中国达人秀冠军有谁
1，刘伟，第一季冠军。刘伟，1987年10月7日出生于北京市，中国内地男歌手、演员、钢琴师。2008年，参加北京电视台《唱响奥运》节目的录制。2010年，赴意大利参加世界吉尼斯纪录，创造了用脚打字一分钟251个英文字母的世界记录；同年，参加东方卫视《中国达人秀第一季》的比赛，获得全国总决赛冠军。2，卓君，第二季冠军。卓君，1991年10月18日出生于广西南宁市武鸣区府城镇，中国内地男演员、歌手。2011年，卓君前往上海参加《中国达人秀》并获得年度总冠军。3，潘倩倩，第三季冠军。潘倩倩，1987年6月24日出生于山东省胶州市，中国内地通俗乐女歌手。2009年参加第七届中国流行音乐金钟奖大赛，夺得了济南赛区优胜奖，开始了自己的演唱道路；2012年1月获得了了第三季《中国达人秀》年度达人称号。4，王君如，第四季冠军。王君如，女，2013年第四季《中国达人秀》年度总冠军，来自湖北武汉，曾任加拿大《太阳马戏团》重要演员五年，是一项吉尼斯世界纪录的创始和保持者。5，尹中华，第五季冠军。尹中华，男，汉族，1990年1月1日出生于河南周口，是一名杂技演员。尹中华曾经在夜店从事表演，后来参加中国达人秀获得冠军而被人关注。参考资料来源：百度百科-中国达人秀参考资料来源：百度百科-刘伟参考资料来源：百度百科-卓君参考资料来源：百度百科-潘倩倩参考资料来源：百度百科-王君如参考资料来源：百度百科-尹中华
[create_time]2022-12-21 15:23:23[/create_time]2023-01-05 15:23:23[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]乾莱信息咨询[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/62ac8245037c35cef5dd05b07789a9ca.jpeg[avatar]百度认证:内蒙古乾莱科技官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]48[view_count]中国达人秀的冠军的奖励是什么？
《中国达人秀》冠军获得与蔡依林（《中国达人秀》的形象大使）全球巡演的表演机会，以及签约Fremantle Media公司（《中国达人秀》的承办公司）成为国际艺人，并获得在拉斯维加斯演出一个季度的合约。《中国达人秀》冠军1、《中国达人秀第一季》刘伟（断臂钢琴师）2008年8月29日，CCTV-10《讲述》播出了刘伟的故事《断臂琴缘》；同年，参加北京电视台《唱响奥运》节目的录制，现场弹着钢琴与刘德华合唱了歌曲《天意》。2010年参加东方卫视《中国达人秀第一季》的比赛，获得全国总决赛冠军。2、《中国达人秀第二季》卓君1991年10月18日出生于广西南宁市武鸣区府城镇，中国内地男演员、歌手。2011年3月15日，卓君第一次在网上参加了《中国达人秀》的报名。4月30日，中国达人秀在南宁举行的达人秀初选，卓君获得待定。5月25日，卓君获得比赛通过资格。7月3日在《中国达人秀》全国十六强突围赛中表演街舞《稻草人之恋》而顺利晋级，晋级全国6强，并夺取中国达人秀第二季的冠军。3、《中国达人秀第三季》潘倩倩1987年6月24日出生于山东省胶州市，中国内地通俗乐女歌手。2009年参加第七届中国流行音乐金钟奖大赛，夺得了济南赛区优胜奖，开始了自己的演唱道路；2011年8月参加《星光大道》，夺得了该月的冠军；2012年1月获得了了第三季《中国达人秀》年度达人称号。4、《中国达人秀第四季》王君如2013年第四季《中国达人秀》年度总冠军，来自湖北武汉，曾任加拿大《太阳马戏团》重要演员五年，是一项吉尼斯世界纪录的创始和保持者。2015年拍摄第一部电影《爱的雪翼》。5、《中国达人秀第五季》尹中华尹中华，1990年1月1日出生于河南周口，是一名杂技演员。尹中华曾经在夜店从事表演，后来参加中国达人秀获得冠军而被人关注。尹中华曾经在夜店从事表演，后来参加中国达人秀获得冠军而被人关注。
[create_time]2020-01-14 14:39:17[/create_time]2010-08-11 10:14:46[finished_time]2[reply_count]1[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.94339366._l7s7K5XyID9WWkncVLx-Q.jpg?time=9661&tieba_portrait_time=9661[avatar]TA获得超过6.7万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]27739[view_count]中国达人秀第五季的节目进程
节目单 序号 选手 表演内容 评委投票 晋级结果 刘 烨 赵 薇 苏有朋 王伟忠 1 马慧珍 李长胜 豆角草裙舞 YES YES NO NO 失败 2 王光辉 重型说唱《有一个姑娘》 YES NO NO NO 失败 3 樊晶 电钻绝技 NO NO NO NO 失败 4 石灵 万宇豪 演唱《如果云知道》 YES YES YES YES 晋级 5 沈伟德（85岁） 瑜伽 YES YES YES YES 晋级 6 小虎队 创意杂技 YES YES YES YES 晋级 7 姚少鑫 模仿秀（还珠格格） NO NO NO NO 失败 8 吴琴 演唱《High歌》 NO NO NO NO 失败 9 郭白雪 即兴演唱 NO NO NO NO 失败 10 贾长明 打击乐 NO NO NO NO 失败 11 刘家姐弟 杂技 YES YES YES YES 晋级 12 烧酒姬 青春拉拉操 YES YES YES YES 晋级 13 赵曼希 舞蹈 NO NO NO NO 失败 14 李岩 李雪亮 功夫+机械舞 YES YES YES NO 晋级 15 王德会 晃管 YES YES YES YES 晋级 16 肖雨 演唱《If I were a boy》 YES NO YES YES 晋级 第一期最看点刘家姐弟惊险杂技首期《中国达人秀》收视最高点来自在深圳打工的刘欢欢姐弟，凭借十分简陋的木凳道具，弟弟刘万宝表演的叼花技惊四座。