孟歌的工作经历
2011.07-2011.12，Vienna University, Vienna,Austria, 在奥地利维也纳大学生命学院药物和天然产物合成系进行研究工作， 2008.03-2009.03，在美国密西根理工大学博士后访问，研究近红外荧光分子探针的合成；2004.06-2006.07，在清华大学进行博士后研究，主要从事杂环药物中间体合成研究；1992.07-1999.01，在河南大学医学院药学系从事教学与科研工作，历任助教和讲师；
[create_time]2016-06-05 19:42:52[/create_time]2016-06-20 17:15:45[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]百度网友b32ebaf44c[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.696b58e0.q_KfHUVQwnLNsdYvYYheeg.jpg?time=3626&tieba_portrait_time=3626[avatar]TA获得超过1657个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]13[view_count]孟歌的介绍
孟 歌， 西安交通大学医学院药学系药物化学教研室主任，教授，理学博士1，中国药学会高级会员，中国化学会员，美国化学会会员1。近3年内分别承担药物化学、制药工艺课程设计、化学制药工艺学、新药设计等本科专业教学及实验课程；同时近3年内开设主讲并协助承担当代有机药物合成、新药研究概论、定量药理学等硕士研究生课程。两次获得西安交通大学双语教学三等奖，主持西安交通大学研究生教改项目，当代有机药物合成教材研究1项2。
[create_time]2016-06-05 19:42:52[/create_time]2016-06-20 17:15:44[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]悠悠__Q筪[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.bd0e457c.obdc-53b3EcbVKy2xrid8A.jpg?time=3629&tieba_portrait_time=3629[avatar]超过71用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]30[view_count]孟歌人物介绍
孟歌孟歌，西安交通大学医学院药学系药物化学教研室主任，教授，理学博士，中国药学会高级会员，中国化学会员，美国化学会会员。近3年内分别承担药物化学、制药工艺课程设计、化学制药工艺学、新药设计等本科专业教学及实验课程；同时近3年内开设主讲并协助承担当代有机药物合成、新药研究概论、定量药理学等硕士研究生课程。两次获得西安交通大学双语教学三等奖，主持西安交通大学研究生教改项目，当代有机药物合成教材研究1项。中文名：孟歌国籍：中国民族：汉族出生地：河南开封出生日期：1968.03职业：教授毕业院校：山东大学、复旦大学代表作品：《有机合成指南》译基本情况国际专业学术期刊Molbank、InternationalJournalofHIV/AIDSandResearch(IJHR)的编委，兼任国际专业期刊Bioorg.Med.Chem.和Bioorg.Med.Chem.Lett.审稿人。工作经历2011.07-2011.12，ViennaUniversity,Vienna,Austria,在奥地利维也纳大学生命学院药物和天然产物合成系进行研究工作，2008.03-2009.03，在美国密西根理工大学博士后访问，研究近红外荧光分子探针的合成；2004.06-2006.07，在清华大学进行博士后研究，主要从事杂环药物中间体合成研究；1992.07-1999.01，在河南大学医学院药学系从事教学与科研工作，历任助教和讲师；学习经历1985.09-1989.07，在河南大学化学系化学专业学习，获理学学士学位；1989.09-1992.07，在山东医科大学药学系药物化学专业学习，获理学硕士学位；1999.09-2003.01，在复旦大学有机药物合成专业学习，获理学博士学位；教学科研已在国内外专业期刊上发表学术论文42篇，其中16篇被SCI或EI收录。参加国内外专业学术交流会议14次，并分别有论文收录、墙报参展或口头报告。主持基础研究项目3项，主持国际横向合作项目1项，参加应用基础研究项目1项，参与主持横向技术开发课题1项。分别获得国际级论文奖励、国家级论文奖励、省部级科研成果奖励、厅局级论文奖励各1项，获得教学竞赛奖2项。共主编教材2部，参编教材2部，独译专著1部。研究项目研究领域和课题主要包括以下两个方面：1）当代新药合成路线的研究与工艺改进选择近年来上市的一些新药作为合成工艺的研究对象，采用当代有机合成的新手段、新试剂对其工艺进行优化和绿色环保化研究。近年来关注的药物有：非甾体抗炎药洛索洛芬钠；多靶点酪氨酸激酶抑制剂，如舒尼替尼、索拉非尼、瑞格非尼、威罗非尼、达沙替尼等；抗老年痴呆药物，如：盐酸美金刚、奥拉西坦、依达拉奉等；降糖新药，如罗格列酮、匹格列酮、环格列酮等；抗精神焦虑药物，如奥兰氮平、艾司西酞普兰等，肿瘤辅助治疗药伊班膦酸等。2）选择性酶抑制剂设计合成及构效关系以与重大疾病相关的酶为药物设计的靶点，采用计算机辅助药物设计(CADD)手段，在天然活性含氮生物碱的基本母核和其他一些活性结构片段的基础上，设计优化选择性小分子含氮或含硫杂环结构的小分子抑制剂，并通过相关酶活性抑制筛选实验获得的生物活性数据，进一步研究其构效关系(SAR)，采用CADD研究其定量构效关系(QSAR,如CoMFA,CoMSIA,HQSAR等)，总结药效团模型(GASP,DISCO等)。近年来关注的靶点有：HIV-1逆转录酶、蛋白酪氨酸磷酸酯酶(PTP1B)、Raf激酶等。科研项目发表论文近三年发表论文获奖情况获陕西高等院校科学技术奖二等奖。
