娄底人才市场在哪里
娄底人才市场即娄底市人力资源和社会保障局下属的市中心人才市场，是依据娄底人才交流市场政策最早建立的，是目前娄底市规模最大、最规范、最专业的人才交流市场，招聘现场位于洞新东门斜对面，专注于娄底市及周边城市招聘与求职服务。是娄底市有固定现场人才招聘会（每周六上午定期举办）的人才服务机构。市场自成立以来，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的现场人才交流平台，使娄底企业与人才面对面沟通成为现实。公司一直坚持“有偿招聘、免费求职”的服务政策，并依托娄底人才网庞大的各类高素质人才信息资源及丰富的企业管理信息资源优势，竭诚为会员企业及求职个人提供优质高效的人才资讯服务，是娄底企业招聘与人才求职的首选平台，其每周六的现场招聘会现已成为娄底企业与求职者最佳的去处。
娄底人才网的简介
网站自2007年开通以来，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯服务。网站现有庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，以其先进的互联网技术和务实的管理理念以及完善周到的服务精神，为各种企业会员提供高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效平台，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。网站在2009年升级改版，并开通县（市、区）级人才网分站，现已发展成为娄底地区最大的综合性人才门户网站。
求2015年娄底市直事业单位招聘考试报名时间？
您好，中公教育为您服务。点击查看>>>2015湖南娄底市直事业单位引进高层次人才129人公告报名时间为：2015年3月23日—5月20日(正常上班时间)，报名人员填写《娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》，并提供有效身份证、学历学位证(应届毕业生可凭学校推荐函报名，考核时须提供毕业证、学位证原件)、相关网站打印学历学位证明材料、专业技术职务资格证原件及复印件、一张1寸近期彩照、本人工作学习主要成果证明材料、所在单位同意报名的介绍信(在职人员)进行等现场报名。主管部门和用人单位对照引进人才条件进行资格审查，经资格审查合格者，列为引才对象。报名时不收取任何费用。更多湖南省各个地市事业单位招聘信息见湖南事业单位招聘网。湖南事业单位考试交流群：367401546，欢迎进群交流。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
娄底人才市场的人才招聘
娄底人才市场即娄底市人力资源和社会保障局下属的市中心人才市场，是依据娄底人才交流市场政策最早建立的，是目前娄底市规模最大、最规范、最专业的人才交流市场，招聘现场位于洞新东门斜对面，专注于娄底市及周边城市招聘与求职服务。是娄底市有固定现场人才招聘会（每周六上午定期举办）的人才服务机构。市场自成立以来，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的现场人才交流平台，使娄底企业与人才面对面沟通成为现实。公司一直坚持“有偿招聘、免费求职”的服务政策，并依托娄底人才网庞大的各类高素质人才信息资源及丰富的企业管理信息资源优势，竭诚为会员企业及求职个人提供优质高效的人才资讯服务，是娄底企业招聘与人才求职的首选平台，其每周六的现场招聘会现已成为娄底企业与求职者最佳的去处。
湘中人才网的简介
湘中人才网提供娄底招聘信息和娄底人才信息，打造优秀娄底市人才市场网络招聘求职平台，是娄底招聘求职首选网站。网站自2003年开通以来，以娄底星天人才市场现场招聘为依托，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯服务。网站现有庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，以其先进的互联网技术和务实的管理理念以及完善周到的服务精神，为各种企业会员提供高效的招聘求职服务， 成为企业招聘优秀人才的有效平台，给企业的人才招聘带来了根本性的变化；为广大求职者提供全程免费求职服务，使求职者不出门求职提供便利。网站在2010年进行升级改版，现已发展成为娄底地区最大的综合性人才门户网站。
娄底冷水江市事业单位招聘教师岗45人公告2015？？？？
您好，中公教育为您服务。
娄底冷水江市事业单位招聘教师岗45人公告2015
为加强我市专业技术人员队伍建设，全面实施“人才强市”战略，经市委、市政府同意,报娄底市人力资源和社会保障局核准，2015年我市面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下(本公告同时在湖南省人才网http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力资源和社会保障局门户网http://www.lsjrsj.com和冷水江市电视台等媒体发布)：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所规定的其他条件(见附件一《2015年冷水江市教育系统公开招聘岗位条件一览表》、附件二《2015年冷水江市其他事业单位公开招聘岗位条件一览表》)。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、未转正的特岗教师;
3、冷水江市在职普通中小学教师不得报考教师岗位;
4、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
5、现役军人;
6、普通高校全日制在读的非2015届毕业生;
7、录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;
8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘计划与岗位
(一)此次面向社会公开招聘54名事业单位工作人员，其中：教育系统45名普通中小学紧缺学科教师(采取定岗到校，按照需求计划岗位直接招聘至我市普通中小学)，民政局下属事业单位殡葬管理办公室2名，冷水江市电视台5名，城市建设投资开发有限责任公司2名，均为全额拨款事业单位编制岗位。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件一、附件二。
(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。
四、招聘程序
发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→拟聘人员名单公示→审批聘用。
(一)报名时间、地点及方式
