2023孝感孝昌县事业单位报名流程
(1)注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00.报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00.注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00.报名窗口准时关闭。(3)资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00.招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。(4)缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00.资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00.符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00.已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。以上就是小编整理的关于"2023孝感孝昌县事业单位报名流程"的相关内容。
孝感事业单位报考条件是什么
（一）基本条件。1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有岗位所需专业知识和业务能力。（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；7.法律法规规定的其他情形。
2020年湖北孝感社会工作者资格证书办理通知
2020年度考生社会工作者、翻译专业（水平）笔译等资格证书开始办理，现将有关事项通知如下：
一、办 证对象
孝感市人事考试院只负责准考证或中国人事考试网下载的成绩单上报名地市为“孝感市”的考生。
二、办理方式
（一）网上办理
登录“湖北政务服务网”（zwfw.hubei.gov.cn），首页搜索“专业技术人员资格证书办理”，孝感市考生选择孝感市，直接点击在线办理。（付费成功后，通过EMS邮寄证书，办结件将于3个工作日内寄出。）
特别提醒：为提高网办效率，建议网办申请的考生同一证书业务提交完成后，不要重复提交申请；网上申请邮寄证书的考生请耐心等待证书寄出，注意接听EMS电话，无需再到现场领取证书。
（二）现场办理
考生本人的身份证原件，如需代领证书，除携带考生本人身份证原件外，代领人须出示本人身份证原件。
（三）急需用证的人员，可通过中国人事考试网“专业技术人员职业资格证书查询验证系统”下载本人的证书电子文件。用证单位可通过“人力资源社会保障部”微信公众号的“人社服务”栏目“证书验证”功能对全部证书电子文件和2019年度以来的纸质证书的最新状态进行在线扫码（二维码）查验，亦可登录中国人事考试网“专业技术人员职业资格证书查询验证系统”输入相关信息对纸质证书或证书电子文件进行实时查验。
三、办 证时间
从2021年4月7日开始，工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。节假日除外。
四、办 证地点
孝感市人社服务大楼429室（黄香路与崇文路交汇处东南）。
孝感市人事考试院
2021年4月6日
2023孝感大悟县事业单位报名流程
(1)注册。2023年2月24日9:00至3月1日17:00.报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00.报名窗口于3月2日17:00准时关闭。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。3月2日17:00后，审查状态为退回补充资料的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。(3)资格审查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00.招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认。2023年3月4日9:00至3月6日24:00.资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00.符合相关规定的考试费用减免对象，按孝感人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证。2023年3月28日12:00至4月2日9:00.已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。以上就是小编整理的关于"2023孝感大悟县事业单位报名流程"的相关内容。
孝感市2014事业单位考试准考证打印入口？
您好，很高兴为您解答！
孝感市2014事业单位考试准考证打印时间是2014年6月10日9:00-至6月14日16:00期间。
打印入口：华图网校
通过报考申请的报考人员，于2014年5月13日9:00至月5日17日16:00期间完成缴费。缴费可选择两种方式进行：一是网上缴费，目前只能使用建设银行卡号，请根据报名系统提示进行操作，因系统安全或网络原因未及时显示缴费成功的，不要连续点击缴费。二是现场缴费，不便于网上缴费的可直接到孝感市人事考试院考务科(城站路71-14号)登记缴费，经工作人员确认后在报名系统内视为缴费成功。未按期参加网上或现场报名缴费确认者视为自动放弃考试。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试报名考试费用为每人50元。
希望可以帮到你！
湖北孝感2018年卫生技术副高级考试水平能力测试通知
湖北孝感2018年卫生技术副高级考试水平能力测试通知 孝市职改办文〔2018〕3号 关于开展2018年度孝感市晋升卫生技术副高级职务 人员水平能力测试工作的通知 各县(市、区)职改办及人事考试院(中心)、市直有关单位： 经省职改办研究同意，我市卫生技术副高级专业技术职务水平能力测试工作委托孝感市职改办负责组织，市人事考试院具体承办。现将有关事项通知如下： 一、测试对象 孝感市辖区所属卫生机构2018年拟晋升卫生技术副高级专业技术(含医、药、护、技专业)职务的人员应参加本次水平能力测试(2015年及以前的水平能力测试合格证不再有效)。根据省职改办要求，拟申报基卫高的人员全部参加水平能力测试，合格线略低于正常申报人员的60分合格线。 测试期间，因参加我省援外、援藏、援疆医疗工作队而不能到场测试的人员，由选派单位出具相应证明材料，经同级卫生、人社职改部门同意，报市卫生行政主管部门认定、市职改办审核后，可免于测试。 二、测试方式和内容 卫生技术副高级专业技术职务水平能力测试采取“人机对话”的方式进行，题型为客观题，测试时间为120分钟，分值为100分，本测试不指定考试用书和学习大纲。 测试内容为本专业、领域相关基本理论知识，一线实践技能及国内、国际科技前沿发展动态基本情况了解运用。