让一直以欢乐和搞笑著称的评委赵薇、刘烨都忍不住哭泣，更让无数网友为之感动。自从被母亲用单车带着到广东讨生活，20岁的刘欢欢就承载起了养家的重任，她平时摆地摊、发传单补贴家用，周末晚上还会带着弟弟刘万宝外出卖艺。在第一集中，这对姐弟呈现的杂技叼花，让所有的观众手心捏汗，紧张之余又不由得动情，赵薇和刘烨更是相对抹泪，“我从来没有看杂技看到哭了！”刘欢欢姐弟的质朴和自强，深深地打动了网友，在“欢乐至上”的V5季《中国达人秀》上，他们几乎成了唯一的泪点，但这泪点没有丝毫煽情，只是打动人心。尤其是当观察员们问起这对姐弟的梦想，刘万宝居然意外地说出了“当明星”，而一句“不想再被人看不起”则让观者为之心酸。 天籁童声万宇豪首期《中国达人秀》中，13岁的小朋友万宇豪，一曲《如果云知道》让听众深受震撼，宛如天籁的童声，也让刘烨、赵薇、苏有朋、王伟忠四个评委全票”yes“通过。面对小宇豪的担忧，苏有朋现场自黑，安慰他说，变声一点都不可怕，自己当年就凭着乌鸦一样的嗓子红遍了大江南北。王伟忠让小宇豪亲切的称呼自己伟忠爷爷“，还鼓励他说：”你的态度真好，你的声音，永远是个最棒的回忆！“中国第一瑜伽老人首期《中国达人秀》的舞台上出现了85的瑜伽老人——沈维德。他在舞台上做出各种高难度的动作，让四大评委和现场观众叹为观止。难以想象眼前的这位老人已经85岁了，刘烨和苏有朋看得目瞪口呆。从62岁退休之后才开始修炼瑜伽，二十年如一日。主持人程雷试图模仿老人劈叉，结果”失败“而归，观众忍俊不禁。如此励志的事实，让火华社社长都忍不住开始表示，自己若从现在开始锻炼，有信心达到老人的水平，还做出将腿驾到脖子上的模仿动作。 序号 选手 表演内容 评委投票 晋级结果 刘 烨 赵 薇 苏有朋 王伟忠 1 SNH48演唱《无尽旋转》YES YES YES NO 晋级 2 刘志幸演唱《梦想style》NO NO NO NO 失败 3 米宗岗演唱《爱情是一头大象》NO NO NO NO 失败 4 刘鑫 高林肩上技巧YES YES YES YES 晋级 5 李咏聪绝技（彝族火技）NO YES NO NO 失败 6 戴永和绝技NO NO NO NO 失败 7 颜师平绝技（吞蛇）NO NO NO NO 失败 8 谢军伍绝技（针）NO NO NO NO 失败 9 柏堂静椅子健身操YES YES NO YES 晋级 10 刘教授方言神曲《嘬鸭脖》YES YES NO YES 晋级 11 臧守成团队气球达人YES YES YES YES 晋级 12 尹素丽杂技-柔术射箭YES YES YES YES 晋级 13 刘金泽演唱《闪亮的日子》YES YES YES NO 晋级 14 王世春 王素荣高空转球YES YES YES YES 晋级 15 林芝网吊水秀NO YES YES YES 晋级 第二期最看点“爱笑女孩”尹素丽第二期达人秀，观众在欣赏尹素丽高技艺的同时，也感受到了微笑与爱的正能量。这个来自河南的23岁女孩，用微笑打动了评委，也感染了所有人。在表演之初，她以超乎寻常的柔术惊呆全场——舞台上的她蒙眼倒立，却能用脚射箭并成功命中靶心。坐在观察员席位上的苏有朋甚至甘当“人肉靶子”：“要是你能射到我，我就给你YES。”随着表演的继续，尹素丽的笑征服了更多人，连刘烨都感慨“一看就让人觉得特别高兴”。可谁也没想到，微笑背后，尹素丽也有着难言的隐痛——从小跟随父亲学习杂技的她，在20岁生日那天永远地失去了父亲。在台上被问及这段经历时，她数度哽咽，却依然不改微笑：“我看过一句话，爱笑的女孩运气不会很差。我爸以前就非常喜欢我练功的样子，我想说爸爸你放心，我一定会做得更好。”尹素丽灿烂、真诚的表现，引来众多网友盛赞，“这才是《中国达人秀》‘欢乐’的精神所在啊，是真正欢乐、向上地对待生活和梦想！” 情侣组合演绎“掌上芭蕾” 情侣组合高林和刘鑫用惊人的“掌上芭蕾”诠释了舞蹈与爱的关系。这对来自北京的小情侣，平时搭档在一起演杂技，出于对彼此的信任以及对未来的期许，两人在杂技之余也自学舞蹈，“我们听说最好的舞蹈是从模仿开始，我们就想努力学好，未来能挣更多的钱，在北京永远地生活在一起。”这段惊心而又唯美的表演，征服了感性的赵薇，她直言自己手掌心里都是“热热的泪”，还发表了一段“爱的感言”：“你们以后也可以教别人，不光是用动作跳，还用爱跳舞；不光是爱舞蹈，还要爱爱人，爱爱情。”“少女军团”SNH48 第二季节目中的一大亮点，就是风靡亚洲的日本团体AKB48的“中国版”SNH48。32个美少女的整齐亮相，娃娃音，齐整的裙装，让几位观察员大呼惊艳，刘烨更是俏皮地模仿成员们嗲嗲地娃娃音：“那你们快点开始吧！”刘烨宽容地表示，他是第一次在国内看到这样的表演组合，所以很新鲜。赵薇和苏有朋则认为，美少女们的正能量表演，能给电视机前观众带来欢乐，“希望未来你们能做得更好，力量会更强”。而节目组方面则表示，《中国达人秀》本来就是一个零门槛的梦想实现舞台，只要能展现出好的才艺，节目组都会努力挖掘。 直接晋级程家家刘家三姐弟烧酒姬沈冠雄万宇豪郑自强阿尼郑涌苍刘鑫高林 亲子组侯宝宝 侯奇才石头剪刀布组合 潘泓仁（ 晋级）陈岚董方卓 单人舞蹈组韩宇 （晋级）张春广李昕柏堂静杨俊杂技组林芝曹凯小虎队尹素丽 尹中华 （晋级）乐队乐器组阿吉太METRO蔡佳蓉Killersoap（晋级） SNH48绝技组孙海洋吕一杰跃动青春跳绳队（晋级） TS舞团 魔术组周结明陈冰茜（晋级） 舞蹈团体组华师大拉拉队独舞团（晋级） 刘宇光、马东冠BestCrew（晋级） 创意组澎湃创想（晋级） 胥渡吧 歌唱组刘教授林读新张洁莹
[create_time]2016-05-13 21:41:30[/create_time]2016-05-28 12:34:57[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]景飞鸣009[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6bd21a16.w0Oe3xY2NUguJ8lyeceD7Q.jpg?time=3632&tieba_portrait_time=3632[avatar]TA获得超过162个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]565[view_count]中国达人秀第五季的介绍
