2013年江苏省东台市事业单位考试报名时间
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2013年江苏省东台市事业单位考试公告已公布！报名办法：
1、报名时间：2013年12月4日至12月11日
上午8∶30—11∶30 下午2∶30—5∶30
2、报名方式：报名地点及联系方式详见岗位表。
3、报名要求：
⑴报考人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料，每位报考人员限报一个岗位。
⑵现场报名时，须提供①本人近期一寸免冠正面彩照3张;②《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份;③报名时需提供身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、在职人员还需提供单位同意报考证明和工作经历证明;未就业人员需提供报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》;④招聘岗位必须的其他相关证明材料。
2013年江苏省东台市事业单位招聘历年笔试分数线
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2013年江苏省东台市事业单位招聘历年笔试分数线
(1)笔试合格分数线为50分。笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高到低按不超过岗位数3∶1的比例确定专业技能测试和面试人选。
(2)专业技能测试在面试前进行，专业技能测试合格分数线为60分。
(3)面试成绩当场通知考生，合格分数线为60分。
面试结束后，按岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同时，学历高者优先。如有考生放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
详情请你查看考试公告：http://t.cn/8kUsVg8
辽宁省人力资源和社会保障局电话
辽宁社保局一般指辽宁省人力资源和社会保障厅，电话是：024-12333。办公时间：8:30—11:30，13:00—17:00(周一至周五，法定节假日除外)。辽宁省人力资源和社会保障厅是省政府组成部门，为正厅级。 主要职责包括： (一)贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障(不含医疗保障，下同)地方性法规和省政府规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划。 (二)拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担省政府人才工作的综合管理，牵头推进人才供给侧结构性改革，指导全省人力资源市场建设，规范全省人力资源市场。(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订并组织实施国(境)外人员(不含专家)来辽就业管理规定，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定等。
2023盐城事业编制招聘岗位表
生物医学就业方向1、在医疗仪器企业的研发机构、生物医学工程及相关学科的科研单位、大型医院的设备中心、高等院校等地方工作，也可以做国家公务员。相关行业（如IT，仪器仪表等）。2、医疗器械行业方面销售、检验或维修：比如可以去制造医疗器械的公司，或者去医疗器械的质检部门。3、医院的设备科：主要负责的也是医院医疗器械的检测维修和管理。4、公务员、选调或者其他行业：这些行业基本都是工作稳定但是挣钱不多的行业，看个人的选择和对未来的规划吧。【摘要】2023盐城事业编制招聘岗位表【提问】【回答】亲亲，生活解答娇娇帮您来解答分析一下，这边为您查询到：一、招聘岗位具体岗位详见《盐阜大众报报业集团2023年公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的品行;4.具备岗位要求的身体条件;5.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(1987年2月10日至2005年2月3日);6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件，资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》;7.本次公开招聘的岗位没有户籍限制;8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;9.法律、法规规定的其他条件。10. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：(1)现役军人;(2)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，截止报名前被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;(3)截止录用前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(5)触犯刑律被免予刑事处罚的;(6)因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;(7)受过劳动教养的;(8)正在接受纪律审查的;(9)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(10)被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的或曾被取消中国共产党党员(含预备)身份的;(11)在校学习期间受到开除学籍处分的;(12)被依法列为失信联合惩戒对象的。【回答】我硕士研究生今年6月份毕业，想在盐城找份工作？【提问】可以的，亲亲，需要努力【回答】读的生物与医药专业，能找什么工作【提问】生物医学就业方向1、在医疗仪器企业的研发机构、生物医学工程及相关学科的科研单位、大型医院的设备中心、高等院校等地方工作，也可以做国家公务员。相关行业（如IT，仪器仪表等）。2、医疗器械行业方面销售、检验或维修：比如可以去制造医疗器械的公司，或者去医疗器械的质检部门。3、医院的设备科：主要负责的也是医院医疗器械的检测维修和管理。4、公务员、选调或者其他行业：这些行业基本都是工作稳定但是挣钱不多的行业，看个人的选择和对未来的规划吧。【回答】
