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十堰市兼职工作在哪里找靠谱
——————————————————————————————————————————前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路刚开始工作的时候，没学历和，在工厂天天受班长的骂，每天都很没出息的躲在被子里面哭第一年2007年没赚到钱，就一千多块钱，没钱，买不到车票，就只能给爸爸妈妈寄了点钱经历过了之后，给我了我坚强，想想那个时候刚开始工作有时候一个人真的哭了不少但是现在还好了，呵呵，都过去了把，我和你分享下这几年的经验和给你的建议把快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作我是一个女孩子十五岁就开始工作了，家里的比较贫穷，想想真的有时候都想哭十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你一路工作的地方有，中山市：板芙镇，东升镇，南区，珠海市：南坪镇东莞：大岭山镇，厚街镇，长安镇，虎门镇，常平镇，桥头镇，深圳：宝安区，沙井镇，松岗镇，公明镇，西乡镇，福永镇现在在市区工作有时候工作压力真的很大，但是家里有父母有时候身不由己真的很想去北京发展，但是条件不应许，不然。。。。唉。。。。由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
如何在网上发布招聘信息，有没有免费的网站？
无论网站是哪方面的,卖什么产品,不单货质量要好,服务要好,更要做好宣传!~~下面简要的介绍下几个推广方法:1.找类似"黄页88网"这种免费的网站在上边发布供求信息。2.多更新商品信息3.论坛上发布信息(不是发广告,如果发广告,一发就被删,是把广告写在签名里,多发正常帖)4.与别的网网站互换友情链接5.写软件推广,要好文笔,但也不好推广,一般有发带链接的文章,就会被清楚,除非是很好的文章!6.购买别的网站广告位7.购买网店平台直通车8.购买搜索引擎关键字
湖北都有哪些地方?
武汉市、黄石市、襄樊市、十堰市、荆州市、宜昌市、荆门市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施州。武汉市：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、东西湖、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区。黄石市：黄石港、西塞山、下陆区、铁山区、大冶市、阳新县。襄樊市：襄城区、樊城区、襄阳区、老河口、枣阳市、宜城市、南漳县、谷城县、保康县。十堰市：茅箭区、张湾区、丹江口、郧 县、郧西县、竹山县、竹溪县、房 县。荆州市：沙市区、荆州区、石首市、洪湖市、松滋市、公安县、监利县、江陵县。宜昌市：西陵区、伍家岗、点军区、猇亭区、夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市、远安县、兴山县、秭归县、长阳自治县、五峰自治县。荆门市：东宝区、掇刀区、钟祥市、京山县、沙洋县。鄂州市：鄂城区、梁子湖、华容区。孝感市：孝南区、应城市、安陆市、汉川市、孝昌县、大悟县、云梦县。黄冈市：黄州区、麻城市、武穴市、团风县、红安县、罗田县、英山县、浠水县、蕲春县、黄梅县。咸宁市：咸安区、赤壁市、嘉鱼县、通城县、崇阳县、通山县。随州市：曾都区、广水市。恩施州：恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县。省直辖：仙桃市、潜江市、天门市、神农架林区。
湖北十堰市2022年引进硕士和博士及高层次人才公告
【 #考博# 导语】 考博频道从十堰市教育局了解到，湖北十堰市2022年引进硕士和博士及高层次人才公告已发布，详情如下：
为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，十堰市计划2022年面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才,现将有关事项公告如下：
一、引才类别
2022年计划面向全国引进硕士、博士及高层次人才1032名。其中，博士研究生282名（医疗卫生类94名、教育类188名），硕士研究生及以上750名（医疗卫生类395名、教育类153名、工业经济类149名、农林牧渔类7名、公共管理与服务类35名、工程建设类11名）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需专业知识和业务能力；
3.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以岗位需求目录为准；
4.符合引进岗位要求的其他条件。
三、政策待遇
（一）市直事业单位相关待遇
1.薪酬待遇。在事业单位专业技术岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇；在事业单位管理岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。
2.人才津贴。引进的博士、硕士研究生，在最低服务期内，除正常工资津补贴外，按照博士研究生8万元/人/年（生活补贴3万元/人/年、岗位补贴5万元/人/年），连续发放3年；硕士研究生5万元/人/年（生活补贴2万元/人/年、急需紧缺岗位另给岗位补贴3万元/人/年），连续发放3年。
3.住房保障。引进的博士研究生可申请不超过140平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓满5年后，可按市场评估价的60%购买承租的住房；硕士研究生可申请不超过100平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓满5年后，可按市场评估价的80%购买承租的住房。
4.家属安置及子女入学。引进的博士、硕士研究生配偶随迁安置，由用人单位协商有关部门妥善予以安排；引进的博士、硕士研究生的子女入读公办幼儿园和义务教育阶段的学校，由市、区两级教育行政部门负责统筹安排、优先办理。
（二）驻市省属高校、企业相关待遇
