吉林高速电话
吉林高速电话是，0431-96122。高速公路，简称高速路，是指专供汽车高速行驶的公路。高速公路在不同国家地区、不同时代和不同的科研学术领域有不同规定。根据相关法律规定：高速公路为专供汽车分向行驶、分车道行驶，全部控制出入的多车道公路。高速公路年平均日设计交通量宜在15000辆小客车以上，设计速度每小时80至120千米。高速公路是根据技术等级划分出来的公路类型，级别高于一级公路、二级公路、三级公路、四级公路和等外公路。高速公路与路网地位等级分类下的国道或省道，互为交叉关系，即高速公路在路网中是国道或省道的一部分。在城市道路系统中，快速路可以采用高速公路标准建设，因为高速路与快速路的基本结构特点是一致的。高速公路网与高速公路概念不同，高速公路网不仅包含满足技术等级标准的高速公路线路，而且涵盖一部分承担高速运输职能的快速路线路，其多为封闭式一级公路，常与其它高速公路联网收费。高速公路与一级公路同属于高等级公路。《中华人民共和国道路交通安全法》第六十七条 行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。第六十八条 机动车在高速公路上发生故障时，应当依照本法第五十二条的有关规定办理；但是，警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警。机动车在高速公路上发生故障或者交通事故，无法正常行驶的，应当由救援车、清障车拖曳、牵引。第六十九条 任何单位、个人不得在高速公路上拦截检查行驶的车辆，公安机关的人民警察依法执行紧急公务除外。
吉林省高速公路集团有限公司的组织机构
集团公司目前下设办公室、人力资源部、规划企管部、财务审计部、资产管理部、筹融资部、经营管理部、经营开发部、党群工作部等八部一室。主要从事投资、建设、收费、养护、经营高等级公路、 高速公路和地方铁路；经销各种筑路材料以及交通工程设施；机电设备维护与开发和通讯光纤管网服务；独家经营全省高速公路服务区、加油站和广告；公路工程咨询和财务咨询服务。集团公司下设吉林省高等级公路投资开发有限公司、吉林省自然村发展有限公司、吉林省高速文化传媒有限公司、吉林省高速公路集团松花湖宾馆有限公司和吉林省高速公路集团得一渔府有限公司等五家全资子公司；吉林高速公路股份有限公司、吉林省宇辉地方铁路有限公司两家控股子公司；长双烟铁路有限责任公司、吉林省吉隆坡大酒店有限公司两家参股子公司。
吉林高速电话
吉林高速电话是，0431-96122。高速公路，简称高速路，是指专供汽车高速行驶的公路。高速公路在不同国家地区、不同时代和不同的科研学术领域有不同规定。根据相关法律规定：高速公路为专供汽车分向行驶、分车道行驶，全部控制出入的多车道公路。高速公路年平均日设计交通量宜在15000辆小客车以上，设计速度每小时80至120千米。高速公路是根据技术等级划分出来的公路类型，级别高于一级公路、二级公路、三级公路、四级公路和等外公路。高速公路与路网地位等级分类下的国道或省道，互为交叉关系，即高速公路在路网中是国道或省道的一部分。在城市道路系统中，快速路可以采用高速公路标准建设，因为高速路与快速路的基本结构特点是一致的。高速公路网与高速公路概念不同，高速公路网不仅包含满足技术等级标准的高速公路线路，而且涵盖一部分承担高速运输职能的快速路线路，其多为封闭式一级公路，常与其它高速公路联网收费。高速公路与一级公路同属于高等级公路。《中华人民共和国道路交通安全法》第六十七条 行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。第六十八条 机动车在高速公路上发生故障时，应当依照本法第五十二条的有关规定办理；但是，警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警。机动车在高速公路上发生故障或者交通事故，无法正常行驶的，应当由救援车、清障车拖曳、牵引。第六十九条 任何单位、个人不得在高速公路上拦截检查行驶的车辆，公安机关的人民警察依法执行紧急公务除外。
2022年度工会总结及工作计划
工会或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。下面我给大家带来2022年度工会 总结 及 工作计划 ，希望能帮助到大家! 2022年度工会总结及工作计划1 一、指导思想 根据《桂林市 教育 工会20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。 二、工作目标 1、加强学习，提高素质。提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。 2、完善制度，提高质量。积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。 (1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。 (2)严格工会 财务管理 。遵守 财经 纪律，健全工会财务工作制度。 (3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。 (4)评选年度工会活动积极分子。 (6)完善和充实桂林中学工会网页。 3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作 三、工作计划 (1)三八节组织女教职工的联谊活动(3月)。 (2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3月)。 (3)设立教职工活动室。 (4)组织教职工运动会(4-6月为第一阶段;10-12月为第二阶段)。 (5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8月)。 (6)组织教职工体检(10月)。 (7)编印新版桂林中学通讯录(9月)。 (8)组织教职工秋游(10月)。 (9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2次)。 (10)组织迎新教职工联欢活动(12月)。 2022年度工会总结及工作计划2 20__年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下: 一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。此项工作预计在20__年5月前完成，计划在8月前完成协商，并签订正式合同。 二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。预计在20__年5月前完成起草、审议工作，20__年8月前完成协商并签订正式合同。 三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。女职工特殊权益专项集体合同预计在20__年7月底前完成协商和正式签订。 四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。 五、组织女员工的三。八节活动，组织青年员工的五。四 青年节 活动，组织一次全员旅游活动。 六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。 七、开展 安全生产 知识和安全设施使用实际操作培训，进行一次消防演练，培训消防器材的使用和保养。 八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。 2022年度工会总结及工作计划3 20__年，__经济开发区总工会在__经济开发区党委和市总工会的正确领导下，在辖区各企业和基层工会干部大力支持下，按照年初工作安排，在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了一定成绩. 现将20__年工作及未来计划 报告 如下： (一)组织建设 按市总的工作部署，今年完成开发区第二届总工会换届选举，新建企业工会组织6家，完成企业工资集体协商签定70家，参加__市评选的先进职工之家创建2家、三型六好创建企业3家“五型班组”创建企业6家，非公企业厂务公开2家，积极推进企业 “星级女职委”创建和企业工会财务规范化创建。 (二)维权帮扶 维护职工合法权益和服务职工工作是工会的重要职责。20__年 春节 为企业职工返乡送温暖发放补贴3.8万，“三八”困难女工帮夫2名、慰问困难员工2名，高温送清凉发放夏令品350份，发放金秋助学助学金180000元，困难职工放慰问金73000元，汽车票抵用卷260张。完成了73名困难员工信息入库工作。慰问开发区暑期班礼品150份。组织企业参加职工医疗互助保障人数达6000人，此外我们还对区内企业进行了维权维稳大排查，以切实增强区内职工的稳定。开发区总工会充分利用__市慈善总会、__市帮扶中心对区内困难职工及劳模进行慰问和补助。积极参与协调解决华夏电气有限公司等企业员工劳资纠纷。 (三)管理培训 组织企业举办各类专题讲座培训，以确实提高工会干部的业务水平，今年分别组织区内已建工会企业工会主席和工会干部展开工会知识和工会工作规范化建设工作培训，组织企业工会主席参加温州市第三期基层工会干部轮训资格培训，形式多样，既丰富职工的业余生活，又提高职工各方面的素质.此外组织开发区片企业工资集体协商规范化创建培训，基层工会组织六有达标培训会。以提高他们的业务知识水平。 (四)文体活动 为丰富职工的业余文体活动，陶冶职工的思想情操，营造健康、愉快、安全、和谐的工作和生活环境,今年组织开展的各项 文化 娱乐活动：组织企业参加__市“第二届最美劳动者”职工道德标兵的评选，以及中国梦、劳动美主题演讲活动。组织20家企业400多名员工进行了“心连心、献爱心”无偿献血活动，其中有效人数达240余人，收到了良好的社会效果。组织永固佳居等企业参加20__年五一汇演，举办了温州职工文艺秀开发区专场，取得了良好的效果。此外我们还组织企业开展技能竞赛，组织企业参加变压器协会企业班组长高级职业能力培训，和__市职工技能培训。以提高职工的业务能力水平。 20__年计划： 20__年主要工作思路我们将按照市总工会要求，制定工作目标、计划，做好任务分解，按排好时间节点，围绕组织建设、维权帮扶、和谐劳动关系企业创建、文体娱乐活动及员工培训等方面工作。继续深入走访开发区企业，宣传工会组建的重要性，不断地扩大工会组织覆盖面。配合市总开展规定性的活动，为企业员工进行培训，以提高员工素质。充分利用__市慈善总会、红十字会、__市总工会帮扶中心的力量，为开发区困难员工提供经济资助。 20__年，开发区总工会虽然开展了一些工作，并取得一点成绩，但离上级的要求还有距离，我们将在新的一年里努力工作，不断创新载体，落实计划、继续努力为开发区的经济建设服务，全面推进和谐劳动关系园区建设，为建设实力__、魅力__、和谐__做出自己应有的贡献。 2022年度工会总结及工作计划4 一、指导思想 在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监督作用。