军队文职试用期工资
敲黑板,划重点!很多小伙伴关心的薪资、福利待遇问题今天81之家文研以海军工程大学为例一一为大家盘点赶快拿出小本本记好!文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上工资水平高于地方同类人员。01、工资待遇军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等,试用期6个月,应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期工资分别约为7200元、7600元、8500元,试用期满后工资分别约为9000元、9500元、11000元,年底考核称职以上的增发一个月的奖励工资。根据承担的教学任务和参与的科研项目,按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/课时,中职50元/课时,初职40元/课时);科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月);科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发,科研项目组成员均可享受)。02、住房保障文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可增发住房补助。03、社会保险用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上,军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险,军队为文职人员建立职业年金。04、福利抚恤文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。学校拥有一所湖北省和全军示范幼儿园,文职人员子女可以享受优质学前教育。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障,实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤,按照国家工作人员有关规定执行。正在备考2023年军队文职的同学们,看完文职的薪资、福利待遇,是不是又有动力学习了!
文职试用期工资
军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异,一般来说本科毕业工资标准为9000元左右,硕士研究生工资标准为9800元左右;博士研究生工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)。文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。补贴包括住房保障、住房保障、看病就医和社会保险等,目前机关事业单位的社会保险制度,比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚。岗位等级的调整:在相关文件中,仅规定“拟调整专业技术十级、七级、四级的,应当分别具有中级、副高级、正高级专业技术职务”,从侧面规定了初级、中级、副高级专业技术职务人员的岗位等级上限,没有明确下限。因此专业技术级从十一调十的时候必须晋中级,这便是上限。但在中级时,并不一定专业技术级在十级,这便是没有明确下限。岗位等级的晋升:管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。专业技术岗位——高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财政预算,予以保障。
文职属于现役军人吗
法律分析:不是,部队文职,又叫军队文职,是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别:现役军人是部队编制,部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人,是军队人员的组成部分。既然身份属性不同,那么管理也有区别。部队文职人员不参与战备值班,战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的,文职人员可以拒绝,维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期,文职人员需要积极参与战备值班,维护国家和人民的生命财产安全!部队文职人员是正常上下班,不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房,有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定,按照规定时间正常上下班,进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多法律依据:《中华人民共和国国防法》 第二十七条 中国人民解放军、中国人民武装警察部队在规定岗位实行文职人员制度。
文职人员属于现役军人吗
法律分析:部队文职,又叫军队文职,是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别:现役军人是部队编制,部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人,是军队人员的组成部分。法律依据:《中国人民解放军文职人员条例》 第十二条 军队文职人员岗位的编制员额,由中央军事委员会确定。文职人员岗位的编制及其调整,按照规定的权限办理。第十三条 军队建立文职人员岗位管理制度,对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。第十四条 文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
部队文职是军人身份吗
1、不是,部队文职也就是军队文职,是在军队中从事管理和技术的人员,不属于现役军人,是军队中的组成人员,但是不占用军队编制,是国家的工作人员。军队文职分为管理人员和专业技术人员,管理人员是专门从事管理方面的工作,专业技术人员主要负责专业技术方面的工作。免费领取考试资料2、部队文职虽然不是军人身份,不是军队编制,但是各方面的待遇和福利还是非常不错的,部队文职一般待遇在7-9k左右,学历越高待遇会更好一些,想要报考军队文职的抓紧机会,毕竟军队文职每年只考一次,考试的时间也不确定,近几年的时间都不固定,比如2022年的考试时间是1月,现在想要参加考试的可以备考2023年的军队文职。部队文职是军人身份吗
部队的文职人员与现役军人,在薪资待遇方面有什么不同?
义务兵享受优惠生活待遇,并根据其军衔和服役年限给予津贴 士官实行工资制度和定期增资制度。他们的基本工资由军衔工资和工龄工资组成,并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴 军人享受公费医疗和军队规定的保险待遇 高级士官和其他符合国家规定条件的士官,经师(旅)级以上单位政治机关批准,其配偶、未成年子女和无独立生活能力的子女可以随军,即农村户口转为城市户口,当地人民政府应允许落户 士官家属符合部队要求且不随部队的,由部队发给离职补贴和医疗补助费 按照国家和军队的有关规定,士官享受住房补贴、住房公积金和房租补贴 军官实行军衔、军衔工资制度和经常性增资制度,按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴,并随着国民经济的发展适时调整 军官在离职培训、休假、医疗、休养和待分配辞退期间,按工资支付 军官享受公费医疗和军人保险待遇 军官住房实行公寓住房与自有住房相结合的保障制度 军官按照规定居住公寓或购买自有住房,并享受相应的住房补贴和优惠待遇 有条件让家属随军的军官,经师(旅)级以上单位政治机关批准,其配偶、未成年子女和无独立生活能力的子女可以随军。如果是农村户口,就折算成城市户口 如果一名军官年满50岁,身边没有子女,他可以将一名童工转移到该军官的所在地 被转移的子女结婚的,其配偶、未成年子女和无独立生活能力的子女可以随其转移 文职人员的工资由军方统一规定,包括基本工资、津贴、补贴等。 用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加当地职工基本医疗保险、失业保险和生育保险,缴纳保险费。军队应当按照国家有关规定为文职人员建立补充保险 军队向文职人员提供医疗援助 文职人员在军事训练、非战争军事行动以及行动支持和支援任务期间参与医疗保障,并实施军事免费医疗 民用住房实行社会化、货币化,住房公积金、住房补贴、房租补贴按照现役军官政策确定的标准执行 对符合规定条件的,军队可以发放附加住房补贴 文职人员可以租用用人单位的宿舍,符合规定条件的可以租用公寓房
非现役军人是什么意思
法律分析:非现役军人值得是预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织服预备役的军人。非现役军人并不单指退伍军人,但包含退伍军人。现役军人指的是在中国人民解放军服现役的称现役军人。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第五条兵役分为现役和预备役。在中国人民解放军服现役的称现役军人;经过登记,预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织服预备役的或者以其他形式服预备役的,称预备役人员。
部队非现役在编人员有什么好处?
