四大会计师事务所招聘条件是什么?
四大会计师事务所招聘要求：1、院校要求：优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。2、个人能力：①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等。3、学历要求：四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。4、业务区别：四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。5、证书要求：由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。四大会计师事务招聘测试其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
四大会计师事务所招人的标准是什么？
四大会计师事务所的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：（1）学历。四大会计师事务所优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生，应届或者次应届全日制本科或硕士毕业生，对于学生专业不那么看中，看中学生潜力；同时对海外留学生情有独钟，招聘的时候会有海外留学生专场。（2）专业。会计、审计、财务管理、税务、经济学、金融学等财经类相关专业，掌握一定的会计、审计等相关知识和财税政策法规；其他专业比如资产评估、英语、计算机、信息管理等，四大会计师事务所接受跨专业报考，且目前信息科技岗招聘趋势与日俱增。比如毕马威招聘职位：分为应届生招聘和理工类应届生招聘。（3）专业证书。部分会计师事务所对CPA考试通过一定科目者优先考虑，由于本科生不能参加CPA考试实属正常现象，所以此项不是硬性条件，只不过如果有证书的话会利于网申通过。（4）英语等级。六级是基本条件，最低要求是及格，最好是六级优秀，多一些口译、雅思等证书，或者学生本身会多语言，可以增加非名校的同学通过笔试得到面试的概率。（5）实习经验。大部分事务所公告里都表明，具备大、中型会计师事务所实习工作经验者优先；工作实习经验是事务所在校招时非常注重的一个因素，所以同学们要尽早利用寒暑假时间争取事务所的实习机会，更利于后期成功入所。（6）其他。Excel公式熟练操作者优先，这也是一个关键的加分项。事务所要求Excel功底爆棚，要求你在各种deadline之前赶出底稿，所以计算机操作技能必不可少。至于什么样的人适合进四大：你要积极的工作态度，减少吐槽频率，因为四大工作强度大真的是真的，特别是在刚入职的时候可能会接到很多繁琐的任务，需要有责任心地尽力去完成。善于提问、学习，同时保持自信，作为一个审计新人，你肯定会碰到很多你从未遇到过的问题。在你自己思考无解后，一定要找合适的机会尽早提问，不要让自己陷在问题里迟迟得不到解决，这样可能会大大降低团队的效率。勤于思考总结，勇于挑战尝试，勤于思考总结，勇于挑战尝试。会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的。受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。在中国，政府发给会计师证书和会计师在社会上承办会计业务的制度，创始于中华民国时期的1918年——1928年，国民党政府规定，经会计师类科高等考试或会计师检核合格，取得会计师资格，领有政府机构发给的会计师证书的，可以充当会计师。会计师向省、市主管机关申请登记后，可以设立会计师事务所，执行业务。中华人民共和国建立后，政务院财政经济委员会于1951年10月24日颁发了《核定会计师管理规则》，规定经所在地市工商局或县人民政府核准的会计师，得以会计师名义在当地市（县）执行业务，或者联合组成会计服务所执行业务，但执行业务时，应由会计师个人署名负责。后因对私营工商业社会主义改造完成，这种会计师制度逐渐失去作用，名存实亡。1980年，为了适应现代化建设和实行对外经济开放政策的需要，财政部于12月23日颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。按照规定，会计顾问处即会计师事务所，是由注册会计师组成的承办审计、会计、咨询、税务等业务的独立单位。成立时，应报经省、自治区、直辖市财政厅、局审查批准，平时应受其监督。会计顾问处承办下列业务：①检查会计账目,提出查帐报告书。②设计财务会计制度，指导制度的执行。③为有关财务会计问题的咨询，提供建议和意见。④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项。⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项。⑥在发生经济纠纷、经济案件时，担任代理人，参加调解、仲裁等工作。⑦担任委托单位的常年会计顾问，办理上列各项业务。
