《人性的弱点》值得读吗？
《人性的弱点》非常值得一读，他能够解决我们生活中的一切困难与人交往中的困惑，懂得怎样与人相处，获得他人的尊重。
《人性的弱点》就是从人性的方面去剖析，人怎样才能在对方的心里建起互信，获得尊重。
通过阅读《人性的弱点》能够帮助我们在生活中，怎样赢得别人的信任和友谊。与人交往以怎样的方式去创造互信，获得尊重，扩大朋友圈，牢固人脉。
通过读人性的弱点会明白与人交往最重要的是学会倾听和换位思考，站在别人的立场思考问题，这样很多矛盾误会，分歧争执都可以迎刃而解。
一切从自己做起，给人第一眼好印象，微笑是不可或缺的元素。有句俗语举手不打笑脸人就深刻的体现了微笑的重要性也是获得别人好感的因素。
人性的弱点好就好在，从全方位失忆了，人际交往的方方面面。不但微笑，尊重别人，换位思考，更要学会倾听，处处为对方着想，这样才能赢得别人的掌声。
《人性的弱点》适合任何性别年龄段的人阅读，能够给我们很大的帮助指导我们在生活中如何去处理问题。建议朋友们静下心来读一读《人性的弱点》，会收获颇丰。
《人性的弱点》值得读吗?
值得一读。《人性的弱点》的唯一目的就是帮助人们解决生活中所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑， 创造幸福美好的人生。当你解决好这些问题之后，其他问题也就迎刃而解了。卡耐基从上个世纪初就开始讲授他的成人训练课程，开创了美国的成人教育运动。他的成功哲学与处世技巧对当今时代的年轻人来说，仍是一个永恒的人生课题。创作背景《人性的弱点》是卡耐基授课时所用教材演变而来的，他写这本书的初衷只是将它作为教材使用，但为了完成它，卡耐基研究了各种心理学专集，浏览了无数杂志文章，亲身访问了包括本杰明·富兰克林、富兰克林·罗斯福在内的成功人士。他把一些成功人士的宝贵经验编成一个小册子，由学员们去实践、验证、丰富和发展，使这本小册子越来越厚，最后在1936年出版。
戴尔·卡耐基 人性的弱点，总共有几本呀？
2本，一本是《人性的弱点》，一本是续本。《人性的弱点》是2006年中国妇女出版社出版的图书，作者是戴尔·卡耐基。该书是风靡全球的自我教育与成人训练的范本。准确来说一本是正本，另一本是它的续本。不该说上下册。一般上下册是一起写了一起出版的。第一本是卡耐基先写的，第2本是后来写的， 是在又进行了一阶段的研究后作出的对前一本的内容进行补充与充实的。该书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。只要不断研读本书，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。扩展资料《人性的弱点全集》由金城出版社出版后，受到读者的热烈欢迎，短短两个月销量达到4万册，很多读者高度评价此书，同时更希望编者提炼卡耐基著作的精华，以便读者欣赏、学习，于是便有了这部《人性的弱点全集续集》。《人性的弱点全集续集》由人际交往的高级技巧，如何克服疲劳、精力充沛、如何让自己更成功，有效说话速成技巧，吸引注意力的三个秘诀，高效沟通的六个技巧，提高记忆力的三个自然技巧共七部分组成。参考资料：百度百科-人性的弱点全集续集
戴尔·卡耐基的人性的弱点是哪一本书？
《人性的弱点》
作者：卡耐基
内容简介：作为一本实用的人际关系著作，从人性的本质的角度，挖掘出潜藏在人们体内的弱点，使人们能够充分认识自己并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得成功。本书作者卡耐基，是20世纪伟大的成功学大师，美国现代成人教育之父，演说家，心理学和人际关系学家。在过去的77年里，戴尔.卡耐基的忠告带领成千上万读者攀登上了成功的阶梯。无论是在事业上还是个人生活中，他的箴言不断被一代一代人实践和验证。
约翰·洛克菲勒在他事业鼎盛的时候，曾经向白罗雪这样说过：“应付人的能力，也是一种可以购买的商品，就像糖和咖啡一样。我愿意对那种能力付出酬劳，它的代价要比世界上任何东西都高。”
