遵义市人力资源社会保障局
遵义市人力资源社会保障局是负责管理和监督城市人力资源社会保障工作的机构，主要职责包括劳动关系协调、社会保险管理、就业服务等方面。遵义市人力资源社会保障局是为了加强和规范我市人力资源社会保障工作的管理而设立的行政机关。其主要职责包括：1.制定并完善人力资源社会保障政策和规章制度，规范和引导城市劳动关系的合理发展；2.组织和监督社会保险基金的征收、缴纳、管理和使用，建立健全社会保险制度；3.推进就业发展政策，促进就业机会平等，提高就业服务质量和效率；4.处理劳动争议，协调和解决集体劳资纠纷等问题。总之，遵义市人力资源社会保障局是为了贯彻落实国家有关人力资源社会保障政策，管理和监督城市人力资源社会保障工作而设立的专门机构。遵义市人力资源社会保障局如何防范和惩治失信行为？为了防范和惩治失信行为，遵义市人力资源社会保障局应当加强对社会保险征收缴纳监管、就业服务和劳动关系协调等方面的管理和监督，建立个人信用档案和单位信用档案制度。同时，加强与其他政府部门、社会机构和企业等的合作，共同推进社会信用体系建设。遵义市人力资源社会保障局的职责是十分重要的，其工作直接关系到广大市民的就业、社会保障以及劳动关系等方面。因此，遵义市人力资源社会保障局需要全面贯彻落实相关法律法规，积极开展工作，切实履行职责，为市民提供更好的服务和保障。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 社会保险经费的征收、缴纳、管理和使用，必须严格依照法律、法规和本法的规定，保证权益合法，提高社会保险基金使用效益，防止损失和滥用。
遵义人才中心档案接收流程
人事档案转递，应通过机要通道或派专人送取，不得邮寄或交本人自带。【摘要】
遵义人才中心档案接收流程【提问】
人事档案转递，应通过机要通道或派专人送取，不得邮寄或交本人自带。【回答】
遵义市人才市场档案调出的流程。
本人的身份证原件及复印件，如果委托其他人帮忙办理的话，需要提供其本人的签字委托书，代办人的身份证原件及复印件。
其次就需要报到证和调档案涵。报到证不光是我们到工作单位报到的重要凭证还是我们档案存放与取出的重要出示证件。调档函是我们调动档案的工具。
准备好以上所说的资料之后，到人才交流中心进行提交核实，核实通过后即可将档案调出。
调动档案对于我们来说非常重要，稍有不慎导致档案破损或者丢失，都会导致档案成为死档状态。【回答】
必须本人去吗【提问】
要是超过报道证上的期限咋办【提问】
都要干些啥【提问】
对于档案的调动，还是比较推荐找专业的代办机构帮忙，不仅办事效率极高，方便快捷，而且安全性和可靠性也非常的高，不用担心档案调动的过程中出现意外。【回答】
您找代办机构，一条龙服务，比较方便省时省力【回答】
我是才毕业的，要去报道【提问】
可以的【回答】
遵义市人力资源和社会保障局人才交流中心的电话号码是多少
遵义市劳动和社会保障局 地址:老城法院街劳动保障局五楼 电话:0852-8251633
遵义市汇川区人事劳动和社会保障局 地址：遵义市贵阳路 电话：0852-8683267
遵义市红花岗区社会保障事业局 地址：遵义市万里路 电话：0852-8820573
遵义市汇川区人事和社会保障局 地址：遵义市贵阳路23
遵义市劳动和社会保障局 地址：遵义市凤冈县解放路41号
遵义市劳动和社会保障局小荣职业学校 地址：贵州省遵义市市辖区
赤水市社保局 地址：遵义市赤水市延安路 电话：0852-2824904
凤冈县社保局 地址：遵义市凤冈县
绥阳县社保局 地址：遵义市绥阳县
桐梓县人事劳动和社会保障局 地址：贵州省遵义市桐梓县
中共红花岗区劳动和社会保障局委员会 地址：遵义市中华南路附近
遵义事业单位考试多久出成绩
1、笔试成绩查询时间一般在考试结束后大约一个月，届时官方会公布笔试查询的入口以及笔试最低合格分数线。遵义事业单位考试成绩查询可通过关注遵义人社微信公众号，在“人事考试”栏目选择要查询的考试，输入本人姓名、身份证号和准考证号，填写验证码后，即可查询笔试成绩。2、遵义事业单位考试每年有两次大型的，一般是上下半年各一次，上半年在4-5月份进行，下半年在9-10月份进行。当然除了这类比较大型的事业单位招聘以外，各地市还会有一些小型的事业单位招聘，或者是某些事业单位单独招聘，这类招聘考试报名的时间就不确定的，可能全年都会有，也可能偶尔才会有，需要考生关注相关的招考信息。遵义事业单位考试多久出成绩
2021年贵州遵义市市直事业单位工作人员择优选调公告【35人】
一、选调计划及职位
本次市直事业单位共计划选调工作人员35名，详细职位见《遵义市2021年市直机关事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。
二、选调范围和条件
(一)选调范围
遵义市所辖县及县以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。
(二)选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.大专以上文化程度;
3.身体健康，40周岁及以下(1980年7月22日及以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的(不含基层高级)放宽到45周岁(1975年7月22日及以后出生);
4.具有3年及以上在县及县以下机关事业单位(正式干部)基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历;
