四川省人事厅

四川省人社厅电话号码是多少？

四川省人社厅电话号码是：028-86129850（传）。四川省人力资源社会保障厅是根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）。其电话号码可在其官方网站上查询到。扩展资料职责（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来川（回川）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。（十三）承担省政府公布的有关行政审批事项。（十四）承办省政府交办的其他事项。参考资料来源：百度百科-四川省人力资源社会保障厅参考资料来源：四川省人力资源和社会保障厅

[create_time]2022-12-19 19:23:25[/create_time]2023-01-03 19:23:25[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]乾莱信息咨询[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/62ac8245037c35cef5dd05b07789a9ca.jpeg[avatar]百度认证:内蒙古乾莱科技官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1603[view_count]

四川人力资源和社会保障厅热线号码是多少呢？

四川省人力资源和社会保障厅部门电话表

序号 单位名称 联系电话
1 办公室 8662831986129850（传）
2 政策研究处 86110521
3 法规处 86746189
4 规划财务处 86138236
5 就业促进处 86111756
6 人力资源市场处 86751483
7 军官转业安置处 86761390
8 职业能力建设处 86113498
9 专业技术人员管理处 86759627
10 事业单位人事管理处 86627083
11 农民工工作处 86125365
12 劳动关系处 86112724
13 工资福利处 86761784
14 养老保险处 86123449
15 失业保险处 86117055
16 医疗保险处 86111639
17 工伤保险处 86136810
18 农村社会保险处 86110193
19 社会保险基金监督处 86110560
20 调解仲裁管理处 86133200
21 劳动监察处 86145792
22 外国专家工作处 86742939
23 引智管理处 86741109
24 信访处 86758870
25 人事处 86761187
26 离退休人员工作处 8675933186110523
27 机关党办 86137417
28 驻厅纪检组、监察室 86139086
29 省公务员局 综合处 86766763
职位管理处 86510797
考试录用处 86783299
考核奖励处 86510464
培训与监督处 86510797
30 省就业局 87760643
31 省社保局 86693218
32 省人才交流中心 86140600
33 省人事考试中心 8662921986740101
34 省军转干部服务中心 86139299
35 省外资企业中方雇员事务所 86675599
36 北院信息中心 86626703
37 省专家服务中心 86741860
38 北院机关服务中心 86617161
39 省军转培训中心 86741638（总机转卢雁）
40 南院机关服务中心 86130955
41 省劳动保障监察总队 86131176
42 南院信息中心 86110853
43 省劳科所 86129282
44 省医疗保险管理局 86523381
45 省机关事业基金管理中心 85541881
48 省职业技能鉴定指导中心 86136211
46 省职业培训指导中心 86114717
47 省劳动能力鉴定服务中心 86136135
48 省招募办 86129989
49 省国际人才交流协会 86742939
50 省继续教育协会 86786763
51 省人才服务行业协会 86139028
52 省留学人员联谊会 86761312
53 省劳动保障学会 86119217
54 省劳动就业服务企业协会 87736502
55 省职业技能开发学会 86116269
56 省劳动保障学会社保分会 86633016
57 省劳务开发协会 86125365
58 省医保研究会 86138817

[create_time]2022-07-01 14:44:39[/create_time]2022-07-16 14:44:38[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]yuxinggongwu[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.228e7fb6.o_leRPA46kTvpipYDuoUwg.jpg?time=2991&tieba_portrait_time=2991[avatar]TA获得超过471个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1744[view_count]

四川省社保局咨询电话

12333是全国统一的人力资源社会保障政务公开电话。12333是人力资源和社会保障部门为拓宽与人民群众的沟通渠道，完善内部协调处理机制，通过12333集中对公众提供咨询服务、投诉举报、协调处理等服务的重要窗口。12333通过人工咨询、网站查询、语音留言等方式为公众提供咨询，始终坚持“民有所呼、我有所应”为己任，注重人性化服务，切实解决群众反映的问题。我省全力推动12333地市级覆盖工作，截至目前，我省省本级以及所有市（州）均已开通12333电话咨询服务。服务内容：12333为全国人力资源社会保障公益服务号码。四川省本级12333电话咨询服务主要内容包括：人社政策咨询（社会保险、人事考试、社会保障卡、劳动关系及劳动维权等）、信息查询（参保信息查询、社会保障卡信息查询等）

