河南省有色金属地质矿产局对外合作: 从引进来到走出去
黄彩丽 杨群周(河南省有色金属地质矿产局)河南省有色金属地质矿产局对外合作是从2004年开始的，开始主要是引进外资进行风险勘查与开发，取得了很好的成效。2008年局实施“走出去”战略，局属地勘单位在境外取得多处矿业权，在非洲、南美、东南亚到蒙古国都有河南有色找矿人。一、引进来，以开放的胸怀拥抱世界河南省有色金属地质矿产局的对外合作是从“河南省洛宁县月亮沟银矿详查”等5个勘查区和内乡县银洞沟等3个勘查区引进外资进行风险勘查开始的。前者由于当时地质事业费拨款不足，该地区的勘查工作进展不大，局属一队也曾设法引入一些社会资金进行勘查，但限于其经济实力，资金投入也不大，勘查成果也不明显，且有严重的“后遗症”。后者自2000年开展国土资源大调查以来，由于投入多，取得的勘查成果也较突出。2004年1月30日，加拿大SKN公司总经理高建国由中国矿业协会副秘书长刘益康先生陪同，实地考察“月亮沟”、“银洞沟”铅锌银金矿项目。考察后外方对这两个项目比较满意，双方于2月3日签订了合作意向。外方为英国威克多矿业有限公司(属加拿大SKN公司的全资子公司)，中方为河南有色地质矿产有限公司。2月20日，在谈判后，双方就月亮沟、银洞沟地区的8个探矿权的合作签订了协议。4月12日，在郑州召开的“河南国际经贸洽谈会”上，冯锐代表英国威克多矿业有限公司、毕福海局长代表河南有色地质矿产有限公司就上述合作签订了合作合同，合同金额为1000万美元，决定成立中外合作河南发恩德矿业有限公司。省委、省政府主要领导参加了该项目的合同签字仪式。成立中外合作河南发恩德矿业有限公司，首先面临的是军事禁区问题。在此前已有十几家外国公司想在河南省进行矿业勘查，都是因为此问题而失败。前期局通过洛宁县委、县政府等做了一些工作，但效果不明显。后来毕局长亲自出面，多次到洛阳、北京，利用洛阳市委、市政府、市人大等各方关系同军事基地方面进行接触，同时毕局长还到第二炮兵参谋部进行汇报。经过了艰苦、细致的工作，这个问题总算有了结果:内乡银洞沟3个探矿区的合作勘查开发被军方否决，洛宁月亮沟的5个探矿权只能限制在其范围内进行勘查开发。在河南省进行风险勘查开发的外商投资企业，河南发恩德矿业有限公司是第一家。军事禁区问题解决后，其他问题迎刃而解，河南省工商行政管理局于2004年8月30日颁发了企业法人营业执照。后办理“月亮沟”等5个探矿权由有色一队到合作公司的转让。国土资源部于2005年6月6日向河南发恩德矿业有限公司颁发“月亮沟”、“西庙—垒垒石”两探矿证。省工商局于2005年6月24日已向河南发恩德矿业有限公司颁发长期营业执照(30年)，合作公司注册地已由郑州变更到合作公司生产经营地洛宁县。二、合作中，以真诚的态度达到多赢中外双方于2004年下半年开始对月亮沟地区开展合作探矿工作。在合作中，双方以诚相待，相互支持，相互配合。两年多共投入坑探近5.5万m，钻探5万m，勘查投入8000余万元，取得了很好的勘查效果，目前仅在月亮沟勘查区就获探明、控制和推断的资源储量:银为中型规模，铅锌为中型规模。河南发恩德矿业有限公司于2006年3月底取得月亮沟铅锌银矿采矿证，4月份开始采矿，取得了很好的经济效益，2006年实现销售收入2亿多元，2007年实现销售收入7.5亿元。中方在该项合作中从经济上受益匪浅，而加拿大希尔威金属有限公司(原加拿大SKN公司)的股票价格也在与中方的合作中得到大幅度的攀升，目前是数十家在华进行风险勘查的加拿大上市矿业公司中股票价格最高、最为成功的公司。自公司成立以来，以促进地方经济发展为己任，为洛宁县经济的发展作出了贡献。2006年上缴税2000余万元，2007年上缴税9000余万元，另外还为当地解决了近千人的就业问题。该项目不仅给局带来实实在在的经济利益，局还派出一些技术骨干参加到该项目。他们在与外方的交流磋商中，直观地了解了国际规则，规范了管理方法，更新了观念，锻炼了队伍，提升了自身的竞争力。三、走出去，寻找更大可持续发展空间2008年局党组深刻分析勘查开发全球化的趋势，加快利用“两种资源、两个市场”步伐，实施走出去战略。并认识到当前的全球金融危机是历史给予我们“走出去”的新机遇，要求局属地勘单位采取各种有效措施，在境外取得矿业权，做强勘查，做大开发，真正做大做强自己的主业，形成长期稳定的优势产业。目前局属地勘单位在境外取得矿业权的有:①局属一队在菲律宾拥有一个矿业权;②局属二队在津巴布韦有一个矿业权，在蒙古国有两个矿业权;③局属五队在蒙古国有3个矿业权;④局属六队在澳大利亚有一个矿业权;⑤局属地勘总院在智利有一个矿业权。这样，在非洲、南美、东南亚到蒙古国都有河南有色找矿人。从引进来到走出去，局不仅在对外合作勘查开发中获得了收益，更为参与更广泛的对外合作积累了经验，熟悉了规则，锻炼了队伍。
