求一款验厂的软件。
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TP-HRMS专业版，支持AB两套账
我司验厂系统直接导出的部分考勤工资验厂表格，实际验厂可根据客户要求灵活定制。
1、打卡明细表 刷卡明细（2011-04）.xls
2、考勤日报表 考勤日报表（2011-04）.xls
3、考勤月份汇总表 月份出勤汇总表.xls
4、工资汇算表 员工工资汇算表（2011-04）.xls
5、员工工资签收表 工资签收表.xls
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我司验厂软件的特点：
l、A帐为真实数据，B帐是验厂数据，两种方式产生，一种是从A帐过滤到B帐；第二种是设定规则生成B帐，根据不同客户的需求可设置不同帐套；
2、验厂软件完全按照新劳动合同法规定设定转换规则；
3、B版系统有正推与倒推两种运算方式，生成符合劳动法的考勤及工资数据；
4、一般情况下，1000人左右的企业的B帐只需要10分钟，而且数据绝对符合验厂规则，省事省力；
5、可设定条件自动排除或有选择的排除不合验厂规定人员（如未满16周岁、对工厂意见很大的员工等等）
6、正常班次之外的加班时间可由客户自己调整；
7、与A版实现快速灵活切换；
8、考勤系统数据中的迟到、早退、请假、签卡等可以自定义设置，系统自动产生，数据更真实；
9、考勤系统依排班数据，自动生成为每一个人的符合规定的正确打卡记录；
10、打卡范围可设置：提前打卡时间、延后打卡时间等，打卡时间随机生成，没有规律，（有的软件的帐单出现同一分钟打200人卡的情况一看就假）；
11、几秒内实现A帐B帐系统自由切换，并通过相关的密码切换功能，严格控制系统使用和登陆权限；
12、安全性好、隐蔽性强；
13、依需定制方案：我司可依客户实际需求进行定制方案；
14、各种报表齐全、对应，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤月报表、各种请假单等(齐全的报表往往让验厂人员感觉如此多的各种报表，造假的可以性很低，大大提高验厂的通过率)
验厂软件有哪些
一般公司做的外贸产品并且要通过外商的检验，外商要求生产厂商雇用的员工不能是末成年人、加班不能超时、最低工资标准不能低于当地的标准。而一般国内厂家是达不到要求的，集中体现在加班超时上，所以，现在所谓验厂软件，也主要是解决加班超时问题，软件中可以设置一个月平时加班时间，双休加班时间，系统根据设置，会自动产生刷卡数据，这种数据是不用人工去刷卡的，所以，制造出的数据不但达到要求，而且很快，省时省力。
功能齐全的软件包含：人事管理、考勤管理、薪资管理。根据生成好的考勤数据，系统马上就可以做出员工的工资。现在国内做这种软件的公司也比较多。功能上也有差异，有的软件只能生成考勤数据，不能在系统内算出工资，有些则可以同时算出工资数据，其它具体功能，也有差异。
适合验厂的员工考勤系统有哪些?
验厂考勤软件更多的是根据你的需求出方案.简单说:验厂不严格,可以用类似ZK3验厂考勤软件全假法,考勤班次及上班时间全自动随机合理生成,几分钟完成一个月的考勤生成;价格便宜;验厂相对严格(会进系统查,现场考勤查证计算结果):可以用类似ZK3验厂考勤软件的A转B法,从A账中自动同步符合条件的数据并保持不变,只有不符合的才自动生成假数据,尽量保留真实.比如说,验厂往往要求刷卡在15分钟以内,而实际一般会有超50%的数据都是在15分钟以内的,那这50%的数据就可以保留真实的.最严格的(可能还会要用工资和发银行相同,甚至查询门禁,就餐等数据):则需要用类似ZK3验厂考勤系统的倒推法.因为实发工资要和发银行相同,而假考勤往往是加班费少了.得通过合理的方式发工资而又不影响考勤的有效.并且考勤生成的时间不单是在15分钟以内就OK的.还要和门禁,就餐等记录的时间不矛盾.比如08:00上班,先进厂,门禁是07:50.再去考勤,生成的考勤时间应该是07:50之后至08:00才合理,并且还要看考勤机和厂门口有多远.而不能说考勤生成在07:45之后到08:00都可以.这就有矛盾了.
