前程招聘

时间:2024-06-25 12:36:27编辑:奇闻君

如何在前程无忧免费发布招聘信息

在前程无忧免费发布招聘信息具体步骤如下:1、首先我们找到前程无忧官网点击进入。来到网站我们在首页找到“企业服务”选择进入;2、来到企业服务页面就需要你企业会员登录了,如果没有会员号可以先免费注册一个。3、点击新增职位;4、按照相关要求填写招聘信息,有标*号的都要填写;5、最后点击发布。就会进入前程无忧后台审核,然后过一段时间就能够审核通过了。前程无忧是中国领先的专业招聘网站,经第三方监测机构iResearch等调查,连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

前程无忧怎么发布招聘信息

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉[1]。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。【摘要】
前程无忧怎么发布招聘信息【提问】
您好,很高兴为您解答。前程无忧发布招聘的方法是:
 1、首先我们找到前程无忧官网点击进入,来到网站我们在首页找到“企业服务”选择进入。【回答】
2、来到企业服务页面就需要你企业会员登录了,如果没有会员号可以先免费注册一个。【回答】
3、在免费注册页我们需要填写公司信息和设置会员名用户名及密码,注册过程需要邮箱验证和手机验证,并要提供公司营业执照。【回答】
4、完成步骤后提交注册,提交注册通过审核后就可以发布招聘信息了。【回答】

5、在今后想要发布招聘信息的时候,在官网主页选择企业服务,然后登录会员,在登录完成页面选择职位发布下的新增职位,填写职位相关信息就可以提交发布了。【回答】
6、公司情况变更可以在完成页面选择系统设置进行修改。【回答】
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉[1]。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。【回答】


前程无忧并不真的招人

亲,您好,希望以下回答能够帮到你[开心]!前程无忧并不真的招人是有这种情况的,主要是为了做广告。虚假招聘的现象肯定存在,但是不能以偏概全。前程无忧从签订合同、付款,到公司的各项资质审核,做的很规范。【摘要】
前程无忧并不真的招人【提问】
亲,您好,希望以下回答能够帮到你[开心]!前程无忧并不真的招人是有这种情况的,主要是为了做广告。虚假招聘的现象肯定存在,但是不能以偏概全。前程无忧从签订合同、付款,到公司的各项资质审核,做的很规范。【回答】
亲亲~你好!判断一家公司是否真的招人的办法如下:1、看发布时间长短。一个岗位发布的时间比较长,那么是挂羊头卖狗肉为了完成每月的面试人数KPI而虚设岗位等待人来。2、看招聘岗位数量多寡。规模比较大的公司招聘岗位多很正常,可小微公司招聘的岗位非常多就比较反常了。3、看薪资福利是否匹配。当遇到工作内容与薪资福利和市场价格相差甚远严重不匹配时,切莫被冲昏头脑,这个岗位招聘信息是虚假的。[心][心][心]【回答】


前程无忧招聘会员多少钱一年

1、全国范围的招聘最高,其次是北京、上海、广州、深圳,其他城市价格稍低。其次,产品分类不同,价格也不同。看哪种产品方案的招聘,可登陆前程无忧的网站,上面有各个城市的客服热线,打过去,该网站客服会转到销售那里,销售人员会为做讲解的。前程无忧的价格抬的高,所以折扣也打的比较多,可以还价。最便宜的价格是一个月300元,包涵城市页面一周的最新职位发布,包年是3000多元【摘要】
前程无忧招聘会员多少钱一年【提问】
一般来说城市不同,按服务分类其收取价格也不同,如本地招聘还是全国性招聘。前程无忧的收费模式按服务来收费,有很多类收费,如企业下载简历需要收费的,年招聘也需要收费的。开通单地区单年度的招聘信息,如果算最普通的服务,一般每年3000元左右【回答】
1、全国范围的招聘最高,其次是北京、上海、广州、深圳,其他城市价格稍低。其次,产品分类不同,价格也不同。看哪种产品方案的招聘,可登陆前程无忧的网站,上面有各个城市的客服热线,打过去,该网站客服会转到销售那里,销售人员会为做讲解的。前程无忧的价格抬的高,所以折扣也打的比较多,可以还价。最便宜的价格是一个月300元,包涵城市页面一周的最新职位发布,包年是3000多元【回答】
2、相比于其他的招聘网站及其服务,其收费个人认为是较高的,包年的模式中包含人力资源增值服务,里面有详细的人力资源工作流程和劳务法规实例分析等等。【回答】


在前程无忧上面发布招聘信息是不是免费的?