第五季《中国达人秀》（《中国达人秀》V5季），2013年12月重磅登陆东方卫视，中国达人梦想征集大行动正式启动，制作方东方卫视。“V5季，50城，梦想征集，全球大接力”。东方卫视《中国达人秀》“V5季”,总导演严敏在发布会上表示，跨入“V5季”的《中国达人秀》一定会让人耳目一新。在造型设计聘请“中国造型大师”高源泽先生担任。比如，节目组引进了全新的“大红钮”装置，它在视觉和听觉上都将极大地丰富节目效果。在基调和内容上，本季节目在尊重、鼓励每一个平凡梦想的同时，还会着力突出欢乐元素，“‘才艺为本，欢乐至上’，这就是我们选人的标准。可以说，欢乐是我们的基调，才艺的高下则是决定性因素。”
[create_time]2016-05-14 05:52:59[/create_time]2016-05-28 21:05:27[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]西格″佺[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.46fb2457.iEjBmJ19prlSYqIyG_zk9g.jpg?time=3640&tieba_portrait_time=3640[avatar]TA获得超过981个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]52[view_count]《中国达人秀》里面，都有哪些让你印象深刻的选手？
《中国达人秀第六季》百度网盘高清资源免费在线观看链接: 提取码:fu3t 《中国达人秀第六季》是东方卫视推出的综艺选秀节目，沈腾、杨幂、金星、蔡国庆担任节目梦想观察员。节目延续“相信梦想，相信奇迹”的节目宗旨，力求真实表现平凡人的追梦过程。
[create_time]2021-12-18 14:17:40[/create_time]2019-10-14 00:00:00[finished_time]12[reply_count]0[alue_good]放飞梦578[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.af67e8f2.UC8AARsA0ntMnmFJHtmWLw.jpg?time=5401&tieba_portrait_time=5401[avatar]TA获得超过9979个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1287[view_count]抢茅台酒赚钱是真的吗
假的。据悉，为了规范市场秩序，目前茅台酒在所有专卖店的销售办法都采取的是实名预约制，预约成功后需凭中签信息并持本人身份证到专卖店付款购酒。一个人用1000个账号抢购茅台酒，哪里弄来身份证和手机号？而且中签后还要持本人身份证购酒，买进126瓶茅台酒的人究竟是怎么做到的？对此，记者咨询了多位业内人士。原酒公社创始人王大庆说：“一个人注册1000个账号，需要用1000个身份证或1000个手机号，想做到这一点是很难的。我感觉这样操作的可能性不大。如果真做到了，到处奔波买酒也够辛苦的，1000个账号才购到126瓶茅台酒，赚的也是辛苦钱啊。”老酒天下博览馆董事长尹中华说，网上有人公开售卖微信账号和身份证信息，也有专门的抢购软件，一个人操控1000个账号是能做到的。这种人采用的是“人海战术”，属于最低级的“黄牛党”，很辛苦，也很麻烦，但是有利可图。郑州一家茅台专卖店的工作人员石先生说，一个人操控1000个账号买到126瓶茅台酒不太现实。中签以后还需要持本人身份证到店内购酒，是不是就穿帮了。
[create_time]2022-07-16 15:43:13[/create_time]2022-07-16 00:00:01[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]爱生活hcy[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.7ee9b33b.up8-5bRNMURCjqlASxFcqw.jpg?time=8507&tieba_portrait_time=8507[avatar]致力于成为全知道最会答题的人[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]9788[view_count]抢茅台酒赚钱是真的吗
你好亲亲，很高兴为您服务，抢茅台酒赚钱是真的吗，当然是真的，但也限制于部分型号的茅台酒，众所周知茅台酒每年的产量是有限的，以飞天/五星茅台酒为例，从原产料到成品整个流程是需要至少5年时间的，所以导致市面上的酒很少，市场需求量又大，那么自然酒的价格就会上涨。【摘要】
抢茅台酒赚钱是真的吗【提问】
你好亲亲，很高兴为您服务，抢茅台酒赚钱是真的吗，当然是真的，但也限制于部分型号的茅台酒，众所周知茅台酒每年的产量是有限的，以飞天/五星茅台酒为例，从原产料到成品整个流程是需要至少5年时间的，所以导致市面上的酒很少，市场需求量又大，那么自然酒的价格就会上涨。【回答】
拿53°飞天茅台酒为例，官方指导价格为1499元，市场上卖家已经到达了3000多，如果是原价购买的，那么你的利润是达到了1500多块。因为很多人其实他并不是想喝酒，他只是想倒卖来赚钱，所以这酒在本来就供应不足的情况下，涨到了这么高的价格。【回答】
但茅台官方也进行相应限购措施，比如每个身份证/手机号的用户每个月只能买2瓶，一年只能多少多少的政策。茅台不像其他酒水在市场和超市到处都有销售，茅台的注意销售渠道是线下代理商专卖店和电商平台专销，还有茅台自运营的i茅台和公众号。大家都知道线下专营店都在暗自囤货，如果想买到1499的原价还是很难的，线上通常也是50万人抢几千瓶的现象。【回答】