开创地质找矿工作新局面的思考
柳玉虎(河南省有色金属地质矿产局第五地质大队)一、开创地质找矿工作新局面，解放思想、更新观念是前提解放思想是领引社会前进的强大动力，是建设中国特色社会主义的一大法宝。近年来地矿行业得到较快发展，取得了较大成绩，也是思想不断解放的结果。但客观地讲，主要原因还在于外部政策环境和经济高速增长的大气候。相对有利的外部条件，地勘单位内部不可否认仍然存在着思想保守、观念陈旧、稳妥有余、创新不足等问题，如不认真解决，必将阻碍有色地勘事业进一步大发展，不可能开创地质找矿工作新局面。因此，当前我们要大力倡导和树立以下4种意识。一是开放意识。有色地勘单位原来是中央部门直管的条条单位，与地方联系较少，相对比较封闭。属地化管理以来，虽然逐步有所改进，但封闭意识仍然较强，不愿或不会与地方政府、部门、企业打交道。所以必须树立开放意识，主动走出去，融入社会中去，重视与省政府主管部门、兄弟单位、市(县)部门和企业的沟通联系，不能万事不求人、关起门来过日子，应与各方面建立起一种双向互动、信任支持、互利共赢的正常关系，创造一种良好的外部环境。二是市场意识。我国社会主义市场经济体制已初步建立并不断深化，市场经济的影响已渗透到经济社会的方方面面。地勘单位体制改革已是大势所趋。我们不能像原来计划经济时代那样等、靠、要，等政府拨事业费，靠政府给项目，向上级要政策、要优惠。我们必须主动去闯市场，开展工作必须遵守市场经济的规则，在市场经济大潮的博击中发展壮大自己。三是效率意识。效率就是生命。任何部门、岗位、所有工作都必须任务明确，责任权利清楚，讲究投入和产出，讲究成本和效益，克服当一天和尚撞一天钟的混日子思想、不算经济账的马大哈现象。四是机遇意识。目前，我们吃皇粮、找矿自销、资金自用，是任何行业都没有的有利环境，可以说我们迎来了第二个春天。但必须清醒地看到，这样的好政策时间不会太长，走向市场是迟早的事。同时，也必须注意到，地勘行业内部的竞争越来越激烈，全国有近千家地勘单位，仅河南省就有40余家，同时国有矿山企业、民营矿业公司、国外矿业公司也都加入竞争行列。我们在队伍规模、技术力量上与地勘局系统有差距，在人缘、地缘等软环境上我们也比不上。如果我们抓住这几年的好机会，多找矿，找到好矿、大矿，就能够积累资金，储备矿权，获得声誉，为今后的发展打下良好的基础，就会在更有利的位置、更高的层次去参与竞争、去走向市场。否则，错过了好时机，我们就会失去主动权，就会被边缘化，可能会出现困难局面。二、开创地质找矿工作新局面，加强学习培训、提高全员素质是基础我局是一个专业性较强的事业单位，技术人员比例大，但是由于多种原因造成目前全系统人员老化，技术人才出现断档现象，特别是专业领军人物、经营管理人才奇缺。这种状况很不适应形势的要求和大发展的需要，必须通过大规模的学习培训，来提高全局干部职工的素质，从而为开创地质找矿工作新局面奠定坚实基础。一要加强理论学习。认真开展学习实践科学发展观活动，坚持和完善局党组中心组和队党委中心组学习制度，发挥党支部的战斗堡垒作用，引导全体职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的各项路线方针政策，在思想上行动上自觉同党中央和省委保持一致，自觉地服从和服务于全国和全省的工作大局，这样才能不迷失方向，不失误和掉队。二要研究行业法律法规。这几年地勘行业改革力度比较大，出台的法律法规比较多，我们的管理人员和专业技术人员必须积极学习，认真研究，主动应对，哪些是上级鼓励的、支持的，哪些是反对的、禁止的，工作的条件、程序、要求和注意事项等必须熟练掌握，否则就会走弯路，就会吃亏、碰壁。三要大力提高队伍的专业技术水平。每年都要组织专业技术人员的集中业务技术培训，请局内的拔尖人才讲课，请外单位的专家教授来授课，推广实用有效的工作方法，传授前沿的专业知识。同时，鼓励支持专业技术人员采取脱产或不脱产的形式继续学习深造，攻读高层次学位。另外，重视选派专业技术人员参加省内外各专业团体组织的培训班、交流会、研讨会等，了解行业前沿动态，借鉴兄弟单位经验，取长补缺。三、开创地质找矿工作新局面，深化改革、创新体制机制是关键一是调整队伍结构，整合技术力量，打造河南有色地勘“航母”。借鉴其他省局“局为单元，队为基础”的队伍结构调整模式，提升局宏观调控能力，克服我局技术力量分散，专业分布不平衡，形不成规模优势的现象。对局属单位管不了，管不好，不好管的事情，由局统一管理和协调，单位之间需要协调的由局协调，需要由局牵头统一组织的由局统一组织调控。在对外宣传、争取国家、省大的投资、大的项目时，应以局为整体出面。