宣城市卫生局的内设机构
（一）办公室（财务审计科）协助局领导协调局机关政务、开展政务督查和领导批示的督办工作。负责局年度计划、总结和有关综合性调研、材料的起草工作。负责对县市区卫生局、本局直属二级机构工作目标管理的考核工作。负责来文来电登记、拟办、分办及督办；负责局发文的审核、送审、编号、送印和质量管理工作。负责局党组会、党组中心组学习会、局长办公会的会务、会议记录、会议纪要的整理及编发；负责全市卫生工作会议的会务工作和会议材料工作。负责局机关档案管理、保密管理、密码管理，检查指导二级机构的档案、保密工作。负责局机关值班的安排和安全生产的协调工作。负责报刊杂志的订阅工作。负责局机关印章管理及鉴印；负责局内设机构和局直单位印章的制发工作。负责来信、人大代表和政协委员建议和提案的登记、分办、和督办工作。研究制定我市卫生人力资源规划，会同有关部门制定全市卫生机构编制标准、卫生技术人员工资标准、卫生技术人员岗位设置方案和任职资格标准。指导全市卫生专业技术队伍建设和管理工作，承担专家、人才及知识分子工作。负责全市卫生专业技术职务任职资格的考试、评审和专业技术职务聘任管理工作。负责市政府目标管理中涉及卫生局职能的任务分解、督察、考核、汇总上报工作。负责局机关及二级机构的人事及机构编制的指导和监督管理工作，承办人员调配、录（聘）用、复退转业军人安置、离退休人员审批等。按照干部管理权限，承担干部考核、任免、备案及后备干部的选拔培训工作。负责局机关和二级机构局管干部的培训、调学以及公务员培训工作。负责承担局机关和指导二级机构工作人员考勤、考绩、年度考核与奖惩工作。负责局机关及二级机构职工的工资管理及审批工作。负责局机关及二级机构工人岗位培训、技能鉴定、考核颁发及技师评聘工作。负责全市卫生事业单位因公致残等级评定申报及发证工作。负责办理局机关职工丧葬、抚恤和遗属工作。负责组织开展全市卫生系统表彰先进评选活动、协助有关科室承办行业单项表彰工作。指导二级机构劳动就业工作，负责局机关借用人员的管理工作。组织实施医学卫生方面的对外交流合作，参与国际组织倡导的重大卫生活动。负责全市医疗机构大型医疗器械申报工作。协调全市卫生资源的配置工作。负责局机关及二级机构新项目收费标准的立项及价格申报工作。监督检查二级机构卫生服务价格政策的落实情况。负责全市卫生专项资金的分配和使用监督工作。指导二级机构预、决算的编制，检查指导二级机构的财务和会计管理工作。负责全市医疗机构药品集中招标采购的日常监管和市直公立医疗机构药品收入支出专户管理工作负责审核二级机构基本建设规划、基本建设项目立项及大型维修项目申请。负责局机关及二级机构国有资产的监督管理工作。负责国家扩大内需项目、民生工程项目、国债卫生项目的资金管理工作。负责国债卫生项目的立项编报和世行贷款卫Ⅷ项目的实施管理、审计工作。负责全市卫生资源统计工作；负责局机关劳动统计工作。负责本局资金的日常会计核算和财务管理工作。具体承担局机关经费的会计核算、预（决）算等会计工作；负责局机关综合经费的申请、开支审核和报销工作；负责局机关行政事业性收费管理工作。负责局机关职工个人所得税和基本医疗保险的申报、汇缴工作；负责局机关住房基金的代缴工作。负责全市卫生资源统计工作；负责局机关劳动统计工作。负责局二级机构财务人员培训及继续教育工作。负责局机关驾驶员及机关车辆的管理和有关后勤保障工作。 （二）医政医教科（中医药管理科）负责全市医政管理工作，制定全市医疗机构设置规划。负责全市各级各类医疗机构的业务技术指导，实行医疗护理质量、临床用血及医院感染等监督管理工作。协助做好医疗机构、医务人员的准入审批和注册登记工作。负责全市医学科研、医学教育工作的宏观管理和业务指导。组织开展和指导全市医学重点学科建设和中医专科建设工作。配合有关科室做好学科带头人的培训。负责医疗机构开展医疗新项目、新技术的审批。制定并组织实施全市中医药事业发展规划和工作计划。负责全市中医院、中西医结合医院和综合医院中医科的宏观管理；会同有关部门推进中医药的继承与创新工作。制订全市医学教育和卫生行业在职教育培训规划，负责各类专业技术人员和管理人员的岗位培训、专业培训和继续教育工作。负责指导全市医疗事故技术鉴定和处理工作。协助市政府及有关部门对重大人员伤亡事件实施紧急救护。协助公共卫生应急处理办公室做好突发性卫生事件的医疗救治工作。协助行业社团开展工作，积极做好卫生援外、征兵体检、医疗支边、支农等工作。（三）疾病控制科（市地方病防治领导小组办公室）研究制定全市疾病预防控制事业发展规划，负责全市疾病预防控制机构的业务技术指导以及资源的宏观调控和管理。组织制定全市传染病、职业病、慢性非传染性疾病及其他严重危害人体健康疾病的防治规划、计划和措施并检查、督促实施。负责组织开展疾病监测和实施计划免疫工作与管理。贯彻执行《传染病防治法》，负责全市传染病疫情报告、处理和监督管理；组织协调开展传染病、慢性非传染性疾病的防治与健康教育工作。负责组织对疾病预防控制业务人员进行定期业务和服务能力考核管理。负责组织对全市疾病预防控制机构进行定期业务和服务能力考核管理。负责重大疫情的调查处理和预防控制工作。负责突发公共卫生事件的调查处理和预防控制工作。组织做好疾病控制项目的管理工作。负责市地方病领导小组的日常工作。依法拟制全市地方病（血吸虫病、碘缺乏病和地方性氟中毒，下同）防治工作的政策、策略和计划，并组织实施。承担地方病防治工作的组织协调，指导地方各级政府及有关部门开展地方病防治工作并进行监督检查和评价。负责组织对地方病的疫、病情调查和对重大疫、病情进行调查处理。制定全省寄生虫病防治政策和计划，并组织实施；督促指导各地方开展寄生虫病防治工作。承担地方病防治工作规范性文件的起草和修订工作。负责全市地方病防治的业务技术管理；协助规划和指导地方病防治机构的建设与管理工作。承办市地方病防治领导小组办公室和局领导交办的其他工作。（四）基层卫生与妇幼保健科（市新型农村合作医疗管理办公室）拟定全市基层卫生事业改革和发展规划以及相配套的政策措施。指导基层卫生服务体系建设，指导乡镇及村卫生机构的建设与管理工作。负责基层医疗服务市场的监督与管理工作。协调、指导、组织实施和评估基层初级卫生保健工作。贯彻《乡村医生条例》，负责乡村医生执业注册与相关管理工作。负责基层卫生项目的管理工作。拟订卫生支农和卫生扶贫等规划并组织实施。开展基层健康教育与健康促进活动。协助有关科室做好基层卫生人才培训工作。拟订全市妇幼保健与生殖健康工作规划、目标并组织实施。贯彻落实母婴保健法律法规和两个《纲要》，依法对母婴保健机构进行管理、监督和指导。掌握全市妇女儿童健康状况及发展趋势，组织进行严重危害妇女、儿童健康疾病的预防和治疗。对各级妇幼保健机构实施宏观管理；会同有关部门拟定人员培训和技术服务规范。负责妇幼保健、生殖健康的信息管理。组织开展妇幼保健、生殖健康等方面的宣传教育。指导母婴保健机构的建设工作。协助做好妇幼卫生项目的管理。拟定全市社区卫生服务工作规划、目标、配套政策措施并组织实施。规划指导社区卫生服务体系建设，指导社区卫生服务机构建设与管理，对社区卫生服务工作实施宏观管理与监督。负责社区卫生的信息管理工作。组织开展社区卫生方面的宣传教育工作。拟定全市健康教育和健康促进工作规划、目标和策略并组织实施。综合协调全市健康教育和健康促进工作。贯彻实施新型农村合作医疗管理法律法规。制定和完善全市新型农村合作医疗相关制度，组织开展监督检查和管理。负责收集和处理全市新型农村合作医疗相关信息。（五）卫生监督科拟订全市卫生行政执法工作规划和年度计划并组织实施；拟定卫生行政执法工作制度和规范并组织督查。指导规全市卫生行政执法工作，负责卫生执法稽查工作。按照职责分工，负责职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生的监督管理。负责公共场所、饮用水等的卫生监督管理。负责传染病防治监督。会同有关科室组织对医疗机构、采供血机构、母婴保健机构、传染病防治机构开展综合执法工作，组织查处违法行为。督办重大医疗卫生违法案件。协助公共卫生应急处理办公室等做好重大食物中毒、职业中毒的调查处理工作。负责全市卫生执法队伍的培训和管理。负责卫生政务公开和依法行政工作，协助其他科室拟订的规范性文件前置初审和上报备案工作，配合其他科室组织卫生行政复议、听证工作；负责《政民互动》、《百姓热线》等栏目咨询答复、督办工作。（六）行政审批科对机构的行政许可。主要对医疗机构、母婴保健机构、血站、单采血浆站等设置许可、对公共场所的卫生许可和特殊卫生技术的准入依法受理。在规定的期限内，依法审核或审批并按法定程序出证。对人员的行政许可。主要对医师、护士、乡村医生、母婴保健等技术人员的执业许可等依法受理。在规定的期限内，依法审核或审批并按法定程序出证。对产品的行政许可。主要对对集中式供水、二次供水单位和涉及饮用水卫生安全的产品的卫生许可，在规定的期限内，依法审核或审批并按法定程序出证。（七）市公共卫生应急处理办公室组织协调有关突发公共卫生事件应急处理工作，协调市有关部门协助地方人民政府对重大突发公共卫生事件实施紧急处置。负责组织起草有关突发公共卫生事件应急处理相关政策和具体实施意见。建立与完善全市公共卫生事件监测和预警系统，对突发性公共卫生事件的发生发展进行预测、预报、预警，建立与完善突发公共卫生事件信息的收集、分析、报告、通报制度。