团队精神演讲稿
颗颗石子填满汪洋大海，朵朵浪花击碎坚硬礁石。只有团结起来，才会产生巨大的力量和智慧。众人拾柴火焰高，就让我们捡来的木柴堆积起来，燃起灿烂的明天。下面是我为大家精心整理的团队精神演讲稿，希望大家能够有所收获。 团队精神演讲稿1 众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和—谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？ 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。 那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢？就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到： 相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 第一，要相互信任。 在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量！如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 第二，相互包容。 北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和—谐包容的同志关系：“包容才有和—谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。 第三，相互补台。 相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。 第四，相互谦让。 “见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和—谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。 同志们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起；学习、学习、再学习；实践、实践、再实践，方能达到1+1大于2的理想境界！ 团队精神演讲稿2 同一个世界，同一个梦想，同一个集体都需要团结的力量，它换来了中国崭新面貌。团结就是成功，有了团结才有我们今天幸福美满的生活，所以团结就是力量。 对于每个人来说，生命只有唯一的一次，那么我们又有什么理由不去使这仅有的一次生命变得绚丽多姿呢？所以，我们做任何事情都要团结。记得曾经有人说这样的几句话：“三个臭皮匠顶个诸葛亮”“人心齐，泰山移”“一根筷子易折断，十根筷子抱一团”……诸如此类的名言警句不胜枚举。是的，团结就是力量！ 少年时的语文课本上有这么一个故事，其内容和意义对如今的中年人应该是耳熟能详的，说得就是一根筷子和一把筷子的事。 那故事说的是古时，一个有不少于十个兄弟的家庭，也不晓得是家产还是什么，闹得是兄弟不和，外人见笑。年迈的母亲看着儿子们像一盘散沙，心急如焚，赶紧把儿子们召集起来开会。 会上，母亲拿出一大把筷子，先是分给每个儿子每人一根筷子，让他们折，结果，个个都轻易折断了；然后，母亲拿出十根捆绑在一起的筷子，再让他们逐个折，这下谁也没折断。大家也用不着母亲说了，心里恍然大悟，明白了只有团结一起，才不受他人欺负。这会开得精短简约，但收效巨大。从此，兄弟一笑抿恩仇。 无独有偶。从前有四只羊，这四只羊聚在一起时，可以说是无隙可击，而如果是一只呢？打败它却是轻而易举。一天这四只羊一起来到一片绿茵茵得草坪里吃草。那儿住着一只凶猛的狼，这只狼早就盯上了这四只羊了。可是因为它每次想去吃那些羊时，那四只羊都相互帮助。形成一个团结的集体，无从下手。 有一天，这四只羊吃草时，有一只突然提出一个问题，它说：“你们说我们谁的力量大一点呢？每次我们都是一起打狼。”它们都你争我吵地说：“我”。因为它们都好强，因此都说：“如果有狼来进攻我们，我们各自和它战斗，谁能打败它就能证明谁的能力最强，好吗？”四只羊都异口同声地答应了。就这样四只羊一只一只地被凶猛的狼吃掉了。就因为，这四只羊没有团结，而只有争强好胜，于是这四只羊就这样告别了大自然。 颗颗石子填满汪洋大海，朵朵浪花击碎坚硬礁石。只有团结起来，才会产生巨大的力量和智慧。众人拾柴火焰高，就让我们捡来的木柴堆积起来，燃起灿烂的明天。记住——团结就是力量！ 团队精神演讲稿3 不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。这句话是一位外国伟大的作家——奥斯特洛夫斯基的名言。虽然只是那么短短的一句话，但它已经深深触动了我的心灵，不可动摇。 为什么这句短短的'话能触动我的心灵呢？因为我，生活在一个并不算团结的班集体里，身为自己班里的一份子，谁能不热爱自己的班集体呢？哪位同学会希望自己的班集体比别人的差呢？当在校运会，一些比较拔尖的同学取得了很好的成绩，谁能不为自己的班级感到自豪与高兴呢？当我们班的集体总分获得全校第三时，谁不为我们班取得的荣耀而感到骄傲呢？但有人问我，“你最希望看到的是什么？”时，我会毫不犹豫地说，“我最希望看到我们班能团结起来，继续加油，不再因为一点小矛盾而争吵，甚至打架，努力取得更好的成绩！” 