为什么我对有些人印象好
人们往往特别喜欢一种类型的异性，这个类型可能是你的初恋，可能是你的父亲或者母亲的类型，可能是你的某个兄弟姐妹的类型，一般来说是在你的生命中最初带给你特别感受的异性，比如崇拜，喜爱，觉得和她（她）在一起很快乐幸福，总之这个人很早就闯入了你的内心世界，不管是现实存在的，或者是电视书本上虚拟的，或者根本是你自己臆想的理想情人，这个人很可能对你有很深的影响，在以后的生活中你不自觉的会把别的异性拿来做对比，认为和这个人一个类型的人会很亲切，很容易获得你的欣赏或者说是喜爱【摘要】
为什么我对有些人印象好【提问】
人们往往特别喜欢一种类型的异性，这个类型可能是你的初恋，可能是你的父亲或者母亲的类型，可能是你的某个兄弟姐妹的类型，一般来说是在你的生命中最初带给你特别感受的异性，比如崇拜，喜爱，觉得和她（她）在一起很快乐幸福，总之这个人很早就闯入了你的内心世界，不管是现实存在的，或者是电视书本上虚拟的，或者根本是你自己臆想的理想情人，这个人很可能对你有很深的影响，在以后的生活中你不自觉的会把别的异性拿来做对比，认为和这个人一个类型的人会很亲切，很容易获得你的欣赏或者说是喜爱【回答】
很容易对一个人好感，其实潜意识可能更多的是对对方的肯定。比如看到对方身上自己所不具有的优点，然后就会对他崇拜和欣赏。在与人相处的时候，刚开始可能更多的看到的是对方的优点，因为没有深入了解，不太了解对方。所以有些人相处一段时间就会觉得对他有些好感。这个也是社交当中比较正常的，就比较容易跟他做朋友。还有一种是有的地方跟自己能够聊得来，性格也和自己比较相似。慢慢相处就会觉得对方就像另一个自己，就会对他产生好感。如果是单身对于异性这样的好感，那么也是比较容易喜欢对方的。【回答】
有些人天生自带那种让人喜欢接近的气质，比如那些落落大方的那些活泼开朗的，与他们打交道会觉得很舒服双方都会很好的来往，一般都是这种外向的，不过对于异性的话就是个人心理自己的看法了【回答】
人死后有天堂地狱吗【提问】
天堂和地狱只存在于神话故事中，是人们对死后的虚无感到精神无法寄托而编造出来的美好想象。实质上，天上是宇宙，地下是地核，根本就不存在这些。【回答】
实际上是没有的，现在是一个科学的社会，天上并没有天宫，是大气层，是太空，所谓的天堂地狱只是古代人一个迷信的说法。【回答】
人死后会投胎吗【提问】
在正常情况下如果是按照唯物论来讲，人死了之后是不会投胎的。没有这个说法。【回答】
对于这种说法其实是不可信的，但是不同的人有不同的看法，比如说在佛教中认为一个人死后会再次进入到一个轮回，会重新在这个世界上诞生。那么在现实生活中，人真的死了以后会不会投胎呢？投胎之后是否会保留前世的记忆呢？佛教认为每一个人都会具有投胎的权利，但除了佛教有关人死后是否会投胎，自古以来每一个人的看法都是不一样的。【回答】
对于死后投胎的说法显然是无法成立的，那么关于投胎转世的理论，更多的可能是人们对于未来知识的幻想，也是寄予生命轮回的一种新的渴望。为什么会有这种渴望呢？主要是因为人们对于这个美好的世界有很多的不舍，对于亲人朋友也非常的不舍，所以希望能够长久的活下去，这个时候就会把希望寄托在下一世当中。【回答】
在佛教的理论当中，生命的本身就是一个轮回的过程，生与死其实是没有什么区别的。佛教也认为死亡是一个新生的开始，当然死亡之后躯壳会消失，但是灵魂会永远存活在这个世界上。【回答】
在六道中轮回者生生死死无穷无尽，所以关于人死后会投胎的这个说法，这需要看怎么来进行正确的认知和辩解了！【回答】
网上说，人死后150年重返世界【提问】
这个“西方科学家认为人死后约150年或重回人间 已被实验证明”的说法完全是胡编乱造。【回答】
