制度名词解释
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。引证解释1. 所谓在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。《易·节》：“天地节，而四时成。节以制度，不伤财，不害民。”[孔颖达]疏：“王者以制度为节，使用之有道，役之有时，则不伤财，不害民也。”宋 王安石《取材》：“所谓诸生者，不独取训习句读而已，必也习典礼，明制度。”魏巍《壮行集·春天漫笔》：“他没有看到，存在几千年的剥削制度的消灭，就是大公平。”
[create_time]2022-11-10 22:49:57[/create_time]2022-10-15 11:06:33[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]XXSXhh[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.c396fb5c.V87S5XYXI6_hXEgTBjGQuw.jpg?time=5013&tieba_portrait_time=5013[avatar]超过19用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]252[view_count]文化名词解释
文化是一种社会现象，它是由人类长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是人类社会与历史的积淀物。文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品。文化是智慧群族的一切群族社会现象与群族内在精神的既有，传承，创造，发展的总和。它涵括智慧群族从过去到未来的历史，是群族基于自然的基础上所有活动内容。是群族所有物质表象与精神内在的整体。具体人类文化内容指群族的历史、地理、风土人情、习俗，工具，附属物、生活方式、宗教信仰，文学艺术、规范，律法，制度、思维方式、价值观念、审美情趣，精神图腾等等。
[create_time]2022-06-15 19:12:31[/create_time]2022-06-30 19:12:31[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]洋葱学园[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/5f596bd36b761e0290ab23511dc12757.jpeg[avatar]原洋葱数学。好课上洋葱，学习更主动[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3916[view_count]
文化和制度是什么关系？
"文化和制度是什么关系？"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。文化和制度是什么关系？正确答案：答案要点:第一，文化指引着制度。文化是对自然和社会的认识，企业对自然和社会有什么样的认识，就决定了企业会制定什么样的制度。中国的问题表面上看是制度的问题，其实背后是文化的问题。人们不同的文化认识，决定了不同的制度安排。第二，文化要转化为看得见、摸得着的制度。因为在长远利益和眼前利益之间，人们更看重眼前利益，更容易受不住外界的诱惑犯错误。因此需要通过制度来提高人犯错误的成本，从而让人不犯错误。第三，制度也会转变为文化。
[create_time]2023-04-28 16:58:57[/create_time]2023-05-13 16:58:57[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]深空游戏[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/7ac05459aa617502be5edd0077a0e373.png[avatar]百度认证:东莞市深空信息咨询官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]8[view_count]
属于制度文化的是
属于制度文化的是组织结构和层级清晰的、规章制度为重的、成功取决于规章制度和程序等。1、组织结构和层级清晰的公司文化，每个人都知道自己在组织中的位置和角色，有明确的职责和权利边界。2、规章制度为重的公司文化，这种文化着重强调规章制度的遵从和执行，公司内部有一系列的标准和流程，员工必须按照这些规定进行工作。这种文化非常注重的是公司内部的秩序和规范，可以使企业运营更加稳定。3、成功取决于规章制度和程序，公司文化认为，每个人必须按照规章制度和程序行事，否则将可能引发风险和影响公司声誉。这种文化非常注重效率和规范，一定程度上可以保障企业稳定发展。制度文化旨在保证企业发展和维护组织稳定，强调的是规定和程序层面，重视企业内部规章制度、内控制度和风险管理机制的建立和执行。制度文化的概念制度文化指的是企业或组织强调规章制度、组织层级、控制和管理等制度性因素对企业或组织进行管理和发展的文化形态。企业或组织强调规章制度、内部控制和风险管理等制度方面的工作，注重流程的规范、效率的提高，通常比较重视组织内部稳定性和规范性，看重组织间的协调和合作，强调规则的规范性、预测性和规律性，反对随意性和任性行为。制度文化的核心是规定的监管，成员被赋予遵循规则和程序的义务。制度文化着重强调的是纪律性、程序性、模式化、稳定性，以此辅助企业实现长期稳健的发展。具有典型特征的制度文化组织，在价值观上要求员工遵守公司的规章制度、流程规范，以确保公司的效率、风险控制和客户服务质量。
