宁国市人力资源和社会保障局的人员编制
市人力资源和社会保障局行政编制23名（机关后勤服务人员按行政编制总数的10%以内控制使用）。领导职数：局长1名，副局长3名，纪检组长1名，系统工会主席1名；科室正、副科长共10名（其中公务员管理科按副科级高配科长1名）。党组书记、局长汪恭远同志 主持本局党政全面工作。党组成员、副局长黄晓阳同志 协助局长工作，负责社会保险工作。分管社会保险科、社会保险管理局。党组成员、副局长万多华同志 协助局长工作，负责公务员及事业单位管理、劳动监察执法、依法行政、安全生产、人事管理工作。分管公务员管理科、人才开发科、劳动监察科、劳动监察大队。党组成员、副局长程斌同志 协助局长工作，负责专业技术人员管理、工资福利、劳动关系工作。分管专业技术人员管理科、工资福利科、劳动关系与调解仲裁科、劳动人事争议仲裁院。党组成员、副局长陈彬同志 协助局长工作，负责就业、培训、人才、计划生育、招商引资、基层平台建设、宣传教育工作。分管就业促进与职业能力建设科、就业管理局、人才交流服务中心。党组成员、工会主席吕闽宁同志 协助局长工作，主管工会工作；负责工、青、妇、老干部、统计、档案管理、文明创建、政务公开、联系村（社区）工作、就业和社会保障服务中心项目建设。分管局办公室（财务室、基建办）、行政审批科，协管就业促进与职业能力建设科、就业管理局、人才交流服务中心。党组成员、纪检组长宋爱华同志 协助局长工作，主管纪检监察、党风廉政建设工作；负责党建、信访、综治维稳、信息化建设、网络舆情、民生工程、目标管理、效能建设工作。分管城乡居民社会养老保险基金管理中心、信息中心。
[create_time]2016-06-04 05:48:14[/create_time]2016-06-19 03:35:38[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]晨春诗2461[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b906c9ef.wulvAAnwK4tNc1Kc7r7ILg.jpg?time=3408&tieba_portrait_time=3408[avatar]TA获得超过177个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]48[view_count]宁国市人力资源和社会保障局的介绍
根据中共宣城市委办公室、宣城市人民政府办公室《关于印发〈宁国市人民政府机构改革方案〉的通知》（办〔2009〕97号），设立市人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。
[create_time]2016-06-04 05:48:14[/create_time]2016-06-19 03:35:39[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]手机用户30002[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.531bb779.CIcD6YnkqLa8OGUGqPUCVA.jpg?time=2723&tieba_portrait_time=2723[avatar]TA获得超过118个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]10[view_count]宁国市人力资源和社会保障局的内设机构
根据以上职责，市人力资源和社会保障局设9个内设机构：（一）办公室（行政审批科）。综合协调机关政务工作；组织编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责会务组织、公文审核、文电处理、机要文档、印鉴管理、安全保卫、保密、信访、后勤保障等机关日常工作；负责政务信息、宣传报道；负责局机关和直属单位的机构编制、人事管理工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责局机关离退休人员的服务工作；负责机关财务工作，承担局机关、直属单位国有资产管理工作。负责行政许可和非行政许可审批事项办理；负责行政审批事项的咨询、项目申报要件材料审查、行政审批项目的受理和办理结果的反馈工作；负责组织协调行政审批事项的勘察、论证和审核工作；负责有关行政许可证的发放工作；负责行政服务中心人力资源和社会保障服务窗口的日常工作。（二）就业促进与职业能力建设科。拟订并组织实施全市就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务管理；贯彻实施高校毕业生就业政策；落实就业援助和特殊群体就业政策；承办市就业工作领导小组办公室的工作。贯彻落实城乡劳动者职业培训政策；落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；规划和管理全市职业培训机构；组织实施全市职业技能培训、考核、鉴定和发证等工作；负责管理职业技能鉴定指导中心；配合上级部门开展技工、技师、高级技师考评组织工作；拟订失业人员、企业下岗职工再就业培训规划，并组织实施。（三）公务员管理科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）。贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，组织实施公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并进行监督检查；综合管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和公开选调工作；综合管理政府奖励和公务员奖励工作，组织实施以市政府名义开展的奖励、表彰活动；承办以市政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，编制安置、培训计划并组织实施；负责协调有关单位做好转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。