关于这个问题，我们可以分为两个方面来解释，人是由肉体和灵魂组成的。如果从微观的角度看待人体，那么人体主要由原子构成的，比如氧原子、氢原子、碳原子等。这些分子通过一定的的构造，组成了人体所需要的物质，比如糖类、蛋白质，水，脂肪等，而这些物质最终也就构成了一个人。不仅仅是人，在自然界中，各种生物基本都是如此。根据能量守恒的定律来看，人死后这些物质不会消失，他们会微生物进行分解，分解后的物质再次进入大自然，参与到各种物质循环中去，最后只留下一副无机物组成的骸骨而已。【回答】
总的来说，大自然赋予了人类肉体，那么人死后，组成人体的物质也会成为大自然的一部分。哪怕是火化，虽然过程不一样，但最后的结局却是一样的，从哪里来，回哪里去。【回答】
为什么有些人给人第一印象就不好？
如果第一印象是穿着随便、毫无气质、工作态度散漫的,第二次见面即使诚心交谈,对方也一定认为你固执己见、目中无人。
人们在初次会面前30秒钟的表现,给对方留下的印象最为深刻,也就是通常所说的第一印象。
心理学上有个专业术语称初次效果，意思即初次见面的一瞬间足以决定胜败。第一印象如果是聪明、稳重的,下次见面时即使有较激烈的争执,对方会把上次印象融合而判断你是个对工作投入的人。有些人认为在面谈的前十秒内就决定了事情是否会办成功。人们通常根据与一个人见面的前几秒钟所得到的印象,快速对他作出判断。如果这个印象很好,那么就会对办事起到促进的作用。否则,只能起到相反的作用。
形成良好印象的方法：
自信大方的问候
第一次见面打招呼,最好把自己自信大方的一面展示出来,让人感受到你的阳光积极,乐于与你交流联系。当然做到这些不是一蹴而就的,可以常常在家对着镜子练习自己的表情、眼神、微笑等等面部表情。
恰当地交流倾听
交流的过程中,尽量少一些抱怨与负面的信息,留给他人说话的机会,学会耐心倾听。同时,如果自己的信息量比较广,粘附力比较强,很容易给人以信任的感觉,后期联系的可能性变大。
记住别人的信息
第一次见面正式的话会有名片,非正式也会有姓名等简单信息,注意记住这些信息,给人以尊重。交谈中观察细节,帮助自己在日后与其相处愉快。
得体大方的穿着
依据不同的场合,讲究自己的着装,做到得体大方,不要让这些外在的因素误导了别人对你的第一印象。不需要有多么光鲜亮丽,做单简简单单符合场合即可。
为什么有的人第一印象就很好
有些人会给人留下很好的第一印象，这可能是由于以下一些原因：1. 外表和仪表：外表整洁干净、穿着得体、仪表端庄的人通常给人留下良好的第一印象。外表的整洁和仪表的端庄可以传达一种积极、自信和专业的形象。2. 自信和积极态度：自信和积极的态度通常给人带来积极的感受。自信的人散发出一种自信和魅力，而积极的态度则会让人感到愉悦和舒适。3. 善于倾听和回应：倾听并积极回应对方的观点和感受，可以给人一种被重视和尊重的感觉。这种倾听并回应的能力可以建立起与他人的良好沟通和互动。4. 礼貌和友善：有礼貌和友善待人的人通常会给人留下良好的印象。他们的善良和友善可以促进愉悦的交流，并增加人际关系的亲和力。5. 乐于助人：乐于助人的人往往给人一种热心和关心他人的印象。他们愿意帮助别人解决问题，给予支持和帮助，从而赢得他人的好感。需要注意的是，第一印象是主观的，并且每个人对于印象的评判标准可能会有所不同。此外，第一印象并不能完全代表一个人的真实性格和本质，因为真正了解一个人需要时间和更深入的交往。因此，在评价和认识一个人时，还需保持开放和客观的态度。
为什么有的人第一印象就很好？
有的人给人很好的第一印象可能是由于以下几个原因：
1. 外部特质：有时候，人们的外貌、服装和仪表等外部特质会给人留下积极的第一印象。比如，一个整洁而时尚的着装、自信的姿态和友好的微笑可能会让人觉得对方很亲切和有吸引力。
2. 社交技巧：某些人具备出色的社交技巧和谈话能力，他们善于倾听、表达和与他人建立良好的互动。他们能够给人一种舒适和自在的感觉，从而赢得对方的好感。
3. 积极的气质：一些人天生具备积极的气质和心态，他们给人一种开朗、友好、乐观的印象。这种积极的气质往往能够感染他人，使人们愿意与其建立更亲密的关系。
