网上怎么找工作
网上找工作是现代人求职过程中非常重要的途径之一。以下是一些常用的网站和方法：1. 招聘网站：像智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等国内比较知名的招聘网站，您可以根据自己的兴趣、行业、地区等条件筛选合适的岗位，并投递简历。2. 社交媒体：在LinkedIn这样的专业社交平台上，您可以关注自己的目标公司或招聘人员，了解他们发布的招聘信息或公司动态。3. 公司官网：不少公司会在自己的官网上发布招聘信息，您可以通过搜索引擎找到对应的公司官网，并查看是否有相关信息。4. 招聘APP：如智联招聘APP、BOSS直聘APP等，可以随时随地浏览和申请招聘信息。5. 人才市场：您可以上当地的人才市场逛逛，了解本地工作市场的现状，也可以直接向人才市场求职服务窗口咨询招聘信息。需要注意的是，在网上找工作时要保持警惕，避免上当受骗，同时简历和求职信要尽量规范、真实。【摘要】
网上怎么找工作【提问】
网上找工作是现代人求职过程中非常重要的途径之一。以下是一些常用的网站和方法：1. 招聘网站：像智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等国内比较知名的招聘网站，您可以根据自己的兴趣、行业、地区等条件筛选合适的岗位，并投递简历。2. 社交媒体：在LinkedIn这样的专业社交平台上，您可以关注自己的目标公司或招聘人员，了解他们发布的招聘信息或公司动态。3. 公司官网：不少公司会在自己的官网上发布招聘信息，您可以通过搜索引擎找到对应的公司官网，并查看是否有相关信息。4. 招聘APP：如智联招聘APP、BOSS直聘APP等，可以随时随地浏览和申请招聘信息。5. 人才市场：您可以上当地的人才市场逛逛，了解本地工作市场的现状，也可以直接向人才市场求职服务窗口咨询招聘信息。需要注意的是，在网上找工作时要保持警惕，避免上当受骗，同时简历和求职信要尽量规范、真实。【回答】
网上怎么找工作
想要在网上找工作的话，有以下几个途径可以尝试：1. 招聘网站：像智联招聘、前程无忧、猎聘网等一系列招聘网站都可以在上面发布简历或者找到合适的职位进行投递。这些网站会依据你提供的条件进行筛选，还会推荐给你一些适合的职位哦。2. 社交媒体：在社交媒体上可以关注一些人力资源相关的公众号、社群等。有些企业也会在社交平台上发布招聘信息。你可以通过建立良好的社交关系来获得更多的求职机会。3. 招聘专用APP：除了网站，现在市面上也有很多招聘专用APP，比如BOSS直聘、猎聘等，这些APP都会为你推荐与你期望工作相关的职位。4. 公司官网：一般大公司都会在自己的官网上发布招聘信息，你可以通过这些公司的官网直接投递简历。【摘要】
网上怎么找工作【提问】
想要在网上找工作的话，有以下几个途径可以尝试：1. 招聘网站：像智联招聘、前程无忧、猎聘网等一系列招聘网站都可以在上面发布简历或者找到合适的职位进行投递。这些网站会依据你提供的条件进行筛选，还会推荐给你一些适合的职位哦。2. 社交媒体：在社交媒体上可以关注一些人力资源相关的公众号、社群等。有些企业也会在社交平台上发布招聘信息。你可以通过建立良好的社交关系来获得更多的求职机会。3. 招聘专用APP：除了网站，现在市面上也有很多招聘专用APP，比如BOSS直聘、猎聘等，这些APP都会为你推荐与你期望工作相关的职位。4. 公司官网：一般大公司都会在自己的官网上发布招聘信息，你可以通过这些公司的官网直接投递简历。【回答】
除了以上这些途径，还有一些其他的方法，比如：1. 通过LinkedIn寻求机会。2. 参加一些招聘会。3. 临时工或者兼职工作。所以，找工作需要时刻保持警觉和耐心，同时也需要整理好自己的简历和求职信，做好自我营销，才能更好地在求职市场上抢占先机。[鲜花]【回答】
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；【摘要】
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？【提问】
您好！我是残疾职场杨老师很高兴为您解答:一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：【回答】
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等【回答】
2、一些相对技术型的岗位