在队伍整合上，可以先从化验、测量、制图、物化探等各单位力量差别悬殊的部门开始，采取大并小、强吃弱的办法进行，待探索经验后铺开。二是建立人才引进和劳动用工新机制。按照“老人老办法、新人新办法”的思路，对原在册职工，实行岗位聘任制，双向选择，能上能下。对新进人员，实行劳动合同制，明确责权，能进能出。制定招聘和引进人才的优惠政策。各单位的增人计划指标应主要用于引进高层次的专业技术人员和招聘专业对口的大专以上高校毕业生，特殊情况可以采取先招聘进人，逐步解决编制的办法。同时，应考虑招聘生产一线急需的钻探工、采样工、化验工等技术工人，提高一线工作质量。三是改革考核评价体系，形成人尽其才、公平公正的用人环境。考核评价指标内容不在多，但方法要实用。对单位或单位负责人的考核，重点考核货币工作量、国有资产增值保值、职工工资收入、安全稳定等方面。对个人的评价，要从以学历资历为主转向以工作能力和业绩为主，不唯学历，不唯资历，谁能干提拔谁，谁干得好就重用谁。四是改革完善收入分配和激励制度。平均主义和大锅饭已被历史证明是错误的，同情落后就是保护落后，就会打击先进，就会阻止进步。要在保障职工最低生活水平、符合国家政策的前提下，最大限度地拉开职工的收入分配差距。在什么岗位拿什么工资，贡献多少拿多少。严格劳动纪律，该处罚的要处罚。设立找矿成果奖，对找矿有功人员给予重奖。制定政策，对在专业杂志、学术刊物上发表文章的同志给予奖励，对于获得各级各层次奖励的科研成果、优秀论文、优秀报告的同志给予奖励。五是推进事企分体运行工作。局和各队﹙院﹚办的公司要逐步达到真正独立，按现代企业制度去运作，确实发挥董事会和监事会的作用。真正按市场规律去办事，不能企事不分，挂企业的牌子，按事业单位性质运行。进入公司的人员也不能享受事业单位的待遇，否则没有压力，没有风险，就没有动力。四、开创地质找矿工作新局面，突出地质找矿主业、干好政府财政项目是重点地质找矿是我们的老本行，是我们的优势所在。由于我局实业相对处于起步阶段，辅业贡献率又较小，目前情况下，必须突出地质找矿主业，否则就是主次不分，捡芝麻丢西瓜。更何况，由于几十年的工作和努力，我局地质找矿工作取得了较大成绩，取得了一批找矿成果，也树立了我们的威信，奠定了我们今后工作的基础。在地质找矿工作中，集中精力干好中央地勘基金项目、国外风险勘查项目和省两权价款项目等政府财政投资项目是当前的重中之重。因为，一方面由于受全球金融危机及经济衰退的影响，市场上地勘项目减少，效益降低;而中央和地方政府加大基础建设投资、拉动国内需求和消费的政策，使财政支持地勘工作的力度加大，这一增一减的形势要求我们必须抓住机遇，多争取政府财政项目。另一方面，干好政府财政项目对我们地勘单位长远发展有利。根据国家和省优惠政策，如果我们找矿效果好，可以申请工作延续，提高勘探程度，获得国家更多的财政投入;同时，如果具备开采条件，我们可以优先办理采矿权，为我们发展实业提供条件;另外，矿权转让的后期收益我们地勘单位也有一定比例的分成，能使我们获得长期收益，得到长远发展。所以目前情况下，我们必须集中人才、物力和财力，多争取并干好政府财政支持的地勘项目。五、开创地质找矿工作新局面，提高职工收入、构建和谐队伍是根本一要转变机关职能，提高服务水平。各级领导和机关的同志要多考虑基层及野外同志的艰辛和困难，多为他们排忧解难，为他们搞好服务。二要搞好文化建设，多组织开展一些文娱体育活动，丰富广大职工的精神文化生活，提升单位的凝聚力和向心力。三要千方百计提高全局干部职工的收入水平。除了及时兑现国家政策允许的工资福利津补贴补外，通过局、队两级公司实体的运营，使入股的职工获得股金收益。同时，要加快东区有色地矿科技园二期、三期工程建设进度，使职工得到实惠。支持各队挖掘老基地潜力，增加土地开发和物业方面的收入。四要关注弱势群体，帮助解决少数职工的实际困难。对离退休职工、下岗职工、两地分居职工、病残职工，要给予关心和照顾，使他们感受到单位的温暖，享受到社会进步和国家发展的成果。
深部找矿技术路线
实践证明，胶西北主要成矿带和主要已知金矿的深部有极大的找矿潜力，过去之所以没发现这些深部资源，一方面是浅部资源较多，没有重视深部找矿;另一方面是深部找矿的知识和技术存在难以逾越的障碍。因此，在当前深部找矿成为我们找矿的主攻方向的形势下，创建一套实用的深部资源勘查技术集成和有效的找矿技术路线是取得深部找矿的关键之一。一、深部找矿的复杂性胶西北主要成矿带和已知矿山周边经历过长期的找矿勘查和地质研究，易于发现的地表矿和浅部矿多已被发现，找矿难度越来越大，传统的思路和技术难以发现深部隐伏矿床。深部找矿的复杂性主要表现在以下几个方面。(1)成矿规律的不确定性。胶东金矿床的形成有其特定的成矿地质条件，因而常常表现为一定的成矿规律。