[create_time]2022-09-07 22:31:43[/create_time]2022-09-22 22:27:24[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]数码砖家五尺[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f0944c0e._gLMNAlrQQuBsKTow45brQ.jpg?time=8144&tieba_portrait_time=8144[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]5826[view_count]
行政部门季度工作总结
行政部门季度工作总结 提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，下面我收集了关于行政部门季度工作总结，欢迎阅读! 【行政部门季度工作总结(一)】 xxxx年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。 一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创造良好的营运环境。 营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在xxxx年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。 1 、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。 xxxx年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，11年对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员 巡视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。xxxx年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部xxxx年截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满足公司经营发展的需求。 2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。 良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此，后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。xxxx年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁承担范围一直马路上，尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探索保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调节，控制适宜温度。为较好的控制卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进行检查，对温度出现偏差区域进行及时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多±1°c，确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。 3、主动加强服务，提高员工的服务意识。 xxxx年后勤部提出“一站式”服务的工作要求，对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，所有后勤文职人员都能办理所有业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示，主动接受服务监督。为全面提高服务质量，后勤部还制定了《维修投诉电话管理办法》，对24小时维修电话进行录音，及时反馈处理结果，对各部门后勤服务需求实行跟踪制度，由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度，及时总结和处理服务中的.问题;通过参加营业例会及时获得服务信息，使后勤部第一时间了解服务需求，及时予以配合和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开服务配合协调会，研究服务细节，确保后勤服务配合工作保障到位，保证后勤服务工作的圆满完成。 4、加强对供应商专柜的现场管理，推行有偿维修服务。 xxxx年，后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中，对专柜卖区实行每天巡视制度，对于需要维修维护的项目，及时通知专柜整改，对于不能按要求整改的，由后勤部按有偿维修方式进行及时处理，促进卖场整体运行环境的提升;在对供应商专柜的维修中，后勤部坚持“服务为本”的主导思想，对于能提供材料的专柜实行免费维修，对于我方提供材料的不收取人工费用，受到了供应商的欢迎。在做好专柜卖场服务的同时，后勤部同时加强对专柜后区的管理工作，实行定期对专柜库房进行检查巡视，及时发现和处理安全隐患，避免了安全问题的发生。 【行政部门季度工作总结(二)】 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门，行政部门年终工作总结。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 时光荏苒，***x即将结束! 自***年x月x日来公司上班，被担任人事***，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从x月x日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自xx日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 ⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 ⑴、各部门传递人员增补单。 ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ⑵、严格考勤制度责任的落实。 ⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 ;