1、报名时间：2015年7月30日至8月1日
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(双休日不休息)。
2、报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局
3、报名方式和开考比例：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3;对达不到该比例的特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。对开考时比例达不到1：3的岗位，设置笔试合格分数线，本次公开招聘笔试合格分数线为60分(含60分)。
4、报名程序：报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、摄像、登记输机的先后顺序进行报名。
(1)符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件三，一式二份)及承诺书(附件四)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、毕业证、学位证、教师资格证及其他所需证件的原件及复印件，到报名地点现场报名，并现场摄像。往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。在职人员须提交所在单位及主管部门同意报考的有效证明材料。2015年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名。(报名表和承诺书自行到市人社局门户网下载)。
(2)资格审查。根据报考条件审查考生资格，通过资格初审的报考人员凭本人填写好的报名申请表进行缴费、摄像、登记。资格审查通过人员凭现场通知单领取准考证。普通全日制学历的认定以网上打印的“教育部学历证电子注册备案表”为依据，专业审查以《2015年湖南省考试录用公务员专业目录》为依据。
(3) 报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
5、领取准考证时间：另行通知
6、报名费用：200 元/人
7、咨询电话：0738-8990083 0738-8990076
(二)考试
考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中教师岗位笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩;其他岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩(所有单科、合成成绩和考试总成绩按四舍五入均保留小数点后两位，下同)。
所有考试成绩在冷水江市人力资源和社会保障局门户网公布。
1、笔试
(1)笔试时间和地点
①时间：2015年8月8日
上午 9:00-11:00 教师岗位：专业知识
其他事业单位岗位：公共基础知识
下午 14:00-16:30 其他事业单位岗位： 申论
②地点：以准考证为准
(2)笔试科目和内容
笔试成绩满分100分，笔试内容如下：
①小学普师岗位的笔试内容为湖南省普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;
②初中、高中各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。
③其他事业单位岗位的笔试科目为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。
2、面试
(1)面试成绩满分100分
(2)面试对象
所有面试人选按岗位招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定。录取计划的最后一名笔试成绩相同时：①教师岗位的考生同时进入面试;②其他岗位按申论成绩由高分到低分确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社部门同意，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。
(3)面试
面试工作分为4个组，分别是：①教师岗位小学普师说课面试组;②教师岗位初、高中说课面试组;③播音主持岗位专业技能测试面试组;④结构化面试组。
①小学普师教师岗位面试采取说课形式，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，面试内容为考生任选小学五年级小学语文或数学科目参加面试。
②初、高中教师岗位面试采取说课形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，其内容为对应层次对应学科现行教材(初中为八年级教材、高中为高一教材)。
③播音主持岗位面试为专业技能测试，即新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。
④其他岗位面试实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。
每组面试评委 设为7人，其中设主评委1人(所有评委都异地聘请)。考生面试结束后，当场公布成绩。
(4)面试时间和地点另行通知。
3、同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、教师岗位按面试成绩从高分到低分排名确定。
2、播音主持岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，具有广播电视播音员主持人资格考试合格证者优先;再相同的，以普通话水平测试等级较高者优先。
3、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以申论成绩较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
(三)体检
体检对象确定，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发的通知》执行。体检合格人员作为考核对象进入考核程序，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位参加了面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后为考核对象，如考核对象因考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位递补总次数不得超过二次。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核时对拟聘人员报考资格条件进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案毕业证、学位证、计划生育证明等考核所需相关材料，应届毕业生须提供学历证、学位证，否则取消资格。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除公职的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的。⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的。⑦有其它不宜聘用情形的。