考生报考必须与申报专业一致，否则评委会将不予评审。 三、时间安排 (一)报名、审核时间： 2018年4月16日上午9:00至4月23日下午17:00; (二)缴费时间：2018年4月16日上午9:00至4月24日下午17:00; (三)下载打印准考证时间：2018年5月9日上午9:00至5月12日上午9:00; (四)测试时间：定于2018年5月12日，各专业的考试时间、地点详见各考生本人准考证。 四、报名流程 考生通过互联网打开孝感人事考试网，然后点击“考试报名”或“最新报名”栏目，选择“2018年度孝感市卫生副高级专业技术职务水平能力测试报名入口”链接，按相关流程完成报考操作(注：报名前，请使用网报平台提供的照片处理工具对照片进行审核，审核通过后方能完成后续报名操作!)。①照片通过审核的考生在线注册填报个人信息;②上传审核过的本人登记照片;③选择相应的报考级别、专业和审核点，并按要求填写完成相关报名信息;④确认报考无误后，下载打印报名表(下载报名表后报考信息不能修改);⑤报名表下载后等待审核并查询资格审查结果;⑥考生报名信息经审核通过后(审核照片及信息填写是否规范)，及时完成网上缴费，缴费成功的方可确认该报名成功，未及时完成缴费的，即视为放弃报名。 考生报名成功后，按规定的时间下载、打印本人准考证，并按准考证规定的测试时间、地点，持本人身份证、准考证参加专业测试。报名咨询电话：0712-2702430、2702206。 专业技术人员参加职称评审时，申报专业应与实际岗位和测试专业一致。 五、测试结果及使用 本次水平能力测试合格率实行双线控制，最低分不得低于60分，通过率控制在80%以内。水平能力测试成绩合格证书由省职改办统一印制、市职改办下发，作为参加相应级别职务评审的必备条件。本次合格成绩从测试当年算起，三年有效。2016、2017年度水平能力测试合格证书参加2018年度评审仍然有效。 六、测试费用 根据省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》(鄂价费〔2001〕302号)文件规定， 高级专业技术职务水平能力测试费用标准为100元/人 ，由考生在网上报名系统直接缴费完成。 附件：卫生系列副高级专业技术职务水平能力测试专业目录及代码 孝感市职称改革工作领导小组办公室 2018年4月10日
2022年湖北卫生技术高级职务评审水平能力测试工作的通知
【 #卫生职称# 导语】 无 从湖北卫生人才网获悉，2022年湖北卫生技术高级职务评审水平能力测试工作的通知已公布，报名时间为5月16日-5月23日，审核时间为6月2日前，考试时间为7月2日-7月3日，准考证打印时间为考前5天，成绩查询时间为考后60个工作日，具体详情如下：
各有关单位：
根据工作安排，我中心将于2022年7月2日-3日，为晋升卫生专业高级职称的专业技术人员提供水平能力测试考试服务，现将有关事项通知如下：
一、测试对象
随州、荆州、咸宁、恩施、鄂州、天门、潜江、仙桃8个市州的医疗卫生机构，以及省疾病预防控制中心、省中医院、省妇幼保健院、省第三人民医院、省中西医结合医院、省肿瘤医院、武汉科技大学附属天佑医院、中国人民解放军中部战区总医院、湖北中医药大学、武汉亚洲心脏病医院、华润武钢总医院11个省属医疗机构拟参加高级职务任职资格评审的专业技术人员，非上述单位人员请勿报名本次测试。
二、测试方式和专业
本次测试采取“人机对话”的方式进行，测试题型均为客观选择题，测试时间为120分钟。测试不指定复习教材，不组织考前培训。
三、报名程序及日程安排
本次水平能力测试的报名、审核、缴费等环节均在“湖北卫生人才网（http://hbwsrc.cn）”上进行，报名信息以系统内数据为准，不设其他报名方式。考生及其所在单位为报名材料真实性和规范性的第一责任人，各市州卫健委及主管部门须对申报材料落实主体责任。
（一）考生网上报名（2022年5月16日至5月23日）：
考生通过电脑端（推荐360浏览器模式）登录“湖北卫生人才网”高级水平能力测试，进入报名界面，填写相关信息、上传相关材料扫描件，并缴纳100元报名费。缴费后生成申报编号，个人打印系统自动生成的《2022年度湖北省卫生技术高级职务评审对象水平能力测试报名表》。
报名考生请务必按照个人真实情况认真填写，填写完成提交后不可修改，信息误填情节严重者按提供虚假材料报名处理。
（二）单位网上审核（2022年5月17日至5月27日）：
各单位负责考试管理的工作人员通过电脑端（推荐360浏览器模式）进入“湖北卫生人才网”，点击“省卫生技术高级职务水平能力测试报名及审核系统”，使用上级主管部门下发的用户名、密码进入系统，点击“水测报名审核”，逐个接受申报编号即可进行审核操作。
（三）上级资格复审（2022年6月2日截止）：
相关市州卫健委及省属医疗机构主管部门在系统内对考生资格给出审核意见。
请相关市州卫健委、主管部门根据实际情况合理协调分配审核时间。我中心原则上不对申报材料进行复审。审核不通过者，报名费用原渠道退还，退还时间另行通知。
（四）打印准考证：审核通过的考生于考前5天在湖北卫生人才网自行打印准考证。
（五）测考试时间：2022年7月2日-3日，考场详细地址和考试场次详见准考证。
四、测试结果及使用
考生可在考后60个工作日到湖北卫生人才网查询成绩，并下载电子版成绩单。测试结果将整体反馈给各相关单位，合格分数线划定、合格证书办理、成绩使用等事项由各相关单位负责完成。
附件： 湖北省卫生技术高级职务水平能力测试专业目录（113个专业）
湖北省卫生健康人才交流发展中心
2022年5月9日
湖北孝感市2012年度遴选选调生和考试录用公务员体检公告
各位考生：
根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于做好我省2012年遴选选调生和考试录用公务员体能测评、体检、考察、公示和录用审批工作的通知》要求，现就体检有关事项公告如下：
一、体检对象
体检对象共323人，其中从村（社区）主职干部中定向招录乡镇公务员体检对象31人。具体名单见附件1。
二、体检时间
8月1日至4日（周三至周六，每天上午7：30开始体检），体检时间共四天。具体体检时间见附件2。
三、体检集合地点
体检对象于体检当天上午7：00前在孝感市人力资源和社会保障局大院内（孝感市城站路141号）集合，集合后由工作人员集中组织到省公务员考试录用指定体检机构进行体检。
四、有关要求
1 、体检对象须携带彩色2寸免冠登记照片2张，凭本人身份证和面试准考证参加体检，体检费用（330.00元）自理。
2 、体检对象在体检当天早上应空腹参加体检，以免影响检查结果。
3 、体检对象在体检前应领取《公务员录用体检表》（集合时由工作人员统一发放），并逐项如实填写。
4、体检对象按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的项目依次进行检查，不得漏项、漏检。对隐瞒病史、弄虚作假或冒名顶替的考生，取消录用资格。
5、体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。复检应在招录机关和考生同意的情况下，按照规定的程序在我省公务员考试录用指定体检机构进行，不得在原体检机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检工作由市公务员主管部门组织实施，费用自理。