2023盐城市事业编制考试时间
2023盐城市事业编制考试时间为2023年4月16日。事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;（当前大部门省市主要考《公共基础知识》，每个省不同地市可能略有区别），《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。（比如说会计什么的）专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试（综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等），极少部分也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。（这个跟公务员没有区别）事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
社保证明如何打印
社保证明打印方式如下：1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局打印，代办人需携带自己的身份证与被办理人的身份证；2、可以自主在网上打印。社保应缴费年限：1、在社保当中包含有5种保险，所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。在社保当中的生育保险，失业保险和工伤保险是没有年限要求的，基本上只要能够一直交，那就可以一直享受到保障，所以并没有要交多少年就不用交的说法；2、对于养老保险来说，则最少需要缴纳15年，只有这样才能够在退休以后享受到养老金。当然医疗保险也是有缴费年限要求的，对于女性来说，在退休以前交满20年，男性在退休以前交满25年，就可以享受到终身医保待遇了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
如何开社保证明及打印社保证明？
参保人可以拿本人身份证、社保卡到社保局的办事大厅的自助打印机上自助打印即可。【摘要】如何开社保证明及打印社保证明？【提问】您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】如何查询社保证明开具【提问】参保人可以拿本人身份证、社保卡到社保局的办事大厅的自助打印机上自助打印即可。【回答】怎样在手机上查询电子版【提问】怎样在手机上查询电子版【提问】支付宝-城市服务-社保【回答】登录你所在城市以后，就可以查询了【回答】然后呢，可以具体些吗【提问】然后呢可否具体些【提问】每个地区的略有不同【回答】在社保里就有电子社保证明了【回答】
广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台
根据《中共广东省委 广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》（粤发〔2009〕8号），设立广东省人力资源和社会保障厅，为广东省人民政府组成部门。 [1] (一)贯彻执行有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规;研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本省人力资源社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业创业工作，拟订就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系;牵头拟订高校毕业生就业政策，健全就业援助制度。建立面向全体劳动者的职业培训制度，完善技能类职业资格制度，负责技工院校管理;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)会同有关部门拟订异地务工人员服务管理综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。(五)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订事业单位人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。(六)负责事业单位人事综合管理工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策;指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(七)拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订省奖励表彰制度。请点击输入图片描述（最多18字）
广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台
根据《中共广东省委 广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》（粤发〔2009〕8号），设立广东省人力资源和社会保障厅，为广东省人民政府组成部门主要职责 (一)贯彻执行有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规;研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本省人力资源社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业创业工作，拟订就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系;牵头拟订高校毕业生就业政策，健全就业援助制度。建立面向全体劳动者的职业培训制度，完善技能类职业资格制度，负责技工院校管理;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)会同有关部门拟订异地务工人员服务管理综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。(五)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订事业单位人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。