2015邵阳隆回县事业单位招聘教师岗120人简章？急
您好，中公教育为您服务。2015邵阳隆回县事业单位招聘教师岗120人简章为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：一、招聘原则公开、公平、竞争、择优。二、基本条件1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。三、岗位计划与职位要求本次计划招聘191 名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3 名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》招聘信息在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。四、招聘程序招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。(一)报名及资格初审1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考回族、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。(二)考试采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00—11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。3.面试方式：教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。卫生类职位：采取实际技能操作方式。其他事业单位职位：乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作，其他职位采取结构化面试方式。4.成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。(三)体检体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。(四)考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。经县相关职能部门确认：凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。(五)公示经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县政府政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。(六)聘用经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定办理入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用5年内不得调离本县本系统。(七)本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。五、组织领导与纪律要求此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。县人力资源和社会保障局监督电话：0739—8156260原标题：2015年隆回县公开招聘事业单位工作人员公告点击下载>>>2015隆回县公开招聘中小学教师计划及职位表(事业单位).xls更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）隆回县人力资源和社会保障局2015年7月23日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015湖南邵阳市隆回一中教师选调公告
因学校工作需要，根据隆发〔2010〕3号文件精神，经县委、县政府同意，隆回县第一中学面向县内高中(职高)选调教师6名。现就有关公开选调事项公告如下：
一、工作小组：
1.工作小组
组 长：彭和生
副组长：易佑勇
成 员：阳福华、庞运水、县教育局其他班子成员、陈惟凡
陈华堂、肖运松、宁教社、卿光平、周跃南、宁琰琰
阳自田、廖敦燕、周后秋、周立义
2.考务组
组 长：夏福田
副组长：陈惟凡、陈华堂
成 员：县教育局人事股成员
3.监察组
组 长：易佑勇
副组长：廖敦燕
成 员：刘云、谭虎跃、胡名科
二、选调科目及人数
语文1人，物理1人，会计1人，信息技术教务员1人，
化学实验员1人，生物实验员1 人。
三、选调方式
选调采取笔试和面试相结合方式进行，笔试、面试各占50%，总成绩为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。会计岗位只参加面试，不进行笔试。文化科目面试为试教，实验员面试为实验操作测试，教务员面试为课表编排和教学成绩分析统计测试，会计面试为电算会计项目测试。文化科目试教教材为高中相关科目必修一(人教版)，具体内容临时抽签确定。
四、选调条件
1.政治思想表现好，热爱教育事业，有良好的职业道德。
2.第一学历全日制普通师范类本科及以上(实验员和教务员具有本科及以上学历，会计为全日制会计专业大专及以上学历);具有相应科目的高级中学教师资格证(会计具有合格的会计证)。
3.在我县县属高中(职高)工作5年及以上的在编在岗教师，2010年来连续五年在相应岗位任教或任职。
