和中国LED人才网合作的大客户有哪些，针对什么人才做的LED求职 招聘
招人没有合不合适的，途径多了，当然机会就大了。主要就是三类吧。
1网络招聘：像你这样招专业蓝领人才的，首选可能是专业的人才网，LED人才网；其次就是蓝领人才网这样的也有很多，像中劳网等等，还有就是中华英才、智联招聘这样的，但是他们针对的白领居多，蓝领不是很多。
2招聘会、招聘市场，这样的方式也有可能，但是有局限性。有可能1天也招不上一个，有可能一天招10个，看这类人的心情了。
3中介介绍，这样的要注意，不合法的中介也是有不少的。
4就是看看同类公司有没有想走的，利用你们公司的优点把人挖过来。
照明专业人才网的服务特色
良好的人才结构，保证招聘效果；近100个细分职位划分，涵盖行业内专业人群；汇集LED设计、照明设计、照明工程、管理、销售等照明专业人才。定制服务：为满足客户的需求，可为您特别设计开发适合客户特点的招聘模式及相应的招聘方案。人才推荐服务：帮助企业在一些些重要职位上，通过我们的专业照明人才渠道、合作伙伴、校园招聘等全方位，把符合您要求的人才推荐过来，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、最少的成本找到最合适的人才。人才检索：客户自己搜索简历库，可以解决企业急聘人才的需求。增值服务：为企业提供人才招聘广告会员服务,提高企业知名度和影响力。
深圳市硕联人力资源有限公司在哪些地区有分公司？
要不要一个全面一点的，我帮你整理一个
深圳总部
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烟台
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沈阳
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云南
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海南
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商丘
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青岛
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济南
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济宁
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盐城
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徐州
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南京
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中山
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宁波
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无锡
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韶关
*地址：韶关市惠民南路广厦公寓A103
深圳市硕联人力资源有限公司的业务范围有哪些啊？
深圳市硕联人力资源有限公司的服务范围有：网络照片、猎头、人才测评、薪酬调研、校园招聘、职业规划等等。不过他们主要是做行业网站的。针对的都是各行业的中高端人才的。现在他们旗下的产品有很多，比如：中国通信人才网，照明专业人才网，中国电镀人才网，汽车专业人才网，医疗专业人才网，电力专业人才网，玻璃人才网，中国石油人才网等等。
行政主管的工作总结
行政主管的工作总结 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们一起认真地写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是我收集整理的行政主管的工作总结，希望对大家有所帮助。 各位领导、同事们： 大家好！ 本人于20xx年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下： 一、立足本职，完成各项工作 作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。 1、注重学习，努力提升工作能力 坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的'各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。 2、立足本职，完成各项文书工作 完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。 3、热情细心，完成接听接待工作 耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100％，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会123xx、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。 