国际劳工组织的主要机构包括
2009年4月自学考试《劳动法》真题多项选择题第7题如下：国际劳工组织的主要机构有（ ）A.国际劳工大会B.国际劳工代表大会C.国际劳工组织理事会D.国际劳工局查看答案解析正确答案： ACD校名师权威解析： 见教材第23页。本题考察国际劳工组织的主要机构。 国际劳工组织的主要机构国际劳工大会（最高权力机关）、国际劳工组织理事会（执行机构）、国际劳工局。引申掌握国际劳工组织的产生、性质和特点。该组织宗旨是促进充分就业和提高生活水平；促进劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康”；主张通过劳工立法来改善劳工状况，进而“获得世界持久和平建立社会正义。国际劳工组织的组织机构包括：（1）国际劳工大会：最高权利机构，每年召开一次会议；闭会期间理事会指导该组织工作，国际劳工局是其常设秘书处。主要活动有从事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术援助和技术合作。（2）理事会：国际劳工组织的执行委员会，每三年经大会选举产生，在大会休会期间指导该组织工作，每年3月和11月各召开一次会议。（3）国际劳工局：常设秘书处，设在瑞士日内瓦国际劳工局总部。国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织，但在组织结构上实行独特的“三方性”原则，即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府、雇主组织和工人组织的代表组成，三方代表有平等独立的发言和表决权。
[create_time]2023-01-22 00:11:33[/create_time]2023-01-27 19:01:57[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]麦芽糖的微笑[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f83b6b6b.g-2aqmkI8UoZfIaH6CMjzw.jpg?time=5355&tieba_portrait_time=5355[avatar]TA获得超过270个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]39[view_count]国际劳工组织的特点及其主要机构有哪些？
(null) 国际劳工组织的特点及其主要机构有哪些？ 答： （1）国际劳工组织与其他国际组织不同的一个突出特点是“三方性原则”，三方性原则主要是指在涉及劳动问题上，劳动代表、雇主代表应与 *** 代表处于平等地位，共同协商做出决定，以协调劳动关系。包括各成员国参加国际劳工大会应由劳工代表、雇主代表、 *** 代表三方代表出席。 （2）国际劳动组织的主要机构有：国际劳工大会、国际劳工组织理事会、国际劳工局。
[create_time]2022-11-15 01:13:21[/create_time]2022-11-23 18:17:09[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]清宁时光17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f66817d0.sg2uptlA4rVTuV_qaAgZJw.jpg?time=582&tieba_portrait_time=582[avatar]TA获得超过1.1万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]323[view_count]国际劳工组织成立于哪一年
-- 国际劳工组织是在1919年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立的，这次和平大会首先在巴黎举行，尔后又在凡尔赛举行。1919年4月和平大会通过了《国际劳工组织章程》。-- 创立国际劳工组织首先是出于人道的目的。工人的工作条件日益不能接受，大量的工人遭受剥削，根本不考虑他们的身体、家庭生活和他们的个人发展。《国际劳工组织章程》在序言中鲜明地反映了人们对这种情况的关注，指出“现有的劳动条件使大量的工人遭受不公正、苦难和贫困”。第二是出于政治目的。如果不改善工人的工作条件，那么，随着工业化进程的发展，工人的人数将不断增加，可能因此而产生社会不安定，甚至出现革命。序言指出，不公正“造成了如此巨大的不安定，竟 使世界和平与和谐遭受危害”。第三是出于经济目的。由于改善工作条件不可避免地对生产成本带来影响，任何进行社会改良的行业或国家可能会发现自己被置于与竞争对手不利的地位。序言指出，“任何一国不采用合乎人道的劳动条件，会成为其他国家愿意改善其本国状况者的障碍。”-- 第二次世界大战中期，来自41个国家的政府、雇主和工人代表出席了在费城召开的国际劳工大会。代表们通过了《费城宣言》，它作为《国际劳工组织章程》的附件，至今仍然是关于国际劳工组织宗旨和目标的宪章。国际劳工组织于1969年纪念其成立50周年之际，被授予诺贝尔和平奖。-- 1999年3月4日，职业律师和外交官胡安·索马维亚就任国际劳工局第九任局长，并于2003和2008年两次连任。索马维亚先生长期从事民事和国际事务工作，且声誉卓著。2012年初，宣布因家庭原因，将于当年9月30日离职。-- 2012年6月，时任国际劳工组织副总干事（或称为国际劳工局执行局长）盖·莱德当选新任总干事。莱德曾任国际工会联合会总书记，是国际劳工组织历史上首位不是由成员国政府提名（由工人组提名）而当选的总干事。2012年10月，莱德就任总干事。