关心教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。配合校长室搞好会员的培训学习，提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建设发挥应有的作用。 二、主要工作目标任务 1、配合学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素质。 2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，达到民主理财，民主管理之效果。 3、关心教职工生活，继续做好为教职工生日送祝福活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广大教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，极力为教职工排忧解难。 4、开展形式多样的文体活动，倡导教师每天锻炼一小时;在节假日积极开展文化娱乐和体育活动，活跃丰富广大教职工业余生活。 5、关心学校的建设与发展，配合学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，认真做好工会规范化建设达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。 6、加强工会自身建设，注重委员之间的团结与协作，做好工会委员的换届工作和工会日常工作及资料的整理归档工作。 2022年度工会总结及工作计划5 按上级工会要求认真开展工作，积极参加上级工会组织的各项活动，争取名次，争取获奖，但重在参与，以此来丰富职工 企业文化 生活，促进职工主人翁责任感，使职工 爱岗敬业 ，努力工作，为企业创造更好的经济效益和社会效益。 在认真完成上级工会要求工作的同时，认真组织好本企业的工会工作。工会、工会，职工的工会，因此一切工会工作都必须惠及每位职工，从这个角度出发我们新华书店计划做好以下几方面的工作。 一、关心职工的家事 人生活在社会上，自己的家是生存的基础，而企业是职工的第二个家，这个家是维系第一个家的经济支柱，因此，要搞好第二个家必须稳定第一个家，同样要稳定第一个家也必须做好第二个家的工作。职工要安心为企业工作，自己的家必须顺畅，为此我们书店工会必须关心职工的家事，对职工家中的婚丧嫁取、搬家、考学等家庭大事书店领导必须亲临现场给予精神上和物质上(价值在100—500元)的帮助。善于发现职工思想情绪的波动，做好教育谈心工作，解开职工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的投入到工作中去。 二、关心职工个人生活 记录好职工的生日，每逢职工生日书店在 蛋糕 店定做66元的蛋糕送给职工，让职工感到家的温暖。在三八节赠送给职工日常家用品(价值在100元—300元)以示慰问。在青年节组织青年开展健康活动，书店负责费用。在每年年末搞一次全体职工文体活动并聚餐一次，对职工一年来的辛勤工作表示肯定和鼓励。在平时根据情况进行聚餐，缓解职工工作压力并借机和职工谈心。 三、搞好职工业余、工余文体生活 安排时间，每月月底搞一次小型的文体活动，如打球、打扑克、下棋、拆 谜语 、 唱歌 、跳舞等各项文体活动，争取形成一种企业内良好的习惯，也是企业文化的一种体现。 四、搞好职工岗位劳动竞赛 每年搞1—3次职工岗位劳动竞赛，在增加劳动氛围、劳动乐趣的同时达到创收和激发职工爱岗敬业的热情，为完成年度经济指标贡献力量，为增加职工福利待遇提供动力。根据书店的特点竞赛活动内容包括找书比赛、图书录入比赛、验书比赛、盘库比赛、贴磁条比赛、、书店服务礼仪比赛、打包比赛、书写速度比赛、计算速度比赛、图书搬运比赛、图书摆放比赛、图书知识比赛、图书销售比赛、货款回收比赛等等。 五、创造职工外出机会 创造职工外出学习、疗养、考察旅游的机会。积极利用局、公司给予的上述机会，安排书店骨干参与。书店根据情况在不影响生产的同时每年搞一次旅游活动、一次外出学习考察活动。 六、职工之家建设(设计中) 七、工会具体工作 1、负责按照上述要求制定年度工会工作计划一份并交书店领导审批。 2、负责具体工会活动、计划的通知、组织和实施。 3、负责对各项工会活动建台帐进行记录，保证计划的实施。 4、负责工会会费的收缴工作。 5、负责完成上级工会安排的工作任务。 6、负责工会管理工作，建立各项工会工作管理制度并组织实施。 八、具体活动安排 (一)职工生日书店送蛋糕活动 书店指定由蛋糕店负责按书店提供的职工生日时间表在职工生日当天将生日蛋糕送到书店工会负责人处，然后由书店领导和工会负责人把蛋糕送给过生日的职工祝职工生日快乐。 (二)三八节工会慰问活动 每年三、八节书店对职工进行慰问，给职工购买100—300元的纪念品或举行娱乐活动以及聚餐等。 (三)青年节由书店出费用对青年进行慰问，由青年同志自己出方案开展文娱等有益活动。 (四) 年终总结 聚餐活动 每年年底12月26日-31日选择一天进行一次全体职工聚餐活动，同时可以附带一些娱乐活动或举行大型娱乐活动后聚餐。总之是高高兴兴的总结庆祝一年来全体职工的工作成果，慰问职工一年来为企业做贡献的辛苦。 (五)职工家庭大事书店领导出面慰问 职工家庭大事包括孩子出生、考大学、结婚，职工搬家，以及职工及其直系亲属的大病、去世等。遇有职工家庭大事，书店领导到现场进行慰问，给予物质(100—500元或等价商品)和精神上的帮助。 (六)节假日给职工发放慰问品 每逢 中国传统节日 (五一、十一、 元旦 、春节、 元宵节 、 中秋节 等)可以考虑给职工发放节日福利慰问品，让职工感受到企业利益惠及职工的政策和温暖。 (七)文化体育娱乐活动安排：每月一次 (八)劳动竞赛安排：每季一次 (九)外出旅游、学习安排：每季一次 2022年度工会总结及工作计划相关 文章 ： ★ 2022年度工会工作计划 ★ 2022工会工作开展总结汇报精选十篇 ★ 2022工会年终工作总结 ★ 2022工会工作总结汇报 ★ 2022工会工作计划大全 ★ 2022工会个人工作总结报告 ★ 年度工会工作计划最新5篇 ★ 年终工会工作计划通用5篇 ★ 2022工会工作计划五篇范文 ★ 工会2022年度工作计划