4. 社交智慧：某些人具备较高的社交智慧，他们懂得与他人建立联系、察觉并满足他人的需求。他们可能很善于观察、洞察他人，并能够给予恰如其分的关注和关心，这种能力充分展现出对他人的敏感和尊重。
5. 自信和真诚：自信和真诚是给人良好第一印象的重要因素。当一个人表现出自信和真实的态度时，他们会让人觉得值得信任和尊重，从而给人留下积极的印象。
这些因素并非固定不变，每个人都可以通过提升个人形象、提升社交能力和培养积极的心态来改善自己的第一印象。重要的是要真实展示自己和与他人建立真实的连接。
面试怎么让人印象好
面试怎么让人印象好 面试怎么让人印象好，职场上有很多看不见的规则，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，有些事情不必说得太过直白，在面试的时候也有很多的技巧需要我们去学习，下面一起看看面试怎么让人印象好。 面试怎么让人印象好1 1、不要一直保持笑脸。 面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。 2、不要扯闲话。 你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。 3、不要流汗 穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能让你失掉工作。手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象。你不是在申请做一个私人教练。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。穿好参加面试的服装在朋友面前排练一下。工作面试是你一定不想感到热的地方。 4、不要做拦路石 面试官想要寻求一些敢于承担有挑战性项目或工作的候选人。犹豫或是爱说不的心态都想红色领结一样明显，那也被看做是负面的表现。联系对那些关于你对工作任务的兴趣或是某项可能让你有所考虑的工作的问题说“是”，“好的”。 5、不要太小节 询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题，例如：职工在哪，工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。 6、不要说谎 研究证明职工老是在工作地点说谎。说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是轻微的.夸张也算是说谎。不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。 7、不要成为一个小丑。 幽默是很主观的东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面，没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊！”时稍稍礼貌的笑一下。 8、不要太难伺候 如果你开始谈论工作温度要适宜，座椅要适合你的背，冷水器里要装满进口的矿泉水，那么很可能不管你多适合这个工作，面试官都会给你一个礼貌的微笑，然后让你离开。今天在职的任何人都不愿意去雇用一个对自己的工作环境过分挑剔的人。 9、不要浪费时间 在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。 10、不要语出伤人 一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。 面试怎么让人印象好2 1、态度自然放松 第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢？首先，记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。 