[create_time]2022-12-20 16:56:22[/create_time]2023-01-03 05:13:19[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]创作者DKEIFHCB5230[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2406306293,3696547567&fm=3012&app=3012&autime=1686894966&size=b200,200[avatar]TA获得超过966个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]28[view_count]中国是国际劳工组织创始国之一其参与的时间是
中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是1919年。国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立的组织，1946年12月14日，成为联合国的一个专门机构。其宗旨是促进充分就业和提高生活水平，促进劳资双方合作，扩大社会保障措施，保护工人生活与健康。主要活动是从事国际劳工立法、制订公约和建议书，提供援助和技术合作。该组织最高权力机构是国际劳工大会，每年开会一次。3月25日，国际劳工组织理事会会议投票选举来自多哥的吉尔伯特·洪博为国际劳工组织新任总干事，任期于2022年10月1日开始。国际劳工标准国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法，即制定国际劳工标准。国际劳工标准采用两种形式，即国际劳工公约和国际劳工建议书。公约是国际条约，以出席国际劳工大会三分之二以上代表表决通过的方式制定。经会员国自主决定，可在任何时间履行批准手续，即对该国产生法律约束力，对不批准的国家则无约束力。建议书以同样方式制定，但无需批准，其作用是供会员国在相关领域制定国家政策和法律、法规时参考。在实践中，多采用在制定一个公约的同时另外制定一个同样名称，但内容更为详尽具体的补充建议书的办法。以上内容参考：百度百科—国际劳工组织
[create_time]2023-03-23 17:23:54[/create_time]2023-03-16 00:00:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]历史小管家cc[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a3cbb21.k-sn7VJ5mMZLy6pHakPtjQ.jpg?time=6882&tieba_portrait_time=6882[avatar]TA获得超过1331个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]77[view_count]国际劳工组织的机构有哪些？
1、国际劳工大会国际劳工大会是最高权利机构，每年召开一次会议；闭会期间理事会指导该组织工作，国际劳工局是其常设秘书处。主要活动有从事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术援助和技术合作。2、理事会国际劳工组织的执行委员会，每三年经大会选举产生，在大会休会期间指导该组织工作，每年3月、6月和11月各召开一次会议。3、国际劳工局常设秘书处，设在瑞士日内瓦国际劳工局总部。国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织，但在组织结构上实行独特的“三方性”原则，即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府、雇主组织和工人组织的代表组成，三方代表有平等独立的发言和表决权。成立时间： 1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立，1946年成为联合国负责劳动就业、社会保障等社会事务的专门机构。宗旨：促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义。成员：187个成员。总部：瑞士日内瓦。主要负责人：总干事盖·莱德（Guy Ryder，英国人），2012年当选，2017年获连任，任期至2022年。职责1、国际劳工组织是联合国的一个专门机构，旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准，确定基本劳工权益的最低标准，其涵盖：结社自由、组织权利、集体谈判、废除强迫劳动、机会和待遇平等以及其它规范整个工作领域工作条件的标准。2、国际劳工组织主要在下列领域提供技术援助：职业培训和职业康复；就业政策；劳动行政管理；劳动法和产业关系；工作条件；管理发展；合作社；社会保障；劳动统计和职业安全卫生。3、它倡导独立的工人和雇主组织的发展并向这些组织提供培训和咨询服务。该组织实行“三方机制”原则，即各成员国代表团由政府2人；工人、雇主代表各1人组成，三方都参加各类会议和机构，独立表决。以上内容参考：百度百科-国际劳工组织外交部-国际劳工组织
[create_time]2021-06-30 22:00:39[/create_time]2013-08-25 10:46:28[finished_time]3[reply_count]1[alue_good]知识之窗l[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/f0fbbceb924060177c45eae02c7c415f.jpeg[avatar]文案策划[slogan]教育培训小达人，乐于帮助你我他[intro]8478[view_count]澳门劳工证办理时间多久？
澳门劳工证需要办理15个工作日。
内地居民办理澳门技术劳工劳务流程
一、 澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘(招聘者应签订招聘合同)。
二、劳务公司将录取人员的有关资料(如照片、身份证副本等)报入澳门出境事务局核实、批复。