6、考生不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。
附件：
1、 孝感市2012年遴选选调生和考试录用公务员拟录用及体检人员名单.xls
2、 孝感市2012年度遴选选调生和考试录用公务员拟录用人员体检时间安排表.xls
中共孝感市委组织部
孝感市人力资源和社会保障局
孝感市公务员局
二○一二年七月二十八日
2022年湖北省孝感市直遴选录用公示,孝感市直遴选考试公示期
如果考友们能够进入到湖北省孝感市直遴选考试的录用公示环节，那么笔者表示恭喜，这代表考友们已经成功击败所有的湖北省孝感市直遴选考试竞争对手，可以开始准备进入新单位任职了。但是在这之前考友们仍然不可以掉以轻心，因为这个环节同样为考友们设置了考验，拿公示期限的设定来说，一旦在此期限内被调查出严重问题，将取消遴选资格，所以这个环节对于最终结果同样有着决定性的作用。接下来我们就结合往年的对应信息来看一看2022年湖北省孝感市直遴选录用公示方面的参考内容。
关于往年的湖北省孝感市直遴选考试的录用公示方面，考友们需要参考如下信息：
(一)公示
(二)试用与任职
拟录用人员试用期为6个月。试用期内，拟录用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对拟录用人员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批后，按规定程序办理调动、任职等手续;考核不合格的，回原单位工作。遴选单位办理任职手续时，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，确定职务职级。
市直群团机关公开遴选职位的拟录用人员，按照《湖北省群团机关公开遴选专职干部实施办法(试行)》(鄂组办〔2017〕28号)有关规定，办理试用、公示、任职等手续。
进入考察后、调动前，不得晋升职务职级。
以上就是关于2022年湖北省孝感市直遴选录用公示方面的参考内容，能进入到这一环节说明考友们已经非常优秀了，目前考友们距离成功只有一步之遥，万万不可懈怠，一定要认真研读公告中提出的录用公示细节要求，从而成功上岸!
2023湖北孝感市孝南区事业单位政策待遇
1.岗位待遇。孝南区事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。3.政策住房。引进人才由用人单位免费提供3年适宜住房。领取事业单位考试资料4.购房补贴。区直事业单位引进的人才在孝感市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、全日制本科生3万元发放购房补贴。5.生活补贴。区直事业单位引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生，3年内，每月分别给予3000元、1000元、500元生活补贴。6.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。7.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学;配偶愿意在孝南就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。8.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。2023湖北孝感市孝南区事业单位政策待遇
2023年孝感市孝南区事业单位 统一公开招聘工作人员公告？
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚澴川”工程，促进高校毕业生留孝来孝就业创业，满足孝南区各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)等有关文件精神，孝南区将统一组织事业单位面向社会公开招聘72名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)以下人员不得应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.孝南区在编人员;
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》联系方式。
(三)有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。
如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过孝感市人事考试网( )进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00,每人限报1个岗位。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。
因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。
已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。
请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按孝感人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。
如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。
四、笔试
1.笔试时间、科目、地点：
时间：2023年4月2日(星期日) 上午
科目：08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
2.笔试类别
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)四个类别分类设考。
3.考试内容
详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。
4.关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
5.笔试成绩查询
笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝感人事考试网进行发布。
五、面试
(一)面试内容及方式。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)确定面试入围人员。
各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。
(三)资格复审。
面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)发布面试公告。
