门槛效应

登门坎效应是什么?

登门坎效应的启示

1. 销售方面

推销员上来就开始推销产品，大部分人都是难以忍受的，可能连门都不让进，所以根据登门坎效应，只有使用得寸进尺的方法才能有大概率成功，当一个顾客接受推销员进入他们的屋子里时，就意味着推销已经成功了一半，即使他们并不想买你的产品。可以逐步的在闲聊中，引导顾客的购买欲望，这能大大的提高成功率。

2. 员工管理方面

在要求下属做一件很难完成的项目时，可以先向他提出其中较为细小的一件事，并在他完成这件事后，才逐步的安排给他更难的事情，这样员工可能更容易接受，就像提要求时，也应该从小要求开始，这样员工在完成小要求之后，他一定无法拒绝接下来的大要求。心理学上，还有不少理论可以运用在企业管理上，比如马蝇效应。

3. 个人学习方面

在学习上，学生为了养成更好的学习习惯，或者生活习惯，家长都可以先从小要求开始，逐渐过渡到大的，自己也可以对自己使用登门坎效应，这样才能大大的提高学习和习惯养成的成功率。就像学问题要深入浅出一样，任何事情都遵循这个得寸进尺的原则，才能更好的完成。

什么是门槛效应呢？

登门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。