在网上怎么找工作?
您好,很高兴为您解答。一、选择最高效的应聘渠道
进入信息化时代,通过网络找工作已经非常普遍了,其优点就是便捷、灵活、时效性强,信息量巨大,没有地域限制且沟通顺畅。目前,拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。
二、确定工作类型
虽然都是通过网络寻找工作,但是,全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的,兼职人员可分为两类人群:
1、具备某些领域技术的人员,想在业余时间做兼职,成为一名“斜杠青年”,可以去专业性较强的平台上寻找工作机会,例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息,投递简历时会要求附上作品样板或案例等,以便让雇佣方了解专业水平,如果达到对方要求,便会发放工作内容以及要求条件和交付期限;
2、没有具体技能的人员,很多宝妈就属于这一类,希望在照顾孩子的同时也能做些工作,既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能,可以找一些门槛较低的网络性工作,例如云客服等,这类岗位在家办公即可,每月3000-5000元工资不等,也是不错的选择。
3、全职类型的工作。在找工作的人群里,全职人员主要占大部分,除了应届毕业生可以选择校招之外,多数职场中人都会按照以下步骤,寻找全职工作。请继续阅读下面部分:网上找工作的步骤。
三、网上找工作的步骤
1、制作电子版的个人简历,内容包括:姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少,以能够吸引雇佣方为目的,要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责,因为老板都希望找有相关工作经验的人员,而不是“小白”。
2、网络渠道非常多,专业招聘网络:智联、51JOB、BOSS直聘、英才等,也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会,另外,很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。
3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息,例如在北京应聘“人事专员”,在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息,根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。
建议每天至少投递10份以上的简历,在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率,因为HR每天会收到大量的投递简历,一些常规岗位可能每天会收到上百份简历,HR在有限的时间内是看不完这些多简历的,很可能你的简历还没有被看到,就被其他跟新的简【摘要】
在网上怎么找工作?【提问】
您好,很高兴为您解答。一、选择最高效的应聘渠道
进入信息化时代,通过网络找工作已经非常普遍了,其优点就是便捷、灵活、时效性强,信息量巨大,没有地域限制且沟通顺畅。目前,拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。
二、确定工作类型
虽然都是通过网络寻找工作,但是,全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的,兼职人员可分为两类人群:
1、具备某些领域技术的人员,想在业余时间做兼职,成为一名“斜杠青年”,可以去专业性较强的平台上寻找工作机会,例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息,投递简历时会要求附上作品样板或案例等,以便让雇佣方了解专业水平,如果达到对方要求,便会发放工作内容以及要求条件和交付期限;
2、没有具体技能的人员,很多宝妈就属于这一类,希望在照顾孩子的同时也能做些工作,既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能,可以找一些门槛较低的网络性工作,例如云客服等,这类岗位在家办公即可,每月3000-5000元工资不等,也是不错的选择。
3、全职类型的工作。在找工作的人群里,全职人员主要占大部分,除了应届毕业生可以选择校招之外,多数职场中人都会按照以下步骤,寻找全职工作。请继续阅读下面部分:网上找工作的步骤。
三、网上找工作的步骤
1、制作电子版的个人简历,内容包括:姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少,以能够吸引雇佣方为目的,要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责,因为老板都希望找有相关工作经验的人员,而不是“小白”。
2、网络渠道非常多,专业招聘网络:智联、51JOB、BOSS直聘、英才等,也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会,另外,很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。
3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息,例如在北京应聘“人事专员”,在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息,根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。
建议每天至少投递10份以上的简历,在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率,因为HR每天会收到大量的投递简历,一些常规岗位可能每天会收到上百份简历,HR在有限的时间内是看不完这些多简历的,很可能你的简历还没有被看到,就被其他跟新的简【回答】
网上找工作有哪些网站?
1、智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务。2、猎聘网猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、赶集网赶集网智能的整合了生活全领域服务信息,帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息,解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。4、58同城58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台,总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面,不仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台,同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。5、前程无忧前程无忧成立于1999年,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前,前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
建筑工人想在网上找可靠一点的工作,有什么渠道吗?