制定、修订和补充突发公共卫生事件应急预案，组织预案演练，指导各地实施突发公共卫生事件应急预案。组织对公共卫生和医疗救助等应急处理专业人员进行有关突发公共卫生事件应急知识和处理技术培训。建立市突发公共卫生事件预防控制、应急救治专家库；依法组织调度全市卫生技术力量，对重大突发公共卫生事件实施应急救治和预防控制，对不明原因的疾病、新发疾病进行调查处理。负责组织对鼠疫、霍乱、流感、传染性非典型肺炎等疾病的预测、预报、预警，实施紧急处置以及对其它重大传染病暴发、流行组织实施控制措施。制定市应急药品等物资的储备目录和计划，协助市有关部门管理救灾防病、反生物恐怖等突发公共卫生事件应急专项资金和应急药品、生物制品等物资的储备。（八）市爱国卫生运动委员会办公室（市食品安全综合协调办公室）市爱国卫生运动委员会办公室职责：承担市爱国卫生运动委员会的日常工作，协调组织各有关部门落实爱国卫生工作任务。负责拟制全市爱国卫生工作规划、计划和标准，并组织实施和监督管理。负责爱国卫生工作相关法律、法规、规章的立法调研起草和宣传贯彻工作。负责全市城市卫生检查评比和创建卫生城市、卫生镇、卫生村活动的组织工作。负责全市农村卫生改水改厕的技术指导工作。负责全市城镇除“四害”工作的组织、宣传、培训、技术指导和效果评价。组织实施爱国卫生相关的国际交流合作项目。围绕预防和控制疾病，开展社会动员、组织群众性卫生活动，负责爱国卫生的宣传教育工作。承办上级爱卫会办公室交办的其他工作。市食品安全综合协调办公室主要职责：具体承担市政府食品安全管理委员会的日常工作。执行市食品安全管理委员会的决定。负责组织、协调各成员单位履行食品安全工作监管职责。承办市食品安全管理委员会的各项计划、决议、决定、表彰、奖励等事项，并负责督促落实。负责起草文件，编发简报和承办会议。负责组织开展食品安全专项检查，组织相关部门开展对食品安全事故的应急处置。机关纪检（监察）按照《市纪委、市委组织部、市编办、市监察局关于市纪委、市监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》的规定履行职责。
宣城市卫生局的主要职责
（一）贯彻执行国家和省相关的卫生工作方针、政策、法律法规，落实卫生标准和技术规范。（二）拟制并组织实施全市卫生事业发展规划；参与指导医药卫生体制改革、建设覆盖全市城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，形成四位一体的基本医疗卫生制度。（三）对从事预防保健、医疗卫生、公共卫生安全等机构和人员申请事项的审批、核准、审核。依法对全市各级各类医疗卫生机构实施监督。（四）依法负责传染病防治和职业卫生、环境卫生、学校卫生、放射卫生的监督管理；依法对各级各类医疗卫生机构和卫生人员进行监督管理和监督执法；普及卫生法律法规知识；负责卫生行政复议和对卫生执法的监督。（五）贯彻执行中西医结合的方针、政策，拟订全市中医发展规划；研究提出推进中医药的继承与创新，促进中医药现代化的意见。（六）贯彻预防为主方针，组织开展全民健康教育，制订严重危害人群健康疾病的预防规划并检查、监督实施；负责对本辖区重大疾病包括传染病、慢性非传染性疾病、地方病、寄生虫病、职业病的防治。（七）遇有重大突发事件和自然灾害，在市政府的统一领导下，负责调度全市卫生技术力量，组织抢救伤病员，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病的发生和蔓延。 （八）研究拟订基层卫生、社区卫生服务、妇女儿童保健工作规划和政策措施；组织实施基层卫生组织建设及指导基层卫生保健规划的实施。（九）研究制订全市卫生人才发展规划，组织实施全市卫生技术职务的评审和卫生专业技术队伍的管理工作；开展卫生职业道德教育，加强行业精神文明建设。组织指导医学卫生方面的对外交流与合作、参与国际组织倡导的重大卫生活动；指导行业社团工作。（十）负责市级卫生单位基本建设和局属的国有资产及全市卫生专项投资的监督管理工作。负责组织接收、分配、监督管理国内外捐赠的救灾防病药品、设备、经费等。（十一）承担市爱国卫生运动委员会、市地方病防治领导小组的日常工作。负责市保健委员会确定保健对象的医疗保健工作。（十二）负责市级卫生单位基本建设和局属的国有资产及全市卫生专项投资的监督管理工作。（十三）负责组织接收、分配、监督管理国内外捐赠的救灾防病药品、设备、经费等。（十四）负责市保健委员会确定保健对象的医疗保健工作，负责市爱国卫生运动委员会、市地方病防治领导小组的日常工作。（十五）承担市政府食品安全监督管理综合协调办公室的日常工作。（十六）负责新型基层合作医疗制度的实施、管理和监督工作。（十七）承办市政府交办的其他工作。
2014年宣城人民医院公开招聘高层次人才公告
您好，中公教育为您服务。2014年宣城市人民医院面向社会公开引进高层次人才25名，引进对象主要为国家承认的研究生学历(硕士及以上学位)毕业生或具有副主任医师及以上专业技术职务以及符合引进岗位条件的人员报名采取现场集中报名的方式进行报名时间：2014年12月16日—12月22日(上午8∶00-11∶00，下午14:00—17∶00)报名地点：宣城市人民医院引进人才报名地点：市人民医院人力资源部(宣城市环城北路15号)更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年宣城人民医院公开招聘高层次人才公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014宣城人民医院公开招聘高层次人才公告
您好，中公教育为您服务。2014年宣城市人民医院面向社会公开引进高层次人才25名，引进对象主要为国家承认的研究生学历(硕士及以上学位)毕业生或具有副主任医师及以上专业技术职务以及符合引进岗位条件的人员报名采取现场集中报名的方式进行报名时间：2014年12月16日—12月22日(上午8∶00-11∶00，下午14:00—17∶00)报名地点：宣城市人民医院引进人才报名地点：市人民医院人力资源部(宣城市环城北路15号)更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年宣城人民医院公开招聘高层次人才公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
宣城市疾病预防控制中心的机构职责
（一）办公室协助领导组织协调管理中心的各项工作，协助各科室组织制定全市疾病预防控制业务规划及中心内部工作规范、计划，并定期对执行情况进行考核，做好全中心工作总结，负责各项规章制度的制定和事务公开及监督执行，负责人事管理和职工考核、聘用、定职定岗定级及奖惩工作，负责会议组织、文秘及档案管理，协助党建工作，承担领导交付的其他工作。人员编制4人， 正副科长各1人。（二）总务科1、根据国家有关政策，严格遵守财经纪律和财会制度，负责中心的收入、支出，负责中心事业经费及其他经费的计划、财务管理和业务核算，负责财务管理制度的制定和实施，负责中心现金和票据及帐目管理，负责专项资金和基建财务的管理，负责中心财务审计、合同审核和实行财务报告。2、负责宣城市疾病预防控制中心国有资产和房产的管理，负责仪器、设备、药品、办公用品等物资的购置、保管、配发和使用管理，防止国有资产流失，确保设备正常使用。3、负责宣城市疾病预防控制中心车辆维护、调配和使用，保障正常用车和行车安全。4、负责水电及通信，保障中心用水、用电和通讯畅通，负责职工后勤。5、负责离退休职工有关工作。人员编制6人（含驾驶员3人），正副科长各1人。（三）健康教育科制定宣城市健康教育工作规划和年度工作计划，做好健康教育工作的年度总结和评价。指导和组织开展急慢性传染病、慢性非传染性疾病、地方病和学生常见病防治宣传教育和健康促进工作，承担基层健康教育机构和人员的培训工作，结合卫生防病重点，有计划、有组织地独立或协助中心其他科室开展健康教育宣传活动；负责编印各类健康教育宣传材料；不定期向新闻媒体提供卫生宣传新闻稿件。人员编制3人，正副科长各1人。（四）公共卫生与职业病防治科根据各类公共场所国家卫生标准，负责开展公共场所卫生质量监测。负责对城乡生活饮用水、涉水产品及室内外空气质量进行监测。根据国家化妆品卫生标准，对化妆品卫生质量实施监测。负责对饮用水处理的技术指导。参与协助处理重大水体污染事故、食物中毒。调查掌握各类学校及学生的基本概况和生长发育状况，研究青少年多发病、常见病的发病规律及影响健康因素，提供改进措施。指导和开展全市学生健康监测，并对结果进行评价。做好全市中、小学生学生常见病群体防治。负责全市饮食食品生产经营单位的食品样品，餐具监测。开展营养卫生的调查指导工作等。组织开展对职业病危害因素作业场所职业危害检测、分析和报告，为识别、控制或消除职业危害提供依据，组织开展对接触有害因素人群的职业性健康检查。组织参与对职业病个案调查，负责职业病诊断和各种职业病患者的核实登记工作。建立健全职业危害本底资料，掌握有害因素动态变化情况，参与职业中毒和放射事故的调查处理，配合工会、劳动、卫生监督等相关机构做好对本辖区企业部门建设项目“同时”预防性卫生监督和经常性卫生监督中的职业卫生技术服务工作，协助指导各县（市、区）开展职业卫生工作，对职业卫生业务资料逐步实行计算机管理。