枣庄市人才市场
带上你的派遣报到证和户口迁移证、毕业证身份证，到枣庄市人才市场一楼大厅办理，这个是枣庄市人才市场管理，地址是：枣庄市光明东路19号（光明广场向东过了第一个天桥十字路口往东100米），电话是0632-3220742 ，如果你已经做过登记，应到所属区县提取自己档案。市中区人事分管档案部门电话：0632-3256610/0632-3256559.
枣庄人才网的网站优势
枣庄人才网的优势： 1. 枣庄本地服务人员最多、招聘方式最全、行业资源最广的人力资源服务机构。 2. 我们拥有枣庄本地最大的人才简历库，超过50万份人才简历，平均每天增长400份简历。 3. 超大的访问量，日访问量超过1万人次，平均每分钟超过1000人在线找工作，每日都有的网上人才集市。 4. 在枣庄人才网投入大量户外宣传广告、覆盖面最广的人才招聘网站，人才库涵盖各行各业。 5. 上万家的企事业单位选择枣庄招聘网，因为有效所以选择我们。 6. 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工。 7. 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。 我们以全方位的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务，倾力打造专业化人才招聘网站，为企业的迅速发展与人才的优化配置提供持久的、强有力的支持！
枣庄市的人才市场
市中人才市场在光明大道东端，枣庄电视大学斜对面，光明路和解放路交叉口，立交桥以东100米的样子。
另外在龙头路和振兴路交叉口以西50米还有一个市职业介绍所~~
其他的就不知道了~~
这要看你做什么工作了，你不说具体什么工作或者类别，我也不好说在哪个区发展好一些，滕州市和市中区比较繁华，薛城区潜力大一些，就这样
职场上，你要做到无可替代
良好的开始是成功的一半。最初的努力往往是很重要的。但万事开头难，最初想要努力做出成果也是很难得。当我们离开学校进入职场，或者从一个行业转入另一个行业，从一家公司进入另一家公司时，面对陌生的人、陌生的环境、陌生的业务，我们该怎样做，才能更快、更好地适应新环境，发挥自己的聪明才智呢? 答案很简单，就是认定了就去做，并为之付出时间精力，你就有可能取得成功。 有一个名牌大学中文系毕业的硕士生，被一家出版公司聘用为编辑。他住在一套租来的房子里，工资不高，日子过得很清苦，但这并没有妨碍他的工作热情。除了做好本职工作外，他还总是给其他部门帮忙，排版、印刷、销售等部门的人要是忙不过来的时候，只要他有空，一定是有求必应。午餐时间，他总是很快吃完饭，然后去跟其他部门的同事聊天。 下班以后，还常跑到公司的库房帮忙，甚至干些搬运图书的体力活。他干这些都是义务的，从来没有额外的报酬。有人说他很傻，不给钱还白干活。但随着时间的推移，他这种“傻”的好处就逐渐显露出来:他升职特别快，从原来的普通编辑升为高级编辑，又从高级编辑升为副主编、主编。不管在哪个职位上，他总是努力学习，尽可能掌握更多的东西。几年以后，那些说他傻的人还在原来的公司打工，而他已经拥有了自己的出版公司，并且做得有声有色。 在职场中，我们经常会觉得自己辛辛苦苦，勤恳恳努力工作，但是到最后升职、涨薪甚至是表扬，统统都没有。这个时候，难免会抱怨，即使没有功劳至少也有苦劳啊。但是这个时候，我们网网忽略了一个问题，那就是，公司不养闲人，团队不养懒人。要想收获必先付出。有目标地去付出时间和努力。善于用脑袋思考问题。面对我们的工作内容，要为自己制定短期目标和长期目标，利用目标来督促自己审查工作的效率和结果。这样等到我们在一段工作时间结束后，能够清晰的了解自己所完成的成效。 职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”变成个人端的“终身就业”，我们每一个人，尤其是即将或刚出校门走向职场的大学生唯有摆正自己的位置，方能稳操胜券，乃至无可替代。人的学识、修养、经历、地位不同，在这个充满竞争的职场里，谁能做到无可替代，谁就是王者。 在职场要做到无可替代，下面这些建议一定要看! 1 注意自身形象 俗话说，人靠衣装，马靠鞍装。形象是一个人给别人最直观的东西。良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。优秀员工会衣着简洁得体，看起来十分精神。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。 2 主动与领导沟通 掌握沟通相处技巧能让你的职场如鱼得水。在职场你必须主动与领导沟通，定期向领导汇报工作进展，还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。让领导知道你在想什么，这样他才能更好地管理员工。 3 比别人多做一点 工作中不抱怨，不会在乎自己多做了别人少做了。而是每天多做一点，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。