常州武进区劳动局上班时间
法律主观：劳动局的上班时间：劳动局按照国家统一作息时间来执行，上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30（这个时间根据季节会有所改变）。但不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。法律客观：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
[create_time]2023-05-17 16:22:06[/create_time]2023-06-01 16:22:06[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]昆山李红艳律师[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a50f4bfbfbedab640432a355e536afc378311ee6?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]律师[slogan]上海正源（昆山）律师事务所[intro]3[view_count]武进劳动局咨询电话是多少
亲亲，下午好，很高心由我来为您解答这个问题。
江苏省常州武进区劳动局即常州市武进区人力资源和社会保障局，电话号码是0519-86319680。
常州市武进区人力资源和社会保障局的联系方式:办公地址:武进区行政中心4号楼。
联系电话: 0519-86319680。 .
传真号码: 0519-8631 9680。
邮政编码: 213159。
电子邮箱地址: wjldj@126.com (本邮箱不受理政府信息公开申请)。【摘要】
武进劳动局咨询电话是多少【提问】
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谢谢！【提问】
不客气，亲亲【回答】
[create_time]2022-01-30 13:36:32[/create_time]2022-02-14 13:35:45[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]韵林老师[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.aabe46af.f8ywdCKQ-H_8S-VWOxoIiA.jpg?time=7166&tieba_portrait_time=7166[avatar]有什么不懂的尽管问我[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]116[view_count]
求江苏省常州武进区劳动局电话号码是多少？
江苏省常州武进区劳动局即常州市武进区人力资源和社会保障局，电话号码是0519-86319680。常州市武进区人力资源和社会保障局的联系方式：办公地址：武进区行政中心4号楼。联系电话：0519-86319680。传真号码：0519-86319680。邮政编码：213159。电子邮箱地址：wjldj@126.com（本邮箱不受理政府信息公开申请）。扩展资料常州市武进区人力资源和社会保障局内设机构职能：一、财务和基金监督科。负责编制全区相关社会保险基金预决算草案并监督实施；负责本局的财务管理、资产管理和内部审计工作；负责财政性支出项目的绩效评价；参与拟订全区相关社会保险资金（基金）财务管理制度、基金监管制度和内控制度。二、就业促进科（人才开发科）。拟订全区就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动等政策；健全公共就业创业服务体系；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订全区就业援助、特殊群体就业等政策；参与拟订就业补助资金管理办法。参考资料来源：常州市武进区人民政府-常州市武进区人力资源和社会保障局信息公开指南
[create_time]2022-09-26 18:52:37[/create_time]2022-10-11 18:52:37[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]股城网客服[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/55e736d12f2eb938e88db166c7628535e4dd6f46[avatar]专注科普财经基础知识[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1810[view_count]常州社保中心咨询热线
常州市人力资源和社会保障咨询电话：12333常州市社保中心窗口常见业务咨询电话：1.企业社保征缴业务868111062.社保转移业务881231413.居民养老业务881059594.企业职工养老保险退休相关业务881027355.企业退休人员社会化管理业务88123344市本级各区社保经办机构咨询电话：新北区社会保障管理服务中心（红河路65号三楼）88516920天宁区社会保障管理服务中心（中吴大道1287号）86662005、86640221钟楼区社会保障管理服务中心（星港路88号，钟楼区政府一楼东面大厅）88890230、88890225常州市人力资源和社会保障咨询中心主要负责人力资源和社会保障方面政策、业务经办咨询业务；负责人社效能、社会保险基金监督投诉举报的受理、转接及跟踪；负责社会保障卡的申请、制作、发放及日常管理；负责协调处理12345转办业务；负责“智慧人社”内容的维护及在线咨询答复等业务。常州社保咨询方式1.拨打12333电话2.常州人社微信公众号微互动版块“12333在线”栏目3.常州人社APP互动版块“12333在线”栏目4.常州人社局网站“在线咨询”板块5.化龙巷“12333在线”版块6.中吴网“人社局”板块7.拨打12345电话
[create_time]2022-05-17 10:51:23[/create_time]2022-05-28 13:58:35[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]法律开锁匠施吉龙律师[uname]https://wyw-pic.cdn.bcebos.com/e7cd7b899e510fb3b4af5b03cb33c895d0430ceb[avatar]法律顾问[slogan]龙龙带你学习了解股权、财税和涉外法律世界[intro]1924[view_count]常州市人力资源和社会保障局：http://www.czhrss.gov.cn/
常州市人力资源和社会保障局： http://www.czhrss.gov.cn/
直属单位
常州市外国专家局
常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际 人才 服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作;负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关部门承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理;负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作;承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作;按规定承担全市因公出国(境)培训有关管理工作;建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的 招聘 和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。
办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼
常州市人才服务中心
常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日(常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日)，是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位(与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公)，担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作;负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作;负责人才职业资格审核、认定和代理人员职称评定工作;负责全市人才信息网络建设;负责人才招聘广告内容的审核;负责举办各类人才招聘活动;负责流动人员人事关系、档案管理;负责办理人才流动手续;负责全市人才需求预测和规划工作;负责高级人才的评价推荐服务工作;负责人才派遣工作等。
内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公;三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等;四楼为人才档案室和党员之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。
