上饶招聘网的网络招聘
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。 1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。 2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。 3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。 4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
上饶市教育局到上饶市人才交流中心怎么走
驾车路线：全程约2.3公里起点：上饶市教育局1.从起点向正北方向出发，行驶30米，右转进入中山路2.沿中山路行驶90米，右转进入南门路3.沿南门路行驶220米，过左侧的农资大厦，右转进入滨江东路4.沿滨江东路行驶220米，直行进入滨江西路5.沿滨江西路行驶1.5公里，右前方转弯进入站前路6.沿站前路行驶170米，朝广信大道方向，右前方转弯进入环岛7.沿环岛行驶50米，在第2个出口，直行进入解放路8.沿解放路行驶20米，到达终点(在道路左侧)终点：上饶市人力资源市场
上饶市事业单位招聘
您好，中公教育为您服务。
上饶市事业单位招聘考试会公布入围名单，查询入围名单即可。
1、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占10%)、国情国力与时事政治(占10%)。
《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。
3、考生应按时打印准考证，并按准考证要求参加笔试。
4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。
面试：
1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试办法进行，各岗位的面试方式见《岗位一览表》，面试满分100分。
3、面试入闱人员的确定
需笔试的岗位根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。面试入闱人员名单在上饶市人力资源和社会保障网上公布，同时明确资格审查时间及地点等事项。
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2023年上饶市事业单位考试时间
2023年上饶市事业单位考试时间：2023年3月11日。笔试时间: 2023年3月11日(周六)上午8:30-11:00，笔试地点详见准考证。领取笔试准考证时间和地点: 2023年3月9日至10日上午11:30，领取地点为上饶市行政服务中心三楼人社局窗口，笔试需缴费50元/人。考事业编制需要的条件和学历主要包括三点：1.想要取得报考事业编的条件就必须要具备国家承认的学历学位，而且至少是在大专以上的学历学位，这是报考事业单位公开招聘工作人员基本条件。2.具备所报名参加考试职位的专业背景要求，能够正常履行相应的工作职责。事业单位很多的人都是走专业技术路线，他们将来是要从事某一方面的专业技术工作的。、所以从这个意义上来讲的话，他就必须要求这些人要有相应的专业背景。3.满足所应聘职位的基本身体素质条件。在考试之前，这个基本上是不做要求的，只是在笔试，面试都通过了以后再进行体检，才会有所要求。所以这一点只要平常注意身体，保持身体健康，就没有太大的问题。
江西省2023事业单位报名时间
江西省2023事业单位报名时间11月7日至11月27日24：00。用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，其中普通岗位通过审核筛选后进入统一笔试，高层次、紧缺人才岗位通过审核筛选后直接进入面试考核。12月3日9：00至4日24：00，应聘人员登陆平台查询是否进入考试阶段。进入考试阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。事业单位的好处：1、工作稳定，刮风下雨政府总是不会失业的。只要你进来了，不大错误，就不用担心失业。2、社会地位高，如果你们老家有两个人，一个年薪30万，一个在事业单位上班的科员，大家都会羡慕尊重在国家单位工作的，不管你是年薪30万还是50万。3、福利保障好，工资五险一金，双休、年假基本上可以实现（基层除外）。4、工作环境好，你去任何一个地方，就会发现当地的政府一定是最好至少是比较好的建筑，舒适程度不用多说。
想在上饶找份工作
只能告诉你上饶市的人才市场在哪里，自己根据自己的技能、特长、年龄等条件去找找有没有适合自己的上饶的工作。
没法介绍的原因是：
1、上饶说大不大，说小不小，总是有那么多个县市乡镇、万年离开婺源有几百公里呢。这都算上饶啊。
2、你没有介绍自己的特长，不知道你会些什么，怎么推荐工作。我说某某岗位需要懂计算机会photoshop，你来吧。这不一定就适合你呢。我说某某旅游公司需要大客车司机，往返婺源上饶需要A1驾照，你来吧。你能开大车么？
3、择业是双向的，未必人家有心帮你，就一定能帮上，那还得看人家用人单位怎么看你呢。
最后，你无需把自己的简历啊什么的发上来了，也别追问了。
1、把自己的简历整漂亮，发到网站上去，比如江西人才网。自己搜下哪个岗位合适又离家近点。
2、把简历打印好，带上照片，到 广信大道和滨江西路交叉口的上饶人才市场去找找。
3、把自己能整理出来的证书、学历什么的给整理好，以备使用。
2018年江西上饶市拟录用公务员名单公示【9月14日-20日】
【 #公务员考试# 导语】2018年江西上饶市拟录用公务员名单公示定于9月14日-20日进行，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网的公务员考试频道为您实时做出的更新。