4.近五年来，获得下列奖励表彰之一。
①县级及以上学科带头人;
②县级及以上现场教学比武二等奖及以上;
③获得过县三等功一次或县嘉奖两次;或获得过县级及以上优秀教师、优秀教育工作者、、优秀班主任、优秀共产党员、师德标兵等荣誉称号中的一项一次及以上;
④会计不受上述条件限制。
5.年龄要求：文化科目教师40岁以下(特别优秀的学科带头人可放宽至48岁)。教务员、实验员、会计45岁及以下。
五、时间安排
1.报名：从方案公告之日起至8月22日17点止，有意参加选调者在隆回一中人事督导室周立义主任处报名。报名时请本人提供：有效身份证、学历证书、教师资格证(会计证)及获奖证书等原件和复印件，并提供单位同意报考证明。
2.考试时间：8月23日上午8：00-10：00笔试，下午2：30进行面试。
3.考察：8月24日起对考察对象进行考察。
六、考察聘用
笔试和面试后，根据总成绩排名，确定总成绩第一名为考察对象(如总成绩相同，以面试成绩高的优先;如笔试、面试及总成绩都相同，以工作年限长的优先)。组织考察组对考察对象进行考察，考察合格后办理聘用手续。
七、监督
为确保选调工作客观公正，县人社局、县编办、县教育局监察室全程监督，同时接受社会各界监督。
隆回县教育局
2015年8月20日
2015年邵阳隆回县招聘高中教师30人公告？
您好，中公教育为您服务。2015年邵阳隆回县招聘高中教师30人公告:为优化教育人才队伍，提高专业人员素质，推动我县教育事业发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定公开招聘高中教师30名，现就有关工作公告如下：一、招聘岗位计划与职位要求本次公开招聘职位计划30名，具体招聘岗位计划和职位要求，见《隆回县2015年公开招聘高中教师计划一览表》。招聘信息在隆回政府网站、隆回县教育网、县人力资源和社会保障局网站发布。二、招聘资格条件招聘对象应同时具备以下基本条件：1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，学习成绩优秀;2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求;3.符合《隆回县2015年公开招聘高中教师一览表》中条件。三、招聘程序与方法1.报名与资格审查①报名时间：2015年7月1日至7月3日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。②报名地点：隆回县教育局人事股(朝阳路400号)③报名要求：每位报考者限报一个职位，报名时本人持有效身份证、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表(2015年毕业生)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张，填写好《隆回县机关事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。先进行报名资格初审。考生本人所提供的各类证件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试。不接受代替报名和网上报名。招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1：3，对于紧缺专业确实难以形成竞争的职位的，根据报名实际情况，报县事业单位公开招聘工作领导小组审批，可适当降低开考比例。如招聘计划未招满，所剩计划调剂到中小学、幼儿园教师招聘计划。考生于2015年7 月8日上午持本人身份证到县教育局人事股领取准考证。考试地点见准考证。2.考试考试采取笔试和面试相结合的方法进行，均采用百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。①笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识，考试时间定于2015年7月9日上午9:00—11:00，占综合成绩的60%。②面试：根据笔试成绩，从高分到低分排名，按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考通用技术、音乐、体育、美术、服装设计面试为说课占50分，专业技能测试占50分。进入面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县人民政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站、隆回县教育局网站公布。面试成绩占综合成绩的40%。3、体检按笔试占60%、面试占40%的比例折算综合成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩确定排名顺序。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。4、考核根据体检合格人员向所在学校发出调档函，县教育局、县人力资源和社会保障局组织考核组对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。5、公示和聘用体检、考核合格人员，由县人社局、县教育局及时向社会予以公示7个工作日。公示期满无异议，拟聘人员的聘用单位根据综合成绩从高到低自主依次选择岗位，不愿选择岗位的，视为自动放弃，取消其聘用资格。按相关规定办理编制和聘用手续。体检、考核不合格或不愿意选择岗位的由用人单位申请，按程序批准后，依次递补一次。四、组织领导与纪律要求此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。监督举报电话：陈历玉(县纪委委员、县人社局纪委书记)0739-8156260宁教社(县教育局、监察室主任)0739-8233710点击下载>>>2015年隆回县公开招聘高中教师岗位计划表.xls原标题：2015年隆回县公开招聘高中教师公告隆回县人力资源和社会保障局隆回县教育局2015年6月19 日更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2020湖南邵阳隆回县县城学校选调教师公告【120人】