常州市人事 考试 管理办公室(常州市人事考试中心)、常州市人事培训中心
市人事考试管理办公室(人事考试中心)是常州市人社局直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组 面试 室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。
人事考试管理办公室(人事考试中心)主要承担各类全国和江苏省专业技术人员资格考试、执业(职业)资格考试、职称考试(外语、计算机)的组织实施工作;承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作;承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作;承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作;承担市直机关、事业单位 竞争上岗 考试的考务工作;承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。
常州市劳动就业管理中心(职业介绍服务中心)
实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作;组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作;培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设;综合管理劳动力市场;负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作;负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级劳动保障部门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作;负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作;指导街道(乡镇)和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作;统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作;负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务;负责全市就业经费、失业保险基金预(决)算报表的编制和汇总;负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施;负责全市出入境就业管理与服务工作。
常州市社会保险基金管理中心(企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心)
认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定;负责企业养老保险的结算和支付业务;负责社会保险的稽核工作;组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作;负责养老保险扩大覆盖面工作;负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作;负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度;负责企业离退休人员养老金社会化发放;负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作;负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作;负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税部门提供社会保险征缴信息、户管信息等;负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。
常州市职工医疗保险基金管理中心
认真贯彻执行国家、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定;编制医疗保险的年度预决算草案;负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度;负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况;负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册;负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核;负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导;负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。
常州市机关事业单位社会保险基金管理中心
组织实施全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹;指导协调全市机关事业养老保险工作;承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作;负责对申报单位的缴费基数进行稽核;负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。
常州市劳动监察支队
督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章;对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为;受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报;承办同级政府及有关部门交办的劳动监察案件;配合有关部门处理劳动保障纠纷引起的突发性事件;指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。
常州市劳动保障电话咨询服务中心(12333)、常州市劳动保障信息中心
12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。
信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作;拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作;负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范;负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市三级信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联;负责市级数据库的建设及数据维护;负责信息系统运行管理及系统安全保密工作;负责市级劳动保障行政部门及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理;对基层劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导。
常州市劳动就业训练中心(创业指导服务中心)
贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策;重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等;配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作;根据国家规定对参加就业训练的学员进行职业资格鉴定;开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料;法律法规规定的其它职责。
常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心
负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作;组织实施有关职业(工种)的鉴定工作;建立全市职业技能鉴定信息网络和国家题库市级分库、试卷库;负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作;组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作;建立全市高级技能人才资源库;组织开展全市技师、高级技师职业资格社会化考评工作;负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作;配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定所(站)资格的考评工作;建立各地区、行业(部门)鉴定所(站)备案制度;配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作;对各行业(部门)鉴定机构进行业务指导和技术服务;承担职业技能竞赛的事务性工作;承担省、市技术能手评选以及中华技能大奖、全国技术能手评选推荐的事务性工作;组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务;组织开发相关职业(工种)鉴定的配套资料;负责全市职业资格证书的打印、发放和管理工作。