2、穿着适合那份工作的服装 穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作，就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作，可以穿一件长裤套装，或是一件简单整齐的洋装。不应失去你的女性特质。 3、以你最好的一张脸前往 一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。反之，一脸疲惫、哀愁的脸，会让主试官心有不悦。因此，应该整理整理表情，并略施粉黛，衬出一张生气勃勃的颜面。不过，胭脂、口红和眼线要尽量少用些。 4、不要带那些叮叮当当作响的道具 珠宝、项链、摇摇晃晃的耳环、咔喀咔喀的手镯要摘下来，只带尽可能简单的装饰品。否则，会给主试官一个不正经做事的印象。 5、走进去时保持站立的姿势 走进面试办公室时，除非对方让你坐下，绝对不要随自己的意思坐下来，而应保持优雅的站立姿势。 6、把主试官当成一个朋友 把那些主试者想成是你的朋友，你是去拜访朋友的。这样就会产生一种温暖的感觉。你越感到温暖，就越容易达到自我推销的目的。 7、让主试官感到自在 怎么做呢？看起来要有兴趣，不要无精打采，不要打呵欠，多多微笑，让你的微笑形成一个温暖、愉快的表情。不要皱眉头或看起来很顽固。 8、倾听并且发问 多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。假如主试者刚刚告诉你上班时间是9点到5点，那么随口问一下是不是规定要加班，就是一个聪明的问题 9、对自己充满信心 有信心的女人能给人耳目一新的感觉。而信心则源于你对自己的了解，对职业信息的分析和你不达到目的誓不罢休的决心。 你找到某家公司，问清经理是谁，就到他的办公室，有礼貌地和他寒暄几句，然后说明来意，进入正题。要记住，尽可能与有决定权的人面谈，不要去人事部门。如果是经理或其他高级主管让你去，你再去。作为一个聪明的女人，你应该知道，人事部门无最终决定权，他们只是按总经理、厂长或总工程师、总会计师、总经济师等“要人”的旨意办。 10、注意你的第一印象 人们对陌生的印象往往较为深刻。他们会注意你的一举一动，听你说话是否诚恳自信，看你的仪表是否大方得体，你举止是否不卑不亢等等。总之，是否给人留下一个最佳的第一印象。 接下来你们会展开对话。一般说来，给你的时间有限。如果你恰巧是他们所要的女性，他们会邀你进行一次详述。或者他们觉得你有可能是他们所需要的人，就会让你进行一次面试。 如果你是别人介绍去的，当你介绍完情况后，对方也许会问：“哦，你就是XXX，是吗？”你可以回答：“是的。”也可以详细地回答，那效果更好。如你接着说：“某厂长要我找你。”与简单的回答相比，这更能使你置身于宣传自己的气氛中。这种回答也很自然地把话题引入你现在的工作，你最擅长的业务，或你某方面的能力的讨论中。 11、要注意礼仪 对方有时会打断你的表述，你也有打断他的时候，一定要处理恰当，要自然而然地推动谈话的进行。无论是赞同还是反对，都要自然，让对方留下良好的印象。有不同看法时，不要过分在意，更不要争执。 介绍自己要同时使用解释与概括的方法。一个单位的高级人员是事务繁多的，一定不要使他们充满负担的头脑再感到不明白。否则，他会觉得你不懂得起码的社交礼仪，从而产生厌烦，应该用清晰的语言表达你的意图，说明你的情况，使对方迅速领会。 12、要集中注意力 无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。 13、知之为知之，不知为不知 在面试场上，常会遇到一些不熟悉、曾经熟悉现竟忘了或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策；牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣；坦率承认为上策。 