[create_time]2022-08-12 17:40:24[/create_time]2022-08-26 21:54:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]张青峰律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/2da3097296ad011ba2da1dec464d5dc5.jpeg[avatar]律师[slogan]专业知产律师，专业赋能企业[intro]1045[view_count]

四川省人事考试中心电话

四川省人事考试中心电话是02860662620、86740101。根据人力资源社会保障部人事考试中心有关通知，我省计划于11月26日、27日在原考区举行2022年度中级注册安全工程师职业资格考试暂停考区（广元市、南充市）补考。咨询电话：028—60662620、86740101。补考时间及科目11月26日09:00—11:30安全生产法律法规。14:00—16:30安全生产管理。11月27日09:00—11:30安全生产技术基础。14:00—16:30安全生产专业实务（7个专业）。四川省人事考试中心工作人员考试答题卡扫描评卷服务项目1、项目概述投标人需要完成扫描地点的软、硬件设备及网络环境部署测试，考试结束后组织人员对考生答题卡进行扫描评卷工作。扫描评卷工作结束后，将扫描图像打包，并连同扫描卷面数据及成绩库交付省人事考试中心。2、比选申请人资格要求（一）具有独立法人资格，且持有有效营业执照、组织机构代码证、税务登记证，三证合一的只需要提供营业执照。（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，并严格遵守国家相关法律法规或文件规定。（三）具有履行合同所必须的设备和专业技术能力（根据项目需求提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的声明及证明材料）。（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。（五）参加本次比选活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。（六）本项目不接受联合体参与。

[create_time]2022-12-22 11:52:55[/create_time]2022-12-22 00:00:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]星星的职场生活[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2992500901,262552907&fm=3012&app=3012&autime=1689623300&size=b200,200[avatar]TA获得超过169个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1064[view_count]

四川人事考试中心电话

四川人事考试中心电话：028-86629219。人事考试网是由北京知鸟教育科技有限公司倾力打造的国内权威专业公务员考试辅导网校，下设公务员远程教育中心和公务员教材中心。网校汇聚了近二十名业内专业名师，凭借领先的课件制作技术、严谨的教学作风、灵活多样的教学方式，率先研发出公务员考试个性化网校特色课程和精品教材。名校名师、专家执教。原国家公务员考试学科命题组组长周盈教授担任校长；中国人民大学人文学院孙秀秋教授担任副校长；原中国人民大学公务员研究所所长李如海教授担任名誉校长。专业的课程设计、睿智的授课技巧、全新的辅导模式，将使你有醍醐灌顶、耳目一新之感。网上课程为通用课程，适用于2009年国家公务员考试、2008年全国各省市公务员考试、2008年全国各地事业单位招考、应届毕业生、社会在职人员、选调生、军转干、公检法司系统招考等各类考试。学员可根据各类考试的通用性及自身需要，选择适合自己复习的课程。

[create_time]2022-12-12 19:17:07[/create_time]2022-12-09 14:44:50[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]小诈学姐[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3123503025,4089024787&fm=3012&app=3012&autime=1690604357&size=b200,200[avatar]TA获得超过127个赞[slogan]会者定离 一期一祈[intro]122[view_count]

四川人事考试网?

四川人事考试网是一个网站，隶属四川省人事厅，中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试等。专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。

[create_time]2023-03-20 17:48:08[/create_time]2023-03-30 10:24:35[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]xue雪q[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.d3b16b49.R2MdCtkpC9iAO2hJKg8lyQ.jpg?time=9515&tieba_portrait_time=9515[avatar]超过31用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]212[view_count]