以往浅部找矿对这些成矿规律进行了很好的总结，并且这些成矿规律又很好地指导了找矿实践。深部成矿条件与浅部有所不同，矿床的分布产出特征与浅部也有变化，其成矿规律尚未很好的掌握。根据浅部金矿成矿规律建立的勘查模型显然已不适合于深部找矿。(2)勘查技术要求高。一是常规的物化探、遥感技术，其探测深度和探测精度在地表难以准确的探测到隐伏资源的信息;二是以往的钻探技术达不到揭露深部矿体所需要的技术要求。(3)勘查环境比较特殊。胶西北地区工农业、矿业较为发达，常常出现一些不利于勘探的特殊环境。如:厚大的覆盖层，工农业生产和矿山生产的强干扰，村镇压矿，复杂的植被条件，极其复杂的地质环境，人为的干扰。(4)矿床定位预测的复杂性。深部矿床定位预测十分复杂和困难，主要原因包括:①不能获得直接的找矿线索，间接找矿信息也很微弱，很大程度上要靠工程探索;②矿床埋藏深度大、多为隐伏矿，地质环境不清;③以往的成矿模式、成矿规律概括不了深部矿，完全用常规思路进行成矿预测是不适宜的。二、勘查技术的创新深部和隐伏矿体的信息一般是微弱的和复杂的，常规勘查技术往往很难对它们的位置进行精确定位，因此，深部找矿要创新探测技术方法和仪器设备，使之达到高精度、大探测深度和强抗干扰能力，采集微弱的复杂信息并分析它们与未发现矿体之间的复杂非线性关系。深部找矿新技术主要包括四类(彭省临等，2004)。(1)新的信息检测技术。主要通过检测一些原有技术检测不到的新信息为矿床勘查提供更加充足的证据，如活动态离子技术。(2)强抗干扰能力的地球物理技术。主要是在强干扰背景中检测与矿化相关的信息，如可控源大地电磁测深技术。(3)微弱信息检测技术。主要检测与深部矿床有关的微弱信息，如构造地球化学方法。(4)数字处理与数字成图技术。主要是从复杂数据中提取更多有用的信息并给出更明了的表达，如多维统计技术、综合信息成矿预测技术。三、突破传统技术路线，提高勘查效率市场经济，效率就是效益。如何加快勘探，早出成果，我们做了大胆探索，并取得了成功。按照传统的勘探规范，对一个矿区要先普查、后详查，每个阶段两三年，这样发现和基本查明一个特大型金矿床，至少要五六年时间。在胶西北金矿勘查中，突破了传统流程，在预查的基础上，普查、详查交叉并进，采取了“边施工、边分析研究、边调整工作部署、边普查找矿、边详查控制矿体、边综合整理估算资源量”的技术路线。在钻探的同时，综合分析构造产出规律、矿化带控矿特点，开展预测矿体与相邻矿区延伸、侧伏规律的对比分析，及时调整施工方案，灵活布设钻探工程。大大地提高了勘探效率。过去需要五六年的勘探周期，不到两年就完成了，野外作业只用了一年时间。寺庄矿区深部详查，总钻探工程量3万余米，五分之一设计钻孔是在村庄里、国道旁，单孔孔深625.16～1015.26m，施工难度极大，项目组依靠改进钻探工艺和工程设计，高质量地完成了全部工程，见矿率高达96.73%。为确保资源储量估算的高精度、高速度，在山东省内首次引进了世界先进的KANTAN－3D程序软件。在钻探会战之初，就把微机、绘图仪带进野外会战现场，将原始数据、基础图件随时采集录入编辑，按常规编制一份大型矿区详查报告，至少要有4名骨干技术人员用4个月时间，项目组仅用53天就完成了成果编制。焦家矿区深部详查会战任务更重，时间要求更紧，借鉴寺庄经验，把普查和详查两个阶段的工作一线贯通，边工作、边研究、边调整工作思路，统筹兼顾，根据钻孔见矿情况，选择下钻孔位，随时调整设计。打一个水文孔，至少需要三个月。项目组打破普查阶段不需要打水文孔的常规惯例，在普查阶段就安排施工了两个水文孔，从而保证了会战的一年工期和水文资料的完整有效。事实证明，这些方法收到了奇效，质量、效率双提高。四、胶西北深部金矿勘查技术路线和方法集成由于胶西北深部矿床埋藏深度大，且多为隐伏矿体，在地表观察不到直接找矿线索，且能探测到的间接找矿信息弱、影响因素多，信息与矿体间的对应关系是非常复杂的非线性关系，因此采用的技术必须具有灵敏度高、抗干扰能力强、探测深度大等特点，而且要用不同方法探测目标体的不同属性。所以说，深部找矿是一项跨地质、物探、化探和信息处理等多学科领域的系统创新工程。在找矿实践中，我们采用的主要技术路线和方法集成是:地质分析、靶区选择———大功率激电、可控源大地电磁测深、频谱激电探测———钻探验证———地球物理测井、孔中构造地球化学测量———综合研究、矿体定位预测———钻探追索控制矿体。
深部找矿的成矿系统分析