根据江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省公务员局《江西省2018年度考试录用公务员工作实施方案》精神，经过笔试、面试、体检、体测、考察等环节，现将我市2018年考试录用公务员拟录用人员名单进行公示。
本次入闱考察人员596人，其中7人放弃(含警察职位1人)，1人考察不合格。其中10名考生因怀孕暂缓部分体检项目，需待考生孕期结束后完成相关项目检查，体检合格后再进行拟录用人员公示。公安系统警察职位考生42人，须经省公安厅、省人社厅备案后，再进行拟录用人员公示。此批公示名单共536人，具体名单见附件。
公示结束后，请有乡镇*职位的县(市、区)组织人事部门，按照高分到低分的原则，组织考生进行选岗。
公示时间为9月14日至9月20日，联系电话：0793-8193062，0793-8198873。
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【公示】
各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报拟录用人员名单，由省考录办统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示，公示期7天。
【录用】
省、市公务员主管部门制发《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移、档案转接等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。
本次新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员。另外，职位表中有具体服务期限和处所规定的按其规定执行。
江西上饶市2012年公开招聘事业单位工作人员公告
江西上饶市2012年公开招聘事业单位工作人员公告
为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关政策规定，经研究， 2012年市直、县（市、区）和乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员875名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
二、报名事项
网上报名时间：2012年4月16日9∶00至4月20日16∶00，报名网站为上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srrcw.com）。每人限报一个岗位。
网上报名注册按如下步骤进行：
1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告，然后点击上饶市事业单位2012年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期（六个月以内）电子照片，进行网上报名，并记下系统自动生成的报名序号（应聘人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识），注册提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核，不再审查应聘人员填写的信息。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要认真填写诚信报考书，仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，如因不符合条件被取消面试或聘用资格，后果由应聘人员自己承担。
2、网上缴费。完成网上报名人员应在规定的时间内进行网上缴费（网上报名注册后至4月21日17：00）。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准为50元。
3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到县（市、区）或市直用人单位公告规定比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在规定时间内进行网上改报。
4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
三、考试
考试采取笔试、面试或笔试与面试相结合方式进行，资格条件要求为高级专业技术职务或硕士以上学位的岗位可按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法（试行）》进行招聘。
（一）笔试
1、笔试时间为2012年5月5日上午9：00—11：00，考点设在信州区。笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位卷和管理岗位卷，题型全部为客观题，在答题卡上作答。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
2、按本次市、县（市、区）、乡（镇）三个层级管理、专业技术两类岗位实际参考人员笔试成绩的平均分分别确定三级两类岗位的最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。不进行面试的岗位，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为体检考核对象。
3、考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在5月4日前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到上饶市人事考试中心办理准考手续。
