2020新疆伊犁塔城地区事业单位急需紧缺人才引进公告【320人】
一、引进人才须具备的条件： (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (三)具有良好的品行和职业操守。 (四)岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力。 (五)适应岗位要求的身体条件。 (六)学历条件和年龄要求 1、取得博士学位，年龄原则上不超过45周岁; 2、取得硕士学位(含外国留学取得硕士学位,需经国家教育行政部门认定)，年龄原则上不超过35周岁; 二、招聘的方式和程序 (一)招聘方式 受新冠肺炎疫情防控工作的影响，不举办专场招聘会，采取网上投送简历的模式开展招聘活动。 应聘人员可根据职位表选择合适的岗位填写《塔城地区引进人才基本情况表》，并投送《塔城地区引进人才基本情况表》和简历，电子版投送电子邮箱3232695215@QQ.COM。 报送材料包括：①《塔城地区引进人才基本情况表》。②简历。③毕业证、学位证、身份证(彩色照片)，请注明“姓名—塔城地区人才引进投送简历专用”。 电子简历投送时间：即日起—2020年10月31日，招满即止。 (二)签订意向书。对有就业意向并符合招聘条件的引进人才，签订就业意向书。 (三)考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。 (四)报到。招聘的人员在规定时间内到地区人社局报到。 (五)体检。由地区人社局负责确定体检地点，组织引进人才进行体检，体检项目及合格标准参照国家公务员录用标准执行。 (六)人员到位。招聘的人员在规定时间内由人社部门开具报到函，到用人单位报到。 (七)签订试用期聘用合同。用人单位与引进人才签订试用期聘用合同，并经人社部门鉴证。 (八)办理核发工资手续。用人单位到人社部门和财政部门根据试用期聘用合同和工资介绍信办理核发档案工资。 (九)试用期满考核。试用期满一年(从试用期聘用合同签订的服务期开始之日起计算)进行试用期满考核。 (十)办理入编手续。考核合格以上等次的人员可办理入编手续。 三、待遇和保障措施 (一)引进人才签订试用期聘用合同后的工资待遇按自治区正式在编人员统一工资标准核发，同时缴纳五险一金。 (二)引进人才试用期满一年考核合格，办理入编手续。 (三)在管理岗位工作的引进人才，取得硕士学位的人员工作满一年，经考核合格，可享受8级职员待遇;取得博士学位的人员工作满一年，经考核合格，可享受7级职员待遇。 (四)在专业技术岗位工作(卫生专业除外)的引进人才，取得硕士学位的人员工作满一年，经考核合格，可授予中级职称，并不受岗位限制享受相应待遇;取得博士学位的人员工作满一年，经考核合格，可推荐授予副高级职称，并不受岗位限制享受相应待遇; (五)在卫生专业技术岗位工作的引进人才，取得硕士学位的人员工作满一年，经考核合格，可不受岗位限制，先享受中级职称待遇;取得博士学位的人员工作满一年，经考核合格，可不受岗位限制先享受副高级职称待遇;职称晋升按相关文件规定执行。 四、优惠政策 (一)周转住房待遇：引进人才签订聘用合同的，按博士90平方米以上、硕士60平方米以上的标准，由地、县(市)提供具备拎包入住条件的周转住房。 (二)购房补贴待遇：在本地购买首套住房的，按博士20万元、硕士10万元的标准，由地、县(市)财政给予一次性购房补贴。 (三)职称待遇：在原单位已取得职称的，引进后可优先聘用在同等级岗位;有突出贡献的，可低职高聘;填补了地区空白或做出突出贡献的，可不受资历条件限制，按程序认定为特殊人才，优先申报高一级职称。 (四)职级待遇：在原单位担任职务的，引进后可根据工作需要平职安排，同等条件下可优先使用;有突出贡献的，可安排高一级职务。 (五)配偶安置待遇：引进人才的配偶是党政机关单位正式在编在岗人员的，原则上按“对口对应、空编空岗”予以妥善办理随调手续;配偶为非在职人员的，根据所学专业和特长安置就业岗位，工资纳入地、县(市)本级财政统发。 (六)探亲待遇：家在塔城地区之外的引进人才，6年内每年可享受一次30天的探亲假，探亲往返路费由用人单位按规定标准报销;6年后按自治区干部职工探亲假规定执行。 (七)工龄待遇：引进人才与原单位解除劳动关系或自动离职的，经地区人力资源和社会保障局核实，按政策规定连续计算工龄。 (八)户口迁移：根据本人意愿，户口可迁至本地，配偶、父母、子女户口也可随迁，按实际居住地直接办理落户。 (九)科研支持：引进人才从事“产、学、研”科技成果转化的，转化项目经地区有关部门论证后，给予一定项目启动资金;携带或介绍技术、项目、专利在本地投产或研制开发新产品产生经济效益的，给予一定科研成果奖金;引进人才为和省部级有突出贡献的各类专家以及阶段性重点工作或特殊岗位急需紧缺人才，给予一定生活补助;所需费用采取“一事一议”方式，由地委人才工作领导小组办公室提出方案报地委批准执行。 (十)人才绿卡：为引进人才办理人才绿卡，持卡人员可免费乘坐市内公交车，免费参观地区内旅游景点，每年享受一次免费健康体检，享受中国医科大学在地区医院的专家服务，子女可在用人单位所在地择校就读;针对助学贷款尚未偿还的贫困学生，地区采取“一事一议”的方法予以解决;表现优秀的持卡人员，作为点名调训人选，优先纳入公务员调任范围。 五、服务期 在塔城地区的服务期不少于6年(含试用期)。 六、管理与考核 用人单位负责对引进人才的管理与考核，对不履行岗位职责的，可向领导小组办公室报告，经审核批准，可解除招聘合同，办理辞退手续。 咨询电话：0901-6221579 点击下载>>> 2020年度塔城地区事业单位急需紧缺人才引进岗位表.xls 塔城地区急需紧缺人才引进基本情况表.xls
2022年新疆伊犁州直高层次紧缺人才引进公告【593人】
【 #事业单位# 导语】2022年新疆伊犁州直高层次紧缺人才引进公告【593人】已发布，网络报名截止时间为：2022年6月30日， 现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进新时代人才强州战略，加快集聚优秀人才，服务全州高质量发展，伊犁州启动2022年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才593人。现就有关事宜公告如下：
