海）有限公司、扬子江药业（湖南）有限公司、扬子江药业（浙江）有限公司和扬子江药业（四川）有限公司。这五家公司分别位于江苏、上海、湖南、浙江和四川，可以满足您离家近的要求。【摘要】
听说扬子江药业集团的子公司有很多家，能说提供几个吗？我想看看有没有离家近的公司。【提问】
亲亲您好，扬子江药业集团旗下的子公司有：1、扬子江药业有限公司：总部位于江苏省苏州市张家港市，是一家以制药、医疗器械、保健食品、化妆品及其他相关产品的研发、生产和销售为主营业务的综合性药企，2、扬子江药业（南京）有限公司：总部位于江苏省南京市，主要从事药品研发、生产和销售。3、扬子江药业（深圳）有限公司：总部位于深圳市，主要从事药品研发、生产和销售。4、扬子江药业（上海）有限公司：总部位于上海市，主要从事药品研发、生产和销售。5、扬子江药业（湖南）有限公司：总部位于湖南省长沙市，主要从事药品研发、生产和销售。6、扬子江药业（浙江）有限公司：总部位于浙江省杭州市，主要从事药品研发、生产和销售。7、扬子江药业（四川）有限公司：总部位于四川省成都市，主要从事药品研发、生产和销售。根据您的要求，我们可以推荐您扬子江药业（南京）有限公司、扬子江药业（上海）有限公司、扬子江药业（湖南）有限公司、扬子江药业（浙江）有限公司和扬子江药业（四川）有限公司。这五家公司分别位于江苏、上海、湖南、浙江和四川，可以满足您离家近的要求。【回答】
江苏具体位置【提问】
1. 扬子江药业股份有限公司（江苏省南京市）2. 扬子江药业（无锡）有限公司（江苏省无锡市）3. 扬子江药业（苏州）有限公司（江苏省苏州市）4. 扬子江药业（徐州）有限公司（江苏省徐州市）5. 扬子江药业（常州）有限公司（江苏省常州市）6. 扬子江药业（南通）有限公司（江苏省南通市）7. 扬子江药业（淮安）有限公司（江苏省淮安市）8. 扬子江药业（盐城）有限公司（江苏省盐城市）9. 扬子江药业（连云港）有限公司（江苏省连云港市）【回答】
扬子江药业集团是如何打造企业品牌的
亲，您好，对于您的情况做出以下分析：扬子江药业集团是如何打造企业品牌的；扬子江药业坚持中西医并重，传承发展中医药事业，推动大健康全产业链联动发展依靠“工匠精神”打响中国制药质量品牌任何困难都不能把我们打倒，唯有质量。”这是一条悬挂在扬子江药业厂区显著位置的标语。扬子江药业集团董事长徐镜人表示：“用精益求精的工匠精神，高标准做好每一粒、每一瓶药，让患者用上放心药、优质药，是扬子江药业发展的根本保障和矢志不渝的追求目标。”扬子江药业始终视质量为生命，奉行“为父母制药，为亲人制药”的质量文化，大力弘扬“工匠精神”，切实贯彻落实到药品生产的全生命周期、全要素和全产业链。为了保障药品质量，扬子江每年都会开展两次“质量月”，120多个质量管理QC小组分布在生产、科研、质量等领域，累计开展了900多个课题攻关活动，有10多项QC成果填补了国内外技术空白。【摘要】
扬子江药业集团是如何打造企业品牌的【提问】
亲，您好，对于您的情况做出以下分析：扬子江药业集团是如何打造企业品牌的；扬子江药业坚持中西医并重，传承发展中医药事业，推动大健康全产业链联动发展依靠“工匠精神”打响中国制药质量品牌任何困难都不能把我们打倒，唯有质量。”这是一条悬挂在扬子江药业厂区显著位置的标语。扬子江药业集团董事长徐镜人表示：“用精益求精的工匠精神，高标准做好每一粒、每一瓶药，让患者用上放心药、优质药，是扬子江药业发展的根本保障和矢志不渝的追求目标。”扬子江药业始终视质量为生命，奉行“为父母制药，为亲人制药”的质量文化，大力弘扬“工匠精神”，切实贯彻落实到药品生产的全生命周期、全要素和全产业链。为了保障药品质量，扬子江每年都会开展两次“质量月”，120多个质量管理QC小组分布在生产、科研、质量等领域，累计开展了900多个课题攻关活动，有10多项QC成果填补了国内外技术空白。【回答】