2022工会个人工作总结报告
工会组织的产生源于西方的工业革命，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。下面我给大家带来2022工会 个人 工作 总结 报告 ，希望能帮助到大家! 2022工会个人工作 总结报告 1 运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、 文化 素质低但锐意进取的队伍。一年来，运输二队在矿工会的正确领导下，切实履行参与发展、权益保障、精神关怀的工作职责，坚持组织职工、宣传职工、 教育 职工、服务职工的基本方针，为打造学习型、服务型、创新型工会组织，建设安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家，圆满完成了矿赋予的各项工作任务，现将主要工作与亮点工作汇报如下： 主要工作： 一是以关心员工、温暖员工、为员工办实事、办好事作为突破口，积级开展扶贫助困活动;经常组织人员深入班组，深入员工家中走访慰问，今年以来，运输二队为田金超、李培润、郭彦等9名职工申请大病救助和困难补助，队上也自筹资金16000余元，走访病、伤、困员工家庭40余户。今年3月份，员工田金超儿子田雅琪因腰间骨髓内长恶性肿瘤，长期压迫神经导致孩子脑部积水，虽做手术抽出了脑部积水，但孩子腰部骨头要去除四截，如不继续治疗，孩子将停止长高。得知这个消息后，由该队车间工会倡议，很快的不到一天时间，捐款总额就超过了一万一千多元，这些带着工友间关爱，温暖的捐款有车间工会工友代表一起为患病的孩子带去带去。职工郭彦的妻子不幸患上了子宫癌、花费巨大，车间工会为此筹集了六千多元送到了郭彦手中，解了燃眉之急，运输二队车间工会营造的这种工友间团结互爱，关心互助的氛围感动着身边的每一个人。 二是开展提升女工、职工家属素养春风行动，通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教育，组织女工和职工家属代表参加矿工会为井下职工送温暖、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养，让职工家属真正认识到各岗位员工的工作情况和辛苦，让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭安全联保责任。 三是积极参加矿工会组织的各项活动，如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动比赛，积极组织员工参加了职工 篮球 运动会、拔河比赛、钓鱼比赛、象棋比赛、各种演出等。通过这些活动活跃了区队员工的业余文化生活，比赛中组织有序，确保人员、时间到位，增进了工友间的凝聚力，为矿其他单位树立了榜样，展现了运输二队的工作作风。在职工群众心中，分工会已经成了工作生活中信赖的家。 四是强化班组建设培养员工技能。在班组建设中每月定期开展员工提技能班组大比拼活动，大力开展岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等提高员工的操作技能。通过班组竞赛评出当月出席矿、队优秀班组优秀班组长给予表彰奖励。 五是凸显网员在现场管理中的作用。今年我队重新聘任了10名网员，他们认真负责、铁面无私，每天将安全隐患及时填报在群众监督日报表上，截至十一月上旬，共查出安全隐患2079条，落实整改2011条，查出不安全行为人员31人次，对查处的隐患立即进行了整改落实，对不安全行为进行了制止与处罚帮教。 六是在员工利益上，做到持之以恒地为员工说话办事，同时我们分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料使用等进行一次自检，全部公开上栏，切实落实了队务公开制度。其次运输二队车间工会注重创建学习型班组和学习型员工的培养，每月组织员工读一本好书，看一篇好 文章 ，并定期组织读书交流活动，进一步拓宽了员工的知识面，提高了员工业务技能。 2022工会个人工作总结报告2 县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建设，增强了残联工会组织凝聚力。工作总结积极开展各项活动，切实履行残联工会的基本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参与，民主监督作用，主要体现以下几个方面： 一、认真学习，积极参与活动 我们按照年初工会 工作计划 ，认真学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素质，立足本职，努力工作。