学电子商务如何创业？
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如何进行电子商务创业
随着网购的发展，电商创业是必然的趋势，提前抢占平台投资创业，是不错的选择。选定电商平台创业，如果需要资金支持，都可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上度小满金融APP（点击官方测额）。有钱花消费类贷款，日息低至0.02%起，年化利率低至7.2%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。针对夫妻开网店等创业方式，2021年5月21日，度小满金融推出以“家和万业兴”为主题的助力小微活动，提供10万份“日息万一+百万保险”礼包，帮助小微企业家庭成长。数量有限，先到先得，活动详情请以度小满金融APP页面显示为准。和您分享有钱花消费类产品的申请条件：主要分为年龄要求和资料要求两个部分。一、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校学生提供消费分期贷款，如您是在校学生，请您放弃申请。二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。此答案由有钱花提供，因内容存在时效性等客观原因，若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符，以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。
礼聘的读音
礼聘的读音：[lǐ pìn] 释义：1、请人担任某种职务：聘请教员。 2、古时国与国遣使访问：聘使往来。3、定亲：聘礼。 4、嫁：聘姑娘，出聘。相关组词：1、聘请[pìn qǐng] 请人承担工作或担任职务：聘请教师，聘请专家指导。2、聘用[pìn yòng] 聘请任用，聘任：聘用贤能，聘用技术人员。3、聘礼[pìn lǐ] 聘请时表示敬意的礼物。4、礼聘[lǐ pìn] 用尊敬的方式，如拜访，送礼聘请：重金礼聘，礼聘名师。5、征聘[zhēng pìn] 招聘：征聘科技人员。6、敦聘[dūn pìn] 诚恳地聘请：敦聘您为我研究院特约研究员。7、聘约[pìn yuē] 聘用人的合约：解除聘约。8、受聘[shòu pìn] 旧俗定亲时女方接受男方的聘礼。礼聘造句：1、据透露,田亮的电影“处女作”片酬不低,导演更用“重金礼聘”来形容田亮的价码。2、每次皇帝宴请大臣，都会礼聘出名的烤乳猪厨师即席在众大臣面前表演烤乳猪。
聘礼的读音聘礼的读音是什么
聘礼的读音是：pìnlǐ。聘礼的拼音是：pìnlǐ。词性是：名词。注音是：ㄆ一ㄣ_ㄌ一ˇ。结构是：聘(左右结构)礼(左右结构)。聘礼的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】聘礼pìnlǐ。(1)订婚之礼。(2)古代诸侯间相互聘问之礼。二、引证解释⒈古代诸侯间相互聘问之礼。引《礼记·聘义》：“聘礼，上公七介，侯伯五介，子男三介，所以明贵贱也。”《国语·周语中》“遂假道於陈，以聘於楚”三国吴韦昭注：“是时，天子微弱，故以诸侯相聘之礼假道也。聘礼，若过国至于境，使次介假道，束帛将命于庙也。”⒉订婚之礼。亦指订婚时所备的财礼。引南朝梁沉约《奏弹王源》：“璋之下钱五万以为聘礼。”清李渔《奈何天·调美》：“若还果是年_，自然没有做亲之理。既然如此，只得把聘礼还他。”沈从文《阿金》：“这婚事阿金原是预备今晚上就定规的。