四川省人事厅网站

四川省人社厅网站网址是：www.sc.hrss.gov.cn/一、如何记住四川省人力资源和社会保障厅门户网站的域名?中文域名：四川省人力资源和社会保障厅 英文域名：http://www.sc.hrss.gov.cn/ 。sc为“四川”的拼音首字母，hrss为人力资源社会保障的英文首字母，gov是英文单词government（政府）的前三个字母，符合政府域名规范，cn代表中国地区。二、如何检索本站的信息?全文检索功能：在本站首页导航栏右侧醒目位置有全文检索功能按钮。在文本框内输入检索内容，然后点击搜索按钮，会直接弹出搜索结果，每页10条搜索结果，超出分页。如果想要更准确检索到结果，可输入多个关键字（词）用“空格”符号隔开。本站不支持模糊检索，请注意在设置关键字（词）时尽量做到准确无误。三、有时网页内容显示不全？这是由于两个原因引起，一个原因是浏览器版本问题，本网站发布内容适合IE6.0以上。如果您的计算机系统使用的浏览器系统的版本低于6.0，您可以在相关网站下载并安装IE6.0系统，安装完成后即可正常显示。另一个原因是浏览器拦截保护设置问题，如果您在您的系统中安装了网页拦截保护系统，您需要在拦截保护功能中关闭[拦截Flash广告]功能。四、有时网页为什么打不开？如果您通过局域网上网时，由于局域网通往外部的出口带宽限制，连接网站时发生超时错误都会发生连接不上的问题。如果您通过电话线拨号上网，由于连接带宽的原因，会发生连接不上的问题。 如果您遇到这种问题不要奇怪，有时您只须刷新就行，有时需要您换个时间再上。五、看网页遇到乱码怎么办？在浏览网页时如出现乱码，可用如下办法解决： IE6以上： 在菜单中选“查看(View)”中的“编码(Encoding)”，然后选“utf-8”。 Netscape4.5X：在菜单中选“View”中的“Character Set”，然后选“uft-8”。六、用户在使用"互动交流"中的“厅长信箱”、“劳动监察举报”等应用时，为了保证您的资料安全及隐私，请尽量遵守以下规则：(一)尽量避免在公共场合（如网吧等）上网登录。(二)填写、发布篇幅较长的信息或资料时，最好首先使用文本编辑软件（如记事本、Word、WPS等）编辑好信息内容，然后采取复制粘贴的方式输入到网页文本框中。参考资料使用帮助.四川省人社厅[引用时间2018-1-11]

[create_time]2018-04-17 11:58:13[/create_time]2011-03-29 14:12:53[finished_time]2[reply_count]1[alue_good]汪阿荣[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f01f031e.SSa4Bkt-XEJUM7erOGU9LA.jpg?time=5834&tieba_portrait_time=5834[avatar]醉心答题，欢迎关注[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]26443[view_count]