负责劳动保障管理人员业务培训;负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训;承办国家职业资格证书统一考试培训;组织实施国家规定的就业准入职业(工种)培训;承办城镇各类人员职业技能培训;对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训;承办劳务输出人员上岗前培训;对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训;联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训;其它培训。
常州市技工教育教学研究室
承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作;指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动;审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲;组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料;组织开展全市技工学校教学理论研究， 总结 推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导;组织技工学校教研竞赛活动
常州市劳动争议仲裁院
协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。
常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心
协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。
江苏省常州技师学院 ;
[create_time]2022-06-12 17:03:33[/create_time]2022-06-22 11:53:25[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]来云悔2534[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.e29d2ea3.ubd_R4Bz4p5bm0WrYwX80g.jpg?time=8871&tieba_portrait_time=8871[avatar]TA获得超过430个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]339[view_count]
武进区社保卡在哪里办
法律主观：您好，很高兴为您解答关于办社保卡在哪里办 的问题，本人二代身份证 照相馆出具的办理市民社保的照相回执单（户口不在本地的） 去四大国有银行办理（中国工商银行、中国农业银行、中国银行 、中国建设银行），以下以中国工商银行为例，其他银行一样。 方法/步骤 1 一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。 本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。 办理社保卡流程 以工商银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。 一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让你去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求你设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。 办理社保卡流程 5 在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
[create_time]2023-04-20 17:27:56[/create_time]2023-05-05 17:27:56[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]潘涵法务[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.8e48022f.k9T389xuBHubmvA_uZN52g.jpg?time=1172&tieba_portrait_time=1172[avatar]超过155用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]23[view_count]武进区社保中心在哪里
您好，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。【摘要】
武进区社保中心在哪里【提问】
武进区社会保障服务中心（汽车站附近）地址：武进区武南路518号邮编：213161电话号码：86312333周六、周日不办公。【回答】
好的稍等哦😊【回答】
谢谢【提问】
您好，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。【回答】
不好意思，能不能帮我算算，如果我底薪3500，不要交住房公积金的话，其他一个月要交多少钱？[祈福]【提问】
这个要看你所在的城市了 一般来说五险一金的比例加起来是19% 也就是你3500的工资乘以0.19 。简单点，按照20%计算，那就是五险一金大概700块一个月的【回答】
谢谢谢谢！我知道了！【提问】
不客气哦～😊【回答】
再见【提问】
😊😊😊【回答】
[create_time]2021-12-12 11:04:31[/create_time]2021-12-27 11:02:26[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]让她一个人呆会903[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.910ae6da.y_M12chA2eKCqWPkhxTe9Q.jpg?time=6911&tieba_portrait_time=6911[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]37[view_count]
常州社保如何查询
法律分析：常州个人社保账户查询：网上查询：个人+单位账户余额查询：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/该查询窗口包含功能有：1.个人业务：社会保险综合查询、社保卡/医保卡网上挂失、医保药品目录查询、医保定点机构查询、失业保险技能提升补贴申领2.单位业务：企业网上申报、事业网上申报、劳动用工备案、学生社保卡管理、信用人社。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
[create_time]2022-05-25 20:28:13[/create_time]2022-06-09 20:28:13[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律临韦良钊律师[uname]https://midpf-mp-pub.cdn.bcebos.com/3654d111df27d14a70ba2b24575efcfe.png[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]76[view_count]常州社保怎么查询个人账户
您好，很荣幸为您解答问题，查询社保缴费明细方法还是比较多的。
首先，您可以注册12333社保服务个人官网，用身份证号完成注册以后就可以查询到社保个人缴费明细了；
其次，还可以持医保卡及身份证到省医疗保险中心查看个人帐户及对帐单；或缴费的银行或医保定点医院、药店查询；
另外，还可以通过微信或支付宝进行社保查询，微信中是城市服务，支付宝是市民中心，找到社保之后登陆个人社保账号，进入就可以查询社保缴费明细了【摘要】
常州社保怎么查询个人账户【提问】
您好，很荣幸为您解答问题，查询社保缴费明细方法还是比较多的。
首先，您可以注册12333社保服务个人官网，用身份证号完成注册以后就可以查询到社保个人缴费明细了；
其次，还可以持医保卡及身份证到省医疗保险中心查看个人帐户及对帐单；或缴费的银行或医保定点医院、药店查询；
另外，还可以通过微信或支付宝进行社保查询，微信中是城市服务，支付宝是市民中心，找到社保之后登陆个人社保账号，进入就可以查询社保缴费明细了【回答】