我相信，这世界上没有一个人是希望自己的班级体不团结的。但是，希望，不能当饭吃，我们班的同学们都为了什么而争吵？一口气！就因为某某同学不小心因为经常说的脏话出口伤人，而导致矛盾越闹越大。又或者在背地里，恨谁，看谁不爽就在背后说别人怎么怎么不好，有的甚至还夸大了事实，导致那位同学的声誉受损。事实上，我们感觉自己有理的时候，其实真的有理吗？想过自己有没有做错吗？为什么一出了事，总是把责任全推到别人的身上，难道自己就是清白的了吗？自己真正有理的时候，真的很需要把别人逼到一种很窘迫的境界吗？这口气，真的有这么难咽下去吗？ 其实，如果我们气量可以再大一点的话，可以不必再为这些小事而争个面红耳赤，可以不必为一句脏话打个鼻青脸肿。一个班，只有团结起来，才是一个完整的班级体，才能够“众人齐心泰山移”，是不是？只有我们班有了团结精神，这个班才能拥有灵魂，拥有冲破一切无人可挡的气势！ 同学们，来日方长啊！我们还要一起度过一年多的时光，这一年多过去后，从此便可能各奔东西，各找各妈了，难道真的要这样继续过下去，熬到初三毕业那天扬长而去吗？不，我不希望是这样的结果，我们要团结起来，把友谊建立起来，让这最后的时光，永远漂浮在我们那浩瀚无边的脑海中吧！ 团队精神演讲稿4 中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。 今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争！ 今天，齐都药业在药品行业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么？我们应该发扬些什么？我们应该记住，为了齐都药业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。 翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！ 海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。 小溪只能泛起破碎的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。 亲爱的朋友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展！没有完美的个人，只有完美的团队。
[create_time]2022-05-17 11:31:38[/create_time]2022-05-27 08:24:15[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]会哭的礼物17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ab53012b.krExdahHDgNQqgf8dMP2PA.jpg?time=4594&tieba_portrait_time=4594[avatar]TA获得超过9372个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]9[view_count]团队精神演讲稿
团队精神演讲稿 导语： 中国有两句俗语，一句是，一个中国人是条龙，三个中国人在一起是虫，另一句是三个臭皮匠，赛过诸葛亮;这两句俗语讲的都是我们中国人在团队协作上的一些表现。下面是我收集的一些关于团队精神的演讲稿，欢迎参考! 篇一： 各位同事，我今天要讲的是团队精神，团队协作课题，所谓的团队精神就是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，形成一个强有力的集体。 从而战胜困难，克服难关。我们都应该玩过“拔河”的游戏吧!我觉得那是最能体现团队精神的运动，每个人都会付出100%的努力，心朝一处想，劲朝一处使，紧密配合，相互支持，从而形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。 我上小学时，我们老师曾问过我们一个问题，怎么样让1+1大于2呢?当时我听有同学回答的是在算错的情况下，当时我觉得挺有道理的，因为我想不明白怎么会1+1大于2，后来我们老师说1+1可以等于任何数，因为我们小他也没深入解释，等渐渐大了，通过很多案例分析和平时观察，我终于明白了原来这是团队力量所带来的效果，试想一下，如果一个集体，一个机关，一个团队，如果每一个分子都充满了团队精神，那么这个集体，这个团队就一定是个和谐的团队，这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果，这就是1+1为什么会大于2的原因， 但是我们要怎么样才能呢?我认为要形成一个坚实的团队，就必须相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 相互信任就是团队里每一个成员都应该相信其他团队成员，不能怀疑有人心生暗鬼，或者怀疑有人背板了团队，因为不信任你的团队有时可能会造成很大损失和误会，古典小说《三国演义》里就有这样的一个故事，说的是刘备打了打败仗，正在哭泣，他的小舅子有来报告说“反了长出赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是我故人，安肯反也?”