北京宇信易诚科技有限公司的管理团队
洪卫东先生：董事长兼CEO，洪卫东先生毕业于清华大学，曾任北京高伟达科技有限公司总经理，西科姆（中国）有限公司计算机事业部副总经理。洪卫东先生于1999年创立北京宇信鸿泰科技发展有限公司，为宇信易诚科技有限公司前身，曾获2006年“十大金融科技企业杰出人物奖”。2007年3月带领宇信易诚成功登陆纳斯达克，使其成为中国第一家在纳斯达克上市的金融信息技术服务提供商。曾硕先生：COO，曾硕先生毕业于北京理工大学，曾任南天科技集团金融市场总监、软件与系统集成部总经理、信息产品部总经理、企业研究发展部总经理，于2000年创立北京易诚世纪科技有限公司，致力于银行渠道的发展策略和应用软件产品开发。该公司于2006年与宇信鸿泰合并，成立宇信易诚科技有限公司。曾硕先生现任宇信易诚COO，负责公司整体运营。戴士平先生：CFO，戴士平先生曾任博彦科技首席财务官、航港物流发展有限公司首席财务官、泰鸿投资集团副总裁、瑞士联合银行集团兼并收购部经理等职。从宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得了MBA学位、迈阿密大学电子和计算机工程硕士、中国科技大学无线电学士。 现任宇信易诚首席财务官。
宇信易诚和宇信科技哪个好
宇信易诚好。多年服务于金融行业的经验，让宇信易诚积累了丰厚的专业知识和技术人才资源，并与IBM、HP、ORACLE等多家国际著名公司结为战略合作伙伴。宇信易诚科技有限公司是第一家在美国纳斯达克上市的中国金融信息技术服务商，也是中国金融IT行业规模最大、最具影响力的企业之一。公司自成立以来，一直专注于金融信息化服务，秉持“专注金融 用心至诚”的企业理念，以咨询为先导，产品为依托，服务为核心，迅速成长为业务范围涉及全国各主要银行、保险、证券等领域；业务类型涵盖咨询服务、软件产品及实施服务、应用软件开发、运营外包服务、系统集成及增值服务等多个层面。形成既能为客户规划制胜的战略，又具备全面的整合、落地和实施能力，并最大限度地帮助客户提高整体竞争优势。宇信易诚和印度四大软件商之一的3i公司成立了合资公司，业务范围拓展至证券、保险等行业，并迈出了国际化发展的步伐。在未来的发展中，宇信易诚将继续以打造“中国金融行业信息技术服务第一品牌”为战略目标，坚持服务金融客户的行业定位，锐意进取，持续创新，最终以一流的解决方案和优质服务，推动中国金融信息化的发展。以上内容参考：百度百科--宇信易诚
北京宇信易诚科技有限公司的企业文化
公司愿景做一个专业、长久、上规模的金融信息技术服务商公司使命为金融行业提供全方位IT解决方案，以最优质的服务成为行业引领者公司战略打造以客户满意度与优化投入产出比为导向的管理体系核心价值观诚信、务实、学习、创新用人理念德、勤、才产品理念专注、专业、前瞻品牌宣言专注金融，用心至诚； 与中国金融行业共成长
在吗，宇信易诚这公司怎么样？
我在宇信易诚待了多年，接触过这里很多老员工和刚进来的新员工。我会很负责的把这里的事情和真实情况告诉你：
1.这里加班是正常上班，每天晚上9点以后才能走。9点以后意味着什么，你如果平常有很多兴趣爱好，请你先封杀掉吧，因为没那么多时间，每天过的很累很累。
你平常的人际关系可能就慢慢淡化了，不是因为你不想维持，而是你真没时间，你要是没有女朋友，那你就很难在这公司期间找到了，
你要是有女朋友没成家，那你最好跟你女朋友打好招呼，因为每天9点以后才下班对于你的女朋友来说意味着很多牺牲。
2.这里涨薪很慢，有人一年没涨过，不过更多的是一年才涨1000元，在IT中这是中等偏下的。所以你如果来，最好起薪要高，
因为你的涨薪之路很长。
3.不知道是不是所有公司的领导都这样，有位员工来公司之前要薪要的也不是很高，但是一进来公司领导毫无理由地还给他的薪水打折
这样的事情我还听过很多。
4.这里没有所谓的年中奖，年终奖只是个概念，有个员工在公司待了3年，一次年终奖没发过。
如果你看到这些你觉得我是在抱怨或者说你对于这些无所谓，那么好。公司就需要你这样的人才，公司内部员工之间还是很不错的，因为大家都是出来工作的，搞IT的人都比较单纯
北京宇信易诚科技有限公司的发展历程