了解鱼的需求
◇成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
◇天底下只有一种方法可以影响他人，那就是指出他们的需要，并让他们知道怎样去获得。
◇能设身处地地为他人着想、了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
人性的弱点讲的是什么
1、《人性的弱点》讲述了如何提升人际交往能力。以大量经典实例糅合其思想精华，深刻剖析了人际交往中展现出的人性，在大量事实的基础上，以理解和真诚的语言，向我们传授了为人之法、处世之道。
2、《人性的弱点》是2014年9月天津人民出版社出版的书籍，作者（美）戴尔·卡耐基。
3、内容简介：该书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。只要不断研读本书，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。
4、世界成功学第一书，戴尔·卡耐基成功学教育全书之一！世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书。“成人教育之父”戴尔·卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。
关于卡耐基的《人性的弱点》的一些疑问。
实话实说，老外的这本书很有名，但我没看。我比较喜欢国内的作家写的关于人性的短文。
我觉得自己反而变得更暴躁了。
我原本是一个已暗喻、讽刺别人、争论为骄傲的人，但看了这本书以后，仔细想想的确他们除了为我带来简短的显要感之后没有任何意义反而使事情变得更加糟糕。
所以我开始克制自己，不要明确指出他人的错误，不要跟别人陷入争论，相信他人的动机都是高尚的等等等等。
但生活中却变得很难过，在我的眼里似乎多了更多自以为是、喜欢否定别人以获取显要感的人，而且我却不能或者没有足够的时间委婉地指出他们显而易见的错误。这使得有人在调侃我的时候我还不能应付自如以至于更多的倾向于忍耐，致使脾气变得越来越暴躁……
原文照抄，建议你看看佛经。多宽容别人，因为人没有十全十美的。忍耐是一种修行。无法忍耐就是自己修行不够。靠指责别人，是无法让人心服口服，自己做得好，才是真正的榜样。不是为了让别人以你为榜样，而是展示出自己的价值。个人理解尚浅，欢迎批评指正。
卡耐基的《人性的弱点》哪个版本的比较好
戴尔·卡耐基的名作《人性的弱点》，国内版本多如牛毛，但选择译文经典系列里的《人性的弱点》（陆泉枝译，上海译文出版社，2021）绝对值得信赖。
此书主要通过对人性弱点的剖析，来解决现实生活中人际交往问题，并以大量的成功案例为佐，以简洁明快的语言来将复杂的道理简化，从而切实可行的解决，社会生活与人际交往的种种问题和难题，让人受益良多。【摘要】
卡耐基的《人性的弱点》哪个版本的比较好【提问】
戴尔·卡耐基的名作《人性的弱点》，国内版本多如牛毛，但选择译文经典系列里的《人性的弱点》（陆泉枝译，上海译文出版社，2021）绝对值得信赖。
此书主要通过对人性弱点的剖析，来解决现实生活中人际交往问题，并以大量的成功案例为佐，以简洁明快的语言来将复杂的道理简化，从而切实可行的解决，社会生活与人际交往的种种问题和难题，让人受益良多。【回答】
《人性的弱点》卡耐基
《人性的弱点》卡耐基憎恨伤不了对方一根寒毛，却把自己的日子弄成了炼狱。工作，将影响你的一生；它可能造就你，也可能毁灭你。人性之中最可悲的一件事，就是我们所有人都拖延着不去生活，都梦想着天边有一座奇妙的玫瑰园，而不能欣赏今天就盛开在我们窗外的玫瑰花。静下心来也许会发现，狗是唯一不需要为自己生活工作的动物，它所有的只是"爱"。
戴尔·卡耐基的《人性的弱点》讲述什么内容？他还有哪些作品？