(六)负责事业单位人事综合管理工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策;指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(七)拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订省奖励表彰制度。(八)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本省社会保险基金预决算草案，参与拟订本省社会保险基金投资政策。拟订机关企事业单位退休人员管理服务政策。【根据《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于调整广东省人力资源和社会保障厅职责机构编制的通知》（粤办发〔2018〕69号），省人力资源社会保障厅城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责划入省医保局。】【摘要】广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台【提问】根据《中共广东省委 广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》（粤发〔2009〕8号），设立广东省人力资源和社会保障厅，为广东省人民政府组成部门主要职责 (一)贯彻执行有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规;研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本省人力资源社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业创业工作，拟订就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系;牵头拟订高校毕业生就业政策，健全就业援助制度。建立面向全体劳动者的职业培训制度，完善技能类职业资格制度，负责技工院校管理;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)会同有关部门拟订异地务工人员服务管理综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。(五)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订事业单位人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。(六)负责事业单位人事综合管理工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策;指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(七)拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订省奖励表彰制度。(八)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本省社会保险基金预决算草案，参与拟订本省社会保险基金投资政策。拟订机关企事业单位退休人员管理服务政策。【根据《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于调整广东省人力资源和社会保障厅职责机构编制的通知》（粤办发〔2018〕69号），省人力资源社会保障厅城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责划入省医保局。】【回答】【回答】我想问一下我的电子社保卡的账号和密码忘了不知道怎么登录【提问】电子社保卡登录密码忘了，咋办？一、打开“微信支付”二、点“城市服务”三、选择“社保”四、选择“电子社保卡（人社部）“五、选择“重置密码”六、输入微信支付密码进行身份认证【回答】如果您没有绑定微信上面 那就只能到您当地的社保局进行查询了【回答】绑了【提问】电子社保卡登录密码忘了，咋办？ 一、打开“微信支付” 二、点“城市服务” 三、选择“社保” 四、选择“电子社保卡（人社部）“ 五、选择“重置密码” 六、输入微信支付密码进行身份认证【回答】那就按照这个方法更改 就可以了【回答】
人力资源和社会保障服务平台登录不上去怎么办
您好，1，属于后台系统问题，和本身账户无关。系统有时会进行更新，在更新过程中网址会暂时登录不上，等到系统问题解决便可输入账号密码进行登录。
2，也有可能是自己网的问题，加载不了，换个网试试。
3，关闭平台，试试重新登录，或许会好点。
4，直接打电话过去问，会有服务人员帮助你的。【摘要】
人力资源和社会保障服务平台登录不上去怎么办【提问】
您好，1，属于后台系统问题，和本身账户无关。系统有时会进行更新，在更新过程中网址会暂时登录不上，等到系统问题解决便可输入账号密码进行登录。
2，也有可能是自己网的问题，加载不了，换个网试试。
3，关闭平台，试试重新登录，或许会好点。
4，直接打电话过去问，会有服务人员帮助你的。【回答】
社保管理体系
我国社会保险管理体制确定为行政管理和业务管理两大系统。社会保险或养老保险"经办机构"一般是指业务管理机构，属事业单位性质，主要职责是收缴和调剂运用保险基金。
我国的最高经办机构应是社会保险事业管理中心(隶属人力资源和社会保障部)，其在各地的系统分支机构一般称为"社会保险基金中心"。【回答】
人力资源和社会保障服务平台登录不上去怎么办
一、单位登录方式
网办大厅有4种登录方式，用人单位可根据实际自主选择。登录方式有：
1．江苏省政务单位快捷登录。江苏政务服务网（www.jszwfw.gov.cn）的单位用户，可利用江苏政务服务网的账号快捷登录网办大厅。
2．电子营业执照快捷登录。有电子营业执照的单位用户，可通过电子营业执照快捷登录网办大厅。
3．账号密码登录。单位在网办大厅完成注册后，可利用账号和密码登录网办大厅。
4．江苏智慧人社APP扫码登录。单位用户打开网办大厅，选择“扫码登录”页面。单位法人、单位管理员、单位经办人可打开“江苏智慧人社APP”中的“扫一扫”功能，进行扫码登录。【摘要】
人力资源和社会保障服务平台登录不上去怎么办【提问】
亲亲，可以去窗口重新开通一下。【回答】
一、单位登录方式
网办大厅有4种登录方式，用人单位可根据实际自主选择。登录方式有：