[create_time]2022-06-23 10:05:58[/create_time]2022-07-06 18:56:14[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]抛下思念17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.501e7b31.B8-z7foXAMa6D2EFeonlZg.jpg?time=4580&tieba_portrait_time=4580[avatar]TA获得超过8894个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1[view_count]
行政月度工作总结
月度 工作 总结 是行政部门员工每月的工作内容,那么行政月度工作总结要怎么写呢?下面是我为大家整理的关于行政月度工作总结，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 行政月度工作总结1 在忙碌而充实的工作中，在领导们和同事们的指导帮助下，我已对自己的工作理的较顺，具体总结如下： 一、招聘 8月的招聘职位重点集中在java、c++、采购、行政司机、销售经理这几个职位，其中采购因为招聘需求细节月底才具体确定，所以招聘周期比预期的长。 二、培训 1、软考：确定报名软考的同事都无参培的意愿，所以未报名软考培训; 2、九大员考试：9月确定了B资料员的报名; 3、安防证书培训报名：因为公司安防资质即将过期，9月安排了安防证书培训的报名。 三、员工职称申报组织工作 提交A的中级职称申报材料时，因为工作性质的原因，材料未提交成功。 四、内外审及资质升级 8月，公司有两项工作是全公司需参与的：外审和资质升级。我的工作是协助领导完成企管办的资料提交，这块工作之前从未接触，所以做起来较困难。 五、员工关系 1、办理员工入 离职 手续; 2、更新花名册及通讯录等。这些都是在出现人员异动的时候的常规性工作，所花的时间较多较杂。 工作中需改进的地方： 需增强招聘进度。 行政月度工作总结2 人事科将8月份开展的重点工作、存在的不足、下一步 工作计划 给大家作简要汇报，请大家批评和指正： 一、开展的重点工作 1、办理退休手续。 2、清理吃空饷人员并进行上报。 3、新签订了2个职工合同及对职工合同到期的进行了合同的续签，并建立了新进职工档案。 4、核对了上月全院职工各项 保险 的参保情况及参保数据。 5、清理在编职工未签订聘用合同的及需要续签聘用合同的人员。 6、统计了全院公需科目培训完成情况。 7、报送了本月社情民意信息。 8、报送了本月群众工作信息。 9、完成了本月职工工资变动、绩效的审批。 10、对各科室的考勤表情况进行整理。 11、对合同即将到期的临聘职工进行清理和登记。 12、完成我院职工法制理论考试的报名。 13、核对了我院护士继教学分录入情况。 二、存在的不足 1、对已建立的 规章制度 落实不够。 2、工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的各项问题、新情况还需加强进一步的学习。 3、为临床科室服务的能力还需要提高。 三、九月份工作打算 1、认真完成人事科的各项日常工作，包括劳动工资、人员调配、离退休人员管理、社会保险、档案管理、职称申报等等。 2、完成领导交办的其他临时性任务。 行政月度工作总结3 紧张而有序的6月就要过去了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结 经验 、完善不足，本人就大促销的工作总结如下： 1、独立完成培训流程，并且担任培训主持人。 2、在各部门的协助下开展---庆功会以及-月份的员工大会。 3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。 4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。 5、主持进行了两场招聘会，发出 面试 通知单---份，接待面试人员--人，最终面试通过-人，现在-人离职，-人在职。 6、将基本的部门工作交由---负责。 回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处： 1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。 2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。 3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。其次是学习目标不明确。 4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月--号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成。 5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。 6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。 