建筑工人如果是想在网上找一些靠谱的途径,其实还是有不少靠谱的途径的,不过想在哪里找活,这些都是取决于自己的,还是比较简单容易的。提到工人网上找活就不得不说明一下,建筑装修工人所面临的问题:1、很多工作都是临时工,受限于工期比较短。并不能长时间的在一个地方持续干下去,所以会出现频繁更换工作地方,行业是能一直持续稳定下去,但是去哪干活就不好说了,一般也是哪里有活去哪,哪里赚钱去哪。2、行业面临的不确定因素太多,其实现在很大一部分的工人群体接活的方式还是采用熟人介绍,或是劳务市场在这就是等等一些其他的方式,总归还是有很多种不同的方式,但是采用互联网的也只是辅助,并没有决定作用。3、习惯是很难改变的,工人很多都是一些60后 70后,80后,很多人在当时就已经从事该行业,并没有使用互联网找活的概念,如果说现在的年轻人想找工作,第一时间基本就是通过网上的途径先去联系,联系好了,再去干活的,之前都是去到一个地方现找活。4、大家对于网上找活的一些不信任吧,很多人一提到网上找活就会说什么骗子多,不靠谱,不可信,干完活不给钱等各种的问题,当然很多会从一些群聊里面去等活的,因为现在大家都用的社交软件,还是有很多不错的功能的。
建筑工人找活一般去哪个平台?
目前建筑农民工找工作的具体途径大致如下:
线上:招聘网站、移动互联网平台(吉工家、工地招工APP等)
线下:熟人介绍、人才市场、工人集散地、工厂/工地直招
那么建筑农民工找工作通过哪个平台靠谱呢?
一般而言,建筑农民工通过线下找工作相对更靠谱、更真实,但也存在很大的局限性,比如:工作机会少、工作距离远、工资低、被收取中介费......【摘要】
建筑工人找活一般去哪个平台?【提问】
目前建筑农民工找工作的具体途径大致如下:
线上:招聘网站、移动互联网平台(吉工家、工地招工APP等)
线下:熟人介绍、人才市场、工人集散地、工厂/工地直招
那么建筑农民工找工作通过哪个平台靠谱呢?
一般而言,建筑农民工通过线下找工作相对更靠谱、更真实,但也存在很大的局限性,比如:工作机会少、工作距离远、工资低、被收取中介费......【回答】
工厂需要招聘大量普工,上什么网能招聘人?
招聘大批量普工,用鱼泡网APP,免费发布招工信息,招人简单,速度快。鱼泡网是面向全国正规专业的蓝领工人直聘平台,平台着力化解工程建筑、工厂行业招工难、找活难、虚假信息泛滥、资源区域分布不平衡和信息不对称等难题,目前注册用户已突破4500万。鱼泡网快速招人小技巧:1.完整详细填写招工信息,写清楚招工要求、工作内容、工资待遇、结款方式/周期等内容,信息完善程度越高,排名会越靠前。2.置顶招工信息,增加曝光度。置顶步骤为:进入“会员中心”->“我的招工”里面找到具体的招工信息,点击“我要置顶”,选择需要置顶的地区和时间即可。
招聘普工上什么网?
招聘普工可以发布信息的网站:
1、58同城
2、赶集网
3、智联招聘
4、前程无忧
5、招工网
6、求职网
7、拉勾网
8、打工网
类似这种网站有很多,可以自主选择。
网上找工作的注意事项:
1、不要登录非正规的网站。一般而言,在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位,学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料,如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制,在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用,造成损失。
3、不要盲目地发送自己的简历 ,网上的信息量很大,自己要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职,否则会让你疲于奔命,应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象,甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历针对不同的要求,略微地改动一下,写几句量身定做的求职语句,表现出你对该行业的了解,对该工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称,如果学历、工作经验、等仅有一至两项符合的话,很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。某些招聘单位的电脑无法打开附件,有的附件会感染病毒也不会打开。最好按公司网站招聘区域的要求发送,或者用纯文本格式。
8、不要以很高的频率发送简历。避免在一周内重复发送简历至一家公司,这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件,让大好的工作机会白白溜走。
9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案,并随时关注它的进展,要记录下应聘公司的信息。你在面试时满头雾水或者张冠李戴,可能招聘公司会就此取消面谈。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。要保持平和的心态,耐心坚持,更好地把握机会。
招聘普工在什么网站上招聘效果好?