一、引进对象
符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才(团队)、产业创新人才。
(一)紧缺专业人才(365人)
岗位条件：
州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进;疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称(资格)人员，学历可放宽到大学本科。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校本科学历，具体以县市相关要求为准。
(二)产业创新人才
岗位条件：
围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队。
引进岗位和需求专业详见附件。
二、引进条件
1、政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设;
2、已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件;
3、应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下(年龄计算截止到2022年6月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：
1、自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;
2、受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
3、立案审查尚未作出结论的;
4、曾被开除党籍、公职的;
5、在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
6、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、优惠政策
州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：
1、引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴;
2、引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发﹝2013﹞141号)规定程序办理;
3、引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制;
4、引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费;
5、受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。
县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策，经认定属高层次紧缺人才的，可按管理权限享受优惠政策，州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策。
详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台(http://rencaiban.0999123.com)、伊犁党建网(www.yldjzx.cn)、伊犁组工微信公众号查询或向相关部门咨询。
四、引进程序
(一)应聘报名
自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办联系，报名工作统一通过网上招聘系统完成应聘，报名截止时间2022年6月30日。
(二)资格审查、面谈
通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。
(三)择优录用
根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。
(四)考察公示
经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。
五、报名方式
(一)统一采取网上报名方式
应聘人员可同时申报紧缺专业人才、产业创新人才的需求岗位，每种类型限报1个岗位。(报名网址：http://rencaiban.0999123.com)应聘人员按要求填报个人简历，同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未发放毕业证的2022年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明)、身份证、获奖证书等扫描件。
应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。
凡有意愿来伊犁工作的硕士研究生学历以上人才，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，州、县(市)引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。
(二)引进单位及联系方式
见附件
引进人才监督电话：
0999—12380
0999—8095850
2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录
引进单位及联系方式
“八卦城”堵车吗？
“八卦城”不会堵车。“八卦城”—新疆特克斯县。这座八卦构造的城市规划，能够有效的解决城市拥堵的情况，因此不需要红绿灯。通过对特克斯县交通网络进行路径分析及统计计算，并与北京市交通布局进行对比分析。在两种交通网络中均不考虑立交桥等改变十字路口通行的情况下，结果表明特克斯县的八卦式交通布局优于北京市的纵横交错式交通布局，说明八卦式交通布局有利于城市交通畅通。