(五)公示
根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。
(六)审批聘用
拟聘人员名单经公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，办理聘用手续。拟聘人员试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，不合格者取消其聘用资格。
四、纪律要求
招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘(录)用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。
监督电话：0738-5317311
原标题：2015年冷水江市公开招聘事业单位工作人员公告
点击下载>>>
2015湖南冷水江市事业单位招聘岗位表.docx
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
冷水江市人力资源和社会保障局
2015年7月20日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2016年娄底冷水江市引进高中教师公告？
2016年娄底冷水江市引进高中教师公告：三、引进人才的资格条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录；2、热爱教育事业，志愿从事教育工作，政治思想素质好，业务能力强；3、身体健康，年龄在32周岁以下(1984年5月29日以后出生，以有效二代居民身份证为准)；4、具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历(获得硕士或硕士以上学位)，且取得普通高级中学及以上教师资格证书；5、所有岗位均要求所学专业或教师资格证任教学科与所报岗位对口；6、具有岗位所需的其他资格条件，详情见附件3《冷水江市2016年面向社会公开引进高中教师岗位一览表》。四、公开引进程序(一)发布招聘公告招聘公告在湖南人才网、冷水江市人民政府网、冷水江市人力资源和社会保障局网(以下简称冷水江市人社局)、冷水江市教育局网等门户网站上发布。(二)报名方式、时间、地点和要求1、采取现场报名方式2、报名时间：2016年6月14日—6月16日上午8:00-12:00下午14:00-17:303、报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局。4、报名要求：报名采取现场报名的方式。报名者需携带本人二代居民身份证、毕业证，学位证，教师资格证等原件及复印件(复印件2份)，近期同底版1寸免冠彩照2张等材料到现场报名，填写《冷水江市公开引进高中教师报名表》(一式二份)及《诚信考试承诺书》(分别为附件1、附件2，自行到冷水江市人社局门户网下载)，进行资格初审。每位报名者仅限报考一个与其专业相符的岗位。在职人员还需提供所在单位同意并经行政主管部门批准的报考证明。2016年毕业的应届毕业生，可携带就业推荐表、学校提供的本人在校学习成绩登记表、本人工作学习主要成果证明报名。但在考核前必须提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证件，不能提供者取消其考核和聘用资格。5、资格审查：资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考或聘用资格。(三)考试内容、时间和地点考试只实行面试，工作人员对照招聘条件进行资格初审，确认符合引进条件的考生凭二代居民身份证和面试通知书参加面试。1、面试成绩100分。2、面试评委异地聘请。考生面试结束后，当场公布成绩。3、面试采用说课的形式进行，内容为报考学科冷水江市现行高一秋季教材内容。4、引进计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3，达不到比例的,报娄底市人社局同意后，可根据实际情况适当降低比例或核减计划。形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩达到60分及以上方可进入体检、考核程序。5、面试的具体时间、地点、要求详见面试通知书。
转干的解释
转干的解释[become a cadre] 转为 国家 干部编制 工厂根据政策,及时给她解决了转干 问题 词语分解 转的解释 转 （转） ǎ 旋动：转动。转瞬（转动 眼睛 ， 形容 时间 短促）。 改换方向或情势：转身。转变。转弯。 不 直接 的，中间再 经过 别人 或别的地方：转送。转达。转发。转运。周转。 迁移：转移。转业。 量词，古代勋位 干的解释 干 （⑧干??乾） ā 触犯， 冒犯 ，冲犯：干扰。 干涉 。干预（亦作“干与”）。森然干霄。 追求 ，求取，旧指追求职位俸禄：干禄。干仕。 关连， 涉及 ：干系。互不相干。 盾，古代抵御刀枪的兵器：大动干戈。 古
娄底星天人才市场的发展历程
是依据娄底人才交流市场政策最早建立的，公司超过1000平方米的现场招聘大厅，可以同时容纳180家单位同时进场招聘。专注于娄底市及周边城市招聘与求职服务。是娄底市（湘中地区）唯一有固定现场人才招聘会（每周六上午定期举办）的人才服务机构。公司一直坚持“有偿招聘、免费求职”的服务政策，是娄底企业招聘与人才求职的首选平台，其每周六的现场招聘会现已成为娄底企业与求职者最佳的去处。2006年，本市场成为娄底市招商局确定的招商引资洽谈单位，为娄底市引进的企业提供各类人才业务咨询，2011年05月，公司与娄底市人力资源和社会保障局签订战略合作协议，全力承办娄底市人力资源和社会保障局举办的各项大型公益性招聘会，为娄底市广大大中专毕业生及其他求职群体提供就业岗位、为娄底广大企业的发展提供人才与智力支撑。
2022年湖南娄底市市直学校高层次人才引进考试公告
一、引进计划
本次高层次人才引进计划岗位共76个，详见《2022年娄底市市直学校引进高层次人才岗位计划与要求一览表》（附件1）。
二、实施步骤
（一）领取笔试通知单。笔试通知单是参加本次高层次人才引进笔试的重要依据，请妥善保管。具体领取时间以引才单位的通知为准。
（二）考试
