韶关鹏程万里

韶关鹏程万里人才网的独特服务

1. 韶关市简历质量较高的韶关本土招聘网站；2. 韶关本土自主开发网站系统的大型人才网，能根据客户的意见、需求对网站进行改进，达到更好的效果；　3. 强势的地面广告宣传，清远开展线上网络招聘与线下现场招聘会整合运营推广的人才招聘网站，这是与其它招聘网站的独特优势，在广东地区有很高的知名度;　4 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工；5. 一站注册，多站发布。鹏程万里人才招聘网自主开发的网站系统，在鹏程万里人才招聘网发布的招聘信息可同时在多个分站中同步发布，目前主要的分站有：广州人才网、韶关人才网、肇庆人才网、花都人才网、潮州人才网、汕头人才网、揭阳人才网、河源人才网等，更多分站会陆续启动

鹏程万里人才网的公司简介

鹏程万里人才网是鹏程万里人力资源有限公司旗下专业招聘网站，秉承“专注人才服务、专业服务人才”的企业宗旨，立足广东，展望全国，意在构建庞大、高效的人才网络，实现招聘企业跨区域人才搜索，求职者跨网投递简历等功能。同时凭借公司强大的网络配套资源、专业的人力资源团队、高效的人才网络以及完善的硬件配套设施，让企事业单位、广大求职者足不出户亦能有效实现纳才、求职，致力于为用人单位及求职者提供高效、便捷的服务。

韶关人才市场的简介

韶关人才市场隶属鹏程万里人力资源公司旗下，是经人力资源与社会保障局正式批准成立的综合型人力资源公司。我公司总部在清远，目前在汕头、佛山、肇庆、广州、花都、潮州、揭阳、河源等十余城市开设分公司，更多分站会陆续启动……建立了一个庞大的人才储备库，构建了一个高效的人才网络，并与省外多个城市建立了对口性业务合作。主要开展人才资源开发与管理咨询、人才招聘、人才推介、人才猎头、人才择业咨询、日常招聘会、人才网站、人才测评、人事代理、人才租赁、人才培训、学历认证、职称评审等相关业务 。

韶关人才网的简介

韶关人才网秉承 “人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，韶关人才网一直致力于为企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。