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS （技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等【回答】
3、运营、产品类
微信公众号、微博、各类自媒体【回答】
还有吗【提问】
4、其他零碎的工种
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。【回答】
5、新兴的社区、网站等
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。
内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成 分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
猎聘网 以猎头的身份注册【回答】
6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的【回答】
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；【回答】
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？
五八同城是国内知名的综合性信息发布平台，拥有丰富的信息资源和强大的用户群体。其拥有丰富的人才库和垂直招聘信息渠道，是寻找优秀人才的利器。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】五八同城提供免费发布招聘信息的服务，企业可根据自身需求选择发布方式，包括发布免费的基础信息和付费增值的招聘信息。该平台具有广泛的目标受众，能够覆盖各行业需求，不仅有大型企业，也有中小型企业和初创企业。五八同城根据企业需求设置了不同的招聘类别，包括全职、兼职、实习、培训等，能够满足多种招聘需求。五八同城还提供一系列人才服务和解决方案，例如人才推荐、猎头服务、简历管理和智能筛选等，为企业寻找完美人才提供全面保障。有任何问题推荐您使用【五八同城】，五八同城是一个颇具实力的招聘平台，通过免费发布招聘信息服务，可以覆盖更多的潜在求职者，并吸引更多高素质的人才进入企业招聘渠道。无论是寻找初级职位还是高端人才，五八同城都能够为企业提供完善、综合的服务体系。
去成都哪里好找工作
在成都寻找工作的好去处通常需要依据个人的背景和特长而定。然而，一些地区和行业的就业市场比其他地区更繁荣。同时，你可能会想要考虑公司规模、文化和福利等因素，这些因素将有助于你找到最合适的工作。下面是一些关于成都寻找工作的建议。首先，成都是中国西部最大的城市之一，是许多行业的区域性中心，因此你可以在许多领域找到就业机会。成都是中国西部地区的金融、零售和IT服务中心，是西南地区的电子和制造产业中心。因此，在与这些行业有关的公司寻找工作通常是不错的方法。其次，如果你想寻找一份高薪的工作，成都的许多国际性公司也是一个很好的选择。成都是一些大型跨国企业的运营和分支机构所在地。当然，这些公司可能会有比其他公司更高的招聘标准和更加严格的面试流程。因此，你可以通过准备充分的面试来提高你的竞争力，和准备出色的面试表现。第三，成都的高新技术产业也是一个令人兴奋的领域，如果你具有相关技能和经验，那么高科技产业可能会是一个非常好的选择。在成都，许多科技公司或者科技园区不断涌现，这意味着更多的工作机会和职业发展前景。总之，成都的就业市场是非常广泛的，提供了许多机会，无论你的专业或技能是什么。无论你选择哪个行业或公司寻找工作，一定要在准备工作之前仔细考虑你的需要和目标，然后确保你的经验和技能与所申请的职位相符合。同时，不要忽视网络和社交媒体，他们可能会是你找到工作的重要资源和工具，同时通过朋友和熟人的介绍也会是你找到机会的一种方式。
成都，怎么找工作。
亲亲[微笑]您好！如果您正在成都找工作，可以尝试以下几个方法：1. 利用招聘网站：在成都有很多知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，您可以注册账号，完善简历，浏览最新的招聘信息，并投递自己感兴趣的岗位。2. 关注人才市场：成都的人才市场是求职者与招聘企业直接交流的重要渠道。您可以去人才市场咨询相关情况，并现场投递简历。【摘要】
成都，怎么找工作。【提问】