负责制定辖区内职业危害防治工作规划和计划，并负责实施等。人员编制8人，正副科长各1人。（五）防疫科根据《传染病防治法》及其《实施办法》的规定，按照专业分工，负责辖区内传染病监测管理工作，负责制定传染病监测计划和传染病控制方案并组织实施和指导。负责收集、统计管理、报告疫情资料，分析疫情动态，进行疫情预测，预报；掌握各类急性传染病流行规律，流行因素，及时向有关部门反馈疫情信息。对重点传染病实施主动监测，提出有效控制措施。负责本地区发生的暴发疫情及原因不明的突发性疾病事件的流行病学调查和技术处理；对下级疾病预防控制单位，疫情调查处理质量进行评估；认真开展防病措施及疾病监测的考核、评价工作。负责对下级疾病预防控制单位及医疗机构的传染病监测管理工作进行检查和技术指导；开展质量控制；对专业人员进行业务培训。积极开展科学调研工作，积极引进和采用先进的技术和手段，为疾病控制服务。积极参与并负责完成社会性救灾防病工作等。人员编制4人，正副科长各1人。（六）计划免疫科不断完善宣城市计划免疫工作网络，在完成第三个85%达标的基础上，建立完善计免工作本底档案。负责宣城市计免疫苗计划制订（含计划分配计免相关疫苗以及纳入计免运行的乙肝疫苗），负责处理因接种引起的异常反应。负责组织指导全市执行《计免技术管理规范（试用）》等法规，组织全市免疫接种实施（包括接种组织形式、程序、接种等），并定期对其两个效益进行评审。及时掌握相关传染病的疫情动态，对暴发性疫情、疫点、疫区的调查分析。有计划地做好相关疫苗质量监测，会同相关科室做好冷链运转、冷链设备管理与更新，做好免疫质量、人群免疫水平以及相关传染病的监测。开展和推广计免监测新方法，包括病原学、血清学、免疫学等。在全市积极推广定点接种，检查督促基层严格执行安全接种，组织计划免疫工作考核等。负责管理宣城市卡介苗接种工作，制定接种计划，开展统计及培训，并定期考核评价，做好卡介苗接种质量的监测工作。人员编制3人,科长1人。（七）消毒杀虫科配合爱国卫生活动开展群众性消毒、杀虫的技术指导及消、杀、灭的科研工作。对常用杀虫、灭鼠剂的抗药性情况进行调查，并辖区内消、杀、灭药械产品质量进行监测。开展对医疗机构、学校消毒效果的监测工作。开展公共场所、学校及托幼机构预防性消毒。配合有关科室对法定传染病的疫源地、疫区进行消毒指导，为防病提供决策资料。开展全市啮齿动物、医学昆虫的科属、分布、消长趋势、控制效果监测和调查，掌握相应的资料，有相应的标本档案。对各级各类医疗、卫生、保健人员进行消毒、灭菌技术培训及基层站技术指导。开展一次性医疗卫生用品及杀虫消毒药械的监测检验工作等。人员编制3人,科长1人。（八）结核病防治所根据安徽省结核病防治规划，参与制定宣城市结核病防治长期规划与年度计划并组织实施，负责对全市各项结核病防治工作进行指导与评价。指导和督促各县市区规范实施日本援助－中国结核病控制项目和全球基金中国结核病控制项目。协助健康教育科开展防痨知识的宣教及普及工作。提高工作质量，改进防治措施，组织开展有关科研工作和试点，收集分析结核病防治工作有关资料，建立基础档案，实施资料档案化管理。人员编制6人，正副科长各1人。（九）性病、艾滋病防治科制定宣城市性病艾滋病防治计划，分析和掌握性病艾滋病疫情动态，提出相应的预防控制措施；开展《安徽省艾滋病防治项目实施方案》规定的各个项目工作及其他艾滋病防治项目；参与艾滋病抗病毒治疗的组织管理及其他工作；负责对各县市区性病艾滋病防治工作和有关艾滋病防治项目的指导和督查；开展性病艾滋病的防治知识的宣传普及工作；开展对基层医务人员的防治知识及各项目工作的培训；建立疫情报告网，进一步完善网络报告制度。人员编制5人，正副科长各1人。（十）预防医学门诊部承担预防用生物制品预防接种。开展结核病、血吸虫病和性病的诊治及咨询工作。承担从业人员的预防性健康体检工作。开展社区医疗服务和健康保健等。人员编制3人，科长1人。（十一）血吸虫病防治所按照工作要求，负责组织、指导本地区的血吸虫病防治工作，具体为制定本地区血防工作的防治策略和措施；组织交流经验，指导基层业务建设、培训专业人员，帮助解决技术上的疑难问题；深入基层参加具体业务活动，有计划有重点地开展防制工作。通过分类指导，控制相关疾病的流行，降低人群的感染率，减少疾病发生，降低死亡率等。人员编制5人，正副科长各1人。（十二）地方病与慢性病防治科制定宣城市控制、消灭疟疾、丝虫病规划，开展以疟疾、丝虫病及其他人体寄生虫病监测与防治工作，争取达标。负责其它地方病的监测与防治工作。掌握宣城市慢性非传染病的基本概况，收集相关资料建立档案。拟订宣城市慢性非传染性疾病的防治计划，开展慢病防治工作。按卫生部要求，在宣城市开展死因统计工作，建立健全“死亡医学证明书”报告制度，积极推广使用国际疾病分类方法等。掌握全市碘缺乏病的基本概况、本底资料，认真落实防治对策和防治措施。组织指导宣城市碘缺乏病监测工作，做好防治效果评价。组织指导全民食盐加碘监测及质量控制。负责碘缺乏病防治专业技术培训，协助有关部门开展健康卫生、考核评价工作。人员编制4人，正副科长各1人。（十三）检验一科按照卫生防疫规范开展微生物、血清免疫的检验工作，完成相关科室提出的微生物、血清免疫的检验任务。引进新技术、新方法，开展新项目，以满足业务工作需要。对样品的收验、结果报告的签发、试验过程的记录及仪器、试剂的使用做到规范操作和登记。执行质量法规，维护仪器设备，保证计量的准确性，遵守检验操作程序，杜绝差错。参加对突发性疫情、疫点的调查处理工作，做到准备充足、处理迅速、报告及时、结果准确。严格执行国家菌、毒种管理规定，认真登记，按期传代、鉴定。做好有关检验记录，制定严格的菌毒种管理细则，防止意外事故发生。承担各县区的微生物、血清免疫工作的技术指导和业务培训工作。人员编制5人，正副科长各1人。（十四）检验二科按照《卫生防疫工作规范》要求开展食品卫生、环境卫生、职业卫生、碘缺乏病等的监测检验工作。引进新技术、新方法，开展新项目，以满足业务工作需要。执行质量法规，保证仪器计量的准确性，遵守检验操作程序，规范操作，杜绝差错。对样品的收验，结果报告的签发，检验过程的记录及仪器、试剂的使用做好登记。参加食物中毒等事故调查，对收集的可疑样品处理迅速、报告及时、结果准确。执行国家有关规定，对剧毒化剂制定保管、使用制度，按程序做好有关记录备查，防止意外事故的发生。承担各县区的理化检验工作的技术指导和业务培训。人员编制5人，正副科长各1人。（十五）质量管理科负责协调宣城市疾病预防控制中心各业务科室，全面开展工作的质量管理和控制、计量认证认可，组织拟订和执行质量管理文件、卫生检验操作规范和标准，接受分发检验样品，编制、发出检验报告，开展对基层疾病预防控制机构实验室检测检验质量控制的指导。人员编制2人，科长1人。（十六）专科医院负责宣城地区常见地方病临床治疗实践和研究，根据相关政策重点开展对血吸虫病、碘缺乏病、地方性氟中毒、疟疾和丝虫病等地方病病人的医疗救治，结合工作实际积极参与区域性社区卫生服务工作。人员编制10人，科长副科长各1人。
竞聘护士演讲稿
竞聘护士演讲稿范文集锦五篇 演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现在社会，我们都可能会用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我收集整理的竞聘护士演讲稿5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 竞聘护士演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好！我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先非常感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。 工作期间曾协助护士长带教护生，目前还协助护士长管理科室帐目。积极参加医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委，外系支部的帮助关怀下，我由一个腼腆，沉默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴旺的时候我为它高兴，衰退的时候我难过。目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应该站出来，说我能行。 如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事，用心去感受每一人，别计较得失。 如果我当选，我将做好以下几方面的工作： 1、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 2、科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展，护理不到位的情况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。 