对驻市省属高校、企业引进的博士、硕士研究生，试用期满后，在最低服务期内，除享受地方人才政策待遇（人才津贴、住房保障、家属安置及子女入学与市直事业单位同等）外，可叠加享受所在单位的优惠政策及正常的薪酬、福利待遇。
各县（市、区）引进博士、硕士研究生由各地按相关规定落实。
四、报名事项
市直事业单位引才报名自公告之日起，至2022年3月28日止。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行，一人限报一个职位。可通过《十堰市2022年引进硕士、博士及高层次人才岗位需求目录》联系电话及邮箱与用人单位联系。集中招聘的报考人员属应届高校毕业生的，应于2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
本公告由十堰市委人才工作领导小组办公室、十堰市人力资源和社会保障局共同解释。
咨询电话：十堰市人社局0719-8116397。
公告详情及岗位需求目录，请关注“十堰基层党建”微信公众号或登录武当党建网（http://www.sywddj.gov.cn/list-57-1.html）、十堰市人社局（http://rsj.shiyan.gov.cn/xwzx_16425/ztzl_16456/syrcyj/2022/index.shtml）。
2021湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告【922人】
报名条件 (一)基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》(附件2)及《2021年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件3)所规定的资格条件和岗位要求。 3.市直事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，原则上在35周岁及以下，具有全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁及以下(岗位目录另有要求的，以岗位目录为准);驻市高校、企业引进的人才，年龄以岗位目录要求为准。计算时间截止到2021年12月31日。 (二)有下列情形之一的人员，不得报考 1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员; 2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员; 5.在2021年12月31日前不能取得毕业证和学位证、获得相关资格及证书的人员; 6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。 已在我市辖区内机关事业单位、驻市高校工作的在职在编人员，不得应聘事业单位、驻市高校岗位;已与我市辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系、自发布公告起近两年在十堰辖区内缴纳过社会保险的相关人员，不得应聘市区企业岗位。 相关待遇 引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，可根据《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关规定，享受相应优惠政策。 1.引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受50万元的购房补贴。 2.驻市企业引进的普通高等学校全日制本科生、专业技术人才，高级技能人才和其他急需紧缺人才，可享受每年1.2万元的生活补贴，连续补贴2年。引进的“双一流”高校本科毕业生和硕士研究生可享受每年5万元的生活津贴，博士研究生可享受每年8万元的生活津贴，连续补贴3年。 3.驻市企业引进的人才工作满二年后，对符合条件的“双一流”高校本科生和硕士研究生，可通过考核的方式招聘为我市事业单位工作人员;全日制本科毕业生，在全市事业单位招聘中拿出一定比例的岗位，通过考试考核的方式进行招聘。 4.创办领办企业，属我市主导产业、战略性新兴产业的，经考核认定可给予300万元创业综合资助。与市内企事业单位共建工程研究中心等科技创新平台，可给予1000万元的经费补助。对新成立院士专家工作站、博士后科研工作站的可给予10万至30万元补贴。 5.引进的高层次和急需紧缺人才，符合条件的，优先推荐申报国家、省级项目，并给予一定补贴。可相应享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、职称评聘、家属随调等配套服务，并可叠加享受工作单位的配套政策。 6.对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队)，可“一事一议”予以支持。 引进程序 按照《十堰市引进高层次人才工作流程》(十人才〔2019〕9号)、《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发〔2018〕16号)有关要求组织实施。 1.个人报名。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。报名人员可通过《岗位目录》用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系。报名应填写《十堰市2021年度引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件4)，并提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证，以及报名职位所需其他相关材料的复印件及电子扫描版。市直事业单位报名，每人限报一个岗位，多报者无效。 2.时间安排。报名从公告发布之日起，至2021年12月31日截止。 3.资格审查。用人单位及其主管部门按照公告的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、信息的，一经查实立即取消报名资格。 4.考核录用。驻市高校、三甲医院人才引进由各单位自主开展。驻市企业人才引进工作在辖区组织人社部门及行业主管部门指导下进行。 