抱兜里的钱票一束，就为的是预备下定钱作聘礼用的东西。”任德耀《马兰花》第一幕：“这真是咱们姑娘的聘礼。”三、国语词典诸侯遣卿大夫往他国相问之礼。四、网络解释聘礼聘礼是一个汉语词汇，读音为pìnlǐ，常指聘请时给的表示敬意的礼物。日常生活中，也多用于订婚时，男家给女家的财礼。一般为结婚的时候男方给女方的钱或物。出自《礼记·聘义》。关于聘礼的诗句贻书勤聘礼笑辞聘礼深坊住后山客馆报聘礼关于聘礼的成语让礼一寸，得礼一尺慢条丝礼慢条斯礼席珍待聘男婚女聘周公之礼关于聘礼的词语礼让为国衣冠礼乐牵经引礼慢条丝礼通书达礼周公之礼礼先一饭席珍待聘明媒正礼慢条斯礼关于聘礼的造句1、老潘便去择了吉期，纯学只得行了聘礼。2、说起来也巧，我也是刚刚返家，得知家弟说了门亲事，前几日下了聘礼，只待明日请了双方父母、三媒六证、亲戚朋友，开一个大大的筵席，好好痛快一场。3、谁说我要娶他这个人了，我任安乐的聘礼是一座城池，可他太子韩烨的嫁妆可是整个大靖。4、不料家遭惨变，父亡母丧，亲族薄恩寡情，致使幼弟被拐，族产瓜分，最后她娘舅家中竟贪图商户聘礼将她堂堂豪门贵女嫁予商户，岂料夫家无情无义，三年结发，一纸休书。5、转念一想，锦卿又沉吟道这样是不是太仓促了，不如我再叫萍兰来玩两次，看清楚个性了再去下聘礼。点此查看更多关于聘礼的详细信息
三本的学生未来怎么样？
我的观点仍然有所坚持：就算大学差，也可以在毕业时和别人站在同样的起跑线上。首先“三本”即将成为过去式 第三批本科简称“三本”，是指中国大陆高等教育本科层次录取批次和录取顺序排在第三批次。一般来说，“一本”大学大多是部委直属大学或“211”“985”工程大学，在录取中属于第一批次招生；“二本” 大学大多为省属大学或者非“211工程”大学，录取中属于第二批次招生；“三本”和“一本”“二本”在本质上并无区别，同属普通本科。 学历不等于学习能力 大学教给我们的是什么？是各种书本上的知识？是各种专业技能？ 都不是，大学教给我们的是学习能力。所以说三本学生和好学生之间的差距，不是体现在现在、眼下会多少和掌握了多少，而是成长性有多少。 大学里的知识和技能，除个别专业之外，绝大多数在职场和工作中是用不到的。所以从下限来看，在就业方面，三本生和名校生差距微乎其微。 那么在经历了渣教学、渣环境的三本生究竟差在哪？差在上限。同样的新工作、新技能，别人学的就是比是比你快、比你精、比你透，而且运用在新工作环境中的效果就是比你好。把已知的东西发挥出未知的潜力，这就是上限，就是学习能力不同决定的东西。也许你要努力十年的东西，上限高的人努力两、三年就能实现。 世界就是这么不公平。 学习能力这种东西，学校是一方面，更关键的还是在自己。也许你接受的是渣学校、渣老师、渣教学、渣环境，但如果你真的想要改变自己，这些能影响到你么？更何况是现在教育这么发达的情况下。有什么是你想学而学不到的东西么？ 更何况学业压力小的话，你有更多的时间去学未来真正能用得上的东西。比如财务，当别人还在只啃书本的时候，你是不是可以学学各种证书里的课程？让自己的未来现行一步？ 真正的学习和学习能力是一辈子的事，而且你进入社会后学到的肯定会更多，否则你没必要也没权力进入社会。有一句话说的好：“学习能力是让你变得更强大的因素，学历不是”。 所以这事儿根还在自己。 需要认识到三本学生真的很差 一流的知名大学和三本的差距有多大？说实话，这种差距是全方位的。师资差么？当然差。教学环境差么？当然差。学生的个人素质差么？真个还真不一定。 但这些是全部么？不是，甚至不是最重要的。 三本和一流大学最明显的差距，是一个环境对人潜移默化的改变。你去了差的学校，教你的都是差老师，但他们教给你的知识本身有好坏之分么？