4、积极主动，做好城市综合整治工作 根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于20xx年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。 5、认真负责，加强行风建设工作 编写、制定了公司20xx年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20xx年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。 6、多方联系，做好水价调整工作 积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。 7、积极投稿，多方面宣传供水工作 及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件12篇。 8、加强培训，提高员工整体素质 加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。 9、参加活动，树立公司良好形象 积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名；参加了公司庆建国xx周年篮球比赛，获得亚军；参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。 二、存在不足及努力方向 1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。 2、同领导、部门之间的沟通协调能力方面还不够，还需进一步加强交流。 在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。 取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接xx辉煌时刻的到来。 ;
行政主管的工作总结
行政主管的工作总结 行政主管的工作总结。作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，以下行政主管的工作总结 行政主管的工作总结1 行政工作是一个公司内比较核心的一份工作，它在各个部门、各个岗位中发挥着重要的纽带作用。所以作为行政主管，我认为今年这一年的压力还是比较大的，不仅是对于我个人，对于我们整个部门而言，我们都承担了很大的责任。因此这一年，我们同舟共济，用团队的力量去抵挡了一切的难关，这是我们今年取得最大进步的一点。 一、做好本职工作，严于律己 行政工作是一项比较琐碎的工作，平时要处理大大小小的事物数不胜数，只有把自己的时间安排好了，我们才能更好的去进行，从而不会造成一些别的方向的影响。这一年，是我们时间最为紧张的一年，我每天工作完成之后，就会做出第二天的工作计划，第二天到了公司如若有什么改动的地方，再临时进行调整。做好自己的本职工作是作为一名主管首先应该办到的事情，在工作上不出现各项违规违纪的现象是我对自己的要求和原则。这一年我保持的还算良好，因此这一点是值得肯定的。 二、做好管理工作，勤勉协作 这是我踏入行政主管这项工作的第一年，其实我一直处于学习和借鉴的过程中，这次能够得到领导们的青睐我也真的是非常开心的。这一年之中，我不仅努力的学习管理知识，同时也运用到了自己的工作当中去，尽自己的能力做好了这一项管理工作。同事们对我的评价也比较的中肯。当然我知道还有很大一部分是要去学习的，所以今后我也会更加努力，更加勤勉，和同事们积极合作，互相配合，争取创造一个更加优秀的集体！ 三、做好培训工作，内部协调 这一年的培训工作进行的还是比较顺利的，外界的压力很大，我们内部也是要定时进行提升的。作为行政工作人员，其实还有一项比较重要的工作就是要进行公司内部的一个协调工作。一个人的能力再强也不可能撑起整个集体，所以进步的话，自然是要一同进步的，不搞个人主义，整个集体一同往上，才能够真正达到一个好的水平、去拥有一个更好的期望。 这一年的确很快，时间方面是容不得我们多去想的，现在我最主要的任务就是计划好未来一年的工作，争取更加顺利的开展一个新的阶段。我会在这段时间里好好准备一下，然后踏入一个全新的征程！ 行政主管的工作总结2 时间飞快就过去了，我工作的试用期也结束了，面对自己即将申请工作转正，我对自己半年的工作做一个总结，总结自己作为行政主管的半年工作。 作为公司行政主管，我进入公司要负责的工作就是执行公司规章制度，履行自己的工作职责。组织人力资源的发展，在职对劳动合同、劳动用工的拟定，制定用人计划。我在这半年还负责制定人事管理制度，收集公司对人事管理工作的改进意见。身为行政主管，我更要负责对公司人员的考核和考查工作，帮助公司把人才纳进来，让公司有更多的人才力量。 半年在公司其他人的配合下，完成了“一大两小”的培训，“一大”是对整个人事员工的培训，为期半月的培训，让公司的人事的工作能力通过培训有所提升。“两小”是每个月进行两次小型培训，一步步的教会公司员工做事。经过这些培训，让公司职员们的整体能力上升很多。培训的内容分两大类。一类是岗前技能的培训，让刚入职的员工能够快速的掌握技能进入工作。二是业务的专业知识培训，这一类是有别于已经转正的了员工，提高整个团队的整体能力。 在这半年，我的工作能力也有很大的'上升，我分管公司对于人事和行政的工作，在做着这些工作的时候，自己也从中慢慢的锻炼了自己处理工作的能力。