不相信小舅子的话，猛张飞在旁边说：“可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操了。”刘备说:“子龙与吾从患难之时心如铁石，岂以富贵能动摇乎?”他的小舅子又说：“我亲眼见他引军投曹去了”看看，证人都出来了，但是刘备却说：“子龙必有原因，再说子龙反者，斩之.”因为这样的信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，敌人闻风丧胆，救出了刘备之子，让刘备转危为安。我想如果任何一个团队要是能做到这种信任的话，我们可想而知这个团队会创造怎样的成绩。 相互包容，人都不可能是完美的，都可能做错事，这时只有包容才有和谐，才能相互尊重，才能相互理解，也只有这样才能和谐共事，才能成就大事。俗话说：“牙齿还有咬到舌头的时候，在一个单位共事，难 免有发生矛盾和误会的时候，这是就需要我们有一种相互体谅，相互包容的博大胸怀，非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句古话说：“天下事，何时了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原则问题，就难得糊涂一次吧，较真不仅影响工作，影响感情，最主要是没有任何意义和价值。 相互补台，说起来容易做起来可就难了，要做到相互补台，就要求团队每个成员都要树立全局观念，不能只顾自己的利益，要将个人的利益融入团队总体目标利益中去，在现代社会中，我想一个再复合的人才也不可能做完所有的事情，所谓一花独放不是春，万紫千红春满园，我们要想做成大事，就必须学会成员之间相互补台，敢于承担责任，以大局为重，诸葛亮挥泪斩马稷后，上书自贬三级，收到了怎样的效果相信不用我说各位都知道吧，所以做好相互补台有时对消除误会，挽回大局是非常重要的. 相互谦让，其实就是一种见困就上，见见名义就让的精神，或许现在很多人认为这是傻子才做的事，其实在我看来，如果是知足，懂的反省的人，有团队精神的人，他看到的谦让，他也会懂得谦让你的。反之,他也不会谦让你的.这都是相互的，要形成一个有凝聚力的团队就必须要做到这点，不然每个人都斤斤计较的话那就不叫是一个团队了。 一个团队的每个人，能力素质可能不同，岗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同，这个团队就一定能创造出一片天地。 我还听到这样一个案例，不知道各位听到这件事情，有什么感想呢?就是西安杨森制药厂的几名员工陪他们的客户在美丽的丽江游览时，正谈的欢声笑语，兴趣盎然时，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋湿，员工们不约而同的脱下了自己的西服，用手撑开，围成人伞，使客户免受风雨。 在一个团队里，我们一定要建立和谐信赖的关系，营造良好的人际气氛，相互尊重，相互理解。对他人多一点谦让，多一点微笑，多一点主动。如果每个成员都做到了这些。我相信这个团队一定会是一个强大勇猛的团队,一定能创造出一片属于这个团队的天地. 请问同志们，我们想要创造属于我们团队的一片天吗?那么，请各位配合一下，跟我一起念，从现在开始，就让我们伯通携起手来，放开心怀，团结一致，奋力拼搏，为创造属于我们的一片天地而努力、奋斗，坚持，在坚持! 谢谢大家 篇二： 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了! 这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
[create_time]2022-06-12 02:49:50[/create_time]2022-06-23 17:14:36[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]白露饮尘霜17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.8208c21a.f9V9VBE3sEUezgRl5aWFkg.jpg?time=4585&tieba_portrait_time=4585[avatar]TA获得超过1万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]张小泉剪刀的来历是什么?
剪刀在我国已有2000多年的历史。古代的剪刀又称交刀，因为它中间没有轴眼，没有支轴，只是在一根铁条的两端锤打成薄刀状，然后将刀刃弯成8字形，剪刀的支点在最后部，人们使用时依靠熟铁的弹性，一按一张，有点像现在使用的镊子一样，考古工作者曾在河南洛阳西汉古墓中发现的剪刀，就是这个样子。剪刀改制成现在这个样子是在北宋时期。在洛阳北宋熙宁五年的古墓中，曾挖掘出一些历史文物，其中就有类似现在的剪刀，在刀与把的中间，打了轴眼，装上支轴，将支点移在刀和把之间，这样使用起来既方便又省劲，这是当时科学技术上的一个进步。清朝的张思家学习了宝剑的制造工艺，采用优质钢材，把好钢镶嵌在剪刀刃口锻打，首创了剪刀镶钢工艺。使剪刀质量得到进一步提高。张思家儿子张小泉不断革新改造，使剪刀式样、品种、规格、锋利度更上一层楼。目前杭州张小泉剪刀已有300多年的历史，它和北京王麻子剪刀厂制造的传统剪刀，都是驰名全国的。