一是积极参加县级机关工会开展的各项活动;二是积极参加机关工会组织的政策业务培训，积极参与各种座谈会和召开征求意见和建议;三是按时按规定上缴工会费。 二、履行职责，关心职工生活 代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的基本职责。工会密切联系群众，注意关心干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮助干部职工解决实际问题，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局，识大体，为推进改革，促进发展，保持稳定做贡献。根据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力实现工会工作的群众民主化。积极创造条件，搞好工会各种福利的发放和搞好送温暖及慰问活动。 春节 、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，体现了残联对困难残疾群众的社会责任感。 三、创新工作，提高工会活力 由于残联工会人员少共11人，为提高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、 唱歌 等展示干部教职工的良好风采，激发了教职工的学习、工作热情和创新热情。 2022工会个人工作总结报告3 __年公司工会按照市总工会__年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。 一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能 1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点。 文化做支撑。__年，我们把创建一流 企业文化 做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。 企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。 2、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。 二、开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。 __年 元旦 成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。 这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。 三、高标准创建，高起点培育 全面推进建“家”工作，再上新台阶 __年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的 经验 教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。 通过努力，__年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。 四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动 按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。 2022工会个人工作总结报告4 建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，重点做了以下几项工作： 一、深入开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质 各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，组织各类人员开展人口与计划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的知识水平。 积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做一个 爱岗敬业 好职工”。 为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、 乒乓球 、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创造更好的交往平台，我们积极配合市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。 3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民 健身操 展示活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播 体操 活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参加市第二届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参加了江苏省建设厅第四届乒乓球比赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖(只有15个获该奖项)。 六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。 