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调计划及范围
具体岗位和要求见附表一、附表二、附表三、附表四。
(一)A类计划100名
其中，中学教师38名，小学教师62名。从下列人员中选调：
1.本县公办学校(含乡镇公立幼儿园)在编在岗三年以上的教师(不含定向招聘到我县农村边远学校服务期未满规定年限和公费定向委培到我县农村学校服务期未满五年的教师);
2.2017年1月1日以前招聘在我县现已在编在岗的特岗教师，2018年1月1日以前招募在我县现已在编在岗的“三支一扶”教师;
3.县外已转正定级的在编在岗教师(不限教学工作年限);
4.2018年、2019年从县外调入我县公办学校的在编在岗教师。
(二)B类计划6名
其中，从2020年上学期在初中任教的人员中选调2名，从2020年上学期任教小学课程的人员(含在初中、小学均任课人员，下同)中选调4名。从在本县公办学校在编在岗15年以上且现在我县边远学校(具体名单见附表五)在编在岗的人员中选调。
(三)C类计划10名
其中，从2020年上学期在初中任教的人员中选调3名，从2020年上学期任教小学课程的人员中选调7名。从下列人员中选调：
1.2018年、2019年我县公开招聘的在编在岗教师(不含2019年公开招聘因怀孕推迟体检入编教师和定向招聘到我县农村边远学校服务期未满五年的教师);
2.公费定向委培到我县农村学校服务期未满五年，但已满三年的在编在岗教师;
3.定向招聘到我县农村边远学校服务期未满规定年限，但已满五年的在编在岗教师;
4.2017年招聘在我县现已符合转正条件的特岗教师，2018年招募在我县现已符合转正条件的“三支一扶”支教人员。
(四)D类计划4名
从全县公办学校在编在岗教师中选调县幼儿园幼儿教师4名。
三、选调条件及岗位要求
(一)思想品德优良，热爱教育事业，爱岗敬业，责任心强，积极投身课堂教学改革，身体健康。
(二)近三年年度考核等次合格以上。工作未满三年的按实际年度，新参加工作人员当年考核结论为不定等次的视为合格。
(三)学历及资格
1.报考A类计划小学教师的，须具有大专以上学历，小学以上教师资格证，2020年上学期任教小学课程或在乡镇公立幼儿园工作。报考小学英语、音乐、体育、美术、信息技术等科目的，所学专业或教师资格证任教学科须与报考科目对口;报考小学语文、数学科目的，所学专业和教师资格证任教学科不限。报考A类计划初中教师的，须具有大专以上学历，初中以上教师资格证，所学专业或教师资格证任教学科与报考科目对口。
2.报考B类计划的，须具有大专以上学历，年龄42周岁以上。其中，2020年上学期在初中任教的人员，须具有初中以上教师资格证;2020年上学期任教小学课程的人员，须具有小学以上教师资格证。
3.报考C类计划的，须具有大专以上学历。其中，2020年上学期在初中任教的人员，须具有初中以上教师资格证;2020年上学期任教小学课程的人员，须具有小学以上教师资格证。
4.报考D类计划的，须具有大专以上学历，幼儿园教师资格证。
5.报考语文科目的须具有二级甲等以上普通话等级证书。
(四)下列人员不能报考
1.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或正在接受纪律审查的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.在各级各类考试中因违反规定被记入诚信档案库，且记录期限未满的失信被执行人员;
4.2018年、2019年招聘在我县的特岗教师和2019年招募在我县的“三支一扶”支教人员;
5.2018年、2019年从其他乡镇异动到县城周边六个乡镇(荷香桥镇、南岳庙镇、三阁司镇、山界回族乡、北山镇、周旺镇)的。
(五)其它说明
1.本公告在编在岗年限、年龄、任教经历、服务期限等均计算到2020年8月31日止。
2.本公告中“以上、以前”均含本级、本数，“以下、以后”均不含本级、本数。
四、考试程序
(一)报名
1.报名时间：2020年8月18日—8月20日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名地点：东方红小学
3.报名方式：现场报名(本人必须持相关有效证件现场报名，概不受理他人代报或电话报名)。
4.报名要求：
(1)报名时由本人提供：有效身份证、毕业证书、教师资格证等证件原件和复印件，近期免冠同底一寸彩色相片3张。
(2)报名人员自行下载填写《隆回县2020年县城学校公开选调教师报名登记表》(附表六)。本县教师报考的，由编制所在乡镇中心学校或县直学校审查报名条件，经分管人事负责人和主要负责人签字确认后，加盖单位公章;在编在岗年限由县教育局档案室查档确认。县外教师报考的，需原单位县级教育行政主管部门签具同意报考证明。