三、通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请。
四、雇主赁批件与劳务公司签订合同，劳务公司凭批件及合同报北京对外贸易经济合作部国外经济合作司申请输澳批文。
五、赴澳劳务人员在十天内自选在户口所在地办理有关**所需资料。
六、赴澳劳务人员将**资料及费用(包括劳务押金及**费等)交回劳务公司，由劳务公司向地方国务院港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。(需时约十五天) 。
七、通行证办出来后由劳务公司统一安排时间培训、出境。
八、到澳后，由雇主带领或自行到澳门出入境事务局办理非本地劳工证(俗称蓝卡)的手续后方可工作。【摘要】
澳门劳工证办理时间多久？【提问】
澳门劳工证需要办理15个工作日。
内地居民办理澳门技术劳工劳务流程
一、 澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘(招聘者应签订招聘合同)。
二、劳务公司将录取人员的有关资料(如照片、身份证副本等)报入澳门出境事务局核实、批复。
三、通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请。
四、雇主赁批件与劳务公司签订合同，劳务公司凭批件及合同报北京对外贸易经济合作部国外经济合作司申请输澳批文。
五、赴澳劳务人员在十天内自选在户口所在地办理有关**所需资料。
六、赴澳劳务人员将**资料及费用(包括劳务押金及**费等)交回劳务公司，由劳务公司向地方国务院港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。(需时约十五天) 。
七、通行证办出来后由劳务公司统一安排时间培训、出境。
八、到澳后，由雇主带领或自行到澳门出入境事务局办理非本地劳工证(俗称蓝卡)的手续后方可工作。【回答】
证件到期续签也要这样吗【提问】
一般情况下，选择网上港澳通行证续签和自助机续签，时间大概2-3个工作日，港澳通行证签注柜台：5-10个工作日。需要注意的是，如果选择快递，港澳通行证续签最好预留15到20天的等待时间，毕竟签证办理时间已经需要几个工作日，且加上邮政的邮寄时间，偏远地区的朋友一定要安排好时间，以免耽误使用。【回答】
我的是劳工证因为到期了需要回来续约重签【提问】
您可以选择在网上办理，缩短时间哦【回答】
工作劳工证是去那边上班使用的，，，跟港澳通行证去那边玩或旅游不是一回事呀【提问】
劳工证办理需时100元以上，约十五天【回答】
所以您尽快办理，不要耽误工作【回答】
[create_time]2021-05-07 18:04:25[/create_time]2021-05-22 18:03:39[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]毛哩瓜子[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=824714940,2811208667&fm=3012&app=3012&autime=1695265075&size=b200,200[avatar]贡献了超过109个回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2140[view_count]
澳门劳动法规定工作时间
亲，很高兴为您解答[微笑][鲜花]:您好！2018年新劳动法规定工作时间规定一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”澳门法律规定劳工最少休息多久?一年十天假期，初一到初三，清明一天，五一一天，八月十六一天（农历），九月九日重阳节一天，国庆一天，澳门回归一天，元旦一天。一年7天的年假。元旦、五一、十一、中秋、清明各一天，春节五天。每周休息一天。【摘要】
澳门劳动法规定工作时间【提问】
亲，很高兴为您解答[微笑][鲜花]:您好！2018年新劳动法规定工作时间规定一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”澳门法律规定劳工最少休息多久?一年十天假期，初一到初三，清明一天，五一一天，八月十六一天（农历），九月九日重阳节一天，国庆一天，澳门回归一天，元旦一天。一年7天的年假。元旦、五一、十一、中秋、清明各一天，春节五天。每周休息一天。【回答】
公司因予以补偿，补偿金额及劳动法规定如下：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资【回答】
[create_time]2023-02-21 07:22:52[/create_time]2023-03-08 07:18:42[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]法务陈玲[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3187197586,706193274&fm=3012&app=3012&autime=1688085832&size=b200,200[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]859[view_count]
劳动局投诉电话是多少？
劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。员工利益被侵害找的部门1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。6、劳动者还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