7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。 8、 企业 文化 学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。 9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。 总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对7月工作也提出了初步设想： 1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。 2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用。 3、支持7月--号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保 入职 5位新员工。 4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘，提高招聘的效率。 5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多的销售技能。 7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一线。 在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。 总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好! 行政月度工作总结4 自年3月23日来公司上班，被担任人事助理，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新 人力资源管理 工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 现将工作总结如下： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的.收集、整理、归档。 3、人员招聘。 ⑴、各部门传递人员增补单。 ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实 措施 ，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。⑵、严格考勤制度责任的落实。 ⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和 其它 的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。 行政月度工作总结5 (一)人事工作 1、按照集团批准的--年海天编制规划，全面展开各招聘岗位的招聘工作，重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液; 2、策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的 领导力 提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施; 3、完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合; 4、编制--年海天公司各部门职责与岗位职位 说明书 ; 5、完成8月绩效考核评定工作，以及9月人力资源动态 报告 ; 6、完成三位员工的续聘及竞升考核工作; (二)行政管理 1、做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作; 2、迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作; 3、完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织 工作报告 ; 4、确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力跟进 租赁合同 的审核和谈判，并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意见; 5、新办公楼设计招标，最终从三家投标装修设计公司确定dms为入围者，修改办公楼设计方案; 6、与浦东政府落实5号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址; 7、完成新车购买和拍牌相关手续; 8、《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批; 9、上报8月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况; 10、参加季度经营分析会，汇报人事行政部第二季度工作; 11、完成第二季度预算差异分析及第三季度预算分解，并且将第三季度部门预算分解到费用管控者; 12、9月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析; 13、做好网络设备日常维护，保证安全、正常使用。 (三)完成其他工作 出差天津配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式; (四)未完成工作及说明 1、“《三大手册》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手册》一直未通过公司总办会审核，此项工作将予以顺延，待审定后排版印刷; 2、“福利方案下发执行”，由于最近公司领导出差或外出公干频繁，此方案一直未上总办会研究，待八月份公司领导研究通过后下发执行。 行政月度工作总结相关 文章 ： ★ 行政部门月度工作总结 ★ 行政个人月工作总结 ★ 行政文员月工作总结 ★ 关于行政文员月度工作总结 ★ 行政部人员月度工作总结 ★ 行政部门员工的月度工作总结 ★ 行政文员月度工作总结范文 ★ 公司行政月工作总结 ★ 行政月工作总结范文3篇 ★ 行政部月度工作总结范文