四川省人力资源社会保障厅的机构

根据上述职责，四川省人力资源和社会保障厅设26个内设机构：（一）办公室。负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密以及政务协调、政务公开、督查督办和绩效考核等工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。 （二）政策研究处。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；协调专家咨询工作。 （三) 法规处（行政审批处）。负责起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作；负责本系统、本部门依法行政工作，承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；承担有关行政审批事项。 （四）规划财务处。负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关部门编制全省及省本级社会保险基金预决算草案；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理制度；指导监督直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。 （五）就业促进处。负责拟订就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来川就业管理政策。 （六）人力资源市场处。负责拟订人力资源市场发展政策和规划以及人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员及藏区人员的调配工作。 （七）军官转业安置处（四川省军队转业干部安置工作办公室）。负责拟订并组织实施军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度；指导全省军队转业干部安置工作，承担省级和中央在川有关单位军转干部安置、选调、培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担省军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。 （八）职业能力建设处。负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订全省技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；完善机关事业单位工勤人员岗位等级规范。 （九）专业技术人员管理处（四川省职称改革领导小组办公室）。综合管理全省专业技术职称、专家工作；负责拟订全省专业技术人员管理和继续教育政策；完善博士后管理制度，承担高层次专业技术人才规划和培养工作；深化职称制度改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度，承担省职称改革领导小组的具体工作；负责各类专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验工作；负责拟订吸引留学人员来川（回川）工作或定居以及国（境）外机构在川招聘专业技术骨干的有关政策。 （十）事业单位人事管理处。负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策；按照管理权限，承办事业单位岗位设置管理工作；拟订事业单位公开招聘人员[含招聘国（境）外非专家人员]政策并组织实施；承办省级事业单位工作人员调配工作。 （十一）农民工工作处（四川省劳务开发暨农民工工作领导小组办公室）。负责拟订全省劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设；承担省劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。 （十二）劳动关系处。负责拟订劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；承办中央在蓉单位工作人员、省级机关工勤人员和省属企业职工流动工作；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制。 （十三）工资福利处。综合管理全省机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；拟订全省机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；负责省属机关事业单位的工资基金管理工作，承担省属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全省机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责全省机关事业单位工资统计与综合分析工作。（十四）养老保险处。负责拟订城镇基本养老保险发展规划，统筹拟订机关、企事业单位、城镇居民（含按城镇人口安置的被征地人员）养老保险政策并组织实施；拟订养老保险基金管理办法和预测预警制度；拟订退休人员社会化管理服务规划和政策；会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销；负责企业职工提前退休条件的审核。 （十五）失业保险处。负责拟订全省失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法并组织实施；建立全省失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。 （十六）医疗保险处。负责统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法。 （十七）工伤保险处。负责拟订全省工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目；拟订全省工伤预防、认定和康复政策并组织实施；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作。 （十八）农村社会保险处。负责拟订农村（含按农业人口安置的被征地农民）养老保险政策、规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关按农业人口安置的被征地农民社会保障措施的审核办法。 （十九）社会保险基金监督处。负责拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处涉及基金安全的违规违纪案件；参与拟订社会保障基金投资政策。 （二十）调解仲裁管理处（四川省劳动人事争议仲裁委员会办公室）。统筹拟订全省劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关规定；指导和协调全省劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全省劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作；负责全省劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。 （二十一）劳动监察处。负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导地方开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责劳动监察员培训和管理工作。（二十二）外国专家工作处。负责拟订全省引进国（境）外智力的政策并组织实施；归口管理在川工作的外国专家，办理外国专家来华工作许可；负责中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可工作，负责全省聘请外国专家资格单位的管理并开展年检工作；负责引进国（境）外智力的宣传、安全、保密工作；承办对有突出贡献的外国专家的奖励事宜；承担省人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。 （二十三）引智管理处。负责编制全省引进国（境）外智力中长期规划，制订全省引进国外智力项目的年度计划并组织实施；归口管理全省派遣团组和人员赴国（境）外培训工作；承担国家和省引进国外智力专项经费的管理工作；负责与国外专家组织和境外培训机构的联系与合作；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；指导、协调各地、各部门的引智工作。 （二十四）信访处。贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策；研究分析全省人力资源社会保障系统信访工作情况；负责接待、处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访事件；协调处理群体性突发事件；检查指导全省人力资源和社会保障系统信访工作。 （二十五）人事处。负责机关、省公务员局和直属单位的机构编制和人事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部培训工作；负责机关、省公务员局和直属单位人员出国（境）管理工作。（二十六）离退休人员工作处。负责机关、省公务员局和直属单位的离退休人员工作。 机关党委 负责机关、省公务员局和直属单位的党群工作。其办事机构的设置方式，由人力资源社会保障厅党组按照省委规定确定。 四川省人力资源和社会保障厅机关行政编制172名。其中：厅长（兼省公务员局局长）1名、副厅长4名；机关党委书记按省委规定配备；省农劳办主任1名，按省委规定配备；省外国专家局局长1名（根据干部本人条件可高配为副厅级）；正处级领导职数27名（含机关党委专职副书记或机关党办主任1名），副处级领导职数39名。单列管理行政编制2名，单列管理军队转业干部行政编制5名。省纪委、监察厅派驻纪检监察专项编制5名。其中：纪检组长（监察专员）1名，监察室主任（纪检组副组长）1名。按照《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于转发〈省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅关于对省纪委、省监察厅派驻机构实行统一管理的实施意见〉的通知》（川委办〔2005〕30号）规定管理。机关离退休服务人员控制数1名。 （一）管理省公务员局。省公务员局的人事党务、纪检监察、机关财务、后勤服务、离退休人员等工作，由人力资源社会保障厅以及派驻该厅的纪检监察机构管理。（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由人力资源社会保障厅牵头，会同教育厅等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育厅负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源社会保障厅负责。（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

[create_time]2016-05-28 14:21:39[/create_time]2016-06-07 23:17:16[finished_time]1[reply_count]4[alue_good]强少4101[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.7af03cb1.leXYV2fRKnf2XPnq8QspBw.jpg?time=3639&tieba_portrait_time=3639[avatar]超过71用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3253[view_count]