工作初期接手了上一个行政主管的工作，把所有的劳动合同都整理了一遍。对员工们的劳动请假定期检查，办理大家的考勤，登记各员工调休及请假的信息。负责的招聘、录用及辞退的工作，在半年里，一共是调整招聘信息x次，发布x次，录用了xx位新员工，辞退的员工也有x个。 在这半年的试用期工作里，我对公司的各方面都已经了解了，已经能够真正的去在这个岗位上做事，能够承受公司交办的事情。在这也学会很多，作为一个主管，个人执行能力得到了加强，对下的管理能力也逐步的提高，并掌握了全体员工的基本信息，这有利于去管理他们的工作。目前正在申请转正，希望自己能够有更多的机会去为公司做事。我也不惧工作上的挑战，我能够去战胜困难，一步步的把工作做好，让大家更加的信任我。 行政主管的工作总结3 作为一个在前任公司做到了行政主管，跳槽到本公司进行行政主管试用，再到现在正式在本公司行政主管转正，本人又有了当年从试用期行政专员到公司行政正式工的感觉，既有欣慰，也有辛酸，不过更多的，还是对自己的肯定。先将转正工作做一下总结，让未来工作更加有方向： 一、行政能力更上层楼 不管是做行政还是行政主管，首先要过硬的还是行政能力。毕竟本人也是来了一家新的公司，在行政工作上，难免会有因为公司的不同而产生的工作经验上的区别。本人在这段时间里，适应了新的公司，也在工作上，提高着自己的行政能力，生怕自己的行政能力不足以让人信服，更担心自己的行政能力不能够达到本公司的要求，本人也就在工作中，发挥出了自己最大的潜力去提高自己的行政能力。值得庆幸的是这份行政能力得到了领导以及同事的认可，在这段时间使行政能力更上层楼了。 二、管理能力不断提升 行政主管，毕竟也是一个公司的管理层了，除了过硬的行政能力，管理能力也是考验我的一项工作。本人秉着做好工作的态度，在让行政能力更上层楼的同时，也不断提升着自己的管理能力。本人为了做好管理工作，提升自己的管理能力，不仅在工作中时刻思考着，而且也在工作之余时刻充着电，既去图书馆借来管理类的书籍学习，也会去听一些管理相关的培训课，这些对本人管理能力的提升带来了许多的帮助。 三、增加耐心添加爱心 在这次的行政主管转正工作中，我对自己提出的最重要的要求，或许就是“增加耐心”和“添加爱心”了，而这个要求却使得本人作为行政主管的工作有了温度。本人在工作中，尽可能的为下属增加耐心，包容每一个行政能力还有待进步的行政下属，尽可能地把自己对家人朋友的爱心放进工作中。这一点是过去本人没有做到但是又意识到非常重要的，所以本人在这次的转正工作中，有特意去提高这两方面，为得就是努力打造一个和谐的工作环境，让下属们都能够在稳定的情绪和状态下工作。 如今本人已经转正为行政主管了，这意味着本人未来的工作也需要更加认真来对待了，为了让本公司的行政工作做得更好，我这个行政主管是会继续加油的！ 行政主管的工作总结2 大家好，本人于20XX年X月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报 一、立足本职，完成各项工 作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。 1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 利用空闲时间学习《应用文写作大全》《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。 2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。 做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件。向市建委上报各种文字材料，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的优良形象。 3、热度细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话，收发传真材料，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电都能够及时、耐心的为用户解答。 二、存在不足及努力方向 1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。 2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。 在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。主动主动做好领导的参谋，利用各种方法加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一 一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
灯具去哪买比较好