积极协助政府有关部门，配合建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作比赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书;两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能及时帮助他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上， 木工 贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。 二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。 为了更好地贯彻落实省建设工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建设系统工会劳动保护工作水平”，根据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促，为此，全年二次随建筑质量安全大检查小组去工地检查工会劳动保护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农民工加入工会的情况，并在工地宣传传达中央和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣传农民工加入工会的重要意义。 2022工会个人工作总结报告5 一、20__年生产经营目标完成情况 累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨。 上半年实现收入6171.4万元，支出5090.3万元。 二、集体合同履行情况 20__年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面展开。广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险 福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广大职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和战斗力。尤其在帮扶解困送温暖工程方面。20__年，社区把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。(1)积极开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查，掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。(2)做好离退休职工管理工作。开展了独居老人关爱服务和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者承担26户孤寡老人家庭服务，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关怀。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发 慰问信 、贺年卡370份。 三、民主管理进一步落实情况 在多年工作实践中，__社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。 1、根据《工会法》和《中国工会章程》，社区依法建立了职工民主管理委员会，共有委员__0人，依法行使职工民主管理的权力。 2、完善制度。为了使民主管理委员会工作规范化、制度化，制定了__社区民主管理委员会工作章程，同时还制定了一系列制度，如《__社区民主管理委员会成员奖罚制度》、《__社区民主管理委员会督检查制度》、《__社区民主管理委员会干部工作考核制度》等。制度的建立将指引社区民主管理人员更加严格依照民主管理委员会的工作职能进行工作，强化社区民主管理委员会的领导，运用科学的管理 方法 ，使社区民主管理委员会的各项工作做到细致，明确，规范化的管理。 3、营造民主参与的氛围。从提高职工民主管理意识、增强参与能力上入手，抓好对职工的培训工作。利用以会代培、民主管理委员成员大会等形式，对职工进行民主 管理知识 培训。通过培训，使广大职工了解了民主管理的意义，参与能力得到了增强，民主管理的意识得到了提高。 4、实现全程参与、全面维护。本着“有利于提高社区管理水平、有利于民主决策、有利于民主监督”的原则，履行参与和维护职责。一是在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位招聘、物资采购和招投标等工作中，邀请民主管理委员会委员参与其中，既保证了各项工作的规范有序推进，也维护了广大职工的合法权益，同时把民主参与、民主管理落到了实处。二是在社区经营管理考核办法、住房管理办法以及hse管理体系文件出台前,都要经过民主管理委员会的审议通过。 2022工会个人工作总结报告相关文章： ★ 2022年度个人工作总结范文10篇 ★ 个人2022年终工作总结10篇 ★ 工会职员工作总结汇报(7篇通用版) ★ 工会工作总结(精选5篇) ★ 2022员工个人工作总结优秀范文 ★ 2022年度工会工作计划5篇 ★ 2022年度工作总结报告范文5篇 ★ 2022职工上半年工作总结优秀范文10篇 ★ 2022年上半年个人工作总结10篇 ★ 2022个人工作总结范文10篇
