济南招聘网的服务
从创建以来，为客户提供了专业网上招聘服务。济南招聘网的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询 及金融服务等领域享有丰富的经验。 济南招聘网秉承 “好工作,好生活” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方 案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合 理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流 程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的一体化服务，确保客户达到100%满意。
济南人力资源报名条件是什么?
2018年济南人力资源管理师上半年报名正在进行中，济南报名截止日期--3月21日，有意向参加2018年上半年人力资源师的朋友不要错过报名时间。可能很多想报考人力资源师的朋友对报考条件不是很了解，下面合易人力资源为大家详细介绍关于人力资源考试的相关信息，合易人力资源中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构，专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。济南人力资源一级报名资格(满足一项即可)：(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。济南人力资源三级报名资格(满足一项即可)：(1)连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
济南人才档案服务中心
律师分析：
济南市政府网站提供的信息，只有符合条件的市级用人单位可以将员工人事档案存放到济南市人才服务中心。具体流程如下首先，用人单位需到济南市人才服务中心网站上填写申请表，并进行审核；之后将纸质资料送往该中心办理。完成审核后，用人单位便可以在该中心的官方网站或公众号上进行人事档案的查询和下载。此外，济南市人才服务中心还提供其他类型的服务，例如人才招聘人事代理人事信息咨询等。
济南市人才服务中心作为济南市政府的重要组成部分，提供了免费存储人才档案等一系列便捷的服务，帮助用人单位更好的管理人事档案。在享受这些服务的同时，我们也应当加强档案保管的自我意识，避免档案遭到丢失或泄露的风险。
拓展内容：
如果我是个人而不是用人单位，是否可以将自己的人事档案存放在济南市人才服务中心？目前，个人无法在济南市人才服务中心进行人事档案存储。各级国家机关企事业单位社会团体个人等法律的主体，应当建立健全档案工作制度，收集整理保管运用和开展档案服务工作。该明确了档案工作的主体和范围，提醒机关企业单位和个人养成建立和保管档案的意识和习惯。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第五条 各级国家机关企事业单位社会团体个人等法律的主体，应当建立健全档案工作制度，收集整理保管运用和开展档案服务工作。该明确了档案工作的主体和范围，提醒机关企业单位和个人养成建立和保管档案的意识和习惯。
济南人才档案服务中心
律师分析：
济南市政府网站提供的信息，只有符合条件的市级用人单位可以将员工人事档案存放到济南市人才服务中心。具体流程如下首先，用人单位需到济南市人才服务中心网站上填写申请表，并进行审核；之后将纸质资料送往该中心办理。完成审核后，用人单位便可以在该中心的官方网站或公众号上进行人事档案的查询和下载。此外，济南市人才服务中心还提供其他类型的服务，例如人才招聘人事代理人事信息咨询等。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第五条 各级国家机关企事业单位社会团体个人等法律的主体，应当建立健全档案工作制度，收集整理保管运用和开展档案服务工作。该明确了档案工作的主体和范围，提醒机关企业单位和个人养成建立和保管档案的意识和习惯。
济南人才卡申领流程
济南人才卡申领流程具体如下：1、网上预约，登录369APP的安卓5.2版本完成网上审核（首页-人才卡申领）及预约，需要提前下载打印学信网学历证书电子注册备案表和社保缴纳证明；2、现场办理，携带身份证原件、个人近期2寸免冠照片、10元办卡押金到预约的IC卡发售网点，向工作人员出示369APP审验通过的二维码，即可办理。 准备申请所需材料 ：1、学信网学历证书电子注册备案表（获取途径：学信网-登录-进入学信档案-在线验证报告-查看-教育部学历证书电子注册备案表，留学生需准备国外学历学位认证书）；2、社保缴纳证明（获取途径：济南市人社局-网上办事大厅-社会保险查询-自助打印-打社保缴费证明）； 3、登录369APP的安卓5.2版本完成网上审核（首页-人才卡申领）及预约 ；4、身份证原件 ；5、个人近期2寸免冠照片。 综上所述，符合条件人员可持相关材料到公交和地铁所属IC卡发售点办理。【法律依据】：《山东省人才发展条例》第四十六条县级以上人民政府及其公安、人力资源社会保障、教育、外事等部门应当建立健全高层次人才服务体系，为高层次人才创新创业提供居留、签证、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称、岗位、薪酬等优惠政策和便利服务，并按照规定配备服务专员，发放人才服务卡。
济南市人才引进政策2023
2023济南市人才引进政策如下：去年企业新引进的硕士、博士研究生可以根据公告的要求领取租房生活补贴。《公告》中明确，此次补贴范围为济南行政区域内各类企业于2023年1月1日（含）至2023年12月31日（含）期间新引进的，全日制高等院校研究生毕业，并取得博士、硕士学位的人员。《公告》中所称的企业，是指在济南行政区域内依法注册并纳税的各类企业及经济和社会中介组织。在满足上述条件的同时，申请人还要处在择业期内，也就是毕业时间为2023年1月1日后；与用人单位签订3年以上劳动合同，并正常缴纳基本社会养老保险；还要取得济南市户籍。人才引进的目的和意义引进人才是为了用人才，让人才在工作、事业上发挥作用，作出贡献。然而，一些地方、一些单位把人才引进来，却不充分利用，或未把人才放在合适岗位上，如此“只引不用”，既不能有效推进工作，更背离了引进人才的目的和初衷。人才引进来之后，难就难在如何用起来、用好用活。不引人事业干不成，引人而不用人，事业照样干不成。引人要本着用人的目的，要把用人作为引人的出发点和落脚点。唯有真正把人引进来又用起来，才能在事业上见实效、出实绩。
济南人才补贴申请条件
济南人才补贴申请条件如下：1、具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件，本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁；3、具有本市户籍；4、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补。人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。有任期规定的荣誉获得者，按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同满1年的当年起申请人才津贴。【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