以下是相关拓展，希望对您有所帮助：布局大健康战略，弘扬中医药文化；作为一家以中药起家发展的制药企业，扬子江药业以振兴民族中医药事业为己任，“构建中药大健康产业，打造中医药最强质量品牌”成为集团发展的新战略目标。“十三五”期间扬子江药业提出，要把大健康产业作为发展的重中之重，对中药产品战略、市场布局、营销模式以及国际化重新定位，加快推进供给侧结构性改革。创建47年以来，扬子江药业秉承“求索进取，护佑众生”的理念，在“创新为民、高质惠民”的道路上不懈追求。徐镜人曾说：“扬子江药业就是要做中国品牌的代表、做世界一流的药企，让企业成为中国的骄傲，成为被世界家喻户晓的品牌。”【回答】
扬子江药业集团覆盖的细分市场有哪些
😊😊您好，朋友很高兴为您解答🌹🌹🌹 扬子江药业集团覆盖的细分市场有哪些？😊😊 扬子江药业集团覆盖的细分市场主要有： 1. 中药饮片市场：主要包括中药材、中药饮片、中成药和药物原料。 2. 医疗器械市场：主要包括各种医疗器械、医用耗材、医用仪器及设备等。 3. 营养保健品市场：主要包括保健食品、营养品、保健配方、中成药和药物原料等。 4. 医药服务市场：主要包括药品零售、药品批发、药品代理、药品技术服务等。 5. 医疗管理市场：主要包括医疗信息化、医疗管理系统、财务管理系统、医疗机构管理系统等。🌹🌹🌹【摘要】
扬子江药业集团覆盖的细分市场有哪些【提问】
😊😊您好，朋友很高兴为您解答🌹🌹🌹 扬子江药业集团覆盖的细分市场有哪些？😊😊 扬子江药业集团覆盖的细分市场主要有： 1. 中药饮片市场：主要包括中药材、中药饮片、中成药和药物原料。 2. 医疗器械市场：主要包括各种医疗器械、医用耗材、医用仪器及设备等。 3. 营养保健品市场：主要包括保健食品、营养品、保健配方、中成药和药物原料等。 4. 医药服务市场：主要包括药品零售、药品批发、药品代理、药品技术服务等。 5. 医疗管理市场：主要包括医疗信息化、医疗管理系统、财务管理系统、医疗机构管理系统等。🌹🌹🌹【回答】
扬子江药业集团目标市场的选择模式？【提问】
[微笑][微笑]扬子江药业集团采取的目标市场选择模式是重点服务市场和拓展市场相结合的方式。其中重点服务市场主要针对全国性大型超市、药店、社区服务中心等，积极拓展和稳固大型综合性药店、医院、诊所、社区服务中心等市场；拓展市场以新开发的城市、农村市场为主，积极开发以小型药店、社区服务中心等为重点的市场，不断拓展集团的销售网络，提高集团的市场占有率和影响力。🌹🌹【回答】
扬子江药业集团选择一种产品定位分析？【提问】
[微笑][微笑]扬子江药业集团可以采用市场定位分析来确定其产品定位。此种分析可以帮助公司找出最合适的目标市场，并确定定位策略，以满足客户的需求。市场定位分析包括： 一、现有市场分析。首先，应分析现有市场上的竞争对手，以确定公司的竞争优势。 二、目标市场定位。其次，应确定目标市场，包括年龄、性别、地理位置等因素，确定它们的需求特征，以确定最佳定位策略。 三、产品定位。最后，应确定产品的定位策略，包括产品的特点、卖点、价格、包装等，以吸引潜在客户。🌹🌹【回答】
经前平的产品定位分析？【提问】
回答： 产品定位分析是一个按照细分市场的原则，找出某种特定的产品有哪些特点，以及如何有效地将这些特点落实到实际的市场营销策略中，以达到最大化市场份额的过程。通过这种分析，企业可以知道产品的核心价值，以及如何以最佳的方式来传达这些价值，从而建立起一个可持续的、有竞争力的市场定位。[鲜花][鲜花][鲜花]【回答】
香芍颗粒的定位分析？？？【提问】
找到答案了吗？？？【提问】
