事业单位绩效工资标准是什么
事业单位绩效工资标准是由事业单位根据自身情况制订的，没有固定标准，且一般根据结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确认，通过年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次确认具体数额。一、事业单位绩效工资标准是什么？以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、事业单位职工工资构成是什么？公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。三、通过对本文的学习掌握，我们大抵了解了事业单位绩效工资标准是什么。近年来，绩效工资越来越被事业单位看重，其标准并没有统一规定，是事业单位根据自身情况制订的。通常来说，绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。事业单位引入绩效工资是非常不错的一个措施，那些工作认真负责、业绩突出的职工拿到的工资报酬相对会多。法律依据《事业单位人事管理条例》第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
[create_time]2022-12-04 08:48:08[/create_time]2022-12-19 08:47:58[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]贾宝骅律师[uname]https://wyw-pic.cdn.bcebos.com/574e9258d109b3ded75598fddebf6c81810a4cb8[avatar]律师[slogan]北京市炜衡律师事务所专职律师，执业5年，擅长处理各类诉讼纠纷。[intro]390[view_count]
事业单位绩效工资管理办法是什么？
事业单位绩效工资管理办法是《事业单位岗位绩效工资制度》。《事业单位岗位绩效工资制度》是由人力资源和社会保障部负责起草制定，于2011年8月出台。《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段，为下一步公务员工资改革作准备。相关信息：在公益性事业单位中，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。根据国务院2009年出台的事业单位改革时间表，此次即将发布的“岗位绩效工资制度”进行的改革，只针对除义务教育学校和基层卫生机构和乡镇卫生院两类事业单位的其他类事业单位，也就是事业单位改革的第三步。以上内容参考：百度百科-事业单位岗位绩效工资制度
[create_time]2022-08-02 13:39:11[/create_time]2022-08-17 13:39:11[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]惠企百科[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/343825d09bee196abf9cec8955c23e80.jpeg[avatar]百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]409[view_count]机关事业单位2023年上调工资
一、事业单位工资待遇2023事业单位是否涨工资还不一定，要看各地下发的文件。一般来说，事业单位工资构成是：基本工资、津贴补贴、奖金绩效、福拦磨利保险。1.事业单位基本工资包括岗位工资+薪级工资。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)；薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪唯皮级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。2.津贴补贴有艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴等。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、简山斗行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。二、事业单位工资怎么调整1.正常增加薪级工资。从2018年7月1日起，工作人员年度考核结果为合格及以上的，每年增加1级薪级工资，并从第二年的1月起执行。2.岗位变动人员工资调整。工作人员在同一岗位系列内变动岗位的，从变动的次月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定。3.定期调整基本工资标准。国家根据经济发展、财务状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。
[create_time]2022-11-30 15:48:19[/create_time]2022-12-14 10:42:49[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]陈以轩律师[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3106019571,1325351419&fm=3012&app=3012&autime=1695185435&size=b200,200[avatar]TA获得超过2513个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]6015[view_count]机关事业单位2023年上调工资
2023年事业单位薪级工资与工龄对照表 誉物根据官方消息获知,现在,中编办、人保部等有关部委已经在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类逐步递次推动事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的详细指导性文件。财政慎虚茄补贴的事业单位取得的财政宽察支持将会一步一步减少,而自收自支的事业单位将被推向市场,不过它们将取得一定的过渡期。而参公和全额拨款类的事业单位,短时间内相对较为保险。除开这点一部分事业单位将被重组或剥离。 基本工资标准 专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提升到每月1390元至4850元 管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提升到每月1390元至4770元 工人:由现行的每月1130元至1640元分别提升到每月1360元至2023元 薪级工资标准 专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提升到每月215元至6355元 工人:由现行的每月150元至1855元分别提升到每月185元至2047元
[create_time]2023-02-02 18:03:30[/create_time]2023-02-16 21:11:55[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]曾铮律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/ee2a745b06b3799632fcb20d37cebf9b.jpeg[avatar]实习律师[slogan]北京中伦文德（长沙）律师事务所实习律师[intro]2711[view_count]事业单位工资“调整”来了谁是受益者?