我不相信有很大差别。但身边差的同学可能会让你慢慢觉得差是理所应当、差是三本生的天理。就这样慢慢的，你也许原本还有想改变、想反抗的勇气，最后你都会麻木。 所以差的环境对一个人的改变永远不会是一个人、一件事，而是整体对你施压，让你随大流，让你渐渐和差的环境融合在一起。有句话说得好：“永远不要尝试和弱智吵架，他会把你的智商拉低到他那个水平，然后再打败你”。同样的道理。 所以对自己有清醒的认识很重要，你要认识到三本学生未来真的很差，差到足以让你在四年中倾尽所有努力去改变它、去颠覆它。 清醒地认识自己，更关键的作用是让你能放下身段、制定更切实际的预期和目标。 不光是学校不好的学生，绝大多数在毕业后都会有段迷茫期，预期和目标的制定出现问题也是主要原因。这时候，学校差应该成为你的优势，成为你更加向上的动力。正是因为大学差，所以你的起点可以更低。让名校生为好的工作迷茫着去吧，我们可以从收入更低的开始，积累经验；让名校生为不知道做什么迷茫着去吧，我们可以更早起飞、更早“吃到虫儿”。在财务领域有这样一句话，三年经验的三本生比没有经验的名校生更吃香，就是这个道理。 学历真正能决定的是什么？ 说到这里，肯定有人会问辛辛苦苦考到名校究竟是为了什么？ 从我的个人经验和身边人的经历来看，本科的学校能决定的事情真的有限，无论是时间还是空间。 大学毕业后的常规出路，无外乎考研、求职、创业。 考研看重的是成绩，而且即便考到博士，未来还是会回归到求职和创业上来。创业不需要学历。那求职呢？在个别行业，第一学历真的非常重要，但这是个别情况。 从我个人经历来看，小城市的学生或是三本生，和一流学校之间的差距的确是一个天上一个地下，但和其他二流学校相比就几乎没什么劣势了。尤其是北上广大城市，反正除了全国知名大学，其他大学企业都是不认识的，对于面试官来说没什么区别。 所以如果对自己的本科学校没什么信心，但实际能力并不差的话，你大可以来北上广漂一漂、淘淘金。只要遇到了属于自己的机会，不愁没发展。 更重要的是，毕业五年后、十年后、十五年后，真的有很多人在乎你是什么学校的么？你的社会经验早已经成为一套可以让用人单位对于你的新的衡量标准。 你的未来就在眼前，如何得到它? 其实这是一个很宽泛的话题，真正说起来三天三夜都说不完。三本生的出路很多，也完全能做到比别人活得更好。但这些问题你一定要搞清楚，自己想要什么？能不能做到？如何做到？ 老生常谈，先要有明确的长短期目标，再有完整的规划，再去好好的执行它就行。 最后跟大家分享一点鸡汤性质的东西：人生几十年，高考的失利和你大学四年的不如意只是你人生中非常非常短暂的小插曲。谁比谁早一步，快一步都不稀奇，最关键的是慢下来的这几步你可以通过其他途径赶上。
高考失败，现在在三本大学，不知道未来人生会走向何处，人生一片迷茫。
有3种人，一种是活在过去的人，一种是活在现在的人，一种是活在未来的人，当然有三种结果，一个撞了墙很懊恼的人，一个是什么事也没发生的人，另一个是撞到墙的人。当然还有三种态度，一种是怨天尤人，一种是平平淡淡，一种是不切实际。众人皆知，三高是对人最有害处的，高智商，高脆弱，高敏感。这个世界上没有错误，因为是人类自己处理的结果，但何尝不是一种命运的寄宿，你想改变，但改变不了的就是过去，但是可以改变现在，还有未来，就算你过意不去，但是那已经都发生了，就像某高铁或者是空难什么的，错误是有的，必须得改，但是你改错还能去挽回那些逝去的灵魂么，不能。所以，死去的人安息，活着的人要好好的活着，因为，活着的人没有错。命运也没有错，事实就是该发生的，你永远都阻挡不了。
网络安全的前景？