[create_time]2023-06-13 09:43:57[/create_time]2023-06-28 09:43:57[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]校易搜全知道[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/0e2442a7d933c895ca8a10e3c31373f0830200b5?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]专注互联网信息分享。[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3[view_count]
女主谢小早的重生小说
女主谢小早的重生小说是狂妃倾天下。谢小早南宫默是情侣，因为谢小早暗恋孟歌，孟歌是一个身份地位非常高的人，谢小早南宫默和孟歌是古代言情小说《狂妃倾天下》又名《狂妃倾天下：王爷放肆宠》的人物。剧情简介。原主哭求郑聘，郑聘反而哭的比原主还惨，一直说是谢小战自己喜欢昱王，自投昱王府，她有心想拦着却没来得及，老爷不在家，她一个妇道人家怎敢与皇上的亲哥哥理论。所求无门后，原主想到了她一直痴恋的辰王，一心认为辰王会帮她救弟弟。结果可想而知被拒之门外！辰王府的下人说尽了难听的话，无非就是原主癞蛤蟆想吃天鹅肉，丑的天绝人寰，也敢肖想辰王。再接着，左相府的二小姐孙艺嫣来了，未经通传直接就能进辰王府。
[create_time]2022-11-10 17:16:46[/create_time]2022-11-09 00:00:01[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]小皮蛋爱娱乐[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.4549ab55.Zqo_dsydtOUIOkKqC-eCZA.jpg?time=13235&tieba_portrait_time=13235[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]225[view_count]公务员无领导面试，小白一枚，想问下孟歌无领导实战课讲得咋样啊？
无领导小组讨论面试的类型一般包括五大类，分别是开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题和资源争夺问题。
我考试的是考的是多项选择问题，但因为我在备考的时候复习到了，所以在考试的过程中非常从容地完成了解答，并且最终以最高分通过面试，我在备考的时候用的是孟歌无领导实战课，是专注做无领导面试的，效果也是最好的，就像我考察到的多项选择题在跟着老师听课的时候都讲到了，并且老师非常注重对破题的技巧，即便是在听完老师讲的课之后也可以自己独立进行题目练习，这样也便于我们实际操作，加深对考试题目的印象。
其实无论你考察哪一种类型的题目，只要你知道大致的思路是什么答题对于你来说根本就不是什么难事，还拿多项选择来说我知道答题技巧之后，对于这个题目怎么去确定目标，纠结点以及怎样去讨论、怎样跟小组成员达成一致我脑海中都是有一个框架的，然后按照这个整体框架去执行就好了。
但是你要知道的一点是在无领导小组讨论中并没有什么准确的答案，考察的是你解决实际问题的能力，但只要知道怎么去答题之后才会对整体有一个掌握，才能推进大家怎么去分析、怎么去推荐讨论达成一致，这样一顺其实无领导小组讨论考试也没有很难是不是，所以你也要加油哦！
[create_time]2022-10-29 18:30:15[/create_time]2022-11-13 17:48:40[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]忆梦尘凡bM[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.60dacdf.jV9XDqgjpo0sq0oeMUq3Rw.jpg?time=13273&tieba_portrait_time=13273[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]110[view_count]
公务员报班有用吗