机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？不会受益。因为机关事业单位退休人员，已同企业退休人员一样，连续多年涨养老金。事业机关单位在职人员涨工资，人家是给在职人员涨工资，你已经不在职了，不在编制了，涨工资的花名册已经没有你了。在职人员涨多少都与退休人员没关系了。机关事业单位在职人员的工资调整，已退休人员是否受益，分两个时间段讲一，机关事业单位养老保险制度改革之前。也就是2014年以前，机关事业单位在职人员的工资调整，属于正常调整，机关事业单位在职人员的工资调整增长，退休人员一般也是同步调整增加和受益，相关的补贴福利待遇也能享受。因为，退休人员领的是退休金（退休工资），在职人员已退休人员的工资，都是财政或者单位支付，资金同一来源。二， 但是，2014年10月份以后，实行养老保险制度改革后，在职人员工资福利待遇资金来源还是原渠道——财政拨款。而退休人员的领的不是退休金了，而是养老金。资金来源于机关事业单位养老保险基金和个人缴纳的养老保险费——个人账户养老金。养老保险基金虽然仍然是财政拨款，但支付账户、渠道和方式已经分离。机关事业单位在职人员的工资调整与机关事业单位退休人员没有关系了，在职人工资涨多涨少，退休人员都不会受益。现在机关事业单位退休人员的养老金调整，与企业退休人员同步调整，统一调整政策，统一调整时间，统一调整增幅。机关事业单位在职人员工资调整，已退休人员不仅不会受益，反而还会受到一定影响只从2014年机关事业单位实行社会保险基本养老制度以后，退休后的养老金调整与在职人员的工资调整和本单位都再无任何关系。每年机关事业单位退休人员养老金和企业退休职工一起按同一方案同步骤同期调整。其养老金支付渠道也不再有本单位支付，而改有行政事业单位社会保险基金帐户支付。虽然机关事业单位在职人员调整工资，已退休的机关事业单位人员不能跟其受益，但是，会对已退休的人员产生一定影响：在职人员工资增长的幅度大，金额多，退休的涨的幅度小，金额少，加之退休后本身又比退休前少了一千多，如果两者差距拉的过大，基尼系数超过30％后也就不合理了，这样已退休的机关事业单位老同志、老干部势必会有意见。不过这也会产生积极的一面，便于机关事业单位在职人员积极主动要求尽快实施延迟退休政策，尽快晚退休，早受益，多受益。总之，养老保险制度改革前，在职人员工资调整，退休人员的退休金也同时调整；养老保险制度改革后，在职人员工资与退休人员养老金资金来源分离，已经退休人员不能享受在职人员工资调整待遇。
[create_time]2023-06-02 21:44:51[/create_time]2023-06-10 08:31:06[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]赵庆沣律师[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=474266625,376976266&fm=3012&app=3012&autime=1692735970&size=b200,200[avatar]TA获得超过1000个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]7[view_count]事业单位涨工资受益者是谁
2014年公务员和事业单位或将涨工资
人社部副部长胡晓义近日表示，将从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革，一是统账结合，二是实行单位和个人缴费，三是改革基本养老金计发办法，四是改革基本养老金待遇调整办法，五是建立职业年金。
对于改革后机关事业单位人员待遇问题，胡晓义并未提及。编者采访发现，这一点是导致上一轮事业单位养老保险制度改革没能顺利推进的纠结点，也是本轮改革方案设计时着重考虑的一个问题。
2008年初，国务院通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东和重庆5省市先期开展试点工作。然而，近6年过去，由于受多重因素限制，各试点省市进展缓慢。
养老金并轨最新消息 财政为改革“埋单”
2014年公务员和事业单位或将涨工资
接近人社部的人士表示，未来的改革方案重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
改革方案还包括，同步推进机关和事业单位的养老保险改革，以免造成机关和事业单位职工之间的群体分化和新的社会不公;并且要将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度;机关事业单位的基本养老保险缴纳，也按照企业职工的模式推进，应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。
据养老金并轨最新消息称2014年公务员和事业单位或将涨工资，上述接近人社部的人士表示，考虑到政策推行的顺畅，机关事业单位养老体制改革有可能在延迟退休政策之前启动。
[create_time]2016-09-24 12:28:27[/create_time]2015-01-07 00:05:53[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]最爱秋天的传说[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f3bec653.L2PDHSlEvvIMqQ9FaoCz3Q.jpg?time=5091&tieba_portrait_time=5091[avatar]繁杂信息太多，你要学会辨别[slogan]。。。。。。。。。[intro]91[view_count]
2023年机关事业单位人员调薪