【人性的弱点 】该书剖析人性所有弱点并且用逆向思维反其道而行之，教大家如何与他人相处 ，如何赢得他人喜爱 ，如何友善改变他人等等，系统告诉读者什么是真诚、尊重，在为人处事中要学会克服人性弱点通过沟通技巧来增强自信。该书通过各种名人事例讲述他们如何通过学习书中内容 ，以尊重、理解、真诚为基础改变自己为人处世态度，提高语言表达能力获得成功。【人性的弱点 】成为人类出版史上的奇迹，从20世纪开始至今仍旧成为最畅销励志图书，深受广大男女老少喜爱，甚至当代很多年轻父母都会将此书推荐给自己孩子让他们在特别小的年纪就学会如何与他人相处， 书中还以真实案例加以说明解释，通俗易懂让人更容易理解，不得不说是一本难得好书。 【人性的弱点 】虽没有很华丽词藻堆积，但都是用大家通俗易懂的词汇教读者如何与他人相处，再用真实案例加以说明即便是年幼孩子也会对此书有很大兴趣 ，甚至有很多年轻妈将此书稍加修改成故事集当成睡觉前的故事讲给孩子听，不得不说戴尔卡耐基的写作功力，这或许也是它流芳百世的原因，相信此书还会一直这样流传下去成为永远的经典。除此之外他还有【 人性的优点 】教读者如何克服忧虑轻松愉悦的生活；【 语言的突破 】 帮助读者客服畏惧建立自信和别人建立有效沟通；【沟通的艺术 】指导读者如何有效与别人沟通；【人性的光辉 】等等由此可知戴尔卡纳基对人类心理学有很多研究 他的大部分著作都与人性有关并此围绕展开一系列关于人与人之间的互动
读《人性的弱点》-戴尔·卡耐基
看完这本书已有一个多月，好担心看完了忘记书中讲了些什么，在此再记录下书中小目录吧。
（书是跟朋友借的，不知道这本书什么时候能够再次重温，这本书让我有所启发，有时候由于工作的问题很容易发火生气，但一想到卡耐基说的这些话，内心就平静了许多，时刻提醒着自己，非常感谢朋友给我推荐了这本书，很感谢~）
扉页：”“近此书献给一位无需读此书的先生---霍默·克罗伊”
不要批评，不要指责，不要抱怨
批评、指责和抱怨是蠢材与生俱来的“才能”；理解和宽容却是对人品和自律的极大考验。
在批评孩子之前，请先读一读经典之作《爸爸忘记了--W.利文斯顿·拉尼德》，我们要以理解代替指责，设身处地去想一想对方缘何如此。
真心实意地感谢他人、赞美他人
一位学员和他妻子的故事，他的妻子和教会的教友们一同参加一个自我提升的培训，作为课后作业，她请丈夫列出她的六点不足，帮她成为更好的妻子，这位学员说对全班说：“要找出她的六个缺点那是分分钟的事儿，但我没马上回应。我跟她说：‘我想想看，明天早上再跟你说。’第二天，我早早起了床，悄悄给花店打了电话，请他们帮我准备六枝红玫瑰，在卡片上写：‘我想不出任何需要改变的地方，我爱你的全部。’”称赞是多么的重要，真挚的赞美能够改变人的一生。不要吝啬赞美之词。
建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人
改掉批评的习惯，以赞许代替抱怨（换种说话的方式，可以让对方欣然接受他自己的不足）
多多微笑（要保持着微笑，使你我都感愉悦）
无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇（记住对方的名字，对方会很欣喜的）
专注倾听，鼓励他人谈论自己，谈论对方感兴趣的事情（喜欢倾听）
真心实意地让对方知道他有多重要
赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论（是啊，争论只会互相伤害，偏要争个你死我活，让双方都身心疲惫，没有必要）
尊重他人的观点，绝对不要说“你错了”（我还没有改正过来，总会说别人‘你错了’，好不应该）
如果你错了，请坚决果断地承认错误（是的，不能找各种理由和借口去推脱自己的错误，错了就是错了，要有担当）
沟通始于友善：伊索寓言中的故事 太阳和风争论谁更强大：温柔友善永远强于暴力。请记住林肯的话：“一滴蜜比一加仑胆汁更能吸引飞蝇。”（要用有好和善的态度与人沟通）