可以这么说，未来10年都将是网络安全人才就业的黄金期。咱们通过客观数据来说话：这是16年-22年中国网络信息安全市场规模的分析及预测，可以看出网络安全产业经济每年都在高速增长，市场潜力巨大。整个行业还处于一片蓝海！再说网络安全的现状。截至2018年8月，网民规模已达8.02亿人，连家里的老人都开始用起了智能手机。然而互联网的开放性和安全漏洞带来的风险也无处不在，最普遍的像账号被盗、钓鱼网站、木马病毒等等，直接危及个人安全。网络攻击行为日趋复杂、黑客攻击行为组织性更强、针对手机无线终端的网络攻击日趋严重，近几年有关网络攻击和数据泄露的新闻层出不穷。而随着大数据、物联网、人工智能等新技术的发展，信息技术与经济社会各领域的融合也更加深入。针对互联网车辆的攻击危及人身安全人工智能恶意软件放大攻击者的能力攻击者操控智能家居，损害电网安全网络攻击与武装攻击相结合，摧毁商业，危及生命现阶段网络空间安全建设已达到了刻不容缓的地步！在这一背景下，网络安全人才短缺问题日益突出，网络安全人才严重匮乏，可谓一将难求。18年缺口高达95%，超过70万，20年突破232%，缺口达140万，21年缺口飙升285%...目前北京、深圳、上海、成都、广州、武汉是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量预计占全国需求总量的近一半。且不管各行业还是组织均加大了对网络安全人才的需求！网络安全人才供需现状：请点击输入图片描述网络安全行业算是冷门行业里的热门行业，未来也将会越来越热门，趁现在市场空缺还比较大，入门门槛也比较低，感兴趣就抓紧时间了解啊。再给大家讲讲网络安全行业的前景不知道大家现在月薪多少，有没有超过2w的？入门网络安全的小白可以拿到8-15k薪资，工作1-3年月薪资就能到2w。请点击输入图片描述请点击输入图片描述这是随便在网站上搜的招聘信息，实打实的高薪资，有的连经验都不限，可见这个行业已经缺人到什么程度了。请点击输入图片描述请点击输入图片描述学成后可以应聘这些企业请点击输入图片描述当然了，并不是每个人都是和网络安全，诱人归诱人，盾叔可不想误人子弟。简单说这6类人群可以入门网络安全：准备转行的安全小白想就业安全领域的在校大学生对网安感兴趣的技术发烧友想跳出瓶颈期的运维从业者偏安全方向的网络工程师1-3年想挑战高薪的初级安全从业者
网络安全未来发展怎么样？
在信息化的现代，网络安全产业成为保障“新基建”安全的重要基石，我国网络安全行业市场规模一直呈现高速增长态势。未来，随着5G网络、人工智能、大数据等新型网络技术在各个领域的深入开展，其将为网络安全企业的发展提供新的机遇。随着科技的进步和社会的发展，网络安全的概念和内涵不断演进。其发展历程可分为起源期、萌芽期、成长期和加速期四个时期，分别对应通信加密时代、计算机安全时代、信息安全时代以及网络空间安全时代。目前网络安全正处于网络空间安全时代的加速期：2014年中央网络安全和信息化领导小组成立后，网络安全法、等保2.0等政策不断出台，网络安全上升为国家战略。与信息安全时代的区别在于网络边界逐渐模糊或消失，仅凭传统的边界安全已不能做到有效防护，防护理念和技术发生深刻改变，主动安全逐渐兴起。安全解决方案和安全服务也越来越被重视。从我国网络安全市场规模来看，2013年开始，随着国家在科技专项上的支持加大、用户需求扩大、企业产品逐步成熟和不断创新，网络安全产业依然处在快速成长阶段，近年来，受下游需求及政府政策的推动，我国网络安全企业数量不断增加，网络安全产业规模也不断发展。根据中国网络安全产业联盟(CCIA)披露数据，2015-2019年，市场规模增速始终保持在17%以上，2019年我国网络安全市场规模达到478亿元，CCIA预计2020年我国网络安全市场规模为553亿元，同比增长15.69%。