面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。
达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
(二)计分办法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。
面试满分为100分。
成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。
在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。
上述人员的资格审查由各项目区级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核)，于2023年4月1日前统一报区人社局汇总并公示，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须填报《孝感市孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表》(附件3)，于4月1日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱(xnrsjrlzy@163.com)等方式报送，逾期未报送视为放弃加分。
(报送地址：孝感市长征路4号孝南区人社局4楼407室，联系电话：0712-2836652)。
(4)考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
(五)体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.考察工作由主管部门和招聘单位负责。
考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。
考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
(六)公示及备案
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在孝南网上公示后，由主管部门归口报区委组织部、区人社局审核备案。
公示时间不少于7个工作日。
公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
(七)办理聘用手续
经区委组织部、区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
七、需要明确的相关问题
(一)有关事项说明
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。
如某岗位要求年龄30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生，要求年龄35周岁及以下，则应聘人员应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。
报考岗位设置专业条件为专业类别的，请考生按报考岗位的联系电话，咨询是否符合报考专业条件;未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。
3.《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生，请注意相互区别与包含关系。
如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。
以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。
全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
4.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。
届时不能提供的，视为自动放弃。
学历认证由教育部留学服务中心负责。
报考人员可登录教育部留学服务中心网站()查询认证的有关要求和程序。
八、其他事项
1.本公告中有关政策口径由区委组织部、区人社局负责解释。
《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
政策
网上报名技 术 咨 询 电话：0712-2702430
监督电话：孝南区委组织部：0712-2859151
孝南区人 社 局：0712-2847858
附件：
1.孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位条件表
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
3.孝感市孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表
孝南区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年2月22日
附件1 孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位条件表.xls
附件2 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览
附件3 孝感市孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表.xls
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
孝感事业单位考试面试公告什么时候出来？
您好！华图教育为您服务。您好！鄂州华图为您解答。2014年孝感大悟上半年事业单位公开招聘工作人员面试公告http://hb.huatu.com/2014/0820/901529.html 。如需了解更多信息，请随时关注华图官网。湖北华图（孝感）报名电话：07122824060 13396181840李老师报名地址：孝感市孝南区人民广场南端大楼三楼左侧报名网址：http://xiaogan.huatu.com/乘车路线：您可在市内乘1路、5路、7路、8路到人民广场站下车即到。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
2014湖北孝感孝昌县事业单位考试时间是什么时候?
2014年湖北孝感孝昌县事业单位招聘公告(88人)考试笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。面试侧重于岗位适应能力测试。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表批准后，笔试成绩加5分点此查看》》2014年孝感孝昌县事业单位考试大纲笔试：(1)笔试时间、地点：笔试时间、地点详见准考证。(2)笔试成绩发布及查询：笔试成绩在孝昌县人力资源和社会保障局网站上发布，考生可网上查询。2014孝感孝昌县事业单位考试备考资料查看：http://www.dwz.cn/un2eo