[create_time]2022-06-22 12:31:27[/create_time]2022-07-07 10:43:08[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]道景师[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f54d666c.nUWigKwv9M4Izmdm3GkP5A.jpg?time=740&tieba_portrait_time=740[avatar]TA获得超过673个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]7[view_count]达人秀邓紫棋是哪季
第四季一、快进选手有两点第三期《点赞！达人秀》一共上台十位选手，其中有几位是快进式播出的，也就是只播放了片段，这在以往相似综艺中也是常见现象。老实说，即使几位被快进的达人选手也不是没有亮点，比如那位练柔功的大叔，如果换在以往，不俗的功夫，大叔的人设，再加上一点煽情和励志的话语，妥妥算是一个节目亮点，但在《点赞！达人秀》中大叔就受了点委屈，谁让好节目太多了呢。还有那位甩鞭子的山东阿姨，单论甩鞭技艺，她还确实还达不到达人标准，随便在哪个大城市公园里几乎都能找到更专业的甩鞭大爷。但实话实说，大妈甩鞭确实少见，而且这位阿姨还自带喜感，本身也是亮点。把邓紫棋感动得梨花带雨的夕阳红舞蹈队同样很有看点，虽然在各大城市类似的团体很多，但这帮大妈的精气神和专业度确实相当不错，对生活的乐观态度直接感动了评委。当然，咱们有一说一，这个节目多少有点儿像以前的各种达人秀模式。叠纸的第十六代传人展示了他的祖传手艺，看似简单却是传承几百年的东西，关键是这位传人的贯口功夫很地道，一看就是家传，一辈传一辈那种。可能除了啃苹果做造型那位选手的技艺多少让人有些失望之外，其他几个快进的达人节目也还是有料的。二、达人节目燃爆全场第三期《点赞！达人秀》有五个相对快进的达人节目，同时也有五个燃爆全场的节目，这几个节目直接把这一期的品质给顶了上去。首先出场的是中外夫妻组合，他们表演的是让人看了心惊肉跳的“火舞”，两个人衣着单薄，而火焰又是实打实的，碰一下就能烧出燎泡那种，看着就紧张。实话实说，火舞笔者看过很多次，但能跳到这对达人夫妻这样有水平有创意的确实极其罕见，关键是这对夫妻不光技艺高超，在他们的合作中你真能感受到爱情的存在，没有爱的组合根本不会给观众那种人与人、人与火交融一体的感染力。北京奥运会上的风筝女孩长大了，没有在2008年趁热度大肆捞金的她在沉寂十年后带来了更为成熟也更为惊艳的空中表演。这种空中芭蕾的表演笔者当然也见过，但这位小姑娘拥有其他舞者不一样的地方，一个是艺术表现力，没有硬桥硬马的炫技感，动作舒展柔滑，是一位真正的空中舞蹈家。另一个是配乐，那首歌曲调、歌词和节奏都和表演极为贴切，天人合一的既视感。当然，笔者还有一个疑问，她在空中表演时除了那个吊环之外，没有其他保险措施吗？当国足还在世预赛挣扎时，笔者突然发现了一个没准儿能支援国足的团队，综合武术团队龙拳小子，他们的后空翻倒挂脚法如果放在足球界也许就是个秘密武器，就像大空翼那样。当然这是玩笑，但龙拳小子能够获得四位评委一致好评并让伊能静直接使用爆赞按键说明了一切。也许有人会说这些龙拳小子的功夫只是好看和热血，并没有太大的技术含量，笔者多少也有一点这种感觉，但能在极短时间内爆发出如此多的能量和热血，说明这个团队的上升力和创造力依然充沛，值得在半决赛里期待他们。摇滚大鼓李亮节虽然唱歌很舒缓很走心没有那么火爆，但他用别具一格的电子三弦演奏出了不一样的曲艺风情，略显沙哑的嗓子唱出了沁人心脾的平凡小曲。又潮又传统，又酷又接地气，这大概就是李亮节让人眼前一亮的地方，笔者认为他甚至可以参加《中国好歌曲》那样的舞台。最后登场的魔术小哥几乎完全刷新了对魔术的认知，在第一期《点赞！达人秀》中曾有一个喜欢搞高大上概念的魔术师，老实说虽然那个魔术师的效果看起来很唬人，但论节目精彩程度却远不如这位喜剧魔术小哥，他的所谓“魔术”让人喷饭，看似简单却很走心，往往在你喜笑颜开时给你一个不经意的小惊喜。刘谦的魔术见证的是奇迹时刻，喜剧魔术小哥的魔术带给我们的却是欢笑，很好很赞很酷很清流。可以说，第三期的《点赞！达人秀》选手整体水平已经相当高了，完全配得上“达人秀”这个招牌不说，有些甚至非常有艺术魅力。三、四位评委持续吸粉《点赞！达人秀》一开播，四位之前并不被很多人看好的评委就让人感到意外，表现都很好，不卑不亢，比较公正。在第三期《点赞！达人秀》中，四位评委的表现更上一层楼，在各自的分工上继续出色表现。以前比较擅长用语言煽情的伊能静，这次用的是自己的情绪和动作，她会为了选手的精彩表现感动流泪，也会为了选手的炸场直接按下爆赞键，情绪饱满，不多不少。笔者想说，《点赞！达人秀》的赞助商应该给邓紫棋多加劳务费，她笑起来那个声音活像小羊羔，作为一个评委席上少见的年轻歌手，邓紫棋展现了她活泼、灵动、性情中人的特质，虽然也是动不动尖叫或动不动掉泪，但这些情绪化的表现和她的年龄形象非常搭，不会让观众反感，反而只会增加好感。当然，四位评委最值得表扬的还是谢霆锋，他几乎相当于四位评委中的定海神针，眼神、表情该控制的时候一定控制得很紧绷，像个监考老师的样子。该搞怪、该搞笑的时候也一样不差啥，因此，谢霆锋这回评委当得，那是相当吸粉。不得不说，也许是其他三位评委的表现太棒或者戏份太多，孟非就显得有些平淡，这倒也是他的风格，不过，以他的能力，他注定不会陪跑，好戏还在后面。综上所述，看了第一期《点赞！达人秀》，但没想到的是，第三期《点赞！达人秀》彻底刷新了笔者对这个节目的整体看法。这个综艺，值得爆赞。