(3)交纳考试费100元。
(4)报考者根据自身条件按岗位报名，每人限报一个岗位。
(5)个人所提供的相关证件、材料必须真实有效，凡弄虚作假一经查实，即取消报考资格，三年内不得参加我县县城学校选调考试;是本县教师的，依纪依规予以严肃处理，并追究相关责任人责任。
(二)考试
1.本次选调只进行笔试。
2.考试内容：
笔试成绩分值为100分，时量为120分钟。A类计划笔试内容为所报考学科的专业知识，B、C类计划笔试内容为公共基础知识(教育教学理论、教师职业道德、教材教法等)40分，语文、数学各30分，D类计划笔试内容为学前教育知识。
3.加分：报考A、C、D类计划的人员在我县公办学校在编在岗(我县服务期满的特岗教师服务期视为在编在岗)3年以上，或报考B类计划的人员在我县公办学校在编在岗15年以上的，每超过一年加0.15分(不足一年的按一年计算)，不超过3分;县外教师报考的在编在岗年限不予加分。
4.综合成绩：笔试成绩与加分之和为综合成绩。
5.笔试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数。
6.笔试时间：2020年8月23日，笔试地点见笔试准考证。笔试准考证领取时间：2020年8月22日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;领取地点：县教育局档案室。
五、确定拟选调人员
1.A类计划根据综合成绩从高分到低分按报考岗位计划数等额确定拟选调人员并依次选择具体学校岗位，初中同一学科在乡镇同一所中学(含隆回六中)按综合成绩从高分到低分最多选调1人。
2.B类计划中，从2020年上学期在初中任教的人员中，按综合成绩从高分到低分确定2人为思源学校初中部拟选调人员;从2020年上学期任教小学课程的人员中，按综合成绩从高分到低分确定4人为思源学校小学部拟选调人员。
3.C类计划中，从2020年上学期在初中任教的人员中，按综合成绩从高分到低分确定3人为桃花坪中学拟选调人员;从2020年上学期任教小学课程的人员中，按综合成绩从高分到低分确定7人为拟选调人员并依次选择具体学校。
4.D类计划按综合成绩从高分到低分确定4人为拟选调人员。
5.同一岗位考生综合成绩相同时，依次按在我县公办学校在编在岗时间长短、所在学校距隆回县城(县人民政府)远近、年龄大小确定名次。
六、公示和聘用
1.考察合格的拟选调人员公示3天，公示期满无异议后，按程序办理调动和聘用手续。2019年参加工作的教师先在原单位办理好转正定级手续，2017年招聘到我县的特岗教师和2018年招募在我县的“三支一扶”支教人员先在原单位办理好入编手续，再异动到新单位办理聘用手续。
2.现在桃花坪、花门街道辖区内学校工作的教师，选调去其他学校后所缺岗位，从报考其所调入岗位的原桃洪镇中心学校所属学校以外学校教师中依次替补;隆回六中教师选调去其他学校后所缺岗位，由县教育局根据具体情况在全县教师中择优调配补充。因拟调人员放弃选调资格、考察不合格等因素造成选调岗位空缺的，一律不予替补。
3.本次选调异动的学校管理人员，原所任学校管理职务自然免除，按普通教师调入新单位。
4.选调人员确定后，按程序办理调动手续。
5.教师选调异动后按所调入学校空缺岗位重新设置岗位，重新确定岗位级别，异动新的岗位工资。
6.本次选调公告、笔试成绩、综合成绩、拟选调人员、选岗通知等相关信息，均按程序分阶段在隆回县人民政府网、隆回县教育局微信公众号发布，不再另行通知。
七、监督
为确保选调工作客观公正，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组和县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界监督。
监督举报投诉电话：
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8156260
县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话：0739-8230380
八、本公告解释权属县教育局。
隆回县人力资源和社会保障局
中共隆回县委机构编制委员会办公室
隆回县教育局
湖南省邵阳隆回县教师招聘公告发布时间2015？急
您好，中公教育为您服务。湖南省邵阳隆回县教师招聘公告发布时间2015为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：一、招聘原则公开、公平、竞争、择优。二、基本条件1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。三、岗位计划与职位要求本次计划招聘191 名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3 名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》招聘信息在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。四、招聘程序招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。(一)报名及资格初审1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考回族、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。