让对方点头称“是”：与人商谈时，请先强调你赞同的观点，不要急于挑明分歧。从一开始，就努力让对方说“是”，不要给他机会说“不”。根据奥弗斯特里特教授的观点，“不”字是最难逾越的障碍。一旦说出了“不”字，你的自尊心就会迫使你坚持己见。即使你意识到这个“不”字说的太轻率，你的尊严也不会给你食言的机会。话一出口，你就会下意识地捍卫它。有技巧的演讲者总会在一开始就让听众连连称“是”，由此奠定听众的心理基础，让对方的反馈走向积极的方向。
对待抱怨的安全方式是让对方主导谈话：当对方给予倾诉的时候，请耐心地听他们说完，鼓励对方将他的想法和盘托出。
抛开成见，将心比心：万事皆有因，任何想法和行为背后都有其缘由。一旦找出动机，对方的脾气秉性就尽在掌握之中，要放下架子，设身处地地站在对方的角度思考问题。一旦理解了昨日之因，我们就不再纠结于今日之果。同理心是为人处事的制胜之道。如果你希望对方认可你的观点，请先接受他的观点。
激发对方内心深处的高尚情操
激将法：如果工作有趣、激动人心，员工就会对工作充满期待，并渴望把它做好，每位成功人士都热爱竞争，这是他们表现自我、证明自身价值、超越他人的方法---激发对胜利的渴望，对“感到自己重要”的渴望。
批评对方之前，先谈谈你自己的过错
聪明的领导者懂得：以引导代替命令。即使你手握真理，对方大错特错，也请给对方留个面子。伤害别人的自尊也是一种罪过。夸奖他人每一点微小的进步，“由衷地赞许，不吝啬赞美之词”。用美誉激励他人，他就会努力不辜负你的期望。
如果你想帮助他人进步，请记得“鼓励对方勇于改变，让改正错误听起来轻而易举”。
如果你希望婚姻幸福美满，请记得：别唠叨了，不要试图改变对方，请勿责难，请真心诚意地欣赏对方，要谦和有礼，读一本解析婚姻中性事的好书。
埃德娜·圣文森特·米莱曾用睿智的话总结道：“令人心碎的不是爱情的消逝，而是它消逝时我们竟懵懂不知。”如果你坐在法院门口听听那些反目成仇的夫妇的证言，你就会知道爱情消逝于点滴之间。
此生之路，我将走过；走过这一次，便再也无法重来。所有力所能及的善行，所有充盈于心的善意，我将毫不吝啬，即刻倾予。我将再不拖延，再不疏忽，只因此生之路，再也无法重来。---细微之处见真情。
读完了卡耐基的这本书，我想我还会读他其他的书，很好~读书应该可以改变一个人的品性，让人变得平静。自己继续努力吧~~
人性的弱点有哪些？
河南学之道文化传播有限公司是一家新兴的互联网国学教育机构，在线下已经运营多年，前身是由李洪亮教授带领的天界山国学院，造福大众20年，帮助无数有缘人摆脱困境。 在新型社会经济形势和技术的影响下，公司顺应时代发展要求，大胆进行转型，新的公司致力于搭建线上国学智慧平台与课程体系，结合先进的传播方式，应用智慧平台、云计算、大数据、短视频等技术，为更多需要帮助的朋友架起线上沟通、学习和服务的桥梁，让更多的人受益。 通过“学之道国学馆”微信公众号和各大媒体平台为用户提供线上服务，致力于成为用户的“人生智慧领路人”。同时通过线下的系列面授课程，为用户提供面对面服务，以求全方位的呵护和协助，做大家的“人生智慧护航者”。 为了让大家更全面的接触传统文化，从身体健康延伸至精神健康，由内而外进行调节，再延伸至我们身边的生存环境、社会发展对个人的影响，解决生活中遇到的各种疑难问题，我们设置了完善、实用的课程体系，包括但不限于道门风水、梅花心易、面相学、道医、雷法、八字命理等。
卡耐基《人性的弱点》经典语录
导语：我收集整理了卡耐基《人性的弱点》经典语录，希望大家喜欢。
1. 而那些不但拥有技术知识，而且具有领导才能并且能激发人们热情的人他们理所当然能得到更高的薪水。
2. But the person who has technical knowledge plus the ability to express ideas, to assume leadership, and to arouse enthusiasm among people—that person is headed for higher earning power.