2023孝感大悟县事业单位公示内容
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在孝感人事考试网、大悟县人民政府官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报县委组织部、县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。领取事业单位考试资料办理聘用手续经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。其他事项1.本公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。2023孝感大悟县事业单位公示内容
2023年孝感大悟县事业单位统一公开招聘工作人员公告？
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返悟来悟就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共大悟县委组织部(下称“县委组织部”)、大悟县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)统一组织县事业单位面向社会公开招聘78名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。
1.大悟县辖区内机关事业单位在编人员;
2.现役军人;
3.全日制高校在读的非应届毕业生;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
6.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
7.在按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
8.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《大悟县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)岗位条件相关的问题可咨询大悟县人力资源和社会保障局事业股。
联系电话：0712-7265891
(三)有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。
如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名
1.报名渠道:本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过孝感人事考试网()进行。
2.时间安排
(1)注册。
2023年2月24日9:00至3月1日17:00。
报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。
(2)报名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
报名窗口于3月2日17:00准时关闭。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
3月2日17:00后，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。
因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，孝感人事考试院、大悟县人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
(3)资格审查。
2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
(4)缴费确认。
2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按孝感人事考试网相关要求申请减免。
(5)打印准考证。
2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。
如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间、科目及地点
时间：2023年4月2日(星期日)上午
科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
(2)笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中学教师类(D2类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。
(3)开考比例。
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报县委组织部、县人社局备案，并通过大悟县人民政府官网公布调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(4)笔试合格分数线。
笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝感市人事考试网和大悟县人民政府官网进行发布。
(5)笔试成绩查询。
笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
2.面试
(1)面试内容及方式。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。
(2)确定面试入围人员。
各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报县委组织部、县人社局备案，并通过孝感人事考试网和大悟县人民政府官网公布调整情况。
(3)资格复审。
面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(4)发布面试公告。
面试公告于面试日5天前在孝感人事考试网和大悟县人民政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。
达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
(1)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
(2)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由大悟县退役军人事务局审核)，由县人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须填报《大悟县事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表》(见附件4)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱(649902187@qq.com)，过期未报送视为放弃加分。