按照产品结构划分，网络安全可以划分为安全硬件、安全软件及安全服务三大类，而每一大类产品包含众多的细分市场，如安全硬件包括防火墙、VPN、入侵检测与防御等，安全软件包括防病毒软件、终端安全软件、邮件安全软件等，安全服务包括咨询、集成、培训、运维等。IDC表示，2020年，安全硬件在中国整体网络安全支出中将继续占据绝对主导地位，占比高达59.1%，安全软件和安全服务支出比例分别为18.4%和22.5%。网络安全行业的发展一直是威胁、技术和监管等方面相互博弈的结果，最终达到一个均衡。新的威胁、技术以及新的监管要求，都会带来市场需求的增长。而对安全企业来说，需要密切关注这些力量的变化，推出适合的产品和服务，这样才能在市场上处于不败之地。随着国家政策对我国网络安全行业的保驾护航，以及网络安全需求日益快速增加，政府、企业、个人在网络安全保障方面的投入都将不断增加，产业发展的驱动力强劲;多重利好因素促使我国网络安全行业市场规模保持着较快的增速增长。结合IDC、CCIA等的预测，预计到2026年我国网络安全行业市场规模将持续增长到1444亿元，年复合增长率约为17.6%。
模特招聘是真的吗？
不是真的！凡是你所能接触到的网上招聘模特的公司，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。真实的模特公司，绝对不会面向社会在网上招聘业余爱好者，他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过圈内的纯公益性免费试镜的筛选，证明确实是那块料的，才有可能签约你。所以如果上述情况都与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。
网上招模特的是真的吗？
不是真的！凡是你所能接触到的网上招聘模特的公司，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。真实的模特公司，绝对不会面向社会在网上招聘业余爱好者，他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过圈内的纯公益性免费试镜的筛选，证明确实是那块料的，才有可能签约你。所以如果上述情况都与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。
58同城网招聘兼接待礼仪是干什么
你好！
主要工作：兼职接待礼仪，应该是类似于前台，或是迎宾的岗位，因为是兼职，通常是站在大门内外，身着红色旗袍，披如果有客人，或是顾客过来，微笑着说，你好！同时，右手作一个引导的手势，如果对方离开，通常会说，谢谢你光临！
接待礼仪包括很多方面。工作包括：1、问候和迎客； 2、招待宾客 （1）座位的安排（2）款待宾客（3）送客礼仪等等工作！
要注意个人形象和素养以及文明礼节等！
如何迎接客人
一是确定迎送规格。通常遵循身份相当的原则，即主要迎送人与主宾身份相当，当不可能完全对等时，可灵活变通，由职位相当的人或由副职出面。其他迎送人员不宜过多。
二是掌握到达和离开的时间。准确掌握来宾到达和离开的时间，及早通知全体迎送人员和有关单位。如有变化，应及时通知有关人员。迎接人员应提前到达迎接地点，不能太早，更不能太迟，甚至迟到。送行人员则应在客人离开之前到达送行地点。