进行深部找矿的关键是要深入研究区域和矿区的成矿规律，重点是成矿环境、成矿系统和成矿演化，以便全面认识矿床之所以产在某一深度空间的原因及其制约因素，据以运用适当手段，发现深部矿床。1.成矿系统发育的完整程度按笔者理解，成矿系统是指在一定时空域中，由成矿要素、源-运-储成矿过程、成矿产物及成矿后变化等诸因素构成的成矿整体（翟裕生，1999）。一个发育完整的成矿系统，具有一定的时-空边界，包括三维网络空间，常能包括多个矿种和多种矿床类型。如长江中下游成矿带，具备多种有利的成矿条件，其中的燕山期与岩浆热液有关的成矿系统发育就比较完整，体现了成矿的多样性和复杂性，既有铜、铁、金、银、铅、锌、钴、钒、钛、磷等多个矿种，又有矽卡岩型、斑岩型、脉型、角砾岩型、层控型等多种矿床类型，其形成时间自170～90Ma，又分布在自武汉到上海的沿江毗邻的广阔区域（翟裕生等，1996）。因此，可形成由此及彼、举一反三的找矿思路。2.成矿系统发育的深度不同的成矿系统产在不同的构造环境和地壳的不同深度。研究掌握各种成矿系统的发育深度（含深度间隔），有助于从宏观上把握矿床的空间分布规律，包括在垂向上的分布特征。这对于在一个区域中进行深部找矿有直接的指导作用。根据地质研究和大量探矿、采矿资料，已知变质、受变质矿床多发生在中下地壳中，与幔源基性-超基性岩浆有关的成矿系统产出也较深，可在中下地壳中发生。与花岗岩类有关成矿系统多在上地壳、距地表5～15 km的范围内，而产在陆上和海底的火山-次火山活动有关的浅表热液矿床也可延伸至地下3 km左右。海陆盆地中的沉积矿床一般是产在水底的近水平、延伸大的矿层，当其受到区域构造作用时可下降到地壳深处并受到明显的热动力变质改造。不同成矿系统的发育深度参见图11-4，其中矿源场、中介演化场（中介场）和储矿场等概念是参考引用李人澍（1996）的观点。图11-4 主要成矿系统发育深度概图Ⅰ—VMS，SEDEX成矿系统；Ⅱ—花岗岩类岩浆热液成矿系统；Ⅲ—镁铁-超镁铁质岩浆成矿系统；Ⅳ—变质-受变质成矿系统；Ⅴ—沉积成矿系统；Ⅵ—韧性剪切带有关成矿系统①—矿源场；②—中介场；③—储矿场按区域的构造层，可划分出产在古老结晶基底中的成矿系统、早古生代岩层中的成矿系统、晚古生代岩层中的成矿系统、产在中生代和新生代地层中的成矿系统等。越古老的矿床产出的空间局限性越大，越年轻的矿床产出的有利空间越多，可在多个构造层中产出，尤其是产在多旋回构造的地块中的矿床（图11-5）。图11-5 产于不同构造层和不整合面上的各时代矿床 —前寒武纪；Pz—古生代；Mz-K—中-新生代3.成矿系统网络结构与矿床分带矿床分带性指矿床的物质组成、矿石组构、矿化强度（品位）、矿化类型及所在岩石、构造等在区域和矿床内的空间变化规律。研究阐明矿床分带特征，尤其是矿床垂直分带特征，对找寻深部矿床有重要意义。从成矿系统观点看，成矿系统的网络性表现为系统内部各成员（矿床、矿点、围岩、构造、流体及各类矿化异常）间的有序分布和相互关联，表现为共生、过渡、复合、重叠和多通道性。作为一个网络，它有自己的内部结构和外部边界（三维的），它包括矿化分带，具有比矿化分带更为广阔的内涵。在深部找矿中要着重研究矿化网络的垂向变化趋势。以上讲的是在一次成矿作用中一个成矿系统的结构及分带性，至于由多个成矿系统叠合交织形成的网络就更加复杂，影响因素就更多。研究矿床的垂直分带即矿化网络由浅向深的变化趋势，包括以下主要问题：①变化内容：有矿种变化（如浅部银、铅、锌，深部铜、钼等）；矿化类型变化（如上部为脉型、细脉型，下部为斑岩型及矽卡岩型等）；含矿岩石变化（碎屑岩、碳酸盐岩、泥质岩等及其组合）；成矿强度变化（矿石品位和矿体规模），以及由大气、地下水作用制约的氧化带深度等。②变化形式（指矿体由浅到深的变化）复杂多样，可概括为（矿体）连续型、断续型、多层型、叠加型，以及构造断开型等（图11-6）。要强调指出的是，每个矿床都有其形态产状特征，如再经过后来的构造变动，将更加难以辨认和测定。因此，要做详细的调研和缜密的思考判断，包括采用大比例尺立体填图等精细方法，而不宜套用某种现有模式。图11-6 矿床主要垂向变化型式如何根据已知的浅表矿床信息推断其向下延伸方向，涉及因素很多，有几点可作参考：1）利用矿床模型或矿床地球化学模型的完整性。一个完整的矿床模型，应能清楚地显示出矿床的顶部特征和根部特征（蚀变的、构造的、元素组合晕等）及整个矿床的蚀变矿化结构，作为预测深部矿体的重要标志。如斑岩铜矿模型（以矿化蚀变分带为主体）可以作为帮助探寻深部矿的依据，如美国斑岩型 Kalamazoo 矿床深部找矿成功的实例（Guilbert et al.，1986）；又如金矿脉的地化原生晕模型可帮助判断矿头、矿身、矿尾的部位，从而有助于指出深部找矿方向（李惠等，1998）。2）构造控矿研究。构造是控制矿体向深部延伸的重要因素，大型垂直断裂及其中的角砾岩筒、岩墙等控制的矿体可深达1 km以上，主要断裂与分支断裂的交点常是富矿囊定位处。而复式褶皱的顶缘虚脱部位也是富矿石聚集部位。