2023年机关事业单位人员调薪结果如下：1、提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。2、机关事业单位涨薪频率或加快本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。3、退休人员普遍增加退休费《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元；专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。机关事业单位包括：1、公务员身份的行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。2、参照公务员管理的参公编制。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记的参公编制。3、参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。4、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制。
[create_time]2023-04-02 02:58:30[/create_time]2023-04-17 02:48:30[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]生活达人徐胖妞[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b932b57.G8975NzY1oDg8wwK6pf4MA.jpg?time=520&tieba_portrait_time=520[avatar]知识使我们之间的距离缩短[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2010[view_count]事业单位工资标准2022
基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元，工人:每月185元至2047元。一、一般结构薪酬由四个部分组成：1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。二、岗位工资制有什么好处1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。2、简明易懂，可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。4、成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
[create_time]2022-08-05 12:35:33[/create_time]2022-08-18 10:58:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]贾宝骅律师[uname]https://wyw-pic.cdn.bcebos.com/574e9258d109b3ded75598fddebf6c81810a4cb8[avatar]律师[slogan]北京市炜衡律师事务所专职律师，执业5年，擅长处理各类诉讼纠纷。[intro]476[view_count]
2023年涨工资及补发时间
亲亲您好，很高兴为您解答哦~2023年涨工资及补发时间是薪资上调，部分地区补发5个月工资。一般情况下，机关事业单位的工资涨幅和补发时间都是在每年的7月份或者10月份进行的。具体的涨幅和补发时间，还需要等待相关部门的通知。值得注意的是，机关事业单位的工资涨幅和补发时间是由国家统一规定的，不同地区和单位的情况可能会有所不同。因此，您可以关注所在单位的通知或者咨询相关部门，以获取最新的信息。除此之外，建议您关注国家和地方政策的变化，以及经济形势的发展，这些都可能对机关事业单位的工资涨幅和补发时间产生影响。【摘要】
2023年涨工资及补发时间【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答哦~2023年涨工资及补发时间是薪资上调，部分地区补发5个月工资。一般情况下，机关事业单位的工资涨幅和补发时间都是在每年的7月份或者10月份进行的。具体的涨幅和补发时间，还需要等待相关部门的通知。值得注意的是，机关事业单位的工资涨幅和补发时间是由国家统一规定的，不同地区和单位的情况可能会有所不同。因此，您可以关注所在单位的通知或者咨询相关部门，以获取最新的信息。除此之外，建议您关注国家和地方政策的变化，以及经济形势的发展，这些都可能对机关事业单位的工资涨幅和补发时间产生影响。【回答】
[create_time]2023-05-09 10:21:35[/create_time]2023-05-24 10:21:07[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]李老师知民生[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ccb035d2.wpb35FGg7lBVUl-Vy6woeA.jpg?time=2216&tieba_portrait_time=2216[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]739[view_count]
2023年涨工资及补发时间
我们都知道根据2021年人社部调整工资的文件，2022年对前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员继续调整退休养老金。今年养老金调整何时发放到位，是退休人员非常关心的问题。一、2022养老金发放时间2022年企业职工养老金发放时间继续沿用原有的规定，即每月第二周的周六。2022年具体发放时间为：1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。另外，还从市社保中心获悉，市区机关事业单位养老金定于每月15日领取。二、2022养老金的领取为保障市民能够准确了解每月的养老金领取起始日，各市民可到商行各网点领取宣传单，此外，公布的企业职工养老金发放时间仅表示养老金领取的起始时间，各市民可以避开领取养老金的高峰时段。同时农村商业银行与银行等开通了“柜面通”业务，退休人员可以凭市民卡在以上银行网点免费存取款，且市民卡在全市任何银行的自动取款机上取款均免手续费，市民可以选择不同的方式领取养老金。三、2022年养老金不会按工龄发放养老金领取的额度会受多个因素影响。但时间上，养老金只与退休年龄、缴费年限有关，与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短，但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。参保人在缴费满15年后，如果想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。2022养老金发放时间就是这样的，希望对大家有所帮助。2022年养老金上涨是肯定的，养老金上涨有哪几个步骤。一是2022年4月底前，公布全国平均上调比例；二是2022年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；三是2022年9月底前，全国完成养老金上调，并将2023年1月1日起的养老金补发完毕。
