事业单位考察

时间:2024-06-30 02:42:19编辑:奇闻君

事业单位考察流程要多久?

总共时间大概需要一个多月,两个月以内。政审材料上交以后,录用单位会将拟录用名单放在网上公示一个星期到一个月,之后没问题就可以等通知去上班了。法律分析事业单位政审的考核程序:(一)组织准备。有关政府人力资源和社会保障部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。(二)考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。(三)审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。法律依据《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。


事业单位考察流程要多久?

您好,事业单位考察流程的话基本上是一两周左右。比如说我当年上岸的时候是两周左右就已经开始公示了。希望我的回答可以帮到您[嘻嘻]【摘要】
事业单位考察流程要多久?【提问】
您好,事业单位考察流程的话基本上是一两周左右。比如说我当年上岸的时候是两周左右就已经开始公示了。希望我的回答可以帮到您[嘻嘻]【回答】
您好,2022年毕业生,考察要去毕业院校吗?【提问】
您好,一般事业单位的话是不会去的。事业单位考察一般是主要看您这边的档案资料以及您有没有犯罪记录,只要这两方面不出问题的话一般都没事。[嘻嘻]【回答】
您好,上周五晚上接到通知进入考察阶段,考察结束,公示之前单位会通知本人吗?【提问】
您好,公示之前单位是不会通知本人的,。单位通知您的时候,其实就是告知您何时去上班的,那就是最后是公示阶段之后啦[嘻嘻]【回答】
您好!公示阶段大约几天?公示期结束马上就入职吗?【提问】
您好,公示的时间是一周,一般来说大部分的地区都是这样。[嘻嘻]【回答】
您好,公示完是不会马上入职的,而是要等人社局通知,人社局统一通知这一批次什么时候入职,因为这个涉及到入编合同的问题。[嘻嘻]【回答】
您好!谢谢您!我就安心等待吧,大约一个到两个月左右吧?【提问】
您好,如果您当地没有什么因为需要静默的话不会那么久,基本上就是公示结束后再一周就会通知上班了[嘻嘻]【回答】
谢谢您!我的问题没有了,多谢老师!【提问】


事业单位考察环节怎么考察

事业单位考察环节考察方式:发布考察预告、个别谈话、查阅档案资料、核对证件及证明材料。1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。2、个别谈话。谈话对象不少于5人,必要时可扩大谈话范围人数。3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员,要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的,要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单。对已办理人事代理的,要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料;对有工作单位的,要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印;对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主,档案可由考生本人提供。4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的,取消其录用资格。对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的,要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实,经核实考生提供虚假证明的,取消其录用资格。录用考察的主要内容招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况,可以作为考察的一项内容。

事业单位考察环节怎么考察

事业单位考察环节考察方式如下:1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。2、个别谈话。谈话对象不少于5人,必要时可扩大谈话范围人数。应届高校毕业生个别谈话范围:院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其他主要干部。有工作单位的非应届高校毕业生个别谈话范围:服务单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等。没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)与有关负责人个别谈话、考察了解情况。3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员,要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的,要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单。对已办理人事代理的,要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料。对有工作单位的,要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印。对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主,档案可由考生本人提供。4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的,取消其录用资格。对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的,要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实,经核实考生提供虚假证明的,取消其录用资格。