1．江苏省政务单位快捷登录。江苏政务服务网（www.jszwfw.gov.cn）的单位用户，可利用江苏政务服务网的账号快捷登录网办大厅。
2．电子营业执照快捷登录。有电子营业执照的单位用户，可通过电子营业执照快捷登录网办大厅。
3．账号密码登录。单位在网办大厅完成注册后，可利用账号和密码登录网办大厅。
4．江苏智慧人社APP扫码登录。单位用户打开网办大厅，选择“扫码登录”页面。单位法人、单位管理员、单位经办人可打开“江苏智慧人社APP”中的“扫一扫”功能，进行扫码登录。【回答】
江苏人社网办大厅
网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/ “江苏省人力资源和社会保障厅门户网站是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是我省人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅宣传中心牵头建设，厅各处室、直属单位为共建单位。江苏省人力资源和社会保障厅内设机构及所属事业单位的办公地址如下。一、苏兴大厦办公区，地址：南京市北京西路16号，邮编：210008省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组办公室政策法规处（行政审批处）规划财务处人才开发和对外合作处（省人才资源开发工作办公室）社会保险基金监管局人事处机关党委离退休干部处省劳动经济研究中心省人力资源和社会保障厅财务核算中心二、电力公司办公区，地址：南京市北京西路22号，邮编：210008就业促进处（失业保险处）人力资源流动管理处职业能力建设处（技工院校管理处）农民工工作处劳动关系处养老保险处工伤保险处城乡居民社会保险处省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室省专家和留学人员服务中心（省留学人员创业服务中心）省劳动人事争议仲裁院三、京西大楼办公区，地址：南京市北京西路24号，邮编：210008办公室信访科专业技术人员管理处（职称和职业资格管理处）事业单位人事管理处工资福利处调解仲裁管理处劳动保障监察局省表彰奖励办公室四、机械大厦办公区，地址：南京市中山北路49号，邮编：210008省人社厅宣传中心省职业技能鉴定中心省人事考试中心（省公务员录用考试测评中心）省人才继续教育培训中心（厅技能教研中心）省城乡居民养老保险基金管理中心省人力资源和社会保障信息中心（省12333咨询中心）省行政管理科学研究所五、华阳大厦办公区，地址：南京市鼓楼区鼓楼街5号，邮编：210008省劳动就业管理中心（省创业指导中心）省职业介绍中心（省就业培训中心）六、社保大厦办公区，地址：南京市鼓楼区龙园中路碧树园86号，邮编：210036省社会保险基金管理中心省机关事业单位社会保险基金管理中心七、广州路办公区，地址：南京市鼓楼区广州路213号，邮编：210029省人才流动服务中心省人才市场
江苏省人力资源和社会保障厅官网
您好，经查询：江苏省人力资源和社会保障局的工作时间是：周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-6:00；江苏省人力资源和社会保障局的工作职能是：1，管理辖区内公务员的录用，任免，培训和工资评定2，维护农民工的合法权益3，监察开展劳动保障制度，协调劳动者维权工作，处理督办突发事件【摘要】江苏省人力资源和社会保障厅官网【提问】请问桥本氏甲状腺炎患者能参加入警公务员考试吗？【提问】我是警校的学生，日常体检中查出自己患桥本氏甲状腺炎，我能通过入警（公务员）体检吗？江苏是怎么规定的？【提问】您好，为您查询到：江苏省人力资源和社会保障厅官网是：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/，您可以在此官网页面内查询关于国家发布的最新政策动态信息，以及相关政务服务等；地址是：江苏省南京市鼓楼区北京西路16号苏兴大厦3-6层。【回答】【回答】我登不上去，要不麻烦您问一下，可行？【提问】您好，甲状腺炎患者是不影响考公务员的。【回答】您好，经查询：江苏省人力资源和社会保障局的工作时间是：周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-6:00；江苏省人力资源和社会保障局的工作职能是：1，管理辖区内公务员的录用，任免，培训和工资评定2，维护农民工的合法权益3，监察开展劳动保障制度，协调劳动者维权工作，处理督办突发事件【回答】
东平县人力资源和社会保障局的内设机构
根据以上职责，东平县人力资源和社会保障局（东平县外国专家局）设8个职能科室:(一)人秘科拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订人事制度改革总体规划、计划；组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、应急管理、计划生育等工作；负责对外联系、综合协调工作牵头负责政务信息及局机关办公自动化工作；负责局系统各类大型活动的组织安排工作；负责局机关综合性文稿的起草工作；汇总编制本局管理的各项经费预算并监督实施；负责局机关和指导直属单位的财务工作；负责局机关和直属单位的国有资产管理工作；负责局机关及直属单位人事管理、工资管理、机构编制等工作；组织协调局机关和直属单位工作人员年度考核工作；负责局机关和指导直属单位离退休人员的管理服务工作；负责党建工作；负责全系统思想政治工作；负责人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责人力资源和社会保障的法律法规政策的宣传；负责新闻、信息和部门史志的编写工作；承办行政复议、行政应诉工作；承担来信来访工作；负责办理人大代表建议、政协委员提案工作。(二) 机关事业科负责全县公务员录用、考核、奖惩、辞职、辞退、任免等政策法规的组织实施；负责公务员职位分类和非领导职务设置办法的组织实施；会同有关部门编制管理机关人员计划；负责全县公务员登记、任用、事业单位工作人员参照公务员法管理、聘任制公务员管理等政策法规的组织实施和监督检查；依法办理县政府提请县人大决定任免工作人员的手续和县政府任免工作人员的有关事项；负责管理行政奖励表彰工作，审核以县政府名义奖励表彰的事项；拟订全县公务员培训规划、计划并组织实施。