是免费的,但如果要推广置顶的话是要收费的,前程无忧诞生于1998年,2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。要注意的是根据天眼查数据显示,4月15日,前程无忧运营主体前锦网络信息技术(上海)有限公司新增失信人信息。做出执行的依据单位为沈阳市劳动人事争议仲裁委员会,要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。前程无忧因为有履行能力而拒不履行义务,成为失信人。作为该业界两大传统平台之一,前程无忧近年来面临着品牌老化、增长乏力、以及由新平台崛起导致的用户流失。

除了boss直聘,前程无忧,智联招聘,58 还有哪些招聘网靠谱

1、BOSS直聘,找工作跟老板谈(其实都是HR在用)2、智联招聘,1997年成立的招聘平台(比应届生年龄都大)3、前程无忧,2000年成立的老牌招聘平台(名字不错)4、猎聘,中高端人才求职平台(跳槽首选)5、58同城招聘、赶集找工作:蓝领岗位为主(应届生不推荐)6、招才猫直聘,58同城旗下产品、厨师、司机、服务员,(和58一个调性,应届生不推荐)7、领英,中高端求职者必备(求职社交两不误)8、拉勾,专注于互联网求职(IT行业、码农首选)9、店长直聘,BOSS直聘兄弟APP,蓝领、兼职为主(应届生不推荐)10、应届生求职,号称全网综合信息量最全的求职BBS(吹牛不花钱)【摘要】
除了boss直聘,前程无忧,智联招聘,58 还有哪些招聘网靠谱【提问】
亲,您好,猎聘、领英都可以。【回答】
1、BOSS直聘,找工作跟老板谈(其实都是HR在用)2、智联招聘,1997年成立的招聘平台(比应届生年龄都大)3、前程无忧,2000年成立的老牌招聘平台(名字不错)4、猎聘,中高端人才求职平台(跳槽首选)5、58同城招聘、赶集找工作:蓝领岗位为主(应届生不推荐)6、招才猫直聘,58同城旗下产品、厨师、司机、服务员,(和58一个调性,应届生不推荐)7、领英,中高端求职者必备(求职社交两不误)8、拉勾,专注于互联网求职(IT行业、码农首选)9、店长直聘,BOSS直聘兄弟APP,蓝领、兼职为主(应届生不推荐)10、应届生求职,号称全网综合信息量最全的求职BBS(吹牛不花钱)【回答】


前程无忧和58同城哪个招聘效果好

前程无忧和58同城是中国两大知名的招聘网站,它们都在招聘市场上有一定的影响力。然而,哪个网站的招聘效果好,具体取决于你的行业、地区、职位类型等多个因素。一般来说,前程无忧在大型企业和跨国企业的招聘市场上较为活跃,并且提供了更多的高薪职位和专业职位机会。它还有着较为完善的简历数据库和人才搜索功能,适合求职者寻找更具专业性和高级的职位。58同城则在中小型企业和服务行业的招聘市场上较为强势,特别是面向本地招聘和零工经济的行业。它的特点是信息发布更加灵活和快速,便于小企业和个人发布招聘信息。对于一些非专业和兼职职位的招聘需求,58同城是一个较为热门的选择。最佳的招聘渠道取决于你的具体需求和目标招聘群体。建议你可以同时在前程无忧和58同城等多个招聘网站上发布招聘信息,以提高曝光度和招聘效果。此外,你也可以考虑使用其他招聘渠道,如社交媒体、行业论坛、人才推荐等,以获得更广泛的招聘影响力。

