找工作比较好的软件有哪些？
如今，网络平台等数字化工具成为找工作的主要渠道之一。以下是一些比较好的找工作软件推荐：拉勾网：国内著名的互联网招聘网站，主要面向IT和互联网行业。BOSS直聘：国内颇受欢迎的全行业招聘平台，提供丰富的职位信息和简历投递、沟通等服务。猎聘网：提供高端职业人才招聘和求职服务平台，主要面向大型企业和中高端人才。前程无忧：中国领先的综合性求职招聘网站，提供覆盖全国近百个行业的职位信息。51job：中国领先的人力资源服务供应商，提供全国各地的优质职位信息和求职服务。Indeed：全球领先的招聘网站，提供全球范围内的求职信息和招聘信息。总之，以上推荐的都是比较好的招聘求职平台，通过这些平台可以快速查找到自己想要的职位，持续关注也能够及时了解到最新的职业动态和招聘信息。
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1、能职匹配，才尽其用
2、无规矩不成方圆
3、选人不能私情 用人必须公道
4、知识从学习中获取 素质从改善中进步
5、没有执行力 何来竞争力
6、不敬业就失业 不爱岗就下岗
7、诚信合作每一事 创新收获每一天
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找工作的软件哪个好
找工作好的软件有：互联网的垂直平台，拉钩招聘，智联招聘，猎聘，实习僧。1、互联网的垂直平台打开它的平台，就可以看到里面的工作几乎是跟互联网行业相关的，精准到了互联网招聘领域，甚至在职业定位、分类和归纳上非常清晰明了，找工作的时候一目了然，能节省很多时间，提高找工作的效率。2、拉钩招聘对于我们找工作的人来说，找工作的时候，最希望的就是能得到企业的回复，不论是合适还是不合适，至少心里有个底。找拉勾上找工作的时候，投递简历之后，基本上半天时间之内就得到了回复，虽然是拒绝的回复，但也比其他软件的hr不回复吊着好呀。3、智联招聘中国两大综合全面的招聘平台之一，一二线大城市的职位多，偏向中高端岗位，小城市的职岗位相对少一些。4、猎聘虽说是中高端求职平台，但岗位种类也比较丰富，也能算综合型招聘平台，排在智联和无忧的后面吧。5、实习僧实习生招聘平台，适合大学生找实习和看校招。在招聘信息平台找工作，不单要看平台的水平，还需要认真鉴别公司。
诸城找工作的网站都有什么
诸城找工作的网站都有什么1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。
诸城招聘网的介绍
诸城招聘网，是诸城地区以网络为媒体的招聘广告发布平台，也是诸城地区最具影响力的招聘服务网站。主要服务于山东省诸城地区，为该地区打造人才求职、企业招聘的最佳沟通桥梁。互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷方便。诸城招聘网每日有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站录入了个人简历之后，就可供用人单位浏览。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。
诸城招聘网的简介
企业招聘，诸城招聘网为企业设立热点招聘、名牌企业招聘图片展示，热门企业招聘展示等广告位途径，普通招聘信息以发布时间前后排列。形成完善的会员招聘管理系统，具有人性化的本地特色职位分类。个人求职，诸城招聘网为求职者提供登记个人简历、发布求职、投递个人简历等多项功能。对于求职者来说，浏览网上的招聘信息可以省去交通费和制作简历的费用，在很大程度上节约了成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。
诸城事业单位考试
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试信息汇总：http://www.zgsydw.com/
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2012年山东教师招聘：诸城市教育局招聘中小学教师公告
为进一步实施人才强市战略，完善事业单位人员结构，更好地推动经济社会转型跨越发展，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，诸城市面向社会公开招聘195名本科及以上学历毕业生到事业单位工作，其中，诸城市面向社会公开招聘教师122名，其中潍坊工商职业学院10名，诸城技校10名，普通高中、农村初中、小学、幼儿园102名。现将有关事项公告如下：
2012年山东诸城市教育局招聘中小学教师公告：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（应届毕业生报考须于2012年7月31日前毕业）；
3.本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士及以上学历毕业研究生年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
4.本科学历毕业生报考须是诸城籍或诸城生源，硕士及以上学历毕业研究生、在诸城市服务的大学生村官和“三支一扶”大学生报考不限籍贯和生源地；
5.符合招聘单位规定的专业、学历和其它要求（详见《诸城市2012年事业单位公开招聘人员计划表》）；
6.身体健康。
有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的；已在诸城市机关事业单位工作的；现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名方式
报名分网络报名和现场报名两种方式。
（1）网络报名：报考人员从“诸城人事人才网”下载并如实填写《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》，并通过网上指定邮箱投递报名登记表。网络报名后，报考人员须在规定时间内到指定地点进行现场确认后方可认为报名有效。