三是适时献上鲜花。迎接普通来宾，一般不需要献花。迎接十分重要的来宾，可以献花。所献之花要用鲜花，并保持花束整洁、鲜艳。忌用菊花、杜鹃花、石竹花、黄色花朵。献花的时间，通常由儿童或女青年在参加迎送的主要领导与主宾握手之后将花献上。可以只献给主宾，也可向所有来宾分别献花。
四是不同的客人按不同的方式迎接。对大批客人的迎接，可事先准备特定的标志，让客人从远处即可看清；对首次前来，又不认识的客人，应主动打听，并自我介绍；而对比较熟悉的客人，则不必介绍，仅向前握手，互致问候即可。
五是留下一定时间。客人抵达住处后，不要马上安排活动，要给对方留下一定的时间，然后再安排活动。
这些招聘演员模特之类信息是骗财骗色的，那你有什么主意吗？
想当演员，正常的途径应该还是争取考上艺术院校。当然，如果你考不上艺术院校，那就只能另辟蹊径了。
不上艺校想当演员是一个相对复杂的过程，而且要分清男女来解释。男的只有去影视基地、电影厂门口蹲守等候当群众演员这个唯一途径，女的则不建议去蹲守，因为那里被选上之后常有女生被性侵。女的其实有更好的渠道，不必从群众演员开始，而是可以从别人梦寐以求的小角色演员开始。
女的如果想从小角色演员开始，就要想办法进入导演的试镜挑选范围，特别是接近群众的小角色演员，并不需要多少演技，哪怕你没有学历，没有任何特长，只要你进入了导演的挑选范围，只要你的形象气质适合角色，只要你作为新人女演员，不拒拍艺术上需要的任何镜头，同时你的表现确有潜力，导演就可能选中你直接进组，正规公司也可能选中你直接签约。哪怕不被选中，这个试镜本身就很锻炼人，所有要求都跟艺校是一样的，参加免费试镜甚至你都不需要再上艺校了！
那么女的究竟怎么进入这个导演的试镜挑选范围呢？现在北京有一个演艺界内部人士组织的完全免费的公益活动，是一个大型免费初选试镜公益行动，直接做试镜拍摄的当然不是导演本人，而是导演身边的志愿者朋友，试镜之后导演会从这些资料片里选人。人家有言在先，参加这个活动如果有人正式当上职业演员了，纯属意外惊喜，如果只是临时艺人，也是不错结果。
我本人就是在北京这项公益活动中直接做免费拍摄的老年志愿者。本试镜活动是完全免费的。试镜期间还免费提供工作餐，只要你自己解决住宿就可以了。试镜期间在尚未被导演选中之前，可以为你安排一些演艺活动，都是有报酬的，让你锻炼一下、经历一下、体验一下、见识一下，为今后的演艺生涯做好准备。所以，只要你到了我这里，就等于已经是艺人了。
这个免费试镜活动是圈内导演为被制片方硬塞进剧组的小角色年轻女演员在片场突然拒拍一些大尺度戏份时，备份随时可以顶上的人选而开展的一项内部日常工作。由于男演员不会出现拒演的情况，包括岁数大一些的女演员也不会出现这个情况，而只有年轻女演员才需要做这种备份，所以，这项被称为免费初选试镜公益活动圈内日常工作，就只能以接收年轻女孩为主，并非一般的男女都要的选演员，不要误会。如果你是男的，就当我什么都没说。
我们是该活动老年志愿者，可以免费为你实现梦想尽最大的努力。这个试镜活动既针对演员也针对模特，两者统一挑选，统一试镜，要求一致：女孩子作为演艺新人，不论你将来是做演员还是做模特，你都不得拒绝出演党的文艺政策允许的，国产影片中出现过的最大尺度镜头，做模特更是无法避免裸露，不论是暴露的模特种类，还是现场更衣换裤时候的男女混合现状，你都必须能够坦然接受。要不然你在试镜时就肯定会输在起跑线上的。当然，参加试镜并不保证一定为你搞定出路，你必须是确实酷爱这一行，包括就连试镜拍摄本身也是酷爱的，不论选上选不上，你都为自己能够在镜头前表现自己而充分享受，不要硬着头皮来试镜。不要以为只有角色演员才需要这样试镜，不是的，群众演员也一样要具备演裸戏的能力，那个虽然不试镜，但到了片场万一碰上裸戏，你是不允许拒演的！否则你就要赔偿剧组的巨额损失。演了扬名立腕，日进斗金，不演损失惨重，一败涂地，没人那么傻不演的。