[create_time]2022-07-01 17:03:18[/create_time]2022-07-16 17:03:17[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]广西师范大学出版社[uname]https://cambrian-images.cdn.bcebos.com/416054c6d34ebe07d3c2f266a643ab2d_1536120075520.jpeg[avatar]一切为了人与书的相遇。[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]97[view_count]张小泉创始人
创始人是张国标 ，1960年2月17日出生于浙江富阳。现任富春控股集团董事长，杭州张小泉集团董事长，中华老字号工作委员会副主任、中国混凝土与水泥制品协会副会长。中国五金协会副会长、上海市浙江商会执行副会长、上海市浙江商会执行副会长、中国港口协会理事、浙江省浙商创业创新促进会监事长、上海市浦东新区人大代表等职。张小泉菜刀不能拍蒜引发的争议在2022年7月12日，广州王女士用张小泉菜刀拍蒜后，菜刀断开。后联系张小泉官方客服，客服表示“刀不能拍蒜”。7月18日，张小泉总经理夏乾良一则采访视频流出，其中提到：“你学了十几年的切菜都是错的，所有的米其林厨师都不是这样切的。”张小泉关注到这件事后，做出的回应是积极且迅速的。一方面为客服不恰当的沟通方式表示歉意，并赠送王女士一把新刀具。另一方面，向广大网友科普“并不是所有刀具都能用来拍蒜，一些硬度较高或者有专业用途的刀具如果用来拍蒜的话，很可能有断刀风险”。
[create_time]2022-08-19 20:37:50[/create_time]2022-08-30 00:00:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]影视三二一[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/8ad7a315694cfbe385fc165cbfc62ba3.jpeg[avatar]个人自媒体[slogan]最新的影视消息，最好看的影视[intro]194[view_count]张小泉创始人是谁
创始人是张国标 ，1960年2月17日出生于浙江富阳。现任富春控股集团董事长，杭州张小泉集团董事长，中华老字号工作委员会副主任、中国混凝土与水泥制品协会副会长。中国五金协会副会长、上海市浙江商会执行副会长、上海市浙江商会执行副会长、中国港口协会理事、浙江省浙商创业创新促进会监事长、上海市浦东新区人大代表等职。张小泉菜刀不能拍蒜引发的争议在2022年7月12日，广州王女士用张小泉菜刀拍蒜后，菜刀断开。后联系张小泉官方客服，客服表示“刀不能拍蒜”。7月18日，张小泉总经理夏乾良一则采访视频流出，其中提到：“你学了十几年的切菜都是错的，所有的米其林厨师都不是这样切的。”张小泉关注到这件事后，做出的回应是积极且迅速的。一方面为客服不恰当的沟通方式表示歉意，并赠送王女士一把新刀具。另一方面，向广大网友科普“并不是所有刀具都能用来拍蒜，一些硬度较高或者有专业用途的刀具如果用来拍蒜的话，很可能有断刀风险”。
[create_time]2022-08-25 14:37:42[/create_time]2022-09-08 20:38:27[finished_time]1[reply_count]2[alue_good]影视三二一[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/8ad7a315694cfbe385fc165cbfc62ba3.jpeg[avatar]个人自媒体[slogan]最新的影视消息，最好看的影视[intro]174[view_count]张小泉总经理：中国人切菜方法不对！网友是如何评价此事的？
张小泉总经理曾在采访的时候说中国人切菜方法不对，对于这样的说法网友们都表示不认可，也因为这番言论导致张小泉受到了众人的抵制。总经理此前在采访的时候说所有的米其林厨师都不会像中国人这样用刀，而且还说大家学了几十年的切菜方式是不正确的。对于这种言论很多网友也都发表了自己的看法，比如说买把菜刀难道还要听总经理的教育吗？可以说总经理的说法确实是非常不中肯的，因为中餐和西餐本来就是不同的。这位总经理的说法也让张小泉陷入了舆论风波之中，甚至很多人都怀疑总经理是不是对家安排过来的卧底。这件事情将张小泉推上了热搜榜，而且众人也都开始回顾张小泉产品质量的问题了。此前有一位女子在网络上晒出了自己购买的张小泉菜刀，并且图片中的菜刀已经断成了两截。这个女子用张小泉菜刀拍蒜，结果刀身直接断裂了这样的现象，也让该女子感到非常的无语。最让人觉得离谱的地方就在于女子拿着图片去询问客服的时候客服表明这把刀是不建议拍蒜的，这样的回应也让很多人都觉得非常的敷衍。用刀拍蒜是很多人使用刀的一种方式，客服这样的回应完全就是在推卸责任，而且还没有给这个女子合理的赔偿。这两件事情加起来将张小泉这个品牌彻底的推到了大家的眼前，而大家对于这个品牌所留下的印象也多半都是负面的。张小泉对于这种说法也回应到今后可能会研发出一款专门用来拍蒜的刀，可是这完全是治标不治本的方法，因为没有人会为了拍蒜去单独买一把刀。增强产品的质量才是硬道理，希望品牌不要再出现这种推卸责任的行为了。
