急：山东省泰安市档案办理？
泰安人事局这样做，就是要你送礼，如果找不到关系，看看如下方法
1；考入宁阳的教师，肯定不止你一个，可以问问和你一起考入的老师，看她们是怎么解决的，
2；在泰安人民政府网投诉，这个有效果的，政府网回复很快，如果她回复你了，你把内容打印下来，给工作人员看。他就不敢为难你了。送礼的事情自然也没有。
3；如果以上办法都不行，那就只能往宁阳县教育局档案室方面想办法了，延长交档时间，让泰安人事局打个证明。证明确实需要2个月时间。
办法肯定有的。先不要乱了头绪。希望对你有用
泰安人才网的介绍
泰安人才网成立于2010年6月，是面向泰安企业和人才的专业人力资源网站，采用国内领先的技术平台，提供人才、招聘信息发布、全能搜索、人才测评、人才培训等多方位的人力资源服务。我们一直专注于泰安网络招聘市场，致力于服务本地企业和人才，为广大招聘企业和求职者提供快捷、高效、优质的网络交流平台。我们已先后为数百家企业提供了专业、个性化的网上人力资源解决方案，并受到了这些企业用户的一致好评。泰安人才网起源于泰安，更加了解本地企业，因而设计了以节约企业招聘成本、节省招聘时间为目的全新的招聘模式，充分发挥了互联网的快速、便捷、高效、资源共享的优势，是泰安企业招聘人才的最佳渠道和载体。
关于招聘广告，下列说法正确的有（ ）。
【答案】：C,D,E
从劳动合同的视角分析招聘广告，它不属于订立劳动合同的要约，而是属于要约邀请，即用人单位通过人力资源市场或其他媒介向人力资源市场不特定的求职者发出的、希望求职者向广告发布者发出订立劳动合同的要约。要约与要约邀请的最根本的区别是前者有成立劳动合同的基本确定的内容，而后者则不必也不应具备满足劳动合同成立的内容。招聘广告既然也属于用人单位的人事文件，它的制作亦应遵循诚实信用原则。招聘广告制作的形式多种多样，格式也没有特定的要求。
山东省泰安市泰山区2012公开招聘教师70人公告
为进一步推动泰山区教育事业快速发展，吸引优秀人才为泰山区教育贡献聪明才智，经区委、区政府研究，决定公开招聘部分教师，现将有关事项公告如下：
为进一步推动泰山区教育事业快速发展，吸引优秀人才为泰山区教育贡献聪明才智，经区委、区政府研究，决定公开招聘部分教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
2009—2012年师范类及非师范类具有教师资格证书的全日制普通高校专科及以上学历毕业生，具备下列基本条件者方可报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业;爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪、违法记录;具有良好职业道德和履行职责所需要的教育教学理论水平和基本能力;身体健康，符合招聘岗位相应的专业及其它要求。
2、父母一方在泰山区;配偶在泰山区;本人工作单位在泰山区;在泰山区人才交流服务中心办理了人事代理。符合条件之一，方可报考。
其它往届毕业生年龄在28周岁以下(1984年7月18日以后出生)符合上述条件者也可报考。
3、与用人单位签订就业协议的，报考须征得用人单位同意。
4、在各级各类招考中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员不允许报考。
5、具有泰山区事业单位正式编制的人员不允许报考。
6、符合报名条件的，由我省、市实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年(计算截止时间为2012年7月18日)、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)笔试成绩加10分。
二、招聘岗位和数量
全区共招聘教师70名(详见岗位汇总表)。
三、报名和资格审查
1、报名
报名时间：2012年7月18日—7月21日
上午8：30--11：30;下午2：00--5：00
咨询电话：0538-6368529 ，0538-8629527(报名期间)
报名地点：泰山区人力资源和社会保障局一楼大厅(东岳大街东首，岱银集团西邻)
本次招聘岗位分单位、学科设置，报考人员要认真学习招聘简章，对照招聘范围和条件进行自我审核，从8个招聘单位中(7个处镇、1个区直)确定一个招聘单位、一个学科，如实填写《泰安市泰山区2012年公开招聘教师报名登记表》(贴一寸近期免冠照片一张)，签订诚信书。每人限报一个岗位，一经初审确认，不能更改。对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1：3的比例相应核减聘用计划。
2、资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。报考人员报名时应提交以下材料进行资格审查：
(1)限报范围证明材料： ①工作单位属于泰山区的，是机关事业单位正式工作人员的，由工作单位出具证明;是村、社区正式工作人员的，由村、社区出具证明，并加盖所在街道、镇党(工)委公章;其他单位的，由工作单位出具证明，同时出具经泰山区人力资源和社会保障局2012年7月18日前鉴证的劳动用工合同及复印件或2012年7月18日前办理的泰山区人才交流服务中心人事代理合同及复印件;在泰山区纳税的单位、企业、个人，提交泰安地税直属分局、泰安地税国际分局、泰安地税泰山分局或泰安国税市区分局出具的2012年3月至6月完税证明原件复印件，认同属于泰山区。②户口在泰山区(老户，即考生父母是泰山区老居民、老村民，其户口现在还在村、社区管理)的，出具公安部门的户籍证明及复印件(户口归属泰山区所辖村、社区管理)，并由村(社区)出具证明。③2012年7月18日前办理了人事代理的，出具泰山区人才交流服务中心人事代理合同及复印件。④2012年7月18日前办理了劳动关系托管的，出具泰山区人力资源和社会保障局的劳动关系证明及复印件。⑤下岗失业的，出具泰山区人力资源和社会保障局下岗失业证明及复印件。