3、在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持"以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务"的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。 4、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。 （1）记住每个人的生日，送一份小礼品。 （2）手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。 （3）科室成员生病住院全科探望给予关心。 （4）每月一次工会活动，劳役结合。 （5）开展批评与自我批评，不让矛盾过夜。 5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。 有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。 我的演讲完毕，谢谢大家！ 竞聘护士演讲稿 篇2 大家好！你到过宽广无际的沙漠吗？你能体会身处绝境企盼沙漠绿洲的急切心情吗？面对痛苦的医疗疾病患者护士就应该用双手为撑起一片蓝天，用爱为托起生的希望，我演讲的题目：用爱托起生命的绿洲！ 的职业被人们尊称为 白衣天使 。在我刚刚受到医学的启蒙教育时，我的老师就 说，你们选择了这一行，就等于选择了奉献。奉献二字的含义，当时我并不以为然，直到次走进病房，戴上白色的燕尾帽，穿上洁白的工作服，我才明白是奉献，叫做 天使 ！从自身经历中，我真切地感受到的工作有多苦有多累，又有多么！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生命的快乐；白天、黑夜，在累中体会自身价值的意义！用真诚来丈量无数个夜晚的漫长；在亲人的期待里，把奉献给了个身患疾苦的病人 自南丁格尔 女士开创现代护理专业至今，一百多年已去了，护理学科的发展进步。护理工作的内涵与工作模式也了的，护理学科经历了功能制、责任制护理的临床实践，的了以疾病为中心向以人的健康为中心的整体护理模式的转变。这就要求护士要更多的和照顾病人、更多的考虑病人的需求、更多的优质服务。护士要丰富的理论知识和过硬的操作功，还应具备的心理素质。在日常工作中还要讲究科学化、艺术化，才能与病人和同志间的沟通，科室的整体护理质量和。我从事护理工作十年，每天都被医护人员爱心奉献的事迹和热心的患者感动着。病人，她们更希望看到的是医务人员炽热的'目光和白色口罩后面真诚的笑脸；她们护士的要求也已仅局限于简单的医疗操作，而是希望感受到温暖、尊重。和蔼的，温柔的语言，的倾听，而有效的护理才是人们所希望的服务。幸福不在于拥有多少，而在于用的爱心为别人带去了多少快乐和感动！记得有妊高症患者情绪非常低落，病房里经常都能听到她嗨声叹气的声音，后来我与她同病房的患者到患者的丈夫和婆婆对她二胎怀的又是女孩而不满，她顾虑重重，情况，我在治疗时就额外注重开导她，并且教育她的丈夫扭转了她婆婆重男轻女的思想，笑容绽她的脸上，并且产下一健康女婴。，护士的工作仅只是用双手机械地忙碌，更是用心、用情、用爱、用真诚去抚慰受伤的心。精湛的医术可以挽救生命，先进的治疗仪器可以延续生命；但心理上的脆弱、痛苦甚至比躯体上的病痛可怕。我没有想到普通护士，我的一点点爱心也能给患者带来生的希望与勇气，这一切让我体会到，所做的仅是奉献和付出，我的人格在对病人的关怀、理解和爱中了升华。 健康永远是位的。一名产后发热患者曾经对我说： 我在生活上再苦再难都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上无法承受。 在治疗期间，每个病人需要身体病痛上的治疗，精神上的安抚必不可缺的。护士与病人接触长，最能体会病人肉体与心灵上的痛苦，护士更应该以无限的爱心关爱患者，要永远将患者的健康位。护理人员对患者真心关爱，具备熟练的技术，才能病人的信赖，才能使护理工作更趋于完美。 三分治疗，七分护理。 工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。用的愉悦、信心和病人的沮丧、绝望做着交换，用的微笑抚慰病人伤痛的心灵。十年里，我渐渐的懂得了：把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是生命中对爱的本能。、现在、亦或是将来，爱与奉献永恒追求的主题。 燃烧照亮别人 ，每一位真正的护士天使。护理是社会不可缺少的职业，更是一项崇高的事业。生命也曾无情，每一次抢救都可以让为之欢呼雀跃，也不得不去面对生命的消逝。生老病死本人生中的常事，是每个人都无法的，所能作的每瞬间，给每人送去的温暖，用如同涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。 岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，晚上，上班的护士走下来的路就有四五十里之多，也许您不相信，请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。那么，一年、十年、二十年呢？难道这还与二万五千里长征相媲美吗！因为这条路同样用热爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标！ 每人都有梦想，人的生活轨迹往往是先由梦想牵扯出的一条美丽弧线。当初戴上庄严的燕帽时曾许下的诺言，伴随我走过了十年，并且还将走下去，也许将会是三十年 平凡的工作、平凡的语言、平凡的举动，这护士工作的诠释，但恰恰这些平凡的事情成就了生命的辉煌。 曾经有人说过， 拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人护士。 是啊，在人的一生中，谁都无法拒绝天使，是时刻与生命同行的人，是关注健康与爱的使者！而爱与奉献则是白衣天使永恒不变的主题！ 我骄傲，因为个绝望的患者我的护理，重新扬起了生命的风帆。 我自豪，因为我能让健康重新拥抱每躯体和心灵。 竞聘护士演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、评委，各位同事： 下午好！ 我是来自产房的助产士###，今年 31岁，护理本科文凭，今天，我竞聘的岗位是产房护士长。 首先，我要感谢领导给我这次公平竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增添一份亮丽的色彩，同时也能够实现自己人生的理想和抱负。下面我介绍一下本人的一些基本情况： 1997年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，跨出学校的大门分配到医院传染科工作，20xx年转入妇产科产房工作，参加工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。20xx年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；在第二产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。 在工作中我认真负责，兢兢业业，服务态度优良，同时注重团结协作。一份耕耘，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞赏， 20xx年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士，在平时的工作中，我以“三基”为契入点，苦练基本功，多次在医院举行的等次考试中成绩优异，并取得了20xx年度医院护理操作比武第三名的好成绩。 荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今天，我竞聘产房护士长，如果成功，我相信，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能出色地担当此任。如果我竞聘成功，我设想从以下方面开展工作： 一、加强安全防范 减少护理缺陷 首先要提高全体人员的安全意识，利用晨会及护理缺陷分析讨论会对护理人员进行安全教育，使安全的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确保护理质量及护理安全；再次就是要抓好产科的质量环节的控制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，及时发现安全隐患；二是要抓好对产程的观察，指导和要求护理人员严密观察产程进展及变化，及时处理产妇各产程中的异常情况；三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。 二、加强“三基”培训 提高队伍素质 护理人员的素质决定护理质量高低。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。 三、推行助产新模式 实施分娩新项目 在今后的工作中，我将在脚踏实地，积极开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇提供全面、周到、细致的服务，为产妇及时进行心理疏导，让她对分娩树立信心，消除顾虑及恐惧，降低对疼痛的感觉。 