重庆人力资源与社会保障网？
重庆人力资源与社会保障网：http://cq.huatu.com/zt/sydw/2015年重庆市直事业单位考试公告发布时间：2月中旬报名时间：3月初考试时间：3月21日网上报名按以下程序进行：1.提交报考申请。报考人员在2014年8月11日9：00至8月16日24:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2022年辽宁营口社会工作者执业资格考试证书发放通知
【 #社工师# 导语】 从营口市人力资源和社会保障局获悉，2022年辽宁营口社会工作者执业资格考试证书发放通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：
2022年度二级建造师、社会工作者执业资格考试全部科目成绩合格人员证书发放工作将于2022年11月28日开始发放，根据疫情防控工作需要，本次证书发放工作只按受邮寄方式领取。2022年度二级建造师职业资格证书上照片依据报名系统中考生上传照片由市人事考试办公室免费打印粘贴，如考生需要更换，可在领取证书后持本人证书、有效身份证件及与报名系统中一致的二寸照片到考试办进行更换。
依据辽宁省人事考试中心《关于做好2019年下半年专业技术人员资格考试报名证明事项告知制试点工作资格考试证书发放有关事项的通知》（辽人考函[2020]1号）文件，邮寄费由考生支付，按邮递公司标准（辽宁省内：15元/证、辽宁省外：20元/证）采取收件后支付方式，考生凭本人有效身份证原件签收证书。考生签收的邮件内包含：考试合格证书、《资格考试合格人员登记表》一式一份，共两份资料。
地址：营口市西市区青花大街西28号
营口市人力资源和社会保障局大楼719室
特此公告。
营口市人事考试办公室
2022年11月24日
原文标题：证书发放公告
文章来源：http://rsj.yingkou.gov.cn/004/20221124/21e2185a-108e-47e2-a32a-fd7e244e7ae3.html
在东营广饶县干的活老板一直拖欠不给工资，该去哪投诉
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
东营人才引进政策2022
东营人才引进政策如下：1、博士后工作站补助2、在站博士后研究人员及出站博士后资助3、企业新聘用大学生人才补贴4、主导产业集群骨干企业新聘用大学生人才补贴5、自主创业大学生人才补贴6、大学生创业一次性补贴7、省级以上职业技能竞赛获奖人员奖励8、金蓝领聚才提升计划9、高层次人才随迁暂未就业配偶生活补助10、高校毕业生“三支一扶”计划11、事业单位“双百引才计划”12、中小企业招录高校毕业生一次性补助13、自主培养高端人才补贴14、“十大技能状元”补贴15、岗位技能提升补贴16、“百名名师育高徒”补贴
东营市人才补贴政策2022
一.补贴申领对象： 1.2019、2020年首次来东营市企业就业的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。 2.2021年以后首次来东营市企业就业的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。 注：来营工作时间不同，补贴标准不同。 二.补贴标准： 1.2019、2020年批次： (1)博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴 (2)硕士研究生和双一流高校本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、800元人才补贴 (3)非双一流高校本科毕业生1年内给予每人每月600元人才补贴。 2.2021年以后批次： (1)博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴 (2)硕士研究生和本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、1000元人才补贴 注：属于双一流高校毕业生的，生活补贴标准提高50%。 三.补贴发放时长： 博士研究生为五年，硕士研究生及本科生为三年 四.申领要求： 补贴人员务必保证已办理社保卡并开通社保卡金融账户。 五.发放方式： 1.补贴将每半年拨付至申请人的社保卡金融账户，发放时通过短信告知相关人员，直至政策支持期结束。 2.社保卡作为拨付的唯一凭证，补贴人员务必保证已办理并激活社保卡。 3.上半年申请的一般会在年中发放，下半年申请的一般会在年末发放。 六.申请方式： 符合条件的大学生可随时登录东营市人力资源和社会保障局人才服务在线模块，输入个人姓名、身份证号、手机号码进行注册。 系统通过大数据校验比对学历学位、社保缴纳等信息，个人无需提供佐证材料。