（四）人才开发科（事业单位人事管理科、市引进国外智力办公室）。负责编制全市人才资源规划，配合有关部门组织实施高层次人才规划、引进和培养工作；建立健全引进和培养高层次人才的激励机制，构建人才资源需求平台，着力开发人才资源；负责全市引进国外智力，承担市重大专项人才的有关工作。贯彻落实人力资源服务机构市场准入管理相关制度；指导和监督有关职业中介机构的管理工作。承担市人才工作领导小组交办的具体工作。承担事业单位人事制度改革工作，推行事业单位人员聘用制度，组织实施事业单位岗位设置工作；组织管理全市事业单位工作人员公开招聘和选聘工作；承担全市事业单位工作人员考核、奖惩、培训和人事调配工作。（五）专业技术人员管理科。贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策；承担专业技术人员职称制度改革工作；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，负责全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；负责全市专业技术职务聘任、专业技术职务任职资格评审的审核、报批和初级专业技术职务评审委员会的组建及初审工作。（六）工资福利科。贯彻落实机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；负责机关事业单位工资、津补贴和福利工作；指导协调全市机关、事业单位退休人员的管理服务和高级专家延期退休的审批工作；推行完善机关、事业单位工作时间、休假制度。（七）社会保险科。贯彻执行国家、省、市社会保险政策法规，拟定社会保险基金的管理规划、监督制度并组织实施；统筹协调机关、事业、企业单位职工及城乡居民的社会保险工作；拟定社会保险内部审计规则并组织实施；负责对各经办机构社会保险基金使用、管理和运营的监督检查；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，并组织查处基金管理中违规、违纪案件；负责对各项社会缴费基数、保险待遇调整的核定；负责有关统计与信息管理工作；负责工伤认定工作。（八）劳动关系与调解仲裁科（市人事劳动争议仲裁调解委员会办公室）。贯彻落实劳动关系有关政策，负责劳动合同和集体合同管理；贯彻落实企业职工工时制度、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资分配贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度，指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作；承担劳动、人事争议仲裁员有关管理工作；承办重大劳动、人事争议协调处理工作。（九）劳动监察科贯彻落实劳动保障监察工作有关政策制度；负责全市劳动保障法律法规贯彻执行情况的督促检查；拟订劳动保障监察工作制度，开展劳动保障监察管理工作；规范劳动保障执法检查，监督劳动保障监察机构、监察人员的执法行为；牵头协调处理劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；组织或参与重大案件查处；加强专、兼职劳动保障监察员队伍建设，负责劳动保障监察员的培训、资格认证和监督管理工作；会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，维护农民工合法权益；对企业执行最低工资标准情况实施监督检查。
[create_time]2016-06-04 05:48:14[/create_time]2016-06-19 03:35:39[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]爪机粉丝0056E[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a5a2518.feWN3e5O2wF2bzXM2iHRog.jpg?time=3632&tieba_portrait_time=3632[avatar]TA获得超过146个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]60[view_count]社保卡可以异地办理吗
可以异地办理社保卡，
外地人在当地是可以办理社保卡的。
办理材料：
本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）；
2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；
户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）；
到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
办理流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。
注：参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。