事业单位考察有哪些内容

您好,很高兴回复您,事业单位考察内容如下:1、事业单位会审核考生的档案,审查考生的学历是否连贯,审查档案里的各项信息是否准确,工作经历是否符合所从事单位职业岗位的要求。2、有的单位还会实地考察考生所在的单位或者是学校查阅档案信息,但有的不会,根据实际情况来看。3、还有会核查本人与直系亲属是否有不良记录、户籍出生地等基本户籍信息是否属实。4、有进行违法犯罪,宣传危害国家声誉的言论,组织反对国家的集会、游行、示威等活动的政审考察不合格。【摘要】
事业单位考察有哪些内容【提问】
您好,很高兴回复您,事业单位考察内容如下:1、事业单位会审核考生的档案,审查考生的学历是否连贯,审查档案里的各项信息是否准确,工作经历是否符合所从事单位职业岗位的要求。2、有的单位还会实地考察考生所在的单位或者是学校查阅档案信息,但有的不会,根据实际情况来看。3、还有会核查本人与直系亲属是否有不良记录、户籍出生地等基本户籍信息是否属实。4、有进行违法犯罪,宣传危害国家声誉的言论,组织反对国家的集会、游行、示威等活动的政审考察不合格。【回答】
还有事业单位考试考察:《公共基础知识》和《职业能力测验》,笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。《职业能力测验》,主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素,通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分。【回答】


事业单位体检过后还要考察什么

在事业单位体检通过之后还需要考察考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、工作经历或取得执业技术资格证等信息,同时公布监督电话,接受社会和考生监督。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的,不再组织递补。公示期满无异议的,招聘单位按照事业单位人事管理有关要求,向拟聘用人员发布聘用通知,拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同,配合办理聘用手续。以上是“事业单位体检过后还要考察什么”的全部解答。


事业单位体检过后的考察是如何进行的

考察工作由事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组,统一组织实施。考察前,考生提交个人自传,考察组结合个人自传,通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式,全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、工作经历或取得执业技术资格证等信息,同时公布监督电话,接受社会和考生监督。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的,不再组织递补。公示期满无异议的,招聘单位按照事业单位人事管理有关要求,向拟聘用人员发布聘用通知,拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同,配合办理聘用手续。以上是“事业单位体检过后的考察是如何进行的”的全部解答。


事业单位录用考察什么内容?

1、录用考察的主要内容招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况,可以作为考察的一项内容。2、留学回国人员和境外人员录用考察对香港、澳门等境外报考人员,尽可能进行实地考察,了解详细情况,对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的,可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。3、录用考察缺额时是否可递因考察(政审)不合格出现缺额时,在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。4、考考察结果有异议时考察结束后,招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时,招录机关应当进行复核,并做出复核结论。5、实地考察程序考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处,并要求相关证明人签名或加盖公章。2023年事业单位录用考察什么内容?关键考查报考资格(点击查看原文)

事业单位选聘考察什么内容

亲亲;4、职业经历:考察报考者的职业经历,包括工作经历、实践经历等;5、职业规划:考察报考者的职业规划,包括职业发展规划、职业认知等;6、职业技能:考察报考者的职业技能,包括职业技能、职业技能培训等;7、职业实践:考察报考者的职业实践,包括职业实践经历、职业实践能力等;8、职业认知:考察报考者的职业认知,包括职业认知、职业认知能力等;9、职业素养:考察报考者的职业素养,包括职业素养、职业素养能力等;10、职业规划:考察报考者的职业规划,包括职业发展规划、职业认知等。【摘要】
事业单位选聘考察什么内容【提问】
亲亲,您好;一、考察内容1、学历、学位:查验报考者的学历、学位证书,以及有关学习成绩单等资料;2、专业能力:考察报考者的专业知识、技能、实践能力等;3、综合素质:考察报考者的智力、认知能力、沟通能力、团队协作能力、职业道德、职业素养等;【回答】
亲亲;4、职业经历:考察报考者的职业经历,包括工作经历、实践经历等;5、职业规划:考察报考者的职业规划,包括职业发展规划、职业认知等;6、职业技能:考察报考者的职业技能,包括职业技能、职业技能培训等;7、职业实践:考察报考者的职业实践,包括职业实践经历、职业实践能力等;8、职业认知:考察报考者的职业认知,包括职业认知、职业认知能力等;9、职业素养:考察报考者的职业素养,包括职业素养、职业素养能力等;10、职业规划:考察报考者的职业规划,包括职业发展规划、职业认知等。【回答】


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