5.在现单位工作满1年(以办理完毕正式调动手续时间为准);
6.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
7.未受到过党纪、政纪处分;
8.符合拟选调职位要求的其他资格条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情况之一的，不得报考：
1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);
2.新调任副科级领导干部在调任岗位上工作未满3年的;乡镇党政正职在同一岗位任职不满3年，未报经市委组织部批准的;
3.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的;
6.法律、法规规定的其他情形。
涉及年限要求的均按截止2021年7月22日计算。
三、选调方式和程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
(一)报名、资格初审
1.报名
报名时间为2021年7月19日至7月21日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调职位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。
报考者只能选择一个职位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2021年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印)一式三份，经所在单位及主管部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。
报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件;个人干部身份证明材料(如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等)复印件;近3年年度考核表复印件;选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
2.资格初审。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。
选调职位取消的，选调单位可报经市人力资源社会保障局同意后在符合职位条件的报名人员中确定考察对象开展考察，考察结果为优秀的，可确定为拟选调人员，经体检合格、公示无异议后视同参加公开选调办理调动。
(二)考试
单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例10:1以内(不得低于5:1)确定面试对象(具体比例由各选调单位在报名结束后、考试前在各选调单位主管部门网站公布)。职位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
考试在市人力资源社会保障局的监督和指导下由各选调单位主管部门牵头组织实施。各选调单位须拟定考试实施方案，报市人力资源社会保障局备案后组织实施，试题由选调单位或主管部门按有关规定组织命制。
笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。
面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。各选调单位要成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中本单位(本系统)考官人数不超过3人。
若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局同意也可采取其他形式或在面试环节加试职位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。
考试时间、地点由各选调单位确定并通知符合资格条件的报考人员，同时在各选调单位主管部门网站上公布。
考试应在8月31日前完成。
考试结束后2个工作日内，选调单位要将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。
(三)成绩计算
笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)考察
考察工作由各选调单位负责组织实施，应在考试结束后15个工作日内完成。
考察人选在面试成绩达到75分以上的面试人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1以内(不得低于2:1)确定(具体比例由各选调单位在报名结束后、考试前在各选调单位主管部门网站公布)，笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，并突出对意识形态等方面内容的考察。
考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。
(五)确定拟选调人员
选调单位综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由选调单位主管部门集体研究择优确定拟选调人员。