试镜地点在北京地区的外景地。具体地点不固定，每次去的地方不一样，都是有人预约试镜了，我再告知她这次所去的具体地点和注意事项。由于那些用人单位的人士都是不定期到拍摄人这里看片挑人，而每次来又都只看近期的，所以如果你只拍一两次，就很有可能被他们错过，你只有长期坚持试镜拍摄资料片，被他们看见的概率才更高。
绝大部分被拍摄人都是导演制片人摄影师经纪人派发过来的，我也可以自己找人来拍，最后由他们一并看片挑人。我本人前后已经做了数十年这项公益事业了，多位知名艺人均出自我的试镜活动，你在网络上搜搜，除了那帮被我砸了饭碗的骗子公司及其同伙的的一些马甲心怀鬼胎的攻击谩骂之外，至今还没有一名真正在我这里试镜过的艺人对外投诉我有任何不规之举，我本人甚至被人调侃为不食人间烟火、性取向不正常、不解风情等等，在京城演艺界享有较高的知名度，清者自清，这是我的骄傲。
艺人初选试镜还有一个辨别真假的试金石，就是看他们提不提要求新人女演员不得拒绝出演党的文艺政策允许的国产影片中出现过的最大尺度镜头。这个要求是新人女演员从事演艺行业的前提，只有能做到这个，才能谈到其它。所有艺校开学的第一课就是“解放天性”，老师就是给你们讲这个。所有艺校毕业的女生，也没有人会不演任何镜头的。因此，在面向业余爱好者的面试中，强调这个的应该就是真的，不提此事的应该就是假的。因为他们怕提这个把你吓跑，他们找谁骗钱去啊？
我这个渠道究竟好不好，也是见仁见智的，酷爱拍摄照相的女孩，哪怕不挣钱也喜欢在镜头前表现自己的女孩，就是喜爱这种艺人生活的女孩，就是要这个感觉的女孩，不为钱纯为兴趣爱好的女孩，就乐此不疲，长期跟着我试镜，无论入选与否，都毫无怨言；而那些急于挣钱，完全是为了图财，哪怕这并不是自己最爱的行业，为了能轻松挣钱，也要硬着头皮干的女孩，或者功利性过强，非要真正当上演员模特出人头地不可的女孩，从一开始可能就很犹豫，到后来就很难坚持下去了。
再一个就是你的年龄，如果你还属于未成年女生，除非你家长能带着你来，或者给出同意你可以接受艺术上需要的任何镜头的书面证明，否则你只能等到18岁以上自己来了。
我本人前后已经做了数十年这项公益事业了，多位知名艺人均出自我的试镜活动，你在网络上搜搜，除了那帮被我砸了饭碗的骗子公司的一些马甲心怀鬼胎的攻击谩骂之外，至今还没有一名真正在我这里试镜过的艺人对外投诉我有任何不轨之举，甚至被人调侃为不食人间烟火、性取向不正常、不解风情等等，在京城演艺界享有较高的知名度，清者自清，这是我的骄傲。
我是北京演艺界的原高层，现已退休，关于应该怎么参加这个内部免费初选试镜活动当演员的问题请搜索我在这里的其它同类回答。也可以去参看百度贴吧的群演吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，帖子里面及下面的跟帖中，都附有我的详细信息。由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。我没有QQ，没有微信，如有不便，谨致歉意！
在求职的时候，怎样说话和做事才能得到面试官的青睐？