有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素使用减少40%，镇痛药使用减少30%。能更大程度地保障母婴安全。 四、创立温馨产房 创造名护效应 温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的产房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的个性化服务）；4.人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的电话随访）。 我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂----温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力量而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理会吸引很多慕名而来的患者。 五、加强沟通 增进协调 我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，积极创造一个和谐的工作环境；在排班上，我将结合年龄、职称、业务能力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行成本节约 加强收费治理 没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象，以控制医疗护理成本，减少科室支出；同时加强收费管理，增加科室收入。 以上六条就是我的竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美好的未来，迎接我们这个大家庭辉煌灿烂的明天。 衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。 谢谢！ 竞聘护士演讲稿 篇4 尊敬的领导、各位同仁： 下午好! 我叫XXX，今年XX岁，本科学历副主任护师。本人在毕业后一直服务于我们的百年老院。从XX年进院的那天起,我始终能够以高标准来要求自己。因而是第一个工作未满一年就代表医院参加业务比赛获奖，第一个在护理操作比赛中得满分，第一个作为临床护士外出进修。由于工作积极，勤奋好学，工作七年就走上护理管理岗位成为全院最年轻的护士长。历任急诊科护士长、输液室护士长(普外、脑外、胸外)综合科护士长，脑外科,门诊部护士长等，现任急诊中心护士长。并多次被评为先进工作者、优秀护士、服务标兵等，所在科室也多次被评为先进科室。有7篇论文在中华、省级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖，在当年的二级医院评审中，是唯一一个未被扣分的护理单元。二十年护理生涯，使我积累了丰富的临床专科护理知识，炼就了扎实的基本功。半年的省人民医院进修，多次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野，获得了先进的理念。而13年的护士长经历更丰富了我的管理知识，磨练了我的意志，使我的各种能力均得到提高，具备一个护理管理者的起码素质。此次我竞聘的岗位是大外科护士长。生性开朗的我，有一颗睿智的头脑，一副健康的体魄，一个的平和心态，有良好的组织力和协调力，有敏锐的洞察力和决策力。有信心，有能力，有实力成为一名成功的科护士长。 假如此次竞聘成功，我的工作理念是：质量第一，服务至上。我会抓住机遇，找准位置，转变观念，“以人为本”，以“三甲医院”的评审细则为切入点，狠抓基础管理与专科护理建设，在干中学，在学中干，找出一条适合本科的护理之路，打造我们百年老院的护理品牌。 假如此次竞聘成功，我的工作目标是：在即将来临的等级医院评审中，一举过关，成绩优秀，决不拉医院的后腿;用自己的聪明和才智，内强素质、外树形象，在不远的将来为把我院建设成为苏北地区有影响的医院而努力。 假如此次竞聘成功，我的工作重点是：以等级医院评审细则为标准，根据护理部的质量标准和要求，结合大外科的工作特点，尽快找出问题症结，制定切实可行的大外科护理工作计划，并立即组织实施，做到人员管理人性化，病区管理规范化，病员管理安全化。在最短的时间内使大外科的护理工作达到三级医院的要求。我会重视建章立制，加强督促检查，把检查的重点放在重点制度、重点人物的落实上，以理服人，以德感人，以制度来约束人，深入病区，调查了解，不断修订与改进工作标准，给领导提出合理建议，给下属发出正确指令，通过制度的落实，保证科内各工作在高水平上惯性运转，良性循环。严防差错事故的发生。同时我还要加强人员管理，重点做好护士素质的培养，合理调配使用科内人员，配合各科开展的新项目、新技术，有目的、有重点的组织业务学习，抓住护理骨干，以点带面，全面开花，共同提高，做到护理工作与医疗同步发展。让有限的人力资源，发挥出最好的效果。我深知年轻护士是医院的未来，科研水平反映出医院的护理水平，我会在完成各种任务的基础上，抓好教学与科研工作。做主任的好帮手，做护士的的贴心人。我会做到，基础与发展并重，教育与科研兼顾，使整个大外科护理工作上一个新的台阶。总之，我相信有了各级领导的正确指挥，有了职能科室的关心与帮助，有了临床科室的支持与理解，有了护士姐妹的大力支持。我一定会是一名合格、称职、优秀的大外科护士长。 假如此次我不幸落选，说明我与领导和同志们的要求尚有差距，不过，没关系，我会以一颗平常心，一颗恬淡心，一颗热忱心，一如既往的投入到工作中去，我会认真学习，我会继续努力，我会在工作中学习，我会在学习中进步。这次不成功，不代表下次没机会，我相信，是金子无论在那里都会发出耀眼光芒。我的演讲完了，谢谢大家。 竞聘护士演讲稿 篇5 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 很荣幸赶上这次医改新政岗位公开竞聘上岗的机会，这对我来说是我们非常难得并且很宝贵的机会，我感谢各位领导同志们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作态度与工作成绩的肯定。谢谢大家！（鞠躬感谢，比较真诚） 今天根据新政的工作要求，我参与竞争上岗的岗位是*科护士长职位，对于这一岗位，我是这样认识的，护士长，即是管理者，又是护理员，一个好的护士长，应该是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。因为在大部分的时间里，是我们直接与患者接触，我们的一言一行，将直接影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。 如果我竞选成功，我想我会从以下几个方面做起，做好护理管理工作： 首先是在护理部主任的领导和科主任的指导下严格要求自己、根据护理质量标准、制定工作计划并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务，同时严格管理病房为端正人创造一个安静卫生的住院环境，并定期召开病人会，征求患者意见，积极采取整改措施从根本上提高服务质量。自20xx年8我科开展“优质护理示范工程”以活动以来，无论是工作上还是思想上都有很大的进步。记得为一个病人洗头，用吹风机吹干，抚摸他头上斑驳的白发，突然一阵心酸，和父母一般的年纪无情的病魔正在肆虐着他的身材，我突然感觉自己像一个孩子正为自己的父亲做这件事，动作也不由的轻柔了许多。在洗头之前，对于我的嘘寒问暖，不怎么答理的他，在我给他洗完头之后，脸上露出了感激的神情。虽然他没有说谢谢，便我知道对于我一个小小的举动和帮助，他很感动，所以才会愿意和分享他的心情，我从来不知道自己这样一个小小的举动可以轻易的将两个陌生的人拉近。我知道病人因为遭受身体上和精神上双重痛苦，所以无论他们怎么样的生气和无理取闹，都是情有可原我都可以容忍兴旺发达容忍之后，并没有关心他们，所以从未曾直进他们的心里，在未来的日子里我将继续带领我的姐妹们将这份光荣和荣耀发扬下去，真正的实现“患者满意、社会满意、政府满意”。 其次是不断加强医护、护患关系，定期反馈评价临床工作中不足，使治疗与护理工作能有计划按质量完成。深化以“病人为中心”的服务理念，使病菌满意，陪人放心，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作台满意。 三是抓好护士业务学习。我们在工作中总会碰到这样的问题，当病人问我们药的作用、病因什么的，如果我们模棱两可，不能够给患者一个明确的答案，将会大大降降低了他们对我们的信任度，也会影响到我们的整体形象，如果我们能够把每种药的作用简单明了地给患者作一介绍，我想不仅会解除他们心中的疑虑，更大程度上会给他们一种心理上的暗示，使他们能够配合医生的治疗方案，更有利于病情的好转。 四是重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范，要经常开展安全忧患意识教育，继续加强法律知识学习，并结合案例进行讲座，做到警钟长鸣，使大家在护理工作中善于洞悉每一个环节所可能潜在法律问题，加强法制观念，以法规范自大的行为，以法服务病人，以法保护自己。 