验厂考勤的如何选择
1、验厂考勤软件产品自定义要灵活，适应面广，处理数据速度要快2、验厂数据要准确、各种验厂报表齐全，能满足审核人员所需要的各种数据3、了解审核机构的打假方法，比如是否可以实时打卡以及采集打卡数据到系统4、可以从A帐读数据，也可以依验厂条由软件自动生成随机数据5、要能设置迟到、早迟、请假数据，一年无迟到、早退是难应想像的
员工多的工厂用什么考勤系统软件比较好？
员工多的工厂考勤系统有盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤、考勤表、记工记账。在这五个品牌中薪人薪事更有优势，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。感兴趣的话点击此处，试用一下薪人薪事人事管理系统支持搭建职级体系，为员工设定清晰的成长路径，促进员工的自我提升和发展。通过系统进行绩效激励体系建设，根据公司目标进行层层分解，体现过程管理，过程数据的反馈，直达员工。薪人薪事服务全球21000+家企业客户，其中不乏保利地产、北京城建等知名地产企业和斯泰克、太易检测、章光101、宝盾门业等知名制造业企业。作为依靠数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台。薪人薪事在提供专业化服务的同时，与客户一同进步，更加深入地产行业HR工作场景，提供更为智能化、数据化的HR SaaS服务。系统支持智慧分析，进行结果对比，分布，耗时统计，绩效排名。HR也可搭建完善的积分体系，对员工进行及时激励，增加与员工的互动以及增强员工黏性。
好用的考勤软件、ab帐验厂考勤系统有哪些？
好用的考勤软件、ab帐验厂考勤系统盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤、考勤表、记工记账。在这五个品牌中薪人薪事更有优势。薪人薪事是一款非常专业的云人事软件，这个平台给用户提供了非常全面的在线办公功能，在这里用户可以轻松处理各项工作事务，多元化的办公模式，不仅解决用户的各种办公需求，还极大的提升了员工的办公效率。感兴趣的话点击此处，试用一下薪人薪事凭借独特创新的商业模式、专业强大的产品功能和优质周到的服务保障，成为国内HR SaaS企业服务的领跑者，掘金企业服务亿万级HR SaaS市场，截至目前，薪人薪事已经服务了全国超过21000家企业。薪人薪事致力于为企业提供完善的人力资源管理SaaS服务系统，聚焦细分行业痛点，通过大数据平移和人工智能等技术，帮助企业重塑人力资源管理流程，场景覆盖了招聘、入职、转正、离职、体系化管理（薪酬、审核、考勤、考核）等CoreHR 全模块功能，从根本上提升人事效能。
勤管理软件系统哪家好验厂ab账考勤系统哪个好？
首先是在操作上不要太麻烦，要智能。模块多的，要跟机器兼容的。厂里以前用过很多种类的，但是都弃掉了。因为，第一用起来不顺手，第二就是模块化这方面的不行。但是，去年开始，安装的，九段考勤管理系统，这个，挺好的。及时给升级。希望对你有帮助。............其他回答Recently encountered a case of a hard disk master boot sec1、开机加电自检，检测到硬盘那一步时，检测时间比平时稍长。2、主机自检完成后，启动操作系统，，一直等都无反应。3、用软盘或光盘启动也只能启动到，视具体启动盘，出现提示也不一样，但都不能正常启动操作系统。4、在BI设置中，，才能用启动软盘或启动光盘启动操作系统。但桌面上“我的电脑”中没有此盘；如挂上双硬盘，将故障硬盘设为”，用N启动，启动后亦看不到此盘（因为正常情况下，即使BIOS设置中某硬盘设为“NO”，T启动后，“我的电脑”中也能正常显示该硬盘）；如用LIX安装光盘启动安装，则能找到该硬盘，但提示此硬盘出错，不能进行分区。5、低极格式化此盘，一般时间至少都需要10个小时左右才能格式完，但有的低格显示一切正常，如果重新启动，在BIOS设置中设有此盘，用软盘或光盘启动，也不能正常启动，只能到“starting”处。（如果你的硬盘故障与前四项相同，不要执行BIOS设置中的低级格式化，直接用以下的解决方法，这样硬盘上的数据都不会丢失）从此现象看，应该是硬盘主引导扇区中了病毒，他的软件中有一功能，能将硬盘的主引导扇区备份写回硬盘。但要想启动机子，S中只能将此盘设为“，而O启动后，因为没有此硬盘1、用一台能正常启动的机子制作启动软盘一张，并将文件拷贝到启动软盘。2、准备一张空白的已格式化的软盘。3、用能正常启动的机子启动，主板自检完后，启动操作系统之前，按F8键进入DOS模式，将软盘放入软驱。执行以下步骤：（此操作是将好硬盘的主引导区内容备份到软盘，这台机子的硬盘最好与中了病毒的硬盘型号一样，即使不同，也可以。）Recently encountered a case of a hard disk master boot sec