14、要确认提问内容，切忌答非所问 面试中，考官提出的问题过大，以致不知从何答起，或考生对问题的意思不明白，是常有的事。若是日常生活中，可以随便回答，对方也不介意。但在面试场这种郑重的场合，“想当然”地理解对方所提的问题，却是万万要不得的。其结果，可能被视为无知，甚至不礼貌。“你问的是不是这样一个问题……”将问题复述一遍，确认其内容，会给考官很好的印象——“是个认真、直爽的人”。 15、冷静对待，荣辱不惊 在考官中，当然也不乏刁钻古怪之人，他们可能故意挑衅，令人难堪。这不是“不怀好意”，而是一种战术提问。在提问中，让你不明其意，故意提出不礼貌或令人难堪的问题，其意在于“重创”应试者，观察你在此场合何言以对，从而考察你的“适应性”和“应变性”。若遇此类问题，你反唇相讥、恶语相对，就大错特错了。
如何给面试者产生好印象
如何给面试者产生好印象 如何给面试者产生好印象，人际交往的准则也是很重要的，职场上最忌尺寸把握不当，面试的时候也要注意一些细节，在职场上，学会如何给面试者产生好印象是很重要的！ 如何给面试者产生好印象1 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点： 经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈担作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。 他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。 小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室（这也许违反了公司的规定），并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。 第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。 2、赞美时不要做得太过头 当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。 3、聆听面试者的问题、评论或者感受 人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。 4、适当作笔记 随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。 5、讲话停顿时显得像是在思考的样子 这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。 如何给面试者产生好印象2 在求职中，如果能够给面试官一个好的印象，面试官会对你的印象深的话，就会记着你，结果就是你通过面试的几率会比较大。所以想要给面试官一个好的印象就是要做到第一。如果能够做到第一，那么面试官就会认为你是一个比较负责任的`人。求职虽是双向选择，但也有一个选择的过程，这个过程牵扯到自己在未来的日子是不是能够到这个心仪的企业里来工作，而这个过程的关键点就是面试。 这种面对面的与用人单位的交流，一方面能够让我们的同学们把自己的所有的特点都非常好的展现在用人单位面前，另外一方面，用人单位也能够通过这样的面试去观察下应聘人员是否具备自己职位的需要。 那么如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？新人求职应做好三个“第一”。 第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢第一印象面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。 除了三个“第一”，还要有自信心，人先有自信，才能获得对方的信任，进而让对方喜欢、欣赏你。通过自己的表现，是能够让对方对你有强烈的好感的。