5.待遇落实。人才引进满1年后，经申报、审核、公示等程序，将生活津贴、住房保障等补贴津贴按规定拨付至个人账户。 6.服务期限。引进的高层次和急需紧缺人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，实行最低服务期限制度。其中，企业类岗位最低服务年限不少于2年，其他岗位最低服务年限不少于3年。 纪律要求 人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 本公告由十堰市人力资源和社会保障局会同十堰市委人才工作领导小组办公室负责解释，并就人才引进工作中有关事宜会商相关部门研究处理。 引进人才所享受的各类扶持政策按照《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关要求执行。 咨询电话： 十堰市高层次人才引进专项办公室0719-8116397、8652178 十堰市张湾区人才引进专项办公室0719-8115529、8210052 十堰市茅箭区人才引进专项办公室0719-8791332、8781090 十堰市郧阳区人才引进专项办公室0719-7232179、7228682 十堰市经济技术开发区人才引进专项办公室0719-8319060、8319886 点击下载>>> “武当人才支持计划”实施细则 十堰市“民营企业引才计划”实施办法（暂行） 2021年度十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录.rar
2012湖北省十堰郧西县第一中学招聘13名中学教师信息
一、招聘对象、条件及名额
1、招聘对象
县二中、县三中、县职中在编在岗教师；我县乡镇特别优秀的在编在岗初中教师；在我县工作的在编在岗优秀资教生。
2、招聘条件
应具备岗位要求的思想政治素质和业务能力，身体健康；本科及以上学历，（起点学历专业、学历专业与报考专业三者必须相同，2003年及以后参加工作的教师，第一学历为全日制本科及以上学历）；资教教师任教必须满3年，其他教师任教满5年；年龄42周岁以下（即1970年7月1日以后出生）。特别优秀的年龄可放宽到45周岁（即1967年7月1日以后出生）。
3、招聘名额：
共计13名，其中语文：2人； 数学：2人；英语：2人；生物2人；政治2 人；历史：2人；地理：1人。
二、招考原则
公平、公正、公开、择优；专业对口，注重能力和实绩；择优录用，宁缺毋滥。
三、报名时间、地点和要求
1、报名时间：2012年8月16日—— 8月18日下午6点。
2、报名地点：县一中教务处
3、报名要求：符合报名条件的人员须持本人毕业证（第一学历至学历证书原件）、身份证原件和复印件，有关工作实绩量化印证材料，近期免冠一寸照片2张，申请书，乡镇中心学校(县直学校)出具的证明材料（内容包括服务期、任教学段学科）办理报名手续，填写《县一中2012年公开招聘在职教师登记表》。
四、考试考核办法
1、考试。考试采取笔试方式，笔试成绩占总分的50%，主要测试应试者的学科专业知识（以报考学段的教材内容为主，参照高考试卷结构、难易度命题），笔试定于8月19日上午9：00开始, 笔试时间、地点以准考证为准。
2、考核采取讲课和工作实绩量化方式进行。通过笔试确定考核对象，考核人数与该学科的招录计划数的比例为2:1（短缺学科例外）。
讲课占总分的32%，主要测试应试者的基本业务素质和教学能力，讲课定于2012年8月20日上午开始，地点另行通知。采取分类抽签决定讲课顺序和内容。
工作实绩量化总分的占18%。主要考核应试者的平时工作业绩。应试者根据《郧西县一中公开招考教师工作实绩量化考核细则》提供相应的印证材料，由县一中公开招聘在职教师工作领导小组考核量化分数。
考核的证件（资料）由被考核人提供，若弄虚作假，取消招聘资格；若未在规定时间内参加考核者，作自动弃权处理。
五、审批、聘用
1、考试考核结束后，按总成绩从高分到低分确定初步人选。由县一中公开招聘在职教师工作领导小组依据“公平、公正、公开、择优；专业对口，注重能力和实绩；择优录用，宁缺毋滥” 等招考原则，从初步人选政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招聘岗位所需要的综合素质等方面进行综合评估确定拟聘人选。若应考者的条件暂不成熟，学校将减少或取消该科招聘计划。
2、对拟聘人员公示无异议后，上报教育局审批，教育局结合县一中岗位设置方案，办理聘用手续，试用期一年。
六、组织实施
1、成立县一中公开招聘在职教师工作领导小组。
2、县纪委（监察局）、教育局、人社局全程参与、监督招考工作各环节，确保考试考核公正、公平。
郧西县第一中学
二0一二年八月
2014年十堰市事业单位招聘考试公告 报名网址 岗位表下载 ？
根据《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发〔2012〕106号)，结合事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市市直部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员94名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
符合公告岗位要求的人员。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必需的其它条件。
二、招聘单位、岗位及资格条件
见附件：http://v.huatu.com/news/20140107/90069.html
三、报名办法
1、网上报名及交费
报考人员可在2014年1月16日9:00至1月21日17:00期间登录十堰市人力资源和社会保障局网站，进入考试报名系统，按照系统提示进行注册报名，提交报名申请，同时上传本人近期正面彩色电子照片(jpg格式，20KB以下)，网上交纳报名费150元/人。报名人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写报名登记表，报名与考试所用身份证必须一致。如考生报名资格条件不符合岗位要求，或信息填写错误，以及弄虚作假的，在面试资格审查时，经核实将取消面试资格，由此产生的后果及费用由考生本人承担。
2014十堰市事业单位招聘考试考试科目有那些？
