博天人才网的博天人才网独特的优势
专业的人才网站：目前JOB-SKY博天人才网站日访量超过50万，全国招聘企业用户超过20万家，每周新增企业400家，新增招聘职位20000个，个人会员逾120万，每周新增简历数量逾1800份。求职者简历分析：本科32%，大专45%，硕士4%，其他19%。求职者经验分析：1年以下16%，1——3年41%，3－5年20%，5年以上23%。求职者专业分析：IT10%设计/研发13%市场/营销22%电子/电器20%行政/管理16%文职/外语8 % 财会/金融7%其他4%。企业会员分析：灯饰照明33%五金机械29电子电器28服装纺织3%房地产土建1%服务资讯广告 1%汽车运输物流1%其他4%（用分布图标示）专业售后客服部：我们会一直跟踪服务到底，对于高端人才、稀缺职位或工作较忙没时间查找简历的会员，我们的客服人员会免费帮你查找简历、邀约或推荐相关人才到贵公司。博天服务的项目：现场招骋会、网络招骋、网络广告、人才安置、厨窗广告、人才推荐、人才测评、人才猎头（正在进行中）人才资源沙龙、人才培训、职业培训、技能培训、认证培训等服务项目。
博天人才网的介绍
博天人才网是目前小榄地区最大的地区性专业人才网之一。博天人才网凭借地理和品牌优势，利用强势的市场推广吸引大量的各层次的灯饰、五金、电子、电器、机械、包装印刷、制衣、化工类等专业人才。在全体优秀员工的共同努力和广大客户的长期支持下，博天人才网已成为企业招聘优秀人才的有效工具，为企业的人才招聘提供了有力的帮助。
中山市博天人才智力市场有限公司怎么样？
中山市博天人才智力市场有限公司是2003-03-17在广东省中山市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于中山市小榄镇龙山路9号首层1号7卡之一地铺。
中山市博天人才智力市场有限公司的统一社会信用代码/注册号是914420007480165630，企业法人黄代全，目前企业处于开业状态。
中山市博天人才智力市场有限公司的经营范围是：收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐、招聘(包括常设型人才市场经营)、培训、租赁、测评、猎头;人才业务咨询指导;人才资源开发与管理咨询;人才信息网络服务;承办或协办由中山市人力资源和社会保障局、人力资源管理办公室委托或授权的其他业务;第二类增值电信业务中的信息服务业务(仅限互联网信息服务业务)。(依法须经批准的项目
中山国际人才网的简介
国际人才网经过多年来的发展，建立了以珠三角为腹地，覆盖广东全省的网络招聘平台。国际人才网以专业的服务品质，赢得了1300多万个求职者和50多万家企业的信赖，网站每日点击量高达25万人次，每日简历投递量超过10万份！中山国际人才网即国际人才网中山站，是中山本地最优秀的人才网，在中山人才招聘市场占据了超过85%的市场份额，至2010年，我们以专业的服务品质，赢得近1300万个求职者和50多万家企业的信赖，网站每日浏览量超过1000万，每日简历投递量超过38万份！
中山人才网的介绍
中山人才网创立于2003年初，是广东本地访问量最高、最具影响力的求职招聘网站之一。我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2009年5月，中山人才网已拥有超过 100 万份的求职简历，超过 3 万家招聘单位选择中山人才网作为第一招聘渠道、日访问量达到 5万人次、平均每日页面浏览突破 50 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。
中山国际人才网的介绍
中山市才通天下信息科技有限公司是一个有13年历史的互联网公司。 主要从事网络招聘、人才推荐、网络猎头、人力资源开发、培训等服务。国际人才网是中山市才通天下信息科技有限公司运营的招聘网站，是地区性招聘网站的领头羊，是全行业发展的企业招聘平台。国际人才网拥有超过300人的专业服务团队，在广州、中山、佛山、江门等设立分公司；为广州、中山、佛山、珠海、深圳、东莞、江门、惠州、汕头等地用户设有“二对一”的客服团队，服务网络覆盖广东全省及全国20个省市地区。国际人才网凭借强大的市场占有率、良好的客户满意度成为华南地区最优秀的招聘网站之一。 我们为企业提供职位发布、简历过滤、简历检索、招聘广告宣传等网络招聘服务，还可根据企业不同的人才需求，推介网猎、邮猎、现场招聘会、校园招聘会等人力资源服务。
中山找工作的网站都有什么
中山找工作的网站都有什么1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。（24）.求职是一个过程，保证好的心态。我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
中山找工作哪个网站好
在中山每个岗位招聘，都有不同合适的平台，希望可以找到最合适你的平台！1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货坑子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。（23）.求职是一个过程，保证好的心态。我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
