如果在淄博找个人能找到吗
亲亲，非常荣幸为您解答[开心][开心]在淄博找个人不一定能找到。因为中国每年有100多万的失踪人口。根据白皮书统计数据显示,在整个2020年期间,我国走失人次达到了100万。其中未成年人占7.4%,也就是说,去年儿童走失人口近74000人。尤其是对方还可能不停移动位置，所以无论在什么地方找人，都无异于大海捞针。【摘要】
如果在淄博找个人能找到吗【提问】
亲亲，非常荣幸为您解答[开心][开心]在淄博找个人不一定能找到。因为中国每年有100多万的失踪人口。根据白皮书统计数据显示,在整个2020年期间,我国走失人次达到了100万。其中未成年人占7.4%,也就是说,去年儿童走失人口近74000人。尤其是对方还可能不停移动位置，所以无论在什么地方找人，都无异于大海捞针。【回答】
[开心][心]相关拓展：找人方法汇总：第一种，通过社交媒体和聊天工具,例如：QQ，微信，陌陌，社交媒体等交友信息寻找。第二种，到他的家乡去寻找，咨询亲朋好友详细情况。第三种，通过警察局去寻找，需要立案侦查，时间比较慢。第四种，通过专业的找人公司，省时省力，就是需要付费。【回答】
淄博找工作的网站都有什么
淄博找工作的网站都有什么1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。（11）.求职是一个过程，保证好的心态。我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
急急急！！！寻找档案问题，去淄博张店人才市场怎么找档案？
如果是在这边就去找一下，他们是给保管的，如果不交钱他们不会出据任何证明，如果需要以后用，就要在人事局交钱，我是一年交240.以后有需要出据证明的，都到人事局去开证明，还有工作上的问题，不管你在哪里工作，档案始终在这里的。我建议你去找一下，他们会提醒你交这个费用的，从哪一年毕业就补，我一下也补了几年。
我以前也是不知道，后来要用的时候才想到去找，现在基本放心了，你尽量去办吧，这事拖久了也不好。档案不会丢的，只是证明的问题。他们不开证明你的工作经验或者你的别的学历什么的都没有人承认，哪怕是你考公务员，再就是你有新的学历什么的也要及时的告诉他们，要不也会被认为无效。
我的经验使我告诉你，要尽快去找一下！
2010年山东省淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才公告
按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》（淄编办[2006]64号）、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（淄人发[2007]128号）和《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（淄人发〔2009〕26号）的规定，经市委组织部、市人事局、市编办研究确定，2010年市属事业单位招聘部分紧缺专业人才。现将招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘范围及条件
本次市属事业单位招聘紧缺专业人才面向2010年应届毕业生（含派遣期内的2008、2009年毕业生）。具体为：
（一）招聘紧缺专业人才范围为：
1、博士研究生；
2、国家“985工程”高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生（见附件1）；
3、国家“211工程”高校重点学科的硕士研究生（见附件2）。
（二）报考人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平研究生科研能力较强，发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次
3、年龄在35周岁以下
4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件
5、符合报考岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件3)。
三、招聘办法
（一）报名
报名时间：2009年12月27-29日。
报名人员登陆淄博人事信息网（www.zbrs.gov.cn），下载《2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才报名表》（见附件4）、《2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才自荐书》（见附件5）、《2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才诚信书》（见附件6），填写信息后，以电子邮件的形式发送到所报事业单位的主管部门指定的邮箱（见附件7）。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。
（二）资格审查
事业单位主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看本单位的报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，要回复邮件向报名者说明理由；对报名材料不全的，应与报名者联系，补充有关材料。
报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。
（三）考核
事业单位主管部门组成考核组到考核人选所在学校（单位）进行考核，考核时间为2010年1月5-20日。
考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考核可采取查阅档案、原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组据实写出考核材料，向部门、单位党组织汇报并研究提出是否聘用的意见。
（四）审核
事业单位主管部门写出专题报告，并将拟聘用人选的有关材料，按管理权限分别报市委组织部、市人事局审核。
1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定的“985”或“211”工程高校名单和重点学科目录范围内②学习成绩是否达到规定的基本条件③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见④是否符合招聘程序等。
2、审核程序。市委组织部、市人事局根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。
（五）体检
对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位主管部门在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间由主管部门另行通知。
（六）公示、聘用和编制备案
对于资格审查、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。公示合格后，分别由组织人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关行政关系转移、编制备案手续后，事业单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为1年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
四、组织实施与监督
本次事业单位招聘紧缺专业人才工作，由事业单位主管部门为主组织实施。市组织人事部门、市纪检监察部门、用人单位及其主管部门纪检监察人员全过程监督。
本公告在淄博人事信息网、招聘单位主管部门网站及有关高校毕业生就业网站发布。
咨询电话：市委组织部干部一科 0533-3184072
市人事局录用流动科 0533-2791825
事业单位主管部门联系电话及邮箱地址详见附件7。
监督电话：市纪委干部室0533-3182064