[create_time]2016-11-16 10:47:25[/create_time]2016-12-01 00:02:07[finished_time]8[reply_count]23[alue_good]钻诚投资担保有限公司[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/bd315c6034a85edf5e2c088d4e540923dc5475f8?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_900,h_1200,limit_1/quality,q_85[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]24364[view_count]
社保卡可以异地办理吗？
社会保障卡当前不能在异地办理，参保人员只能在户口所在地人社部门凭户口本身份证办理。社会保障卡具有查询本人的养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳等情况以及消费一体功能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
[create_time]2021-09-26 23:43:24[/create_time]2021-10-11 23:41:56[finished_time]21[reply_count]5[alue_good]鹤岗人在江阴[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.c82ce8de.202sJKcQkKtHvNlD0xmCqQ.jpg?time=3630&tieba_portrait_time=3630[avatar]TA获得超过3718个赞[slogan]一个穷屌丝[intro]7525[view_count]安徽宁国市教师讨薪，真的吗？
🌾 也许很多人疑惑：现在的老师都怎么了？ 朋友圈也看到一些评论：说老师是“利”字当头！…… 这其中不乏我认识的人，我无意解释我的工资，它虽然低，但是只要会理财会投资，它并不会让我们放下尊严和体面，闹得满城皆知！少数人的言论只让我心生悲凉！这个社会并不是所有的喷子都是枪手，是因为心存丑恶，才会满眼丑恶！ 我来给你们解释一下我们到底讨要的是什么？ 今年年初学校开会，领导说：“告诉你们一个好消息，从今年开始，每个老师每年发五千四。”的确是好消息，因为历年来，我们发的年终奖一般不会超过两千，有时候甚至一分钱都没有！一年过半，公务员和事业编制的工作人员发了一万八，而承诺给我们的五千四，迟迟没有兑现。领导们看老师在别人发了一万多的情况下，仍然激情满怀地工作，心下坦然，准备拿五千四吊一吊胃口，进行考核。 有老师在论坛上就此事提问，领导堂而皇之地答复：咱们宁国教师平均收入已经高于公务员平均收入啦！言下之意是发的钱要扣除你们多出的这一部分，所以最终测算结果五千四。 舆论哗然！ 其实早有消息传出：宁国最初测算的结果是，公务员比教师平均年收入高一万二或者一万五 （具体记不太清），后来玩了猫腻之后变成：教师比公务员高万把块钱！ 很多老师其实早已知道这个消息，明白这是领导上报上级应付检查的，加上都不是逞强好胜之人，而且这么多年我们早已接受不能跟别的单位比的事实，也就打碎了牙往肚里咽！现在居然拿这个滑天下之大稽的话来回复老师！ 部分老师就联合起来写了一个诉求，请求重新调查公务员和老师的工资差距。本是合情合理的申诉，结果先是校领导、局领导到处维稳，接着大会小会做工作、吓我们，造成许多学校纷纷打印诉求书，签名上交。我们教师队伍中五位代表身先士卒，跟领导谈判，当时的答复让我们感动：给他们一个月的时间，家里的事家里解决，不要闹大！ 这一个月里，宁国三千多老师翘首以盼，静静地等待着领导们的答复，当文明城市第三方测评组来校时，个个积极配合，赢得赞誉！ 就在我们满怀期待之时，迎来的不是领导的答复，而且警察的介入。28日，许多老师都接到派出所电话，下午一群警察穿着警服，开着警车来各个学校约谈……，群情激愤！ 领导一看压制不住，于29日晚召开紧急会议，商量的仍然不是解决，还是如何打压！ 30日是领导承诺的最后一天，五位代表按约定时间（上午九点）来到指定地点，学校老师商量没课的都请假去现场支持，不能让他们独自浴血奋战。结果领导们三管齐下：一方面安排校领导召集大家九点开会;一方面迟迟不在商谈地点出现;一方面下达命令，让家里有老师的工作人员管好家属。上午十点，领导们终于出现，二十多个巧舌如簧、久经官场的领导对垒五个教师代表！！！一直谈到下午近三点，但是避重就轻，无果！ 下午一放学，几千老师来到市政府广场等待答复。 身边有很多便衣警察…… 校领导也来现场做工作…… 老师的电话声此起彼伏，都是家人接到任务打来催促回家的电话，有吵架，也有说离婚的…… 某位市长说：你们拿两三千怪谁？高考怎么不多考几分？…… 某位局长说：太没有师德了！以后一分钱都不发给你们！…… 是啊，“没有师德”的我们今天没有一堂课空堂;“没有师德”的我们今天没有一本作业没批改;“没有师德”的我们在现场待了一整天，市政府广场的地面上连一个烟头、一个塑料袋都没有……我们守得住清贫，但是受不了窝囊气！！！ 晚上八点多，在没有审核，没有财务造表的情况下，每位老师的银行卡收到10800的目标考核奖（公务员是18000），但是现场没有一位老师离去！我们要的是一句承诺，我们要的是一个合理的解释。 晚上十点多，代表们出来，告诉大家：政府答应重新测算教师工资！（未完待续） 各位看官，您还想问老师都是怎么了吗？
[create_time]2018-12-03 12:50:31[/create_time]2018-12-15 23:18:13[finished_time]8[reply_count]35[alue_good]穆斯林掌柜[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.462c8de2.dr4zEqO7lqSBW0mf06QBOA.jpg?time=3264&tieba_portrait_time=3264[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]13658[view_count]
人社局哪个部门最好?