[create_time]2021-10-07 22:53:17[/create_time]2021-10-22 22:51:57[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]赵老师谈职场[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6a956676.oRd6kS-ujyyvqQCE6xqXLA.jpg?time=11969&tieba_portrait_time=11969[avatar]TA获得超过340个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]54[view_count]
武进区社保中心在哪里
地址：武进区武南路518号 ，常州市武进区社会保障服务中心（汽车站附近），电话号码：86312333 周六、周日不办公。拓展内容：（一）贯彻执行《社会保险法》等各项法律法规及政策，依法负责全区机关、企事业单位和人员的养老、医疗、失业、工伤、生育保险及新型农村社会养老保险经办业务。（二）负责全区机关、事业单位、社会团体，各类企业、民办非企业用人单位和人员养老、医疗、失业、工伤、生育保险的登记、发证、变更、转移、注销和社会保险年检工作。（三）负责全区各参保单位和人员社会保险缴费基数的申报、核定，努力提高社保基金的征缴率。（四）负责参保单位及个人享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险基本待遇的核定和支付工作，贯彻落实地方政府各类社会保障补贴、救助政策，负责城乡居民老年补贴等的审核发放。（五）组织开展社会保险审计、稽查和清欠工作，审查参保单位和人员虚报冒领社会保险费的行为，并依法处理和督促整改。（六）指导、检查、监督、考核各定点医疗机构及定点零售药店执行医保政策的情况。（七）编制社会保险基金的预决算，认真执行各项财经纪律，加强全区社会保险基金管理，确保社保基金专款专用、安全运营。（八）负责城乡居民医疗保险基金的征收工作。（九）认真做好有关社会保险的宣传、信访工作，受理群众有关社会保险的投拆举报，做好咨询服务，自觉接受社会监督。（十）组织协调、督促指导各镇社会事务服务中心人社科及村（社区）社会保障业务工作。（十一）承办上级交办的有关事项。参考资料：百度百科—武进区社保局
[create_time]2019-10-06 14:47:14[/create_time]2014-04-04 17:27:01[finished_time]4[reply_count]48[alue_good]JebleGreen[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f5cad824.98pZbHxje1w1XHYtwZs0dw.jpg?time=4998&tieba_portrait_time=4998[avatar]TA获得超过2936个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]47334[view_count]我是工伤十级，我是常州市武进区湟里镇，请问，单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一
一次性伤残补助金为本人工资七个月，一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性就业补助金为1.5万元。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
[create_time]2017-12-15 11:43:03[/create_time]2016-02-04 21:29:39[finished_time]4[reply_count]13[alue_good]yiwang1956[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.f644e06d.-u7FoiC7l2mLflYiiJCbCA.jpg[avatar]知道合伙人法律行家[slogan]制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。劳动法咨询，邮箱987299675@qq.com[intro]9915[view_count]
去人力资源局调档案需要什么
法律分析：学校派遣证、与单位签订的就业合同、本人身份证、户口本以及单位委托提档的委托证明书。如果已经到人事局办理了报到手续，那么调档只需要单位的调档函或行政介绍信就可以了;如果毕业没去人事局办理过报到手续，那么还应该带着报到证。确需他人代办的，需出具由本人签字的委托书及代办人的有效证件。调档案步骤：1、让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。2、去人才市场开调档函有单位证明还不够，你至少还要带着身份证，报到证，毕业证，还有钱!一般是先交一年的费用，大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证，所以一定要准备好。3、上面的步骤完成之后，会让你填一个表，然后让你去交一年的费用，等交完钱后，把收据给他看，就能拿到调档函了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
[create_time]2022-01-21 10:34:37[/create_time]2022-02-05 10:34:37[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]季金凤律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/77458ad0b6052d007054c11df0a40be4.jpeg[avatar]律师[slogan]律者，所以定分止争也。[intro]1951[view_count]到人社局调档案需要哪些材料
到人社局调档案所需材料如下：1.本人提取档案的话,需要携带具有档案管理资质的单位出具的调档函、本人的劳动合同或者用工备案、社保证明。2.单位提取档案的话,需要携带单位开的介绍信、来办理档案的工作人员身份证件。3.如果委托他人提取的话,需要携带委托人单位出具的提(调)档函、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件、委托人的委托书。需要明确的是，如果大家要调转自己的档案，我们要先确认档案存放地才去开调档函，档案调取也是有时间限制的，并不是拿到调档函后就可以任意时间去办理，调档函上会明确写明调档的时间，不要错过时间。还有大家在调档时不要以个人名义邮寄，需要请求档案管理部门帮忙邮寄，这样才不会被退回。总的来说，调档时需提供：本人身份证原件及复印件、调档信。准备材料后去档案所在地开具接收单位的调转函。法律依据：《中华人民共和国档案法》第七条国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展。对在档案收集、整理、保护、利用等方面做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
[create_time]2022-11-08 06:52:24[/create_time]2022-11-23 06:52:14[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]李根律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/d4d40ae0bb47231d462f3e973bda691a.jpeg[avatar]律师[slogan]山东科圣律师事务所职业律师[intro]4045[view_count]
常州市人力资源和社会保障局的直属单位
常州市外国专家局常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际人才服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作；负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关部门承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理；负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作；承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作；按规定承担全市因公出国（境）培训有关管理工作；建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的招聘和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼常州市人才服务中心常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日（常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日），是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位（与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公），担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作；负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作；负责人才职业资格审核、认定和代理人员职称评定工作；负责全市人才信息网络建设；负责人才招聘广告内容的审核；负责举办各类人才招聘活动；负责流动人员人事关系、档案管理；负责办理人才流动手续；负责全市人才需求预测和规划工作；负责高级人才的评价推荐服务工作；负责人才派遣工作等。