上述条件，依据父母一方的，出具父母一方的证明及当地公安部门出具的父(母)子(女)证明;依据配偶的，出具配偶的证明及结婚证原件、复印件。
(2)资格证明材料：教师资格证书、毕业证、身份证、报到证和户口簿等原件、复印件。
留学回国人员报考的，还要出具国家教育部留学服务中心学历认证，学历认证材料必须在2012年7月18日前取得。
已签定就业协议的人员须提交具有人事劳动管理权限单位(区外中小学教师需学校教育主管部门)出具的同意报考介绍信。
审查合格的，缴纳笔试考务费(100元/人)，办理相关手续。报考人员凭收款收据、本人身份证于2012年 7月26日到报名点领取笔试准考证，逾期不领者，视为放弃。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);2012年山东省高校认定的特困生凭山东省人力资源和社会保障厅颁发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》，审核原件(留存复印件)后，减免笔试、说课考务费。
符合加分条件的报考人员 报名时应携带有关证明材料原件和复印件进行审核。有关证明材料包括：除当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生还须出具县以上组织、人力资源和社会保障部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还须出具共青团山东省委考核认定的证明材料。加分一次性计入笔试成绩，符合加分条件的应聘人员，经审核确认，公示无异议后实施加分。已享受优惠政策考录为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
四、考试内容和方法
1、笔试
笔试内容：所报学科相应知识，教育法律法规，初中、小学教材及教法，教育学、心理学内容。
笔试时间： 2012年 7月28日 上午9：00 --11：00
笔试考点在泰城设置，具体地点、考场在准考证上注明。
笔试结束，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据报考人员笔试成绩按报考单位、报考学科由高分到低分，按计划聘用人数1：3的比例(达不到此比例的按实有人数)确定进入说课人员。笔试成绩和进入说课范围人员名单(考号)在泰山人事人才网站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山区教育局网站(http:// www.tatsedu.cn)公布。
进入说课范围的人员，于2012年8月4日至5日进行资格复审。经审查不具备报考条件的，取消其说课资格。因弃权或复审不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
复审通过后，于2012年8月8日凭身份证、笔试准考证到报名点领取说课通知单，交纳说课考务费(100元/人)。逾期不领者，视为放弃。
2、说课
说课时间：2012年8月10日。
说课评委异地聘请，说课顺序抽签确定。说课内容为相应学科的教材，由招聘部门提供教材，备课时间为40分钟，说课时间不超过10分钟。评委根据说课情况作出评判并得出相应分数，满分为100分。去掉一个分和一个最低分，取其余评委的平均分为说课成绩。说课成绩由评委现场评判，当场公布。说课成绩低于60分者取消考录资格。
说课结束后，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。若同一岗位出现考试总成绩相同，则按说课成绩由高分到低分确定进入体检考核人员。报考人员考试总成绩和体检考核人员名单(考号)在泰山人事人才网、泰山区教育局网站公布。
五、体检和考核
对进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。
对体检合格人员，进行全面考核，并由户籍所在地或居住地派出所出具有无违纪、违法行为的证明。
对体检、考核不合格造成的空缺，按招聘岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、聘用和待遇
对体检、考核合格的拟聘用人员，进行公示，公示无异议的，办理相关手续，根据教师资格种类和用人单位需求，分配工作单位。
新聘用人员试用期一年，试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
整个招聘过程在区委、区政府的统一领导下，由区教育局、区人力资源和社会保障局具体组织，区编办全程参与，区纪检、监察机关全程监督。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。
本《简章》由发布单位负责解释。
泰安市泰山区机构编制委员会办公室
泰安市泰山区人力资源和社会保障局
泰 安 市 泰 山 区 教 育 局
二○一二年七月九日