一般可依据含矿断层的断距、断裂带宽度、断裂性质推测该断层的垂向深度及相应的矿体尖灭深度；也要注意矿化系统垂向的多通道性对矿床规模及产状的控制（翟裕生等，1993）。除垂向构造外，不同岩层界面、不同构造层界面、不整合面、拆离和滑脱断层带及隐伏岩体接触带也应注意研究，因为这些有显著物化性质差异的临界面和突变带，常是含矿流体运移道路上的物理化学障，是深部矿体的就位场所。矿床的垂向变化参见图11-7，深部矿床产状十分复杂，这里只是概括地加以表述。该图中的多型多层型常表现为高硫的浅成低温矿床和深部斑岩铜矿床的套叠（Telescoping），这在很多地区是常见的（Hedenquist et al.，1999）。另外，矿床由浅到深的变化，除表现在矿体的形态产状外，在成矿元素、蚀变类型等方面也会有变化，如著名的澳大利亚芒特艾莎矿床在浅部以铅锌矿为主，到1500 m±的深度则以铜矿石为主（Perkins，1990）。4.深部矿床的示踪标志大多数矿床包括深部矿床与周围的不含矿地质体有明显的物理和化学性质差别，表现为种种异常。在矿床的形成过程中，一般都经历了由矿源、流体输运到矿石沉淀聚集的整个过程。在这个过程中含矿流体在所经地质体中会遗留下或多或少的成矿痕迹（踪迹）。这类成矿过程的遗迹的分布范围较广，过去对它们的关注和研究不够。它们和矿体本身的异常都可以作为追踪和指示矿体存在的标志，对它们作全面研究是深部找矿的一个必要手段。也就是说，对矿床（储矿场）本身的矿化异常研究要扩展到对整个成矿系统包括矿源场、中介场（输运场）和储矿场的矿化异常的研究。这在找矿难度日益增大的条件下，是提高找矿成效的必要手段，也是对矿化异常理论研究范围的扩大和突破（图11-7）。矿体和矿化通道中的各类异常不是孤立的，而是密切关联的。运用综合的和整体的观点，对地、物、化、遥异常，宏观异常与微观异常，直接异常与间接异常，原生异常与次生异常等作综合研究，可以建立起各类成矿系统（区域的、矿田的）的综合异常模型（翟裕生等，1999），这对找矿是很有帮助的（图11-7）。除图11-8中标出的各种异常外，在岩石、矿物尺度上的异常还有标型矿物晕、矿相学特征等，在微观尺度上还有矿物流体包裹体特征、地气晕、显微及超微结构特征等。上述异常信息都各有其有用性和局限性，偏宏观的异常信息如地球物理、构造及岩石异常等能反映成矿的构造岩石环境及矿体的间接信息可用于优选靶区；而蚀变岩石、找矿矿物学和各类地球化学晕是接近矿体的信息，可据以逼近矿体。实际工作中，应综合运用各类信息筛选出各种异常的复合带、浓集带，它们常是大型矿床（体）的示踪标志。图11-7 成矿系统及综合异常网络图解关于深部找矿的浅部示踪标志，可以举内生铁矿床为例。笔者1956年研究河北承德大庙-黑山钒-钛-磁铁矿矿床时，注意到：在矿区地表的矿体露头中显示有伟晶状矿脉，有大量的分支状小型贯入式矿体且其围岩蚀变比较轻微，这些都是铁矿床的浅部标志。依据这些浅部标志，结合在本区发现的显著高磁异常，还有对矿区岩石、构造及区域风化剥蚀程度的分析，以及已揭露矿体已深达300 m等信息的综合分析，提出“大庙矿床有工业意义，尤其是贯入式矿体价值最大。从成矿的先决条件分析，区域内钛磁铁矿矿床很有远景”（翟裕生，1957）。近年来的危机矿山深部找矿工作已经钻探证明黑山矿床的铁矿体延深已经超过1000 m，矿量有较大增长，此外还在大庙邻区找到新的同类矿床。再以湖北大冶铁矿床为例，翟裕生、石准立、姚书振等于20世纪70年代在其露天采场观察时，发现贯入式富矿体的浅部特征，包括：富矿体边缘闪长岩中有裂隙充填的小矿脉，且在铁矿体中有闪长岩板条（中石）定向排列；富铁矿体边缘发育有晶洞，中间有磁铁矿晶簇；富矿体的围岩蚀变轻微；以及在灵乡矿区发现有矿浆-热液过渡型铁矿体等，认为这些都是大型铁矿床的浅部标志。近几年的危机矿山探矿增储项目，在铁山矿床经钻探在1000 m以下深度发现新的富矿体。深部矿床（体）的各种异常，如果在矿床形成后未经重大变化，则原生异常保存较好，但由于位置较深，其反映在浅部的异常信号一般比较微弱。这需要充分利用已有钻孔、坑道中揭露的每一个直接间接矿化信息，作精细的观察、研究和判断；注意开展钻井中和坑道内的物化探等工作，从近距离捕捉矿化异常。同时，也要针对深部矿床的种种特点，研究发现新的异常和新的探测方法。一些有效的常规地质方法也可提供重要信息，例如，找矿区内成矿后岩脉或断层如在深部切过矿体，则可能将破碎的矿石块（粉）带到浅部，从而提供深部存在矿体的证据。勘查地球化学表明，当地气（Geogas）通过矿床或矿床周围的原生分散晕时，会将超微细颗粒乃至纳米级的成矿元素带到更浅部位直到地表，从而提供比较可靠的有关深部可能存在大型矿床的信息（谢学锦，2002；王学求等，2010）。