[create_time]2023-06-24 16:44:35[/create_time]2023-07-05 20:34:32[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]zzz啊13[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.c925ea35.lrSlLbxNjvpIv3bS5djXiA.jpg?time=1926&tieba_portrait_time=1926[avatar]超过17用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]123[view_count]物质文化制度文化还有一个什么文化？
文化的三种类包括物质文化、制度文化和心理文化三个方面。物质文化是指人类创造的物质文明，包括交通工具、服饰、日常用品等，它是一种可见的显性文化；制度文化和心理文化分别指生活制度、 家庭制度、社会制度以及思维方式、宗教信仰、审美情趣，它们属于不可见的隐性文化。包括文学、哲学、政治等方面的内容。人类所创造的精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。广义的文化，是人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。相关内容解释文化大致可以表述为：广泛的知识并能将之活学活用以及内心的精神和修养。文化本不属人类所独有，我们更应该以更开放和更宽容的态度解读文化。文化是生命衍生的所谓具有人文意味的现象，它是与生俱来的。许多生命的言语或行为都有着先天的文化属性，我们也许以示高贵而只愿意称它为本能。”——李二和《舟船的起源》文化既包括世界观、人生观、价值观等具有意识形态性质的部分，又包括自然科学和技术、语言和文字等非意识形态的部分。文化是人类社会特有的现象。文化是由人所创造、为人所特有的。文化是智慧群族的一切群族社会现象与群族内在精神的既有，传承，创造，发展的总和。
[create_time]2021-08-25 18:02:53[/create_time]2021-08-12 00:00:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]娱乐畅聊人生[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/a52ae99f8287e16a8a68d8ee5b6f9f68.jpeg[avatar]高尚的娱乐，对人生是宝贵的恩物。[slogan]高尚的娱乐，对人生是宝贵的恩物。[intro]1043[view_count]物质文化制度文化和什么文化
物质文化制度文化和心理文化。物质文化制度文化和生产文化是主要内容。企业生产的产品和提供的服务，企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。企业的工作环境和生活环境，企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与产品设计等，它们都是企业物质文化的主要内容。作用人类由于共同生活的需要才创造出文化，文化在它所涵盖的范围内和不同的层面发挥着主要的功能和作用。整合文化的整合功能是指它对于协调群体成员的行动所发挥的作用，就像蚂蚁过江。社会群体中不同的成员都是独特的行动者，他们基于自己的需要、根据对情景的判断和理解采取行动。文化是他们之间沟通的中介，如果他们能够共享文化，那么他们就能够有效地沟通，消除隔阂、促成合作。导向文化的导向功能是指文化可以为人们的行动提供方向和可供选择的方式。通过共享文化，行动者可以知道自己的何种行为在对方看来是适宜的、可以引起积极回应的，并倾向于选择有效的行动，这就是文化对行为的导向作用。维持秩序文化是人们以往共同生活经验的积累，是人们通过比较和选择认为是合理并被普遍接受的东西。某种文化的形成和确立，就意味着某种价值观和行为规范的被认可和被遵从，这也意味着某种秩序的形成。而且只要这种文化在起作用，那么由这种文化所确立的社会秩序就会被维持下去，这就是文化维持社会秩序的功能。
[create_time]2021-09-16 16:10:11[/create_time]2021-09-07 17:21:09[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]徐老师带你看世界[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/8e3ef46fa0072b8a34485cf4f7d35f7e.jpeg[avatar]职员[slogan]环游世界，带你去看浪漫的土耳其。[intro]1032[view_count]学校制度文化包括哪些内容
学校制度文化是作为一种外部约束力对学校成员施加影响的。因为它的意义不仅仅是约束人的行为，而是通过学校成员对这些规章制度、行为标准、管理体系的认可和遵循，来形成他们基本一致的观念意识和行为规范。作为学校文化对人产生影响效应的一种形式。这些制度本身就是一种很好的教育内容，即让人们遵守这种制度的同时，提高认识，养成良好的行为习惯。学校制度从广义上讲，包括教育制度、教育法律、教师道德、文化、语言等；从狭义上讲，包括校规、公约、守则、纪律等。它涉及的内容非常广泛，其中既有明确规定的准则条文，也有自发形成，无明文规定的行为模式。学校规范作为联结学校和个人行为的媒介因素之一，折射着学校对个人的一切影响，直接引导和限制着个人的态度和行为。
[create_time]2023-04-01 15:56:29[/create_time]2023-04-06 14:15:20[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]余悸lmm[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2a80921.iypLaYxkXuoQI2Jiz0e-kA.jpg?time=2979&tieba_portrait_time=2979[avatar]超过43用户采纳过TA的回答[slogan]去摆不被定义的烂[intro]405[view_count]物质文化制度文化和什么是主要内容?