3. 教育的最大目的，不仅仅是追求知识，而是追求行动
4. The great aim of education is not knowledge but action
5. 我并不埋怨上帝对智慧的分配不均，因为要克服我自身的困难都已经非常困难了。不论一个人做错了什么事，也不论他的错误时何等严重，他都有99%的可能是不会自责的。
6. I have enough trouble overcoming my own limitations without fretting over the fact that God has not fit to distribute evenly the gift of intelligent. Ninety-nine times out of a hundred, people don’t criticize themselves for anything, no matter how wrong it may be.
7. 批评是徒劳的，因为它只会使人采取防御，并常常为自己的错误竭尽全力的辩护。批评是危险的，因为它常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自尊感，并激发他的怨恨。
8. Criticism if futile because it puts a person on the defensive and usually makes him strive to justify himself. Criticism is dangerous, because it wounds a person’s precious pride, hurts his sense of importance, and arouses resentment.
9. 这就是人类的天性，人做错了事情之后只知道责怪别人，绝不会责怪自己。
10. There you are; human nature in action, wrongdoers, blaming everybody but them-selves.
11. 不要批评别人，别人才不会批评你。如果我们处在同样的情况下，可能也会跟他们一样
12. Judge not, that ye be not judged. They are just what we would be under similar circumstances.
13. 我们要记住，与人相处的时候，我们面对的不是绝对的理性动物，而是充满了情绪变化，满腹成见，受自负和虚荣激励的生物。
14. When dealing with people, let’s remember we are not dealing with creatures of logic. We are dealing with creatures of emotion, creatures bristling with prejudices and motivated by pride and vanity.
15. 只有愚蠢的人才会批评、指责和抱怨别人——的确，大多数愚蠢的人都这么做。但是谅解和宽恕别人，则需要人格魅力和自制能力。
16. 在这个世界上，只有一种方法能够让任何人去做任何事，你想过这种方法是什么吗?对，只有一种方法，那就是：让别人愿意去做某事。
17. 佛洛依德说过，我们做任何事，都是源于两个动机：性的.渴望和做伟人的欲望。
18. 多数人都想拥有：身体健康和保护生命;食物;睡眠;金钱和金钱能买到的东西;以后的生活保障;性的满足;受人尊重的感觉。
19. 人类的天性就是渴望得到别人的尊重。
20. “我认为我的最大能力就是激励周围的人的热情。这就是我最大的资本，二充分发挥一个人才能的方法正是赞赏和鼓励”
21. 别害怕攻击你的敌人，但要害怕奉承你的朋友。
22. 所有的奉承都是廉价的赞美。
23. “我所遇到的每一个人在某些方面都比我强，我应该向他们每一个人学习”
24. 要想钓到什么样的鱼，就必须挂什么样的鱼饵。
25. 世界上唯一能影响别人的方法，是谈论他的需要，并告诉他怎么样去得到。
26. 因此，如果你想要某人去做什么事，开口之前，先停下来想一想：我怎么样让这个人心甘情愿的去做呢?
27. 如果有什么成功的秘诀的话，就是了解对方的观点，并且能站在对方的角度和你自己的角度来看事情。
28. 如果你读完这本书能领悟到这一点——永远从别人的立场去思考，并从他们的角度来看待问题，这将是你事业的转折点。
29. 自我表现是人性中最重要的需求。
30. 首先要激起别人的渴望，如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就将处处碰壁。
31. 对别人表现出诚挚的关心。
32. 行动看似跟随在感觉之后产生的。但事实上，它与感觉同时进行，行为更多的是受控于意念而非感觉，通过调节行为，我们就能间接地调节感觉。所以，如果我们不快乐，有一种强烈的意愿让自己快乐起来，那就是快乐的行动，快乐的说话，假装已经很快乐的样子。
33. 大多数人快乐，是因为他们决定要快乐。
34. 阅读对你本身毫无益处，除非你付诸行动。
35. 思想是至高无上的，保持一种正确的人生观，一种勇敢、坦率和乐观的态度。
36. A man without a smiling face must not open a shop
37. 那些不能给予微笑的人更需要微笑!