前程无忧司机招聘是不是真的

1. 前程无忧作为一个专业的招聘平台,与众多公司合作,包括一些大型物流、运输和出租车公司等,于是在其网站上能够找到不少司机职位的招聘信息。2. 前程无忧会对发布的职位信息进行审核,以保证信息的真实性,同一时候也提供了简历投递和在线沟通等功能,方便求职者和用人单位的联系。3. 求职者可以根据自己的需求和条件,在前程无忧上进行搜索筛选,以找到适合自己的司机工作机会。【摘要】
前程无忧司机招聘是不是真的【提问】
你好[鲜花],前程无忧司机招聘是真的,前程无忧是一家知名的人力资源服务提供商,也是中国最大的招聘网站之一。根据我所了解的信息,前程无忧确实有司机招聘的板块,并且提供了各类司机职位的发布和搜索功能。【回答】
1. 前程无忧作为一个专业的招聘平台,与众多公司合作,包括一些大型物流、运输和出租车公司等,于是在其网站上能够找到不少司机职位的招聘信息。2. 前程无忧会对发布的职位信息进行审核,以保证信息的真实性,同一时候也提供了简历投递和在线沟通等功能,方便求职者和用人单位的联系。3. 求职者可以根据自己的需求和条件,在前程无忧上进行搜索筛选,以找到适合自己的司机工作机会。【回答】


前程无忧看不到招聘公布的时间怎么回事

亲,你好哦,关于前程无忧看不到招聘公布的时间怎么回事没有更新。但是不管是那种情况。你投的简历相信他们一定都能够看到,有的应聘者还把简历投到公司网站上面去,即使当时该公司网站上没有招人的信息,最后还不是被录用了。任何公司都是重用人才的,要是你简历写得好,有实力,还害怕他们不用你吗?刷新,是让职位的发布日期显示为今天,那么求职者在搜寻职位时能够在比较靠前的位置找到你的招聘信息。2.重新发布,是另外一种提升职位排名的方法,相当于发布一个新职位,那么这个职位会从列名的第一页开始,对于招聘效果的提升有很大帮助。如果你的职位数不够,你要找前程无忧的销售继续购买的。3.不断更新发布日期,一种可能是还没有招到合适的人,招聘还在进行中;另一种可能是企业并不急需人才,只是希望搜集候选人简历,在需要的时候可以及时联系。4.最糟糕的一种情况就是企业实际并不需要人,因为和招聘网站签订了招聘合同(通常可以在约定的期限内发布几十个职位等等),所以就把能发布的职位都放到网上去。【摘要】
前程无忧看不到招聘公布的时间怎么回事【提问】
亲,你好哦,关于前程无忧看不到招聘公布的时间怎么回事没有更新。但是不管是那种情况。你投的简历相信他们一定都能够看到,有的应聘者还把简历投到公司网站上面去,即使当时该公司网站上没有招人的信息,最后还不是被录用了。任何公司都是重用人才的,要是你简历写得好,有实力,还害怕他们不用你吗?刷新,是让职位的发布日期显示为今天,那么求职者在搜寻职位时能够在比较靠前的位置找到你的招聘信息。2.重新发布,是另外一种提升职位排名的方法,相当于发布一个新职位,那么这个职位会从列名的第一页开始,对于招聘效果的提升有很大帮助。如果你的职位数不够,你要找前程无忧的销售继续购买的。3.不断更新发布日期,一种可能是还没有招到合适的人,招聘还在进行中;另一种可能是企业并不急需人才,只是希望搜集候选人简历,在需要的时候可以及时联系。4.最糟糕的一种情况就是企业实际并不需要人,因为和招聘网站签订了招聘合同(通常可以在约定的期限内发布几十个职位等等),所以就把能发布的职位都放到网上去。【回答】


在前程无忧怎样查看应聘人员

亲,你好!很高兴为您解答:在前程无忧怎样查看应聘人员的相关信息如下,供您参考希望对您有帮助。1、首先打开前程无忧,点击【职位搜索】,然后填写你要职位搜索的地区、行业、职能和发布日期,填写完点击【搜索】。 2、进入搜索界面就可以清楚查看到你搜索到的人才库了。相关拓展:前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。【摘要】
在前程无忧怎样查看应聘人员【提问】
亲,你好!很高兴为您解答:在前程无忧怎样查看应聘人员的相关信息如下,供您参考希望对您有帮助。1、首先打开前程无忧,点击【职位搜索】,然后填写你要职位搜索的地区、行业、职能和发布日期,填写完点击【搜索】。 2、进入搜索界面就可以清楚查看到你搜索到的人才库了。相关拓展:前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。【回答】


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