考试采取“笔试+面试”和直接面试两种方式进行，凡岗位计划数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的采取“笔试+面试”的方式进行，其余的岗位采取直接面试方式进行。采取“笔试+面试”方式进行的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。采取直接面试方式进行的，因面试成绩相同导致入围人数超过岗位计划数的，加试一轮面试。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后三位数字。
1.笔试：
（1）笔试内容:辅导员（1）岗位的笔试内容为引才岗位所需的专业知识能力+公文写作；其他岗位的笔试内容为引才岗位所需的专业知识能力。
（2）笔试方式：采取闭卷考试的形式，满分为100分。考试时量为120分钟。
（3）笔试时间：笔试时间、地点及注意事项详见笔试通知单。
2.面试：
（1）面试对象：采取“笔试+面试”方式的：按照岗位计划1∶5的比例在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如入围末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。采取直接面试方式的为报考该岗位资格审查合格人员。
（2）面试时间和地点:面试具体时间和地点以用人单位面试方案为准，另行通知。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。
（3）面试程序：引才对象须持面试通知单和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进入面试考场，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。
①抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不得使用真实姓名。
②根据抽签顺序号，抽取备课内容。备课时长为60分钟。
③面试形式：讲课，时长为10分钟。内容为各岗位对应的专业课程。
对音乐专业教师、体育专业教师、美术专业教师、舞蹈专业面试内容和形式作有别于其它岗位的规定如下：
音乐、美术和舞蹈专业岗位考生的面试，为专业讲课和才艺展示两部分，其中专业讲课占面试成绩的40%，才艺展示占面试成绩的60%，面试总时长为12分钟。体育专业岗位的面试，分专业讲课和技能测试两部分，其中专业讲课占面试成绩的40%，技能测试占面试成绩的60%。体育技能测试时长由评委根据测试情况现场确定。
（4）面试成绩采取百分制，总分为100分，面试成绩保留到小数点后三位数。引才对象面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的（不含60分）考生，不列为体检对象。
（五）体检。采取“笔试+面试”方式的根据考生的综合成绩,采取直接面试方式的根据考生的面试成绩，从高分到低分按计划数1:1的比例等额确定体检对象。综合成绩、面试成绩低于60分的（不含60分），不列为体检对象。体检标准按《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》（娄人社发〔2014〕68号）文件中体检的有关规定执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。
（六）考察。由各引才学校和娄底市教育局参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察。考察主要采取审查档案的办法进行，特殊情况经研究可通过调查走访进行。就考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为自动放弃考察资格。
如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，按照考试成绩排序依次等额递补，但同一岗位递补不超过2次。
（七）公示。根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员，在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市教育局官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，由用人单位按程序办理入职手续，并与拟引进人员签订聘用合同，拟引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为1年（已有工作经历人员试用期为3-6个月）。试用期满，经考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用，该岗位不递补。拟引进人员原则上工作服务期限不少于3年，在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。
三、纪律要求
（一）高层次人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考的工作人员、面试考官与引才对象有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。
（二）高层次人才引进的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守引才纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党纪政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。
（三）引才对象要严格遵守高层次人才引进的相关纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实守信书。凡在引才的任何环节发现有引才对象不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、其他有关事项
（一）根据疫情防控要求，请考生严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。
（二）市直学校高层次人才引进公告、拟引进对象公示等在娄底市人力资源和社会保障局官方网站或娄底市教育局官方网站上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取高层次人才引进相关信息的，责任自负。娄底市教育局和用人单位不举办也不委托任何机构和个人举办面试辅导培训班。
1.娄底市市直学校引进高层次人才岗位计划与要求一览表
2.诚信考试书
3.2022年娄底市市直学校高层次人才引进笔试考生新冠肺炎疫情防控书
娄底市教育局
2022年7月4日