(六)体检
拟选调人员需进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织。体检参照《公务员录用体检通用标准》、行业体检标准、结合临床，在县级及以上综合性医院完成。
(七)公示及办理调动
各选调单位确定拟选调人员后报市人力资源社会保障局，在遵义人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内报送调动所需材料。
四、工作要求和纪律监督
公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级干部调配部门及选调单位要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。
本次公开选调未尽事宜，由市人力资源社会保障局商各选调单位确定。
咨询电话：0851-28662777(遵义市人力资源和社会保障局)
监督电话：0851-28981985(遵义市纪委监委派驻第二纪检监察组)
遵义市市直机关事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx
遵义市市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx
2021年7月9日
2017年贵州遵义选调生招录考察公告（第二批）
2017遵义市招录选调生考察公告（第二批） 根据《贵州省2017年选调高校优秀毕业生到基层工作简章》规定，遵义市2017年公开招录选调生体检工作已基本完成，拟于近期开展考察工作，现就有关事项公告如下： 一、考察对象 第二批体检合格进入考察环节的选调生共24名(名单见附件)。 二、考察时间及地点 第二批考察时间：2017年8月22日至9月8日。进入考察环节的考生须于公示开始之日起携带本人身份证到报考职位所在的县（市、区）党委组织部、新蒲新区组织统战人事处、南部新区组织人事处开展考察工作。 三、考察方式 应届毕业生由各县（市、区）党委组织部、新蒲新区组织统战人事处、南部新区组织人事处采取统一发函的方式，委托考生所在高校组织人事或就业指导部门进行考察。基层服务项目人员由县(市、区)党委组织部组建考察组赴服务单位进行考察。 四、其他事项 1、请进入考察环节的考生近期不要安排外出，保持通讯畅通，以便考察组工作人员在必要时联系。如联系方式有变化的，请主动联系遵义市委组织部公务员管理科登记备案。 2、市委组织部在招考环节发布的各项招考信息都将在遵义市党建网和遵义市人力资源和社会保障网上进行发布，请考生密切关注。因考生未阅读而引起的后果由考生自负。 联系电话(传真)：0851-28622096。 附件： 1.《2017年遵义市公开招录选调生考察人员名单（第二批）》 2.《考察单位及联系电话》 中共遵义市委组织部 2017年8月22日
遵义事业单位考试时间
遵义事业单位考试时间如下：2022年5月21日联考成绩于6月24日集中发布，一般成绩公示时间为2至3天，当笔试成绩公示结束后，将会安排下一步面试工作的安排。 若对分数有疑议的，可申请现场查分，查分时间在6月27日到贵州省人才市场进行核查，如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招聘单位，并统一在贵州人事考试信息网进行公示。贵州事业单位面试流程：(一)抽签。所有考生通过考场分布图，查询自己所在面试组别后，凭有效期内第二代身份证和面试通知单到该组候考室进行面试顺序抽签。抽到下午面试的考生离场，并于12点20分入闱。考生应牢记自已面试顺序号。(二)候考与面试。根据考生抽取的面试顺序号，在工作人员引导下进行候考和面试。面试结束前在候考室封闭。(三)成绩公布。面试完成后，考生到指定地点等候，待下一考生面试结束，听取自己的面试成绩。(四)离场。考生听取面试成绩后，应立即离开封闭区域，禁止在考点区域逗留。事业单位面试内容1、综合类：结构化面试会重点考核自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变和言语表达。无领导小组面试有选择类、排序类和开放类。2、教育类：说课、试讲形式，具体的考核形式需要参考相关的公告。3、医疗卫生类：面试会根据岗位的特点和专业需要，会采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩和实操等多种方式组织，医疗卫生类事业单位主要是采取结构化面试或者实操的方式进行。
2015年贵州遵义市事业单位报名时间