部队非现役在编人员的好处你都知道哪些呢?下面是小编为大家整理出来的一些益处啦~可以看看哦~首先,可以获取比军人更多的自由,待遇也不差,一年还发几套衣服什么的。部队非现役在编人员人员的工资水平根据聘用岗位,与现役干部待遇相同、失业和生育保险,参照事业单位同类岗位人员确定,并根据社会经济发展水平,按照国家和军队有关规定适时调整。部队非现役在编人员、医疗、工伤。文职人员符合国家规定退休条件的,实行聘用制和岗位管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。一、部队非现役人员指部队请过来的技术人员,一般军工厂或某部队配发意装备操作不熟悉时会请一些人指导,如果是军工厂的就如同在地方上班一样,只是比地方更轻松,工资来的更有保障。二、以前叫做职工,比如水电工、木工、财会等专业性较强的工种,常见于兵工厂,他们不是现役军人,也不一定以前当过兵,但却是所属部队的这个单位的人,而且是正式工。三、从2005年起,军队开始招收非现役人员。非现役人员分为以下两类:1.非现役文职人员,类似地方的职员,主要从事军队和地方,一些通用专业事务,不穿军装,比如摄像,图书管理员等等;2.非现役公勤人员,类似地方的工人,主要从事军队和地方一些通用服务保障事务,不穿军服,比如炊事员,公务员,汽车修理工等等。目前,部队非现役人员全部是合同制,主要集中在非作战部队,以医院、老干部服务机构、院校居多。他们工资参照军队连以下干部和初级士官部队非现役人员是指预备役,每年进行二次野外训练,若有战时状态则可以应招回现役部队。实际好处是没有的,充其量可以增加社会关系,也可以每年进行训练。转业人员亦可任职在原军队,无非雇佣关系而已。非现役在编人员也就是和一般竞争上岗的员工一样,其待遇也和现役人员一样,当然了,也要看所在岗位的。(参考资料:搜狐网)
在部队非现役公勤人员是什么意思?
从2005年起,军队开始招收非现役人员,主要从事军队和地方一些通用专业事务。比如摄像,图书管理员。部队非现役人员全部是合同制,主要集中在非作战部队,以医院、老干部服务机构、院校居多。他们工资参照军队连以下干部和初级士官。他们目前没有军籍只能在部队做一些非领导非重要岗位工作的人员。比如后勤人员就可以由非现役工勤人员担任. 非现役工勤人员是按照部队规定编制,从社会聘用到军队公勤岗位工作的人员。实行聘用制管理,并履行与同类岗位干部相同职责。
军队现役文职和非现役文职区别是什么?
您好,非常开心为您服务。两者的区别在于:1.文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要的组成部分,这意味着军队文职人员也是军队的人员;
2.文职人员和文职干部,二者不属于同一个管理体制
3.文职人员主要编制科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务,以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务;师以下作战部队、试验训练部队和保障部队,原则上不编配文职干部,工作内容相对较为轻松;
4.文职的日常管理,军队专门出台了相关规定进行规范和指导,同现役军人相比,主要有三个方面不同。一是军事训练,规定明确文职人员必须具备一定的军事素养,应当参加军事体育训练和考核,但标准相对降低很多,比如引体向上,24岁以下男性在入职当年,完成3个即为及格,第二年为7个,但现役人员要求为11个。因此适应锻炼,完全不是问题。二是作息制度,文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行,年度节假日安排按照国家放假有关规定执行,比如说军事学院里边,文职人员为8小时工作制,平时正常上下班。三是因私出境,文职人员按照规定,报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游,但现役军人不可以,综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多;
5.文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等,相互之间是同志关系,根据行政关系又可构成首长与部署,上级与下级或者同级关系,其实就是三句话,即政治上同等对待,工作上同等重要,生活上同等关心。
以上就是两者的区别,感谢阅读,祝您生活愉快。【摘要】
军队现役文职和非现役文职区别是什么?【提问】
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~【回答】
您好,非常开心为您服务。两者的区别在于:1.文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要的组成部分,这意味着军队文职人员也是军队的人员;
2.文职人员和文职干部,二者不属于同一个管理体制
3.文职人员主要编制科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务,以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务;师以下作战部队、试验训练部队和保障部队,原则上不编配文职干部,工作内容相对较为轻松;
4.文职的日常管理,军队专门出台了相关规定进行规范和指导,同现役军人相比,主要有三个方面不同。一是军事训练,规定明确文职人员必须具备一定的军事素养,应当参加军事体育训练和考核,但标准相对降低很多,比如引体向上,24岁以下男性在入职当年,完成3个即为及格,第二年为7个,但现役人员要求为11个。因此适应锻炼,完全不是问题。二是作息制度,文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行,年度节假日安排按照国家放假有关规定执行,比如说军事学院里边,文职人员为8小时工作制,平时正常上下班。三是因私出境,文职人员按照规定,报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游,但现役军人不可以,综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多;
5.文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等,相互之间是同志关系,根据行政关系又可构成首长与部署,上级与下级或者同级关系,其实就是三句话,即政治上同等对待,工作上同等重要,生活上同等关心。
以上就是两者的区别,感谢阅读,祝您生活愉快。【回答】