内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公；三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等；四楼为人才档案室和党员之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。常州市人事考试管理办公室（常州市人事考试中心）、常州市人事培训中心市人事考试管理办公室（人事考试中心）是常州市人社局直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组面试室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。人事考试管理办公室（人事考试中心）主要承担各类全国和江苏省专业技术人员资格考试、执业（职业）资格考试、职称考试（外语、计算机）的组织实施工作；承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作；承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作；承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作；承担市直机关、事业单位竞争上岗考试的考务工作；承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。常州市劳动就业管理中心（职业介绍服务中心）实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作；组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作；培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设；综合管理劳动力市场；负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作；负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级劳动保障部门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作；负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作；指导街道（乡镇）和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作；统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作；负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务；负责全市就业经费、失业保险基金预（决）算报表的编制和汇总；负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施；负责全市出入境就业管理与服务工作。常州市社会保险基金管理中心（企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心）认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定；负责企业养老保险的结算和支付业务；负责社会保险的稽核工作；组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作；负责养老保险扩大覆盖面工作；负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作；负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度；负责企业离退休人员养老金社会化发放；负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作；负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作；负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税部门提供社会保险征缴信息、户管信息等；负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。常州市职工医疗保险基金管理中心认真贯彻执行国家、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定；编制医疗保险的年度预决算草案；负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度；负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况；负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册；负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核；负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导；负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。常州市机关事业单位社会保险基金管理中心组织实施全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹；指导协调全市机关事业养老保险工作；承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作；负责对申报单位的缴费基数进行稽核；负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。常州市劳动监察支队督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章；对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为；受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报；承办同级政府及有关部门交办的劳动监察案件；配合有关部门处理劳动保障纠纷引起的突发性事件；指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。常州市劳动保障电话咨询服务中心（12333）、常州市劳动保障信息中心12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作；拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作；负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范；负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市三级信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联；负责市级数据库的建设及数据维护；负责信息系统运行管理及系统安全保密工作；负责市级劳动保障行政部门及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理；对基层劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导。常州市劳动就业训练中心（创业指导服务中心）贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策；重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等；配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作；根据国家规定对参加就业训练的学员进行职业资格鉴定；开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料；法律法规规定的其它职责。常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作；组织实施有关职业（工种）的鉴定工作；建立全市职业技能鉴定信息网络和国家题库市级分库、试卷库；负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作；组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作；建立全市高级技能人才资源库；组织开展全市技师、高级技师职业资格社会化考评工作；负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作；配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定所（站）资格的考评工作；建立各地区、行业（部门）鉴定所（站）备案制度；配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作；对各行业（部门）鉴定机构进行业务指导和技术服务；承担职业技能竞赛的事务性工作；承担省、市技术能手评选以及中华技能大奖、全国技术能手评选推荐的事务性工作；组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务；组织开发相关职业（工种）鉴定的配套资料；负责全市职业资格证书的打印、发放和管理工作。