[微笑][微笑]香芍颗粒的定位分析是一种定位分析，它主要用于分析香芍颗粒的活性物质，以及香芍颗粒的药物成分和药理作用。它涉及到香芍颗粒的化学成分、药理作用、药物分析和药物吸收等多个方面的研究。在定位分析中，通过化学、药理学和药物分析等方法，研究香芍颗粒的化学组分，分析其药理作用，以及药物的吸收、代谢和排泄机制，从而深入了解香芍颗粒的组成、功效和安全性，有助于更好地开发和应用香芍颗粒。🌹🌹🌹【回答】
扬子江药业是国企还是私企
是私企。“扬子江药业集团有限公司”创建于1971年，是一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团，是“药物制剂新技术国家重点实验室”依托建设单位。
扬子江药业是国企还是私企
集团以扬子江药业集团有限公司为核心企业，旗下10多家子公司遍布泰州、北京、上海、南京、广州、成都等地，拥有万吨级的中药提取生产基地。
作为科技部命名的全国首批“创新型企业”，扬子江药业积极推进由“制造”向“创造”的转型，努力在建设创新型国家的伟大实践中勇于肩负起自己的使命。
扬子江药业现已形成中西药并举，覆盖抗生素、消化系统药、循环系统药、抗肿瘤药、解热镇痛药等领域，拥有10多个系列、20种剂型、100多个规格的产品群。
扬子江药业上市了没有
没有上市，但是有上市的趋势。1、2021年7月29日，扬子江药业集团发布公告，根据扬子江药业集团有限公司2021年7月29日召开的第五届董事会第七次会议，公司董事会选举徐浩宇担任公司董事长兼法定代表人，并聘任徐浩宇担任公司总经理。同年7月12日，扬子江药业在其官方微信公众号发布讣告称，扬子集团党委书记、董事长、总经理徐镜人因病于2021年7月12日20时39分逝世，享年77岁。徐镜人作为扬子江药业集团的奠基人、开创者，为扬子集团的创立、成长和发展倾注了毕生精力。2、徐浩宇是徐镜人之子，硕士毕业，22岁就进入了家族企业，成为了扬子江药业最基层的一名销售办科员。此后一路晋升，从2005年至今一直担任扬子江药业集团有限公司副董事长。2021年5月，他以财富150亿元人民币位列《2021新财富500富人榜》第313位。3、相对于徐镜人“不上市”的理念，其子徐浩宇或许有不同的看法。徐浩宇此前在接受媒体采访时曾表示，未来上市是必须的，兼并收购也是必须的，“对于小型企业而言，最好的发展机遇已经过去了，对于资本市场，小型企业一定要尽快进入”。拓展资料：1、上市是一个证券市场术语。狭义的上市即首次公开募股Initial Public Offerings(IPO)指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用高于认购价的价格售出。在中国环境下，上市分为中国公司在中国境内的上海证券交易所、深圳证券交易所上市;中国公司直接到非中国大陆的证券交易所(比如香港证券交易所、纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、伦敦证券交易所等)以及中国公司间接通过在海外设立离岸公司并以该离岸公司的名义在境外证券交易所上市(红筹股)三种方式。2、从2011年开始，国务院就明确提出建设以第一级主板、中小板，第二级创业板，第三级全国中小企业股份转让系统(新三板)，第四级区域性股权交易市场为构架的多层次资本交易市场。3、在各地方政府的发文中也清晰可见"完善上市和挂牌企业后备资源库，建立市场优选机制，推动创业企业在深圳证券交易所、全国中小企业股份转让系统("新三板")、区域性股权交易市场上市、挂牌融资。"的通知。
扬子江药业的企业文化