2011荣获中国软件协会及赛迪集团颁发的“成就十年 2001-2011年中国软件和信息服务领军企业”大奖获得2011中国经济CEO论坛颁发的“2011中国经济-最佳推动力企业”和“2011中国经济-年度最佳雇主”两大奖项被北京软件行业协会授予“北京软件25年突出创新应用奖”被选举为“中国金融信息技术创新战略联盟”等常务副理事长单位，并荣获“IT服务管理方案类”一等奖2010中国银行信息技术服务商排名第一（IDC调研报告）2010在中国金融科技年会上荣获“值得用户信赖的金融IT品牌”董事长兼CEO洪卫东先生被评为“中国金融IT企业精英人物”公司首席运营官曾硕先生被评为“十大金融科技企业杰出人物”2010入围《美国银行家》和Financial Insights共同评选的年度全球金融技术公司100强（FinTech 100）榜2009中国银行业信息技术服务商第三名（IDC市场研究报告）2009通过CMMI 3级资质2008.08进入中国银行业信息技术服务商前三名的行列（IDC市场研究报告）2007.10.29宣布收购上海辅捷企业管理咨询有限公司2007.07.02宣布收购润信科技有限公司2007.06.28收购北京易初电子技术有限公司2007.03收购北京瑞阳佳信信息技术有限公司合并上市2007.03.14成功上市，成为第一家在美国NASDAQ上市的中国金融IT服务公司2006.09获得全球金融发展论坛颁发的“十大金融科技企业创新奖”，公司CEO洪卫东获得“十大金融科技企业杰出人物奖”2006.08完成宇信鸿泰与易诚世纪两家公司合并，公司更名为：北京宇信易诚科技有限公司快速成长2006成立宇信易诚信息技术有限公司（进军POS收单业务）2006进入了中国银行业信息技术服务商前五名的行列（2006 IDC市场研究报告）2006与清华大学合作成立金融信息技术研究所2005成为中国建设银行的战略合作伙伴2005被德勤列为亚太地区成长最快的高科技企业创业之始2002成为IBM在中国最大的五个SP之一1999.06洪卫东创建北京宇信鸿泰科技发展有限公司
洪卫东的个人业绩
宇信易诚：服务中国金融在洪卫东的眼睛里，我们几乎无法发现自得和欣喜，虽然他领导的北京宇信易诚科技有限公司刚刚在今年三月成为国内第一家在纳斯达克上市的金融行业应用软件服务公司，并且洪卫东本人作为宇信易诚的CEO，被评为2006年度IT渠道十大年度人物。 北京雨后的下午，把自己塞在办公室宽大沙发上的洪卫东，和笔者聊得最多的，是他对于公司核心竞争力的分析，以及对于金融IT服务市场的判断。在谈到宇信易诚取得的成绩的时候，他更多的只是轻轻一笑，然后眼睛望向远处。仿佛在那里，他看见的是自己预期中的市场的未来，而他正利用自己对这个市场的洞见和对公司治理的深入理解，让宇信易诚扎实的向前迈步。 也正是这样一个喜欢用长期的眼光看待市场的人，才使得宇信宏泰（在2006年于易诚世纪合并后更名为宇信易诚）在混乱的中国金融IT服务市场异军突起，从1999年注册资金500万的系统硬件中间商，变成2006年收入3.1亿元，几乎整合了金融IT行业所有重要产品和服务的金融IT服务提供商，并且在2007年3月正是登录纳斯达克主板市场，成为国内金融IT行业第一家。 早在还没有和易诚世纪合并以前，代表美国擎通基金的张天志就找到了洪卫东。作为SPAC（Special Purpose Acquisition Company，由专业投资人发起在资本市场公开上市筹集资金，再收购有潜力的实业公司，通过实业公司的上市达成SPAC管理团队和实业公司双方的收益），擎通基金一直在寻找合适的金融IT行业并购目标。但是在这之前，洪卫东早就在考虑上市的问题。 “大约三年以前，当公司规模做到一年收入几个亿人民币的时候，我就开始考虑上市的问题。”洪卫东说。在他看来，当时宇信易诚的规模虽然已经不小，利润也还不错，但是如果只能保持现状，那么因为资金和公司结构的制约，做大的业务模式的调整和通过并购实现更快发展都是不可能的。公司的发展就会遇到瓶颈，只能成为一家还不错的公司，无法成为行业的领先者。 “而且我也不停和银行的IT高管交流，感觉他们的想法现在也越来越一致：现在他们希望去寻找一些大的、能够为他们提供技术支持的、提供价值的公司，这样的概念已经越来越清晰。”洪卫东回忆。自身发展和行业客户的要求，都促使洪卫东坚定了上市的念头。 洪卫东最开始的目标是在新加坡上市，但是经过一段时间的考察，洪发现新加坡市场的容量、交易和融资额、对科技企业的认识程度都不适合宇信，于是就放弃了。接着，就开始寻求在美国的上市机会，于是便有了堪称模板的宇信易诚通过反向收购方式实现的纳斯达克上市历程。 早在宇信鸿泰和易诚世纪正是合并以前，洪卫东就考虑到合并后的规模也很难符合IPO的条件。但是当时洪将更多的精力放在了公司的业务发展上，并没有太多的考虑上市的替代方案。“是擎通先找到了我们”洪坦陈。