[create_time]2023-06-05 20:03:40[/create_time]2023-06-17 08:28:46[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]何律师科普法律[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2201864307,676844232&fm=3012&app=3012&autime=1692702318&size=b200,200[avatar]TA获得超过196个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]408[view_count]事业单位岗位工资多久调一次
法律分析：事业单位岗位工资两年一调，工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
[create_time]2022-05-13 17:30:24[/create_time]2022-05-28 17:30:24[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]小云晴G[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5edcf01a.V6-mB5-JNYqVE3HiN1CPTA.jpg?time=3539&tieba_portrait_time=3539[avatar]超过449用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1952[view_count]事业单位岗位工资多久调一次
法律分析：各地的标准不一样，但是两年调一次被认为是惯例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
[create_time]2022-04-29 14:03:54[/create_time]2022-05-14 14:03:54[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律临何波律师[uname]https://midpf-mp-pub.cdn.bcebos.com/9b7598100f276730dd006182fed38375.png[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]454[view_count]事业单位工资标准表
今天给各位分享事业单位薪级工资表（2022年新版薪级工资表）的知识，其中也会对事业单位薪级工资表（2022年新版薪级工资表）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！2022年初机关事业单位调整了一手兄桐次基本工资，目前事业单位已经调整完毕，标准为2021年10月。那么我们在什么岗位上的工资待遇才是的体现呢？事业单位有管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。其中管理岗和专业技术岗又被称为干部身份，工勤技能岗为工人身份，目前工勤技能岗多是安置部队士官符合政府安置工作的人员。下面我对春尘照岗位工资，薪级工资。对比一下在什么岗位的工资待遇多一些，由于绩效工资是地方根据自己经济实际制定，所以在这里不放入绩效工资（一）岗位工资①管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果扰核从九级晋升八级实职副科的话，需要党组任命，组织部考核。其岗位工资是一级职员（部级正职）：6670元二级职员（部级副职）：5540元三级职员（局级正职）：4555元四级职员（局级副职）：3840元五级职员（处级正职）：3120元六级职员（处级副职）：2600元七级职员（科级正职）：2240元八级职员（科级副职）：1960元九级职员（ 科 员 ）：1720元十级职员（ 办 事 员 ）：1585元②专业技术岗专业技术岗分为正高级、副高级、中级、初级（初级又分为助级和员级）专业技术岗的晋升需要专业技术考试通过，并毕坦且通过党组任命，空余指标。其岗位工资为是正高级（一级）：6770元正高级（二级）：5370元正高级（三级）：4660元正高级（四级）：4080元副高级（五级）：3420元副高级（六级）：2950元副尘碰高级（七级）：2740元中 级（八级）：2370元中 级（九级）：2130元中 级（十级）：1940元初 级 (十一级)：1740元 （助级）初 级（十二级）：1720元（助级）初 级（十三级）：1585元（员级）③工勤技能岗工勤技能岗已经不对外招聘，属于历史遗留的产物。现在大多数是留给部队安置的士官准备的，其岗位工资是技术工（一级）：2530元技术工（二级）：2040元技术工（三级）：1780元技术工（四级）：1680元技术工（五级）：1580元普通工：1500元二薪级工资①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。备注：大多数人干不到60级，退休前也就是40级，所以备注一下40级的薪级工资为扒御禅3218元②工勤技能岗的薪级一共设置40级，分别从1级275元到40级2447元从基本猜粗工资我们可以看出来，专业技术岗＞管理岗＞工勤技能岗，所以能走专业技术走专业技术，实在因各种原因不能走专业技术的选择管理岗，工勤技能岗如果当地有转岗政策缓兆掘的话也应当尽快实现转岗。