报名登记表请发送到指定的报考邮箱：zcgwy1160＠126.com；其中，报考教育类专业（岗位）的，将报名登记表发送到：zcjyj2524＠126.com。
网络报名时间：自简章发布之日起至4月20日。
现场确认时间：4月25日－4月27日（上午8：30－12：00,下午14：00－17：30）。
现场确认地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼（诸城市东关大街25号）。其中，报考教育类专业（岗位）的，在诸城市教育局组织人事科（诸城市东关大街77号四楼411房间）报名。
（2）现场报名：报名可采取直接现场报名的方式进行。报名的时间、地点与现场确认的时间、地点相同。
2.现场确认及现场报名的方法与所需材料
报考人员须持本人毕业证、学位证、就业报到证（2012年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的毕业生就业推荐表）、身份证、户口迁移证（户口簿或户籍证明）等原件及复印件各一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张）报名。考务费每人100元。报考定向专业（岗位）的人员，除上述材料外，还需持诸城市委组织部和诸城市人力资源和社会保障局出具的相关证明材料。
3.有关注意事项
（1）报考人员所报专业（岗位）须与所学专业一致或相关相近，每人限报一个专业（岗位）。资格审查通过者，不得更改报考专业（岗位）。
（2）在诸城市服务的大学生村官和“三支一扶”大学生，服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的人员）报考的，可以报考教育类定向招聘专业（岗位），不受专业限制。
（3）对本科专业（岗位），计划人数和最终确定的报考人数达不到1：3比例的，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。其中，对相应取消或核减的招聘专业（岗位），经批准，可予以调剂；报考取消或核减聘用计划的人员，经研究同意，可在规定时间内改报调剂后的专业（岗位）。对本科专业（岗位）中有硕士及以上毕业研究生报考的，按实际报名人数组织进行笔试。
对硕士及以上毕业研究生专业（岗位），按实际报名人数组织进行笔试。
（4）报考人员须于5月4日上午9：00－12：00到报名地点领取准考证。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘工
工作全过程。对不符合报考条件的一经查实即取消考试或聘用资格。考试结束后，进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内（自进入体检与考核范围名单公布之日起5个工作日内）提供有关材料的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。
（三）考试
本次招聘根据专业（岗位）性质不同分为综合、卫生和教育三大类，考试形式分为笔试和面试（试讲）。笔试成绩和面试（试讲）成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。
1.笔试
综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，满分100分；卫生类笔试内容为所报专业（岗位）应具备的专业基础知识，满分100分；教育类笔试内容为所报专业（岗位）应具备的专业基础知识和教育理论（包括教育学和心理学两部分），满分150分（其中，专业基础知识满分100分，教育理论满分50分）。
笔试结束后，按照考生所报专业（岗位），以笔试分数从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。其中，教育类考生，按照考生所报专业（岗位），以笔试分数从高分到低分按1：2的比例确定试讲人员；本科专业（岗位）中有硕士及以上毕业研究生报考的和报考硕士及以上毕业研究生专业（岗位）对计划人数和最终确定的报考人数达不到1:3比例的，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。
2.面试（试讲）
面试满分100分（教育类试讲满分50分）。
综合类和卫生类面试，采用结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
教育类面试，面试形式为试讲，试讲内容为所报专业（岗位）的相应学段课程，抽签决定讲课时间、顺序及讲课课题，备课40分钟，讲课10分钟。成绩当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，按笔试、面试（试讲）成绩合计计算报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分专业（岗位）由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。考生面试成绩低于60分的不能进入体检与考核范围。
3.考试时间安排
（1）笔试：定于5月5日（星期六）上午进行，具体时间、地点见准考证；
（2）面试：定于5月12日（星期六）进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知；
（3）试讲：定于5月13日（星期日）进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知。
4.加分规定
硕士毕业研究生报考本科专业（岗位）的，在笔试成绩中加3分；博士毕业研究生报考本科或硕士专业（岗位）的，在笔试成绩中分别加6分和3分。
（四）体检与考核
进入体检与考核范围的人员，由诸城市组织、人社部门统一组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的，由诸城市组织、人社部门组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格，并从招聘同岗位其他人员中按考试总成绩由高分到低分依次确定递补对象。