5.结语及建议当前在中国中东部广大地区，已逐步进入深部找矿的新阶段。深部找矿的经济和社会意义重大，同时也是发展成矿学和矿产勘查学的一个良好机遇，希望同行专家多加关注。近期内可先制定工作规划，坚持产学研相结合的调查研究路线，深入解剖代表性矿山，充分收集整理分析已有的大量地矿资料，研究矿床成因和就位机制，阐明矿化网络，建立深部矿床的精细结构模型，并以工程查证，以期找到深部矿体。深部找矿既要有系统观和整体观，又要精细观测，见微知著。既要通过类比从已知到未知，寻找与已知矿床类型类似和同类的矿床；又要善于求异创新，注意那些与已知矿床类型不同的新矿床类型和新矿种，以及相应的新的成矿环境和控矿因素（翟裕生，2003）。
河南发布省人大常委会任免名单
法律分析：1.决定任命张敏为河南省人民政府副省长；郑海洋为河南省人民政府副省长、河南省公安厅厅长。2.决定免去：顾雪飞的河南省人民政府副省长、河南省公安厅厅长职务。3.任命：王会华为河南省人大常委会法制工作委员会副主任；陈波为河南省人大常委会农村工作委员会副主任。4.任命：张社军、曲海滨、陈松林、曹更生为河南省高级人民法院审判委员会委员、审判员。5.任命：孟国祥、吴文立、王凤翔为河南省人民检察院检察委员会委员、检察员。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第六十七条 全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：（一）解释宪法，监督宪法的实施；（二）制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；（三）在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触；（四）解释法律；（五）在全国人民代表大会闭会期间，审查和批准国民经济和社会发展计划、国家预算在执行过程中所必须作的部分调整方案；（六）监督国务院、中央军事委员会、国家监察委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作；（七）撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令；
河南铝土矿的发现及早期贫铝矿勘查
河南铝土矿最早由地质学家冯景兰、张伯声教授发现。1950年6月,应河南地质调查所邀请,冯景兰、张伯声教授和河南地质调查所共同组成豫西普查队。他们从渑池县观音堂出发,沿陇海铁路进行路线地质调查和1:50000地质草测。首先在巩县小关、涉村等地的石炭系中发现了铝土矿。经初步踏勘,认为铝土矿分布范围广,蕴藏量丰富,值得详加研究。1952年9月,中南地质调查所曹世禄、黎盛斯、谢恩泽等对该区铝土矿作了进一步的地质调查。河南铝土矿大规模地质勘查工作始于1953年,当时主要工作地区在河南省巩县一带。1953~1954年,华北地质公司第三地质队首先对巩县大峪沟耐火粘土矿进行了勘探。随后中南地质局417队(巩县地质队,豫04队)于1954~1959年先后对巩县竹林沟、茶店、钟岭、水头、涉村等五个铝土矿区进行了勘探工作。此后,国内外许多著名地质学家纷至沓来,并就河南铝土矿床的矿床特征、物质成分、地质成因等发表论文进行热烈讨论,形成河南铝土矿地质勘查和科学研究的第一个高潮。1955年,中南地质局与北京地质学院师生70余人在豫西地区进行1:50000地质测量时,发现了渑池、新安一带铝土矿。在群众报矿的基础上,又相继在登封、新密、禹州等地发现了铝土矿。1958年,河南省地质局豫04队开始对新安铝土矿进行地质勘查工作,于1960年1月提交了新安县竹园-狂口黄铁矿、铝土矿矿区地质报告。同年,河南省冶金工业厅地质勘探公司第四队提交了“新安县郁山高铝粘土矿区地质勘探报告”。1958年10月,河南省地质局巩县地质队、郑州地质学校、北京地质学院等单位,在对登封铝土矿进行地质调查和矿点踏勘后,于同年12月提交了登封铝土矿普查报告,确定登封铝土矿带呈东西向分布,长达52km,这项工作为登封地区铝土矿地质勘查及科学研究的开端。河南省地质局登封地质队(现河南省区调队)在普查山西式铁矿的同时,也于1958年12月对登封庄头、郑庄铝土矿进行了矿点检查,并于1959年4月提交了地质普查报告。1961年5月,河南省地质局登封地质队又在登封大冶、三里湾、烟坡沟和密县南阳岗一带进行了铝土矿矿点检查工作,并于同年6月提交了山西式铁矿和铝土矿普查报告、7月提交了密县南阳岗铝土矿普查报告。与此同时,北京地质学院实习队还对禹县北部的玩花台—扒村一带和禹县西南部的朱屯、神后、陈庄、磨街一带的山西式铁矿和铝土矿进行矿点检查。在此基础上,禹县地质队于1960年提交了“扒村-玩花台矿区铁矿普查报告”。报告对该区伴生铝土矿储量作了初步计算。从20世纪50年代到60年代初,共计探明铝(粘)土矿产地7处(大型二处,中型三处,小型二处),探获资源储量9570.8万t;耐火粘土矿产地3处(大型一处,中型二处)。各铝土矿矿床铝硅比值在3.5~5.1之间,大多属贫铝矿。