[create_time]2022-01-14 19:31:21[/create_time]2022-01-13 01:52:43[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]俭朴勤勤俭勤[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.4e2504f0.NxdiAFzW2eIipg_T2AVqkg.jpg?time=8426&tieba_portrait_time=8426[avatar]TA获得超过163个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]169[view_count]邓紫棋的达人秀在哪里看
邓紫棋的《点赞！达人秀》在抖音、西瓜视频、鲜时光TV、今日头条、抖音火山版、抖音极速版、今日头条极速版看。由抖音、江苏卫视、灿星联合出品的《点赞！达人秀》，于2021年10月21日在无锡举行启动发布会，抖音综艺负责人宋秉华，江苏卫视综合管理中心主任张烨镝，灿星制作副总裁、《点赞！达人秀》总导演陈涤以及品牌合作方代表共同出席。观察团成员G.E.M.邓紫棋、孟非、谢霆锋、伊能静（排名按姓名拼音首字母）也一同亮相，为到场媒体、嘉宾、粉丝带来惊喜互动和分享。节目特色新一代达人的才艺类型更为多样和奇特，才艺展示形式也更为新颖、更具互动。而在这个以江苏卫视和抖音共同出品的节目中，舞台表现形式也针对大小屏传播进行了量身定制。最终，天赋、努力、坚持、梦想、创新、趣味，所有的标签被放在同一起跑点。由此，《点赞！达人秀》所传达出的价值观，也从收录技能达人，变成了无论是小众也好，大众也好，新奇也好，平凡也好，在节目中所有的梦想和勇气都应该值得被包容、被呈现。一如孟非所言：“无论多小的事情，只要做到顶端就是达人。”
[create_time]2022-02-05 23:17:17[/create_time]2022-02-13 17:03:06[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]晓婷小楼爱生活[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/91529822720e0cf30f222d691846f21fbf09aa4f?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85[avatar]专注研究生活中的小妙招[slogan]专注研究生活中的小妙招[intro]54[view_count]河北广播电视台人员名单
吕龙飞 冯艳 郭昕 王成树 邓虓娜吕冰 周芃 韩伟 刘军 牛秀英王连兴 胡浩志 刘亚茹 任小敏 马红玉许洁 张乐环 赵伟 杨兴盛 杨迎军陈青 边剑峰 桑国兴 李云 王智博王遥 张巍巍 穆国清 史建中 刘连军王伟巍 孙殿功 齐赞九 王红 王全民车慧颖 边宇峰 柴宝华 朱连学 杜岩卿刘欣 贾悦锋 张月辉 彭莉 李建春王超 刘小蓉 王松岩 张莉 任侠赵红权 李颖红 赵纪娜 王稳莉 么伟龙王建词 周景松 宋敏 乔晓力 曹朝阳王伟成 陈军华 严红 马驳非 吕雪芳韩朝霞 李瑾 解九利 王红英 郑毅王胜君 晋国平 刘勇 郭丽英 孙文洁尹中华 赵金海 张增海 杨建洲 于江王巧云 胡宏 邱书珍 马殿银 崔美娜吴杰 张燕伟 孙炜 郭津 魏亦军宋桂芬 方林 王建峰 东臻懿 张颖常颖 张欣 周宗奕 张荣梅 王伟魏玮 杨晓娜 赵丽娟 楚明媛 王永磊武婧 曹卫东 李芳 田风红 王静一辛晓红 卢鹏 尚斌 孙丽 田文娟王红选 王敏丽 张然 喇全梅 鲁君张静 张君琳 胡秀娟 刘文彪 刘颖曲春子 张大莽 辛炜 付亚飞 钱永生崔丽珍 韩韶君 万强 许海涛 李哲陈江涛 郭育卿 何金宝 李文斌 马昊原牛博巍 孙兰 姚尧 张霰 陈若曦魏莎莎 邢江波 杨宇静 孙月 姚烨刘英姿 赵国敏 方芳 卢巧玲 刘绍芳程晓辰 邓超 李斌 卢慧兰 孙璇孟辉艳 安丽丽 马雪松 侯春生 赵呈岗
[create_time]2019-08-16 00:47:17[/create_time]2018-04-10 19:36:06[finished_time]1[reply_count]2[alue_good]欧美星闻[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=878377422,2350568609&fm=3012&app=3012&autime=1648472080&size=b200,200[avatar]TA获得超过988个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2018[view_count]河北电视台的介绍
河北电视台是隶属于河北省广电局的一家省级电视台，拥有上星的“河北卫视”频道。 河北电视台坐落于河北省省会石家庄市，1969年2月16日正式开播。40多年的风雨历程，打造了河北电视台较高的知名度和影响力。河北电视台内设4个职能部门：办公室、总编室、人事部、财务部，6个业务部分：新闻部、技术部、制作部、广告信息中心、节目评议中心、新媒体运营部，8个频道：河北卫视频道、经济生活频道、都市频道、影视频道、少儿科教频道、公共频道、农民频道，三佳购物频道一个视频点播频道，另设有播音部、精品创作室和党总支。
[create_time]2016-05-12 15:21:17[/create_time]2016-05-26 18:06:56[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]月的蓝天7208[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.baf7709b.QhXExR5HKOTtc2NGn5G6dw.jpg?time=1628&tieba_portrait_time=1628[avatar]TA获得超过104个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]82[view_count]