体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。
（五）公示与聘用
考试、体检和考核工作结束后，通过“诸城人事人才网”、“诸城人力资源和社会保障信息网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市组织、人社部门组织从高分到低分选岗确认，填写《事业单位招聘人员登记表》，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。
受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇；不合格的，取消聘用。聘用到镇街中小学和卫生院（医院）的本科毕业生，须在镇街中小学和卫生院（医院）工作满8年。
三、其他事项
整个招聘工作由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障
2013年山东省潍坊诸城市招聘教师公告
为进一步实施人才强市战略，完善事业单位人员结构，更好地推动经济社会转型跨越发展，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，诸城市面向社会公开招聘310名本科及以上学历毕业生到事业单位工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; 2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件; 3.全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(应届毕业生报考须于2013年7月31日前毕业); 4.本科学历毕业生年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)，硕士及以上学历毕业研究生年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生); 5.本科学历毕业生报考须是诸城籍或诸城生源，硕士及以上学历毕业研究生、在诸城市服务的大学生村官和“三支一扶”大学生报考不限籍贯和生源地; 6.符合招聘岗位规定的专业、学历和其它要求(详见《诸城市2013年事业单位公开招聘人员计划表》)。 有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的;已在诸城市机关事业单位工作的;现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘程序和方法 此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。 (一)报名 1.报名方式 报名分网络报名和现场报名两种方式。 (1)网络报名：报考人员从“诸城人事人才网”下载并如实填写《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》，并通过网上指定邮箱投递报名登记表。网络报名后，报考人员须在规定时间内到指定地点进行现场确认后方可认为报名有效。 报考人员请将报名登记表发送到指定的电子邮箱： zcgwy1160@126.com ;其中，报考教育类专业(岗位)的，将报名登记表发送到： zcjyj2524@126.com 。 网络报名时间：自简章发布之日起至4月22日。 现场确认时间：4月26日-4月28日(上午8：30-12：00,下午14：00-17：30)。 现场确认地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼(诸城市东关大街25号)。其中，报考教育类专业(岗位)的，在诸城市教育局组织人事科(诸城市东关大街77号四楼411房间)。 (2)现场报名：报名可采取直接现场报名的方式进行。报名的时间、地点与现场确认的时间、地点相同。 2.现场确认及现场报名的方法与所需材料 报考人员须持本人毕业证、学位证、就业报到证(2013年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的毕业生就业推荐表)、二代身份证、户口迁移证(户口簿或户籍证明)等原件及复印件各一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)和笔试考务费(每人每科40元)报名。报考定向专业(岗位)的人员，除上述材料外，还需持诸城市委组织部和诸城市人力资源和社会保障局等相关部门出具的证明材料。 3.有关注意事项 (1)报考人员所报专业(岗位)须与所学专业一致或相关相近，每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改报考专业(岗位)。 (2)在诸城市服务的大学生村官和“三支一扶”大学生，服务满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，可以报考定向招聘专业(岗位)，不受专业限制。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。 (3)对本科专业(岗位)，计划人数和最终确定的报考人数达不到1：3比例的，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。对硕士及以上毕业研究生专业(岗位)，计划人数和最终确定的报考人数达不到1：1比例的，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人以上的，按1:1的比例相应核减聘用计划。报考取消聘用计划的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。对本科专业(岗位)中有硕士及以上毕业研究生报考的，按实际报名人数组织进行笔试。 (4)报考人员须于5月10日(星期五)上午9：00-12：00到报名地点领取准考证。 (二)资格审查 对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的一经查实即取消考试或聘用资格。考试结束后，进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内(自进入体检与考核范围名单公布之日起5个工作日内)提供有关材料的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，不再递补。 (三)考试 本次招聘根据专业(岗位)性质不同分为综合、卫生和教育三大类，考试形式分为笔试和面试(试讲)。笔试成绩和面试(试讲)成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。 1.笔试 综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作，满分100分;卫生类笔试内容为所报专业(岗位)应具备的医药卫生专业基础知识，满分100分;教育类笔试内容为所报专业(岗位)应具备的专业基础知识和教育理论，满分150分(其中，专业基础知识满分100分，包括高中知识和大学知识两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%;教育理论满分50分，包括教育学和心理学两部分)。 笔试结束后，按照考生所报专业(岗位)，以笔试分数从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。其中，教育类考生，试讲人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘计划为10-13人的，进入试讲人员统一确定为28人);本科专业(岗位)中有硕士及以上毕业研究生报考的和报考硕士及以上毕业研究生专业(岗位)对计划人数和最终确定的报考人数达不到1:3比例的，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。 2.面试(试讲) 面试满分100分(教育类试讲满分50分)。 综合类和卫生类面试，采用结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业(岗位)应具备的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。 教育类面试，面试形式为试讲，试讲内容为所报专业(岗位)的相应学段课程，抽签决定讲课时间、顺序及讲课课题，备课40分钟，讲课10分钟。试讲成绩在本场试讲结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。 面试(试讲)结束后，按笔试、面试(试讲)成绩合计计算报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 面试(试讲)考务费70元。 3.考试时间安排 (1)笔试：定于5月11日(星期六)上午进行，具体时间、地点见准考证; (2)面试：定于5月18日(星期六)进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知; (3)试讲：定于5月19日(星期日)进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知。 4.加分规定 硕士毕业研究生报考本科专业(岗位)的，在笔试成绩中加3分;博士毕业研究生报考本科专业(岗位)的，在笔试成绩中加6分，报考硕士研究生专业(岗位)的，在笔试成绩中加3分。 (四)体检与考核 根据总成绩，分专业(岗位)由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。考生面试成绩低于60分(教育类考生试讲成绩低于30分)的不能进入体检与考核范围。 进入体检与考核范围的人员，由诸城市组织、人社部门统一组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的，由诸城市组织、人社部门组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。 体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格。 体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。 (五)公示与聘用 考试、体检和考核工作结束后，通过“诸城人事人才网”、“诸城人力资源和社会保障信息网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市组织、人社部门组织从高分到低分选岗确认，填写《事业单位招聘人员登记表》，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。 受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇;不合格的，取消聘用。聘用到镇街中小学和卫生院(医院)的本科毕业生，须在镇街中小学和卫生院(医院)工作满8年。 三、其他事项 整个招聘工作由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局总负责，并会同有关部门统一组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。 表格下载、考试成绩、面试、体检等考试相关信息请及时登陆诸城人事人才网(http://www.zcrsrc.gov.cn)查询。 本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话：0536—6111160 附：诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表.doc 中 共 诸 城 市 委组织 部 诸城市人力资源和社会保障局 二〇一三年四月八日