[create_time]2022-09-11 10:15:03[/create_time]2022-08-26 15:20:03[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]生活常识爱分享[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/7f7239bab2cae17b61c5bb7d6fc2b073.jpeg[avatar]专注于生活常识内容分享！[slogan]专注于生活常识内容分享！[intro]4628[view_count]劳动局投诉电话是多少
法律分析：遇到劳动纠纷，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
[create_time]2022-05-12 19:19:18[/create_time]2022-05-27 19:19:18[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]律临杨梅律师[uname]https://midpf-mp-pub.cdn.bcebos.com/c069dc00a15feb423b9067a5bfcfced8.png[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]11941[view_count]Office办公英语翻译
。。。我觉得你的意思是XXX能把一个excel文件里的多个工作表整合到一个工作表中，并另存为一个新的excel文档。
多个变一个只能用整合不能用分割。
这样的话，翻译为：XXX can combine all the work sheets of an Excel file into a single work sheet, and then save it as another Excel file.
如果你的意思是XXX能把一个excel文件的多个工作表分割到多个文件中，每个文件一个工作表，那么翻译为：
XXX can split different work sheets of one Excel file and make each of them a single Excel file.
你一个问题问两边。。。我在另一个地方已经答复你。
[create_time]2009-06-01 05:23:18[/create_time]2009-06-01 21:45:18[finished_time]2[reply_count]4[alue_good]乙晓凡72[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.1f502970.1r166j9OIStTJlI3PeZYRw.jpg?time=2918&tieba_portrait_time=2918[avatar]TA获得超过1742个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1471[view_count]
怎么查询澳门劳工证？
你好，你正在办理的应该是劳工签注，你可以尝试登录广东省公安厅出入境政务服务网查进度：http://www.gdcrj.com/。建议你交证后一周到两周再查，因为系统受理需要时间。劳工证是你拿到已办理了劳工签注的港澳通行证后，劳务公司安排你入澳门移民局打指模的时候才办理的，需要准备4张白底一寸半彩照和100澳门元的，希望能帮到你。【摘要】
怎么查询澳门劳工证？【提问】
你好【提问】
澳门劳工证在办，怎麼查询到办理进度？【提问】
你好，你正在办理的应该是劳工签注，你可以尝试登录广东省公安厅出入境政务服务网查进度：http://www.gdcrj.com/。建议你交证后一周到两周再查，因为系统受理需要时间。劳工证是你拿到已办理了劳工签注的港澳通行证后，劳务公司安排你入澳门移民局打指模的时候才办理的，需要准备4张白底一寸半彩照和100澳门元的，希望能帮到你。【回答】
你能帮我查吗？【提问】
己交证快一个月了，还没出来【提问】
您大概是什么时候提交的【回答】
办证时间大约是从交资料开始算1个半到2个月。【回答】
7月19号【提问】
我想知到进度去到哪里了【提问】
劳工证 ，建议请咨询公司人事部，抱歉 我这边没有办法办理代你查寻，【回答】
按照您给出的时间。大概8.19就会办理下来给您通知【回答】
补充。所谓劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”。是劳工部给移民局的一种证明。比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。【回答】
[create_time]2022-08-11 14:15:52[/create_time]2022-08-26 14:14:35[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]小晨的学习小锦集[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.1c77be6e.U2fK2DDsBuLS0vQHlwt5EQ.jpg?time=5511&tieba_portrait_time=5511[avatar]TA获得超过178个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1999[view_count]
怎么查询澳门劳工证？
你好 ，查询澳门劳工证的方法如下:可以登陆广东省公安厅出入境网查询，网站里面有劳工证办理进度查询的内容查询。 “劳工证”也就是“外地雇员之逗留许可”，从打指模开始算，需要2-3个月时间才能出证，但会先出一张收据给你，俗称澳门的“行街纸”，等同劳工证。 如果是港澳通行证，第一次申请，需要北京审核，所以一般情况需要3个月左右，签证是属于逗留（D）签证，可留澳逗留90天。再往返一次。或者每天往返不限制次数。【摘要】
怎么查询澳门劳工证？【提问】