张天志为洪卫东带来了一种崭新的思路：擎通通过换股的方式收购宇信鸿泰和易诚世纪合并后的新公司，新公司由此使用擎通基金的壳，在纳斯达克OTCBB（柜台交易市场）实现上市，然后在符合条件的情况下转到主板。 像擎通这样的基金在美国非常普遍，通常就是资本市场首先筹集一个基金，并且在交易所先上市，这个时候，基金是没有任何业务内容的。然后在规定的时限内，这个基金需要找到合适的实业进行收购，从而完成资本的落地，然后通过对上市后的新公司的持股，来实现自己的收益。 对于洪卫东来说，通过这样的方式上市，好处显而易见：因为擎通原本就是上市公司，通过借壳的方式，宇信就可以省去前期繁琐冗长的手续，省下聘请会计师事务所、律师事务所等的大笔费用，并且大大缩短了上市准备的时间，提高了上市成功率。另外，这种模式也能使收购方和股东尊重创业和管理团队，保证公司的业务性质。 而从OTCBB（柜台交易市场）转到主板市场相对上市更是要容易得多。“只要符合相应的公司监管和利润条件，一般都能很快完成转板。”洪卫东说。事实上，从宇信2006年底正式借壳，到2007年3月转板成功，只花去了3个多月的时间，不可谓不迅速。 反向收购上市的缺点洪卫东也很清楚：相对IPO来说，因为发行价和股权的关系，公司会有不小的利益损失。“但长期来看，股价和融资情况还是要看公司的质量和发展。而我们对此有信心。”洪说。 与资本市场对接成功，为宇信易诚提供了更大的发展平台。洪卫东也开始为公司更加长远的将来进行规划。在洪看来，虽然目前拥有1000名左右的员工，800名工程师的宇信易诚已经成为行业内最大的公司之一，但是依然面临同行的挑战，例如神州数码、高阳公司等等。 作为初创人员，洪卫东认为自己把公司的雏形完成，治理结构理顺、和资本市场对接的关系做好，然后继续发展壮大的工作就需要更多的公司员工和新人来做这样的工作。“我们不是在做一年两年的公司，也没有想要做一个个人印记非常明显的公司。其实一个好的公司，应该是创始人离开的时候，依然非常好，不断上升的公司。”洪说。利用一贯的敏锐和远见，洪卫东又开始比别人想远一步，希望将宇信易诚改造为更加成熟、稳定的现代公司制企业，在他看来，只有完成了这样的转变，公司才有可能消除规模不断变大的时候可能遇到的瓶颈，真正实现自己成为行业领航者的目标。 而对于这一目标，洪卫东坦承虽然从未动摇过，但是在理解方式上却已经经历过了转变。“开始的时候，大家雄心勃勃的做企业，实现自己的理想。但是随着慢慢的收购、壮大，责任和压力也落到了肩膀上。到现在已经度过了那种普通的个人成就感的时期，想得更多的是通过企业的发展，实现的对社会纳税、保证员工发展的目标和责任。有时候我会想：哪个员工最近买房了或者买车了，而这些都是大家在这样一个公司的平台上获得的，就会觉得特别开心”洪卫东说。
宇信易诚的详细资料
公司自成立以来，一直专注于金融信息化服务，秉持“专注金融 用心至诚”的企业理念，以咨询为先导，产品为依托，服务为核心，迅速成长为业务范围涉及全国各主要银行、保险、证券等领域，业务类型涵盖咨询服务、软件产品及实施服务、应用软件开发、运营外包服务、系统集成及增值服务等多个层面。形成既能为客户规划制胜的战略，又具备全面的整合、落地和实施能力，并最大限度地帮助客户提高整体竞争优势。宇信易诚始终致力于为金融机构及相关政府部提供安全、灵活、符合行业特点的软件产品及解决方案，目前已经拥有一整套综合IT服务及产品体系，在银行综合业务处理、核心系统、客户关系管理、网上银行、呼叫中心、风险/绩效管理等领域，形成了成熟的应用解决方案，并拥有绝对的市场优势。在IDC《中国：电子银行市场2008-2012预测与分析》报告网络银行解决方案供应商排名中，宇信易诚排名第一，该解决方案被普遍应用于国内主要银行的客户服务软件系统；电话银行/呼叫中心解决方案、银行客户关系管理解决方案、银行商业智能/决策支持管理解决方案、银行企业资源管理解决方案的市场占有率也在全国名列前茅。多年服务于金融行业的经验，让宇信易诚积累了丰厚的专业知识和技术人才资源，并与IBM、HP、ORACLE等多家国际著名公司结为战略合作伙伴。在研发和创新层面，宇信易诚与国内一流学府——清华大学合作成立了金融信息技术研究院，并在北京，广州分别建立了研发中心。2008年，宇信易诚和印度四大软件商之一的3i公司成立了合资公司，业务范围拓展至证券、保险等行业，并迈出了国际化发展的步伐。在未来的发展中，宇信易诚将继续以打造“中国金融行业信息技术服务第一品牌”为战略目标，坚持服务金融客户的行业定位，锐意进取，持续创新，最终以一流的解决方案和优质服务，推动中国金融信息化的发展。