五是厉行节约，做好科室的经济预算。护士长是科室的理账人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础，我将带领全科的医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝学浪费现象的发生。因为我深知严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。 六是在优质护理的基础上创立温馨服务，营造群众满意科室。温馨服务不仅要求护士每天以仪表美、语言美、行为美做起，还要做到给病人甜蜜的微笑，悦耳的问候、礼貌的自我介绍，详细的入院宣教，温馨的知识服务。我相信温馨服务将进一步完善临床护理，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有一种宾至如归的感觉，让我们医院成为病人期盼的全方位最佳的就医选择之后。 说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来也许有些夸张，但人的价值体现需要一个舞台，能力的展示需要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假如我能够竞争成功，我一定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为我院的发展贡献自己的力量。 ;
竞聘护士演讲稿
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会不断地进步，用到演讲稿的地方越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我为大家整理的竞聘护士演讲稿4篇，欢迎大家分享。 竞聘护士演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好! 首先感谢医院领导给我这次公平竞争的机会，为我提供一个展示自己的平台，我也衷心希望能为医院的发展增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。 我叫xxx，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参加工作以来，一直严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一致好评，并取得了一定的成绩，这次之所以参加护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件： 一、热爱护理事业，工作积极认真。自20xx年参加工作以来，我能积极响应医院的号召，参加医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，多次组织并参与我院新员工的礼仪培训，参加我院举行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，展现了我院护士的风采，并在20xx—20xx年护理示范岗位能手创建活动中，被评为“礼仪服务明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师认真组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，贡献出自己的一份力量。 二、服从领导安排，工作任劳任怨。在平常的工作中积极协助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理服务以来，服从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带领下级护士做好病人的基础护理和专科护理，把优质服务作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，我们经常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们具体的行动，让病人真正的感受到我们的优质服务，品味出优质的所在，经过一段时间优质护理服务的开展，我们科室患者的满意度明显提高了，患者表扬信明显增多了。 三、具有较强的组织和协调能力：自20xx年担任我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参与“歌唱比赛”和“演讲比赛”，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组” 如果能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作： 一、提升自己的整体素质，加强理论知识和专科知识的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。 二、提高自己的沟通协调能力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。 三、协助护士长做好病房管理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。做好护理安全应从以下两个方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患。 四、积极准备创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对照标准精心准备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的发展尽自己的一份绵薄之力! 五、协助护士长继续做好优质护理服务，我院的优质护理服务虽然取得了一定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理服务模式，从长远上，提升护士素质和专业能力，充分调动护士工作积极性，紧紧围绕着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者提供全程、全面专业人性化的优质护理服务。 一路走来，我的成长离不开各位领导和老师的关心和帮助，感谢领导对我的培养，相信我，我会用我的实际行动和成绩回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为创造医院的辉煌贡献力量!谢谢! 竞聘护士演讲稿 篇2 各位领导，评委： 大家下午好！ 这天，出于个人理想的追求，出于对中医院的深厚感情，我来到了竞聘现场，我竞聘的岗位是被服供应中心副护士长一职。感谢领导给我这次展示的机会。 本人，木木木，19**年出生，本科学历，主管护师，曾任副护士长一职。XX年毕业于山东省中医药学校。自参加工作至20xx年，一向在中医*院从事临床护理工作。20xx年在本院招标筹资办。经过多年护理工作的锻炼，自己各方面素质得以提高。20xx年至20xx年，连续四年被评为先进及优秀，期间荣任副护士长。发表国家级论文2篇，科研成果1项。20xx年度在本院评为优秀。 荣誉只代表过去，未来还需要开创。“群雁高飞，头雁领”。副护士长并不是很多人认为的单一的管家婆，她需要智慧和谋略的结合才能完全胜任。工作中，不但要为院领导当好参谋，为护理工作者们当好主管，还要为临床一线做好后盾。 我院的被服中心，各种设备已趋于完善，但工作人员中，文化素质、经验、潜力和体力方面都存在着差异。如果我能竞聘成功，我将会从以下几点做起： 第一，被服中心是负责全院各种被服和工作人员工作服清洁、消毒、洗涤的部门。工作中务必重视洗涤质量，满足院感要求，杜绝院内交叉感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类，再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌，最后到保管发放，整个灭菌环节缺一不可，以保证各类物品的洗涤质量，对所有物品做到一用一洁。 俗话说，佛靠金装，人靠衣装，只有所有的衣物都干净整洁了，才凸显医院的完美。营造医院温馨融洽、用心向上、团结互助的环境，更好的树立我们中医医院的良好形象： 第二，人员安排上，做到适材适所。冰心老人说过：没有一朵花是不美丽的……所以，针对被服中心人员在年龄、文化素质、潜力和经验方面存在的不同和差异，公正、科学、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其功，各尽所能。让每个人在实际工作中都能发挥自己的潜力，展现自己最好的一面。 第三，根据医院的发展战略，不断提升，不断完善本部门工作。包括：1、及时分析临床科室对本部门的需求信息，不断满足需要；2、分析每个工作岗位中可能出现的困难和问题，及时调整和改善，保证各项工作顺利、准时完成；3、杜绝一切隐患，保证消防安全；4、做好各种机器的保养和维修；5、督促员工按要求折叠，及时缝补，并对洗涤质量进行监控，送出的被服做到零退回。