公务员考试培训班是否有用，这个因人而异，如果考生的自制力和学习能力强，了解考试的要点，能够自主制定严谨清晰的备考计划并严格的执行，那么就完全可以自己备考。但对于哪些自制力一般，不知从何入手，没有清晰明确的备考思路的考生，那么是可以考虑报班或者购买课程系统性地学习的。领取公务员考试备考资料报班学习首先学习的氛围好，并且有专业的老师授课辅导，对于考生来说还是可以起到较好的效果。但俗话说“师父领进门修行在个人”，不能把所有的考试希望都寄托在培训班上，对于那些懒惰不够勤奋的学生，辅导班也很难起到作用的，自己不努力，给再好的资源也没有用。辅导班主要是通过改变一些外部因素来帮助考生提高自己的能力，例如营造良好的学习气氛，帮助考生克制自身，有老师指导解答难题，进行实战练习等等，这些对于基础一般的考生来说还是能够起到作用的。查看更多国家公务员考试信息
[create_time]2022-06-28 01:18:51[/create_time]2019-01-30 18:30:42[finished_time]51[reply_count]0[alue_good]高顿公务员事业编考试[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/1da2888c176a48d11a32ae0cda1b3051.jpeg[avatar]百度认证:上海高顿教育培训有限公司[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3774[view_count]
广东省事业单位考试面试时间
广东省事业单位考试面试时间面试时间为9月12日(星期一)上午8:30(下午14:30)开始。一、面试地点面试时间为9月12日(星期一)上午8:30(下午14:30)开始，面试地点为武江区至和汤邓淑芳纪念学校(韶关市武江区芙蓉北路34号)。二、进入面试人员名单进入面试人员名单(详见附件1)。三、面试人员分组情况面试人员分组情况(详见附件2)。四、注意事项(一)面试方式。面试采取结构化面试方式进行。每名考生面试时间15分钟。(二)面试报到时间：上午参加面试的考生应于7:30前(下午参加面试的考生应于13:30前)到考场候考室(武江区至和汤邓淑芳纪念学校)报到。凡在开考前45分钟(即上午7:45前，下午13:45前)没有进入候考室的面试对象，视为放弃面试资格。上午8:30(下午14:30)开始按抽签号顺序进行面试。请考生认真阅读《面试考生须知》(详见附件3)。(三)面试报到应携带的证件：本人身份证、准考证。对证件携带不齐的，取消面试资格。遗失身份证的请及时办理临时身份证，根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》的有关规定，临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明，其他任何证件都不能代替身份证参加考试。
[create_time]2022-11-13 08:19:43[/create_time]2022-10-15 11:00:36[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]最美不过初遇QN[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.8a1b0500.2nVvriq8FkAXVsZG_r3PKw.jpg?time=5003&tieba_portrait_time=5003[avatar]TA获得超过562个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]255[view_count]广东事业单位有哪些面试形式
广东事业单位面试方式采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知。报考市以下机关职位的报考者实行异地面试，具体异地面试办法见公告内容。报考省直机关职位的报考者安排在广州面试。面试注意事项（一）报考市以下机关招录职位报考者的资格审核、体能测评、体检、考察等环节，由职位所在市组织。报考省直机关及其直属机构职位报考者的资格审核、体能测评、体检、考察等由招录单位组织。（二）报考省商务厅、省卫生健康委员会专业技术类职位报考者须在面试前进行专业科目（技能）测试。相关事宜请报考者留意招录单位网站发布的专业科目（技能）测试公告。（三）报考者要密切留意各市公务员主管部门和省直招录单位的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。异地面试的报考者还要密切留意面试地点所在市公务员主管部门的相关通知或公告，以及疫情防控有关要求。（四）报考者须按照公务员主管部门公布的面试时间与考场安排，在当天面试开考前45分钟（即上午7_45前、下午13_45前）凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到处报到，参加面试抽签。（五）报考者要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》严肃处理。以上就是广东事业单位有哪些面试形式的全部解答。