4、笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网查询。
（二）面试
1、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合办法进行，满分100分。面试前进行资格审查，具体时间和有关事宜另行通知。
2、面试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网或各县（市、区）政府网站查询。
四、体检和考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
五、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在上饶市人力资源和社会保障网和县（市、区）政府网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市、县（市、区）人保局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
六、公开招聘工作由市、县（市、区）纪检监察机关实行全程监督。
七、其他事项
（一）本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。
（二）本次事业单位公开招聘按《上饶市事业单位2012年公开招聘工作实施方案》有关规定执行。市直各用人单位公告和县（市、区）公告及岗位信息表另有规定的按其规定执行。
政策咨询电话： 0793-8295986
考务咨询电话： 0793-8295985
监 督 电 话 ： 0793-8223054
上饶市人力资源和社会保障局
二○一二年三月三十日
2014年江西上饶事业单位招聘公告 报名地址 职位表下载？
你好，很高兴为你解答
考试公告内容如下：
一、网上报名
网上报名时间为2014年3月31日9：00至4月4日16：00，每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网。
二、岗位条件
1、年龄计算截止时间为2014年3月31日，如“30周岁及以下”是指1984年3月31日(含) 以后出生;
2、工作经历计算截止时间为2014年9月30日，年限计算采取周年计算法，即按“对年对月对日”的方法计算，如“2年以上”是指必须满2周年。全 日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3、国家统一招生的全日制普通高校2014年毕业生，如能在2014年9月30日之前 取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2014年3月 31日之前取得学历证书的，可以报考。
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上饶市人力资源和社会保障局的内设机构
（一）办公室协助局领导对政务、事务等工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织和会务工作；承担市人大、市政协议案、提案办复工作；负责秘书事务、文书档案、组织人事、机关财务、后勤保障、保密等工作；负责信息、宣传和调研工作。（二）信访科（挂法制科牌子）拟订全市人力资源和社会保障信访工作规章制度；监督指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；负责信访工作业务基础建设，对信访形势进行分析、预测，提出相应对策建议。组织人力资源和社会保障地方性规章的起草工作；承担局有关规范性文件的合法性审核工作；承担局法制宣传教育工作；承担局综治工作；承办、协调行政处罚听证、行政复议和行政应诉工作。（三）规划财务科（挂基金监督科牌子）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担有关信息规划和综合统计管理工作；参与拟订全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算；指导监督机关及所属各单位财务管理并负责审计工作；贯彻实施国家、省社会保险基金和补充保险基金监督制度；组织监督相关部门和机构征缴、支付、管理、运营社会保险基金及补充保险基金的情况。（四）公务员管理科（挂公务员局牌子）拟订编制公务员考试录用计划，组织实施公务员考试录用工作；组织实施公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的职位分类管理，按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；组织协调公务员的培训工作，建立和完善全市公务员信息库。组织实施全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的日常和年度考核工作；承办公务员的职务任免和升降、交流（调任、转任）、回避、奖惩、辞职、辞退、日常登记等管理事项；综合管理政府奖励。（五）就业促进和失业保险科拟订全市就业、失业规划和年度计划，贯彻执行劳动者平等就业、劳动力流动及失业保险相关政策、制度和管理办法，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理和监督失业保险经办机构业务工作；参与拟订全市专项就业资金使用管理办法；落实高校毕业生就业政策，综合指导毕业生就业工作；拟订全市就业援助和特殊群体就业办法；负责国家有关国（境）外人员（不含专家）入饶就业的监督管理；牵头拟订全市农民工工作综合规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息化建设。