6、做好统筹安排，注重工作细节，对工作计划有预见性和决定力。 第四，做好承上启下，桥梁的作用。正确及时的传达医院及相关科室精神，收集有用的反馈意见，及时汇报，诚恳倾听科室人员的意见和推荐，做到多交流，多商量，多协作，为临床一线科室工作做到全方位细致化服务。 做最好的自己是我的人生追求。各位领导、评委，衷心期望给我一次机会，给我一个舞台，给我一分支持，给我一分鼓励，给我一个展示自己的机会。 最后不管这天竞聘的结果是什么，我都会一如既往的和大家一齐奉献自己最大的潜力，为我院建立江北一流中医医院，奉献自己的能量和热情！ 祝大家：工作顺利，万事如意！ 谢谢！ 竞聘护士演讲稿 篇3 首先我很感谢医院领导给了我一次公平竞争的机会，同时也很感谢各级护士姐妹的培养，使我有勇气站在这里来参加竞聘。 由刚参加工作时的年少轻狂，到如今的逐步成熟，是医院给我提供了最广阔的发展空间，14年丰富的临床经验积累和领导们的细心栽培使得我信心十足的来参加此次竞选。 我自信有能力成为一名合格的副护士长，协助护士长做好护理工作。 首先，我具有丰富的专科护理知识和扎实的专科技术。精通于儿科各种疾病的相关护理及健康教育，并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法，这得益于我平时细心的病情观察和护理实践。目前我的小儿穿刺一针见血的比率已达99%以上，得到了患者家属信赖和领导的好评。 其次，我热爱本职工作，绝对服从组织安排，能够领会领导意图，虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的`，但我仍默默地在这个岗位上工作了12年，从未要求调转，因为我知道这是组织需要，相信我能坚守岗位。 再次，我有较好的协调组织能力和独特的沟通技巧，遇事临危不乱，能机智沉着应对，曾多次在突发事件中配合医生合理的组织安排并参与到护理工作，所谓独特，不是能说会道，能言巧辩，而是利用自己丰富的护理知识和娴熟的穿刺技术，良好的服务态度，说服患者使其信服。 同时，我不断学习，具有创新意识。我从不“安分守己”，喜欢钻研学习探索先进的新鲜的未知的知识领域，从不满足于现状，现代的护理不能局限于通俗的护理模式，所以经常协助护士长出谋划策，改进护理方案。我积极参加各种竞赛，不断的锻炼自己，提高自身修养和专业素质。 我深深地热爱护理工作，愿意为医院护理事业奉献自己的一切。参加工作以来，积极参加医院组织的知识竞赛，技术比武，书法比赛等活动，取得了优异的成绩并多次被评为先进工作者。 如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。我会继续发挥自己上述的优势，并将其溶入护理工作中，积极采纳各种建议，不独断专行，不以护士长自居，处处起模范带头作用。 我的护理理念就一个字：爱。要求护士对护理事业充满爱，这样才能认真负责的做好护理工作;要对医院充满爱，这样才能积极参与支持院内的各种举措;要对患者充满爱，这样才能竭诚为患者服务，减少各种纠纷的发生;要对同事充满爱，这样才能协同工作，共同进步;使护理工作不断得到更新。我的科室护理管理的方向：强化科室基础管理，更新护理管理理念，拓宽护理知识面，提高护士护理水平，树立以人为本的护理科学发展观，确保护理质量，并能够通过学习和探究撰写论文。 我想我可能不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我相信是最合适的。我衷心的感谢院领导给我们这样的平台来展示自己，公平竞争，以实现自己的人生理想。即使竞选失败，我也会在寻找自身不足的同时一如继往的做好本职工作，人生的价值的体现，并不是用职位的高低来评定的。 竞聘护士演讲稿 篇4 尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 首先感谢院党委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我叫xx，现年xx岁，中共党员，护理专业专科学历，19xx年参加护理工作，现在产房从事助产师工作。 我之所以参加护士长竞聘，是因为我有以下三个方面的优势： 一是近十年的护理工作，使我积累了大量临床护理经验，熟悉病人对护理人员角色的期待和护理技巧等。 二是我在工作努力钻研业务，取得了高等护理自学考试专科学历，并继续参加本科段的学习，对国内外护理新动态较为熟悉。 三是我有较强的敬业精神，始终坚持病人至上的理念，时时事事以病人为中心，能够认识到护士和病人是双向对等的关系，深得广大患者信赖。 如果我这次能够有幸竞聘上护士长这一职务，我将继续发扬前任领导的优良工作作风，树立创新观念，实现好由护士到护士长的角色转变。 具体工作中主要树立好以下三种意识： 一是树立经营意识。 商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量医院工作的两项重要指标。作为护士长，必须增强经营意识，努力开源节流。一方面我将精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费，另一方面，以合理的收费来吸引病人，杜绝乱开药、乱收费等现象，努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。 二是树立服务意识。 医疗服务的主体是病人，医乃仁术，为人民健康服务，是卫生工作的基本信念与行为准则。如果我能够竞聘到护士长职务，我将以此为基点，增强服务意识，简化医疗流程，全程优质服务，以病人为中心，开展微笑服务，以精心周到的护理，尽快解除病人痛苦，为病人创造舒适的内外环境，促使病人早日康复，最大限度满足患者的需求。 三是树立集体意识。 工作中，我将自觉维护科室、医院的集体利益，充分调动集体的积极性，知人善用，将护理人员迎接每个新生儿诞生时的喜悦化为工作动力，使她们能感受到工作着是美丽的，感受到自己的人生价值。在与同事处事时，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，做到以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，用真情和爱心去善待我的每一个同事。 各位评委，各位同事，不想当将军的士兵不是好士兵，竞争上岗，有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。无论上、下，我都将摆正心态，一如既往地发扬南丁格尔精神，恪尽职守、努力学习，为神圣的护理事业做出自己应有的贡献！
宣城朝阳医院的宣城朝阳医院简介
医院充分提高医疗水平，斥巨资引进了大批先进诊疗设备：先进精确的性病、艾滋病检测设备，全套生化检测设备大型体外短波治疗仪，美国GE胃肠超声诊断仪，DNR远程显像手术系统，美国肛肠综合治疗仪，波姆光治疗仪等高科技诊疗设备。宣城朝阳医院坚持“一切以病人为中心，高质量服务，低价位消费”的办院思想，以“一流的管理、一流的人才、一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的质量”为宣城人民的健康服务。
宣城朝阳医院的诊疗科室简介
泌尿生殖科：由高年资的男女泌尿生殖及性传播疾病专家坐诊。主治：男、女泌尿道感染。男性前列腺炎、前列腺肥大。女性阴道炎、宫颈炎、宫颈糜烂。男女各种性传播疾病：淋病、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、梅毒等性病。男性性功能障碍，如：阳痿、早泄、无精、少精等不育症。治疗采用药物加短波、光谱、雾化、激光等综合治疗。疗效好，痛苦小。皮肤科：资深专家坐诊。对常见皮肤病及疑难皮肤病的治疗有独特的方法，疗效卓著。主治：牛皮癣、白癜风、急慢性湿疹、过敏性皮炎、神经性皮炎、痤疮、荨麻疹、手足癣、体癣、病毒疣、疱疹等。肛肠科：高年资主任医师坐诊，采用传统中医中药与现代化科学技术相结合诊治肛肠疾病，疗效高，痛苦小。主治：内痔、外痔、混合痔、肛瘘、肛裂、直肠息肉，直肠粘膜脱垂、直肠炎、结肠炎、便秘等。内科：中西医结合，高年资医师坐诊。主治：内科常见病：心脑血管疾病，如高血压、中风后遗症、偏瘫。消化系统疾病，胃炎、胃溃疡、胆囊炎。风湿类疾病：风湿性关节炎、骨质增生、糖尿病、失眠、神经衰弱等疑难杂症。妇科：由临床经验丰富的妇科医师坐诊。主治：妇科常见病：月经不调、盆腔炎、附件炎、阴道炎、宫颈炎等疾病。女性生殖功能障碍：性冷淡、不孕症（输卵管闭塞、不排卵等），习惯性流产。妊娠中止：采用无痛人流术终止意外妊娠。外科：由高级职称外科医师坐诊。主治：上腹部手术：胆囊结石取石术、胆囊摘除术、胃溃疡胃次全切术、脾切除术、泌尿系手术（肾、输卵管、膀胱结石取石术），其它手术类：如乳房肿块摘除、体表肿瘤摘除、包皮环切、腋臭微创术等等。耳鼻喉科：由专科中西医专家坐诊，采用中西两法施治。主治：急慢性鼻炎、过敏性鼻炎、额窦炎、急慢性咽炎、扁桃体炎、急慢性中耳炎、对听力下降、嗅觉失灵等顽疾有独特疗法。口腔科：有从事口腔疾病治疗20年以上的专家坐诊，配合医院的口腔科精密的诊疗仪器是你健康的保证。主治：口腔颌面部皮样、表皮颌下间隙感染、颌面部淋巴管瘤、齿状突发育畸形、上颌窦恶性肿瘤、颌骨造釉细胞瘤、慢性筛窦炎、下颌后缩、四环素牙、舌白斑等疾病。