网上购买、灯具店、五金店、灯具品牌专卖店都可以。买灯具可以去专业的灯具店，或者是五金店购买就可以了，当然，如果是要购买比较大型的吊灯的话，最好去专门的灯具品牌店购买，或者也可以去大型的建材市场购买，这样买来的灯具才能够有质量上面的保证，而且这些大型灯具，往往价格相对较贵，最好选择有影响力的品牌。装饰类灯具，比如水晶吊灯、欧式灯、美式灯、北欧田园类主灯，电商的价格通常会比实体店高出不少，但品牌的有着严格的价格体系，基本相差不大。如果你要购买非品牌的装饰类灯具，建议你去实体店，不管是从材质工艺的体验、价格上实体店更占优势，如果你是买品牌的装饰类灯具，可以在网上购买，品控一致性好，价格也相差不大。另外灯罩类的单头吊灯可以随意在网上购买。这类吊灯可自由组合，单头、三头、多头均可。这种单头吊灯常规的材质是铁、铝、铜、木艺，基本都是小五金工厂出来的，只要表面处理工艺不是很糟糕，随便造几十年没问题。只是在灯头上要稍加注意，PC灯头要阻燃材质、电线达标就行。别墅大师为你提供当地建房政策，建房图纸，别墅设计图纸;别墅外观效果图服务，千款爆红图纸任你选：https://www.bieshu.com?bdfc即使品牌的灯罩，很多也是产能稍微大点的五金工厂出来的，没必要多花钱的价格去购买品牌。这种灯罩没有什么专利的说法了，别听商家瞎忽悠，由于开发成本极低，今天刚出来的新款，明天满街都是，各个五金厂出来的材质工艺都差不多。但一定注意购买品牌的灯泡（杂牌的灯泡多数不靠谱），给大家推荐靠谱的光源。即便是灯罩可以随便买，但光源强烈建议购买品牌光源，你可以大方的把商家配的灯泡退给他，然后潇洒的说声谢谢。常规家用10W左右的灯泡即可，建议选择欧司朗的星亮A型灯泡，不管是光源质量、显色性、色彩饱和度、颜色逼真度，都不错。别墅大师为你提供当地建房政策，建房图纸，别墅设计图纸;别墅外观效果图服务，千款爆红图纸任你选：https://www.bieshu.com?bdfc
买灯具去哪个网站
【算一算你家装修要花多少钱】如果很多人都习惯在网上购买物品，比如说网上购买衣物、灯具、家具等等。如果我们想要在网上购买灯具，那么可以去哪些网站购买呢?接下来小编就简单的给大家介绍一下。1、 大家购买灯具可去综合购物网站购买，比如说淘宝、天猫、苏宁易购、京东商城等;有些装饰建材城推出了官网，大家也可登录装饰建材城官网购买，比如说华东装饰城官网、长沙郁金香网上商城等等;或者是登录专业网站购买，比如说欧普照明官网、佛山照明官网、雷士照明官网、阿拉丁照明网、团灯网等等。2、 网购灯具其价格会相对更实惠，而且网上灯具款式会更多一些，不过网上购买的灯具大部分都是不包安装的，消费者不能够直接看到产品。大家在网上购买灯具时，一定要先看清楚产品尺寸、色差、瓦数、产品是否有合格证、3C认证、是否开具发票、质保期限、是否免费安装等信息。3、 大家在网上选购灯具时，要注意其他消费者对产品的评价。对于产品的评价大家在合理的进行分析，因为可能存在商家打广告、消费者恶意差评的情况。在网上挑选灯具时，我们还需要注意购买的产品是否包含了灯泡，有些产品灯泡是需要另购的。4、 大家在网上购买灯具需要先仔细的验货。因为网购的灯具都需经过配送环节，在配送过程中产品可能会受到一定的影响。大家在验货时可先检查包装是否破损;核对产品的品牌、型号是否和自己购买的相符;产品外观是否全新，有么有缺损等等。小编总结：关于买灯具去哪个网站，小编就简单的给大家介绍到这里了。希望通过阅读本文之后，大家能够对此有所了解。大家在选购灯具时，不同场所的灯具要区别对待。【输入面积，免费获取装修报价】【输入面积，免费获取装修报价】
光学工程就业前景
1、光学工程的就业前景都不错，但性别差异会明显一些。 图像领域和通信领域更偏算法，对数学功底要求高一些，之后就业的话会有点儿像程序员的性质，但整体收入没有程序员高，身边通信小伙伴（西电等通信牛校硕士）的月收入为15k左右 (北京)，好公司会好一些，博士薪水大约在30到50w之间。 研究方向具体的差别可能在于，有的偏重理论，适合做深入研究，适合读博；有的偏重应用，适合产业化，研究生毕业相对好就业。除了这些差异，导师和学校反而是攻读学位期间，科研水平的决定因素。也就是说，读光工牛校，跟光工牛导，能接受水平更高更全面的培养。2、 （1）图像算法专业。ISP图像算法工程师。 毕业，要是能进入，至少也是15K起步，有个两三年经验，30K妥妥的。自己去各种招聘网站去检索。 （2）激光雷达行业。（车载雷达，智能驾驶方向）国家对新能源汽车的支持力度就不说了，国内造车新势力如雨后春笋般涌现，造就了车载激光雷达的火热。 （3）AR/VR/MR。这个已经炒了有个七八上十年了吧，这股势头也没见消亡。因为物联网以及人工智能的火热还在。况且，是喜欢玩纯光学的朋友的天堂，光学系统以及光学工艺占据绝对技术主导。 （4）医疗器械行业。 （5）激光(或LED)智能微投影以及3D打印方向：
光学工程就业前景如何？
1、光学工程的就业前景都不错，但性别差异会明显一些。 图像领域和通信领域更偏算法，对数学功底要求高一些，之后就业的话会有点儿像程序员的性质，但整体收入没有程序员高，身边通信小伙伴（西电等通信牛校硕士）的月收入为15k左右 (北京)，好公司会好一些，博士薪水大约在30到50w之间。 研究方向具体的差别可能在于，有的偏重理论，适合做深入研究，适合读博；有的偏重应用，适合产业化，研究生毕业相对好就业。除了这些差异，导师和学校反而是攻读学位期间，科研水平的决定因素。也就是说，读光工牛校，跟光工牛导，能接受水平更高更全面的培养。2、 （1）图像算法专业。ISP图像算法工程师。 毕业，要是能进入，至少也是15K起步，有个两三年经验，30K妥妥的。自己去各种招聘网站去检索。 （2）激光雷达行业。（车载雷达，智能驾驶方向）国家对新能源汽车的支持力度就不说了，国内造车新势力如雨后春笋般涌现，造就了车载激光雷达的火热。 （3）AR/VR/MR。这个已经炒了有个七八上十年了吧，这股势头也没见消亡。因为物联网以及人工智能的火热还在。况且，是喜欢玩纯光学的朋友的天堂，光学系统以及光学工艺占据绝对技术主导。 （4）医疗器械行业。 （5）激光(或LED)智能微投影以及3D打印方向：