河南优质富铝矿勘查阶段
由于省内氧化铝企业对富铝土矿资源的需求,从20世纪60年代开始,对河南铝土矿的勘查进入了优质富铝矿勘查阶段。1961~1964年,中南冶金地质勘探公司601队(现河南省有色金属地质矿产局二队),对新安县张窑院高铝粘土矿进行了勘探,提交了一个储量近大型的优质富铝铝土矿床。其铝土矿石Al2O3品位高达70.79%,铝硅比值达7.38。1965年该队在张窑院矿区以北的贾沟铝土矿区又提交了一个铝硅比值达7.2的大型优质富铝铝土矿床。上述两个铝土矿床的成功勘探,谱写了河南优质富铝铝土矿床勘探的新篇章。此后,该队又在陕县杨庄(1967年)、渑池曹窑(1968~1969年)进行了铝土矿勘探,提交了两个铝硅比值分别为6.7和7.1的中型优质铝土矿床。同期,该队在三门峡—巩县、密县一带做了大量铝土矿普查工作,其中以1966年完成的“河南省三门峡—巩县一带铝(粘)土矿普查报告”最有价值。1962年6月和7月,河南省地质局登封地质队在分别对庄头和施村矿区进行了普查评价工作之后,提交了“庄头矿区优质铝土矿及山西式铁矿初步勘探报告”和“施村矿区铝土矿详查报告”。随后,经中南冶金地质勘探公司601队在1967年4月至1969年8月的勘探工作,于1969年12月提交了“河南庄头铝土矿区最终地质勘探储量报告书”。探明铝土矿规模达中型。这是登封、新密地区探明的第一个优质铝土矿床。在此期间,中南冶金地质勘探公司601队还于1966年5月至1967年11月,对新密地区铝土矿进行了全面普查,并对开阳矿区和平陌、岳村等13个矿点计算了储量,提交了新密铝土矿普查报告。1971年和1972年,河南省地质局第三地质队和第四地质队分别提交了渑池县焦地和陕县涧底沟两个中型铝土矿勘探报告,其铝硅比值分别达到6.8和9.0。与此同时,河南省地质局二队在沁阳常平、窑头、前后和湾及三队在渑池县段村对耐火粘土、铝土矿、山西式铁矿进行了普查评价。1978年,河南冶金地质勘探公司所属地质队通过工作进一步证实,登封、新密一带有大量优质铝土矿存在。1982年,河南冶金地质二队、地质六队分别提交了“禹县方山铝土矿”和“陕县杜家沟铝土矿”两个中型铝土矿地质勘探报告,其铝硅比值分别为8.06和7.5。此外,同一时期,不同系统的地质队还对以下一些普铝矿区进行了工作:新安石寺铝土矿(中南冶金地质勘探公司601队,1967年),汝州鳌头-西白坪铝土矿(河南省地质局第三地质队,1978年),偃师詹店铝土矿(河南省地质局第三地质队,1979年),鲁山梁洼铝土矿(河南冶金地质二队,1980年),禹州鸿畅铝土矿(河南省地质局第一地质队,1980年),禹州苌庄铝土矿(河南省地质局第二地质调查队,1981年),偃师夹沟铝土矿(河南省地质局第二地质调查队,1983年)。综上所述,20世纪60年代至80年代初期是河南省优质富铝矿的主要勘查阶段。该时期提交的7个富铝矿(铝硅比值≥7)占全省探明富铝矿总储量的95%以上。这些优质铝土矿在勘探完成后,大都很快转入矿产开发阶段。如张窑院、贾沟、曹窑等都已成为郑州铝厂优质富铝矿的主要来源,形成了陕-渑-新优质铝土矿生产基地。
桃李满天下
桃李满天下
这句成语见于《资治通鉴·唐则天皇后·久视元年》：“天下桃李悉在公门矣。”
唐代武则天当皇帝时，有一个宰相叫狄仁杰，字怀英，太原（今属山西）人。此人德高望重，敢于直言相谏，深得武则天赏识。武则天称他为“国老”（武则天即位时，狄仁杰已八十多）而不直呼其名。就是上朝时，武则天也不让他跪拜，说：见狄公下拜，我浑身都痛。武则天常对其他大臣说：“不是特别重要的军国大事，你们不要去麻烦狄老。”
武则天为了巩固自己的统治，采取多种措施，广罗人才，并让狄仁杰给他推荐能担任将相的人才。狄仁杰推荐了张柬之、姚崇等数十人，这些人后来多成了名臣。有人对狄仁杰说：“你真是位了不起的人物，朝廷里有才能的大臣都是你推荐的，真是桃李满天下啊。”狄仁杰说：“推荐有才能的人为国家效力，不是为私，是我应该做的。”
公元700年，九十三岁的狄仁杰病死，武则天痛哭流涕。自此以后，每当朝廷有大事而众人又不能解决时，武则天常叹息说：“老天爷为什么这么早就夺去了我的国老啊！”
“桃李满天下”这句成语，常用来比喻一个人到处都有学生。桃树和李树，比喻所培植的优秀人才。