招聘面试实际上没你想的这么艰难，总的来说，能言善辩、反映机警的人确实更容易得到面试官的亲睐。但是大部分面试的问题或是跟你的工作中相关，如果你流畅的表示出自己的想法，招聘面试或是没有什么问题的。针对面试官而言，此次招骋的流程并非轻松愉悦的。如果是一个对招聘人才很认真的企业，面试官招骋的压力是非常大的，假如招来了不适合的人，不仅仅要担负办事不到位的义务，还会遭受老总的指责。一个是你有没有工作能力进行企业给你的工作，二是看着你之后的发展前景。招聘面试的第一个重点问题基本上是关于以前的工作经验或文凭，他在乎的不是你以往这段时间经历过什么，关键取决于你得到了什么样的结果。例如面试官很有可能会问：“你平常根据什么方式提升自己的专业技能。”这一问题的关键点不取决于方式，反而是这一方式带来你的结论。这个时候你能对他说成效，让他知道你现在的实力，并表述自己会再次提升自己的心态。假如你对薪资的规定太低，那明显抵毁自己的能力；假如你对薪资的要求太高，那又会看起来你重量太重，企业使用不了。一些顾主一般都事前对求聘的岗位定好支出费用预算，因此她们第一次提出的价格通常是他们能够提供的最大价格，她们询问你只不过是想确认一下这一大笔钱是不是足够造成你对该工作中的兴趣爱好。怎样呈现你的职业整体规划？这也是每一个求职者都不希望被问到的难题，但基本上每个人都被问到，较为多的是答案是“会计部门的管理人员”。要知道，评委一直喜爱有上进心的求职者，这时假如说“不清楚”，也许便会使你缺失一个好机会。最一般的回复应该是“我打算在会计岗位上大有作为”或“我我希望你能用我的知识和工作经验协助企业，按企业的管理构思进行工作”。
在面试的时候，求职者怎样表现才能够得到面试官的青睐？需要注意什么细节？
在面试情况下，一定要注意自己的形象，尤其是姿势，很有可能不经意的一个动作，就会使你丧失一个很好的就业率，何不让自身端正态度些，讲话谦恭、大气，重视用人公司的面试工作人员，而且要面带微笑，精力充沛。你留下的最好印像该是让人开心和兴致勃勃的，由于你绝不会有重蹈覆辙一次的可能。面试既有可能在专用型接待室或会议厅，也可能在面试官的会议室举办。在进到面试室后，遵循面试官的标示坐在相对应座位上，要是没有特定座位，可挑选面试官对面的座位，或了解面试官后座到合适的部位。坐的部位既不必离面试官过远，造成疏离感，也不要过近，和面试官同用一张办公桌，探望面试官办公桌里的文档或面试材料。在挑选座位时，应大大方方，必要时征询面试官的允许。外观设计要干净整洁摆正，不管男女。咬字清晰，不必带家乡话话音，有口头语。提前准备的材料最好是一开始就拿给HR，不要等面试结束时再交，这时候第一印象已基本上产生，再填补也晚了。高文凭不是你的加分项，谦逊文明礼貌才算是压根，在此基础里的一切个人行为，全是加分项。不必光解答问题，最终最好是对HR提1到2个自身了解的小问题，但最好是并不是薪酬层面的，例如学习培训，例如公司文化，那样HR会觉得你本人的三观很正，热爱学习，是个可造之材。最终，文明礼貌的道别。那样，一个十分大大加分的面试就圆满结束。一般而言，面试官都是平常人，她们也都拥有自身的特征。但从职业道德而言，她们最先肯定是喜爱不仅有文凭又有能力的新手了。一般文凭可由应聘者配建的有关证件或人事档案证明就可以，只有工作能力层面，这就看面试官的检测水平和应聘者的本人应变能力了。一般应聘者只需是尽可能保证临场发挥精神上的释放压力，把自己的论文答辩做到最好就可以了。不可以太高傲，也不要太缺乏自信，四个字，不骄不躁，既不能居功自傲，也不要低三下四。无论去哪个公司工作，HR都期待你可以平稳干下来，因此无论你怎么编，都需要说明在这种企业提前准备3-5年职业发展规划。薪酬，一般网上投简历，收到面试通告后，尽可能打听一下这一企业的工资待遇如何，随后依据自己的价值和规定，明确提出有效范畴！面试官喜爱职场上可以熟练掌握，对事儿逻辑思维能力极强，做什么事儿较为干脆利落得人。其实就是针对这切可以在职人员场层面取现自身的真真正正使用价值。针对面试者应当提前准备自身的基本情况描述，有时候必须自己的简历，针对学历及自身的岗位，技术性层面的资质等相关资料。