[create_time]2023-06-02 21:07:30[/create_time]2023-06-16 01:17:14[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]陈律师普法[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2424129888,4104775260&fm=3012&app=3012&autime=1692261778&size=b200,200[avatar]TA获得超过230个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]26[view_count]事业单位工资标准表
据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位将被重组或剥离。 基本工资标准 专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元 管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元 工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元 薪级工资标准 专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元 工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元 事业单位工资标准表一览： 说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
[create_time]2023-03-12 23:11:26[/create_time]2023-03-27 09:26:16[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]胡雨婷律师[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=922380966,3466338397&fm=3012&app=3012&autime=1695185942&size=b200,200[avatar]TA获得超过1458个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]13[view_count]事业编一年涨多少工资
事业编的工龄工资，一般情况下，满一年增加三十元到五十元不等，比如说刚入职事业单位的事业编员工，满一年工龄工资通常为五十元。此外，事业编工龄工资只能累积10年，10年之后基本上不会有变动。事业编工龄一年加多少，以下是具体介绍，供参考: 一、事业编工龄工资设定 1、连续工作满1年，每月的工龄工资为五十元，换句话说，一年加五十元。 2、连续工作满2年，每月的工龄工资为一百元，相当于还是增加了五十元。 3、连续工作满3年，每月的工龄工资为一百五十元，一年加了五十元。 4、连续工作满4年，每月的工龄工资为一百八十元，一年加了三十元。 5、从满4年开始，以后每增加1年，工龄工资加三十元。 6、事业编工龄工资10年封顶，不再增加。 7、事业编工龄的计算，通常在每年5月份左右进行，要求必须要满12个月以上，才能调整相应的工龄级别，换句话说，每年的5月份或5月份之后入职的事业编员工，不享受工龄级别的提升。 二、事业编工龄计算的方法 1、连续计算法。这个很好理解，举个例子，一个员工从A单位调到B单位，该员工的连续工龄不间断。 2、合并计算法。具体就是指某个员工因为主观原因间断了一段时间，连续工龄计算应当将这段时间扣除，然后将前后两段的工作时间合并在一起计算。 事业单位和其他很多企业一样，员工也会有工龄工资，而且事业单位员工的工龄，也是退休的一个条件。
[create_time]2023-02-14 11:47:37[/create_time]2023-03-01 11:47:37[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]开心说法[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.77417675.awoaMLLRp0zNbp0clMDjwA.jpg?time=7889&tieba_portrait_time=7889[avatar]TA获得超过293个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1437[view_count]
事业编如何涨工资
(1)正常增加薪级工资。从2018年7月1日起，工作人员年度考核结果为合格及以上的，每年增加1级薪级工资，并从第二年的1月起执行。(2)岗位变动人员工资调整。工作人员在同一岗位系列内变动岗位的，从变动的次月起执行。法律依据：《工资支付暂行条例》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
[create_time]2022-09-26 15:21:24[/create_time]2022-10-11 15:21:24[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律渐[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7dd98d1001e9390144a2bdab69ec54e737d19686?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]百度认证:上海律渐信息科技有限公司官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1077[view_count]