（六）人力资源开发和市场科参与拟定全市人才队伍建设规划，负责局有关人才工作综合协调；拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划；贯彻落实人力资源中介机构资质、从业人员资格标准，培训人力资源市场从业人员；指导和监督职业中介机构，依法管理全市人力资源市场；负责“三支一扶”人员的招募及管理工作；拟订我市特殊需要人员、人才异地引进的调配办法并组织实施。（七）军队转业干部安置科（市政府军队转业干部安置工作小组办公室）拟订全市军队转业干部、随调家属安置计划；指导全市军队转业干部、随调家属安置工作；承担市直单位安置军队转业干部工作；负责军队转业干部培训工作；组织落实我市企业军队转业干部解困政策，协调做好我市企业军转干部维护稳定工作；指导协调自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市政府军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。（八）职业能力建设科负责建立面向城乡劳动者的职业培训制度，拟定职业技能培训规划并组织实施；拟订全市高技能人才队伍建设、农村实用人才培养和激励办法；贯彻实施国家和省有关职业分类制度、职业技能标准、职业技能鉴定政策；综合管理工人技术等级评定工作；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导相关师资队伍和教材建设。（九）专业技术人员管理科（挂市职称工作办公室牌子）承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作；承办全市深化职称制度改革事宜；负责博士后管理、服务工作，负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作；负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作；组织指导监督全市专业技术资格评审和考试工作；拟订贯彻国家关于吸引留学人员回国工作或定居的实施办法。（十）事业单位人事管理科拟定全市事业单位人事制度改革和人事管理规章并组织实施；负责市直事业单位岗位设置的核准工作并监督实施；负责事业单位工作人员聘用合同管理工作；负责市直事业单位新进人员的公开招聘工作；承办事业单位人员调配工作；指导所辖县（市、区）事业单位人事制度改革和人事管理工作。（十一）劳动关系科（挂调解仲裁管理科牌子）贯彻执行劳动关系政策和规定；组织实施劳动合同和集体合同管理制度；拟订全市企业职工工资收入分配的调控办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导本市劳动标准制订工作；监督执行国家机关企事业单位职工工作时间、休息、休假制度；拟订消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护规定；承担机关事业单位工勤人员、企业人员的转移工作；统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作。（十二）工资福利科拟订全市机关事业单位工资增长规划和调控措施；贯彻实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额；承办市机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。（十三）养老保险科（挂农村社会保险科牌子）拟订全市城镇和农村养老保险制度的发展规划并组织实施；组织落实企业职工离退休政策；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；会同有关部门拟订农村社会保险基金和被征地农民社会保障基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会保险经办机构业务工作。（十四）医疗保险科负责拟订全市城镇医疗保险体系建设发展规划并组织实施；拟订全市生育保险规定并组织实施；拟订医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的管理办法及费用结算办法；对定点医疗机构、定点零售药店医疗保险制度执行情况实施监督管理；负责医疗保险、生育保险的费率调整工作；贯彻执行职工疾病、慢性病鉴定和生育期间的待遇政策。（十五）工伤保险科负责贯彻执行国家、省工伤保险政策法规；拟订完善我市工伤保险措施并组织实施；指导工伤保险经办业务，贯彻落实工伤人员各项待遇政策；负责工伤医疗定点医院监督管理工作；负责工伤事故调查及工伤认定；承担全市劳动能力鉴定工作。（十六）劳动监察科（挂市劳动监察局牌子）拟定全市劳动保障监察工作制度，综合管理全市劳动监察工作，依法查处和督办重大案件；指导全市各级劳动监察机构开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。（十七）行政服务科承接市行政服务中心窗口服务工作，承担行政许可、行政审批事项的受理、审批、办复并负责所涉相关工作；拟定行政许可、行政审批项目的工作制度；负责外国人在饶就业许可；负责职业技能鉴定机构设立审批；负责以职业技能为主的职业培训机构的设立审批；负责人力资源中介机构设立审批；负责特殊工时制度审批；负责定点医疗机构、定点零售药店资格认定。纪检组（监察室）。为市纪委（市监察局）的派驻机构。
上饶市人力资源和社会保障局的领导信息
·党组书记、局长程观焰 ·党组副书记周宗海 ·党组成员曾正休 ·党组成员、副局长夏金报 ·党组成员、副局长陈子龙 ·党组成员、副局长胡增产 ·党组成员、副局长王德红 ·副局长付波文 ·党组成员、市纪委驻局纪检组长杨劲松 ·党组成员、市医疗保险局局长郑寿庆 ·党组成员、市社会保险事业管理局局长祝天伟 ·党组成员、市劳动就业服务管理局局长俞岳林 ·党组成员、市外国专家局局长庄建民 ·副调研员徐绍平 ·副调研员许家乐 ·副调研员彭述云 ·副调研员李新南