点此查看》》2015年贵州遵义市事业单位报名信息今年，我市计划招聘事业单位工作人员7600余名，其中市直事业单位计划招聘工作人员400名左右、全市招聘硕士及以上学历人员300名以上。各县(区、市)事业单位计划招聘人数最多的地方为红花岗区，达929名，为该区开展事业单位公开招聘工作近10年来人数最多的一次，招聘人数最少的地方为新蒲新区，仅为51人。目前，多数县(区、市)已经分期分批开始开展了招聘工作，特别是及时开展了对急需用人的教育系统和供需矛盾突出的卫生系统人员的招聘，工作进展较快的赤水市基本完成了今年计划招聘的360余人的笔试、面试环节工作;红花岗区、遵义县、余庆县等尚未启动今年事业单位招聘工作的地方也将在近期发布公开招聘公告开展招聘。市直事业单位统一进行的公开招聘已于5月份完成笔试工作，计划招聘人员90余人，其余计划主要用于硕士及以上学历或副高及以上职称的高层次人才的招聘或医疗卫生系统紧缺专业技术人员的招聘。在今年的事业单位人员招聘中，我市为了让更多的人员有公平参与竞争的机会，除招聘高层次人才和相对急需紧缺的专业技术人员以外，将继续放宽招聘条件，例如取消院校限制条件、降低学历要求、扩展招聘专业，针对乡镇事业单位招聘不设开考比例等。当然，针对招人难、留人难的艰苦边远乡镇、民族乡，今年招聘将允许限定报考人员户籍和民族。在事业单位人员招聘过程中，各地各单位将结合岗位职责，认真制定招聘公告，并经市级人社部门核准后在遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市人力资源和招聘单位当地县(区、市)政府网站进行发布。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com
遵义市人力资源和社会保障局
rsj.zunyi.gov.cn 遵义市人力资源和社会保障局是遵义市人民政府工作部门，由原人事局、原劳动和社会保障局整合设立。遵义市人力资源和社会保障局主要负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查等。根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于印发〈遵义市人民政府机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2009〕72号）和《中共遵义市委遵义市人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》（遵党发〔2010〕3号），设立市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。将原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局，不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。
遵义市人力资源和社会保障局属于什么级别
亲😊，很高兴为您解答遵义市人力资源和社会保障局是遵义市政府下属的部门，属于地方政府级别。其主要职责是负责全市劳动就业、社会保险、人事管理等工作，实施国家和地方有关人力资源和社会保障政策，维护劳动者权益，促进经济社会发展。具体来说，遵义市人力资源和社会保障局的职责包括：1.负责制定和实施全市人力资源和社会保障发展规划；2.组织指导全市人力资源和社会保障工作，协调各有关单位间的合作；3.负责制定和实施全市就业政策，推进就业信息化建设，加强就业服务；4.负责全市社会保险管理和监督，落实各项社会保险政策；5.负责全市人事管理工作，实施人事制度改革，加强公务员管理；6.组织开展劳动争议调解和仲裁工作，保护劳动者权益。总之，遵义市人力资源和社会保障局是一家专门从事人力资源和社会保障工作的机构，其职责涉及到全市的劳动就业、社会保险、人事管理等多个方面，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要作用。🌹【摘要】
遵义市人力资源和社会保障局属于什么级别【提问】
亲😊，很高兴为您解答遵义市人力资源和社会保障局是遵义市政府下属的部门，属于地方政府级别。其主要职责是负责全市劳动就业、社会保险、人事管理等工作，实施国家和地方有关人力资源和社会保障政策，维护劳动者权益，促进经济社会发展。具体来说，遵义市人力资源和社会保障局的职责包括：1.负责制定和实施全市人力资源和社会保障发展规划；2.组织指导全市人力资源和社会保障工作，协调各有关单位间的合作；3.负责制定和实施全市就业政策，推进就业信息化建设，加强就业服务；4.负责全市社会保险管理和监督，落实各项社会保险政策；5.负责全市人事管理工作，实施人事制度改革，加强公务员管理；6.组织开展劳动争议调解和仲裁工作，保护劳动者权益。总之，遵义市人力资源和社会保障局是一家专门从事人力资源和社会保障工作的机构，其职责涉及到全市的劳动就业、社会保险、人事管理等多个方面，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要作用。🌹【回答】
遵义事业编考试及报名时间
遵义事业编考试及报名时间如下：参考2022年报考时间一览：网上报名：2022年2月23日9:00至2月27日17:00。资格初审结果查询：2022年2月23日9:00至3月1日17:00。考试缴费：2022年2月23日9:00至3月2日17:00。准考证打印：2022年3月21日9:00至3月24日17:00。公共科目笔试时间：2022年3月26日。公安基础知识笔试时间：2022年3月27日 。报名采取网上报名的方式按以下程序进行（参考2022年）。报考人员须在2022年2月23日9:00至2月27日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2022年公务员考录专题网页”登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。报考人员须仔细阅读《招录公告》《报考指南》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