38. 记住别人的姓名，使人觉得受到了尊重——但我们中间有几个人能够这样做呢?
39. 在谈话的时候，他会把那个人的名字重复几次，并试着在心中把它跟那个人的特征、表情和容貌联系在一起。
40. 记住一个人的姓名，这对他来说，是所有语言中最美好、最重要的声音。
41. 成功的商业会谈并没有什么神秘之处——高度集中注意力倾听正在和你讲话的人，是最为重要的，没有比这个更讨人欢心的了。
42. 你希望别人如何对待你，就应该先怎样对待别人。你该如何，在什么时候，在什么地方去做呢?
43. 他没有问你的意见，也不想知道，为什么要和别人争论呢?要永远避免和他人正面冲突。
44. 当你一味的和别人争论时，你可能是对的，但那完全不能改变别人的意见，你可能只是在徒劳无功地好像为自己的错误观点辩解一样。
45. 林肯曾经这样责备一位经常和同事激吵的军官：任何想要有所作为的人，绝不会把时间浪费在与他人争吵上。你根本担负不起争执的后果，其中包括暴躁的脾气、失去自制力。在拥有等权利的事务上，要多让对方一些，即使是在明显你是对的事情上，你也要让一下。与其和狗抢路，被它咬伤，还不如让他早点过去，否则就算你把狗杀了，也不会治好你的伤口。
46. 尊重他人的意见，永远不要说，你错了。
47. 如果你紧握着双拳来找我，毫无疑问，我的拳头会攥的更紧。但如果你过来跟我说：让我们坐下来交换一下意见，看看我们会有什么分歧。我想那就没有什么问题了。
48. 一开始就让对方说：是。
49. 学会倾听，让对方自己来说吧，他们比你更了解自己的事情。当他们着急发表自己更多的意见时，根本无心留意你，所以你要心胸开阔，耐心的，真诚地听完，并鼓励他们完整的表达出来。
50. 如果你想树敌，让自己显胜于朋友;如果你想交友，让朋友显胜于你。
51. 谁都不愿意被迫去买东西或做事，我们喜欢主动去购买想要的东西或履行自己的意愿，他人考虑我们的愿望、意愿和想法，会让我们更高兴。
52. 我们公司最近生产了一批xxxx，最近到达了办事处，但是还有一些不完善的地方，想让您去帮我们做一些技术改进，我们诚挚的邀请您在闲暇时刻过来看看，您业务繁忙，我将派车去接您。
53. 你是怎么样关注自己的事情而不会在乎其他的事情，你就会意识到世界上的每个人都是这样。
54. 我完全理解你的感受，如果我是你，我也会有同感。
55. 我宁愿在会谈前一个人在办公室的走廊上徘徊两个小时，也不愿再脑子里还没有清晰思路的想法和思路，并且完全不了解对方的喜好，也不能激发他人的兴趣的情况下，贸然进入他人的办公室。
56. 同情他人的想法和愿望。
57. 一个人做事通常有两个动机，一个是真正的动机，一个是名义上的动机。
58. 激发他人高尚的动机。
59. 这个时代充满戏剧性，真理仅仅靠平铺直叙是不够的，必须生动、有趣、戏剧性地表达出来。你必须用一些演技来吸引人。电影、电视都是如此，如果你想吸引人的注意力，你也可以这么做。
60. 当你无计可施时，就用激将法。要把生产搞好，就必须及其竞争。不是肮脏的手法或钱，而是靠激起他们的超强的斗志。
61. 委婉的指出他人的错误。公司禁烟，看到一群工人在抽烟，先给他们每人发了一根雪茄，然后请他们到隔离区抽烟。
62. 批评他人前先承认自己的错误。
63. 顾全对方的面子。这一点非常重要，在批评他人之前，一定要想到一种好的方式。
64. 每个人都喜欢被赞扬，但赞扬必须是真诚的，仅靠讲一些讨人欢心的话是不够的。
卡耐基《人性的弱点》精选经典语录
失言就是一不小心说了实话。整理了一些有关人性的弱点 经典语录 ，欢迎大家阅读！
1、最好的进攻就是进攻自己。
2、快乐是有传染性的，而只有使别人快乐才能让自己快乐。
3、不要恭维别人，也不要接受不值钱的赞美。
4、小人常为伟人的缺点或过失而得意。
5、谦虚而有策略，你将无所不能。
6、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
7、人生只有一次，所以，任何能奉献出来的美德和善行，现在就要去做。不要迟缓，不要忘记，因为人生只有一次。