2023年攀枝花市西区事业单位春季引才公告？

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》(川人发〔2006〕9号) 及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号) 及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我区部分区属事业单位拟面向社会引才6名。
现将有关事项公告如下：(本公告同时在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网发布)。
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。
具体招聘单位及名额详见《2023年攀枝花市西区事业单位春季引才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、引才范围及条件
(一)招聘范围
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。
(二)报名条件
1.基本条件
热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.具体条件
(1)2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(2023年高校毕业生因受疫情影响延迟发证的，以该生就读学校官网发布的领取毕业证时间为准);其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。
(2)一般岗位要求年龄35周岁及以下(即1987年3月14日及以后出生)，对年龄有特殊要求的岗位，详见《岗位表》。
(3)招聘岗位具体要求详见《岗位表》。
报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。
如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：
①报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的(由报考者自行提供证明材料);
②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的(报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明);
③报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的。
(4)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
3.其他要求
报考者应符合有关回避规定。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.不得报考的情形
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为2023年3月14日)。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)尚未解除党纪、政务处分的。
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7)在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。
(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引才方式
本次引才采取双向选择、直接考核方式进行。
四、引才程序
(一)报名
1.报名方式
采取网络报名方式进行，报名免收报名费。
2.报名办法
本次报名主要采取网络报名的方式，请报考者登陆智联招聘报名信息系统()，选择相关岗位，填写并提交《2023年攀枝花市西区事业单位春季引才报名信息表，见附件2》及岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版(原件扫描)进行报名。
报考者如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。
报名时间为2023年3月14日8时至3月31日18时。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
1.资格初审。
报名人员请于报名后一周内登录智联招聘报名信息系统查看是否通过资格初审。
资格初审合格者，不能再选报其他岗位。
2.资格复审。
在考核前进行资格复审。
资格复审合格考生领取《考核通知书》，资格复审的时间及地点、方式由招聘单位在攀西人才网()、攀枝花市西区人民政府网()另行通知。
(三)考核
采取现场考核的方式。
考核成绩采取百分制，满分为100分。
(一)考核总成绩低于70分的，报考人员不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象;
(二)引才岗位形成竞争的，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选;未形成竞争的，意向人选的考核总成绩应不低于80分。
(三)引才岗位意向人选自动放弃的，是否递补人员由2023年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。
(四)考核结果公示。
考核结束后，由攀枝花市西区人力资源和社会保障局及时在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网上公示相应岗位考核人员总成绩排名，公示时间3天。
根据考核情况，由招聘单位集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
(四)体检
体检由组织人社部门统一组织实施，在指定的事业单位工作人员聘用体检医疗机构进行。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经2023年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。
报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。
体检费用由考生承担。
(五)考察
体检合格人员进入考察。
考察工作由区组织、人社部门组织实施。
考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。
对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。
因考察不合格出现的空额，是否递补人员由2023年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。
(六)公示
考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀西人才网()、攀枝花市西区人民政府网()进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
(七)聘用
1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由攀枝花市西区组织、人社部门审核确认，并报区委、区政府研究同意。
(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前提供毕业证、学位证等证书原件和复印件各1份，并凭证书办理聘用相关手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。
拒不报到的，取消聘用资格。
因以上原因或其他原因产生的空额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。
试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入西区事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在西区工作满5周年及以上方可流(调)动到区外其他单位。
五、纪律与监督
招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。
如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
六、特别提示
请考生确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。
因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
监督举报电话：
攀枝花市西区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组：0812—5558076

攀枝花市西区人力资源和社会保障局：0812—3869183
中共攀枝花市西区区委组织部
攀枝花市西区人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件:附件1：2023年攀枝花市西区事业单位春季引才岗位情况表.xls
附件2：2023年攀枝花市西区事业单位春季引才报名信息表.doc

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2023年攀枝花市春季人才引进公告？

为深入推进实施“人才兴攀”战略，持续引进各方优秀人才助推攀枝花高质量发展，特面向社会引进各类优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次拟引进各类急需紧缺专业人才486名，具体如下。
(一)事业单位引才251名。
其中：市属事业单位182名，县(区)69名。
(二)企业引才235名。
二、引进原则
本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展。
三、报名方式及截止时间
本次人才引进报名时间为2023年3月14日8时至3月31日18时;均采取网络报名的方式进行，报名网址为智联招聘官网(pzh.zhaopin.com)。
报名者共可填报3个志愿，由报考单位按报名者填报志愿顺序梯次递补审核(如：第一志愿审核通过，第二、三志愿将自动作废，最终确定报考岗位为第一志愿岗位;第一志愿未通过，报名信息将顺序进入第二志愿审核，通过后，第三志愿作废，最终确定报考岗位为第二志愿岗位，以此类推)，最终确定1个志愿，作为此次招聘通过的报考岗位，并按程序进入考核。
招聘具体岗位要求、条件及报名考核程序请登陆智联招聘官网、攀西人才网(www.pxrc.com.cn)查询;报名免收报名费。
此次招聘报名阶段，将在部分高校设置现场宣介点，主要负责攀枝花市人才政策宣讲及岗位介绍，届时将及时发布相关公告，敬请关注我们

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