河池市人民医院
你好！很高兴在这里与你相识。你需要得到哪方面的帮助呢？【摘要】
河池市人民医院【提问】
你好！很高兴在这里与你相识。你需要得到哪方面的帮助呢？【回答】
河池市人民医院是右江民族医学院附属医院。在河池市金城江区金城中路455号。咨询电话是0778-2293900。【回答】
你们那里可以治富贵包么？【提问】
富贵包是一种良性疾病。也有可能不是病。因为人们常说的富贵包，就是在脖子后面有明显的隆起。【回答】
可以做手术么？【提问】
是的【提问】
大部分情况下是不需要处理的。你想手术的话，也可以手术切除。【回答】
但是需要先到医院做一个彩超来确认一下。然后再进行手术。【回答】
手术切除会留疤么？【提问】
你可以挂一个普通外科的号。【回答】
手术肯定会留疤痕的。【回答】
如果手术要多少钱？【提问】
会不会留疤跟大【提问】
富贵包手术费用大概需要6000块钱左右。【回答】
疤痕需要根据自己皮肤的状态来决定。如果是疤痕性体质，留的疤肯定大。如果不是把很性体质的话，留疤不会特别的明显。【回答】
河池市人民医院
您好 河池市人民医院始建于1966年，经过50多年的建设与发展，目前医院已经发展成为桂西北地区规模最大、功能最全的医疗服务中心，是河池市唯一的国家三级甲等综合性医院。是国家住院医师规范化培训基地，右江民族医学院附属河池医院，广西远程医学中心河池分中心，河池干部保健基地、桂西北紧急医学救援中心。
地址是金城江区金城中路45号
电话0778-2293900【摘要】
河池市人民医院【提问】
您好 河池市人民医院始建于1966年，经过50多年的建设与发展，目前医院已经发展成为桂西北地区规模最大、功能最全的医疗服务中心，是河池市唯一的国家三级甲等综合性医院。是国家住院医师规范化培训基地，右江民族医学院附属河池医院，广西远程医学中心河池分中心，河池干部保健基地、桂西北紧急医学救援中心。
地址是金城江区金城中路45号
电话0778-2293900【回答】
希望对您有帮助【回答】
在【提问】
？【回答】
我想问一下【提问】
什么【回答】
我的富贵包很大，能做切除手术吗？【提问】
可以手术切除 但是没必要 一般通过减重可以缓解【回答】
配合一下按摩理疗是可以达到很好的疗效的【回答】
减重？【提问】
按摩理疗我怕时间又长又消不了，因为我的富贵包太大了。【提问】
就是减肥【回答】
哦，我确实也肥【提问】
如果对保守治疗实在没信心 那就去做手术【回答】
正式护士签合同一般都几年一签啊？会不会这次签的合同到期了，下次就不给签了啊？
不同医院签订合同时间不同，有的一年一年签订，有的三年五年都可以，一般正式的护士不会出现不继续签订合同的问题。 签多少年可以由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律分析用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为有固定期限劳动合同，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。有无固定期限劳动合同，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件的，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。还有以完成一定的工作为期限的劳动合同，即以完成某项工作或工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。根据相关法律的规定劳动合同期限有以下几：:有固定期限的，如劳动合同签一年期限、三年期限等等均是有固定期限的，无固定期限是合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。以完成一定的工作为期限是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。劳动合同续签也是有固定期限和无固定期限，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。根据相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
医院签合同一般签几年
法律分析：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，《中华人民共和国劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可见，你只要提前一个月提出辞职申请，医院无权阻止你离职。关键是赔偿问题。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