(报送地址：孝感市大悟县发展大道118号(大悟县人力资源和社会保障局8楼817室，联系电话：0712-7265891)。
(3)计分办法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。
面试满分为100分。
成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(4)考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
(三)体检、考察
1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位需提交递补申请报主管部门核准后，归口报县委组织部、县人社局备案，方可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
(四)公示及备案
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在孝感人事考试网、大悟县人民政府官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报县委组织部、县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
(五)办理聘用手续
经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
附件：
1.大悟县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
3.教育部专业目录
4.大悟县事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表
大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年2月22日
附件1大悟县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览
附件3教育部专业目录（截至2022.12）.rar
附件4大悟县事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表.xls
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
2023年湖北省孝感市汉川市事业单位人才引进130人公告
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省孝感市汉川市事业单位人才引进130人。招聘程序：主要以校园招聘、资格审查、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。 无 现将公告原文发布如下：
为实施人才强市战略，发挥人才在打造武汉都市圈重要节点城市支撑作用，汉川市事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将相关事项公告如下：
一、引进对象
汉川市事业单位计划引进各类人才共130名，主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科生或国外知名高校同等学历的优秀人才(含应届、往届毕业生)。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.本科生年龄不超过30周岁(为1992年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(为1987年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(为1982年1月1日以后出生)。
3.2023年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。
4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满5年的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在校期间受过院系级以上处分的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。
三、政策待遇
1.岗位待遇。汉川市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。
2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可向孝感市推荐优先提拔使用。
3.购房补贴。各事业单位引进的人才在汉川市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、本科生3万元发放购房补贴。
4.生活补贴。各单位引进博士、硕士、“双一流”高校本科生，3年期内分别给予3000元、1000元、800元生活补贴。
5.安家补贴。各单位引进博士、硕士、“双一流”高校本科生3年期内分别给予5万元、3万元、2万元安家租房补贴。
6培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。
7.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学;配偶愿意在汉川就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。
8.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。
四、招聘程序
主要以校园招聘、资格审查、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。
五、有关要求
汉川市委人才办对本次人才引进工作牵头负责，严格按照有关要求做好人才引进各个环节的工作，将资格审查贯穿录用工作全过程，确保引才工作稳妥有序。市纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
1.人才引进政策等相关事宜由汉川市委人才办负责解释，2023年汉川市事业单位人才引进岗位计划中所列的内容，由用人单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理的有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
3.汉川市事业单位人才引进公告详见孝感人事考试网：http://www.xgrsks.cn/xg/。