人社局哪个部门最好
人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和 *** 各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。
人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？
省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
人事局下属哪个科所部门最好？
你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
人社局 *** 办哪个好
*** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？
都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制
在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？
1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点
劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室
办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
人社局是干嘛的？
人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
[create_time]2022-10-07 09:19:58[/create_time]2022-10-19 12:18:05[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]抛下思念17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.501e7b31.B8-z7foXAMa6D2EFeonlZg.jpg?time=4580&tieba_portrait_time=4580[avatar]TA获得超过8880个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3185[view_count]
人社局下设哪些部门科室
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
[create_time]2022-05-21 15:03:04[/create_time]2022-06-01 00:00:01[finished_time]2[reply_count]1[alue_good]小吴生活百科[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.518a52d4.rM5zJCliuwW6d6lEx2EW_A.jpg?time=12649&tieba_portrait_time=12649[avatar]TA获得超过2335个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4831[view_count]人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
[create_time]2022-02-22 10:05:19[/create_time]2022-02-26 15:27:38[finished_time]1[reply_count]8[alue_good]精彩的娱乐达人[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/9922720e0cf3d7ca1dd7c3e7e01fbe096b63a97a?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85[avatar]我不是娱乐的生产者，但是我是娱乐的搬运工[slogan]我不是娱乐的生产者，但是我是娱乐的搬运工[intro]30384[view_count]人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
[create_time]2021-08-05 17:10:46[/create_time]2021-08-20 16:34:55[finished_time]1[reply_count]2[alue_good]高效解答小李老师[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.d5805752.mQw7emlEUvS_lgzPp2qfjA.jpg?time=9880&tieba_portrait_time=9880[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2657[view_count]
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构
您好，很高兴为您解答，人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有：
1·办公室
2·政策法规处（行政服务处）
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处
6·军官转业安置处
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）
13·工资福利处
14·养老保险处
15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处（老干部处）
22·机关党委【摘要】
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构【提问】
您好，很高兴为您解答，人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有：
1·办公室
2·政策法规处（行政服务处）
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处
6·军官转业安置处
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）
13·工资福利处
14·养老保险处
15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处（老干部处）
22·机关党委【回答】
[create_time]2021-09-28 10:47:56[/create_time]2021-10-13 10:46:32[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b342f4b.zFtNAHww1C0YB7L4bg7Keg.jpg?time=5525&tieba_portrait_time=5525[avatar]TA获得超过1045个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]5037[view_count]
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构
亲你好，人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。各地内部机构设置有所不同一般有：1·办公室2·政策法规处（行政服务处）3·规划和信息处4·财务和基金监督处5·就业促进与失业保险处6·军官转业安置处7·职业能力建设处8·专业技术人员管理处9·人才开发处10·公务员录用管理处11·公务员考核培训处12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）13·工资福利处14·养老保险处15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）16·医疗保险处17·工伤保险处18·劳动关系处19·农民工工作处20·调解仲裁管理处21·组织人事处（老干部处）22·机关党委【摘要】
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构【提问】
亲你好，人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。各地内部机构设置有所不同一般有：1·办公室2·政策法规处（行政服务处）3·规划和信息处4·财务和基金监督处5·就业促进与失业保险处6·军官转业安置处7·职业能力建设处8·专业技术人员管理处9·人才开发处10·公务员录用管理处11·公务员考核培训处12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）13·工资福利处14·养老保险处15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）16·医疗保险处17·工伤保险处18·劳动关系处19·农民工工作处20·调解仲裁管理处21·组织人事处（老干部处）22·机关党委【回答】
[create_time]2023-03-14 00:38:05[/create_time]2023-03-29 00:37:17[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]田先生为你解答[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3350441765,3701408117&fm=3012&app=3012&autime=1688081556&size=b200,200[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1509[view_count]
社保局几点上班下午几点上班？
社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。1、每个工作日的作息时间为周一至周五早上9：00到下午17：00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班，工作时间在9：00到16：30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。2、根据国家规定，社保局周一至周五的上班时间是早上9：00，有部分地区的社保局周六日是会上班的，上班时间是上午9点。3、社保局礼拜六和礼拜天一般是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去
[create_time]2022-01-29 17:52:51[/create_time]2022-02-05 10:29:28[finished_time]2[reply_count]9[alue_good]木子爱生活Lyx[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5a169743.F2F3zZRWRAjq6iQ0nEUZXg.jpg?time=7419&tieba_portrait_time=7419[avatar]认真答题，希望能帮到你[slogan]三人行必有我师焉[intro]29687[view_count]社保局几点上班下午几点上班
社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。1、每个工作日的作息时间为周一至周五早上9：00到下午17：00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班，工作时间在9：00到16：30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。2、根据国家规定，社保局周一至周五的上班时间是早上9：00，有部分地区的社保局周六日是会上班的，上班时间是上午9点。3、社保局礼拜六和礼拜天一般是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去
[create_time]2022-06-14 14:24:35[/create_time]2022-06-28 15:39:28[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]刘莉莎律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/5c88ebab3ccbca948d5249d0ab74f232.jpeg[avatar]实习律师[slogan]优质法律内容创作者。[intro]5105[view_count]