亲亲[微笑]您好！如果您正在成都找工作，可以尝试以下几个方法：1. 利用招聘网站：在成都有很多知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，您可以注册账号，完善简历，浏览最新的招聘信息，并投递自己感兴趣的岗位。2. 关注人才市场：成都的人才市场是求职者与招聘企业直接交流的重要渠道。您可以去人才市场咨询相关情况，并现场投递简历。【回答】
3. 拓展人脉: 参加一些行业或职业相关的活动，如专业会议、创业沙龙等，结交更多的人脉关系，了解更多就业机会。另外，对于找工作，还有一些补充的建议：1. 确定求职方向：明确自己的求职方向和目标，在寻找工作时有针对性地搜索和投递。2. 优化简历：确保简历内容准确、清晰，并突出自己的优势和相关经验，以吸引雇主的注意。3. 自我提升：持续学习和提升自己的技能和知识，参加培训课程或获得相关认证，增加就业竞争力。4. 主动求职：除了等待企业发布招聘信息，也可以主动向心仪的企业递交简历，并进行跟进。希望以上建议能对您有所帮助，祝您找到理想的工作！【回答】
你好【提问】
boss上的国企招聘真的吗【提问】
亲亲，您可以企业资质，如是正规资质就是真的【回答】
什么资质【提问】
亲，是企业资质【回答】
亲，正规企业都是有资质的【回答】
我刚到成都 没找到工作 没住的地方该怎么办【提问】
亲，您在招聘网上可以看招聘要求，也是有包吃住的【回答】
亲，选择好的福利公司是非常重要的【回答】
我先租房子还是先找工作 先找工作的话 我只能住酒店【提问】
亲，您可以先租一天酒店，然后找工作万一有合适的包吃住的公司，那样就非常合适【回答】
大家找工作最常用的网站有哪些？
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。1、BOSS直聘BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。2、拉勾网拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。3、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。4、前程无忧前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。5、58同城58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
找工作去哪个网站最好呢？
找工作去哪个网站最好呢？ 北方用智联招聘，南方用前程无忧，就这两家最靠谱。 截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均线上职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人使用者可以随时登入增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。 前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。是中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。 高校人力资源网啊。 去哪个网站找工作最好呢？ 中华英才网，智联招聘 找工作去哪个网站找最好 赶集和58同城都可以 找工作去哪个网站最好？ 找工作一般的话都是去高地人才网，智联，前程这些网站找的，选择比较多，多投投简历很快就会找到工作了 主要看你找什么样的工作，什么行业。 虽然网上找工作很方便，不过很多都是中介。 一般我不会去58 赶集 会去智联招聘。 请问找工作去哪个网站好呢？ 找知名度大一点的吧,不知道你在哪个城市,或是想到哪个城市去找工作,我觉得可以到你想到那个城市的人才市场网上看看. 找工作去哪个网站比较好呢? 认真的看了你的提问，我也充分的想了一下，觉得你的提问，问的很好。这是我跟你说一下我的想法吧。首先我对这样的工作网站保持中立，也就是说，里面的工作有真的也有假的。所以说要实地考察一下，去一些大的网站工作平台，谨慎的选择你要找的工作。希望我的回答能对你有所帮助！
网上找工作有哪些网站？
1、智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。2、猎聘网猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、赶集网赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。4、58同城58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。5、前程无忧前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