物质文化制度文化和生产文化是主要内容。企业生产的产品和提供的服务，企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。企业的工作环境和生活环境，企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与产品设计等，它们都是企业物质文化的主要内容。制度性质：企业物质文化主要是组织文化的表层部分，它是组织创造的组织的物质文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层组织文化，形成组织文化精神层和制度层的条件。优秀的组织文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。
[create_time]2021-04-30 20:03:36[/create_time]2021-05-14 00:00:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]小采姐姐[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/45d7b3a0b3a5a18109dea24a2df31125.jpeg[avatar]探索社会，乐得其所！[slogan]探索社会，乐得其所！[intro]998[view_count]物质文化制度文化和什么是主要内容？
文化的三种类包括物质文化、制度文化和精神文化三个方面。物质文化包括交通工具、服饰、日常用品等，它是一种可见的显性文化；制度文化和精神文化分别指生活制度、家庭制度、社会制度以及思维方式、宗教信仰、审美情趣，它们属于不可见的隐性文化。包括文学、哲学、政治等方面的内容。人类所创造的精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。广义的文化，是人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。文化是一个连续不断的动态过程。文化既是一定社会、一定时代的产物，是一份社会遗产，又是一个连续不断的积累过程。每一代人都出生在一定的文化环境之中，并且自然地从上一代人那里继承了传统文化。同时，每一代人都根据自己的经验和需要对传统文化加以改造，在传统文化中注入新的内容，抛弃那些过时的不合需要的部分。
[create_time]2022-02-21 14:38:18[/create_time]2022-02-26 15:27:52[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]鲨鱼星小游戏[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/0771db3ca32eb1b531f4a1de2d92297a.jpeg[avatar]最爱分享有趣的游戏日常！[slogan]最爱分享有趣的游戏日常！[intro]1602[view_count]文化与制度是什么关系？是文化决定制度？还是制度决定文化
相辅相成，相互演化的关系。 有什么样的文化基础，就有相应的制度。制度的演化，可以推进文化的发展。中西方有不同的文化背景，发展了不同的经济制度。全球化文化的发展，推进了经济制度的发展。【摘要】
文化与制度是什么关系？是文化决定制度？还是制度决定文化【提问】
相辅相成，相互演化的关系。 有什么样的文化基础，就有相应的制度。制度的演化，可以推进文化的发展。中西方有不同的文化背景，发展了不同的经济制度。全球化文化的发展，推进了经济制度的发展。【回答】
[create_time]2022-02-27 22:08:17[/create_time]2022-03-14 22:05:44[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]A永华A2[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.e26006ff.l4eEV19k61V48DF-o_zffQ.jpg?time=7327&tieba_portrait_time=7327[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]174[view_count]
制度与文化的关系是怎样的？
合易认为：在企业文化建设过程中，人们对“文化与制度”的认识经常陷入一种误区，或把二者对立起来，或把二者混为一谈，分不清二者在企业管理中的地位与作用。实质上，企业文化与企业制度既存在紧密联系，又相互区别。
1、制度与文化是互动的
当管理者认为某种文化需要倡导时，他可能通过培养典型人物的形式，也可能通过开展活动的形式来推展和传播。但要把倡导的新文化渗透到管理过程，变成人们的自觉行动，制度则是最好的载体之一。人们普遍认同一种新文化可能需要经过较长时间，而把文化“装进”制度，则会加速这种认同过程。当企业中的先进文化或管理者倡导的新文化已经超越制度文化的水准，这种文化又在催生着新的制度的形成。
2、制度与文化的表现形态不同
前者是有形的，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来；后者是无形的，存在于员工的头脑之中，是一种精神状态，往往通过有形的事物、活动反映和折射出来。但二者却是一体两面，有形的制度中渗透着文化，无形的文化通过有形的制度载体得以表现。
