职业病尘肺的诊断标准
1、无尘肺（0）a）0：X射线胸片无尘肺病的症状表现。b）0＋：胸片表现尚不够诊断为I者。
2、一期尘肺（Ⅰ）a）Ⅰ：有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。b）Ⅰ＋：有总体密集度1级的小阴影，分布范围超过4个肺区或有总体密集度2级的小阴影，分布范围达到4个肺区。
3、二期尘肺（Ⅱ）a）Ⅱ：有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到四个肺区。b）Ⅱ＋：有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有小阴影聚集；或有大阴影，但尚不够诊断为Ⅲ者。
一、尘肺职业病赔偿标准
1、先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
3、《劳动法》第四十一条规定：用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
（1）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；
（2）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
（3）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；
（4）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；
（5）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；
（6）生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；
（7）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
（8）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75％至90％的伤残津贴，由工伤保险基金支付。
二、职业病尘肺常识普及
1、专家称，我国职业病危害分布行业广，从煤炭、冶金、化工、建筑等传统工业，到汽车制造、医药、计算机、生物工程等新兴产业，都不同程度存在职业病危害。随着企业经营模式、用工制度的变化、个体民营企业的发展，大量的农民工涌入到苦、脏、累、险的工作中。由此，农民工变成受职业病危害最严重的一个群体。
2、目前我国累计尘肺病患者超过60万。尘肺病是头号职业病，占所有职业病的80％以上，而煤矿尘肺病又居首。尘肺病患者，由于长期接触生产性矿物性粉尘，使呼吸系统的清除和防御机能受到严重损害，患者的抵抗力明显减低，故尘肺病患者常发生各种不同的并发症。在尘肺病患者死因构成中，呼吸系统并发症占首位，其中主要是肺结核、肺部感染性疾病和气胸；心血管疾病占第二位，主要是慢性肺原性心脏病。
3、职业病为何如此高发？专家分析，防护装备技术落后是主要原因。此外，防护措施不健全，防护服、呼吸防护器、头部、听力、眼睛及面部防护、脚部和腿防护等防护用品的使用率低，也使职工身体健康受到直接或潜在的危害。这其中，既有企业不重视的问题，也有职工自身不了解、不知情，或不知如何防护等因素。
[create_time]2022-12-03 01:26:38[/create_time]2022-12-15 17:05:36[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]广东张龙律师[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b03533fa828ba61e128318ba5334970a304e5932?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]律师[slogan]广东金桥百信（中山）律师事务所[intro]4[view_count]
尘肺的诊断标准是什么
简述尘肺的诊断标准。 答： （1）尘肺的观察对象：粉尘作业人员健康检查发现X射线胸片有不能确定的尘肺样影像学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察者。 （2）一期尘肺：有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。 （3）二期尘肺：有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。 （4）三期尘肺：有以下3种表现之一者：①有大阴影出现，其长径不小于20mm，短颈不小于10mm；②有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集；③有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。 因为来不及看书，稍微听了一下串讲的内容，做了几套模拟题，抱着一颗忐忑的心去参考，好不容易熬到分数出来，《国际贸易理论与实务》70分，倍感开心。 听了高瑞老师的《线性代数（经管类）》辅导课程，讲得真得很好，她的教学方法真的让学生很容易去理解，很喜欢她。
[create_time]2022-09-26 06:05:16[/create_time]2022-10-11 03:49:47[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]医学生jay[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.38c8a891.xiBX5LFVzr5fORMXBUwP0w.jpg?time=809&tieba_portrait_time=809[avatar]TA获得超过1803个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]14[view_count]尘肺职业病怎么鉴定_肺结核
尘肺作为典型的职业病，鉴定时的主要依据是患者有无粉尘接触史和胸片检查结果。鉴定的过程如下：