特别是当你的能力大大超过了他们的预期，他们也会有一种如获至宝的感觉。 1、要善于倾听。 任何人都希望别人重视自己，考官也不例外。 2、要学会感谢。 新人现在最缺乏的就是感谢的意识。或许因为你的一句感谢的话语，用人单位改变了自己的初衷，最后或许就会录用你的。 3、要用平常心来对待自己的面试官。 面试官也是人，所以在面试的过程中不需要很紧张。适合你的公司就要仅仅抓住。 在面试中，只有把自己的性格，人品，能力都能够让面试官知道，都能够证明给他看，并且有比较好的案例的话，可以更加说明你的能力，让面试官更肯定你，面试成功是没问题的。
如何给异性留下好印象？？
1，给女孩子一个好的第一印象。喜欢一个心仪的女孩，一定要给女孩子一个好的第一印象，怎么认识这个女孩是比较难的也很重要，这点需要下下苦功夫，总之认识的第一次，怎么认识都很重要，要给女孩留下一个好印象，"记得当时师兄对他赞不绝口，一看之下，恩，还不错拉，因为长的虽说算不上英俊，也不难看，话也不是特别多，算是有点内涵的吧。"
2，认识以后可以安排几次邂逅，可以加深彼时印象，不然时间久了忘掉的可能性很大的。"所以去食堂的路上经常能碰到他和同宿舍的一起打饭回来"，有了几次邂逅双方印象都不错以后，你就可以鼓起勇气试着约会那个女孩子了，"某个周末GG来找我聊天，也就是说他和他过往女友的事情，"，但是注意不要太着急，要学会循序渐进，第一次约会可能不说太多，尽量多几次约会，"再后来，好像成了习惯，每个周末都来找我"，约会中渐渐培养感情，在很多次的约会中感情就建立了，"有个周末没来找我，心里竟觉得空落落的"。
3，感情在不知不觉中得到建立，可是怎么让感情得到升华，寻找突破口呢？很多人感情始终都得不到突破，这是很苦恼的，这个时候就要学会自己给自己制造一些机会，去哪旅游，或者溜冰，都是不错的选择，到了外面女孩子更多依靠男孩子，男孩子要把握机会，"就在那晚，把自己的手交到了GG得手里，再也没有松开过。"
4，女孩都是很虚荣的，在恋爱的最初，可以学着制造点浪漫，其实这个浪漫有的时候并不是给女孩自己的，往往是给别人，给女孩的朋友看得，要让大家都知道女孩是世界上的小公主，谁不希望，我的梦中情人身披金甲圣衣脚踏五色彩云来娶我，"我曾经无数次的幻想GG捧着一大把玫瑰在一个特殊的日子来楼下找我"，要学会适当时候，送女孩一些小礼物，礼物不要太贵，但一定要不平常，女孩子都很喜欢收到小礼物，小礼物对感情的发展很重要，首先女孩收到礼物那几天会很高兴，其次这样你不在他身边的时候他看见小礼物也会想到你，第三小礼物可以向宿舍别的女孩炫耀。"GG很少送我东西，不过在特殊的日子总是会给我分小礼物，"，送礼物在恋爱前和恋爱后都可尝试。
5，对女孩要好，要关心他，要在生活中点滴小事中让她知道你是爱她的，"不过这样的事情最后也没有在我这里发生，我想是GG一直守护着我吧"
6，追到手以后，你就可以脱离追求她的苦日子，过上幸福日子了，"不时往宿舍拎衣服，给他喜好，晾干，叠好，让他拿走。"
7，得到一个女孩子的心很容易，要让她永远留在你的身边有时很难，争吵等等都是正常的，但是，记住，真爱无敌，学会把握自己的爱情，最后走进婚姻的殿堂，"间也吵过闹过哭过，连分手也说过，最后还是坚持了下来。"
这样不会有什么不好的印象吧？
从你所提出的问题不难看出，你是一个涉世不深、刚毕业不久的学生，或者这还是你的第一份工作。首先，从事销售工作的人员，要有很好的心里素质和业务专长。高超的交流技巧、以及处世的经验，要会观察各式各样的客户需求，要学会消费心理学、销售技巧等，其中，与人的沟通最重要！
你所描述的求职经历，反映出你的不足之处有以下几个方面：
1、胆怯、不自信、不够独立。（不可以再让家长来替你回答一些问题了）
2、面试时，要有问必答，回答问题要言简意赅，不能所答非所问，模棱两可。
3、微信交流，就更要做到有问必答，看到了信息，就要及时回复，不能只顾及自己知道了，也要考虑到你的上司，知道你已经领会了他的意图，所以要最起码的回复：收到、知道了等信息。
