埃森哲公司简介
埃森哲公司（Accenture）是一家全球性的管理咨询、专业服务和技术解决方案提供商，总部位于爱尔兰都柏林。该公司拥有逾50万名员工，在超过120个国家和地区开展业务，服务于众多业务领域的客户，涵盖金融、电信、能源、医疗保健、制造、零售、公共部门等。公司的业务范围包括咨询、数字、技术、战略、运营和经验设计等领域，致力于帮助客户在数字时代顺利转型和提高业务效率。【摘要】
埃森哲公司简介【提问】
埃森哲公司（Accenture）是一家全球性的管理咨询、专业服务和技术解决方案提供商，总部位于爱尔兰都柏林。该公司拥有逾50万名员工，在超过120个国家和地区开展业务，服务于众多业务领域的客户，涵盖金融、电信、能源、医疗保健、制造、零售、公共部门等。公司的业务范围包括咨询、数字、技术、战略、运营和经验设计等领域，致力于帮助客户在数字时代顺利转型和提高业务效率。【回答】
埃森哲公司成立于1989年，前身为安盛公司（Andersen Consulting），在全球范围内提供专业咨询和技术解决方案服务。公司的使命是帮助客户通过数字化、技术和创新来实现业务转型和提高效率。公司的业务范围包括战略咨询、经营管理、数字化转型、技术咨询、运营和风险管理等方面。目前，埃森哲公司是全球最大的管理咨询公司之一，其客户包括世界500强企业、政府机构、非营利组织等。公司在全球拥有70个工作室和50个客户创新中心，可为客户提供多元化的解决方案和服务。此外，埃森哲公司也致力于推动企业的可持续发展，注重社会责任和环境保护。【回答】
埃森哲咨询公司招聘条件是什么?
埃森哲咨询公司的招聘条件是：1、具有良好的沟通能力、表达能力。2、大专及以上学历，年龄在18周岁以上。3、具有较强的执行力和抗压能力。4、逻辑思维能力强，具备良好的合作态度及团队精神。5、学习能力强，能吃苦耐劳。6、工作积极主动，稳定性强。业务范围在埃森哲的战略目标指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展自身的业务服务网络，包括战略咨询、管理咨询，数字化及信息技术咨询、企业经营外包、企业并购和风险投资。除了以产品制造业、通信和高科技、金融服务、资源、政府机构等不同行业划分服务内容之外，还从以下几方面提供咨询服务：1、客户关系管理通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。2、业务解决方案致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。3、电子商务通过有预见性的效益分析，帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。4、供应链管理在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。以上内容参考：百度百科-埃森哲
埃森哲笔试多久出结果
亲，你好，很高兴为您解答答埃森哲笔试一周左右出结果笔试后一般3-7个工作日出结果。首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。埃森哲是有限责任公司，主要从事企业管理咨询、广告设计代理、广告制作、广告发布、图文设计制作、摄像及视频制作服务、产品外观设计及企业形象设计，所属地区是上海市，所属行业是信息传输、软件和信息技术服务业。公司的具体经营范围包含：数据库建立和管理；计算机软件和硬件及其他相关配套产品的进出口、批发、佣金代理、租赁、相关售后服务和技术咨询；从事信息系统、网络和软硬件的建立、运营及实时数据处理的外包服务；系统应用管理和维护、信息技术支持管理的外包服务；商业流程后台办公和客户交易外包；员工薪资、福利、档案、考勤、人事信息处理及相关的外包服务；财务管理外包服务；客户服务中心；在国家允许外商投资的领域依法进行投资。【摘要】
埃森哲笔试多久出结果【提问】
亲，你好，很高兴为您解答答埃森哲笔试一周左右出结果笔试后一般3-7个工作日出结果。首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。埃森哲是有限责任公司，主要从事企业管理咨询、广告设计代理、广告制作、广告发布、图文设计制作、摄像及视频制作服务、产品外观设计及企业形象设计，所属地区是上海市，所属行业是信息传输、软件和信息技术服务业。公司的具体经营范围包含：数据库建立和管理；计算机软件和硬件及其他相关配套产品的进出口、批发、佣金代理、租赁、相关售后服务和技术咨询；从事信息系统、网络和软硬件的建立、运营及实时数据处理的外包服务；系统应用管理和维护、信息技术支持管理的外包服务；商业流程后台办公和客户交易外包；员工薪资、福利、档案、考勤、人事信息处理及相关的外包服务；财务管理外包服务；客户服务中心；在国家允许外商投资的领域依法进行投资。【回答】
埃森哲出来不容易跳槽吗？
不是。埃森哲咨询业务招聘要求：和MBB一样，埃森哲的咨询业务对于求职者也没有专业背景的要求，对简历的考察依然是：简历竞争力=学校+成绩+实习经验+社会活动。和MBB相比，申请埃森哲的难度自然要低一些。对学校和成绩的要求就没有那么严苛，985的本科，或者211本科+海外知名硕士，成绩排名前50%都可以。当然，这些是最低要求，成绩排名靠前肯定更好。实习上面，至少要有两份知名咨询公司的实习，或者有案例大赛的经验，最好是能在埃森哲实习过，有埃森哲老师的推荐信。面试的形式上，和MBB类似，但是面试的整体难度会比MBB要低一些。分享知识已成为埃森哲源远流长的文化。埃森哲公司在帮助客户进行行之有效的知识管理的同时，它的管理层在其内部也进行了成功的知识管理的实践。如今，在埃森哲，分享知识已成为其源远流长的文化。在很大程度上，埃森哲公司的成功得益于其强大的知识管理系统。作为一个依靠咨询顾问脑中的知识与智慧生存的咨询公司，在埃森哲高层的眼中，一个企业的知识资本（Knowledge Capital）是方法、工具、培训、数据、主意、思考和经验的集合，对企业从事经营活动具有价值。而知识管理则是实现企业目标的一种系统化的流程。在高度重视之下，埃森哲奉行了全球知识管理策略：知识管理工作由全球知识管理总裁领导并管理；543名知识管理专业人员分布于世界各分支机构；知识管理被视为不可或缺的业务实践；知识管理专业人员具有专属职业发展模式，公司为他们提供专门课程。此外，埃森哲还建立了全球化的知识资本标准运行流程，包括知识获得、内容审核、知识归档等，而知识分享的标准流程也已深入到埃森哲的业务开发、项目执行、质量保证等各个业务流程中。在组织层次上，埃森哲将员工组成面对行业的、跨不同能力部门的项目小组。正是这些小组使用和创造了公司的知识资本。埃森哲的全球知识管理团队分工明确地支持这些小组。知识分享是公司考核项目小组业绩的关键指标。埃森哲的员工通常需要远离办公室，在客户的办公地进行工作。这种业务的特点要求埃森哲在全球范围内传送最佳方案，以及相关技术。因此，埃森哲的每一个项目小组都需要在公司已集合的知识基础上，搭建新的建筑，而并不需要它们再去发明流程。在策略层次上，埃森哲把咨询顾问个人的技能、知识、经验，与公司常年累积的知识合并在一起加以利用。在环境层面上，埃森哲认识到，随着全球化程度的加深，客户的需求日益复杂和多样，创新需要的时间大大缩短，新技术使通讯变得更加迅捷；因此，管理层要求公司的知识管理系统必须针对环境因素进行运作。