会计师事务所的实习生一般是做什么的？
初阶到高阶的顺序，谈谈事务所典型的实习工种（审计岗）： 1.抽凭：每位实习生通常被安排做的第一件事，查看凭证并登记要件，主要是看凭证后附的支持性单据，比如付款有载明用途的付款申请、相应的复核审批，银行流水单；设备采购会附有采购合同、发票、固定资产验收单等；补贴收入后附补贴性文件，银行进账单。实习生做的最多的就是货币资金的大额查验，查看现金银行大额收支记录后附单据是否充分。2.核对银行对账单：这里要关注几个要点，1）核对余额以发现期末未达账项2）核对大额流水3）核对开户行信息 3.各种盘点：现金盘点、固定资产盘点、存货盘点 4.合同统计：例如对租赁合同约定的租期、租金、免租期、特殊事项的统计以确定本期应当分摊的租金。5.核对纳税申报表，这个很有意思，前两天刚教小盆友做过，最常见的是核对企业增值税申报表与账载销项税、进项税、已交税金、进项转出，进出口企业还有出口退税。过程中会发现很多很有意思的事项，比如企业采购量大导致进项常年大于销项于是不用交税了，又有出口业务，反而退了很多税。 6.核对外销收入与海关信息，也很有意思，审计有出口业务的企业可以抓住机会体验下。
请问会计师事务所的审计实习生主要做什么？？
会计师事务所的审计实习生主要工作具体如下: 1、整理审计底稿、整理装订会计凭证、打印复印抽查凭证等; 2、协助项目小组完成现场审计工作; 3、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通; 4、其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作;如果想要继续留在会计师事务所的话，需要掌握更多的技能: 审计软件的操作。审计软件是现在事务所必不可少的辅助工具，熟练掌握该所审计软件的操作必不可少。常用审计软件有鼎信诺、E审通、中普等。汇算清缴知识。事务所有不少业务是企业所得税汇算清缴,所以学习企业所得税汇算清缴知识是必不可少的。即便是做过几年的会计，对如何填所得税纳税申报表都很吃力，所以对于应届毕业生，建议系统学习。系统的财务知识。审计业务对于财务知识的更新和全面有比较高的要求，即使是曰常企业比较少用的未实现融资收益、递延所得税资产等，也需要熟悉了解。
会计师招聘需要具备哪些条件
会计师招聘需要以下条件：1、职业操守。2、专业要求。3、技能要求。4、经验要求。5、感觉要求。中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。根据《关于成立会计顾问处的暂行规定》，规定具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经居住地的省、自治区、直辖市财政厅、局考核批准，可以取得注册会计师资格，在执行工作任务时，用注册会计师称号。注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计师事务所统一接受委托。作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。
进入会计师事务所工作，需要具备哪些条件？
如今，很多学会计专业的毕业生都想进入会计师事务所工作，但比较矛盾的是，大家同时也在担心自己的能力问题，够不够资格、能不能通过面试......究竟要进入会计师事务所工作，需要具备哪些条件?相关会计专业知识毫无疑问，要想进行会计师事务所，最基本的条件就是会计的相关专业知识要熟悉和掌握，简单来说就是基本功底要扎实。比如，常用的财务软件、Excel表格要懂得使用、要懂的发现账本上的问题、逻辑思维比较强等，这些都是入门的必备要素。不害羞，不顾忌面子关于这点，其实有很多人尤其是应届毕业生都很难做到的事情，有很多因为顾及面子，即使遇到了问题都不去发问，这样是无法学习到东西，同时也会耽误自己的工作进度，影响工作效率。因此，想要进入事务所工作，脸皮还是要厚一点，善于发问，学到的东西才会更多。注重团队合作在会计师事务所工作，尤其在做审计的时候，往往会出现十几个人共用一张办公桌这样的情况，因此这个时候讲究团队合作非常重要，如果不与同事打好关系，同事与同事不配合好，那么很难把工作完成，哪怕有哪一环出现了问题，都会影响到整个团队的工作进度，可想而知注重团队合作是非常重要的一点。相关职称证书尽管进入到事务所，刚毕业的学生都会从最基层做起，但随着年龄的增长，如果想升职加薪，考证是必不可少的过程。要知道想晋升到经理、总监的职位，都需要ACCA或CPA证书，唯有考取证书，才能证明自己的实力，自然在待遇方面也会有所不同。