扬子江药业集团在近40年的时间内从无到有，从小到大，迅速发展成为中国制药行业的龙头企业，不仅企业综合竞争力连续几年排名全国医药企业榜首，而且还先后荣获“全国企业文化优秀奖”、“中国十大和谐文化奖”和“卫生文化建设先进单位”。扬子江药业共有8000员工,固定资产近100亿元,2010年实现产值250.16亿元，实现利税30亿元，是中国500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国纳税500强等。扬子江药业之所以能创造人瞩目的经济发展奇迹，一方面源于先进的企业制度和快人一步的市场经济意识，另一方面在于企业领导者始终坚持科学发展观，牢牢把握以人为本的企业发展理念，以企业宣传媒体为一个重要的载体，着力打造和谐向上的特色企业文化，以文化创新力提升企业竞争的软实力，推动了企业又好又快的发展。 回顾扬子江药业的特色企业文化建设之路，我们的主要做法是： 一、 领导重视，机制落实，着力构筑企业文化高地 多年来，集团的宣传工作紧紧围绕企业生产经营中心，服务于改革发展稳定大局，坚持贴近时代、贴近基层、贴近员工，创新内容、创新形式、创新手段，为实现集团发展目标，推进企业又好又快发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。 1.强化领导，完善组织架构。集团把建立具有扬子江特色的企业文化，当作打造企业竞争“软实力”的重要工程，建立了党政主要领导全面抓，分管领导分工抓，宣传部门牵头抓，其他部门配合抓的企业文化建设工作机制。为此，集团创办“一报一刊一网”（扬子江报、扬子江药业杂志、扬子江网站）的企业媒体宣传平台，建立了科室、车间、班组三级通讯网络，各单位、部门也相应明确主要领导为第一责任人，形成以宣传部门专职宣传报道员为骨干，其它基层单位兼职通讯员为辅的企业媒体宣传报道框架，为企业宣传工作提供了强有力的组织保证。 2.强化考核，落实长效机制。为了摒弃“企业文化看不见、摸不着，宣传报道摆花样”的“无用论”思想，真正把企业宣传报道工作落到实处，集团从建立健全的长效机制入手，明确了“以报道促工作”、“以宣传树形象”、“以文化建和谐”的功能定位，坚持把企业宣传工作与经济发展同计划、同部署、同考核、同奖惩。每年集团党委都要制定企业年度宣传工作计划，把“一报一刊一网”的宣传工作列入党群工作方针目标考核体系中，按月按季度进行考核，使企业宣传工作由“软任务”变成“硬指标”。 3.健全网络，培育人才队伍。在组建通讯网络上，集团做到了“三个落实”：一是落实了通讯员信息员队伍。厂报、厂刊创刊时，集团建立了科室、车间、班组通讯员、信息员网络，要求每个单位、部门选出一至两名兼职通讯报道员，使厂报、厂刊宣传报道工作在基层有了得力“抓手”。二是落实通讯员培训制度。为提高基层通讯员的新闻写作水平，我们定期举办通讯员新闻、摄影培训班，编写培训教材，聘请新华日报、泰州日报等专业媒体的资深编辑、记者来企业授课，使通讯员的专业素质和实际写作水平都有了较大的提高。三是落实了报道稿酬制度。为了提高通讯员写稿、投稿的积极性，我们对采用稿件给予优厚稿酬，同时每年评选出优秀通讯员和作品，给予表彰奖励。对在厂报、厂刊上见报的稿件，稿费从原来每篇50元提高到80元，对在省级以上报刊上见报的则加倍奖励。 二、 明确责任，创新思路，全力办好“一报一刊一网” 根据集团党委的指示精神，我们进一步明确“一报一刊一网”的职能目标，即一方面是企业内部信息交流的载体和对外宣传的窗口，另一方面更是凝聚企业员工的精神家园。围绕这一中心，我们创新工作思路，努力在办新、办活、办出特色上下功夫，使企业媒体更好地服务于企业经济建设和精神文明建设，成为促进企业和谐发展的重要文化力量。 1．创新发展，形成自身特色。扬子江报、扬子江药业杂志分别创刊于1994年和2004年，我们坚持与时俱进的办报、办刊方针，无论是内容设置还是版式设计都不断探索、创新。至今已对厂报、厂刊进行了三次大幅度的改版，扬子江报从最初的“黑、粗、单”八开小报，演变成的“精、美、活”彩印大报；扬子江药业杂志聘请了省级专业媒体的资深编辑担任顾问，同时学习、借鉴流行刊物的办刊理念，通过正规制版公司和印刷厂进行编排、印刷，从内容到版式都让人耳目一新。