8、不合理的批评往往是一种掩饰的赞美。
9、个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
10、如果你的行为散发的是快乐，就不可能在心理上保持忧郁。
11、人类本质里最深层的驱动力就是希望具有的重要性，你要别人怎么对待你，你就先怎样的对待别人。
12、能够设身处地的为别人着想。洞察别人心里的人，永远不必担心自己的前途。
13、紧张是一种习惯，放松也是一种习惯。
14、婚姻的杀手有时不是外遇，而是时间。 15、不是别人有没有爱我们，而是我们值不值得被爱。
16、行为胜于言论，对人微笑就是向人表明:“我喜欢你，你使我快乐，我喜欢见到你”。
17、对别人漠不关心的人，他的一生困难最多，对别人的伤害也最大。
18、不知道如何抗拒忧虑的人就会减少寿命。
19、有所得是低级快乐，有所求是高级快乐。
20、你所表现出来的永远只是你内心世界的反应。
21、如果我们将忧虑的时间，用来寻找解决问题的答案，那忧虑就会在我们智慧的光芒下消失。
22、记住一个人的名字，对他来说这是所有语言中最甜蜜、最重要的声音。
23、与人沟通的诀窍就是:谈论别人最为愉悦事情。
24、没有分歧格的学生，只有分歧格的家长。
25、要保持忙碌，它是世界上最便宜的药。
26、熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚忍不拔，是最常造就成功的品性。
27、做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己。
28、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
29、中国人学美国人轻易，中国人学中国人难。
30、人生如行路，一路艰辛，一路风景。 31、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专心工作。
32、与其同狗争道，被狗咬，还不如让狗先走。因为即使将狗杀死，也治不好伤口。
33、一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。
34、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。
35、如果可能，应该比别人聪明，但绝不能对人说你比他聪明。
以上就是带给大家欣赏的人性的弱点 经典语录 ，感谢大家欣赏！
卡耐基人性的弱点经典语录
第一篇.与人相处的基本技巧 1不要批评，责怪或抱怨他人。 2真诚地赞赏他人。 3首先想到他人的需要。 第二篇平安快乐的要决 1切勿模仿他人。发现自我，保持自我本色吧! 2养成良好的工作习惯。 3放松自己，消除疲劳。 4不要对事情感到倦怠，而应使之充满乐趣。 5想得开心，做得开心，你就会觉得真的开心。 6永远不要对敌人心存报复，那样对自己的伤害大过于对别人的。 7寻求快乐的唯一途径是不要期望他人感恩，付出是一种享受施于的快乐。 8算算你所得到的恩惠——不要去清点你的烦恼。 9命运交给你一个酸柠檬，你得想法把它做成甜的柠檬汁。 10忘却自己，多对别人感兴趣。 11不要去踢一只死狗。 12凡是尽力而为，然后撑起伞，避开责难之雨。 13记下自己干过的 蠢事，提出自我批评。 第三篇如何是人喜欢你 1真诚地关心别人。 2保持微笑。 3记住他人的名字，它是语言中最甜蜜最重要的声音。 3做一个善于静听的人，鼓励别人谈论他们自己。 4谈论别人感兴趣的话题。 5让他人感到自己重要——而且要真诚而为。 第四篇如何赢得他人的'赞同 1避免与人辩论。 2对别人的意见表示尊重，千万别说：“你错了。” 3如果你错了。就迅速而真诚的承认。 4以友善的方式开始。 5首先让别人说：“是，是的。” 6让对方多说话。 7让别人觉那是他们自己的主意。 8真诚地尽力从他人的角度看事情。 9同情对方的意念及欲望。 10激发他人去产生一种高尚的动机. 11将你的意图戏剧性地表现出来。 12给他人提出一个挑战。