能在同样的时间里将工作做的又好又快，还能超额完成，那已经是领导心中不可或缺的员工了。 4 主动承担责任 一定要对工作负责，有责任感的人才是公司需要的人。在面对急难险重的任务时，他们挺身而出，勇挑重担。在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。有责任会让一个员工在工作中不断完善自我，不断进步。 5 有团队精神 团队不养懒人，作为团队中的一员，就要为团队出力。团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。那些在职场中无可替代的员工都是有团队意识的人。他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 6 不打越级报告 单位的组织机构讲究逐级上报。越级上报不仅破坏了程序，还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时，一定要逐级上报。最好先与直属上司进行沟通，这样才能收到更好的效果。 7 不拖延、守时 无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。 守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。 在职场中，我们要清晰的明白自己的位置以及未来的发展目标。我们目前能做什么，做到什么程度，我们为了以后的发展目标，目前需要储备哪些知识，了解哪些内容。其实成功一直都是留给有准备的人。想要被提拔，前提就要做好准备。 确定目标，亲力亲为，储备知识，成为职场上无可替代的人，你未来的职业生涯才能够更加顺畅。
职场人，你必须做到无可替代
混迹职场，若没有一两个技能傍身，随时都有被“干掉”的危险。在组织中，最核心的人不一定是能力最强的，而是那个无可替代的。 职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”变成个人端的“终身就业”，我们每一个人，尤其是即将或刚出校门走向职场的大学生唯有摆正自己的位置，方能稳操胜券，乃至无可替代。人的学识、修养、经历、地位不同，在这个充满竞争的职场里，谁能做到无可替代，谁就是王者。 伟大的法国蜘蛛王路易十一酷爱占星术，他豢养了一名宫廷占星师，并且对他佩服万分。有一天，这名占星师预言宫中一名贵妃会在8天内死亡。当预言实现时，路易吓坏了。路易国王认为如果不是占星师谋杀了贵妃来证明他的准确性，那就是他太精通此道了。占星师的法力威胁到了路易本人。所以不管是哪种情况，这名占星师都得死。 一天晚上，路易令占星师到他位于城堡高处的房间，在占星师到来之前，国王告诉仆人，当他发出信号的时候，就把占星师给抓起来，从窗户丢出到百尺之下的地面。 这名占星师不久就到了，但是就在发出暗号之前，路国王决定问他最后一个问题：“你声称了解占星术而且能知道他人的命运，那么你告诉我你的命运将会如何，你能活多久?” “我会在陛下驾崩3天前去世。”占星师回答道。占星术的命保住了，而且在他的有生之年蜘蛛王不仅全力保护占星师，慷慨地赏赐他很多东西，还请高明的宫廷医师来照顾他的身体健康。直到路易国王死了以后，这名占星师又活了好几年。 这个经典的小故事告诉我们：你要想对他人拥有权力，你就要想办法让对方依附你，不能离开你，一旦离开你，他就要受到很大的伤害，造成很大的损失。 一个人在职场中那么努力，就是要做强自己，做得和别人不一样，让他人需要你，离不开你。就如西班牙著名的智者巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中告诫人们的那样：“在生活和工作中要不断完善自己，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。” 经济学里有个“替代效应”。生活中，替代效应非常普遍。如萝卜贵了多吃白菜，大米贵了多吃面条。买不起LV，用仿LV替代。H7N9疯狂，不吃禽肉禽蛋，吃牛羊肉来替代禽肉禽蛋。在职场，既不要不平CEO拿百万元年薪，更不要慨叹“老板翻脸比翻书快”。如果不想被替代，只有让自己具有不可替代性。要实现在职场中的价值，也只有让自己变身成有价值的、不可替代的员工。 亚里士多德说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”要成为有价值的、不可替代的人，至少要“敢想”。如果连想的勇气都没有，还会有行动?俗话说：“天使之所以能飞得很高，是因为把自己看得很轻。”这句话放在职场同样适用。上进之心，人皆有之，这是人的本性。只有“敢想”的人，只有有目标的人才会全力以赴地拼搏。哪怕这个目标只是个短期计划，还是一个仅仅两三个月的短期计划，也比没有计划的碌碌无为强得多。 职场如战场。任何机会都不会光顾庸人，也不会光顾只做大事的牛人。工作中，大部分人做的都是小事，大到“盒饭”小到“拖布”皆是“文化”和“规则”，都必须学会。