、 58同城、赶集、百姓是属于分类信息的网站,人数很大;但是资源分散,招聘会有一些效果但是效率并不高。
2、 智联招聘、51JOB属于传统的综合性招聘网站,品牌知名度很高,但求职人群大多是偏向常规岗位,对于新兴行业的人才还没有积累。
3、 猎聘网,定位高端人才招聘的渠道。求职人群大部分是企业里的高管或者职业白领。
4、 拉钩网、BOSS直聘属于互联网垂直招聘网站,这种网站主要定位是互联网行业的人才招聘 求职人群大多是程序员、产品经理、UI设计等等互联网的牛人。如果哪个公会招这种技术类的岗位到这类网站效果会很不错【摘要】
招聘普工在什么网站上招聘效果好?【提问】
、 58同城、赶集、百姓是属于分类信息的网站,人数很大;但是资源分散,招聘会有一些效果但是效率并不高。
2、 智联招聘、51JOB属于传统的综合性招聘网站,品牌知名度很高,但求职人群大多是偏向常规岗位,对于新兴行业的人才还没有积累。
3、 猎聘网,定位高端人才招聘的渠道。求职人群大部分是企业里的高管或者职业白领。
4、 拉钩网、BOSS直聘属于互联网垂直招聘网站,这种网站主要定位是互联网行业的人才招聘 求职人群大多是程序员、产品经理、UI设计等等互联网的牛人。如果哪个公会招这种技术类的岗位到这类网站效果会很不错【回答】
怎么找工地的活
途径一:熟人介绍这个找活儿方式是农民工朋友找活儿最常见的途径,一般谁手里有活儿需要用人了,就会通知身边的熟人一块儿出去干活,这样途径找的活儿,一般受到工友们的青睐,知道具体哪里招人,哪里工价更高,你帮我我帮你,相互介绍,在熟人之间传播干活信息,相对更靠谱一些。但也有弊处,有一定的限制性,如果熟人相互之间没活儿,那靠这个途径找活儿工人只能等着。途径二:传统劳务市场每个城市的人才劳务市场也是一种找活途径,但是对于大多数农民工来说可能不太会通过这个渠道找活儿,一般人才市场的工作都是由学历要求的,适合农民工的岗位比较少,时间久了,农民工朋友也就去得少了,但是一些企业会在人才劳务市场发布一些有技能要求的工种,干活啦小编提醒身负技能的工友们可以尝试来这里找找,没准有合适你的高薪工作。
工地找工人干活到哪个网站
寻找工地上的工人可以通过“58同城”这个网站进行。以下是为什么我推荐58同城的原因:1、广泛的覆盖范围:58同城是中国最大的分类信息网站之一,覆盖全国各地。通过这个平台,用户可以很容易地找到在自己所在城市或附近地区的工人。2、多样化的分类信息:58同城提供了多个与工人招聘相关的分类信息栏目,包括建筑工人、家装工人、水电工、油漆工等。这些分类信息使用户更容易找到符合自己需求的工人。3、安全保障:58同城对工人进行了身份验证和背景审查,确保了工人的可靠性和安全性。此外,平台还提供了评价系统,用户可以根据其他用户的评价选择优质的工人。建筑行业的发展前景:建筑行业是中国经济的重要组成部分,也是国内工人就业的重要来源。未来,随着城市化进程的不断加速,建筑行业将继续保持稳定增长。同时,随着科技的发展,建筑行业也将迎来更多的创新和变革。例如,3D打印技术、智能建筑技术等都将为建筑行业带来新的机遇和挑战。在未来的发展中,建筑企业需要更多地关注工人的招聘和培训,以保证项目的顺利进行。同时,政府也将进一步加强对建筑行业的规范和监管,以确保建筑项目的质量和安全。
找工人干活到哪个网站
可以在以下网站上找工人师傅干活:1.建筑工人招聘网站:比如“斗方招工”,它有工程招工,包括木工、瓦工、水电工、焊工等数百种工种,也有一些企业会在上面发布信息。2.劳务市场:建筑工人都是通过劳务市场找活,而劳务市场上的信息通常是免费发布的,并且很多都是工头发布的,真实性有待考证,需要自己多加分辨。3.劳动力市场:可以直接去劳动力市场找活,有一些包工头会在上面发布招工信息。不过需要自己有一些简单的技能,或者能够通过一些渠道证明自己的能力,才能更容易获得工作机会。4.直接搜索工人招聘微信群:微信上有一些工人招聘的微信群,可以关注一些劳务公司的微信群,里面会不定期发布一些招工信息。5.互联网招聘平台:可以使用一些专门的建筑工人招聘平台,比如“工人宝”,它有专门的建筑工人招聘版块,也有一些企业会在上面发布信息。建议您在找工人师傅干活时,要注意筛选信息,确保信息的真实性和合法性,避免遇到骗子。【摘要】
找工人干活到哪个网站【提问】