拟订全县人力资源流动和市场发展政策并组织实施；指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订人力资源服务机构管理制度，指导和监督对职业中介机构的管理；会同有关部门编制管理事业单位人员计划、企事业单位政策性安置计划；拟订县乡事业单位公开招聘工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等实施办法并组织实施；按照管理权限承办有关人员调配工作；承办干部信息统计工作；负责非教育系统留学人员和回国留学人员的安置调整工作；负责援建地区、重点建设项目和其他特殊人员的选调派遣及内调人员的安置工作。负责转业军官安置政策、法规的组织实施；会同有关部门编制并协调落实全县转业军官安置计划；负责协调转业军官随迁随调亲属子女的安置工作；协调指导转业军官的培训和有关服务工作；指导全县自主择业军队转业干部管理服务工作；负责困难企业军队转业干部生活补助审核、发放工作。负责机关事业单位人员的档案管理工作。(三)专业技术人员管理科综合管理全县专业技术人员队伍建设和职称改革工作。负责专业技术人员的继续教育工作；负责事业单位岗位设置方案的审核工作；拟定专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试的规定和办法并组织实施；负责初级专业职务评审委员会的综合管理工作，负责中、高级专业技术职务任职资格的审查、申报工作；核发初级专业技术职务证书；建立落实博士后管理制度；承担享受政府特殊津贴和有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拔、推荐、申报和管理工作；协助有关部门做好拔尖人才的选拔、管理工作；负责推行专业技术人员执业资格制度。（四）工资福利科综合管理全县机关事业单位的工资福利工作。拟订机关、事业单位工作人员的工资福利政策并组织实施；按规定负责机关、事业单位工作人员参加工作时间及连续工龄的审定工作；管理县乡机关事业单位工资总额；负责机关、事业单位工作人员统一发放工资的审核工作；负责机关、事业单位工作人员离退休政策、规定的组织实施；按照干部管理权限和有关规定，审批办理机关事业单位干部工人退休手续；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作；负责县乡机关、事业单位工作人员遗属生活困难补助的审批工作。（五）企业科贯彻落实劳动关系政策；拟订全县劳动关系调整的有关规则和劳动合同、集体合同制度的实施办法并组织实施；负责企业工作人员调配工作；落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；拟订全县企业职工收入分配调控办法并组织实施，拟订改革、改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；拟订最低工资标准并组织实施；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度，负责劳动合同鉴证、集体合同审核工作；负责办理劳动合同（关系）解除（终止）备案手续；管理全县劳动统计信息工作；拟订全县人力资源和社会保障系统科学发展目标考核计划并组织实施。拟订劳动监察工作制度，监督检查劳动保障法律、法规规章执行情况，依法行使监督检查权；组织监督各项社会保险基金的管理情况；组织实施社会保险内部审计规则和审计人员资格认证制度；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的重大违纪案件；按照补充保险承办机构的资格认定标准，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。负责企业人员档案管理工作。（六）就业促进科拟订全县就业再就业的总体规划、年度计划和有关政策并组织实施；负责就业再就业资金的管理使用；负责职业介绍机构的审批管理工作；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订大中专毕业生就业政策，指导全县大中专毕业生就业工作；指导基层劳动保障工作机构开展就业再就业工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来我县就业管理政策；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重大事件。（七）职业能力建设科拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理办法并组织实施，指导师资队伍和教材建设；负责职业技能培训机构的审批工作；完善职业技能资格和职业技能鉴定制度；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；负责职业资格证书核发、管理工作；负责全县机关、企事业单位工人技术等级的考核及工人技师评聘工作。(八)社会保险科负责全县机关、企事业单位养老保险和农村社会养老保险的综合管理工作；拟订基本养老保险基金征缴办法，负责检查、督促、监督养老保险基金的征缴与管理；拟订基本养老保险费用社会统筹办法、个人账户管理办法并监督实施；拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策性规定和给付标准；拟订补充养老保险管理办法和政策性规定；负责企业职工退休审批和检查督促退休政策、基本养老保险待遇项目和给付标准的落实。拟订全县医疗、工伤、生育保险的规划和费率、基金征缴管理办法、待遇项目和给付标准；拟定医疗、工伤、生育保险费用社会统筹办法和医疗保险个人账户管理办法；拟订工伤保险行业差别费率；组织拟定基本医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟订定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；负责工伤认定工作；负责劳动能力鉴定上报工作；负责机关、企事业单位工作人员伤残鉴定上报及有关待遇的落实工作；拟订企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准；拟订机关、企事业单位补充医疗保险的规则和办法。拟订全县失业保险的规划并组织实施；拟订失业保险费率、基金征缴办法、待遇项目、给付标准和事业基金管理政策并组织实施；拟订失业人员登记管理办法和监督落实失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；拟订企业改革、改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；建立完善失业预测预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策性规定。