3、制度与文化的演进方式不同
文化的演进是采取“渐进式”的，制度的演进是“跳跃式”的，但二者同处于一个过程之中。从制度到文化，再建新制度，再倡导新文化，二者交互上升。企业管理正是在这种交互上升的过程中不断优化，臻于完美。
4、制度与制度文化不是同一概念
当制度内涵未被员工心理认同时，制度只是管理者的“文化”，至多只反映管理规律和管理规范，对员工只是外在的约束；当制度内涵已被员工心理接受、并自觉遵守时，制度就变成了一种文化。例如，企业要鼓励员工提合理化建议，先定一项制度，时间长了，员工心理接受了这一制度内涵，制度变成空壳，留下的是参与文化。
5、制度与文化永远是并存的
制度再周延也不可能凡事都规定到，但文化时时处处都能对人们的行为起到约束作用。制度永远不可能代替文化的作用，同时也不能认为文化管理可以替代制度管理。由于人的价值取向的差异性、对组织目标认同的差异性，要想使个体与群体之间达成协调一致，光靠文化管理是不行的；实际上，在大生产条件下，没有制度，即使人的价值取向和对组织的目标有高度的认同，也不可能达成行动的协调一致。
[create_time]2020-04-28 09:45:02[/create_time]2013-11-26 18:44:16[finished_time]3[reply_count]15[alue_good]合易人力资源管理咨询有限公司[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/cf1b9d16fdfaaf51405f6cfb895494eef01f7a32?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85[avatar]合易咨询诞生于1997年，是中国最早成立的人力资源管理咨询公司[slogan]合易咨询诞生于1997年，是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起，合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，精耕细作。[intro]14979[view_count]
2、社会文化环境中的物质文化、关系文化和观念文化三者有什么关系？
一般是说物质文化、精神文化和制度文化三大文化，关系文化是属于制度文化。1、物质文化是观念文化和关系文化的客观基础；2、关系文化是物质文化和观念文化的制度条件；3、观念文化是物质文化和关系文化的精神条件。
[create_time]2021-10-18 04:19:01[/create_time]2021-10-24 11:31:05[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]哲学和社会科学探索者[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/fc1f4134970a304e6ffdc985c1c8a786c8175cf5?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1[avatar]一个有“优秀知识分子”奖状的平凡之人[slogan]一个有“优秀知识分子”奖状的平凡之人[intro]283[view_count]物质文化制度文化和什么是主要内容?
文化的三种类包括物质文化、制度文化和精神文化三个方面。物质文化是指人类创造的物质文明，包括交通工具、服饰、日常用品等，它是一种可见的显性文化；制度文化和精神文化分别指生活制度、家庭制度、社会制度以及思维方式、宗教信仰、审美情趣，它们属于不可见的隐性文化。包括文学、哲学、政治等方面的内容。人类所创造的精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。广义的文化，是人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。介绍：文化是一种社会交流及社会传递，通过特定的途径，被社会成员共同获得。这种获得共同文化的特定途径，其实就是文化得以交流和传递的制度文化。文化的存在只有被认同和学习时才是有意义的。而被认同和学习的实现，必须依靠一套相关的制度规则。在此，制度文化就将文化与制度统一起来了。当制度体现为规则时，它必然反映了文化的价值，文化的精神，文化的理念。而当文化体现为规则时，它必然采取或风俗、或习惯、或制度的形式。从某种意义上可以说，没有文化价值的制度是不存在的，没有制度形式的文化也是不存在的。
[create_time]2021-10-04 12:04:28[/create_time]2021-10-13 11:30:17[finished_time]1[reply_count]2[alue_good]八卦娱乐分享[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/0b7b02087bf40ad1d936a571452c11dfa8ecce56?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85[avatar]开开心心聊八卦娱乐。[slogan]开开心心聊八卦娱乐。[intro]3146[view_count]