(二)考试采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00—11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。3.面试方式：教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。卫生类职位：采取实际技能操作方式。其他事业单位职位：乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作，其他职位采取结构化面试方式。4.成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。(三)体检体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。(四)考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。经县相关职能部门确认：凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。(五)公示经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县政府政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。(六)聘用经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定办理入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用5年内不得调离本县本系统。(七)本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。五、组织领导与纪律要求此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。县人力资源和社会保障局监督电话：0739—8156260原标题：2015年隆回县公开招聘事业单位工作人员公告点击下载>>>2015隆回县公开招聘中小学教师计划及职位表(事业单位).xls更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）隆回县人力资源和社会保障局2015年7月23日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2022湖南邵阳隆回县县城学校选调教师公告【172人】
【 #教师招聘# 导语】2022湖南邵阳隆回县县城学校选调教师172人，报名时间：8月24日18:00截止， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为保障城区学校正常师资需求，促进我县教育事业持续、健康发展，结合县城教师队伍实际情况，经研究决定，县城学校公开选调中小学教师172名。现就有关事项公告如下：
一、选调计划及范围
具体岗位和要求见附表一、附表二、附表三。
A类计划：初中教师79名。其中，A类计划甲从2022年春季学期任教中学课程的人员中选调59名；A类计划乙从2022年春季学期任教小学课程的人员（含在初中、小学均任课人员，下同）中选调20名。
B类计划：小学教师44名。从2022年春季学期任教小学课程或在公立幼儿园工作的人员中选调。
C类计划：高中（职中）教师39名。其中隆回二中教师20名，隆回九中高中部教师12名，县职业中专教师7名。
A、B、C类计划的选调对象为：在我县公办学校服务期满且在编在岗的教师。
D类计划10名。其中，从2022年春季学期任教中学课程的人员中选调4名，从2022年春季学期任教小学课程的人员中选调6名。
D类计划选调对象为：在我县公办学校在编在岗15年以上， 且现在我县边远学校（具体名单见附表五）任教的人员。
二、选调条件及岗位要求
（一）思想品德优良，热爱教育事业，爱岗敬业，责任心强，积极投身课堂教学改革，身体健康。
（二）近三年年度考核等次合格以上，新参加工作当年考核结论为不定等次的视为合格。
（三）学历及资格
报考A类计划初中教师的，须具有大专以上学历，初中以上教师资格证，所学专业或教师资格证任教学科与报考科目对口。
报考B类计划小学教师的，须具有大专以上学历，小学以上教师资格证。报考小学英语、音乐、体育、美术科目的，所学专业或教师资格证任教学科须与报考科目对口；报考小学语文、数学科目的，所学专业和教师资格证任教学科不限。
报考 C类计划高中（职中）教师的，须具有本科以上学历，高中教师资格证，所学专业或教师资格证任教学科与报考科目对口；年龄在40周岁以下。
报考D类计划的，须具有大专以上学历，年龄40周岁以上。其中，2022年春季学期任教初中课程的人员，须具有初中以上教师资格证；2022年春季学期任教小学课程的人员，须具有小学以上教师资格证。
报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话等级证书。
（四）下列人员不能报考
1．受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或正在接受纪律审查的人员。
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.在各级各类考试中因违反规定被记入诚信档案库，且记录期限未满的失信被执行人员。