对扬子江网站这个企业重要的对外形象窗口，集团请来专业制作公司进行设计、制作、包装，使版面更美化、内容更丰富，新闻点击率不断提高。 2.精设栏目，精选内容，扩张阅读力。企业媒体必须在“新、实、活、美”上寻求宣传内容的突破，力求适应现代人的阅读审美需求。扬子江报在版面栏目安排上，一版要闻版重点报道集团的重大决策、重要活动，以及企业改革发展的最新精神和成果，既有及时性的新闻报道，又有宏观的深度报道和具有导向性的言论“扬子论坛”。二版综合新闻版，综合报道集团总部部门及基层改革、发展的重要新闻，侧重科研生产一线、后勤服务及子公司、各大基地的动态信息和深度报道。三版市场特稿版，重点报道经营动态，为市场一线提供最新企业经营精神、市场信息、营销技巧和营销案例，同时每期刊登一篇可读性强的特稿。四版家园生活版，集生活、健康、娱乐、知识、趣味、文学于一体，为职工提供保健休闲和舞文弄墨的舞台。 扬子江药业杂志设置了企业要览、本期专题、热点聚焦、扬子特稿、名家论坛、科技先锋、市场透视、企业在线、创新之星、杏林漫步、健康花园、时尚季风等职工喜闻乐见的栏目，在传递企业动态发展信息，报道科研、质量、创新成果的同时，更加注重知识性、趣味性和可读性，成为职工争相阅读、爱不释手的精神食粮。 3.突出重点，紧扣企业和社会发展主题。在创新办报思路的同时，我们始终弘扬主旋律，紧跟时代发展脉络，突出重点，全方位、立体式地报道企业在科学发展、和谐发展上所取得的进步，全面展示企业在科技、质量、诚信、环保等方面所取得的成绩。为此，我们先后在厂报、厂刊上组织策划了以宣传“科学发展观”、“八荣八耻”、“两个率先”、“质量与生命”、“和谐发展”、“节约型企业”、“环保型企业”等为主要内容的专题报道。2008年512汶川大地震发生后，集团在第一时间派人奔赴子公司所在的都江堰重灾区，深入采访企业参与抗震救灾的先进事迹，并在厂报、厂刊开辟专版进行宣传报道，使企业“护佑众生”的形象得到进一步提升。 三、 注重实效，发挥效能，构建和谐精神文化家园 企业媒体是企业发展宣传的主阵地，是企业优秀形象的展示窗口，是增强员工凝聚力、向心力的粘合剂。集团力求通过办好“一报一刊一网”，为职工提供丰富精美的精神食粮和文化大餐，增强企业文化对员工的吸引力、影响力和感召力，激发员工“爱党、爱国、爱人民、爱企业、爱岗位”的热情。 1.以典型引导人，塑造奋发向上的企业精神。肩负着树立典型，弘扬正气，唱响主旋律的使命，定期在厂报、厂刊和高港电视台上宣传报道企业内外线劳模、标兵的先进事迹，通过宣传典型、弘扬典型，来教育人、感化人，从而激发全体员工立足岗位，奋力拼搏的工作热情和奉献精神。 2.以艺术熏陶人，培养高素质的企业员工。人才是企业发展的重要生产力，员工素质的高低是企业能否长远发展的一个决定性因素。集团充分发挥企业媒体这个宣传平台，通过各种形式提升员工的文化水平和艺术品位。比如在厂报四版专设了职工文苑栏目，在扬子江药业杂志设置了美文拔萃、诗海听潮、艺术鉴赏等文学艺术类的栏目，一方面让员工有舞文弄墨的自我园地，另一方面精选高质量的文艺作品供大家欣赏，从而提高了员工的审美情趣和文化素养。 3.以文化感染人，构建和谐美好的企业家园。集团不断创新企业媒体的发展思路，追求企业媒体宣传性与可读性的完美结合，努力营造具有扬子江特色的优秀企业文化。通过几次改版创新，扬子江报和扬子江药业杂志最终以厚重、丰富、鲜活的内容，清新、靓丽、大气的报容、版貌，赢得企业员工的喜爱，成为企业名副其实的精神文化家园。每次厂报厂刊出版，大家都争相传阅，一睹为快。“墙内开花墙外香”，许多来厂参观的宾客对我们的厂报厂刊也产生浓厚兴趣，称赞有加，有的临走前特地留下地址请我们定期赠阅。 