4、至于你的爱紧张的个性，今后一定要克服。销售工作是要求一个人具备很强的综合能力的工作，要有好的情商、高的智商、也要有吃苦耐劳的心理准备。要会表达出自己的真诚与信任，给客户留下好的印象，才能完成销售业绩，实现自己的销售目标！好印象，是自己努力的结果，你还要很好的加强学习才行！祝你好运！
为什么给人一个好印象？
我们要得到好的人际关系的第一步，就是要给人好的第一印象。如此一来，才有更多的机会去亲近更多的人。第一印象往往决定了认识这个人的下一步先人为主的观念，不论是好是坏。所以第一眼的印象是很重要的，也就是内在的固然重要，但外表也不容忽视。如果你外表蓬头垢面不修边幅，拥有再多的内涵再多的才华，可能在第一次与人接触时，就让人拒之门外了。选购商品时，两个一样的产品，一个外包装看起来脏脏又破损不堪，另一个是干干净净的，虽然只是外包装而己，但我们都不难猜想出会被买走的是哪一个吧。商品如此，人更如此，如果我们能够在选购商品时懂得这个道理，却不知自己也是这般，那可就是很可悲的事！要如何让自己外表好看，不是要你花钱去整容去买一些虚假，而是由衷地让自己外在变得更好看。第一点，要干净。穿着干干净净的人，让人看了也觉得舒服，让人想亲近。所以能够把自己外表随时呈现平实质朴、干干净净是很重要的，否则大家可能在第一眼后就敬而远之了。第二点，是要有自信。“有自信的人最美”就是这样的道理。有自信的容貌，会让人觉得充满希望，让人觉得活力十足、魅力万分。如何培养自己的自信心，要从自己有兴趣的事情着手，多接触自己喜好的事物，人对自己感兴趣的方面总会特别的起劲，那样自信自然而然就会产生了。第三点，要能时时保持微笑。俗语说，“巴掌不打笑脸人”，人若能经常保持微笑，别人也会对你微笑的。若是常板着脸孔，在别人眼中只是一种孤傲幼稚的行为罢了，少了微笑，就少了一份最起码的友善。人若经常微笑，自己也会感到愉快，心情自然也就好，整个外表也就表现地神采奕奕、容光焕发，别人也觉得心情轻松多了。所以我们要得到好的人际关系的第一步，就是要给人好的第一印象。如此一来，才有更多的机会去亲近更多的人，所以我们要时时注意自己最基本的外在是否合宜，这是很重要的。想想你生活中那些令你永难忘怀的会面：第一回与你的未来伴侣约会；一次事关人生前途的求职面晤；或者与某个深具个性的人相见。聚焦在那最初7秒钟：你感受到了什么？在唇齿未启之前你是否已“读”懂了他人表露出来的信息？你是否也想到他人也在“读”你？1．身体语言多年来，我与好多成功的商企精英、政治领袖和媒界明星打过交道，我曾经指导过不少人如何充分表达自己，如何对答尖酸的提问以及怎样有效地与人交流，我发现的一个秘密是：在与人交往时，你必须将你的整个身体都看作是一个表露信息的存在物，你必须随时记住，你的一举一动都在说话。假如你善于运用你的身体语言，他人将乐于接纳你并与你合作。要知道，外表、情绪、言辞、语调、眼神、姿态、抓住他人兴趣的能力，这些都是你自身可利用的资本，其他人正由此形成对你的第一印象。追忆你生活中三次给人良好印象的时刻，思忖一下助你成功的因素是什么？我想无非是这些：言辞诚恳，思想明确，举止端庄，全神贯注，直至忘我之境。2．表里如一不少指导社交的实用小册子总是这样规劝你：你应该昂首阔步走进去，先声夺人地向周围人炫示你的光彩，它们教导你要用“虎钳般有力的握手”来给人一个下马威，还暗授密机似的说你必须用催眠术士般咄咄逼人的目光盯牢他人。假如你真的照此行事，你会让每一个人都发疯的——自然也包括你自己。真正的社交秘诀是：你应始终如一地显示你最好的一面。那些最有影响力的人从不因场合变幻而改变他们的个性，不论是亲切的私人交谈，还是向公众发表演说，抑或参加求职面试，他们总是一以贯之，毫无矫揉造作之态，处处显露出他们真实的自我，他们用全部身心与人交流，他们的音调与姿态也总能与口中的表白和谐一致，一切都显得那么浑然天成。然而，某些面向公众演说的人却常常向听众发出令人迷惑的信息。