你好
笔试
1、笔试内容：公共基础知识。
2、笔试时间、地点：2014年2月13日上午9:00-11:30，市高级技工学校。报考者按照准考证上注明的时间、地点、考场安排等参加笔试。
3、参加“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生在笔试成绩基础上加5分计算总分，于2月12日17:00前提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》交市人社局事业单位人事管理科，逾期不予受理。
考试科目详情参考：华图网校
湖北省十堰市教师编制报名条件
湖北省十堰市教师编制报名条件如下：一、招聘条件（一）、全省中小学教师招聘基本条件（1）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；（2）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；（3）具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；（4）具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；（5）持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。（二）、报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1981年1月1日以后出生）。（三）、报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。（四）、有下列情况之一的不能报考：（1）现役军人；（2）全日制高校在读的非应届毕业生；（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；（5）法律法规规定的其他情形。二、报名时间与方式（一）本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。（二）报名时间：2022年3月16日9：00至3月22日17：00。（三）报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、笔试准考证打印均通过湖北省教育考试院网进行在报名截止前，允许考生（含已经缴费完成的考生）对报名相关信息进行修改。（四）报名费：按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。（五）网上缴费：信息填报完成后，考生可于3月16日9：00至3月22日17：00在报名系统进行网上缴费。
十堰市教师招聘2022公告
十堰市教师招聘本科生及以上需求1155名。其中，医疗卫生类本科生及以上156名，教育类本科生及以上70名，财政金融类本科生及以上56名，数字化和人工智能类本科生及以上137名，工业经济类本科生及以上432名，农业生产类本科生及以上20名，城市管理类本科生及以上188名，企业管理类本科生及以上94名，工程建设类本科生及以上2名。报考基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；3、具有良好的政治素质和道德品行；4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5、具有岗位所需专业知识和业务能力；6、原则上招聘的本科生年龄一般不超过30周岁。有特殊要求的，以岗位需求目录为准。7、符合引进岗位要求的其他条件。以上就是小编整理的关于十堰市教师招聘2022公告的相关答案。
汉口银行校园招聘大概什么时候？今年时间是不是过了？
汉口银行2019校园招聘已经开始，报名截止时间2018年11月10日24时。2019汉口银行校园招聘应聘条件：基本条件1.有原则：遵纪守法，品行端正，无不良记录。2.有信念：具有较强的事业心和责任心，认同汉银文化。3.有能力：具有较强的学习能力、沟通能力、实践能力以及良好的团队合作精神。4.有理想：愿意到基层接受锻炼，良好的抗压能力，用最渺小的步伐走最漫长的路。院校及学历要求1.境内高校毕业生：全日制普通高等院校统招统分2019届大学本科及以上学历毕业，并可获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。2.海外留学归国人员：2018年8月至2019年7月间毕业，获得本科及以上学历(学位)后回国初次就业，并可在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。需求专业根据国家规定的专业分类，主要招收经济学、管理学、法学、理学、工学等专业门类毕业生。外语能力要求1.通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
请问汉口银行的招聘条件是什么？
汉口银行招聘条件是什么?
招聘岗位、人数
招聘岗位为综合柜员，共26人。
工作地点
武汉总行、重庆分行、西安分行
汉口银行招聘要求
(一)年龄在30周岁以下(1987年12月31日之后出生)。
(二)全日制大专及以上学历(含2018年应届毕业生)，专业不限。
(三)综合素质较好，具有较强的沟通能力、责任意识，能够承受一定工作压力。
汉口银行报名方法及流程
(一)报名方法：凡有意向者可将简历发至本次招聘邮箱hankouyinhang@yeah.net。不接受现场报名，邮件主题请写明(姓名+毕业学校+报考分行)字样。
(二)资格审核。报名结束后，我行对应聘人员的报名信息进行资格审核。
(三)笔试、面试。资格审核通过人员参加本行组织的统一笔试、面试，时间和地点另行通知。
(四)体检。组织通过笔试、面试人员进行体检。
(五)实习、培训。体检合格人员参加由我行统一组织的实习、培训。
(六)录用。根据实习期考核结果、培训结业考试成绩确定最终录取人员，并办理录用手续，签订劳动合同。
汉口银行应聘注意事项
(一)应聘人员的所有信息务必保证真实，一旦发现有伪造的内容，我行将取消其应聘资格。
(二)应聘人员联系方式务必准确，有关笔试、面试、体检、录用等通知都将通过邮件或短信的方式通知。
(三)聘用人员工资、福利待遇执行有关规定，按国家规定缴纳各类社会保险。