4.评定为特级教师和高级专业技术职务（含“基教高”），服务期未满5年的；取得“基教中”任职资格后服务期未满4年的。
5.在我县服务期未满的公开招聘教师、公费定向培养的师范毕业生，尚未转正入编的特岗教师、“三支一扶”支教人员。
6.2020年、2021年在县内跨乡镇逆向异动过（从其他乡镇异动到县城周边六个乡镇）的教师。
（五）其它说明
1．本公告在编在岗年限、年龄、任教经历、服务期限等均计算到2022年8月31日止。
2．本公告中“以上、以前”均含本级、本数，“以下、以后”均不含本级、本数。
3.2022年春季学期因休产假、病假及其他特殊情况未担任教学工作的教师，以上述情况发生之前最近一个学期任教学段为准。
三、选调程序
发布公告—网上报名（含资格初审）—笔试—资格复审—确定拟选调人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
注意事项：每人限报一个岗位，选调环节所涉及排名均在报考岗位内单独进行。报考人员应仔细阅读本公告，须符合所报岗位的条件要求，填写的信息和提交的材料应完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节中发现报考人员不符合岗位报考条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试及选调资格，并三年不得参加县城学校选调考试，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
本次选调考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，选调信息均以隆回县人民政府网、隆回县教育局微信公众号发布通知为准。
（一）发布公告
选调公告通过隆回县人民政府网、隆回县教育局微信公众号发布。
（二）网上报名
1.报名时间：8月23日—8月24日（报名截止时间：8月24日下午18:00）共两天。
2.报名方式：本次选调采取网上报名方式，不接受其它方式报名。请报考人员在规定时间内登录隆回县人民政府网链接的“2022年隆回县县城学校教师选调网上报名系统”进行网上报名。
3.登录报名网址后，使用身份证号码进行注册，注册成功后，使用个人身份证号码和密码登录（请妥善保管好登录密码），依据系统提示进行报名信息填报。
4.按以下顺序分类上传材料原件照片（或扫描图片），照片（或扫描图片）要求为JPG格式，大小不超过1M，保证照片（或扫描图片）清晰：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效期内的居民身份证（正反面）;③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥隆回县2022年县城学校公开选调教师同意报考证明（见附表四）。⑦报名费付款凭证截图。
5.交报名费100元/人。由报考者扫指定二维码付款，并上传付款凭证截图。报考人员可凭付款凭证到教育局财统股领取收据。
6.资格初审：8月23日8：00—8月24日18：00。工作人员在接受报名的同时对报考人员填写的信息和上传的原件照片进行初步审查，请报考人员注意及时登录“2022年隆回县县城学校教师选调网上报名系统”查询本人资格初审结果。因报考人员提交信息缺失、上传照片（或扫描图片）质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。
7.打印准考证：请笔试考生于8月26日登录“2022年隆回县县城学校教师选调网上报名系统”自行打印准考证。准考证和本人有效期内的居民身份证（不可用电子身份证代替）是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。
（三）考试
1.本次A、B、D类计划选调只进行笔试，C类计划选调只进行面试。
2．考试内容：
笔试成绩分值为100分，时量为120分钟。A、B类计划笔试内容为所报考学科的专业知识，D类计划笔试内容为公共基础知识（教育教学理论、教师职业道德、教材教法等）40分，语文、数学各30分。
面试采取上微课形式，分值为100分，备课时间40分钟，上课时间为10分钟，面试内容为我县高中二年级相应科目2022年秋季学期现行教材。
3．综合成绩计算方式：
A、B、D类计划笔试成绩与加分之和为综合成绩。报考A、B类计划的人员在我县公办学校在编在岗（我县服务期满的特岗教师、三支一扶人员服务期计入在编在岗年限）三年以上，或报考D类计划的人员在我县公办学校在编在岗15年以上的，每增加一年加0.15分（不足一年的按一年计算），不超过3分。
4．笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数。
5．笔试时间：2022年8月27日，笔试地点见笔试准考证。面试时间、地点及准考证打印时间另行通知。
6.疫情防控工作按《2022年隆回县公费师范生安置和县城学校公开选调教师进城考试疫情防控工作方案》及省、市、县最新疫情防控有关规定执行。
四、确定拟选调人员
1．A、B类计划根据综合成绩从高分到低分按报考岗位计划数等额确定拟选调人员并依次选择具体学校岗位。
2.C类计划按面试成绩从高分到低分按报考岗位计划数等额确定拟选调人员并依次选择具体学校岗位。
3．D类计划中，从2022年春季学期任教初中课程的人员中，按综合成绩从高分到低分确定4人为万和实验学校初中部、思源实验学校初中部拟选调人员；从2022年春季学期任教小学课程的人员中，按综合成绩从高分到低分确定6人为城西学校小学部、第一芙蓉学校拟选调人员。