网上找工作有哪些网站？
1、中国人才热线是一个不错的招聘网站，其成立时间早，覆盖范围广。很多小城市的招聘信息在这里一样可以看到。一般网上找工作要填写简历，这时用电脑会比手机快很些、也方便编辑，平时投简历与查看可以用手机。2、51job前程无忧以前是做得很大，上面的工作机会很多。近几年竞争被分流了不少。但是一些中高端的就业机会还是很多。而且有手机APP应用，对于经常在外面的人非常方便地查看与投简历。3、中华英才网同样是一个老牌的招聘网，瘦死的骆驼比马大。现在有很多企业也还是会选用英才网，所以上面的机会也是蛮多。其实很多企业都会同时开通好几个招聘网进行发布信息的。4、智联招聘也是一个老牌的招聘网，信息容量大。对于找工作的人来说，它是一个不错的平台。只是成功率比前几年开始有所下滑。5、智通人才网在广东地区覆盖比较好，尤其珠三角地带的找工作上这个网比较好。这是一个新兴的招聘网，各方面都还可以，招聘的真实性比较好。
找工作去哪个网站比较好
1、.BOSS直聘这是一款新推出的招聘软件，属于一匹黑马，主要针对的是白领。我觉得 BOSS招聘是最容易找到工作的，一份简历一出，就会有很多人来应聘，前提是你的简历足够吸引人。2、从整体上看，58同城的职位都是一些比较低端的职位，比如普工、钟点工、初级销售、保洁等等。3、前程无忧这是一个很好的招聘网站，主要是针对应届生和白领的，在一、二线城市，更受欢迎。这是一个大型的招聘网站，很多大公司都在招聘，但也有一些比较小的公司，主要是在招聘管理和技术方面的职位。【摘要】
找工作去哪个网站比较好【提问】
您好亲，找工作去可以考虑BOSS直聘 ，58同城招聘，前程无忧，智联招聘等招聘网站。[微笑]【回答】
1、.BOSS直聘这是一款新推出的招聘软件，属于一匹黑马，主要针对的是白领。我觉得 BOSS招聘是最容易找到工作的，一份简历一出，就会有很多人来应聘，前提是你的简历足够吸引人。2、从整体上看，58同城的职位都是一些比较低端的职位，比如普工、钟点工、初级销售、保洁等等。3、前程无忧这是一个很好的招聘网站，主要是针对应届生和白领的，在一、二线城市，更受欢迎。这是一个大型的招聘网站，很多大公司都在招聘，但也有一些比较小的公司，主要是在招聘管理和技术方面的职位。【回答】
4、智联招聘上的公司，大多都是正规的，因为在网上，公司都要根据网站上的模板来做招聘，所以，职位内容、福利待遇、岗位要求，都会更加的详细。而且大部分的智能手机号都是在人事部，所以面试的人都是人事部的，所以会更专业。所以看你求职需求可以在不同招聘网站看看。【回答】
找工作哪个网站好？
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:1、前程无忧在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。2、智联招聘智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。3、58同城58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。4、中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。5、赶集网在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
找工作的三种最佳方式
找工作的三种最佳方式 找工作的三种最佳方式，社会竞争压力越来越大,无论是刚毕业的新生还是多年来一直在就业市场的人,都感觉要想找到一份自己满意的工作越来越难。下面看看找工作的三种最佳方式有哪些。 找工作的三种最佳方式1 1、如果你不是一线城市和二线城市的市民，大学毕业后又回到你的小城市工作，最好的办法就是先让你的家人、朋友、社区和当地网站查看招聘信息。一般来说，通过家人和朋友的介绍来发送简历的成功率要比自己投递的成功率高得多。当我们进入社会工作时，我们可以选择尽可能离家近些，毕竟，在陌生的城市，特别是女孩子，独自工作是一项非常艰苦的事情。 2、直接上门咨询。如果有你最喜欢的职位或公司，无论是否有空缺，都可以立即上门询问。如果你非常自信，拥有相应的技术基础，那么一般公司都不会拒绝如此热情和潜力的'员工。这就是很多求职者找理想工作的方式。 