2014年广东省韶关市韶关学院招聘公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，因工作需要，韶关学院2014年第二次拟向社会公开招聘辅导员、科研人员，现将相关事项公告如下： 一、单位简介 广东韶关学院是经国家教育部批准成立的一所省属公办全日制综合性普通本科大学，是经国务院学位委员会批准的学士学位授予单位。学校座落在举世闻名的世界地质公园及世界自然遗产丹霞山和禅宗祖庭南华寺所在地、中国优秀旅游城市、粤北历史文化名城——韶关市。韶关学院占地面积2694亩，校园绿树成荫，鸟语花香，环境优美。韶关学院是粤北地区的本科高校，始创于1958年，是一所文学、理学、工学、农学、医学、哲学、法学、经济学、管理学等学科齐全的综合性大学。 二、招聘岗位及资格条件 详见附件1：韶关学院2014年第二次公开招聘辅导员、科研人员计划表 三、薪酬待遇 按事业编制进行聘用，执行国家现行的事业单位工资福利政策。 四、招聘的基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业; (三)符合计划生育政策规定; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)各岗位要求详见附件1。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 五、招聘程序、办法 (一)报名时间和方式 1、应聘辅导员报名时间：2014年8月8日至2014年8月29日 应聘科研人员报名时间：2014年8月8日至2014年12月31日 2、报名方式： 应聘辅导员岗位可发送电子邮件提交应聘材料，接收报名的邮箱 sguzpfdy@163.com 。 应聘科研人员可发送电子邮件提交应聘材料，接收报名的邮箱 sdrsc3@163.com。 应聘材料应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(表格下载见附件2)、个人简历(其中个人著作、科研项目证明、获奖证书、应届毕业生提供应届毕业生就业推荐表、职称证书原件和复印件一份在试讲现场提交查验)。 不按要求提供应聘材料者视作无效报名。 学校人才引进与人才招聘面试考核工作小组对应聘辅导员岗位人员的应聘材料进行资格审查，登记符合基本条件的人员。根据拟招聘人数与笔试、面试人数1：3以内的比例遴选并确定拟邀请来校参加笔试、面试的人员名单。 学校人才引进与人才招聘面试考核工作小组对应聘科研人员的应聘材料进行资格审查，登记符合基本条件的人员。博士研究生可按拟招聘人数与面试人数1：1的比例遴选并确定拟邀请来校参加面试的人员名单。 (二)考试 辅导员采用笔试和面试的方式进行。由学校人才引进与人才招聘面试考核工作小组具体负责实施，学校人才引进与人才招聘面试考核工作小组人数为奇数且不少于9人。笔试：政治理论、党建理论、学生思想政治教育与管理工作等方面的基本知识;面试内容为辅导员工作的相关知识。考试成绩按百分制计算成绩，60分为合格分数线。在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选。(总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%) 笔试和面试时间为2014年9月5日，笔试、面试地点和拟邀请来校参加笔试和面试人员名单，由学校直接通知本人。 科研人员采用面试、座谈的方式进行，由学校人才引进与人才招聘面试考核工作小组具体负责实施，学校人才引进与人才招聘面试考核工作小组人数为奇数且不少于9人，面试、座谈内容为相关专业知识。 面试、座谈时间根据报名情况适时启动，地点和拟邀请来校参加面试、座谈人员，由学校直接通知本人。 六、体检、考察、公示与聘用 考试成绩和进入体检考察人员名单报学校党委审定，在韶关学院校园网和人事处网页公示，公示期为7个工作日。公示期间组织考察，并按广东省人力资源和社会保障厅要求组织考察人员进行体检。应聘人员体检、考察不合格或者放弃录用资格的，可依次递补录用或重新招聘。 体检、考察合格人员，在韶关学院校园网和人事处网页进行拟聘用公示，时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关学院纪委、监察处提出。拟聘用人员经公示无异议的，根据学校相关规定，签订聘用合同。合同期内被证明不符合工作岗位要求或年度考核合格等次以下的，解除聘用合同。聘用期满，考核合格的，经双方协商，可续签中长期聘用合同。 七、有关问题的说明 (一)本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、广东省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》(粤人社〔2010〕15号)、《关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知》(粤人社发(2010)382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)(粤人社发(2010)276号)、《韶关学院关于调整人才引进相关规定的通知》(韶学院〔2010〕65号)、《韶关学院人才招聘工作程序》(韶学院〔2009〕57号)、《关于成立韶关学院人才引进与人才招聘工作领导小组的通知》(韶学院〔2011〕51号)、《关于调整高层次人才住房补贴发放办法的通知》(韶学院〔2011〕159号)和《韶关学院人才引进工作管理暂行办法》(韶学院[2014]58号)相关规定执行。 招聘工作由韶关学院纪委监察处负责监督。招聘工作监督电话：0751-8120015。 (二)招聘工作的有关事宜及通知，请浏览韶关学院人事处网页。招聘工作咨询电话：0751-8120085。 辅导员报名咨询：学生处陈老师、刁老师，联系电话：0751-8120238 地址：广东省韶关市大学路韶关学院学生处(行政办公楼212) (三)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。 (四)硕士研究生须是2014年9月30日前已持有相应毕业证书、学位证书，(以毕业证和学位证书上落款时间为准)的全日制普通高等院校硕士研究生。国(境)外留学归国(境)人员的硕士研究生须是2014年12月31日前已持有相应毕业证书、学位证书(以毕业证书上签发日期为准)。对未能按时毕业并取得学历学位者，所签协议及公示聘用结果将自动失效。 (五)新入职的教职工到校后一律根据学校岗位设置所规定的要求，按照学校实际情况安排岗位级别。 八、其他事项 本公告由韶关学院党委组织部、人事处负责解释。 学校网站： http://www.sgu.edu.cn 人事处网站： http://top.sgu.edu.cn/renshi/index.asp 人事处联系人：叶逢福(0751-8122766)邓秋华 黄坤明(0751-8120085) 纪委、监察处电话：0751-8120015 人事处地址：广东省韶关市大学路韶关学院人事处 邮政编码：512005 原标题：韶关学院2014年第二次公开招聘辅导员、科研人员公告 点击下载>>> 1、 2014年韶关市韶关学院招聘计划表.xls 2、 广东省事业单位招聘报名表.doc 韶关学院 2014年7月17日

最近在找工作，然后有很多个韶关打来的招聘电话。

是不是接到了叫你面试的电话？并且自称是知名的大公司？是不是你自己甚至可能根本就没有投过这家公司的简历？是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给他们——xx主管xx经理打电话？是不是直接叫你去外地面试/培训/上班，还要带上行李。是不是告诉你去什么什么车站等着，给他们打电话，他们派车来接你？这样天上掉下的馅饼，你是不是非要去信？一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。。比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南、山西运城、外加广西各地——这似乎是传削的大本营。2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。3。对方派出2人来接你。4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。8。然后你就是他们的一员了，但是需要交纳代理费\入盟费等等等等多少多少。9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想：让你向他人借，向家里编造理由自称善意的谎言，邀约或者要钱。10。此时你已经神魂颠倒，你不在是原来的你了。结果经过N天的愁钱过程:情况一：你愁到钱了。如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。情况二：你没愁到钱。我才真真正正的告诉你:你真幸运!(此时你的意志力受到了考验，可能饱尝皮肉之苦)结论：他们所做的这个行业叫做传削。即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。