[create_time]2023-07-10 14:37:13[/create_time]2023-07-25 14:37:13[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]起航教育培训公司[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/7bff17faa1fcb83cd3de4e81cfcc9c80.jpeg[avatar]百度认证:淮安腾云起航企业管理培训官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3[view_count]
面试的时候，什么是无领导小组讨论面试？
无领导小组面试是一种新的面试方式，最初主要用于MBA的面试过程中。由于其良好的效果，得到了广泛的应用。来看看一些考生的真实经历，希望大家能从中有所收获。无领导小组讨论作为一种访谈形式，自2007年以来被更多部委采用。有的部委相互结合，有的部委单独采用无领导小组讨论面试。无领导小组讨论面试是一个新的话题，或者是一种新的形式不适合考生，这是可以理解的。首先，没有领导小组讨论面试。作为一种面试形式，其实它的核心要素与结构化面试没有太大区别。难点在于对考官的要求高，因为不仅仅是每个人的表现，还有你和别人在交流、互动、沟通、协调过程中的模拟能力，所以简单分析一下。无领导小组讨论可以理解为首先是阐述自己的观点，这是一种结构化的面试问题。第二，在讨论过程中，要注意没有一个领导者没有确定小组的主持人或讨论者，这并不意味着在这个过程中不会自然产生相应的领导者。以下几个环节需要考生特别注意：第一个环节，你说话的时候，有没有注意到别人在清醒过程中的一个反馈，对你的发言有帮助。比如不理解，就要想好下一轮演讲要注意哪些调整，并解释清楚，让别人明白在演讲过程中随意打断别人，不仅是不礼貌的行为，也从一个层面说明你在工作中还会有其他问题。在这个演讲过程中，你是总是急着先发言，还是总是等到别人发言完毕才从容不迫地发表自己的观点。这一系列的性格特征会在自由讨论阶段展现出来，而正是在原生态的情况下你完全没有意识到，给了考生更好的洞察和理解。无领导小组讨论之所以不能广泛推广，关键是对考官的要求比较高，不仅要记住自己的意见，还要记住自己试图争取或说服别人的方法，或者你是以认同别人的意见为前提，在交流或前提转移过程中的一种基本表达，所以这些都增加了评价的难度，对考官的要求也比较高。与结构化面试相比，晋升难度变得难以把握。
[create_time]2021-08-14 14:52:57[/create_time]2021-07-28 11:26:30[finished_time]5[reply_count]1[alue_good]我是小熙呀[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3429453004,2215353682&fm=3012&app=3012&autime=1689573792&size=b200,200[avatar]TA获得超过881个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]836[view_count]面试的时候，无领导小组讨论面试，怎么进行的？
无领导小组面试时面试官要抛出一个问题，之后让面试者进行自由讨论，面试官从面试者的表现当中考察他们的个人能力等。很多企业在招聘员工的时候会采用无领导小组讨论的方式进行面试。这种面试方式可以用面试者更直观的观察面试者的个人能力，例如可以观察面试者的领导能力、组织能力等。那么无领导小组面试该如何进行呢？我觉得要进行这种面试要准备以下工作：在进行面试之前，面试官应该确定要面试什么内容。在进行这种面试之前，面试官就应该确定要让面试者讨论什么内容，在进行这种面试的时候就是抛出一个问题让面试者进行讨论，那么面试官在面试之前就应该确定一个讨论的话题。在面试时，面试官让面试者自由讨论。面试官确定了让面试者自由讨论的话题以后，面试官可以让面试者进行自由分组。把面试者分成几个小组，之后让他们各自讨论问题。面试者在自由讨论的时候，面试官要在旁边观察面试者的表现。当面试者在自由讨论问题的时候，面试官要在旁边观察。例如观察哪个面试者的领导能力强，哪个面试者的表现能力强，哪个面试者的组织能力强等。总之，在进行这种面试的时候，不仅是面试官要做好准备，面试者也要做好准备。当面试者在面对这种面试形式的时候应该多表现自己。例如当几个人在一起讨论的时候，面试者要积极发言，要用于表现自己，也要展示出自己的组织能力等。这样才能够让面试官看到你，想才能让自己在众人当中脱颖而出。你有经历过无领导小组面试吗？你觉得这种面试方式怎么样呢？欢迎在下方留言说说！
[create_time]2021-09-09 14:22:34[/create_time]2021-09-23 15:50:01[finished_time]6[reply_count]0[alue_good]护鑫头8[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.7bc20d65.EWIkfVuFdMTD8RKYky-YqA.jpg?time=4938&tieba_portrait_time=4938[avatar]答题姿势总跟别人不同[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]415[view_count]什么是无领导小组面试
无领导面试就是一帮人在一起勾心斗角hhh