考勤管理制度
我给你一个考勤制度 你看一下 怎么样。
所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
上班时间：
上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00
一. 迟到、早退、旷工。
具体规定：
1. 员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
2. 员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
3. 员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。
4. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
5. 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
6. 保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。
7. 上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
8. 若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案
二. 请假
1. 任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记
2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
3. 当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤
4. 当月请假2天以上没有全勤。
5. 员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。
6. 病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）
三. 旷工
1. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
2. 在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
验厂考勤软件系统破解版可以用吗？如何使用
验厂考勤软件系统能不能破解我们暂时不说，就算破解了，对于你来说没有多大用处，虽然有些功能可以用，但由于你不熟悉操作，不知道怎么操作，所以之后对于你来说是一个摆设，没有实际用上。另一方面，破解的费用往往超出了软件本身的费用，而且现在也有人打着破解旗号到处骗钱的也有。全易通验厂考勤软件温馨提示你，为了售后有保障，能够真正地实施和操作起来，建议大家还是购买正版验厂软件，这样用起来也放心，操作起来也舒心！！
验厂考勤管理系统怎么用,怎样才可以做出想要的考勤数据
真实的考勤数据和验厂考勤数据是有区别的，所以，你要按照验厂的要求去做验厂考勤数据，如果你的确不知道，可以咨询一下验厂老师，他们也会告诉你验厂考勤方面的要求。其实，验厂考勤管理系统的怎么用，操作还是比较简单的，跟考勤软件的操作差不多，都有一个基本的操作流程。
1、你首先把部门资料、人事资料，这些资料全部弄好（包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等等）
2、再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好
3、以上弄好后，生成考勤记录，在全易通验厂考勤软件中进行数据统计，统计完成后，你就可以看考勤明细表，考勤日报表、考勤汇总表等
验厂考勤如何自动生成数据
根据本厂上班情况及验厂需要写自动生成的算法。专业的验厂考勤软件，为尽量保障真实性，数据自动过程一般是：部门架构及人事档案自动同步（但是为根据客户需要做哪些部门或哪些人员不同步）；同步考勤数据：例如：排班、考勤打卡、请假加班单、签卡等等（根据客户需要可能会自动调整或过滤一些加班请假单、或做一些删除卡、调整卡等自动处理）这样来讲，每个单位的验厂需求不一样，上班班次情况不一样，这个自动同步的算法就不一样。专业的则科科技验厂考勤系统，算法是灵活的，可根据客户要求设置。而不是写死，然后很多地方（特别是细节）让客户自己去调整，这样在验厂时肯定会出问题，因为手动调整一是时间可能不不及，第二太容易出错。