1、调查或询问患者有无粉尘接触史，并参考现场劳动卫生学调查资料、尘肺流行病学调查情况等确认。
2、对患者照X光胸片，主要以X射线后前位胸片表现为依据
3、结合临床表现和胸部X线检查，排除其他肺部类似疾病后，对照尘肺诊断标准作出尘肺的诊断和X射线分期。
尘肺判断标准：根据X射线胸片的检查结果判断，一般分为三期。
1、一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。
2、二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。
3、三期尘肺是指有下列情形之一者：有大阴影出现，其长径不小于20毫米，短径不小于10毫米；有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集；有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。
尘肺病诊断结论的标准表述是：具体尘肺病名称+期别，如矽肺一期、煤工尘肺二期等。未能诊断为尘肺病者，应表述为“无尘肺”。
附注：与尘肺不同，肺结核是由结核分枝杆菌引起的肺部感染性疾病，而尘肺一般因为与粉尘长期接触造成。肺结核是尘肺常见的并发症，其判断依据主要是：结核菌素试验（PPD）呈强阳性反应，痰结核菌涂片及培养则是肺结核感染的直接证据。
[create_time]2017-10-04 15:21:33[/create_time]2013-11-17 09:55:21[finished_time]2[reply_count]4[alue_good]百度网友b892881[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.33780f64.rj0TkGlN6zaWQ-pfVsvQJg.jpg?time=2961&tieba_portrait_time=2961[avatar]TA获得超过1333个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3976[view_count]
尘肺跟肺结核怎么分
尘肺致残程度共分为6级，由重到轻依次为：
1）一级
①尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔PO2 ＜5.3 kPa(40 mmHg)〕。
②职业性肺癌伴肺功能重度损伤。
2）二级
①尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及（或）中度低氧血症；
②尘肺Ⅱ期伴肺功能重度损伤及或重度低氧血症〔PO2＜5.3 kPa(40mmHg)〕；
③尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核；④职业性肺癌或胸膜间皮瘤。
3）三级
①尘肺Ⅲ期；
②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤及（或）中度低氧血症；
③尘肺Ⅱ期合并活动性肺结核。
4）四级
①尘肺Ⅱ期；
②尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症；
③尘肺Ⅰ期合并活动性肺结核。
5）六级尘肺Ⅰ期
伴肺功能轻度损伤及/或轻度低氧血症；
6）七级尘肺Ⅰ期，肺功能正常。
[create_time]2017-05-15 16:01:21[/create_time]2017-05-29 15:20:37[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]百度网友121c7022[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9c14cdf1.k2eEWDhm7sYsSVRDMY3x3w.jpg?time=7692&tieba_portrait_time=7692[avatar]TA获得超过2589个赞[slogan]生活不止有眼前的苟且，还有诗和远方[intro]176[view_count]
尘肺病是怎样得来的
对于一些特殊的工作场合来说，由于工作环境质量很差，是很容易患上肺部之类的疾病，尘肺病就是是非常常见的一种疾病，无论是煤矿或者是石灰厂的工人来说，他们就相对于患病的几率会更高一点。而且现在没有特效药来治疗，也算是一个难以根治的疾病。患有该疾病的患者，时常会感觉胸闷，气短等情况。而且也会间接性的感觉劳力性呼吸困难，在生活中特别容易感冒，这种呼吸功能的急剧下降，是很容易导致呼吸衰竭，严重影响了自身的身体健康。而且这种疾病每隔几年的整体病况还会有持续的升级，如果没能得到有效控制，最后还会出现较为严重的呼吸疾病。尘肺病注意事项在日常生活中也要养成好的生活、饮食习惯，戒烟、酒，多吃优质蛋白高、维生素含量高的食物，适当选择自己可以从事的体育运动。如果反复的出现呼吸道感染，也可以定期注射肺炎疫苗、流感疫苗，来预防疾病的发病，这些措施对尘肺患者本身是非常有意义的。
[create_time]2021-10-20 19:11:07[/create_time]2014-04-29 08:35:36[finished_time]3[reply_count]0[alue_good]阿可的生活日记[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/4054e2f9a8c613a8b507411715d45df8.jpeg[avatar]好好生活的样子真的很美[slogan]好好生活的样子真的很美[intro]414[view_count]什么叫肺尘病啊？
尘肺病是由于在职业活动或生活环境中长期吸入无机矿物质粉尘，粉尘在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性结节状或网格状纤维化为特征的一组疾病。
疾病早期，患者可无症状，逐渐出现咳嗽、咳痰、气促。不同种类、不同严重程度的尘肺病预后不同，总体呈慢性病程。
尘肺病在人群中的发病情况是怎样的？
尘肺病是我国最常见和最主要的一类职业病