四、关心职工，开展活动，营造温馨的企业文化氛围 企业文化宣传展示的是集团的软实力，我们在努力办好“一报一刊一网”的同时，强化对职工企业精神和企业理念的教育，通过建好职工之家，积极开展丰富多彩的职工文体活动，培养职工对企业的认同感和责任感，营造出温馨和谐的企业文化氛围。 1.积极开展文体活动，增强凝聚力和向心力。集团每年都利用“五一”、“七一”、“十一”等节日契机举行“迎七一革命歌曲大合唱比赛”、文艺晚会、职工运动会、知识竞赛、小品大赛、卡拉OK比赛等各种文体活动，吸引职工踊跃参加，企业业余文化生活活动空前活跃。集团已连续举办了十一届大合唱比赛、八届曲艺小品比赛、十五届军事队列会操比赛，其他如中秋晚会、圣诞晚会等更是经常化、制度化，每年都少不了。去年春天，集团的文艺演出节目还上了在昆山举办的第一届中国农民艺术节。集团邀请了三个剧团（江苏京剧院、安徽黄梅戏剧团、浙江越剧团）在厂里连演6场，让集团员工和当地老百姓观看，让“文化惠民”要求落到实处。 2.建好职工之家，营造硬件一流的家的环境。集团投资2000余万元，建设了总面积10280平方米的“职工之家”，内设职工食堂、桌球室、乒乓球室、舞厅、浴室等设施，集生活、学习、休闲等多功能于一体。集团内还有风景独特的医药名人雕塑文化大道、气势如虹的爱国主义教育基地东方红广场、以水为纽带的域外风情岛、职工健身休闲的五环广场……这一系列国内一流的硬件文化设施，先后被评为“江苏省文明单位”、“江苏省模范职工之家”、“全国模范职工之家”。 3.关心职工，让职工感受企业大家庭的温暖。集团对职工的关心体贴入微，公司为新进大学生新建了公寓式住房，各种娱乐、学习、体育锻炼的场所一应俱全。公司每日免费为员工提供两顿工作餐，定期组织职工体检，逢年过节慰问劳模和家庭困难职工，为职工发放福利，关心职工子女的入学、入托，帮助职工解决生活困难。 “扬子江药业，我可爱的家园”，一句平凡而朴实的话，出自一个个普通职工之口，却是扬子江企业文化的生根发芽。这其中蕴含是一份温馨、一份激励，更是一种和谐之美。
扬子江药业是国有企业吗
不是。扬子江药业集团创建于1971年，是一家产学研相结合、科工贸一体化的中国大型医药企业集团。总部位于长江之滨、“长三角”名城江苏省泰州市。2007年7月5日在宁召开的全省工商业结构调整、2006年工业主要行业发展概况、营业收入百强企业和营业收入百强民营企业新闻发布会上，扬子江药业集团以108.86亿元的营业收入同时入围百强企业（集团）和百强民营企业排行榜，分列45位和17位。扩展资料：扬子江药业集团在近40年的时间内从无到有，从小到大，迅速发展成为中国制药行业的龙头企业，不仅企业综合竞争力连续几年排名全国医药企业榜首，而且还先后荣获“全国企业文化优秀奖”、“中国十大和谐文化奖”和“卫生文化建设先进单位”。扬子江药业共有8000员工,固定资产近100亿元,2010年实现产值250.16亿元，实现利税30亿元，是中国500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国纳税500强等。参考资料来源：百度百科-扬子江药业
扬子江药业集团工作环境怎么样？
“扬子江药业集团有限公司”创建于1971年，一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团，是“药物制剂新技术国家重点实验室”依托建设单位。集团总部位于长江之滨、“长三角”名城江苏省泰州市，现有员工16000余人，总资产100多亿元，总占地面积200多万平方米，综合经济效益跃居全国医药工业百强榜首位，跻身中国最大企业集团500强和全国纳税500强，具有规模优势。厂区建设成熟、工作环境还是很不错的。 2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，扬子江药业集团有限公司位列第71位。 详情见百科：扬子江药业集团有限公司