3、评估和确认你内心喜欢的东西需要时间和心思。除了我们每天出去吃饭睡觉，偶尔交谈时，我们几乎都在工作。如果你真的不喜欢一份工作，你会在一天的大部分时间里抱怨、麻木或不开心，从长远来看，这会影响你的身心健康。所以，尽快想想你喜欢什么。你擅长什么，你想要什么样的生活和工作环境。无形中你会发现你的潜力会被激发出来。 找工作的三种最佳方式2 一、朋友引荐工作 如果你朋友多完全可以引荐你去哪工作，也就不需要自己去找工作，而且一般朋友引荐的公司都不会很差，也会适当考虑你在这个公司的发展前景，你只要选择去和不去就行了。往往引荐的都是管理级别，最低也是个主管之类。 二、猎头推荐工作 很多人只听过猎头不知道猎头具体是做什么的，大致简单的说一下吧，这些猎头就是每天查找收集各行业的专业人士，也就是有能之士，他们收集只后觉得合适就会打电话给你沟通一下，然后推荐给合适的公司，因为推荐成功一个人上岗工作是可以在招聘方那边拿到好处的。但是猎头通常只推荐真正的人才，只要你有能力和人脉，猎头推荐你去做老总都是存在的。 三、自投自荐工作 这个大家都知道的，就是网上和人才市场到处投简历，这种属于低端求职渠道，这种找工作很折磨人，而且付出的成本大，成不成找到工作运气成分比较多，而且容易被套路，被戏弄，而且大一点的公司普遍不会在这种低端入口招聘管理层，顶多招店长，督导之类的微管岗位。
找工作的方法有哪些
找工作的方法有哪些 找工作的方法有哪些？随着社会的不断发展，现在找工作的渠道是有很多的，无论通过什么方法来找工作都要正规，现在网络上的骗子有很多，下面我分享找工作的方法有哪些？ 找工作的方法有哪些1 1、校园招聘会。校园招聘会上的办展企业一般 全是和大学的众多技术专业十分是否对口的，并且全是对于应届毕业生的，面试取得成功概率十分大，因此强烈推荐应届毕业生多去参加。 2、人力资源市场。当你还没有大学毕业，必须要把握住校园招聘会的机遇。由于大学跟公司有协作，因此门坎相对性会减少。次之就是说本地的人才招聘会，通常每星期固定不动的.时间，大多数是早上。 3、招聘平台。网络时代，大伙儿都热衷网上找工作，网上的招骋网站找工作也较为便捷。现阶段较为大的网上招聘有“前程无忧”“前程无忧”“58同城网”“中华英才”“赶集网”“大街网”“BOSS网”这些。 4、靠亲朋好友详细介绍。这一关键是靠盆友亲朋好友什么的介绍，假如是亲朋好友越开企业就不太好了。假如薪水低了，不太好说，想要离职得话也要考虑到人情世故哪些的。如果工作中略微松懈，将会朋友就要说哪些靠关联的不好听话。 5、劳动就业中心。许多人想要找份工作，却想不到被中介公司给骗了，因此想要寻找这份可靠的工作中，可以挑选去本地劳动就业中心资询，这一要自身去劳动就业中来问的，由于每一地区的要求不一样，换句话说尽量不要受骗上当。 找工作的方法有哪些2 教你如何速度找到工作 1、简历 你的简历要突出亮点，招聘会上有很多人，招聘人员通常会在两三分钟内读一份简历，所以简历不必太厚，突出亮点就可以，特别是与你申请的职位相关的个人特征。简明的简历会传播更准确的信息。 2、第一印象 第一印象是最重要的。在面试时，对于自己的着装、外在形象都需要精心的准备一下，良好的第一印象会让应聘者很快通过第一轮面试。 3、找到重点 专注于重点，特别是一些条件优越的求职者应该根据自己的职业规划选择几个合适的企业，对企业清楚的了解，有针对性的去找寻，否则，网太大，得到的效果却不理想，收获和付出不一定成正比。 4、自我推荐 在面试时，需要很短的时间内让HR知道你的专长。让他们知道你有什么优点，让他们知道你能为公司做些什么。 5、自信 每个企业都有自己的用人标准，但不一定是一样的，自信的人总是有机会的。一些不符合公司某些条件的应聘者，试图向HR推销自己的优势，很可能会用他们的自信和毅力来打动HR并被聘用。 6、冷静 在面试过程中冷静地应对HR的问题，对于需要足够反应能力和适应能力的职位，面试官故意制造紧张情绪，安排多次询问问题，并向求职者施加压力。求职者应该做好准备，答案应该清晰而有条理，绝不能混乱不明确。 7、真诚 求职者应该清楚地了解自己，客观地评价自己，即知道自己该做什么，能做什么，想做什么。这是对企业的责任，也更有利于自己的发展。与企业真诚的沟通是求职成功的基础。 8、乐观 在招聘过程中，经常问求职者是否在面对问题时积极思考解决方案，而不是盲目地担心结果和得失。成功的人看机会，失败的人看问题。 9、实践 许多大学生利用企业的实习、兼职或参加社会活动，让自己有充分的机会展示自己的才能，增加经验，熟悉企业的公司流程。这类求职者非常灵活，求职成功的机会更高。