[create_time]2022-07-20 18:04:50[/create_time]2022-08-04 15:17:56[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]叫我社会历史侠[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/562c11dfa9ec8a1382815b9fe703918fa0ecc032?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1[avatar]文本编辑[slogan]不要犯同样错误，因为有很多错误可以尝试。[intro]59[view_count]张小泉总经理道歉：网传视频有语境被误解，为何网友对此并不买账？
因为张小泉经理采用的是捧一踩一的方法，声称中国人的切菜方法其实是一种错误的，不符合米其林餐厅的标准。菜刀想必是大家厨房当中一种常见的工具，菜刀在我国的历史由来已久。虽然市面上菜刀的品牌有很多，但是其中比较有名的便是张小泉菜刀。其实这一家品牌是一家老字号，早在明朝期间就已经创立。在成立的时间上要远远超过于西方的米其林。张小泉经理发表声明向网友道歉。想必大家最近这段时间对菜刀事情非常上心，事件的起因是一位网友在网络上购买张小泉品牌的菜刀。于是用这把菜刀在家中厨房进行拍蒜，但是令人意想不到的是，菜刀的手柄却应声而断。于是证明网友便向售后客服反映，而售后客服却声称该款菜刀是不能够用来拍蒜的。事情发生之后也引起了广大网友的讨论，随着舆论的持续发展，张小泉经理也第一时间向网友表示道歉。但是这样的道歉却并没有得到网友的认可。张小泉经理捧一踩一。在这起盗窃的声明当中，我们可以了解到。张小泉经理称中国人的切菜方式是不符合米其林厨房的标准。但是很多网友对此表示反对，中国人的做菜方式为何要符合西方的标准。并且在话语当中还存在贬低中国人切菜的方式，这种捧一踩一的方式的确是不可取的。要提高文化自信。其实该起事情不是一个个例，我认为从根本上的原因在于西方文化的入侵。改变了一些人的思想，这也导致了很多人的文化不自信。张小泉菜刀事件只是一个缩影而已，现实当中还有很多。就比如西方国家流入的圣诞节，却成为了当前社会上最时髦的节日，这不免有些令人悲哀。
[create_time]2022-07-20 13:20:00[/create_time]2022-08-04 10:49:48[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]社会生活家[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/00f6c946b5022053281866896c0725cc.jpeg[avatar]品味人世间，看生活社会浮沉。[slogan]品味人世间，看生活社会浮沉。[intro]17[view_count]张小泉总经理致歉，称网传视频有语境被误解，消费者还会信任张小泉吗？
我肯定是不会再去信任张小泉了，刚开始出现问题的时候，竟然说中国人切菜方式不对。这分明是张小泉看大家不买账，才为自己开脱而已。一、我不会再去信任张小泉了。张小泉是中华老字号，而且还是中国驰名商标，所以很多人就是冲着这点去购买张小泉的刀具和剪子，但是在张小泉刀拍蒜竟然断裂的时候，张小泉第一反应就是说自家的刀不能拍蒜。这让消费者怎么再去信任张小泉？出现问题不是解决问题，而是将问题抛给了消费者，这着实让人觉得很无语了，这都不像大企业会做出来的事情。二、张小泉在发现刀有问题的时候，竟然说中国人切菜方式不对。随着张小泉事件的发酵，张小泉那边竟然开始将问题推到了中国人切菜方式不对，难道中国人买了一把刀还要供着？不能拍蒜，那何必花大价钱买张小泉，买个普通的刀不就完了？而且这么个说法确实很难让人信服，毕竟这张小泉来自中国，却还要说中国人的切菜方式不对，而且张小泉被曝出很多产品都是来自代工，这确实就让人很难信服这个老字号的张小泉了。三、如今张小泉说法也不过是为他们自己开脱而已。现在张小泉总经理站出来道歉了，但是这道歉的背后又有多少诚意在呢？不过是看到消费者不买账他们之前为自己开脱的行为，所以不得已而为之。这也间接说明张小泉确实是飘了，而且根本就不拿消费者当回事，出现了问题只会一味地推脱问题，根本就不是大企业的风范。所以说张小泉的做法也决定了消费者不会继续为张小泉买单，毕竟消费者只会为有实力有诚意的商品买单，而不会为那些忽视消费者的张小泉买单。
[create_time]2022-07-19 15:38:48[/create_time]2022-08-03 14:31:48[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]夏初夏了[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/accc690305c919429e46f3ef88d08392.jpeg[avatar]主管[slogan]带您看尽社会百态，品人生百味。[intro]45[view_count]