《中国遏制与防治艾滋病"十二五"行动计划》是何时由国务院颁发
再说黎赛玉那夜被人惊走了钟守净，心下不乐，见桌上放着纱巾，拿起来扯得粉碎，就在灯上烧毁了。自此郁郁不乐，旧病复发，一连数日不起。直至端阳，方离卧榻，起来梳洗，整备酒肴、角黍，请赵蜜嘴同过佳节，排遣闷怀。赵婆进得门来，即对赛玉丢了眼色，赛玉会意。夫妻二人一同坐下，举杯劝酒。赵婆停杯道：“老身每来扰闹，未曾有一毫答礼，欲屈大娘子舍下一叙，奈蜗居陋室，不敢仰攀。
《中国遏制与防治艾滋病"十二五"行动计划》是何时由国务院颁发
依法治国，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。 全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。 我国正处于社会主义初级阶段，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有，依法治国在党和国家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期，更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序，实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，实现我国和平发展的战略目标，必须更好发挥法治的引领和规范作用
2017社区安全隐患排查情况报告
社区安全隐患排查情况报告一： 为进一步做好社区应急管理工作,切实维护社会稳定,确保国家和人民群众生命财产安全。按照区、办事处关于开展安全加强突发事件风险隐患排查整治的有关要求，全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范应急管理工作，提高突发事件的应急救援反应速度和协调水平，增强综合处置突发事件的能力，预防和控制灾害的发生。富强社区扎实深入地排查治理各类事故隐患，坚决遏制各类事故的发生，促进社区全面、协调、可持续发展，保证人民群众和公众的生命安全，最大限度的减少财产损失、环境破坏和社会影响。现将此阶段的工作情况汇报如下： 一、高度重视，统一思想、全面落实安全生产工作各项责任 要充分认识到加强突发事件风险隐患排查工作的重要性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，确保应急准备工作扎实有效。召开专项工作会议，对安全生产隐患排查工作进行安排部署，成立专项工作领导小组，要建立责任追究制度，建立健全应对突发事件紧急救助体系和运行机制，规范紧急救助行为，提高救助能力，迅速、有序、高效地实施紧急救助，最大限度地减少人民群众的生命财产损失，维护社会稳定。对不按要求开展排查整治工作的，发现问题没有采取措施的予以追究责任。 二、认真抓好排查整治，扎实开展安全生产工作宣传教育 为营造安全、和谐的社区环境，社区启动了安全隐患大排查行动，全面筑牢社区安全的防火墙。为切实加强社区的安全生产监督管理工作，坚决遏制社区内安全事故发生，同时也为了进一步推进社区平安建设、保障居民群众生命和财产安全，营造和谐、健康、安全的生活环境。富强社区一直以来都在对本辖区的安全生产和隐患开展进一步自我排查。排查主要是对辖区内重点单位和人员密集场所进行了安全隐患排查，并对社区商业网点、出租房进行防火、防煤气中毒;等安全检查和安全知识宣传。对辖区内重点单位和人员密集场所的疏散通道、安全出口、消防器材、消防设施等可能存在安全隐患的地方进行查看。对发现的问题和隐患做好详细记录，改善辖区内消防安全状况，提高社区消防安全管理水平。通过排查，社区工作人员对发现的问题和隐患做好记录，并上报到了相关部门，对社区有安全隐患的位置，做到底数清、情况明。并在辖区广泛张贴《消防安全常识》挂图，向商家发放消防安全常识宣传单100余份，不断提高居民的消防安全意识，让消防安全知识深入人心。 三、存在的问题及整改措施 通过检查，我们感到还存在下列问题：一是全民安全意识仍相对淡薄。“时时讲安全，处处提安全”的意识尚未广泛深入人心，安全保护意识和法制观念 缺乏导致违章违法行为屡禁不止，甚至一些从业人员缺乏基本的安全常识和安全知识技能，既成为各类事故的肇事者，同时又是受害者。二是一些单位安全生产隐患排查治理工作不扎实。企业对隐患排查治理工作的重要性认识不到位，存在应付思想，安排部署不够具体，排查整治不够深入，安全隐患仍不同程度存在。针对上述问题，将采取如下措施加以管理：通过边排查、边整改、边督促的方式对社区范围内的重点单位进行了拉网式安全生产大检查。加强协调，整合资源，合力整改，确保每一个查出的事故隐患都能得到有效治理。要切实加强重要期间安全生产工作，严格执行领导值班和事故专报制度，随时掌握安全生产动态，确保安全生产形势的稳定。 在此次检查工作中，社区要求本辖区内重点单位认真对照此次检查内容，坚决整改到位，做到100%，不留死角。今后，富强社区将不尽余力地抓好社区安全隐患排查工作，努力营造和谐平安的社区氛围。 社区安全隐患排查情况报告二： 为认真吸取青岛“11·22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故的教训，根据管委会认真做好安全生产工作的指示，并结合《市市容园林委关于深入开展安全大检查专项活动的通知》(津容办〔201X〕280号)文件精神，我局在201X年12月份组织开展了为期一个月的安全隐患大排查行动，重点排查了08年以来的市容环境整治项目以及社区安全隐患。 经过排查，开发区08年以来的市容环境整治项目不存在安全隐患问题;在开发区112个居民小区中，共发现社区安全隐患436个点位(以楼栋为计算单位)，具体情况汇报如下： 一、社区安全隐患情况 社区安全隐患主要集中表现在以下六个方面：外墙墙皮脱落;空调罩、窗户护栏、阳台护栏锈蚀;电梯失修;消防设施老化;地下管网老化;高处堆放杂物等。 (一)建筑外墙墙皮脱落问题 在112居民小区436个社区安全隐患中，涉及建筑外墙墙皮脱落的有30个小区，140个点位。其中，外墙墙皮脱落点位最多的小区是阳光新干线，高达40个点位;其次是海望园，有24个点位。危险性最大的是银洲公寓，其脱落位置位于建筑高层，脱落程度较深，该楼又地处交通要道，是小区业主进出必经之路，周边行人、车辆过往也较多，一旦墙皮脱落，随时都有发生人身伤害事故的可能。 (二)空调罩、窗户护栏、阳台护栏锈蚀问题 涉及空调罩、窗户护栏、阳台护栏锈蚀的，有17个小区，141个点位。其中，泰丰社区内的泰丰一期，有72个点位，占总数的一半以上;其次是芳林社区的泰达新天地，共有22个点位。这些小区的空调罩、窗户护栏、阳台护栏腐蚀断落现象比较普遍，意外坠落危险随时都有可能发生。 (三)电梯失修问题 在112个居民小区中，有25个小区共97部电梯存在失修问题。由于使用时间较长，维护不及时，很多电梯在运行过程中摇摇晃晃，多次发生电梯关人事件。 (四)消防设施老化问题 有26个小区存在消防设施安全隐患，主要表现在：消防泵老化，不能使用;消防电路系统(声光报警/烟感/温感/手报/消报/电动阀等)瘫痪;管道水压不足;消防设备丢失(缺失)等方面。 (五)地下管网老化问题 有27个小区存在地下管网老化的问题。这些与居民生活息息相关的水、电、气、通讯等地下管网，因长时间埋在地下，自然老化、锈蚀，如不及时发现处理，很容易引起路面塌陷，管道跑冒、阻塞等问题，在雨季更易造成道路积水甚至城市内涝。 (六)高处堆放杂物问题 共发现5处高处堆放杂物存在隐患的点位。如阳光新干线楼顶种植藤蔓植物的支架;银洲公寓北侧行梯杂物;世富嘉园东北角装修改造残留杂物;嘉德园3号楼燃气管线旁杂物。 二、治理方案建议 (一)银洲公寓墙皮脱落重大隐患问题解决方案 银洲公寓墙皮脱落问题非常紧迫。该公寓自2012年3月起，共发生4次大面积墙皮脱落事故，已严重危害到公共安全，成为区内重大安全隐患。鉴于银洲公寓墙皮脱落问题严重，我局已专题行文上报管委会。 (二)建筑外墙墙皮脱落问题解决方案 类似于银洲公寓墙皮脱落有高空坠物砸人危险的，区内还有雅园、海望园、阳光新园等。就此类问题建议： 需动用商品住宅维修资金，资金充足且能正常使用的，由我局以专题文件的形式抄送产权单位、物业公司。 对于商品住宅维修资金不足、不能使用的，由业主委员会组织业主按照程序进行使用表决，确实存在缺口的由财政设立专门账户按比例缴存至商品住宅维修资金管理中心，由物业公司按照程序申请使用并组织施工。 (三)空调罩、窗户护栏、阳台护栏等锈蚀问题解决方案 由社区协同执法人员，逐一通知到商家(住户)，及时督促其更换、维修。 (四)电梯、消防设施、地下管网老化问题解决方案 对于电梯失修问题，由我局以专题文件的形式抄送给安监局、质监局。对于消防设施老化问题，由我局以专题文件的形式抄送给公安开发分局、开发区消防支队。对于地下管网老化问题，由我局以专题文件的形式抄送给建交局，并建议纳入老旧居民小区改造范畴，逐步解决。 (五)高处堆放杂物问题解决方案 对于住户或单位在高处堆放杂物影响公共安全的隐患，由社区协同执法人员入户督促业主立刻自行清除。