长榆高速施工进程
。在施工期间，长榆高速项目面临着不少困难和问题。首先，长榆高速项目施工面积较大，覆盖了直辖市、省会城市和一些经济发达地区共27个县；其次，长榆高速工程路线和区位都十分复杂，路段有超过500公里，其中有231.4公里河湖过程，不仅要求完成两岸坡土互拆、桥梁施工，还要求河湖上坡高差控制在2米以内，以保证道路安全通行；此外，施工过程也存在着许多资金和延期危机，长期缺乏资金支持难以完成，内部投资危机调整，还有施工安全、施工周期长等问题，都会影响施工进度，制约高速建设项目施工质量。此外，由于这条高速将连接四大城市，影响范围涉及到较多的地区和市民的权益，在施工过程中，也会存在多种社会影响的问题，比如土地征用问题、环保问题、施工对当地服务设施的影响等。同时，施工作业项目也存在采购材料不规范，施工指挥管控失效，暴力施工乱收款等行为，都可能影响此路段的质量建设，也可能影响长榆高速的开通和正常运行。总而言之，多方面的因素都会影响到长榆高速的施工，高速建设的局部进度会受到一定影响，应当加强管理，加大投入，充分发挥各界力量，按时完成施工任务，尽快开放高速公路。【摘要】
长榆高速施工进程【提问】
。在施工期间，长榆高速项目面临着不少困难和问题。首先，长榆高速项目施工面积较大，覆盖了直辖市、省会城市和一些经济发达地区共27个县；其次，长榆高速工程路线和区位都十分复杂，路段有超过500公里，其中有231.4公里河湖过程，不仅要求完成两岸坡土互拆、桥梁施工，还要求河湖上坡高差控制在2米以内，以保证道路安全通行；此外，施工过程也存在着许多资金和延期危机，长期缺乏资金支持难以完成，内部投资危机调整，还有施工安全、施工周期长等问题，都会影响施工进度，制约高速建设项目施工质量。此外，由于这条高速将连接四大城市，影响范围涉及到较多的地区和市民的权益，在施工过程中，也会存在多种社会影响的问题，比如土地征用问题、环保问题、施工对当地服务设施的影响等。同时，施工作业项目也存在采购材料不规范，施工指挥管控失效，暴力施工乱收款等行为，都可能影响此路段的质量建设，也可能影响长榆高速的开通和正常运行。总而言之，多方面的因素都会影响到长榆高速的施工，高速建设的局部进度会受到一定影响，应当加强管理，加大投入，充分发挥各界力量，按时完成施工任务，尽快开放高速公路。【回答】
长榆高速路线榆树段更改了吗
长榆高速路线榆树段的路线没有发生更改。【摘要】
长榆高速路线榆树段更改了吗【提问】
长榆高速路线榆树段的路线没有发生更改。【回答】
长榆高速：是长春到榆树的高等级公路。起始于长春市的经开北区、途径九台区、德惠市、和终点榆树市。设计时速是120公里/小时、全线路采用双向四车道高速公路标准。线路全长为140.2km，这条高速拉进了产粮大市榆树与省会城市长春之间的距离。长榆高速详细线路长春榆树高速公路是连接长春和榆树市的高速，经由长春市的经开北区、九台区icon、德惠市icon和榆树市境内，采用120公里/小时、双向四车道高速公路标准。路线起于长春绕城高速与东四环路（国道102）衔接处附近，路线向东北经卡伦湖街道icon、龙嘉街道，在饮马河镇北跨越饮马河icon路线继续向东北，经九台西、城子街西、上河湾西，在朝阳乡东跨越二道松花江路线向北，经秀水西、闵家东、榆树市西，止于榆树市西北侧。【回答】
长深高速途经哪些城市
长深高速沿线经过长春、双辽、康平、彰武、阜新、北票、朝阳、凌源、承德、唐山、天津、黄骅、滨州、东营、青州、临朐、临沂、连云港、灌南、淮安、天长、南京、溧阳、宜兴、湖州、杭州、金华、丽水、南平、三明、梅州、龙川、河源、惠州、深圳等城市。
长春—深圳高速公路，简称长深高速，又称长深高速公路，中国国家高速公路网编号：G25，连接吉林省长春市和广东省深圳市的高速公路，途经吉林、内蒙古、辽宁、河北、天津、山东、江苏、安徽、浙江、福建、广东11个省区市。
长深高速公路大岭至双辽段是吉林省高速公路网规划重要组成部分。此段高速公路连接已建成的长深高速公路与大广高速公路并汇处的大富互通，基本实现长深高速公路全线贯通，成为吉林西部地区第二条快捷的进关出海通道，是吉林省入京的第二大通道，较京哈高速公路缩短30公里。
长深高速指的是哪儿到哪儿
长深高速指的是长春到深圳。长春—深圳高速公路，简称长深高速，又称长深高速公路，是中国境内的高速公路线路，中国国家高速公路网编号G25。长深高速北起吉林省长春市，南至广东省深圳市，途经吉林、内蒙古、辽宁、河北、天津、山东、江苏、安徽、浙江、福建、广东11个省区市。线路总长约3585千米，全线于2020年12月22日通车。2022年4月18日8时前，长深高速恢复通行收费站包家屯、杨树湾、北炉，2022年11月1日，惠州段长龙互通开通。长深高速的建设历程2015年10月26日，大岭至双辽段建成通车试运营。大岭至双辽段路线全长118.501公里，起于公主岭市大岭镇,终于双辽市大富互通，全线采用双向四车道高速公路标准，全封闭、全立交，设计速度120公里/小时，采用沥青混凝土路面，设有大岭镇、怀德镇、秦家屯镇、八屋镇、桑树台镇、双山镇6个收费站及怀德、八屋、双山3个服务区，2012年10月31日开工建设，原计划2015年10月30日建成，如今提前通车。2020年12月22日，建德至金华段通车，标志长深高速公路全线通车。2021年9月14日，长深高速公路扩建工程海河特大桥顺利完成交工验收。9月29日15：00，唐津(长深)高速公路(津塘公路-荣乌高速)扩建工程海河特大桥通车。12月26日，长深高速公路扩建工程连云港段开工建设。