未尽事宜按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》和《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》规定执行。
附件：
1、国家“985工程”高校名单及重点学科目录
2、国家“211工程”高校名单及重点学科目录
3、2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表
4、2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才报名表
5、2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才自荐书
6、2010年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才诚信书
7、事业单位主管部门联系电话及邮箱地址
中共淄博市委组织部
淄博市人事局
淄博市机构编制委员会办公室
二〇〇九年十二月十一日
淄博市张店区2009年事业单位招聘专业人才公告
按照事业单位公开招考工作人员有关政策规定和《关于区属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》(张人发〔2009〕15号)的规定，经区委、区政府研究，确定为区属事业单位招聘部分紧缺专业人才，现将招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘范围及条件
本次区属事业单位招聘紧缺专业人才面向2009年应届毕业生(含派遣期内的2007、2008年毕业生)。
(一)招聘紧缺专业人才范围为：
1、博士研究生;
2、国家“985”工程高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生(见附件1);
3、国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生(见附件2)。
(二)报考人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次;
3、年龄在35周岁以下;
4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件;
5、符合报考岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《张店区2009年事业单位招聘紧缺专业人才计划》(附件3)。
三、招聘办法
(一)报名
报名时间：2009年9月11日-21日。
报名人员登陆张店人事人才网(www.zhangdian.net)，下载《张店区招聘紧缺专业人才报名表》(见附件4)、《张店区招聘紧缺专业人才自荐书》(见附件5)、《张店区招聘紧缺专业人才诚信书》(见附件6)，填写信息后，以电子邮件的形式发送到zhangdianrencai@126.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。
(二)资格初审
事业单位招聘办公室指定专人负责，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报名条件而未通过资格初审的人员，要回复邮件向报名者说明理由;对报名材料不全的，应与报名者联系，待补充全面后再行资格初审。
报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。
(三)考核
事业单位招聘办公室联合纪检监察部门、用人单位组成考核组到考核人选所在学校(单位)进行考核，考核时间为2009年9月23日- 27日。
考 核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考核可采取查阅档案、原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组 据实写出考核材料，向事业单位招聘办公室汇报并研究提出是否聘用的意见。
(四)审核
事业单位招聘办公室写出专题报告，并将拟聘用人选的有关材料，报招聘领导小组审核。
1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在我区规定的“985”或“211”工程高校名单和重点学科目录范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。
2、审核程序。招聘领导小组根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。
(五)体检
对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位招聘办公室在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定，时间另行通知。
(六)公示、聘用和编制备案
对于资格初审、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。公示合格后，由组织人事部门办理有关聘用和编制备案手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
四、组织实施与监督
本次事业单位招聘紧缺专业人才工作，由区事业单位招聘办公室组织实施。区纪检监察部门全过程监督。
本公告在张店人事人才网及有关高校毕业生就业网站发布。
咨询电话：区 委 组 织 部 0533-2869900
区 人 事 局 0533-2179991
区监察局监督电话： 0533-2869551
附件：
1、 国家985工程高校名单及重点学科.doc
2、 国家211工程高校重点学科名单.doc
3、 张店区2009年事业单位招聘紧缺专业人才计划.doc
4、 张店区招聘紧缺专业人才报名表.doc
5、 张店区招聘紧缺专业人才自荐书.doc
6、 张店区招聘紧缺专业人才诚信书.doc
淄博2012年招聘会信息，时间地点等等
淄博人才市场发布的信息：
2012年全市第一季度就业市场活动计划
名 称 时 间 地 点 联系人 联系方式
全市就业困难人员专场招聘会 1月12日 市人力资源市场 翟明贵 3181932
2012年全市首届综合类招聘大会 1月14日 市人力资源市场 顾丽丽 张赛男 2791889
高青县就业援助月活动 1月 高青县人力资源市场 帅坤 6961359
周村区就业援助月 1月18日-2月20日 周村区人力资源市场 高楠 6195231
向双零就业家庭送岗位活动 1月19日 市人力资源市场 翟明贵 3181932
淄博市2012年春风行动启动仪式
暨农民工进城务工招聘会 1月31日 市人力资源市场 顾丽丽 张赛男 2791889
张店区“春风行动”大型招聘会 1月31日 张店区交通广场 李金建 2791891
淄川区春风行动 1月31日 淄川人力资源市场 陈勇 5285171
博山区机电泵类人才交流会 2月2日 博山区人力资源市场 于哲 4130151
全市农民进城务工招聘会 2月9日 市人力资源市场 翟明贵 3181932
2012年“春风行动”化工人才交流大会 2月10日 临淄区人力资源市场 宋伟 7217957
高青县高校毕业生就业考察会 2月上旬 高青县人才市场 任云涛 6967137
2012年全市首届大中专毕业生就业推荐会 2月11日 市人力资源市场 顾丽丽 张赛男 2791889
全市农村“零转移”家庭人员专场招聘会 2月16日 市人力资源市场 翟明贵 3181932
桓台县“迎新春、送岗位、促发展”招聘会 2月21日 桓台县人力资源市场 宗晓晓 8216746
春风行动招聘大会（二） 2月25日 市人力资源市场 顾丽丽 张赛男 2791889
全市三农人员专场招聘会 3月8日 市人力资源市场 翟明贵 3181932
临淄区应届毕业生大型化工专场招聘会 3月9日 临淄区人力资源市场 宋伟 7217957
2012年春季人才招聘大会 3月10日 市人力资源市场 顾丽丽 张赛男 2791889
春风行动招聘大会（三） 3月24日 市人力资源市场 顾丽丽 张赛男 2791889
全市“旅游-酒店-商场-宾馆”行业招聘专场 3月29日 市人力资源市场 翟明贵 3181932