负责劳动保障管理人员业务培训；负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训；承办国家职业资格证书统一考试培训；组织实施国家规定的就业准入职业（工种）培训；承办城镇各类人员职业技能培训；对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训；承办劳务输出人员上岗前培训；对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训；联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训；其它培训。常州市技工教育教学研究室承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作；指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动；审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲；组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料；组织开展全市技工学校教学理论研究，总结推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导；组织技工学校教研竞赛活动常州市劳动争议仲裁院协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。江苏省常州技师学院
[create_time]2016-05-30 12:42:43[/create_time]2016-06-14 10:50:59[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]大舒644[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.17f2917a.UDCHkcIuXSnjYT6tCLO14g.jpg?time=3659&tieba_portrait_time=3659[avatar]超过46用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2862[view_count]常州市人力资源和社会保障局网
常州市人力资源和社会保障局网的作用是：（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性政策并组织实施和监督检查。（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。（四）负责人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家。（六）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。（七）负责全市行政机关公务员和事业单位人事管理。会同有关部门拟订并组织实施政府奖励制度；参与组织实施政府绩效评估工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；综合管理全市事业单位人事制度改革工作；会同有关部门拟订市级机关事业单位社会化用工管理政策并组织实施；拟订机关事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实离退休政策；管理全市机关事业单位工人技术等级和继续教育。（八）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。（十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。(十一)组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告。(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。常州市人力资源和社会保障局性质：根据中共常州市委、常州市人民政府《关于印发〈常州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（常发〔2010〕5号），组建市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。职责调整：（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。（三）将制定公民出境就业管理政策的职责划给市商务局。（四）加强统筹城乡就业和社会保障职责，健全完善从就业到养老全程保障的服务体系。（五）加强统筹机关企事业单位人员管理、收入分配改革和管理职责。
[create_time]2018-04-12 10:54:29[/create_time]2016-01-19 08:09:16[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]卟甾韧芯[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b5e23459.L4TU3eybjWymAmtGCzf5AA.jpg?time=3389&tieba_portrait_time=3389[avatar]说的都是干货，快来关注[slogan]没有简介，谢谢[intro]5250[view_count]常州医保中心客服电话
常州全市医保经办机构主要业务咨询电话如下：1、医保参保及转移业务：0519-86190052；2、医疗费用零星报销、生育保险待遇支付业务：0519-86811109；3、异地就医业务：0519-86620190；4、门诊慢性病、特定病等医保特殊待遇业务：0519-86811097；5、两定单位准入、医保目录等业务：0519-86615101；6、两定单位结算业务：0519-86620283；7、医保监管业务：0519-86614828、86609650；8、长护险、大病保险业务：0519-86190531。
[create_time]2022-09-09 12:59:19[/create_time]2022-09-15 00:00:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]职场达人小辉[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.af242ffa.r8FG1VU9Ikg6rlFQatCqLg.jpg?time=7797&tieba_portrait_time=7797[avatar]超过20用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4542[view_count]常州医保局电话号码是多少
常州医保局电话号码：0519-85686508。医保局是国家行政机关，隶属于当地人力资源和社会保障局。它主要负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。建立国家医保局的意义是：一是完善统一的医疗保险制度，提高保障水平，确保基金合理使用、安全可控；二是统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障病有所医。机构职责1、拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规草案、政策、规划和标准，制定部门规章并组织实施。2、组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。3、组织制定医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。以上内容参考百度百科-国家医疗保障局
[create_time]2023-02-02 12:59:37[/create_time]2023-02-14 00:00:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]可乐vivi爱职场[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a50b588f.TZ7z7ZNyKbVybxwNJ6uaBQ.jpg?time=1779&tieba_portrait_time=1779[avatar]TA获得超过136个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]992[view_count]