卡耐基说过：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”即，要清楚自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，通过自我分析，彻底地搞清楚“我能干什么”。只有从自身实际出发，给自己一个准确的定位，才能使自己能力与潜力达到最佳。 学写议论文的时候，老师就告诉我们要“摆事实、讲道理”。但是，许多初涉职场的大学生只习惯于用道理来说明问题，而忽略了“事实”。大学生活固然构造了坚实的知识结构，然而课堂里所学的东西没有经过现实的打磨，仅仅是书本上的文字构成，具体的工作细节、流程，还需要在工作中慢慢地积累，并获得成熟的思维方式、行为方式，方能在工作上有所成就。所以，不要趾高气扬地告诉别人，“读那么多年的书，就是要独当一面”! 要在职场做到无可替代，毕老师给大家提供如下建议： 一、学会了解自己 1、了解自己的才干：一个人的才干是自己或家人都难以帮助量化，因此可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长和兴趣等。 2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个人都有自己的习惯和喜爱的工作习惯、工作环境、办事作风等，因此不存在某个类型行业或企业就是最好好的情况，最重要的选择最适合自己的公司和岗位。 3、选择最具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具备发展潜力，或是它不提供员工学习成长的企业机制或文化，如此公司也很难成为人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培养。 想要跳槽转行的职场人，看看以下几步建议 1、如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作; 2、顺着你现在的岗位，列出你岗位可以涉及到的往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径。 3、不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。如此你能将自己的职业生涯拓宽; 4、不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。 二、勇敢迈向“绕道型”人生 很多人的人生，大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生吧。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。 这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。 在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。 三、永远做得比老板要求的更多一点 在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。 别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。 四、当个“用人达人型”主管 当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。 你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。 五、随时拓展人脉并懂得维系 别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是契机。 除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。 人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。 六、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯 一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。 因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。 这种时候，该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。 一个人选择什么样的职业，常与其本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。孤身为事业闯荡的大学生们，初入职场总会遇到形形色色的难题，多少会感觉到有点不适应。但是，职场上有两种人，一种是主动改变自己的人，一种是别人要求他改变的人。我们大多数人属于后者，属于碌碌无为的后者。而主动改变自己的那些人，因为敢于担责而成长最快，也最受用人单位和老板喜欢。他们也比一般人能更好地发挥自己的潜能，实现自身的价值。