简单来说就是考官可以一次性的通过一场面试，从众多人中对比出最合适的那一位人选。
考官会通过你的讨论和表现，来衡量你的表达能力、组织协调能力、情绪控制能力等等。如果是笔试是考察你的智商，那面试就是考察情商的！
那怎样像考官展示你的这些能力呢？我的经验你可得好好看了！！！
我在备考的时候刚开始也比较迷茫，感觉无领导小组面试比结构化面试要难，不知道如何下手准备，后来自己搜索，逛知乎，看经验贴，最终才找到备考的方法。
我直接是看孟歌无领导实战课去学习的，他在无领导面试这方面绝对是最顶尖的。想要面试得高分，我觉得真的要至少刷一遍才行。
老师在讲解题方法的时候会结合实际的例子去实操讲解，会教我各种题型的解答思路，也会把面试中会遇到的情况带着我去一步一步的应对。
在听完之后，我就把无领导小组面试的高分方法都掌握住了，再去答题的时候也更流畅了。
掌握住面试方法是我要打的地基，在把基础打好之后我就开始实战演练了，当时在网上找了同样考试的几个小伙伴一起建群，在群里面开语音进行组队练习。
然后我会把学到的那些方法都用上，在实战中不断提升自己对这些方法的运用能力，自己不断的练习再加上孟歌的高分方法，面试的时候被考官注意到也就不是什么难事了。
[create_time]2023-08-24 16:38:52[/create_time]2023-03-23 11:24:57[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]懒得李你h[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2dc598e4.uwy6CASnDEdDGwtMrwXPIA.jpg?time=12246&tieba_portrait_time=12246[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]350[view_count]
事业单位面试培训班有用吗
肯定是有一定的作用的，但是作用大不大需要看考生报考的面试培训班的水平好不好，如果面试培训班的师资比较好，那么作用肯定是要更大一些的，相反如果师资力量不行，教授的技巧不实用，那么作用可能就没有那么大了。不过面试培训班一般费用是不低的，考生需要结合自己的实际情况综合考虑，如果自己笔试成绩并不是第一，并且自己的时间精力比较充足，经济方面比较宽裕的话还是可以报的，毕竟面试的流程和相关的面试知识的体系培训班会更加了解，同时面试需要环境分为，参加面试班可以提供这样的条件，还有老师随时指导自己的不足，还是有一定的优势的。当然并不是参加了培训班就一定可以成功，具体面试还是要看自己最终的发挥情况。事业单位面试培训班有用吗
[create_time]2022-05-05 09:20:57[/create_time]2022-05-20 09:04:12[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]高顿公务员事业编考试[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/1da2888c176a48d11a32ae0cda1b3051.jpeg[avatar]百度认证:上海高顿教育培训有限公司[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4658[view_count]事业单位面试培训哪家好？
不同地区不同要求。一般是华图和中公。不要被考官亲自指导或者公务员亲自培训，亲自上课这样的噱头给蒙蔽，考官之所以为考官，只是对于测评要素的参考，选人用人的标准比较了解而已；而这些，在公务员面试测评要素里面很多有经验的老师都知道的。考官，公务员上课不一定好，指导不一定有效，毕竟他们不是专业老师，上课方法，授课方式等学生不一定好理解。扩展资料一要看培训机构的创立时间及地方针对性：对地方考情研究的深入性，对考情的了解是课程设置的指南针！要看机构办学教育资历，如何保障协议班的退费问题。每年因为退费问题引起的纠纷不在少数！江苏国培教育创立于2004年，江苏办学16年，学员口碑好，历届学员称赞，从未产生任何退费纠纷。二要看培训机构的师资力量：讲师的授课水平是培训效果的发动机，好的老师带你走的更远！江苏国培教育所有授课师资平均有5年以上教学经验。拒绝平庸式的教学，一些机构聘用新毕业研究生/博士生短期培训后上岗，也有些采用新晋公务员作为培训讲师--如何保障授课质量很难保证。三要看培训机构的授课效果：主要看疗效，师者：传道、授业，亦要解惑。不单单交给你知识就够了，还要及时关注学员问题，强化弱项；江苏国培教育有名师伴读，跟踪督学。
[create_time]2020-09-25 22:58:22[/create_time]2019-08-09 05:40:01[finished_time]8[reply_count]23[alue_good]绍辉聊游戏[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3b6a6bba.eNe_NrwLpiKv0XK6kQG3tA.jpg?time=3020&tieba_portrait_time=3020[avatar]TA获得超过15.2万个赞[slogan]走过的路不一定最正确，却要心里踏实。[intro]14939[view_count]