。截止2014年底，建国以来我国累计报告尘肺病777173例，占职业病总数的90%。以2014年度为例，共报告新发职业病29972例，其中尘肺病新病例26873例（89.66%），较2013年增加3721例。主要包括煤工尘肺（51.52%）和矽肺
11471（42.7%）。
从行业分布看，煤炭开采和洗选业、有色金属矿采选业和开采辅助活动行业的职业病病例较多，共占全国报告职业病病例数的62.52%。尘肺病不仅患患者数多，而且对健康危害大，是一类导致人群劳动能力和生活质量降低、致残的疾病。
尘肺病有哪些类型？
国际劳工组织（ILO）2010年版的职业病目录靶器官系统为呼吸系统的职业病中将尘肺病分为纤维原性矿物尘所致尘肺（矽肺、煤矽肺、石棉肺）和非致纤维原性矿物尘所致尘肺病。
2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、 全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》，12种尘肺病被列为我国法定职业病，具体包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、铝尘肺、陶工尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺，以及其他尘肺病（开放条款）。
[create_time]2022-11-12 20:35:52[/create_time]2022-09-06 10:29:18[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]卑格菲021[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.773d6b88.Pl_lfo1BBmaZwqdRL97UmA.jpg?time=2688&tieba_portrait_time=2688[avatar]TA获得超过1032个赞[slogan]但行好事，莫问前程[intro]122[view_count]
请问尘肺病的诊断标准是什么？
病情分析：尘肺病诊断标准一般主要依据是尘肺病患者的症状。尘肺病患者的症状主要有以下几方面：早期尘肺病人咳嗽多不明显，但随着病程的迸展，病人多合并慢性支气管炎，晚期病人多合并肺部感染，均可使咳嗽明显加重。咳痰主要是呼吸系统对粉尘的不断清除所引起的。尘肺病人常常感觉胸痛，胸痛。呼吸困难，随肺组织纤维化程度的加重，有效呼吸面积减少，通气/血流比例失调，呼吸困难也逐渐加重。如出现以上这种症状基本可以判定为尘肺病。意见建议：辅助检查：如果仅根据以上症状很难诊断尘肺病，则还可以参考以下辅助检查结果。a. 肺功能检查：尘肺患者在进行肺功能检查时，早期通气功能多正常，中、晚期有弥散功能降低。不同程度的限制性或阻塞性通气障碍。b. 血气分析：血气分析可显示PaO2低（低氧血症），晚期低氧血症加重，伴有高碳酸血症。
[create_time]2013-12-01 22:54:19[/create_time]2013-12-16 16:07:50[finished_time]2[reply_count]8[alue_good]开母[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.c3f276ea.gI6aCM5xcsUBfYloS1TUZQ.jpg?time=3594&tieba_portrait_time=3594[avatar]超过73用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3385[view_count]
尘肺一期评残标准
尘肺一期一般评定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，需要继续工作。属于停工留薪期的，原工资福利待遇不变。不属于停工留薪期的，不出勤用人单位可以不支付工资福利。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《广东省工伤保险条例》第66条本条例中下列用语的含义：
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
[create_time]2022-12-13 05:40:03[/create_time]2022-12-13 11:12:22[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]创作者DKEIFHCB3360[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2968847230,1323093677&fm=3012&app=3012&autime=1687935245&size=b200,200[avatar]超过141用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]14[view_count]
尘肺伤残鉴定尘肺病怎么评残
一般人身损害赔偿，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
但是尘肺病是属于职业病的一种，员工应该是申请劳动能力鉴定才对，向劳动能力鉴定管理中心申请鉴定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；协商不成的，由人民法院指定。
《劳动能力鉴定管理办法》
第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
[create_time]2018-08-02 03:59:58[/create_time]2017-03-06 09:53:57[finished_time]3[reply_count]9[alue_good]baby无知的蚂蚁[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.35b27d9b.d4fgMShbsX094O3lXMEm1w.jpg[avatar]知道合伙人法律行家[slogan]单位优秀员工，完成清洁生产、安全生产标准化等工作[intro]2914[view_count]