滕州人事考试网
一、招聘岗位
招聘岗位详见《2010年市直中小学教师招聘计划表》、《2010年镇属中小学教师招聘计划表》（附件）。各招聘学科报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
二、招聘范围及条件
应聘人员应同时具备以下条件：
1、尚未就业的正规全日制普通高校本科及以上学历毕业生；
2、持有教育部统一印制的相应报考学历的《就业报到证》，同时具有教师资格证；
3、具有滕州市常住户口；
4、本科毕业生年龄35周岁以下（1975年7月1日以后出生），研究生年龄可适当放宽；
三、报名时间和方式
市中小学教师招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。
报名时间：2010年8月26日9:00--8月30日16:00
查询时间：2010年8月26日11:00--8月31日14:00
附件：
1、《2010年市直中小学招聘教师计划表》
2、《2010年镇属中小学招聘教师计划表》
http://www.iboxue.com/Jiaoshi/Jiaoyuju/1164.html
滕州人才网的介绍
滕州人才网，滕州信息港人才频道，滕州专门为滕州人才服务的综合服务网络，里面注册了滕州知名企业和单位，及海量的大中专、本科、研究生等毕业生和待岗人员。滕州人才网为滕州人力资源服务的综合性服务网络机构。滕州人才网每天注册的个人用户200人左右，注册的企业20家左右，为滕州人才流动、劳动就业做好服务。滕州人才网现已获得人力资源资格，具有法人资格，共有3人获得了职业咨询师资格。2012年获得劳动局颁发的人力资源服务许可证，许可证编号：20120101。
枣庄薛城事业单位招考的笔试时间是什么时候？
笔试时间：2019年11月24日上午9:00—11:30
笔试地点：见准考证
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。考试内容为公共基础知识等，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。为保证新聘人员基本素质，笔试按类别分别设定最低合格分数线，由薛城区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩在薛城区政府网站人事信息栏查询。
2014年山东枣庄市薛城区事业单位考试公告 报名时间 报名入口?
您好，中公教育为您服务。 2014年枣庄薛城区事业单位公开招聘135名工作人员简章2014年枣庄薛城区事业单位公开招聘报名入口本次招聘岗位分为A(综合一类)、B(综合二类)、C(教师类)、D(广电类)四类。A类岗位采取网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。报名网址:www.xuecheng.gov.con(薛城区政府网)和http://www.xcrc.gov.cn/(薛城人事人才网)。B类、C类和D类岗位实行现场报名。现场报名地点：薛城人才市场人才服务大厅，永福南路永福大桥北30米。报名咨询电话：0632—4480659(A类)0632—7623259(B类)0632—4412518(C类)0632—4412602(D类)投 诉 电 话： 0632—4412028如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
山东枣庄薛城有哪里招聘的吗？？？？？
看你想做什么了，不要奢望58或者赶集网，信息量太少，可以去薛城人才市场看看，
薛城区：永福南路有一个（貌似只管理档案）；供电公司那条路上也有一人才市场（挺大的，信息量也可以）；其他的也有小中介，不可靠，强烈反对；你要是想做苦力，一大早泰山路去老八中的那个路口是劳力市场
市中区：光明东路有一个人才市场，枣庄的招聘会一般都在那举行
希望对你有帮助！
枣庄市中区找工作
不是打击你， 法学毕业 没有司法考试资格证 很难对口，
考公务员是一个方法，但几率很小，
荣誉没什么用，谁还相信什么大学期间的证书，
女生应聘文员比较好些，男生应聘文员岗位很少，
管理类 一般要对口专业
法学专业 管理专业 汉语言文学 历史类 哲学类 计算机类 英语类 会计类 社会保障 劳动保障 等文科类 就业很难找
医学类 临床专业的也很难，医院根本不招人， 后门排队排好远
机电一体化等也供大于求
其实在10年前 不存在找工作难的问题，
不是大学生自己的错，不是放不下架子，而是 大学生毕业几年后要面临结婚生子，买房子，
很多工作无法满足毕业生长久的生存
打工 也没有社保没医疗保险，
一个月几百块，生存很艰难是很多人现状，
而过去靠毕业分配的 技校、中专、大专毕业的人现在已经混出个小成绩了，
看着现在的大本都没工作，他们也在暗暗的说风凉话 ，
这就是当今大学毕业生面临的局面