附件2：2023年汉川市事业单位人才引进招聘单位咨询方式一览表.xlsx
原文标题：2023年汉川市事业单位人才引进公告
文章来源：http://www.hanchuan.gov.cn/tzgg/1618489.jhtml
2021湖北省孝感市汉川市事业单位人才引进公告
一、人才引进岗位计划
根据汉川市委编办《关于核准有关事业单位2021年度人才引进用编计划的通知》(川机编办〔2021〕5号、7号)文件，本次开展人才引进的单位共有2家，共面向社会公开引才3名。其中：
(1)汉川市人力资源和社会保障局所属汉川市人力资源和社会保障信息中心管理岗位1名。
(2)汉川市统计局所属汉川市经济信息中心2名，分别是统计岗位1名，信息维护岗位1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.全日制本科生年龄在30周岁以下即1991年1月1日及以后出生;全日制硕士研究生及以学历上可放宽到35岁，即1986年1月1日及以后出生。
3.具有较好的专业素养和良好的职业道德。
4.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。
5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.用人单位其它条件：
(1)汉川市人力资源和社会保障信息中心。报考人员学历为全日制硕士研究生及以上，岗位专业为计算机类、财务会计类。
(2)汉川市经济信息中心。报考人员学历为全日制本科及以上。统计岗位报考人员专业为统计学类、经济学类;信息维护岗位专业为计算机类、电子信息工程类。
有下列情形之一者不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
4.现役军人;
5.聘用后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;
6.有精神病史和传染病;
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、人才引进条件要求
(一)各类证件要求。相关岗位所需证件须在2021年7月31日前取得。
(二)学历要求。博士、硕士研究生、本科生须为全日制并取得相应学历学位证书(不含专升本、在职期间取得的全日制学历)。
(三)专业要求。专业认定以《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》为主要参考依据。
四、引才办法
(一)报名时间与方式。报名时间为2021年4月16日起至5月6日16时止，采取网上报名和现场报名的方式进行。(1)汉川市人力资源和社会保障信息中心报名联系人：何惠，联系电话：0712-8286817，邮箱：361605684@qq.com。办公地址：汉川市人力资源和社会保障局政工人事股(汉川市仙女山街道办事处山后三路73号)。(2)汉川市经济信息中心报名联系人：李显祥，联系电话:0712-8397051，邮箱：hcstjj1@163.com。办公地址：汉川市政务服务中心六楼(汉川市霍城大道27号)。
(二)招聘形式。本次人才引进主要采取集中面试招聘。对通过网上报名或到现场报名人员，通过审核后将适时组织到我市面试，择优签订就业协议。
(三)报名及资格审查。报名人员办理报名手续时，需填写《汉川市事业单位人才引进报名表》，并提交有关验证材料原件。包括：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书等证件原件、复印件(留存相关资料复印件)，并同步完成报名人员的资格审查工作。2021年应届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印)
(四)面试办法。组织相关专家评委对资格审查合格人员进行面试，面试时间及地点根据疫情防控要求确定，适时安排考务工作，面试工作方案另行制定。同一岗位报名数超过20人的，要进行预选，按岗位数1：5的比例进入面试。
1.内容和形式。面试采取结构化面试方式。面试的主要内容是对应聘人员的道德素养、语言表达、分析和解决问题能力、学习能力等整体素质进行综合评价。
2.面试命题。本次专项招聘面试试题和技能测试的命题委托专业考试机构或安排专家命题。
3.人员确定。根据岗位职数，按面试成绩从高到低录取聘用。同时划定面试成绩最低合格线，对低于80分的，不纳入考察范围。
(五)考察
1.考察人选的确定。面试成绩作为确定考察人选依据，考察人选根据岗位计划数及面试成绩按1：1的比例确定，最终以考察结果确定聘用人选。
2.资格复审。汉川市委人才办和用人单位对被考察人身份证、学历档案等证件材料原件进行资格复审。资格复审合格者正式确定为被考察对象，资格复审不合格的，取消被考察资格。因取消考察资格或考生自愿放弃出现的考察人选缺额，按该岗位考生面试成绩择优递补。
3.考察办法。考察工作由汉川市委人才办负责组织。考察工作根据实际情况采取实地考察方式进行，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否具备所报考岗位的实际专业能力和存在任职回避等方面的情况。
(六)体检。体检一律在汉川市人民医院进行，由各用人单位组织，费用由受检人员自理。因考生放弃体检资格或体检不合格的，按面试成绩从高分到低分择优递补考生进行体检。
(七)公示、聘用
1.公示。考生经面试、考察、体检合格后，确定拟聘用人员，通过汉川新闻网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证属实确有弄虚作假现象的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据该考生所报考的岗位由市委人才办研究决定是否择优进行递补。拟聘用公示期结束后，拟聘用人员提出放弃的，该岗位不再递补。
2.聘用。公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定，与新引进人才签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，试用期一年;试用期满考核不合格人员，取消聘用合同。按照有关规定，新引进人才实行岗位管理，由用人单位落实相关待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。被聘人员无正当理由逾期(自接到引进通知15日内)不报到的，取消聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。新引进人才必须与用人单位签订3年最低服务协议，3年内不得参加我市以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。
五、联系电话
咨询电话：汉川市人力资源和社会保障局0712-8286817
汉川市统计局局0712-8397051
监督电话：汉川市委人才办0712-8395656
汉川市纪委监委0712-8396590
汉川市委编办0712-8297267
汉川市人社局0712-8282522