可以在以下网站上找工人师傅干活:1.建筑工人招聘网站:比如“斗方招工”,它有工程招工,包括木工、瓦工、水电工、焊工等数百种工种,也有一些企业会在上面发布信息。2.劳务市场:建筑工人都是通过劳务市场找活,而劳务市场上的信息通常是免费发布的,并且很多都是工头发布的,真实性有待考证,需要自己多加分辨。3.劳动力市场:可以直接去劳动力市场找活,有一些包工头会在上面发布招工信息。不过需要自己有一些简单的技能,或者能够通过一些渠道证明自己的能力,才能更容易获得工作机会。4.直接搜索工人招聘微信群:微信上有一些工人招聘的微信群,可以关注一些劳务公司的微信群,里面会不定期发布一些招工信息。5.互联网招聘平台:可以使用一些专门的建筑工人招聘平台,比如“工人宝”,它有专门的建筑工人招聘版块,也有一些企业会在上面发布信息。建议您在找工人师傅干活时,要注意筛选信息,确保信息的真实性和合法性,避免遇到骗子。【回答】
招工在哪个平台最好
一、boss直聘,这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈,这平台比较适合一个技术岗位,普工基本都是被黑中介组织垄断了,靠谱的很少,所以不推荐去这平台找普工岗位。
二、猎聘,这平台主要针对中高端人才,有技术门槛的岗位招聘,针对有经验有技术的人群,很多技术类岗位都在这平台招聘,可靠性较高。
三、智联招聘,前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台,信息量大,岗位资源比较多,但是老平台什么情况都可以有,有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰,所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【摘要】
招工在哪个平台最好【提问】
一、boss直聘,这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈,这平台比较适合一个技术岗位,普工基本都是被黑中介组织垄断了,靠谱的很少,所以不推荐去这平台找普工岗位。
二、猎聘,这平台主要针对中高端人才,有技术门槛的岗位招聘,针对有经验有技术的人群,很多技术类岗位都在这平台招聘,可靠性较高。
三、智联招聘,前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台,信息量大,岗位资源比较多,但是老平台什么情况都可以有,有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰,所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【回答】
招工在哪个平台最好
一、boss直聘,这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈,这平台比较适合一个技术岗位,普工基本都是被黑中介组织垄断了,靠谱的很少,所以不推荐去这平台找普工岗位。二、猎聘,这平台主要针对中高端人才,有技术门槛的岗位招聘,针对有经验有技术的人群,很多技术类岗位都在这平台招聘,可靠性较高。三、智联招聘,前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台,信息量大,岗位资源比较多,但是老平台什么情况都可以有,有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰,所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【摘要】
招工在哪个平台最好【提问】
一、boss直聘,这平台主要优势是大多数可以直接跟公司老板交谈,这平台比较适合一个技术岗位,普工基本都是被黑中介组织垄断了,靠谱的很少,所以不推荐去这平台找普工岗位。二、猎聘,这平台主要针对中高端人才,有技术门槛的岗位招聘,针对有经验有技术的人群,很多技术类岗位都在这平台招聘,可靠性较高。三、智联招聘,前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台,信息量大,岗位资源比较多,但是老平台什么情况都可以有,有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰,所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。【回答】