4．分类别同一学段同一科目在同一学校按综合成绩从高分到低分最多选调1人。
5.综合成绩相同时，加分高的优先；综合成绩和加分均相同或面试成绩相同时，所任教学校距隆回县城（县人民政府所在地点）远的优先。
五、考察公示和聘用
1、考察合格的拟选调人员公示5个工作日，公示期满无异议后，按程序办理调动和聘用手续。
2．现在桃花坪、花门街道辖区内公办学校工作的教师，选调去其他学校后所缺岗位，从报考其所调入岗位的原桃洪镇中心学校所属学校以外学校教师中依次递补。隆回九中的教师选调去其他学校后所缺岗位，从报考其所调入岗位的隆回九中以外学校教师中依次替补。隆回六中教师选调后所缺岗位，由县教育局根据具体情况在全县教师中择优调配补充。县城学校选调教师后，初中学科教师紧缺的，在所辖小学（部）教师中选拔符合条件的人员补充到初中任教。
3.报考后无故弃考、放弃选调资格和明知不符合报考条件而报考的，三年内不得再报名参加县城学校公开选调教师考试。因拟选调人员放弃选调资格、资格审查不合格等因素造成选调岗位空缺的，一律不予递补。
4.本次选调异动的学校管理人员聘用到新单位后，原所任学校管理职务自然免除，按普通教师调入新单位。
5.教师选调后按新学校空缺岗位重新设置岗位，重新确定岗位级别，异动新的岗位工资。
6.本次选调公告、面试时间和地点、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、拟选调人员、选岗通知等相关信息，均按程序分阶段在隆回县人民政府网、隆回县教育局微信公众号发布，不再另行通知。
六、监督
为确保选调工作客观公正，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组和县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界监督。
监督举报投诉电话：
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8187708
县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话：0739-8230380
七、本公告解释权属县教育局。
隆回县教育局
隆回县人力资源和社会保障局
中共隆回县委机构编制委员会办公室
附表二：隆回县2022年县城学校公开选调计划
附表三：隆回县2022年县城学校公开选调计划
附表四：隆回县2022年县城学校公开选调教师同意报考证明
附表五：隆回县边远学校名单
附件1-2022年隆回县公费师范生安置和县城学校公开选调教师进城考试考生疫情防控健康登记表
附件2-2022年隆回县公费师范生安置和县城学校公开选调教师进城考试工作人员疫情防控健康登记表
学生不来学校,老师有责任打电话询问吗
是的，老师必须及时与家长沟通，全面了解孩子的各方面状况。
根据《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定，教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
湖南省邵阳隆回县2012年招聘中小学教师公告
根据隆发〔2010〕3号文件精神，经研究决定，面向我县教育系统在编在岗教师为九龙学校、万和实验学校、桃洪镇中心学校公开选聘初中、小学教师106名，现就有关事项公告如下：
一、选调计划与科目
本次共公开选聘初中教师12名、小学教师94名，具体选聘岗位与名额如下：
二、选聘条件及要求
(一)思想、工作表现好，近三年内年度考核为合格及以上。
(二)工作年限：凡报考者须是在本县除桃洪镇以外乡镇连续工作五年以上的在编在岗教师。
(三)学历：报考者必须具有大专及以上学历。
(四)教师资格证要求：报考小学、初中教师岗位，应具有相应层次、相应科目的有效教师资格证。
(五)报考者根据自身条件限报初中或小学相应一所学校一个岗位，报考小学岗位的须现在小学岗位并连续工作两年及以上，报考初中岗位的须现在初中岗位并连续工作两年及以上(九年一贯制学校的双兼教师以承担的主要课程为准，中学教师到小学支教两年及以上者可报小学相应科目)。
三、选聘程序与方法
(一)报名
1.报名时间：2012年7月11日- 7月13日 (上午8:00-12:00 下午 15:00-18:00)
2.报名地点：东方红小学。
3.报名方式：
现场报名(本人必须持相关有效证件现场报名，概不受理他人代报或电话报名)。
4.报名要求：
(1)报考者先下载《湖南省隆回县2012年公开选聘教师报名登记表》 (报名表格下载见附件)，填好后到所在中心学校签署意见，并盖章;
(2)报名时请本人提供：有效身份证、学历证书、教师资格证等原件和复印件和《湖南省隆回县2012年公开选聘教师报名登记表》;
(3)近期免冠同底彩色一寸相片3张;
(4)笔试每人交考务费200 元;
(5)乡镇中心学校须如实签署意见，否则将追究中心学校主要负责人责任。
(二)资格审查
由县编办、县人社局、县教育局进行资格审查，个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消报考及选聘资格，按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》追究相关责任。
(三)考试
考试分笔试和试教两项，笔试成绩和面试成绩各占50%.
1.笔试
(1)笔试分值为100分。
(2)考试内容为专业知识内容80%,公共知识(教育法律法规及有关规定)20%.