四大会计师事务所招实习生问题？？？？？？？
四大一般来说看重英语，因为他们是外资企业，而且审计什么的都是英语的，工作语言是英语，所以英语要求比较高，但是其实国内的四大其实交流语言还是汉语，所以英语不会成为你的门槛，但是问题是你学的是经济，不是会计，经济和会计差别非常大，所以这会是你的一个瓶颈。建议考好CPA什么的，学点儿会计的东西，然后再进去。
第二个问题，他们会要非会计专业的学生，一般来说他们不分专业，但是会计是主要的招聘对象。建议你好好努力，进去不是什么难题。
四大会计师事务所实习招聘有什么条件吗？我想大四的时候去四大实习。
1，四大招人有一点很残酷，就是对你的英语水平要求特别高，英语水平要求六级以上，能够独立阅读、翻译、撰写专业的英文材料，能够熟练的使用英语对话。外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全英文。所以你在大学期间要把英语学好。
2，把专业课学好，最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试。这样更有优势了。
3，现在四大会计事务所招人，一般要本科起点毕业的，CPA最好过了2门以上，有没实际工作经验不重要，但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证，并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试（没人看着，可以偷空查查书或者问一下一起考试的人）面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。
如何进入四大会计师事务所？
不知道你问的是校招还是社招。目前就职过两家四大了，以下是我的个人分享：校招：学历：本科的话一般需要211、985或财经类院校，不是的话，就得从证书（CPA）和实习经历上努力了。硕士的话，一般也得211，985或海外院校。专科的话尽管是专升本都很困难。学校好的话，一切都好说。学校不好，实习经历不好，CPA也没过几门的，就赶紧投奔其他公司吧。学历是第一门槛。专业：不限，并不局限于财经类专业，工科专业的四大也很喜欢，因为逻辑性比较强，另外男生比较多。（我有个同事学表演的现在干审计干的也有声有色的）能力：英语是必须，CET6至少，基本的计算机等级啊什么的。实习：最好是事务所的或者金融机构或者企业财务的。证书：CPA不是硬性要求，但是如果能过个几门肯定是优势。像AICPA，CFA的也有一些辅助作用。社招：企业财务转进四大的，寥寥无几，不排除个别能接受已经工作很多年而在四大得从最初级做起的。事务所转四大比较对口，四大之间转的话，可能视情况会被delay一年，八大or比较有名的事务所进四大，工作年限及定级别都会大打折扣。
我是一名刚毕业的大学生，学会计专业，不过我对会计不是怎么样感兴趣！
1、在校期间会计从业资格是一定要拿到的，不然毕业出来连从业资格都没有，从法律上来说就无法干会计。
2、做任何工作的职业原则其实都是一样的，先到大河里面做小鱼，然后在小河里当大鱼最后自己挖池子养鱼，所以毕业尽量去大型企业，特别是大型上市公司的总部对于财务人员来说发展是最好的，知识体系全面，而且总有轮岗的机会。
3、不要相信你在学校所学的，因为从管理层级上来说，财务人员在企业中的工作，绝不仅仅是做账那么简单，而且现在的大型企业财务系统如SAP或者oracle，都是站在管理基础上做的，如果不能以管理的角度去做好财务管理和分析，那么仅仅就是一个会计而已，简单做好账目，已经属于上个时代者的骄傲了。
4、如前者所说，财务是一个考不完证书的行业，一般来说，财务有个会计师证书是较为熟练财务人员的基础，CPA的认可程度是很高，但是从本人接触到的大小注会来说，所谓有了CPA就年薪多少的说法已经是不存在了，特别是新科缺乏项目经验的CPA，起点与普通财务人员差异不大，做财务就要做好长期的打算，做财务一步登天者，目前就本人接触的圈子来说，暂不存在。
5、最后还是给你一个建议，不论你走哪条路，记住一点，谦虚谨慎，然后把自己的工作当一份事业去做而不要总是抱怨，时间久了，机会自然就有了，做人做事能力的提高和一份诚挚的心，比你眼睛直盯着收入来说，要提升得快得多。
我是学会计的应届毕业生，我不知道应该找什么样的工作！！
如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
