中山人才网的介绍
中山人才网创立于2003年初，是广东本地访问量最高、最具影响力的求职招聘网站之一。我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2009年5月，中山人才网已拥有超过 100 万份的求职简历，超过 3 万家招聘单位选择中山人才网作为第一招聘渠道、日访问量达到 5万人次、平均每日页面浏览突破 50 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。
中山国际人才网的介绍
中山市才通天下信息科技有限公司是一个有13年历史的互联网公司。 主要从事网络招聘、人才推荐、网络猎头、人力资源开发、培训等服务。国际人才网是中山市才通天下信息科技有限公司运营的招聘网站，是地区性招聘网站的领头羊，是全行业发展的企业招聘平台。国际人才网拥有超过300人的专业服务团队，在广州、中山、佛山、江门等设立分公司；为广州、中山、佛山、珠海、深圳、东莞、江门、惠州、汕头等地用户设有“二对一”的客服团队，服务网络覆盖广东全省及全国20个省市地区。国际人才网凭借强大的市场占有率、良好的客户满意度成为华南地区最优秀的招聘网站之一。 我们为企业提供职位发布、简历过滤、简历检索、招聘广告宣传等网络招聘服务，还可根据企业不同的人才需求，推介网猎、邮猎、现场招聘会、校园招聘会等人力资源服务。
国际人才网招聘单位不在中山为何工作地点是中山
中山是传削重灾区，不要自投罗网。
你遇到了打着招聘的旗号的传削团伙，千方百计叫你去外地。
1，冒充中建、中铁、中集、中水。。等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。
3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。
6，一步步套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
中山国际人才网的简介
国际人才网经过多年来的发展，建立了以珠三角为腹地，覆盖广东全省的网络招聘平台。国际人才网以专业的服务品质，赢得了1300多万个求职者和50多万家企业的信赖，网站每日点击量高达25万人次，每日简历投递量超过10万份！中山国际人才网即国际人才网中山站，是中山本地最优秀的人才网，在中山人才招聘市场占据了超过85%的市场份额，至2010年，我们以专业的服务品质，赢得近1300万个求职者和50多万家企业的信赖，网站每日浏览量超过1000万，每日简历投递量超过38万份！
中山找工作哪个网站好
在中山每个岗位招聘，都有不同合适的平台，希望可以找到最合适你的平台！1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货坑子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。（23）.求职是一个过程，保证好的心态。我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
中山市人才信息网的介绍
中山市人才交流管理中心坚持为经济建设服务、为用人单位服务、为各类人才服务的宗旨，本着热情、高效、勤政、廉洁的服务精神，立足全市，面向全国，全方位提供人才服务。目前，拥有宽敞的现代化办公场地1500多平方米，设施完善，内设现代化的服务大厅、档案室、会议室等，为各类人才及用人单位提供优质高效的人才人事服务。此外，人才中心还开设了人才信息网站中山市人才信息网，为社会各界提供方便的人事人才信息服务平台。
中山市人才信息网的中心服务
1、干部调动 为本市各类企业单位及卫生系统下属医疗单位具有干部身份的专业技术人员和管理人员办理人事调动。2、毕业生报到为本市用人单位办理应届大中专毕业生的接收工作；为毕业生办理毕业生报到、就业登记、入户以及转正定级等手续。3、人事代理接受单位或个人委托，为在本市各类非公有制企业、中介机构和民办非企业等单位工作的专业技术人员、管理人员，中山生源的高、中等院校毕业生，自谋职业的军队转业干部，以及社会上流动科技人员（含辞职、辞退、辞聘、解除劳动合同、自动离职和自费出国留学等人员）办理挂靠人事关系或档案委托保管。4、非公有制企业专业技术人员职称晋升受理受理在本市各类非公有制企业、中介机构和民办非企业等单位工作的专业技术人员和管理人员专业技术资格初次认定（含取得国家承认的大、中专学历的统配生、自学考试学历毕业生、非脱产五大毕业生）以及职称晋升申报工作。