你好 ，查询澳门劳工证的方法如下:可以登陆广东省公安厅出入境网查询，网站里面有劳工证办理进度查询的内容查询。 “劳工证”也就是“外地雇员之逗留许可”，从打指模开始算，需要2-3个月时间才能出证，但会先出一张收据给你，俗称澳门的“行街纸”，等同劳工证。 如果是港澳通行证，第一次申请，需要北京审核，所以一般情况需要3个月左右，签证是属于逗留（D）签证，可留澳逗留90天。再往返一次。或者每天往返不限制次数。【回答】
[create_time]2022-09-02 02:21:55[/create_time]2022-09-17 02:20:21[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]别问开摆[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=626029336,1305390652&fm=3012&app=3012&autime=1687672411&size=b200,200[avatar][slogan]解决个人能力范围内的问题[intro]932[view_count]
用人单位不做工伤认定怎么办
法律分析：公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
[create_time]2022-01-22 22:24:52[/create_time]2022-02-06 22:24:52[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]史光宇律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/d3193059af5a406eb75dd35cce47cdad.jpeg[avatar]律师[slogan]读法律故事，学法律规范。[intro]627[view_count]社保局做工伤不认定工伤怎么办
法律分析：社保局的工伤认定不了，不属于工伤，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提起行政诉讼法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。
[create_time]2022-01-25 16:33:18[/create_time]2022-02-09 16:33:18[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]史光宇律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/d3193059af5a406eb75dd35cce47cdad.jpeg[avatar]律师[slogan]读法律故事，学法律规范。[intro]698[view_count]乌海市劳动监察大队投诉电话
法律主观：可以拨打12021投诉有关劳动纠纷的事项，12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
[create_time]2023-02-17 19:22:11[/create_time]2023-03-04 19:22:10[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]邓凯律师刑事辩护[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3454730172,1532672676&fm=3012&app=3012&autime=1696949212&size=b200,200[avatar]TA获得超过141个赞[slogan]请扫头像二维码联系个人微信[intro]21[view_count]阿拉善左旗劳动局投诉电话
你好，我是百度问一问的咨询律师，非常高兴为你服务哦~~~【摘要】
阿拉善左旗劳动局投诉电话【提问】
你好，我是百度问一问的咨询律师，非常高兴为你服务哦~~~【回答】
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【回答】
阿拉善左旗劳动局电话号码是多少啊【提问】
您可以试试这个 0483-8332267，也可以直接拨打12333，会为您直接转接到当地的【回答】
好的，谢谢【提问】
您可以1.直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况;
2.书面来信:请按寄信要求,写清收件人的详细情况,以免误投或丢失。包括:收件人地址、单位、邮政编码等;
3.拨打服务热线进行咨询,全省统一电话12333【回答】
投诉劳动局前，先要做准备工作，平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好，劳动合同、考勤、银行工资明细流水、工作牌等这些证据都要好好收集起来。【回答】
对于投诉的其他工作，我们也是可以继续帮助您的【回答】
我上述给您的回答，您有时间的话可以看一下的哦，如果有不明白的地方，咱们再交流沟通，我继续为您解答【回答】
弘扬法治精神，维护公平正义，彰显人文价值，现在是法治社会，您的权利受到损害的话，您是可以通过正当途径来维护您的合法权利的哦【回答】
感谢您的咨询，祝您生活愉快【回答】
[create_time]2021-12-28 11:08:09[/create_time]2022-01-12 11:07:46[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]深邃还美妙的小雏菊0733[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6cc2fc1b.6Zg18Qu2xBFtmHuPqf0n1Q.jpg?time=832&tieba_portrait_time=832[avatar]世界很大，慢慢探索[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]15[view_count]