我的一位相识便是如此，当他说“女士们，先生们，我很高兴在这儿”时，目光却盯着听众的鞋子，其实，这表明他并非很高兴，他看起来抑郁、怯懦、甚至有些沮丧。听众一点儿不蠢，他们重亲眼所见而轻两耳所闻，他们会想，这个人一点儿也不诚实，完全言不由衷，满嘴尽是套话。3．善用眼神无论对象是1个人还是100个人，你都必须记住与之说话时一定要看着他们。有些人起初说话时还看着听众，可没说几句就转移视线，眼瞧窗外，令人心中别扭。当你迈进一个有人的房间时，你的眼光应该随意自在，直接瞧着房子里的人并向他们示以微笑，这表明你轻松自若，易于被人接受。有人说当他们走进一间聚满人群的房子时就宛如闯进狮笼般紧张，我觉得大可不必。即使同意这个比喻，那么，当我走进时，我也不会紧张兮兮地只顾瞧自己的脚，或者莫名其妙地仰视天花板，而应该看着那些“狮子”们！微笑是重要的，但那种如同粘贴到脸上的假笑却和不看着人说话一样令人不悦。最佳的微笑应该是自然的、轻松的，使人有如沐春风之感。4．先听后说当你出席一次会议、一场晚会或与人谈话时，不要迫不及待地亮出自己的观点。等一分钟，感受一下现场的氛围，了解人们当时的情绪是激昂、愉快，还是消沉、观望，他们渴望了解你吗？对你的到来是否欢迎？倘若你能感受到这一切，你便能更好地去接近他们，而不会做出不合时宜的举动。5．集中精力杰克·贝里曾教给我另一条处世宝典，这位伟大的喜剧演员晚年是一个名牌电视节目的嘉宾主持，当时，我被指派做这一节目的制片人。当我首次见到贝里时，我发现那是一个坐在沙发一角的瘦弱老头，不禁在心里嘀咕：天哪！他能够胜任这个角色吗？直播开始了，我捏着一把汗，乐队奏响《爱在青春》的旋律，只见贝里深吸一口气，迈着他那为观众所熟悉的矫健步伐走向前台，在那里，他仿佛全身都是力量，精神饱满，一个真正的杰克·贝里又光彩照人地出现在我眼前。投注精力和热情会给人留下深刻印象，每当我要会见某人之前，我总是静思片刻，琢磨好该说的话，考虑清楚会见的目的，然后作一个深呼吸，或者漫步一会，一旦跨进会谈室的那道门，我便不再考虑自己，而是将注意力集中在他人身上。集中精力与人交往能够表明你的真诚，当你全神贯注地与人们讲话时，表明你相信自己所说的话，一个运用自己全部力量来与人交往的人宛如一块强力磁，会将他人牢牢吸引住，人们可以不同意你的观点，却无法怀疑你的信念和真诚。另一个重要的原则是言辞必须恳切确定，我们常常看到一些人开始时慷慨激昂，随后就音调渐低，含糊其词。要知道，没有谁愿相信一个飘忽不定的人，你的声音可以是柔和的、谨慎的，但不得模棱两可。6．勿忘放松你一定见过不少人在与人交往时过于看重自己，他们要么闷闷不乐，要么滔滔不绝地显露自我，这都是因为他们不够放松，可要知道，总是以自我为中心的人是放松不起来的。仔细检点一下你的表现：你说话时是否经常用“我”开头？你是否总在谈自己的问题？你一直在喋喋不休地抱怨吗？当他人正在阐述一个新观点时，你是否试图打断插话？假如你对这些问题中的哪怕一个说是，你就必须放松。否则，在你的家人、朋友和同事面前，你就是一个令人厌烦的人。——引自延边人民出版社《励志羊皮卷》
qq上好友对我的印象评价怎么不显示了
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1）上次上网时使用的代理没有取消不取消代理就上网的话，可能无法连接代理，这样就无法打开任何网页。取消代理的方法：在浏览器里选择“工具”→“Internet选项”→“连接”→“局域网设置”→“代理服务器”，把复选框的对勾取消，按“确定”即可。
2）防火墙安全级别设置太高如果安全级别过高，防火墙会阻挡正常数据的传输，请选用典型设置。
3）浏览器设置问题常见的有安全级别设置过高、运行了异常加载项等，建议用户恢复典型设置、禁用有问题的加载项。
4）DNS配置不当5）本机或同局域网的电脑感染了病毒，阻止了用户浏览网页当用户遇见这种情况时应尽快升级杀毒软件并彻底查杀病毒。QQ爱好者为您服务