(3)笔试时间及地点：2012年 7月18日上午9:00-11:00,考试地点见准考证。
(4)准考证领取时间及地点：2012年 7 月17 日(上午8:00-12:00 下午15:00-18:00.)县教育局人事股。
2.试教
(1)按选聘学校的科目，按笔试成绩从高到低2:1的比例确定试教入围人员。如最后一名笔试入围人员成绩相同的，一并进入面试。
(2)试教按报考岗位采取分组说课或授课方式进行，音乐、体育、美术加试专业技能测试(时间另定)。内容为相应岗位、层次教材。备课时间40分钟，试教时间10分钟。
(3)试教分值为100分，由评委当场评分。
(4)试教时间、地点在隆回教育网上另行通知。
3、成绩公布
笔试、试教和总成绩排名按程序分阶段，在隆回教育网发布和在县委、县政府、县教育局门口张榜公布。
(四)公示与聘用
按笔试和试教成绩各占50%的比例计入总成绩，总成绩按四舍五入精确到小数点后两位，按选调学校科目从高分到低分等额确定拟选聘人员。总成绩相同时按笔试成绩高低排名，笔试成绩还相同时工作年限长的优先。
向社会公示7个工作日，公示无异议者按有关规定办理相关聘用手续。
四、监督
为确保选聘工作客观公正，县监察局全程参与，全程监督，同时接受社会各界监督。
五、本公告解释权属隆回县编办、隆回县人社局、隆回县教育局。
隆回县机构编制委员会办公室
隆回县人力资源和社会保障局
隆 回 县 教 育 局
二〇一二年七月九日
2017年湖南邵阳市隆回县一中、二中教师招聘公告
为进一步优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定面向社会公开招聘隆回一中、隆回二中教师35名，现就招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘岗位计划与职位要求
本次公开招聘高中教师计划35名，招聘岗位计划和职位要求见《2017年隆回县公开招聘一中、二中教师岗位要求与计划一览表》（附表一）。招聘信息在隆回县政府网站、隆回县教育局网站、隆回县人力资源和社会保障局网站发布。
二、招聘资格条件
招聘对象须同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、遵纪守法、热爱教育教学工作，学习成绩优秀;
2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作;
3.符合《2017年隆回县公开招聘一中、二中教师岗位要求与计划一览表》（附表一）中相应条件。
三、招聘程序与方法
1．报名与资格审查
①报名时间：2017年2月28日至3月2日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
②报名地点：湖南师范大学公共管理学院
③报名要求：每位报考者限报一个职位，报名时本人持有效身份证、毕业证（2017年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名）、教师资格证（2017年应届毕业生，凭学校的有效证明报名）、普通话等级证书、本人近期一寸同底免冠彩色照片3张，下载填写好《邵阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件二）进行报名资格初审。
考生本人所提供的各类证件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试。本次公开招聘不接受代替报名和网上报名。
④招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1：3，对于紧缺专业确实难以形成竞争的职位，根据报名实际情况，报县事业单位公开招聘工作领导小组审批，可适当降低开考比例。
⑤考生于2017年3月3日下午2：30－5：30持本人身份证到湖南师范大学公共管理学院领取准考证。
2.考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识，笔试成绩占综合成绩的60%。考试时间定于2017年3月4日上午9:00—11:00。
②面试：根据笔试成绩，从高分到低分排名，按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。面试成绩占综合成绩的40%。
面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，其中报考通用技术、信息技术、音乐、体育、美术科目的面试为说课占50分，专业技能测试占50分（专业技能测试时间由评委决定）。评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。
面试时间定于2017年3月6日，面试人员名单将在湖南师范大学公共管理学院张贴公布和隆回县政府网站、隆回县教育局网站、隆回县人力资源和社会保障局网站发布。参加面试人员于2017年3月5日下午到湖南师范大学公共管理学院领取面试通知书。
3、体检与签订就业协议书
根据笔试占60%、面试占40%的比例折算综合成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，如综合成绩相同者，按专业理论笔试成绩高低确定排名顺序。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
体检合格人员按报考学校签订就业协议书。体检、签订就业协议书的时间另行通知。
4、考核
根据签订就业协议书人员向所在学校发出调档函，隆回县教育局、隆回县人力资源和社会保障局组织考核组对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。
5、公示和聘用
考核合格人员由隆回县人力资源和社会保障局、隆回县教育局及时向社会公示7个工作日。公示期满无异议，按相关规定办理相关聘用手续。聘用前，本人须做出书面：在所聘学校服务满5年，否则不得流动。书装入本人档案。
此次招聘体检、考核不合格者不递补。
四、组织领导与纪律要求
此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
监督举报电话：
陈历玉（隆回县人力资源和社会保障局党委委员、纪委书记）0739-8156260
谢源清（隆回县教育局党委委员、纪委书记）0739-8233710
隆回县教育局
隆回县人力资源和社会保障局
2017年1月24日
点击下载附件：附表一：隆回县2017年公开招聘高中教师岗位计划表
附表二：邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表.xls