2019年网格员工资多少？
从事网格员工作的人，他们每日奔波在基层，穿梭于街巷，走访入户，纠纷调解。他们拿到的工资标准都是根据各地情况来确定的，没有什么统一的标准。工资的发放都是参照当地劳务派遣人员的工资标准，按照基本工资+绩效工资来支付的，同时提供缴纳“五险”，有的地方或许还有公积金。扩展资料：1.2019年2月20日，东营市振河劳务有限责任公司发布了招聘网格员的信息，聘用管理及待遇如下，新聘用人员，试用期2个月，试用期内月工资2800元。试用期满考核合格的，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，合同期限为2年(合同期满，经考核合格，可以续签合同)，按照基本工资+绩效工资的方式支付劳动报酬(平均工资不低于河口区各镇街劳务派遣人员平均工资水平)，并按照有关规定缴纳社保五险，工资水平按照居民收入水平变化相应提高;试用期满不合格的，不予签订劳动合同。2.2019年4月15日，松宜矿区管理委员会发布了招聘网格员的信息，聘用管理及待遇没有公布具体金额，对公示期满无异议的人员，由松宜矿区组织人事办公室分别对其办理劳动合同，安排网格工作岗位，落实相关待遇。劳动合同（约定试用期2个月）原则上一年一签，最长不超过三年。业务及实绩考核由松宜矿区网格中心和所属社区管理。受聘人员待遇按照宜都市城市网格员标准发放，并按国家规定缴纳社保费用。3.2019年4月22日，六合区力丰人力资源服务中心发布了招聘网格员的信息，凡被录用者，具体岗位由街道统一调配，与南京明贵劳务公司签订劳务派遣合同，试用期为3个月，试用期间工资待遇参照社区(村)自用人员工资标准，按规定缴纳“五险”。4.2019年10月30日，南京市江宁区人民政府横溪街道办事处发布了招聘网格员的信息，相关待遇标准如下，本次招聘的全要素网格员由街道进行统一分配。综合网格员试用期工资为每月4000元，专职网格员试用期工资为每月3000元(不享受其他经济待遇)。试用期满后，经街道综合考核合格后正式聘用，综合网格员相关待遇不低于村(社区)自用人员工资待遇水平并缴纳五险一金。专职网格员相关待遇参照同类网格员工资待遇水平并缴纳五险一金。5.2019年12月10日，广饶县乐安人力资源管理服务有限公司发布了招聘网格员的信息，招聘人员实行劳务派遣管理，与广饶县乐安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司派遣至陈官镇工作。试用期两个月，试用期间发放试用期工资2000。试用期满经考核合格后工资标准为，基础工资：本科及以上学历人员2460元/月，专科学历人员2220元/月；绩效工资：绩效工资300元/月；年工龄工资：30元/月（随在用工单位工作年限递增）。按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。实行年度考核制度，对考核不合格人员予以辞退。
网格员工资大概多少
[开心][开心][大红花]您好朋友，具体如下社区专职网格员薪酬：基本工资＋绩效报酬＋工龄工资1、基本工资：3200元／月（含社会保险个人缴纳部分）；2、绩效报酬：500元／月，根据月度考核结果按优秀、良好、较差、不合格等次进行发放；不合格等次无绩效报酬（一年内累计三次考核不合格者予以辞退）；3、工龄工资：30元／年。缴纳社会保险：养老、医疗（含生育保险）、工伤、失业，按相关规定执行。【摘要】
网格员工资大概多少【提问】
[开心][开心][大红花]您好朋友，网格员工资水平大概在3000-7000元之间。【回答】
[开心][开心][大红花]您好朋友，具体如下社区专职网格员薪酬：基本工资＋绩效报酬＋工龄工资1、基本工资：3200元／月（含社会保险个人缴纳部分）；2、绩效报酬：500元／月，根据月度考核结果按优秀、良好、较差、不合格等次进行发放；不合格等次无绩效报酬（一年内累计三次考核不合格者予以辞退）；3、工龄工资：30元／年。缴纳社会保险：养老、医疗（含生育保险）、工伤、失业，按相关规定执行。【回答】
